Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: ΔΕΣΠΟΙΝΑ στις Μάιος 09, 2007, 11:03:35 πμ
-
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Έχω διοριστεί στις 1/9/06 και από τότε είμαι σε άδεια ανατροφής έως και τις 31/5/07. Δικαιούμαι άδεια 1 μήνα άνευ αποδοχών;
-
Γνωρίζει κανείς τι ισχύει με τις άδειες άνευ αποδοχών;
Συγκεκριμένα,
31/8/2007 κλείνω 1 έτος διορισμένος και θέλω να πάρω τουλάχιστον 2-3 έτη άδεια άνευ αποδοχών λόγω σοβαρότατου οικογενειακού προβλήματος.
Ευχαριστώ πολύ εκ προτέρων.
-
Βρήκα αυτό στη Δευτεροβάθμια της Ξάνθης
Δ2/54963/28-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Εγκύκλιος Δ2/54963/28-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Άδειες χωρίς αποδοχές
Αναφορικά με τις άδειες χωρίς αποδοχές των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σας γνωρίζουμε τα εξής :
Χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι ένα (1) μήνα μετά από αίτηση τους χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης ή του Γραφείου Δ.Ε. (Ν. 2683 /99 αρ. 51 παρ. 1 ΦΕΚ 19 Α` και ΣΤ/56/15-11-01 ΦΕΚ 1409 Β`). β) Άδειες χωρίς αποδοχές έως τρία έτη ύστερα από πρόταση του αρμόδιου Κεντρικού Υπηρεσιακού συμβουλίου (Κ.Υ.Σ.Δ.Ε.), στους Εκπαιδευτικούς μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ιδίου του Εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό (Ν. 1566/85, περ. Ε ` παρ. 1).
Για τους εκπ/κούς που επιθυμούν άδεια χωρίς αποδοχές θα πρέπει να προβλέπονται αναπληρωτές, ως εκ τούτου οι σχετικές αιτήσεις θα πρέπει να υποβάλλονται μέχρι τέλους Ιουνίου ώστε η ζητούμενη άδεια ν` αρχίζει με την έναρξη του σχολικού έτους (άδεια χωρίς αποδοχές χορηγείται για το σχολικό έτος και όχι για το διδακτικό). Σε σοβαρές και αιφνίδιες περιπτώσεις, που δεν υπάρχει δυνατότητα να προβλεφθούν γίνονται δεκτές οι αιτήσεις και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά των ενδιαφερομένων θα υποβάλλονται δια μέσου των οικείων Δ/νσεων ή Γραφείων προς το ΥΠ.Ε.Π.Θ. και θα συνοδεύονται από τ` ανάλογα δικαιολογητικά.
Άδεια χωρίς αποδοχές διάρκειας έως 2 ετών χορηγείται χωρίς την μεσολάβηση υπηρεσιακού συμβουλίου για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και 6 ετών. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί το χρόνο που απομένει μέχρι την συμπλήρωση των 6 ετών. σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 51 σε συνδυασμό με το άρθρο 53 παρ. 1 του Ν. 2683/99 (ΦΕΚ 19 τ.Α`/ 1999) και σε συνδυασμό του άρθρου 53 του Ν. 2721/3-6-1999 Φ Ε Κ 112 τ.Α`/99) βάση του οποίου οι εκπαιδευτικοί Α΄/θμιας και Β΄/θμιας Εκπαίδευσης άγονται στις διατάξεις του Ν. 2683/99 (Υπαλληλικός Κώδικας).
Επίσης υποχρεωτικά χορηγείται και στους άνδρες εκπαιδευτικούς που θα την ζητήσουν για την ανατροφή του παιδιού τους.
Η παραπάνω άδεια χορηγείται από τους Προϊσταμένους Διευθύνσεων και Γραφείων Δ.Ε. (Αριθμ. ΣΤ5/56/18-11-2001) απόφαση <<Μεταβίβαση δικαιώματος υπογραφής με Εντολή Υπουργού στους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων και Γραφείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των Νομών και Νομαρχιών>> ΦΕΚ 1409/17-11-2000.
-
Πραγματικά σ'ευχαριστώ πάρα πολύ...
-
Εχω αδεια λοχειας (το 3μηνο που δινουν μετα τη γεννα) μεχρι τον Απριλιο και θελω να παρω την 9 μηνη αδεια ανατροφης απο Σεπτεμβρη. Γνωριζει κανεις αν μπορω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για το διαστημα Απριλιος - ληξη ετους;
Εναλλακτικα, θα μπορουσα να παρω αποσπαση σε καποιο γραφειο οσο βρισκομαι σε αδεια ανατροφης; Να παρουσιαστω δηλαδη γυρω στο δεκεμβρη κι οχι απ την αρχη της χρονιας;
Ευχαριστω οποιον γνωριζει και μπει στον κοπο να απαντησει
-
Συνάδερφοι γνωρίζει κάποιος από εσάς να με πληροφορήσει τι γίνεται με τα μόρια σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή παιδιού και αν προσμετράται στο χρόνο υπηρέτησης της οργανικής;
-
εφοσον εχεις παιδι κατω των εξι δικαιουσαι αδεια ανευ αποδοχων.Μπορεις να την παρεις για δυο μηνες,τα μορια ομως που θα παρεις θα ειναι σα να ησουν για δυο μηνες σε πολη με ενα μοριο,δηλαδη περιπου 0,17(και για τους δυο μηνες).Το ιδιο εκανα κι εγω παλιοτερα επειδη γυρνουσα απο το εννιαμηνο και επρεπε να παω για δυο μηνες σε πολη 500 χλμ μακρια(ενω δεν μπορουσα να αφησω καπου το παιδι και δε με συνεφερε οικονομικα να μεινω εκει για τοσο λιγο,και ηδη ειχαν βγει οι μεταθεσεις κι ηξερα πως το σεπτεμβριο θα ημουν κοντα στο σπιτι μου).Για την αποσπαση δεν καταλαβα ακριβως τι εννοεις.Οσο εχεις αδεια γιατι να αποσπαστεις καπου;Εξαλλου αν πας το δεκεμβριο σε σχολειο μπορουν να σε τοποθετησουν οπου υπαρχει αναγκη(πραγμα που μπορει να σημαινει πιο μακρια απο το σχολειο σου)
-
καλησπέρα.θα ήθελα να ρωτήσω, αν κάποιος γνωρίζει ,αν μια πρωτοδιοριζόμενη ,χωρίς παιδιά, διακιούται άδεια ανευ αποδοχών.Διάβασα τον 3528/2007 άρθρο 51 και δεν μου λύθηκε η απορία. Οι λόγοι είναι οικογενειακοί.
-
υπάρχει κάποιος μόνιμος που έχει πάρει άδεια άνευ αποδοχών να με διαφωτίσει για τις διαδικασίες; πόσο καιρό πριν πρέπει να κάνεις αίτηση και τέτοια.
-
δεν ξερω καο πολλα αλλα νομίζω ότι ο χρόνος που θα παρεις αδεια δεν μετραει για τα συνταξιμα μετα
-
Συνάδελφοι, σας παρακαλώ τα φώτα σας για ένα θέμα.
Πόσο εύκολη είναι η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών; Και για να είμαι πιο σαφής έχω το εξής πρόβλημα: Ύστερα από δύο αποτυχημένες εξωσωματικές το καλοκαίρι ο γιατρός μου έδωσε το πράσινο φως για νέες προσπάθειες από το Γενάρη. Επειδή η διαδικασία αυτή απαιτεί πολλές βραχυχρόνιες άδειες (για υπερηχογραφική παρακολούθηση, ωοληψίες, αποχή από την εργασία μετά την εμβρυομεταφορά) και πάνω από όλα ηρεμία σκέφτομαι να ζητήσω μια άδεια άνευ αποδοχών για δύο-τρεις μήνες ας πούμε. Έτσι, στο διάστημα αυτό ίσως να στείλουν κάποιον στη θέση μου για να με αναπληρώσει για να μην μένουν οι τάξεις μου χωρίς καθηγητή. Μου φαίνεται πιο δίκαιο αυτό από το ζητάω κάθε λίγο και λιγάκι άδειες λίγων ημερών... Τι ξέρετε για το θέμα αυτό; Δίνονται οι άδειες αυτές; Πρέπει να αναφέρω επακριβώς το λόγο; Πόσο καιρό παίρνει η χορήγησή τους; Σε ποιους την απευθύνω και ποιοι αποφασίζουν για τη χορήγησή της; Αν δοθεί, πρέπει να πληρώνω ασφαλιστικές και άλλες εισφορές; Γενικά, τι γνωρίζετε για το θέμα αυτό;
-
Είναι σίγουρο ότι δε δικαιούσαι αναρρωτική λόγω της εξωσωματικής; Ειδικά για μετά την εμβρυομεταφορά σίγουρα δικαιούσαι (το θυμάμαι από συνάδελφο που αισίως τώρα είναι μανούλα). Ας δούμε τι θα σου πουν και οι άλλοι. όπως και να χει καλή επιτυχία και όλα βολικά... :) :) :)
-
Δυστυχώς δεν έχω απάντηση αλλά επέκταση της ερώτησης: Είμαι (νεο)διορισμένος 300 χλμ μακρυά από το σπίτι μου. Σύντομα η σύζυγός μου θα γεννήσει το 2ο παιδί μας και θα ήθελα να βρίσκομαι κοντά της για ένα μήνα περίπου. Με δεδομένο οτι δεν διαθέτουμε αποτελεσματική γιαγιά, και αφού δεν είναι στρατιωτικός για να δικαιούμαι απόσπαση, (και το βύσμα μου δεν λειτούργησε όταν αιτήθηκα) μπορώ να πάρω έστω κι έναν μήνα ανευ αποδοχών για να μπορέσει να φτάσει κι αυτή και το νεογέννητο σε κάποιο επίπεδο που να μπορεί να διαχειριστεί τον εαυτό της και τα 2 παιδιά, και να συνεχίσουμε μετά με το τρέχον μοτίβο (μπαμπάς μόνο τα σαββατοκύριακα);
-
Συνάδελφοι, σας παρακαλώ τα φώτα σας για ένα θέμα.
Πόσο εύκολη είναι η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών; Και για να είμαι πιο σαφής έχω το εξής πρόβλημα: Ύστερα από δύο αποτυχημένες εξωσωματικές το καλοκαίρι ο γιατρός μου έδωσε το πράσινο φως για νέες προσπάθειες από το Γενάρη. Επειδή η διαδικασία αυτή απαιτεί πολλές βραχυχρόνιες άδειες (για υπερηχογραφική παρακολούθηση, ωοληψίες, αποχή από την εργασία μετά την εμβρυομεταφορά) και πάνω από όλα ηρεμία σκέφτομαι να ζητήσω μια άδεια άνευ αποδοχών για δύο-τρεις μήνες ας πούμε. Έτσι, στο διάστημα αυτό ίσως να στείλουν κάποιον στη θέση μου για να με αναπληρώσει για να μην μένουν οι τάξεις μου χωρίς καθηγητή. Μου φαίνεται πιο δίκαιο αυτό από το ζητάω κάθε λίγο και λιγάκι άδειες λίγων ημερών... Τι ξέρετε για το θέμα αυτό; Δίνονται οι άδειες αυτές; Πρέπει να αναφέρω επακριβώς το λόγο; Πόσο καιρό παίρνει η χορήγησή τους; Σε ποιους την απευθύνω και ποιοι αποφασίζουν για τη χορήγησή της; Αν δοθεί, πρέπει να πληρώνω ασφαλιστικές και άλλες εισφορές; Γενικά, τι γνωρίζετε για το θέμα αυτό;
εισαι μονιμη;σε καταλαβαινω αλλα γιατι δεν εξαντλεις ολο το περιθωριο για τις αλλες αδειες;βλεπω ότι παλι τους αλλους σκεφτομαστε οι εκπαιδευτικοι και οχι τον εαυτό μας. ..
-
Και γω χρειαζομαι αδεια ανευ αποδοχών για να τελιώσω το σχολικο έτος, χωρίς να ανεβώ στο Σουφλί για 20 μέρες, μιας και η άδεια ανατροφής λήγει 30/5 και είναι πολύ δύσκολο να αφήσω τρια μωρά πίσω για τόσες μέρες.Ποίος άλος τρόπος υπάρχει αφού οι κανονικές άδειες χορηγούνται ανα δύο μέρες και μετά τι;Τα φωτα σας παρακαλώ
εισαι μονιμη;σε καταλαβαινω αλλα γιατι δεν εξαντλεις ολο το περιθωριο για τις αλλες αδειες;βλεπω ότι παλι τους αλλους σκεφτομαστε οι εκπαιδευτικοι και οχι τον εαυτό μας. ..
[/quote]
-
δικαιουμαστε 10 νομιζω κανονικης το χρονο.λογικα μπορεις να τις παρεις μαζι. αλλιως κοιτα αναρρωτικη.δεν ποναει η μεση σου με 3 παιδια;;
-
λογικά με τη δική μου λογική θα μπορούσα να πάρω τις 10 κανονικής μαζεμένες. Είναι κάτι που το έχει κάνει κάποιός γιατί ο νόμος δενλέει κάτι τέτοιο.¨οσο για την αναρρωτική χρειάζεται να περάσω από επιτροπή.ποιά είναι η διαδικασία γιατί είμαι νεοδιόριστη τώρα έβγαλα βιβλιάριο υγείας και δεν γνωρίζω τη διαδικασία
-
Αν έχεις καλές σχέσεις με τον διευθυντή του σχολείου σου να το συζητήσεις μαζί του. Πολλές φορές οι ίδιοι οι διευθυντές προτείνουν σε τέτοιες περιπτώσεις την αναρρωτική.
Αν πας σε δημόσιο νοσοκομείο της περιοχής που είσαι διορισμένη ένα χαρτί από τον γιατρό είναι αρκετό.
Αν πάρεις αναρρωτική από νοσοκομείο άλλου νομού ίσως να χρειαστεί να περάσεις από Υγειονομική. Αν όμως σε καλύψει ο διευθυντής δεν χρειάζεται.
-
Συνάδελφοι, σας παρακαλώ τα φώτα σας για ένα θέμα.
Πόσο εύκολη είναι η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών; Και για να είμαι πιο σαφής έχω το εξής πρόβλημα: Ύστερα από δύο αποτυχημένες εξωσωματικές το καλοκαίρι ο γιατρός μου έδωσε το πράσινο φως για νέες προσπάθειες από το Γενάρη. Επειδή η διαδικασία αυτή απαιτεί πολλές βραχυχρόνιες άδειες (για υπερηχογραφική παρακολούθηση, ωοληψίες, αποχή από την εργασία μετά την εμβρυομεταφορά) και πάνω από όλα ηρεμία σκέφτομαι να ζητήσω μια άδεια άνευ αποδοχών για δύο-τρεις μήνες ας πούμε. Έτσι, στο διάστημα αυτό ίσως να στείλουν κάποιον στη θέση μου για να με αναπληρώσει για να μην μένουν οι τάξεις μου χωρίς καθηγητή. Μου φαίνεται πιο δίκαιο αυτό από το ζητάω κάθε λίγο και λιγάκι άδειες λίγων ημερών... Τι ξέρετε για το θέμα αυτό; Δίνονται οι άδειες αυτές; Πρέπει να αναφέρω επακριβώς το λόγο; Πόσο καιρό παίρνει η χορήγησή τους; Σε ποιους την απευθύνω και ποιοι αποφασίζουν για τη χορήγησή της; Αν δοθεί, πρέπει να πληρώνω ασφαλιστικές και άλλες εισφορές; Γενικά, τι γνωρίζετε για το θέμα αυτό;
εισαι μονιμη;σε καταλαβαινω αλλα γιατι δεν εξαντλεις ολο το περιθωριο για τις αλλες αδειες;βλεπω ότι παλι τους αλλους σκεφτομαστε οι εκπαιδευτικοι και οχι τον εαυτό μας. ..
Είμαι μόνιμη εδώ και πολλά χρόνια. Στα χρόνια αυτά ζήτημα να έχω πάρει συνολικά δύο μήνες άδεια (λόγω μικροεπεμβάσεων, προηγούμενης εξωσωματικής και επιτυχούς εγκυμοσύνης). Σύμφωνα με το γράμμα του νόμου μπορώ να παίρνω αναρρωτικές όποτε ζητά ο γιατρός αλλα το σχολείο θα μένει χωρίς καθηγητή έτσι. Φαντάζομαι ότι στέλνουν άλλον στη θέση μου μόνο σε περίπτωση μακροχρόνιας άδειας. Το θέμα είναι ότι δεν έχω καλές σχέσεις με το διευθυντή και σίγουρα δεν θα δείξει κατανόηση. Το αντίθετο μάλιστα. Και η αλήθεια είναι ότι δημιουργείται πρόβλημα στο σχολείο. Δηλαδή σε ένα μήνα θα χρειαστεί να λείψω σίγουρα δεκαπέντε μέρες. Τι να κάνω??? Είμαι σε δίλημμα. Πάντως για τις άνευ αποδοχών γνωρίζεις κάτι για τα διαδικαστικά?
-
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/index.php κοιτα εδω,,δεν προλαβα να δω!ισως εχει κατι
-
Limnioti, πολλές φορές μετά την άδεια ανατροφής ο διευθυντής ζητάει απλά να πας να υπογράψεις την ανάληψη υπηρεσίας και μετά σε καλύπτει να φύγεις. Έτσι έγινε με μένα και με άλλους που ξέρω. Αν δεν γίνει έτσι, είναι υποχρεωμένοι να σου δώσουν άδεια άνευ αποδοχών επειδή έχεις μικρά παιδιά. Η κανονική άδεια δεν διευκρινίζει η εγκύκλιος αν μπορεί να είναι συνεχόμενη (δεν λέει πάντως και ότι δεν γίνεται), η αναρρωτική δεν μπορεί να είναι πάνω από δύο μέρες χωρίς χαρτί γιατρού.
-
Μπορει καποιος να πει, που υποβαλεις αιτηση για ανευ αποδοχων, ποιος αποφασιζει, ποσο ευκολα τη δινουν, για ποσα χρονια κλπ?
-
Limnioti, o θεσμός των αναπληρωτών δημιουργήθηκε για περιτπώσεις σαν και τη δική σου, όχι για να καλύπτουν οργανικά κενά. Κανονικά πρέπει να υπάρχει αναπληρωτής στο γραφείο που να καλύπτει τους απόντες έστω και για μια μέρα. Το λούκι που περνάς δε θα πρεπε να αφήνει περιθώρια για τέτοιες ανησυχίες. Αν δεν μπορείς να βρεις άκρη με το διευθυντή σου να πας κατευθείαν στον Προϊστάμενό σου. Άσε που εφόσον ήδη λείπεις από το σχολείο μπορείς να του ζητήσεις να σε κρατήσει στο γραφείο (κάπως καλύτερα μάλλον ε;) Προστασία της μητρότητας ρε.... >:( >:( >:( (Τα πήρα πάλι :-[ :-[)
-
Οι μόνιμοι μπορούν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών για 1 μήνα το χρόνο. Η αίτηση γίνεται στις Διευθύνσεις. Εγώ πήρα άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα πέρυσι, γιατί η άδεια ανατροφής μου έληγε το Μάιο και για να μην μετακομίσω μόνη μου με μικρά μωρά για ένα μόνο μήνα σε άλλη περιοχή.
-
Δικαιούσαι μέχρι 2 χρόνια άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου που δεν έχει κλείσει τα 6 χρόνια. Η αίτηση θα γίνει στη διεύθυνση που ανήκεις και είναι υποχρεωμένοι να στη δώσουν για τον λόγο αυτό. Η διαδικασία είναι απλή, μια αίτηση και ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού για να φαίνεται οτι είναι μικρότερο των 6. Όσο για την κανονική άδεια δεν υπάρχει περιορισμός για το μέχρι πόσες μέρες μπορείς να πάρεις συνεχόμενα... αν ο λόγος σου θεωρηθεί σημαντικός και αν ο προϊστάμενος σου είναι συνεργάσιμος μπορείς να πάρεις και τις 10 μέρες μαζεμένες. Αυτό συμβαίνει συχνά σε περιπτώσεις συναδέρφων που είναι στο παραπέντε για τη σύνταξη και σε περιπτώσεις που η άδεια ανατροφής λήγει λίγο πριν τη λήξη του διδακτικού έτους.
Αναρρωτική για περισσότερες από τρεις μέρες ή αναρρωτική πριν ή μετά από αργία υποχρεωτικά παραπέμπεται σε υγειονομική επιτροπή. Στην περίπτωση αυτή υπάρχουν δύο εκδοχές... ή παίρνεις χαρτί γιατρού (νοσοκομειακού αν η άδεια είναι πολλές μέρες) και μαζί με μια αίτηση τα στένεις στο γραφείο που ανήκεις και από εκεί ο αρμόδιος υπάλληλος παραπέμπει την αίτηση σου στην υγειονομική της περιοχής όπου είναι η έδρα του σχολείου σου ή αν είσαι μακρυά πας μόνος σου το χαρτί του γιατρού στην υγειονομική της περιοχής που είσαι και απλά τους λες οτι ανήκεις στην τάδε δευτεροβάθμια και αναλαμβάννουν αυτοί να στείλουν το χαρτί της έγκρισης της αναρρωτικής. Βέβαια να ξέρεις πως κάποιες υγειονομικές δεν δέχονται να πας μόνος σου το χαρτί του γιατρού και σου ζητούν να το στείλεις στη β/μια που ανήκεις και να τους διαβιβαστεί από κει.
Ελπίζω να βοήθησα.
-
καλησπέρα.θα ήθελα να ρωτήσω, αν κάποιος γνωρίζει ,αν μια πρωτοδιοριζόμενη ,χωρίς παιδιά, διακιούται άδεια ανευ αποδοχών.Διάβασα τον 3528/2007 άρθρο 51 και δεν μου λύθηκε η απορία. Οι λόγοι είναι οικογενειακοί.
H ερώτησή μου συνεχίζει να ισχύει και να προσθέσω ότι οι οικογενειακοί λόγοι είναι η διετής απουσία του συζύγου στο εξωτερικό (στρατιωτικός). Επίσης, η πραγματική μου προυπηρεσία είναι πάνω από δύο χρόνια αναπλήρωσης. Ευχαριστώ.
-
καλησπέρα.θα ήθελα να ρωτήσω, αν κάποιος γνωρίζει ,αν μια πρωτοδιοριζόμενη ,χωρίς παιδιά, διακιούται άδεια ανευ αποδοχών.Διάβασα τον 3528/2007 άρθρο 51 και δεν μου λύθηκε η απορία. Οι λόγοι είναι οικογενειακοί.
H ερώτησή μου συνεχίζει να ισχύει και να προσθέσω ότι οι οικογενειακοί λόγοι είναι η διετής απουσία του συζύγου στο εξωτερικό (στρατιωτικός). Επίσης, η πραγματική μου προυπηρεσία είναι πάνω από δύο χρόνια αναπλήρωσης. Ευχαριστώ.
κανεις?...... :-[ :-[ :-[
-
Βρήκα αυτό στη Δευτεροβάθμια της Ξάνθης
Δ2/54963/28-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Εγκύκλιος Δ2/54963/28-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Άδειες χωρίς αποδοχές
Αναφορικά με τις άδειες χωρίς αποδοχές των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σας γνωρίζουμε τα εξής :
Χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι ένα (1) μήνα μετά από αίτηση τους χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης ή του Γραφείου Δ.Ε. (Ν. 2683 /99 αρ. 51 παρ. 1 ΦΕΚ 19 Α` και ΣΤ/56/15-11-01 ΦΕΚ 1409 Β`). β) Άδειες χωρίς αποδοχές έως τρία έτη ύστερα από πρόταση του αρμόδιου Κεντρικού Υπηρεσιακού συμβουλίου (Κ.Υ.Σ.Δ.Ε.), στους Εκπαιδευτικούς μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ιδίου του Εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό (Ν. 1566/85, περ. Ε ` παρ. 1).
Για τους εκπ/κούς που επιθυμούν άδεια χωρίς αποδοχές θα πρέπει να προβλέπονται αναπληρωτές, ως εκ τούτου οι σχετικές αιτήσεις θα πρέπει να υποβάλλονται μέχρι τέλους Ιουνίου ώστε η ζητούμενη άδεια ν` αρχίζει με την έναρξη του σχολικού έτους (άδεια χωρίς αποδοχές χορηγείται για το σχολικό έτος και όχι για το διδακτικό). Σε σοβαρές και αιφνίδιες περιπτώσεις, που δεν υπάρχει δυνατότητα να προβλεφθούν γίνονται δεκτές οι αιτήσεις και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά των ενδιαφερομένων θα υποβάλλονται δια μέσου των οικείων Δ/νσεων ή Γραφείων προς το ΥΠ.Ε.Π.Θ. και θα συνοδεύονται από τ` ανάλογα δικαιολογητικά.
Άδεια χωρίς αποδοχές διάρκειας έως 2 ετών χορηγείται χωρίς την μεσολάβηση υπηρεσιακού συμβουλίου για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και 6 ετών. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί το χρόνο που απομένει μέχρι την συμπλήρωση των 6 ετών. σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 51 σε συνδυασμό με το άρθρο 53 παρ. 1 του Ν. 2683/99 (ΦΕΚ 19 τ.Α`/ 1999) και σε συνδυασμό του άρθρου 53 του Ν. 2721/3-6-1999 Φ Ε Κ 112 τ.Α`/99) βάση του οποίου οι εκπαιδευτικοί Α΄/θμιας και Β΄/θμιας Εκπαίδευσης άγονται στις διατάξεις του Ν. 2683/99 (Υπαλληλικός Κώδικας).
Επίσης υποχρεωτικά χορηγείται και στους άνδρες εκπαιδευτικούς που θα την ζητήσουν για την ανατροφή του παιδιού τους.
Η παραπάνω άδεια χορηγείται από τους Προϊσταμένους Διευθύνσεων και Γραφείων Δ.Ε. (Αριθμ. ΣΤ5/56/18-11-2001) απόφαση <<Μεταβίβαση δικαιώματος υπογραφής με Εντολή Υπουργού στους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων και Γραφείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των Νομών και Νομαρχιών>> ΦΕΚ 1409/17-11-2000.
Με βάση τα παραπάνω, και επειδή ενδιαφέρομαι για την άδεια άνευ αποδοχών, απλά καταθέτω την αίτηση στη δευτεροβάθμιά μου? Είμαι νεοδιοριζόμενη και αύριο θα παρουσιαστώ στη δευτεροβάΘμια για ορκομωσία. Επίσης, πόσο χρόνο πέρνει η έγκριση της άδειας (σκέφτομαι να παρακολουθήσω του χρόνου τα ΠΕΚ)? Δηλαδή, την επόμενη εβδομάδα μπορεί και να εγγκριθεί ή θα πρέπει να παρουσιαστώ στο σχολείο τοποθέτησής μου μέχρι να συνεδριάσει το ΚΥΣΔΕ ?
-
θα ήθελα τα φώτα σας παρακαλώ !!! είμαι μόνιμη εκπαιδευτικός και βρίσκομαι σε άδεια άνευ αποδοχών 2 ετών για ανατροφή ανήλικου τέκνου κάτω των 6 ετών. υπάρχει κάποιος που να γνωρίζει αν και πως γίνεται η εξαγορά αυτών των 2 ετών ωστε να προσμετρηθούν στον συντάξιμο χρόνο; έχω στειλει μηνύματα σε διαφορα γραφεία υπουργείων αλλα κανεις δεν με ενημέρωσε ως τώρα!!!
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Kαλημέρα σε όλους, είμαι καινούργια στο φόρουμ και θα ήθελα τη βοήθειά σας, γιατί έχω μπλεχτεί πάρα πολύ..... Είμαι διορισμένη εδώ και τρία χρόνια και φέτος είμαι σε άδεια ανατροφής. Ο σύζυγός μου υπάρχει πολύ μεγάλη πιθανότητα να προσληφθεί στο ΝΑΤΟ (στο εξωτερικό όμως) αρχικά για 3 χρόνια και με δυνατότητα παράτασης στη συνέχεια. Πέρα από την περίπτωση της απόσπασης στο εξωτερικό και της εκπαιδευτικής άδειας για μένα (που μακάρι να πετύχω κάτι από τα δύο), γνωρίζω ότι μπορώ να πάρω άδεια άνευ αποδοχών μέχρι δύο χρόνια για την ανατροφή των παιδιών μου (είναι δίδυμα) και μέχρι έξι χρόνια εάν ο σύζυγός μου εργάζεται σε διεθνή οργανισμό στον οποίο συμμετέχει και η Ελλάδα (όπως δλδ το ΝΑΤΟ).
Αυτό που δεν μπορώ να ξεκαθαρίσω είναι το κατά πόσον, πληρώνοντας τις εισφορές μου θα μπορούν αυτά τα χρόνια της άδειας άνευ αποδοχών να λογιστούν για συντάξιμα. Παίρνω πολύ συγκεχυμένες πληροφορίες, και στο Υπουργίο που ρώτησα μου διάβασαν απλά τον νόμο, οποίος όμως δεν ξεκαθαρίζει τίποτα. Αναφέρει απλά ότι στην περίπτωση που Ο ΙΔΙΟΣ Ο ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ αποδεχθεί θέση σε Ευρωπαικό ή διεθνή οργανισμό ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ να καταβάλλει τις εισφορές και τα χρόνια λογίζονται ως συντάξιμα. Για την περίπτωση όμως που ο σύζυγος είναι σε ανάλογο οργανισμό δεν αναφέρει απολύτως τίποτα.
Μήπως κάποιος γνωρίζει μια ανάλογη περίπτωση ή μπορεί γενικά να με καθοδηγήσει κάπως???
Ευχαριστώ πολύ.
-
Γεια σας :)
Είμαι αναπληρώτρια δασκάλα, ξέρει κάποιος να μου πει αν μπορώ να πάρω όποτε θέλω άδεια άνευ αποδοχών;Τι επιπτώσεις έχω;
Τι χαρτιά χρειάζονται; Χάνω μέρα προυπηρεσίας;; και τέλος, μπορεί να μου την αρνηθεί η προισταμένη του γραφείου που ανήκω;;
Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα σας
πήρα αδεια ανευ αποδοχων για τον ιουνιο οποτε σημερα κανονικα δε θα επρεπε να πληρωθω
μου βαλανε ομως στο λογαριασμο 135 € ξερεις κανενας τι ακριβως ειναι αυτα;;;;;
μηπως δεν σου κοβουν όλα τα λεφτα αλλά σου δίνουν κατι;;;;;;;;;;;;
ι δεν μπορω να καταλαβω
τηλεφωνο δε θελω να παρω
αν γνωριζει κανεις ας μου απαντησει
ευχαριστω καλο μεσημερι
-
Πέρυσι πήρε ο άντρας μου ανευ αποδοχών και τον πλήρωναν για 2 μήνες κανονικά...Όταν επέστρεψε ΔΕΝ τον πλήρωσαν για τους πρώτους 2 μήνες...Αυτό γίνεται γιατί αργεί να ενημερωθεί το γενικό λογιστήριο του κράτους...Όταν επιστρέψεις με το καλό , θα πρέπει να στείλεις μία βεβαίωση από την υπηρεσία σου ότι ξεκίνησες να εργάζεσαι και να τους πάρεις πολλά τηλέφωνα....
-
σε ευχαριστω νεκταρια για την απαντηση
ΘΑ ΤΟ καταλαβαινα να με πληρωσουν κανονικα και να μου τα κρατησουν μετα
στη δικη μου ομως περιπτωση μου βαλανε πολύ λίγα στο λογαριασμο και αναρωτιεμαι τι ειναι αυτα
αν ετυχε σε καποιον αλλο κατι παρομοιο ας μου απαντησει
-
Επειδη κι εγω πηρα τον Ιουνιο ανευ αποδοχων και με πληρωσαν 132Ε πηρα τηλ και μου ειπαν οτι μισθο κανονικο θα ξαναπαρω τον Αυγουστο.
Μας κρατανε τον μισθο του Ιουνιου ΚΑΙ τις εισφορες γιατι εφοσον δεν εργαζομαστε δεν μπορει -λεει- να επιβαρυνθει τις εισφορες μας το Δημοσιο.
Για να υπαρχει μια ροη ομως στο συστημα και να μη διακοπτεται η μισθοδοσια και αντε διαδικασιες μετα να ξαναρχισει, σου δινουν λιγα -λιγα αυτα που ειναι να παρεις.
-
Επειδη κι εγω πηρα τον Ιουνιο ανευ αποδοχων και με πληρωσαν 132Ε πηρα τηλ και μου ειπαν οτι μισθο κανονικο θα ξαναπαρω τον Αυγουστο.
Μας κρατανε τον μισθο του Ιουνιου ΚΑΙ τις εισφορες γιατι εφοσον δεν εργαζομαστε δεν μπορει -λεει- να επιβαρυνθει τις εισφορες μας το Δημοσιο.
Για να υπαρχει μια ροη ομως στο συστημα και να μη διακοπτεται η μισθοδοσια και αντε διαδικασιες μετα να ξαναρχισει, σου δινουν λιγα -λιγα αυτα που ειναι να παρεις.
μαλιστα τωρα αρχιζω να καταλαβαινω
δηλαδη μηπως ξερεις ποσα περιπου χανουμε μαζι και με τις εισφορες;;;
δηλαδη χανεις ενα μισθο και ποσα αλλα ακομα ;;;;;;;
500 με 600;;;;;;;;; τοσα περιπου ειναι οι εισφορες η παραπανω
με λιγα λογια τα 130 € που πηραμε ειναι τα υπολοιπα του ιουλιου;;
πολλα ειπα
-
Επειδη κι εγω πηρα τον Ιουνιο ανευ αποδοχων και με πληρωσαν 132Ε πηρα τηλ και μου ειπαν οτι μισθο κανονικο θα ξαναπαρω τον Αυγουστο.
Μας κρατανε τον μισθο του Ιουνιου ΚΑΙ τις εισφορες γιατι εφοσον δεν εργαζομαστε δεν μπορει -λεει- να επιβαρυνθει τις εισφορες μας το Δημοσιο.
Για να υπαρχει μια ροη ομως στο συστημα και να μη διακοπτεται η μισθοδοσια και αντε διαδικασιες μετα να ξαναρχισει, σου δινουν λιγα -λιγα αυτα που ειναι να παρεις.
μαλιστα τωρα αρχιζω να καταλαβαινω
δηλαδη μηπως ξερεις ποσα περιπου χανουμε μαζι και με τις εισφορες;;;
δηλαδη χανεις ενα μισθο και ποσα αλλα ακομα ;;;;;;;
500 με 600;;;;;;;;; τοσα περιπου ειναι οι εισφορες η παραπανω
με λιγα λογια τα 130 € που πηραμε ειναι τα υπολοιπα του ιουλιου;;
πολλα ειπα
Μιλησα παλι σημερα , καθε δεκαπενθημερο θα παιρνουμε το ιδιο ποσο για Ιουνιο-Ιουλιο για να υπαρχει κανονικη ροη στην μισθοδοσια. Απο Αυγουστο κανονικα χωρις να χρειαζεται να κανουμε τιποτα.
Αν δωσουν τα 250 επιδομα το παιρνουμε κανονικα.Κανε 130 επι 4 για να καταλαβεις τι μας κοβουν...
-
Αντιμετωπίζει ένα μέλος της οικογένειας μου ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα υγείας και σκέφτομαι να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για ένα χρόνο. Έψαξα για το πλαίσιο αλλά δεν κατάλαβα που πρέπει να την υποβάλλω και τι δικαιολογητικά χρειάζεται να προσκομίσω - εφόσον χρειάζονται.Υπάρχει χρονικός περιοσμός για το μέχρι πότε πρέπει να την επιβάλλω;Επίσης θα ήθελα να ξέρω αν την δίνουν χωρίς να χρειάζεται να ψάχνω για βύσμα, διότι δε διαθέτω το χρόνο και το κουράγιο για τέτοιες ενέργειες - τα διοχετεύω στα πρόσωπα που με έχουν ανάγκη και με χρειάζονται.Όποιος συνάδελφος γνωρίζει κάτι - οτιδήποτε - ας απαντήσει. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Δεν ξέρω το νομικό πλαίσιο, απλά νομίζω ότι πρέπει να κάνεις αίτηση πριν αρχίσει η σχολική χρονιά, έστω και χωρίς να υπάρχει νόμος που να το λέει, για να διευκολύνεις τη λειτουργία του σχολείου.
Επίσης, νομίζω ότι η άνευ αποδοχών δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα (δεν ξέρω αν αλλάζει κάτι με το καινούριο σύστημα)
-
Σιγουρά δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα και δεν υπολογόζεται στην προυπηρεσία η άδεια ανευ αποδοχών που είναι πάνω από ένα μήνα. Τώρα για το που και πως ρώτα το γραφείο που υπάγεσαι ή τον αιρετό του ΑΠΥΣΠΕ/ΑΠΥΣΔΕ γιατί νομίζω ότι αυτό είναι το αρμόδιο όργανο για την χορήγηση (χωρίς να είμαι σίγουρη).
-
Συνάδελφοι
Ενδιαφέρεται ένα φιλικό πρόσωπο για άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη απόσπασης. Δεν βγαίνει οικονομικά να πάει σε άλλη πόλη, έχει μικρά παιδιά, οπότε σκέφτεται άδεια άνευ αποδοχών. Εκεί καταλήξαμε... Ξέρει κανείς τι μπορεί να επικαλεσθεί για να την πάρει και τη διαδικασία;
Ευχαριστώ
-
Αν έχει παιδί έως 6 χρονών δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.
-
Συνάδελφοι
Ενδιαφέρεται ένα φιλικό πρόσωπο για άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη απόσπασης. Δεν βγαίνει οικονομικά να πάει σε άλλη πόλη, έχει μικρά παιδιά, οπότε σκέφτεται άδεια άνευ αποδοχών. Εκεί καταλήξαμε... Ξέρει κανείς τι μπορεί να επικαλεσθεί για να την πάρει και τη διαδικασία;
Ευχαριστώ
Θα πρέπει να καταθέσει τη σχετική αίτηση στο γραφείο ή τη δ/νση που ανήκει. Στην εν λόγω αίτηση θα πρέπει να επικαλείται σοβαρούς προσωπικούς λόγους τους οποίους και να τεκμηριώνει (ίσως με το εκκαθαριστικό του εν προκειμένω). Η δ/νση θα προωθήσει το εν λόγω έγγραφο στην περιφέρεια όπου και ύστερα απο συνεδρίαση του ΑΠΥΣΔΕ (ή ΑΠΥΣΠΕ αν μιλάμε για πρωτοβάθμια) η αίτηση θα εγκριθεί ή θα απορριφθεί αναλόγως (είναι στη διακριτική ευχέρεια της υπηρεσίας το όλο θέμα). Το χρονικό διάστημα της αδείας μπορεί να καλύπτει έως και δύο χρόνια (ημερολογιακά)...
Αν το φιλικό σου πρόσωπο έχει παιδί έως και 6 ετών μπορεί να αιτηθεί την άδεια για την ανατροφή του η οποία και εγκρίνεται αυτομάτως χωρίς καμία περαιτέρω διαδικασία...
-
Συνάδελφοι
Ενδιαφέρεται ένα φιλικό πρόσωπο για άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη απόσπασης. Δεν βγαίνει οικονομικά να πάει σε άλλη πόλη, έχει μικρά παιδιά, οπότε σκέφτεται άδεια άνευ αποδοχών. Εκεί καταλήξαμε... Ξέρει κανείς τι μπορεί να επικαλεσθεί για να την πάρει και τη διαδικασία;
Ευχαριστώ
Αν έχει παιδί έως 6 χρονών δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.
Kαι συγκεκριμενα:
Άρθρο 53
Διευκολύνσεις υπαλλήλων
με οικογενειακές υποχρεώσεις
1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του
παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη
υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή
παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών...
Άρθρο 51
Αδειες χωρίς αποδοχές
2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας
χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών,
ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
(3528/2007)
Ανεξαρτητως του αν εχει παιδι κατω των 6, οποτε και δεν απαιτειται σχετικη αποφαση των υπηρεσιακων συμβουλιων, τα ΑΠΥΣΔΕ/ΑΠΥΣΠΕ, γενικως, δεν κωλυονται ιδιαιτερως να χορηγησουν αδειες ανευ αποδοχων για... ευνοητους λογους. Δεν ξερω βεβαια μηπως επελθει μεταστροφη λογω της οικονομικης συγκυριας αλλα και της αιμορραγιας της δημοσιας εκπαιδευσης σε συνταξιοδοτουμενο προσωπικο. Επισης, θα πρεπει η ενδιαφερομενη να καταβαλει απο την τσεπη της τις ασφαλιστικες εισφορες για το χρονο διαρκειας της αδειας ανευ αποδοχων.
-
ευχαριστώ... Είναι λίγο μεγαλύτερο το 1 παιδί της. Άρα όλα έχουν να κανουν με το ΑΠΥΣΔΕ...
-
καλημέρα και καλές γιορτές
θέλω αν κάνω μία ερώτηση.
είμαι νεοδιόριστη και έχω ένα οικογενειακό σοβαρό πρόβλημα και σκέφτομαι να ζητήσω ένα μήνα άδεια άνευ αποδοχών.
υπάρχει κάποια κύρωση εν καιρώ??θα φαίνεται πουθενά??δεν θέλω να δημιουργηθεί οποιοδήποτε πρόβλημα μετά..
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Δεν προβλέπεται κύρωση. Ωστόσο όλες οι άδειες υπάρχουν μέσα στον φάκελο μας.
-
καλημέρα και καλές γιορτές
θέλω αν κάνω μία ερώτηση.
είμαι νεοδιόριστη και έχω ένα οικογενειακό σοβαρό πρόβλημα και σκέφτομαι να ζητήσω ένα μήνα άδεια άνευ αποδοχών.
υπάρχει κάποια κύρωση εν καιρώ??θα φαίνεται πουθενά??δεν θέλω να δημιουργηθεί οποιοδήποτε πρόβλημα μετά..
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Αρθρο 51
Αδειες χωρίς αποδοχές
1. Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο μετά από αίτησή του, άδεια άνευ αποδοχών εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους.
2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών, ύστερα από αίτησή τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
3. Υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και η Ελλάδα, δικαιούται να πάρει άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.
4. Στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μια ακόμα πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία.
5. Ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας μόνο στις περιπτώσεις των προηγούμενων παραγράφων 1 και 4.
6. Κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 4 ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει τις νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση και τα ταμεία πρόνοιας, οι οποίες αντιστοιχούν στο βαθμό ή το μισθό της υπηρεσίας του στην Ελλάδα, στην οποία ανήκει οργανικά.
Δε θα έχεις κανένα πρόβλημα φιλενάδα! Μόνο κάτι γκρινιάρηδες συναδέλφους αλλά αυτούς γράψτους κανονικά.
Περαστικά και καλή δύναμη.
-
Άλλες ερωτήσεις
1.Έστω οτι ένας υπάλληλος παίρνει άδεια άνευ αποδοχών για 1 χρόνο λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων. Πέστε οτι είναι μητέρα μικρού παιδιού που ήδη έχει πάρει ό, τι άδεια ήταν να πάρει και δε θέλει να αποχωριστεί το σπίτι και το σύζυγό της. Δικαιούται να δουλέψει π.χ. σε φροντιστήριο και να πάρει ένσημα του ΙΚΑ και μετά να τα προσθέσει στα συντάξιμα; Αν δουλέψει σε Δημόσιο ΙΕΚ?
2. Η άδεια άνευ αποδοχών είναι κάτι σαν μια... τρύπα στην εργασιακή σου πορεία; Δηλαδή αφήνεις τη θέση σου με x μόρια και x ΜΚ και παραμένεις σε αυτά; Προφανώς δε μετράνε σαν συντάξιμα... Αλλά θα μου πείτε οτι πρέπει σώνει και καλά να είναι κάποιος 65 για να πάρει σύνταξη. Η όχι;
-
καλημερα
μήπως κανείς ξέρει αν μπορουμε να κανουμε αιτηση για απόσπαση ενω εχουμε αδεια χωρις αποδοχες;
-
καλημερα
μήπως κανείς ξέρει αν μπορουμε να κανουμε αιτηση για απόσπαση ενω εχουμε αδεια χωρις αποδοχες;
Μπορείς. Η άδεια άνευ αποδοχών δεν σου αφαιρεί το δικαίωμα να κάνεις αίτηση.
-
Άλλες ερωτήσεις
1.Έστω οτι ένας υπάλληλος παίρνει άδεια άνευ αποδοχών για 1 χρόνο λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων. Πέστε οτι είναι μητέρα μικρού παιδιού που ήδη έχει πάρει ό, τι άδεια ήταν να πάρει και δε θέλει να αποχωριστεί το σπίτι και το σύζυγό της. Δικαιούται να δουλέψει π.χ. σε φροντιστήριο και να πάρει ένσημα του ΙΚΑ και μετά να τα προσθέσει στα συντάξιμα; Αν δουλέψει σε Δημόσιο ΙΕΚ?
2. Η άδεια άνευ αποδοχών είναι κάτι σαν μια... τρύπα στην εργασιακή σου πορεία; Δηλαδή αφήνεις τη θέση σου με x μόρια και x ΜΚ και παραμένεις σε αυτά; Προφανώς δε μετράνε σαν συντάξιμα... Αλλά θα μου πείτε οτι πρέπει σώνει και καλά να είναι κάποιος 65 για να πάρει σύνταξη. Η όχι;
Για το πρώτο δε γνωρίζω, όσο για το δεύτερο ναι. Σκέψου σαν να βάζεις κάτι στην κατάψυξη, θα το βρεις οπως το άφησες, για μόρια και συντάξιμα..όμως νομίζω πως πρέπει να καταβάλεις μόνος σου τις εισφορές σου στον ασφαλιστικό φορέα, δεν τις καταβάλει η υπηρεσία σου πλέον. Φυσικά όλα αυτά θα συμβούν αν ξεπεράσεις τον ένα μήνα...
Εγώ χρειάστηκα άνευ αποδοχών και την πήρα μετά από ένα μήνα και βάλε....και σκέψου ότι αφού την ενέκριναν ήθελαν να μου βάλουν ημερομηνία έναρξή της την ημερομηνία αίτησής μου >:( >:( Δηλαδή να μην πληρωθώ τον ένα και πλεόν μήνα που δούλευα, παραμένοντας δηλαδή στην υπηρεσία μου, και περίμενα πότε θα θυμηθούν να συνεδριάσουν...
-
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od19_12_08_849e.php
Εγω βρηκα αυτο σχετικα με τις ανευ αποδοχών.... Διαβάστε και κρίνετε...
-
Θα ΄θελα να μάθω από όποιον γνωρίζει αν για να διακοπεί η άδεια ανευ αποδοχών χρειάζεται πάλι αίτηση στο περιφερειακό συμβούλιο.
Επίσης αν στη θέση μου έχουν πάρει αναπληρωτή εμένα που αλλού μπορούν να με χρησιμοποιήσουν;
-
κάνεις αίτηση προς το ΑΠΥΣΔΕ μέσω της δ/νσης ότι εκλείπουν οι λόγοι χορήγησης της αναρρωτικής άδειας και πως επιθυμείς να επιστρέψεις στην ενεργό υπηρεσία.
Κανονικά θα επιστρέψεις στη θέση σου αλλά μπορεί προκειμένου να μη διαταραχθεί η σχολική λειτουργία να σε βάλουν σε γραφείο ή γραμματειακή υποστήριξη στο σχολείο σου ή σε άλλο σχολείο.
Πάντως ο αναπληρωτής δεν θα απολυθεί οπότε δεν τίθεται και θέμα συναδελφικότητας .
-
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.
-
Έχω κάποιο πρόβλημα υγείας και θέλω να πάρω αρκετές μέρες άδεια. Τι ισχύει με τις άδειες άνευ αποδοχών αυτή τη στιγμή; Έχω διαβάσει ότι για μέχρι 1 μήνα την δίνει η Διεύθυνση δευτεροβάθμιας ενώ για μεγαλύτερη και μέχρι 2 χρόνια δίνει το ΚΥΣΔΕ. Πόσο εύκολο είναι να πάρει κάνεις μια τέτοια άδεια μες τη σχολική χρονιά; Που πρέπει να απευθυνθώ σε κάθε περίπτωση, ποια είναι η διαδικασία; Υπάρχει άλλος τρόπος να πάρω άδεια, ενώ έχω πάρει όλες τις μέρες (10) της αναρρωτικής; :-\
-
Εάν είσαι μόνιμος, για κάθε χρόνο προϋπηρεσίας δικαιούσαι 1 μήνα αναρρωτική άδεια με αποδοχές.μετά τις 10 ημέρες η άδεια σου περνάει από υγειονομική επιτροπή.
Αφού έχεις σοβαρό πρόβλημα υγείας θα πας σε δημόσιο νοσοκομείο να σου σφραγίσει την άδεια και η υγειονομική επιτροπή θα την εγκρίνει
Εύχομαι περαστικά :)
-
Δεν έχεις μόνο δέκα μέρες αναρρωτικής....αυτές οι δέκα μέρες λαμβάνονται χωρίς περαιτέρω διαδικασίες. Ωστόσο δικαιούσαι τόσους μήνες αναρρωτική όσα τα χρόνια υπηρεσίας που έχεις ( πχ αν έχεις 5 χρόνια υπηρεσίας δικαιούσαι 5 μήνες αναρρωτική - αφού αφαιρεθούν οι μέρες αναρρωτικής που έχεις λάβει την τελευταία πενταετία.
Πέραν τούτου τώρα θα σου έλεγα πως η άνευ αποδοχών δεν είναι τόσο απλή υπόθεση όσο ίσως νομίζεις. Η διαδικασία και η λήψη της είναι απλή αλλά πρέπει να πληρώνεις αφ εαυτού σου τις ασφαλιστικές σου εισφορές και βεβαίως το διάστημα αυτό αφαιρείται απο τα συντάξιμα χρόνια σου. Για κάθε άδεια άνευ αποδοχών σου αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μόνο ένας μήνας για κάθε ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΟ έτος και όλο το υπόλοιπο πάει στράφι..
Αν λοιπόν δεν έχεις εξαντλήσει το όριο των αναρρωτικών αδειών που δικαιούσαι θα σου έλεγα να μην αποφασίσεις έτσι εύκολα να πάρεις άνευ αποδοχών.
Τέλος υπενθυμίζω πως προκειμένου να μη χάσεις το κίνητρο απόδοσης, αν φέρεις βεβαίωση από ιδιωτική κλινική θα πρεπει να αναγράφεται ημερομηνία εισόδου και εξόδου σ΄αυτή. Σε κάθε περίπτωση πάντως θα περάσεις υγειονομική επιτροπή - αλλά βεβαίως δεν κόβονται αυτές οι άδειες παρά σε πολύυυυυυυυυυυυυ σπάνιες περιπτώσεις - που ακό΄μα και τότε πάντως περνάνε ούτως ή άλλως από τη Β/θμια υγειονομική επιτροπή μετά από ένσταση.
Αυτά....καλή ανάρρωση εύχομαι.
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας, είμαι περίπου 1 χρόνο διορισμένος, άρα από ότι κατάλαβα μπορώ να έχω σύνολο 1 μήνα αναρρωτική άδεια. Έχω πάρει τις 10 μέρες, πόσες ακόμα μπορώ να πάρω; Το θέμα είναι ότι για το πρόβλημα υγείας μου δεν ξέρω αν θα μου γράψουν την άδεια - έχω ιγμορίτιδα που μου έχει δημιουργήσει μεγάλο πρόβλημα - για αυτό και ρωτώ για άδεια άνευ αποδοχών. Δεν κατάλαβα τι γίνεται όσον αφόρα τη μοριοδότηση και με ενδιαφέρει πολύ αυτό, αν πάρω μόνο 1 μήνα δεν θα μειωθεί αναλογικά για αυτο το μήνα μόνο;
-
αν έχεις μονο έναν χρόνο υπηρεσία χωρις καμία απολύτως προϋπηρεσία τότε δικαιούσαι ένα μήνα αναρρωτική. Αφού όμως αφαιρεθούν οι δέκα μέρες που έχεις ήδη πάρει σου μένει ένα εικοσαήμερο για αναρρωτική μετ΄αποδοχών. Σημειωτέον ότι η αναρρωτική δε διακόπτεται που σημαινει ότι μετράνε και σαββατοκύριακα και λοιπές αργίες. Αν δηλαδή σου γράψει δύο εβδομάδες θα χρεωθείς και 4 ημέρες από τα σαββατοκύριακα. Πέραν τούτου πάντως μπορείς να πάρεις άλλες δέκα μέρες απο την κανονική σου άδεια - αν δεν έχεις ήδη κάνει χρήση, οπότε πας για τριάντα μέρες σύνολο. Νομίζω είναι αρκετές για ένα πρόβλημα ιγμορίτιδας - έχω κι εγώ = μου τη δημιούργησε η αλλεργία - αλλά βεβαίως κάποιες περιπτώσεις ειναι χειρότερες απο άλλες.
Επίσης μπορεί να λάβεις και 22 μέρες αναρρωτική επιπλεόν αλλά αυτή η άδεια χορηγείται εφόσον συντρέχουν συγκεκριμενες προϋποθέσεις και το κρίνει η πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή ( ο νομος ορίζει ότι αυτές οι εικοσι δύο επιπλέον μέρες δίνονται για νοσήματα που χρήζουν περιοδικής νοσηλείας (πχ αιμοκάθαρση κτλ) οποτε ρώτα καλύτερα την υγειονομικη αν το δικο σου πρόβλημα εμπίπτει στις σχετικές διατάξεις.
τέλος, μπορείς να ζητήσεις απο τη β/θμια υγειονομική τον διπλασιασμό της άδειάς σου ( δηλαδή έναν μήνα ακόμα) αλλά και αυτο εμπίπτει σε συγκεκριμένες διατάξεις και για συγκεκριμενες ασθένειες. Καλό και για αυτό να συννενοηθείς με τη δευτεροβάθμια υγειονομική.
Αν πάρεις άνευ αποδοχών για ένα μήνα δεν κοβεται μόριο αλλά για πάνω απο κει δεν λαμβάνεις κανένα απολύτως μόριο.
αν πάρεις ένα σχολικο έτος άδεια άνευ αποδοχών ( δηλ. απο σεπτέμβριο μέχρι και αύγουστο )τότε θα σου "χαριστούν "ως μήνες προΫπηρεσιας και μορίων μονο ο σεπτέμβριος και ο ιανουάριος ( ένας δηλαδή μήνας για κάθε ημερολογιακό έτος) και όλοι οι υπολοιποι θα μείνουν εκτός.
α και κάτι ακόμα, αν έχεις ένα χρόνο, έξι μήνες και μία ημέρα υπηρεσια τότε δικαιούσαι δύο μήνες αναρρωτική γιατί ο νομος ορίζει ότι υπηρεσια εξι μηνών και πάνω θεωρούνται πλήρες έτος.
-
Σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τις απαντήσεις σου, μου έλυσαν αρκετές απορίες. Μέχρι τώρα έχω πάρει 6 μέρες με χαρτί γιατρού και 4 με υπεύθυνη δήλωση, πως μπορώ να πάρω επιπλέον τις 10 μέρες κανονικής άδειας, είναι εύκολο; Για την κανονική και την αναρρωτική άδεια πως πρέπει να κάνω αίτηση, στη δευτεροβάθμια ή στο σχολείο και ποιος την εγκρίνει; Δυστυχώς μου έχει δημιουργήσει μεγάλο πρόβλημα για αυτό και θέλω να πάρω άδεια με κάθε τρόπο. :(
-
Λοιπόν Christos_crt, αυτά που πρέπει να κάνεις είναι τα εξής:
1ον διαβάζεις τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, στο σημείο για τις άδειες.
2ον μιλάς με τον υπεύθυνο για τις άδειες στο οικείο γραφείο σου
αυτές οι ερωτήσεις είναι αρκετά πολύπλοκες για να σου τις απαντήσει κάποιος στο φόρουμ.
Από μία σύντομη συζήτηση με την συναδέλφισσα που κάνει τις άδειες, έβγαλα το συμπέρασμα ότι εφόσον έχεις βεβαίωση από δημόσιο νοσοκομείο, στην καλύτερη μία Βθμια επιτροπή θα σου εγκρίνει την άδεια κανονικά (παρόλο που έχεις ξεπεράσει τον ένα μήνα), στην χειρότερη απλά θα στην θεωρήσει από μόνη της η υπηρεσία ως άδεια άνευ αποδοχών χωρίς να χρειαστεί εσύ να μπλέκεις με αιτήσεις.
Αλλά αυτά θα τα ξεκαθαρίσεις παρέα με τον συνάδελφο του γραφείου που ασχολείται με τις άδειες!!!
-
Πράγματι αγαπητέ, χωρίς να έχουμε το ακριβές αντίγραφο του φακέλου σου ώστε να ξέρουμε προϋπηρεσίες, ληφθείσεες άδειες και όλα τα υπόλοιπα είναι μάλλον παράταιρο να σου περιγράφουμε τον υπαλληλικό κώδικα εκ του μακρόθεν.
Νομίζω πάντως ότι δε θα έχεις πρόβλημα να πάρεις την αναρρωτική και τις κανονικές που δικαιούσαι. Πάντως οι άδειες υποβάλλονται ιεραρχικά - δηλαδή στο σχολειο και απο κει στη δ/θμια.
Η αρμόδια υπάλληλος θα σε εξυπηρετήσει με κάθε λεπτομέρεια επ΄αυτού. Ευκαιρία αύριο με την απεργία να λύσεις τις απορίες σου ;)
Καλό Κουράγιο!!! :) :) :)
-
Ευχαριστώ για όλες τις απαντήσεις, με βοήθησαν πολύ. Τελικά πήρα κανονική άδεια αφού παρουσιάστηκα στη διεύθυνση και είπα τους λόγους που την ήθελα. Είδα και την νομοθεσία για τις άδειες, αλλά αν υπάρχει και το άγχος δεν είναι εύκολο να βγάλεις άκρη και οι υπάλληλοι δεν είναι πάντα και τόσο πρόθυμοι. Ευτυχώς υπάρχει και το φόρουμ.
-
{Εάν είσαι μόνιμος, για κάθε χρόνο προϋπηρεσίας δικαιούσαι 1 μήνα αναρρωτική άδεια με αποδοχές}
όταν λέτε ένα χρόνο προυπηρεσίας εννοείτε απο τη στιγμή του μόνιμου διορισμού ή μήπως μετράει και ο χρόνος ως αναπληρωτή ή ωρομίσθιος; Και η συγκεκριμένη άδεια είναι μόνο αναρρώτικη ή μπορεί να δοθεί και για άλλους σοβαρούς λόγους;
-
Για άλλους λόγους εκτός υγείας υπάρχει και η κανονική άδεια (10 ημέρες το χρόνο)!
-
μετράνε όλες οι ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΕΣ υπηρεσίες είτε στην ιδιωτική είτε στη δημόσια εκπ/ση προκειμένου να ισχύει το ένας μήνας για κάθε έτος υπηρέτησης. Επίσης, 6 μήνες και 1 ημέρα θεωρουνται πλήρες έτος ως προς το πόση άδεια δικαιούσαι. Άρα άν έχεις 1 έτος, 6 μήνες και 1 ημέρα προϋπηρεσία δικαιούσαι 2 μήνες αναρρωτική - άρα για λόγους υγείας - άδεια.
κατά τα άλλα ισχύει αυτό που πολύ σωστά γράφτηκε
Για άλλους λόγους εκτός υγείας υπάρχει και η κανονική άδεια (10 ημέρες το χρόνο)!
-
Signomi pou epevmeno stin kouventa...
Tha ithela na rotiso epeidi endiaferomai kai ego gia adeia anev apodoxon. o nomos leei oti i adeia anev apodoxon ton 2 xronondidetai kai gia "sovarous idiotikous logous", choris na diefkrinizetai poioi einai oi logoi aftoi.
Xero sinadelfissa pou echi edo kai 2 chronia anev apodochon, choris na einai arrosti, apla apofasise oti thelei na doulepsei sto vivliopoleio tou antra tis kai den tin endiaferei i ekpaidefsi prosorina
Mou eipe oti i anev apodochon didetai schetika efkola, mia kai o ipallilos pou tin zitaei den epivarinei to dimosio. Afti diladi den perase apo kamia defterovathmia igeionomiki epitropi.
Xerei kaneis kati gia to thema afto, diladi adeies ton 2 chronon choris na iparchoun logoi igeias?
-
ο νόμος έχει ως εξής:
Άρθρο 51
Αδειες χωρίς αποδοχές
1. Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από
αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες
της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί
να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολο−
γιακού έτους.
2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας
χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών,
ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
3. Υπάλληλος, του οποίου σύζυγος υπηρετεί στο εξω−
τερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, νομικού
προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δη−
μόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής
Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και
η Ελλάδα, δικαιούται να πάρει άδεια χωρίς αποδοχές
μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον έχει
συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.
4. Στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊ−
κή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η
Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη,
η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για
μία ακόμα πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί
να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη
λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαί−
ως από την υπηρεσία.
5. Ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές αποτελεί
χρόνο πραγματικής υπηρεσίας μόνο στις περιπτώσεις
των παραγράφων 1 και 4 του παρόντος άρθρου. ΚΑΙ ΑΡΑ ΣΤΗ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΧΡΟΝΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
6. Κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 4 του άρθρου
αυτού ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει τις
νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση
και στα ταμεία πρόνοιας, οι οποίες αντιστοιχούν στο
βαθμό ή το μισθό της υπηρεσίας στην οποία ανήκει
οργανικά.
κατά τη διάρκεια της άνευ αποδοχών καταβάλλεις εσύ τις εισφορές για ταμεια και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Κατά τη διάρκειά της δε, δε λαμβάνεις μόρια μετάθεσης παρά μόνο για έναν μήνα ανά ημερολογιακό έτος. Δηλ. αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από 1/9/2011 έως 31/8/2013 (δύο χρόνια) οι μήνες που θα μετρήσουν για μόρια - αλλά ΟΧΙ ως υπηρεσία και για σύνταξη - θα είναι ο Σεπτέμβριος 2011, ο ιανουάριος 2012 και ο ιανουάριος 2013. Σύνολο 3 μήνες.
-
lil πλίζ κονβέρτ γιορ μέσατζ του γκρικ. Γκρίκλις αρ νοτ αλάουντ ιν δε φόρουμ.
-
Αν κάποιος επιθυμεί να πάρει άδεια αποδοχών, πόσο καιρό πριν την επιθυμητή έναρξη της άδειας πρέπει να υποβάλει τη σχετική αίτηση; Αν δεν μετατεθώ και δεν πάρω απόσπαση, δεδομένου μάλιστα ότι οι αποσπάσεις θα ανακοινωθούν τι δεύτερο 15ήμερο του Αυγούστου, προλαβαίνω να πάρω την άδεια από πρώτη Σεπτεμβρίου;
-
αν εχεις παρει αδεια ανευ αποδοχων τι γινεται με το τέλος της σχολικής χρονιάς;αρχίζουν να μετρά πάλι τα μόρια σου;
-
Όταν λαμβάνεις άδεια άνευ αποδοχών:
1ον. η διάρκειά της χωρίζεται σε τμήματα ανά ημερολογιακό έτος
2ον. από κάθε ημερολογιακό έτος 1 μήνας σε άδεια μετράει σε μόρια και εκπαιδευτική υπηρεσία, αλλά όχι σε διδακτική. Όλος ο υπόλοιπος χρόνος της άδειας, δεν μετράει σε τίποτα.
-
Τι λόγους μπορεί να επικαλεστεί κανείς για να πάρει τέτοια άδεια; Είναι εύκολο να την πάρεις;
-
σοβαρο προβλημα υγειας και αν δε δικαιουσαι αλλη αναρρωτικη σε βγαζουν ανευ αποδοχων...δεν ειναι ο,τι καλυτερο!
-
Αν έχεις ανήλικο παιδί έως 6 ετών μπορείς να πάρεις άδεια χωρίς σύμφωνη γνώμη του Συμβουλίου. Αρκεί ένα πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και η αίτηση σου. Έγω τουλάχιστον με αυτά δεν είχα πρόβλημα.
-
Πόσο καιρό πριν πρέπει να υποβάλεις την αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών;
-
Εγω έναν μήνα πριν λήξει η άδεια αντροφής την υπέβαλα και δεν είχα πρόβλημα`
-
και πώς τη διέκοψες; αν είναι η άδεια μέχρι τον Ιούνη και τη λήξη του σχολικού έτους ξεκινάς αυτόματα να παίρνεις μόρια και να πληρώνεσαι;
-
Επειδή ενδιαφέρομαι κ εγώ γι αυτό το θέμα και μάλιστα για το αν έχω δικαίωμα για αίτηση άδειας άνευ αποδοχών(να έχω συμπληρώσει 2ετία,3ετια,5ετια???)υπάρχει κάποιος να μας ενημερώσει παρακαλώ?doroth έχεις βρει κάποιες πληροφορίες εσ'υ?
-
Εάν κάποιος πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2 χρόνια τότε μπορεί να δουλέψει κάπου αλλού για αυτό το διάστημα; Φυσικά εννοώ για νόμιμη εργασία με ένσημα...
-
και πώς τη διέκοψες; αν είναι η άδεια μέχρι τον Ιούνη και τη λήξη του σχολικού έτους ξεκινάς αυτόματα να παίρνεις μόρια και να πληρώνεσαι;
Κι εγώ έχω την ίδια απορία. Πάντως γνωρίζω μία κοπέλα που έχει πάρει άνευ αποδοχών για να είναι με τα παιδάκια της και καλοκαίρι τη διακόπτει και πληρώνεται.
-
Εάν κάποιος πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2 χρόνια τότε μπορεί να δουλέψει κάπου αλλού για αυτό το διάστημα; Φυσικά εννοώ για νόμιμη εργασία με ένσημα...
Γνωρίζει κανείς αν μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο?
http://www.express.gr/news/ellada/454454oz_20110413454454.php3
Το λέγανε σαν ενδεχόμενο αλλά δεν γνωρίζω αν τελικά έγινε πραγματικότητα. Μπορεί κάποιος που είναι σε άδεια ανευ αποδοχών να δουλέψει στον ιδιωτικό τομέα?
-
Καλησπέρα, έχω ακουσει οτι στην άδεια ανευ αποδοχών πρέπει να καταβαλεις ο ίδιος τις εισφορές στον ασφαλιστικό φορέα. Ισχύει κάτι τέτοιο και ξέρετε για τι ποσό μιλάμε;
-
Εάν κάποιος πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2 χρόνια τότε μπορεί να δουλέψει κάπου αλλού για αυτό το διάστημα; Φυσικά εννοώ για νόμιμη εργασία με ένσημα...
Γνωρίζει κανείς αν μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο?
http://www.express.gr/news/ellada/454454oz_20110413454454.php3
Το λέγανε σαν ενδεχόμενο αλλά δεν γνωρίζω αν τελικά έγινε πραγματικότητα. Μπορεί κάποιος που είναι σε άδεια ανευ αποδοχών να δουλέψει στον ιδιωτικό τομέα?
όχι , ακόμα κάτι τέτοιο δεν γίνεται.
Καλησπέρα, έχω ακουσει οτι στην άδεια ανευ αποδοχών πρέπει να καταβαλεις ο ίδιος τις εισφορές στον ασφαλιστικό φορέα. Ισχύει κάτι τέτοιο και ξέρετε για τι ποσό μιλάμε;
όλο το ποσό των ασφαλιστικων εισφορών το πληρώνεις από την τσέπη σου ( αν πάρεις μια βεβαίωση αποδοχών θα δεις ακριβώς για τι ποσό μιλάμε).
-
Δηλαδή, πληρώνεις και τις εισφορές για την συνταξη? Νόμιζα πως ο χρόνος άδειας ανευ αποδοχών ειναι μη συντάξιμος... εγω μπαίνω σε άδεια ανευ αποδοχών από Σεπτεμβρη, αλλά δεν έχω μιλήσει ακόμη με τον εκκαθαρριστή μου για να με ενημερώσει για τα ποσά που θα καταβάλλω, και πότε θα τα καταβάλω.. εχει καποιος καμιά ιδέα?
-
έχω παρει άδεια ανευ αποδοχων.Η μισθοδοσια γίνεται κάθε μήνα κανονικα,απλά εσύ δεν παίρνεις τίποτε γιατί αφού γίνουν οι κρατήσεις το υπόλοιπο του μισθού επιστρέφεται σ΄αυτούς.Επίσης η ιατρική ασφάλιση ισχύει για όλη τη περίοδο της άδειας.
-
Εάν δεν εχεις μονιμοποιηθεί ακόμη μπορείς να ζητήσεις άδεια άνευ αποδοχών για 2 χρόνια για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους?
-
Για να ζητήσεις άδεια άνευ αποδοχών υπάρχει συγκεκριμένη χρονική περίοδος που γίνονται οι αιτήσεις? Πρέπει να είναι στην αρχή κάθε χρονιάς ας πούμε? Εάν ο λόγος προκύψει στα μέσα της χρονιάς τί γίνεται?
Επίσης εάν κάποιος είναι ακόμα δόκιμος και δεν έχει κλείσει 2ετία μπορεί να ζητήσει άδεια χωρίς αποδοχές?
Έχω βρει διάφορες νομοθεσίες για τις άδειες αλλά τίποτα που να απαντάει στα παραπάνω ερωτήματά μου. Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει... Ευχαριστώ!
-
Kαλημέρα! Καθώς είχα τέσσερα χρόνια τις άδειες ως αντικείμενο σε Γραφείο εκπαίδευσης, μπορώ να σου δώσω τις εξής πληροφορίες:Η άδεια άνευ αποδοχών έως δύο χρόνια χορηγείται υποχρεωτικά από το Γραφείο( ή τώρα πια τη Δ/νση ) που ανήκει ο εκπαιδευτικός οργανικά, χωρίς τη γνώμη Υπηρεσιακού συμβουλίου μόνο στην περίπτωση που ζητείται για ανατροφή παιδιού έως έξι ετών. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση για την άδεια άνευ αποδοχών χρειάζεται η έγκριση του ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Εξαρτάται λοιπόν [/b]από τον λόγο για τον οποίο ζητάς την άδεια.
Για παράδειγμα, υπάλληλος του οποίου ο/η σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του ∆ημοσίου ή σε Ν.Π.∆.∆. ή σε άλλο φορέα του ∆ημοσίου Τομέα ή σε υπηρεσία της Ε.Ε., δικαιούται να πάρει άδεια άνευ αποδοχών μέχρι έξι (6) έτη, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία (άρθρο 51, παρ. 3 του Ν. 3528/07). Ο χρόνος αυτός δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
Με απόφαση του Περιφερειακού ∆ιευθυντή Εκπαίδευσης ύστερα από πρόταση του αρμόδιου
υπηρεσιακού συβουλίου (ΑΠΥΣΠΕ, Π.∆. 1/2003), μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της
Πρωτοβάθιας και ∆ευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του
σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι, ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου
του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων
εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη
προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.Δεν είναι υποχρεωτικό να ξεκινήσει η άδεια με την έναρξη του σχολικού έτους, ζητείται όταν προκύψουν οι λόγοι. Ελπίζω να σε βοήθησα.
-
maria b. σίγουρα δικαιούμαστε 2 χρόνια για ανατροφή παιδιού έως 6 ετών? Μήπως είναι 3 χρόνια? Επίσης, εάν γνωρίζει κάποιος, εφόσον έχουμε κάνει χρήση αυτών των 2 ή 3 ετών και κάνουμε κι άλλο παιδί, τη δικαιούμαστε εκ νέου?
-
Nα προσθέσω ότι ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών έγινε 5 χρόνια (από 2) με τον Εφαρμοστικό του Μεσοπρόθεσμου.
Σχετικό και το: http://static.diavgeia.gov.gr/doc/4ΑΜ7Χ-ΨΡΘ
-
Αν δεν παρω αποσπαση, μπορω να ζητησω την Πεμπτη ανευ αποδοχων για ανατροφη παιδιου;
-
Γεια σας
μήπως ξέρετε ποια είναι η διαδικασία για άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού?
Πότε πρέπει να γίνει η αίτηση? Εϊναι κ για τους καλοκαιρινούς μήνες?
Μπορείς να τη διακόψεις κ να την ξαναξεκινήσεις?
έχω άδεια ανατροφής αλλά λήγει τέλος Οκτώβρη κ αφού δεν πήρα απόσπαση
κλπ κλπ λέω να το σκεφτώ
ευχαριστώ
-
αν έχεις ήδη κάνει χρήση της 9μηνης δεν μπορείς να πάρεις την ανευ αποδοχών για ανατροφή τεκνου, θα πρεπει να πέρεις απλά ανευ αποδοχων
-
αν έχεις ήδη κάνει χρήση της 9μηνης δεν μπορείς να πάρεις την ανευ αποδοχών για ανατροφή τεκνου, θα πρεπει να πέρεις απλά ανευ αποδοχων
δεν ήξερα πως ακριβώς τη λένε αλλά παραμένουν τα ερωτήματά μου για τις διαδικασίες
να την πάρω...΄
όποιος ξερει ας μπει στον κόπο να γράψει
-
Πιστεύω ότι δεν κάνω λάθος, γιατί το είχα ψάξει κι εγώ, μπορείς να πάρεις άνευ αποδοχών μέχρι δύο χρόνια για ανατροφή παιδιού μέχρι 6 ετών χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Είναι στο νόμο του 2007.
-
Πιστεύω ότι δεν κάνω λάθος, γιατί το είχα ψάξει κι εγώ, μπορείς να πάρεις άνευ αποδοχών μέχρι δύο χρόνια για ανατροφή παιδιού μέχρι 6 ετών χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Είναι στο νόμο του 2007.
ναι ο νόμος αυτό γράφει...
τι σημαίνει χωρίς τη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου?
Οτι τη δίνει την άδεια ο προιστάμενος κ τέλος?
-
Ναι, ενώ για την άνευ αποδοχών γενικά απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του συμβουλίου.
-
Πάντως συνάδελφοι σε ερώτηση της Β/θμιας μας στο Υπουργείο είπαν οτι κάποιος που ειναι σε άδεια άνευ αποδοχών εφόσων κάνει αίτηση στο οικείο ΑΠΥΣΔΕ μπορεί να ζητήσει να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Βεβαια ειπαν οτι μπορείς να κάνεις αίτηση μια μόνο φορά, κι οχι να διακόψεις και να ξαναπάρεις. Δεν αναφέρομαι σε άδειες για όσους έχουν παιδί κάτω των 6 ετών. Δεν ξέρω αν ισχύει κάτι διαφορετικό.
Εν πάσει περιπτώσει μπορεί κάποιος να μας πληροφορήσει αν γνωρίζει κάτι αντίστοιχο;
Θα ήταν πολύ ενδιαφερον να μαθαίναμε αν κάποια-ος μπορεί να εργασθεί σε φροντιστήριο νομιμα η οπουδήποτε αλλού ούσα σε άδεια.
-
Γνωρίζετε αν πάρει κάποιος ένα μήνα άδειας άνευ αποδοχών αν πρέπει να πληρώσει τις ασφαλιστικές εισφορές εκτός του μισθού που χάνει?
-
Καλησπέρα!
Έχω πάρει άδεια άνευ αποδοχών για ένα χρόνο. Θα πρέπει υποχρεωτικά να καταβάλω τις ασφαλιστικές εισφορές μου?
Και αν βρω άλλη δουλειά που θα με ασφαλίσει τότε τί γίνεται?
Επίσης στην περίπτωση που δεν καταβάλω τις εισφορές (αν γίνεται) το βιβλιάριό μου παύει να ισχύει? Που θα είμαι τότε ασφαλισμένος?
-
Και εγω πηρα αδεια αποδοχων για αυτη τη σχολικη χρονια. Μου ειπε ο εκκαθαριστης πως εαν και οποτε θέλω, μπορω να καταβαλω ις εισφορες για να ειναι συνταξιμος ο χρονος. Δεν ειναι υποχρεωτικο ομως, η μπορεις να το αποφασισεις ακομη και λιγο πριν βγεις στη συνταξη και να τον πληρωσεις τοτε. Επειδη θα ειναι περιπου 3.000 ευρω για αυτους τους 10 μηνες, προσωπικα δεν σκεφτομαι να καταβαλω το ποσο στο αμεσο μελλον. Παντως οι εισφορες για την συνταξη δεν σχετιζονται με αυτες για την περιθαλψη. Εκει θα πρεπει, για να συνεχισεις να εχεις το βιβλιαριο υγειας ενεργο, απο 1/01/2012 που κανονικα ανανεωνεται απο τον διευθυντη σου, να κανεις αιτηση και να πληρωνεις ενα μικρο ποσο καθε μηνα (η ολο μαζι δεν ξερω ακριβως) για να μην ακυρωθει. Νομιζω ειναι 26 ευρω το μηνα, κατι τετοιο. Ολα αυτα βεβαια μου τα ειπε ενας ανθρωπος, δεν το εχω ψαξει περισσοτερο, επομενως επιφυλασσομαι.
Θελει συνεχες ψαξιμο διοτι ουτε οι ιδιοι πολλες φορες δεν ξερουν.
-
Την παρασκευή μας ενημέρωσαν στο σχολείο ότι ήρθε εγκύκλιος που ορίζει ότι ή άνευ αποδοχών έγινε μέχρι 5 έτη.το καλό είναι ότι προβλέπει την εξής εφαρμογή, μπορεί να πάρεις είτε μειωμένες ώρες είτε μειωμένες μέρες (εννοείται με παράλληλη μειώση των αποδοχών).ο χρόνος δεν θεωρειται συντάξιμος τηλ. επικοινωνίας 210 3443228 κα. Κολοβού (υπουργείο)
-
Καλησπέρα!
Πρόκειται να μονιμοποιηθώ σε λίγο διάστημα (καθώς κλείνω τα 2 πρώτα χρόνια) και εν τω μεταξύ θα βγω σε άδεια άνευ αποδοχών για 1 χρόνο. Η μονιμοποίησή μου θα ολοκληρωθεί κανονικά σε αυτή την περίπτωση? Πρέπει να ενεργήσω εγώ κάπως?
-
Καλησπέρα είμαι αναπληρώτρια στις Κυκλάδες ΠΕ70 και για πολύ σοβαρούς οικογενειακούς λόγους θα πρέπει να φύγω από το νησί.Πριν σκεφτω την παραίτηση τι μπορώ να κάνω με κάποια άδεια?Δικαιούμαι άνευ αποδοχών?Ευελπιστώ σε γρήγορη απάντηση εντός 10 ημερών πρέπει να φύγω
-
νομίζω πως θα ήταν πιο ασφαλές να ζητήσεις την άδεια άνευ αποδοχών μετά από τη μονιμοποίησή σου.
-
οι αναπληρωτές δεν διακιούνται άδεια ανευ αποδοχών! γιατί δεν παίρνεις αναρρωτική ή κανονική άδεια?
-
Εκτός από την αναρρωτική (15 ημέρες με χαρτί από το ΙΚΑ της περιοχής σου) την οποία μπορείς να παρατίνεις κ λίγο ακόμα -άνευ αποδοχών οι υπόλοιπες- εφόσον συντρέχει πολύ σοβαρος λόγος ανάγκης, μπορείς να αιτηθείς και κανονική άδεια: άδεια με αποδοχές έως 7 μερες (πάλι για σοβαρό λόγο ανάγκης) την οποία θα ζητήσεις από τον προιστάμενο.
Δεν ξέρω κατά πόσο είναι εύκολα όλα αυτά, αλλά σου εύχομαι καλή τύχη! Και καλό κουράγιο...
-
από μία δευτεροβάθμια που ρώτησα μου είπαν ότι μπορώ ανα πάσα στιγμή
να ζητήσω την άδεια και να την πάρω (φαντάζομαι...) γιατί πρόκειται για ανατροφή τέκνου
αλλά να τη ζητήσω 1 μήνα νωρίτερα
το σκέφτομαι σοβάρά...
-
Καλησπέρα,
Έχω πάρει άδεια άνευ αποδοχών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους και με ενδιαφέρει να απασχοληθώ στον ιδιωτικό τομέα.
Μήπως γνωρίζει κάποιος ποια είναι η διαδικασία? Στην εγκυκλιο αναφέρει ότι θα πρέπει να ζητηθεί κάποια άδεια για να μπορέσω να ασκήσω έργο στον ιδιωτικό τομέα αλλά μίλησα με την Περιφερειακή Διεύθυνση στην οποία ανήκω και δεν ήξεραν να με κατατοπίσουν.
Η εγκυκλιος αναφέρει τα εξής:
3. Με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 37 του Ν. 3986/2011 ορίζεται ότι οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση των διευκολύνσεων που αναφέρονται στις παρ. 1 και 2 της παρούσας εγκυκλίου εμπίπτουν στους περιορισμούς της άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή καθώς και στη συμμετοχή σε εταιρείες. Οι περιορισμοί αυτοί προβλέπονται αντίστοιχα στα άρθρα 31 και 32 του Ν. 3528/2007, σύμφωνα με τα οποία, για τις εν λόγω απασχολήσεις, απαιτείται χορήγηση άδειας από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
-
Καλησπέρα! Μπορεί κάποιος να με ενημερωσει αν χάνεται η οργανική σε περίπτωση που πάρεις άδεια ανευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου? Αυτή η αδεια δίνεται από την Δευτεροβάθμια ή από την Περιφέρεια? Είσαι υποχρεωμένος να πληρώνεις τις ασφαλιστικές σου εισφορές και αν ναι τότε μετράει και σαν χρόνος πραγματικής προυπηρεσίας?
Τέλος, ισχύουν όλα τα παραπάνω κ στην άδεια ανευ αποδοχών για να ακολουθήσεις τον συζυγο που υπηρετεί στο εξωτερικό?
Ευχαριστώ.
-
Καλησπέρα σας!
Γνωρίζει κανείς να με ενημερώσει εάν είναι δυνατόν να γίνει διακοπή άδειας άνευ αποδοχών ενός έτους μετά απο π.χ 5-6 μήνες κατά την διάρκεια της σχολικής χρονιάς;
-
Συνάδελφοι,πόσο εύκολο είναι να μου χορηγήσουν άδεια άνευ αποδοχών τώρα,δηλαδή Φλεβάρη-Μάρτη,για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους;ευχαριστώ...
-
Συνάδελφος πήρε τέτοια άδεια για σοβαρό πρόβλημα υγείας του άνδρα της, που το τεκμηρίωσε. Γίνεται αλλά εξαρτάται από τους προϊστάμενους και το βαθμό δυσκολίας της αναπλήρωσής σου.
-
Ξεκινάω αυτό το θέμα διότι απ΄οτι βλέπω θα παίξει στο επόμενο χρονικό διάστημα. Το γενικό νομικό πλαίσιο είναι γνωστό και έχει αναφερθεί και σε άλλο θέμα. Εδώ θα ήθελα να διευκρινίσω κάποιες λεπτομέρειες. Όποιος γνωρίζει ας απαντήσει :
1) Όντας ( ή ούσα) σε άδεια άνευ αποδοχών μπορείς να κάνεις αίτηση για μετάθεση ή απόσπαση;
2) Αληθεύει ότι πληρώνεις ασφαλιστικές εισφορές (εργαζομένου+ εργοδότη) από την τσέπη σου;
3) Παίρνεις κατευθείαν 2 ή 3 ή δεν ξέρω κι εγώ πόσα χρόνια ή το πας χρονιά- χρονιά και ανανεώνεις;
4) Στη διάρκεια της άδειας ανευ αποδοχών μπορείς να εργάζεσαι στον ιδιωτικό τομέα; ( νόμιμα και φανερά εννοώ)
-
1) Ναι
2) Οσο εισαι σε ανευ δεν πληρωνεις τιποτα και δεν λαμβανεις τιποτα. Οταν επιστρεψεις εαν θελεις πληρωνεις τις εισφορες στα ταμεια για συνταξη, οποτε θελεις και εαν το θελεις,δηλ και στα 60 σου εαν αποφασισεις να το κανεις τοτε. Η καθολου εαν δεν σε ενδιαφερει να παρεις συνταξιμα ενσημα για την περιοδο που ελειπες. Επισης εαν θελεις να εχεις βιβλιαριο υγειας οσο εισαι σε ανευ θα πρεπει να πληρωσεις τις εισφορες για ιατροφαρμακευτικη (εργαζομενου σιγουρα, για του εργοδοτη δεν ηξεραν να μου πουν).
3)Καθε χρονο ανανεωνεις, εαν εγκριθει η αιτηση σου απο το ΑΠΥΣΠΕ/ΑΠΥΣΔΕ, και η αδεια ξεκιναει απο 1/9 εως και 21/6 καθε σχολικης χρονιας.
4)Αυτο δεν το γνωριζω και πολυ θα ηθελα και εγω να το μαθω.
Παντως εγω δυσκολευτηκα να παρω την αδεια και την ηθελα για να κανω μεταπτυχιακο και οχι να εργαστω. Εχω την αισθηση πως, ακομη και εαν δεν απαγορευεται απο τον νομο, θα μειωσουν αισθητα τις αδειες ανευ αποδοχων, ειδικα εαν προκειται να εργαστεις αλλου, με το σκεπτικο οτι τους λειπουν εκπαιδευτικοι, οτι παρακωλυεται η υπηρεσια, κλπ κλπ (εμμεσα ισως ειναι ενας εκβιασμος, η θα δουλευεις στο σχολειο η αν θες να δουλευειες αλλου να παραιτηθεις). Βεβαια τα παραπανω ειναι απλα προσωπικη εκτιμηση, για να προλαβω ενδεχομενες υστεριες...
-
H άδεια δύο ετών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου μέχρι 6 ετών ισχύει για τους εκπαιδευτικούς;;
-
1) Ναι
2) Οσο εισαι σε ανευ δεν πληρωνεις τιποτα και δεν λαμβανεις τιποτα. Οταν επιστρεψεις εαν θελεις πληρωνεις τις εισφορες στα ταμεια για συνταξη, οποτε θελεις και εαν το θελεις,δηλ και στα 60 σου εαν αποφασισεις να το κανεις τοτε. Η καθολου εαν δεν σε ενδιαφερει να παρεις συνταξιμα ενσημα για την περιοδο που ελειπες. Επισης εαν θελεις να εχεις βιβλιαριο υγειας οσο εισαι σε ανευ θα πρεπει να πληρωσεις τις εισφορες για ιατροφαρμακευτικη (εργαζομενου σιγουρα, για του εργοδοτη δεν ηξεραν να μου πουν).
3)Καθε χρονο ανανεωνεις, εαν εγκριθει η αιτηση σου απο το ΑΠΥΣΠΕ/ΑΠΥΣΔΕ, και η αδεια ξεκιναει απο 1/9 εως και 21/6 καθε σχολικης χρονιας.
4)Αυτο δεν το γνωριζω και πολυ θα ηθελα και εγω να το μαθω.
Παντως εγω δυσκολευτηκα να παρω την αδεια και την ηθελα για να κανω μεταπτυχιακο και οχι να εργαστω. Εχω την αισθηση πως, ακομη και εαν δεν απαγορευεται απο τον νομο, θα μειωσουν αισθητα τις αδειες ανευ αποδοχων, ειδικα εαν προκειται να εργαστεις αλλου, με το σκεπτικο οτι τους λειπουν εκπαιδευτικοι, οτι παρακωλυεται η υπηρεσια, κλπ κλπ (εμμεσα ισως ειναι ενας εκβιασμος, η θα δουλευεις στο σχολειο η αν θες να δουλευειες αλλου να παραιτηθεις). Βεβαια τα παραπανω ειναι απλα προσωπικη εκτιμηση, για να προλαβω ενδεχομενες υστεριες...
Για το 1) αν μπορείς εξήγησε μου λίγο παραπάνω. Για τη μετάθεση ΟΚ το καταλαβαίνω. Κάνεις την αιτησή σου το Νοέμβρη και περιμένεις. Αλλά για τις αιτήσεις για απόσπαση που έχουν Α,Β,Γ κλπ φάσεις, αποσπάσεις σε γραφεία, Υπουργεία, φορείς... πώς γίνεται; Μήπως αφού είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών δεν εξετάζεται η αίτησή σου; Και πες πχ ότι είμαι σε άδεια και εγκρίνεται η απόσπασή μου Οκτώβρη μήνα. Τι κάνω διακόπτω την άδεια άνευ αποδοχών και πάω εκεί που με αποσπάσαν;
Για το 3) μη μου πείς ότι από 22/6 έως 30/8 δεν είμαι σε άδεια άνευ αποδοχών και πληρώνομαι ή μήπως παίρνω μόρια υπηρεσίας ή δυσμενών συνθηκών; Θα τρελλαθώ.
Όταν λες δυσκολεύτηκες να την πάρεις, τι εννοείς; Δηλαδή αν τους πεις: " ξέρετε αγαπητό ΠΥΣΔΕ δεν με φτάνει ο μισθός μου για να ζήσω εδώ που με έχετε τοποθετήσει και δεν τη παλεύω γενικώς" δεν θα στη δώσουν;
-
Δείτε εδώ μερικά παραδείγματα:
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/45ΒΔ9-7ΟΜ (http://static.diavgeia.gov.gr/doc/45ΒΔ9-7ΟΜ)
Το ένα βγάζει μάτι...
-
Συνάδελφε Pada,
1) Για τις μεταθεσεις μπορω να σου απαντησω με βεβαιοτητα πως κανεις κανονικα αιτηση, διοτι ειμαι φετος σε ανευ και η αιτηση μου καταχωρηθηκε κανονικα, συμπεριλαμβανομενων των μοριων απο 22/06/2012 εως και 31/08/2012. Για τις αποσπασεις μου εχουν πει οτι δικαιουμαι να κανω αιτηση κανονικα, εφοσον η αδεια μου ληγει στις 21 Ιουνιου. Δεν εχω προηγουμενη εμπειρια πανω σε αυτο αλλα θα κανω κανονικα αιτηση για αποσπαση οταν ερθει η ωρα. Εαν θελησω να παρω δευτερη χρονια ανευ αποδοχων θα κανω αιτηση και για αυτη, και εαν γινει δεκτη τοτε η αιτηση για αποσπαση δεν θα ισχυει αυτοματα. Εαν ομως η ανευ αποδοχων δεν γινει δεκτη, τοτε θα ισχυει η αιτηση αποσπασης. Εαν καποιος συναδελφος τα ξερει διαφορετικα ας μας γραψει περισσοτερες πληροφοριες.
3)Ναι, απο 22/6 εως 31/8 πληρωνεσαι κανονικα και παιρνεις και τα μορια της οργανικης σου κανονικα. Αυτο ισχυει σιγουρα για αδειες ανευ αποδοχων για σπουδες, για αλλες περιπτωσεις δεν γνωριζω αλλα δεν νομιζω να αλλαζει κατι.
Οσον αφορα στους λογους που ζητας ανευ αποδοχων υπαρχει νομος που οριζει τις περιπτωσεις, και αποσο θυμαμαι αυτες ειναι συγκεκριμενες, πχ για ανατροφη τεκνου εως 6 ετων, για σπουδες, για προβληματα υγειας, για ζευγαρια που ο ενας δουλευει στο εξωτερικο σε πρεσβειες η κατι τετοιο. Δεν γνωριζω εαν τα συμβουλια κανουν δεκτες αιτησεις για οικονομικους λογους, μην σε αποσυντονισω. Καλυτερα ρωτησε καποιον αιρετο και ψαξε τον νομο στο διαδικτυο, θα βρεις περισσοτερες πληροφοριες. Φανταζομαι ομως λογω των κοινωνικων συνθηκων οι αιτησεις θα αυξηθουν, ποια θα ειναι η αντιδραση των συμβουλιων αγνωστο. Ισως εξαρταται και απο την περιφερεια στην οποια ανηκεις και απο τον αριθμο των αιτησεων καθε χρονια. Στην δικη μου περιφερεια ειμαστε 2 ατομα που την πηραν και αυτο μετα απο σχετικη πιεση και τηλεφωνηματα και μας εβγαλαν την ψυχη (λες και θα βαζανε λεφτα απο την τσεπη τους). Και φυσικα η επισημη δικαιολογια για να μην δινουν την αδεια ειναι οτι η υπηρεσια εχει αναγκες σε προσωπικο και δεν γινεται να φυγεις, ενω δεκαδες ειναι κρυμμενοι, αποσπασμενοι, κλπ κλπ τα ξερουμε τωρα μην λεμε τα ιδια.
Αυτα, φουντωσα παλι >:( :o
-
Δείτε εδώ μερικά παραδείγματα:
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/45ΒΔ9-7ΟΜ
Το ένα βγάζει μάτι...
Δυστυχώς δεν ανοίγει.
Να ρωτήσω κάτι για την περίπτωση του μεταπτυχιακού. Για μεταπτυχιακό στο ΕΑΠ δίνουν άδεια άνευ αποδοχών;
-
Προϋπόθεση για εκπαιδευτικη αδεια (ανευ η με αποδοχες) απο οτι θυμαμαι ειναι το μεταπτυχιακο προγραμμα να ειναι πληρους φοιτησης και οχι εξ αποστασεως (για το πρωτο με μια μικρη επιφυλαξη). Αλλα αν γκουγκλαρεις εκπαιδευτικη αδεια θα βρεις τη νομοθεσια που περιγραφει επακριβως τις προυποθεσεις.
-
Δείτε εδώ μερικά παραδείγματα:
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/45ΒΔ9-7ΟΜ (http://static.diavgeia.gov.gr/doc/45ΒΔ9-7ΟΜ)
Το ένα βγάζει μάτι...
Δυστυχώς δεν ανοίγει.
Tώρα ανοίγει.
-
Να κάνω μια ερώτηση?? Τώρα μπορούμε να πάρουμε άδεια άνευ αποδοχών για δυο χρόνια,και αν ναι τι χρειάζεται να κάνω???
Να κάνω μια ερώτηση?? Τώρα στα μέσα Μάρτη μπορούμε να πάρουμε άδεια άνευ αποδοχών για δυο χρόνια,και αν ναι, τι χρειάζεται να κάνω???
-
Η άδεια αυτή, χρειάζεται την έγκριση του ΑΠΥΣΔΕ (δεν χορηγείται από τη διεύθυνση, αλλά από το περιφερειακό συμβούλιο). Φτιάχνεις το φάκελό σου και τον υποβάλλεις στη δνση, προκειμένου να προωθηθεί. Εκτιμώ πως ο λόγος που θα επικαλεστείς θα πρέπει να είναι αρκούντως σοβαρός. Γενικά οι άδειες αυτές (λόγω του ότι δεν επιβαρύνουν την υπηρεσία), δεν είναι δύσκολο να χορηγηθούν, μειονέκτημα το ότι τη ζητάς μεσούσης της σχολικής χρονιάς...Πιάσε τον αιρετό σου και μίλησέ του για το θέμα, θα βοηθήσει...
Να ληφθεί υπόψη πως η διετία της άδειας, ΔΕΝ μετρά ούτε ως προϋπηρεσία, ούτε ως συντάξιμη, είναι 100% νεκρός χρόνος εργασιακά (ακόμη και τις υγειονομικές σου κρατήσεις, θα πρέπει να τις καταβάλλεις εσύ, από την τσέπη σου, για τα δύο αυτά χρόνια)...
-
Η άδεια αυτή, χρειάζεται την έγκριση του ΑΠΥΣΔΕ (δεν χορηγείται από τη διεύθυνση, αλλά από το περιφερειακό συμβούλιο). Φτιάχνεις το φάκελό σου και τον υποβάλλεις στη δνση, προκειμένου να προωθηθεί. Εκτιμώ πως ο λόγος που θα επικαλεστείς θα πρέπει να είναι αρκούντως σοβαρός. Γενικά οι άδειες αυτές (λόγω του ότι δεν επιβαρύνουν την υπηρεσία), δεν είναι δύσκολο να χορηγηθούν, μειονέκτημα το ότι τη ζητάς μεσούσης της σχολικής χρονιάς...Πιάσε τον αιρετό σου και μίλησέ του για το θέμα, θα βοηθήσει...
Να ληφθεί υπόψη πως η διετία της άδειας, ΔΕΝ μετρά ούτε ως προϋπηρεσία, ούτε ως συντάξιμη, είναι 100% νεκρός χρόνος εργασιακά (ακόμη και τις υγειονομικές σου κρατήσεις, θα πρέπει να τις καταβάλλεις εσύ, από την τσέπη σου, για τα δύο αυτά χρόνια)...
Πόσο μπορώ να ζητήσω,μέχρι 30-8-2012 η να κάνω χρήση ανήλικο τέκνο??
-
Με το καινούργιο πλαίσιο, νομίζω πως μπορείς να αιτηθείς μέχρι και 5 χρόνια! Συζήτησέ το, με τον αρμόδιο διοικητικό υπάλληλο της δνσης σου...
-
Με το καινούργιο πλαίσιο, νομίζω πως μπορείς να αιτηθείς μέχρι και 5 χρόνια! Συζήτησέ το, με τον αρμόδιο διοικητικό υπάλληλο της δνσης σου...
Ευχαριστώ
-
Με το καινούργιο πλαίσιο, νομίζω πως μπορείς να αιτηθείς μέχρι και 5 χρόνια! Συζήτησέ το, με τον αρμόδιο διοικητικό υπάλληλο της δνσης σου...
Ευχαριστώ
Έκανα την ερώτηση εχτές στην Διεύθυνσή μου όπου ανήκω,και μου είπε ζήτησε συνάδελφος 5 χρόνια και την απόρριψαν.Αλλά μέχρι 2 δίνουν και αν έχεις και ανήλικο τέκνο χωρίς ιδιαίτερη δυσκολία .
-
Τέλεια! Καλή επιτυχία λοιπόν... ;)
-
και για λιγοτερο χρονο πχ 2 μηνες...μπορεις να παρεις αδεια ανευ αποδοχων και να ξαναπαρεις εντος μιας σχολικης χρονιας;Ο λογος για ανηλικο τεκνο..δηλ.2 φορες το χρονο για 2-3 μηνες;
-
Γεια σας!
Έχω άδεια ανατροφής τέκνου μέχρι και 18-6-12.Επειδή όμως το σχολείο μου είναι πολλά χιλιόμετρα μακριά από σπίτι μου και τα έξοδα για να μείνω σε ξενοδοχείο πάρα πολλά, αναρωτιέμαι αν μπορώ να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για τον υπόλοιπο Ιούνιο.
Μπορώ να ζητήσω μόνο για το χρονικό διάστημα από 18-06 έως 30-06;
Θα έχω πρόβλημα με τις αιτήσεις απόσπασης;
Η μισθοδοσία μου θα συνεχιστεί κανονικά από τον Ιούλιο ή θα υπάρχει καθυστέρηση;
Πότε πρέπει να κάνω την αίτηση;
Συγνώμη αν σας ζάλισα με τις απορίες μου.
Αν κάποιο άτομο γνωρίζει, σας παρακαλώ πολύ να με βοηθήσει.
Ευχαριστώ πολύ!
-
αφου ειναι τοσες λιγες μερες παρε μια αδεια αναρωτικη απο δημοσιο νοσοκομειο
απλα πρεπει να περασεις απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη.
-
αφου ειναι τοσες λιγες μερες παρε μια αδεια αναρωτικη απο δημοσιο νοσοκομειο
απλα πρεπει να περασεις απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη.
εγώ πάλι θα σου έλεγα να μην κοροϊδέψεις την υπηρεσία με κατάχρηση του δικαιώματός σου για αναρρωτικές άδειες, αλλά να ενημερωθείς από τον υπεύθυνο των αδειών στο γραφείο σου για όλα σου τα ερωτήματα.
-
Δεν υπάρχει κάποιος υπεύθυνος αδειών. Το άτομο που ήταν, είναι τώρα σε άδεια κύησης κ δεν ξέρω ποιον να ρωτήσω.
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
Πόσες μέρες νωρίτερα έκανες την αίτηση;
Γνωρίζεις αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών;
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
Πόσες μέρες νωρίτερα έκανες την αίτηση;
Γνωρίζεις αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών;
αίτηση έκανα περίπου 15-16 μέρες πριν(επειδή μεσολαβούσε το Πάσχα).Δεν ξέρω όμως αν υπάρχει κάποιο όριο ημερών.
Για το δεύτερο που ρωτάς,δεν ξέρω καθόλου.Αν δει το μήνυμα κάποιος συνάδελφος από γραφείο,θα ξέρει να σου απαντήσει.
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
Πόσες μέρες νωρίτερα έκανες την αίτηση;
Γνωρίζεις αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών;
αίτηση έκανα περίπου 15-16 μέρες πριν(επειδή μεσολαβούσε το Πάσχα).Δεν ξέρω όμως αν υπάρχει κάποιο όριο ημερών.
Για το δεύτερο που ρωτάς,δεν ξέρω καθόλου.Αν δει το μήνυμα κάποιος συνάδελφος από γραφείο,θα ξέρει να σου απαντήσει.
Σε ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση!
Να σε ρωτήσω κάτι ακόμα,αν γνωρίζεις.
Η μισθοδοσία μου θα συνεχιστεί κανονικά μόλις τελειώσει η άδεια άνευ αποδοχών ή θα πρέπει να ενημερώσω το γραφείο;
-
μπορεις σε συννενόηση με τον προιστάμενό σου να πάρεις και τις 10 ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούσε για το έτος που διανύουμε.Πάρε τον τηλ και θα σου πει εκείνος τι να κάνεις , την ανευ αποδ ή την κανονική αδεια. για εσένα το καλύτερο είναι η άδεια για να μπαίνει ο μισθος και η προυπηρεσία....
-
μπορεις σε συννενόηση με τον προιστάμενό σου να πάρεις και τις 10 ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούσε για το έτος που διανύουμε.Πάρε τον τηλ και θα σου πει εκείνος τι να κάνεις , την ανευ αποδ ή την κανονική αδεια. για εσένα το καλύτερο είναι η άδεια για να μπαίνει ο μισθος και η προυπηρεσία....
Επειδή είμαι άσχετη, όταν λες προιστάμενο ποιον εννοείς; Τον διευθυντή του σχολείου μου ή τον υπεύθυνο του γραφείου δευτεροβάθμιας;
Γιατί και οι δύο θα <<χαρούν>> να με ενημερώσουν!!!
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
Πόσες μέρες νωρίτερα έκανες την αίτηση;
Γνωρίζεις αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών;
αίτηση έκανα περίπου 15-16 μέρες πριν(επειδή μεσολαβούσε το Πάσχα).Δεν ξέρω όμως αν υπάρχει κάποιο όριο ημερών.
Για το δεύτερο που ρωτάς,δεν ξέρω καθόλου.Αν δει το μήνυμα κάποιος συνάδελφος από γραφείο,θα ξέρει να σου απαντήσει.
Σε ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση!
Να σε ρωτήσω κάτι ακόμα,αν γνωρίζεις.
Η μισθοδοσία μου θα συνεχιστεί κανονικά μόλις τελειώσει η άδεια άνευ αποδοχών ή θα πρέπει να ενημερώσω το γραφείο;
συνεχίζεται κανονικά μετά τη λήξη της άδειας,δε χρειάζεται να κάνεις κάτι εσύ.
-
είχα πάρει κι εγώ παλιότερα,ακριβώς για να μην κοροϊδεύω κανέναν με δήθεν αναρρωτική.Δες εδώ που συζητήθηκε το θέμα ξανά: http://www.pde.gr/index.php?topic=4695.0
Πόσες μέρες νωρίτερα έκανες την αίτηση;
Γνωρίζεις αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών;
αίτηση έκανα περίπου 15-16 μέρες πριν(επειδή μεσολαβούσε το Πάσχα).Δεν ξέρω όμως αν υπάρχει κάποιο όριο ημερών.
Για το δεύτερο που ρωτάς,δεν ξέρω καθόλου.Αν δει το μήνυμα κάποιος συνάδελφος από γραφείο,θα ξέρει να σου απαντήσει.
Σε ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση!
Να σε ρωτήσω κάτι ακόμα,αν γνωρίζεις.
Η μισθοδοσία μου θα συνεχιστεί κανονικά μόλις τελειώσει η άδεια άνευ αποδοχών ή θα πρέπει να ενημερώσω το γραφείο;
συνεχίζεται κανονικά μετά τη λήξη της άδειας,δε χρειάζεται να κάνεις κάτι εσύ.
Σε ευχαριστώ πολύ για την ενημέρωση!
Να είσαι καλά!
-
Αν κάποιος συνάδελφος από γραφείο γνωρίζει αν θα υπάρχει πρόβλημα να κάνω αίτηση απόσπασης ενώ θα έχω άδεια άνευ αποδοχών, σας παρακαλώ πολύ να με ενημερώσει.
Σας ευχαριστώ!
-
μπορεις σε συννενόηση με τον προιστάμενό σου να πάρεις και τις 10 ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούσε για το έτος που διανύουμε.Πάρε τον τηλ και θα σου πει εκείνος τι να κάνεις , την ανευ αποδ ή την κανονική αδεια. για εσένα το καλύτερο είναι η άδεια για να μπαίνει ο μισθος και η προυπηρεσία....
Επειδή είμαι άσχετη, όταν λες προιστάμενο ποιον εννοείς; Τον διευθυντή του σχολείου μου ή τον υπεύθυνο του γραφείου δευτεροβάθμιας;
Γιατί και οι δύο θα <<χαρούν>> να με ενημερώσουν!!!
τον υπεύθυνο του γραφείου δευτεροβάθμιας
-
μπορεις σε συννενόηση με τον προιστάμενό σου να πάρεις και τις 10 ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούσε για το έτος που διανύουμε.Πάρε τον τηλ και θα σου πει εκείνος τι να κάνεις , την ανευ αποδ ή την κανονική αδεια. για εσένα το καλύτερο είναι η άδεια για να μπαίνει ο μισθος και η προυπηρεσία....
Επειδή είμαι άσχετη, όταν λες προιστάμενο ποιον εννοείς; Τον διευθυντή του σχολείου μου ή τον υπεύθυνο του γραφείου δευτεροβάθμιας;
Γιατί και οι δύο θα <<χαρούν>> να με ενημερώσουν!!!
τον υπεύθυνο του γραφείου δευτεροβάθμιας
Σε ευχαριστώ πολύ!
Βέβαια δεν πιστεύω να με ενημερώσει ο συγκεκριμένος υπέυθυνος πόσο μάλλον να με εξυπηρετήσει και να με διευκολύνει.
Για αυτό το λόγο έκανα post εδώ,για να ενημερωθώ από συναδέλφους που έχουν παρόμοιες εμπειρίες.
Να είσαι καλά!
-
chrisg,γιατι πiστευεις ότι δεν μπορει να σε ενημερωσει , η και να σε διευκολύνει ο διευθυντης σου;
απο προσωπική εμπειρια σου προτεινω να επικοινωνήσεις για το θεμα σου και εχε πιστη ότι υπάρχει και κατανόηση, και γινεται και συνεννόηση. μετα απο το κατακρεουργημα των μισθων μας παρατηρω σε αναλογες περιπτωσεις μεγαλύτερη ευαισθησια και αλληλοβοηθεια.
-
1.μπορεις να ζητησεις αδεια ανευ αποδοχων αμεσως μετα τις αποσπάσεις ? δηλ. την επόμενη μερα , εστω κι αν είναι 1,2...5 σεπτέμβρη ?
2.μπορείς να μην πληρώνεις τις ασφαλιστικές εισφορές ? αν είναι 3000 που ειπώθηκε παραπάνω προτιμώ να πληρώνω ιδιωτική...
ευχαριστω εκ των προτερων
-
blethalassa το 2ο ερώτημα είναι άσχετο με το συγκεκριμένο θέμα συζήτησης. Καλό είναι να το διαγράψεις από εδώ και να το θέσεις σε καινούριο θέμα.
-
μα και το δευτερο ερωτημα αφορα στην αδεια ανευ αποδοχων ... ???
-
Με συγχωρείς. Νόμιζα ότι εννοούσες γενικά.
-
Και πού την κάνουμε αυτή την αίτηση συνάδελφοι? Εγώ είμαι αποσπασμένη φέτος και θέλω να ζητήσω από τώρα για τον Σεπτέμβριο. Θα κάνω την αίτηση στην οργανική μου ή στη διεύθυνση της απόσπασής μου? Επίσης, μήπως γωνρίζει κάποιος εάν μπορώ να την ανακαλέσω (όχι την αίτηση, την άδεια) εφόσον μου εγκριθεί και -πχ-μετανοιώσω?
-
http://www.disabled.gr/lib/?p=40900
Ρίξτε μια ματιά :)
-
Αυτή η 5ετία όμως δεν ισχύει για τους εκπαιδευτικούς, σωστά???
-
Δυστυχώς ακόμα δεν είναι σίγουρο αν θα ισχύσει ή όχι. Το συζητήσαμε με πολλούς συναδέλφους και με το διευθυντή και κανένας δε ξέρει τι θα γίνει. Οπότε, όποιος θέλει να κάνει χρήση της πενταετίας μπορεί να ξεκινήσει με ένα-δύο χρόνια και βλέπει μετά τι θα κάνει...
-
Απο όσο εψαξα, δε βρήκα ξεκάθαρη απάντηση στο αν χάνεις την οργανική σου όταν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών, αν και διάβασα για συνάδελφο που επέδρασε κανονικά. Υπάρχει κάποια διευκρίνηση ή απλά είναι αυτονόητο; Ευχαριστω.
-
Απο όσο εψαξα, δε βρήκα ξεκάθαρη απάντηση στο αν χάνεις την οργανική σου όταν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών, αν και διάβασα για συνάδελφο που επέδρασε κανονικά. Υπάρχει κάποια διευκρίνηση ή απλά είναι αυτονόητο; Ευχαριστω.
Τι εννοείς στο σημείο αυτο;εγώ πάλι είχα μείνει με την εντύπωση ότι δεν τη χάνεις.Αν κάποιος ξέρει ας μας ενημερώσει...
-
Εμμμ... Αυτόματη διόρθωση και βιασύνη... Συγνώμη, που επέστρεψε κανονικά εννοουσα.
-
Καλησπέρα σε όλους! Είμαι από την Αλεξανδρούπολη και διορισμενη στην Πελοποννησο. Φετος εγινα μανουλα και του χρονου θα παρω την αδεια ανατροφης. Το προβλημα ειναι οτι με τις μεταθεσεις ειναι πολυ δυσκολο για βορεια Ελλάδα αφου δεν ανοιγουν θεσεις. Έχω αλλη μια ευκαιρια να κανω τα χαρτια μου για μεταθεση. Δυστυχως η δουλεια του συζυγου ειναι τετοια που δεν μπορει να με ακολουθησει, αλλα ουτε και κάποιον αλλο εχω για να ερθει μαζι μου να κραταει το παιδι. Τι γίνεται στην περιπτωση αυτή? Μπορω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για οικογενειακους λογους και για ποσο καιρο αν γινεται? Σε περιπτωση που δεν εχω αλλη επιλογη μπορω να υποβαλλω τα χαρτια μου για παραιτηση? Αν ναι, δικαιουμαι χρηματα απο κάποιο ταμειο ανεργιας?
-
ξέρω άτομο που πηρε αδεια ανευ αποδοχων για τους ίδιους λόγους που αναφέρεις για ένα χρόνο
-
Καλησπέρα σε όλους! Είμαι από την Αλεξανδρούπολη και διορισμενη στην Πελοποννησο. Φετος εγινα μανουλα και του χρονου θα παρω την αδεια ανατροφης. Το προβλημα ειναι οτι με τις μεταθεσεις ειναι πολυ δυσκολο για βορεια Ελλάδα αφου δεν ανοιγουν θεσεις. Έχω αλλη μια ευκαιρια να κανω τα χαρτια μου για μεταθεση. Δυστυχως η δουλεια του συζυγου ειναι τετοια που δεν μπορει να με ακολουθησει, αλλα ουτε και κάποιον αλλο εχω για να ερθει μαζι μου να κραταει το παιδι. Τι γίνεται στην περιπτωση αυτή? Μπορω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για οικογενειακους λογους και για ποσο καιρο αν γινεται? Σε περιπτωση που δεν εχω αλλη επιλογη μπορω να υποβαλλω τα χαρτια μου για παραιτηση? Αν ναι, δικαιουμαι χρηματα απο κάποιο ταμειο ανεργιας?
Καλό θα ήταν να μη βιαστεις να πάρεις οποιαδήποτε απόφαση, αφού ούτως ή άλλως του χρόνου θα έχεις την άδεια ανατροφής.
καταλαβαίνω ότι είναι παρα πολύ δύσκολα. Ψάξτο καλά...
Ρίξε μια ματιά και εδώ: http://www.alfavita.gr/artro.php?id=45873
-
Αν παρω αδειαανευ αποδοχων θα μπορεσω αυτο το διαστημα να υποβαλλω τα χαρτια μου για μεταθεση? Θα παρω μορια της χρονιας που θα εχω την αδεια?
-
Ναι θα μπορέσεις να αιτηθείς για μετάθεση χωρίς κάποιο πρόβλημα. Για τα μορια νομιζω πως οχι αλλα δεν ειμαι 100% σιγουρη. Σίγουρα δεν παίρνεις όλα τα μόρια του σχολείου πάντως...καλύτερα ρώτα στην υπηρεσία σου.
-
Ευχαριστω πολυ για τις πληροφοριες!
-
Αν ξερει καποιος ας μου απαντησει για το αν στην αδεια ανευ αποδοχων τα μορια μεταθεσης παραμενουν στασιμα. επισης, θελω ναξερω αν η ασφάλειά μου θα ισχύει, ώστε να μπορώ να επισκέπτομαι γιατρούς.
-
Στην άδεια άνευ αποδοχών λαμβάνεις μόρια μόνο για ένα μηνα ανά ημερολογιακό έτος. Επομένως αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από πχ. Σεπτέμβριο 2012 έως Ιούνιο 2013 για το διάστημα αυτό θα λάβεις μόρια για τον Σεπτέμβριο του 2012 και για τον Ιανουάριο του 2013.
Τις ασφαλιστικές εισφορές τις πληρώνεις μόνη σου ώστε να καλύπτεσαι ιατρικά ( καλύπτεσαι....που λέει ο λόγος έτσι όπως γίναμε...)
-
bitch, μιας και γίνεται συζήτηση αυτό που δεν έχω καταλάβει είναι το εξής:
τις ασφαλιστικές και ιατροφαρμακευτικές εισφορές τις πληρώνεις υποχρεωτικά;
Και αν ναι κατά την διάρκεια της άδειας, υποχρεωτικά στο τέλος ή υποχρεωτικά πριν βγεις στην σύνταξη (για τις ασφαλιστικές);
Ή από την άλλη αν δεν θες δεν τις πληρώνεις έχοντας βέβαια λιγότερο χρόνο ασφάλισης;
-
απ΄όσα ξέρω ( γιατί τα οικονομικά δεν τα πολυκατέχω είναι αλήθεια) τις πληρώνεις κατά τη διάρκεια της άδειας ώστε να διατηρείς την υπαλληλική ιδιότητα (το ίδιο ας πούμε έκαναν και οι υποψήφιοι βουλευτές/καθηγητές που παραιτήθηκαν πρόσφατα λόγω υποψηφιότητας αλλά συνέχισαν να πληρώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές).
Περισσότερα όμως για το θέμα δεν ξέρω - ίσως γνωρίζει κάποιος άλλος περισσότερα. :)
-
Ευχαριστώ πολύ bitch για τις πληροφορίες. τουλαχιστον να ξερουμε τι μας γινεται...
-
Με το καινούργιο πλαίσιο, νομίζω πως μπορείς να αιτηθείς μέχρι και 5 χρόνια! Συζήτησέ το, με τον αρμόδιο διοικητικό υπάλληλο της δνσης σου...
Βρέθηκε και υπάλληλος που είχε πάρει 10 χρόνια άδεια άνευ αποδοχών (και μετά τη λήξη της δεν εμφανίστηκε και την απολύσανε).
Περισσότερα στο ΦΕΚ 564Γ/2012.
-
Συνάδερφοι,
θα επαναφέρω το θέμα αν και διάβασα όλες τις ερωτήσεις και όλες τις απαντήσεις που έχουν δοθεί.
1)τελικά ισχύει η πενταετία ή η διετία; γιατί κάποια στιγμή είχε ακουστεί ότι θα ξαναγίνει διετία.
2) αν η οργανική μας είναι πολύ μακριά από τον τόπο διαμονής, είμαστε υποχρεωμένοι να μετακινηθούμε (π.χ Έβρος- Δωδ/σα) μόνο για να κάνουμε την αίτηση; Δε γίνεται δηλαδή στην πλησιέστερη Διεύθυνση που υπάρχει;
3)οι σπουδές πρέπει να είναι σε ελληνικό πανεπιστήμιο;
Ευχαριστώ!!!
-
Μήπως γνωρίζει κάποιος αν οι αναπληρωτές μπορούν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών;Παίρνουν τα μόρια κανονικά;Ευχαριστώ.
-
Συνάδελφοι θέλω τη βοήθειά σας! Πρόκειται να πάρω άδεια άνευ αποδοχών φέτος (θα ζητήσω για ανατροφή παιδιού αλλά ουσιαστικά θα πάρω τα παιδιά και θα πάμε στην Αγγλία όπου δουλεύει ο συζυγός μου), αλλά υπάρχει περίπτωση να μην την πάρω στην αρχή της χρονιάς, αλλά λίγο αργότερα, πχ τον Δεκέμβριο. Στην εγκύκλιο των αδειών λέει ότι η άδεια άνευ αποδοχών δεν μπορεί να ξεπερνάει τα δύο σχολικά έτη. Αυτό πρακτικά για εμένα μπορεί να σημαίνει ότι αυτό το τρίμηνο (Σεπτέμβριο-Νοέμβριο) που θα το δουλέψω κανονικά δεν θα το δικαιούμαι την τρίτη χρονιά? Επίσης, εάν έπαιρνα τώρα άδεια άνευ αποδοχών για σπουδές για ένα έτος θα συνέχιζα να δικαιούμαι τα δύο έτη για ανατροφή παιδιού?
Ευχαριστώ πολύ όποιον μπει στον κόπο να μου απαντήσει...
-
Να ρωτησω κατι και εγω με τη σειρα μου?Γνωριζει κανεις εαν δικαιουνται αδεια ανευ αποδοχων και αυτοι που διοριστηκαν το 2011-12?
-
Σύμφωνα με την πρόσφατη εγκύκλιο πρέπει όλοι όσοι πρόκειται να ζητήσουνε ΑΑΑ (Άδεια Άνευ Αποδοχών) να αιτηθούν έως 20/07...τι γίνεται όμως στην περίπτωση που οι λόγοι για τους οποίους θα τη ζητήσουνε προκύψουν μετά;;; Υπάρχει περίπτωση να του την αρνηθούν δηλαδή;
Ας απαντήσει κάποιος που γνωρίζει σας παρακαλώ!
Να είστε καλά :)
-
αν παρεις αδεια ανευ αποδοχων πχ για 3 μηνες , φανταζομαι χανεις τα μορια δυσμενων συνθηκων για 2 μηνες(-οι 30 μερες που δικαιούμαστε ανα ημερολ.ετος ) ? έτσι είναι ? τα 2,5 της χρονιας τα παιρνεις όλα ? πώς είναι ? ???
-
Περιμένω τις αποσπάσεις για να κάνω αίτηση για άνευ αποδοχών.
Έχω δύο ερωτήσεις :
1) Μέχρι πότε έχω δικαίωμα να κάνω αίτηση για την άδεια; Περιμένω να βγουν τις αποσπάσεις
2) Αν μου εγκρίνουν την άδεια έχω δικαίωμα το Νοέμβριο να κάνω αίτηση για μετάθεση;
-
Μήπως γνωρίζει κάποιος αν οι αναπληρωτές μπορούν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών;Παίρνουν τα μόρια κανονικά;Ευχαριστώ.
Υπάρχει κανείς που να γνωρίζει τι ισχύει για τους αναπληρωτές;
-
Γνωρίζει κανείς ποιό είναι το τηλέφωνο του υπουργείου για τις Άδειες Άνευ Αποδοχών, γιατί από τον τηλεφωνικό κατάλογο δεν μπορώ να βγάλω άκρη...
-
Μήπως γνωρίζει κάποιος αν οι αναπληρωτές μπορούν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών;Παίρνουν τα μόρια κανονικά;Ευχαριστώ.
Υπάρχει κανείς που να γνωρίζει τι ισχύει για τους αναπληρωτές;
Δυστυχως οι αναπληρωτες δεν δικαιουνται αδεια ανευ αποδοχων αλλα και ουτε αδεια μητροτητας (9μηνη) με βαση τον δημοσιουπαλληλικο κωδικα
-
Γνωρίζει κανείς ποιό είναι το τηλέφωνο του υπουργείου για τις Άδειες Άνευ Αποδοχών, γιατί από τον τηλεφωνικό κατάλογο δεν μπορώ να βγάλω άκρη...
Θα πάρεις στη Διεύθυνση Προσωπικού. Αν είσαι Α/θμια
Τηλ: 210-3442125
Για Β/θμια Εκπ/ση
Τηλ: 210-3442278, 210-3442750
-
Να'σαι καλά! Ευχαριστώ!
-
έχω κάποιες απορίες σχετικά με την άδεια ανευ αποδοχών:
1. άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται μόνο αν συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι που να αποδέχεται το ΠΥΣΔΕ? πχ για μεταπτυχιακές σπουδές; ή μπορεί να ζητήσει οποιοσδήποτε και για οποιοδήποτε λόγο χωρίς να δώσει περαιτέρω εξηγήσεις? πχ απλά για οικογενειακούς λόγους;
2. δίνεται εύκολα;
3. μπορώ να εργαστώ στον ιδιωτικό τομέα αφού πάρω άδεια άνευ αποδοχών;
4. μέχρι πόσα χρόνια μπορεί κάποιος να πάρει άνευ αποδοχών;
5. τα έτη που λείπεις παίρνεις κανονικά τα μόρια του σχολείου ; ή αυτά παγώνουν για όσο διάστημα απουσιάσεις;
-
1) Η άδεια, όταν ξεπερνά το 3μηνο, δεν χορηγείται από το ΠΥΣΔΕ, αλλά από το ΑΠΥΣΔΕ (περιφέρεια). Ναι, οι λόγοι θα πρέπει να είναι αρκούντως σοβαροί και τεκμηριωμένοι (!). Πχ αν τίθεται κάποιο πρόβλημα υγείας στην οικογένεια, θα πρέπει να προσκομιστούν τα δέοντα.
2) Αν πληρούται η παραπάνω προϋπόθεση, ναι, χορηγείται σχετικά εύκολα.
3) Απαγορεύεται ρητώς να εργαστείς στον ιδιωτικό τομέα, όσο τελείς υπό άδεια άνευ αποδοχών.
4) Μέχρι 5, ωστόσο το πιο πιθανό, είναι μέχρι 2...
5) Ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών είναι νεκρός, τόσο υπηρεσιακά όσο και συνταξιοδοτικά. Είναι χρόνος μη αμοιβής και, φυσικά, μη υπηρεσίας...(μέχρι και την υγειονομική σου κάλυψη, θα πρέπει να την πληρώσεις ο ίδιος στην εφορία σου)...Να ληφθεί υπόψη, πως η ολιγόμηνη άδεια άνευ αποδοχών, που χορηγείται απευθείας από τον δντη του ΠΥΣΔΕ, μετρά κανονικά ως προϋπηρεσία...
-
εγω σκεφτομαι για 1-2 μηνες,δινουν γαι τοσο λιγο;
-
Δίνουν για όσο χρονικό διάστημα χρειάζεσαι έως και 5 χρόνια. Προσοχή όμως γιατί ........... Όταν όμως επιστρέψεις στην υπηρεσία το νεό μισθολόγιο αναφέρει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη που αναλογούν στο διάστημα εκείνο της απουσίας των υπαλλήλων λόγω άδειας άνευ αποδοχών,(το οποίο διάστημα λογίζεται συντάξιμο), παρακρατούνται κανονικά από τις αποδοχές των επόμενων μηνών από την επάνοδο του υπαλλήλου στην υπηρεσία και βαρύνουν εξολοκλήρου τον υπάλληλο.
-
leniao δηλαδή δεν ισχύει ότι το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών το εξαγοράζουμε όποτε θέλουμε και αν θέλουμε;;;πότε άλλαξε; αν κατάλαβα καλά δηλαδή: παίρνει κάποιος α/α, συντηρείται μόνος του οικονομικά για π.χ. 12 μήνες και αφότου επανέλθει δουλεύει και δεν πληρώνεται γιατί η υπηρεσία του κρατά τις εισφορές για το χρονικό διάστημα που ήταν σε ανευ;;; έχω ήδη καταθέσει αίτηση για άνευ αποδοχών και το θέμα με καίει!!!Αν ισχύουν όσα γράφεις, τότε να τρέξω να την αποσύρω!!! Μήπως μπορείς να παραθέσεις κάποιο link που να το λέει αυτό;
-
Δίνουν για όσο χρονικό διάστημα χρειάζεσαι έως και 5 χρόνια. Προσοχή όμως γιατί ........... Όταν όμως επιστρέψεις στην υπηρεσία το νεό μισθολόγιο αναφέρει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη που αναλογούν στο διάστημα εκείνο της απουσίας των υπαλλήλων λόγω άδειας άνευ αποδοχών,(το οποίο διάστημα λογίζεται συντάξιμο), παρακρατούνται κανονικά από τις αποδοχές των επόμενων μηνών από την επάνοδο του υπαλλήλου στην υπηρεσία και βαρύνουν εξολοκλήρου τον υπάλληλο.
leniao δηλαδή δεν ισχύει ότι το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών το εξαγοράζουμε όποτε θέλουμε και αν θέλουμε;;;πότε άλλαξε; αν κατάλαβα καλά δηλαδή: παίρνει κάποιος α/α, συντηρείται μόνος του οικονομικά για π.χ. 12 μήνες και αφότου επανέλθει δουλεύει και δεν πληρώνεται γιατί η υπηρεσία του κρατά τις εισφορές για το χρονικό διάστημα που ήταν σε ανευ;;; έχω ήδη καταθέσει αίτηση για άνευ αποδοχών και το θέμα με καίει!!!Αν ισχύουν όσα γράφεις, τότε να τρέξω να την αποσύρω!!! Μήπως μπορείς να παραθέσεις κάποιο link που να το λέει αυτό;
SOS!!!Γνωρίζει κανείς;;;
-
Δυστυχως δεν το ξερω. Κι εγω γνωριζα οτι ισχυει αυτο που λες. Καλυτερα να στειλεις pm στη leniao ή να επικοινωνησεις με τον υπαλληλο που χειριζεται τα οικονομικα στη ΔΔΕ σου. Επισης, ριξε μια ματια στο διαδικτυο για το ν.4024/2011 και τις εγκυκλιους οδηγιων για την εφαρμογη του, μηπως αναφερεται εκει κατι.
-
εχω την εντύπωση ότι δεν είναι υποχρεωτική η καταβολή και άλλωστε βρήκα και παλιότερο νομο που λέει την ίδια
φράση... μάλλον όταν λέει τους επόμενους μήνες αναφέρεται μέχρις τη συνταξιοδότηση... λέμε τώρα... δε νομίζω ότι μπορεί να σε υποχρεώσει να είναι συντάξιμος αυτός ο χρόνος...
Άρθρο 10 του Π.∆. 193/1988
Χρόνος απουσίας
1.Ο χρόνος απουσίας που προβλέπεται από τις διατάξεις του Ν. 1483/84 και του παρόντος Π.∆. λογίζεται ως χρόνος πραγµατικής δηµόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια, εκτός από την καταβολή
αποδοχών, µε εξαίρεση την άδεια του άρθρου 6 του παρόντος που είναι µε αποδοχές.
2.Οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στο διάστηµα της απουσίας των υπαλλήλων σ' εφαρµογή των ανωτέρω διατάξεων, παρακρατούνται από τις αποδοχές των εποµένων, από την επάνοδό τους στην Υπηρεσία µηνών.
-
Damien και geofun σας ευχαριστώ πάρα πολύ!Θα επικοινωνήσω με τον υπεύθυνο των οικονομικών. Ευχαριστώ και πάλι.
-
Επίσης ,leniao, όταν το δεις, σε παρακαλώ πες μας από που έχεις αυτή την πληροφόρηση καθώς ενδιαφέρονται και άλλοι συνάδελφοι εκτός από μένα. Ευχαριστώ.
-
Πριν λίγο καιρό επικοινώνησα με το τμήμα αδειών και οικονομικών θεμάτων στη Δευτεροβάθμια που ανήκω. Μου είπαν τα εξής:
Για τα διαδικαστικά:
Μπορείς να πάρεις ένα μήνα, ο οποίος θεωρείται ότι υπηρετείς, αλλά στην ουσία πληρώνεσαι μετά από 2 μήνες γιατί γίνεται παρακράτηση των εισφορών.
ή
Μπορείς να πάρεις για ένα χρόνο, ο οποίος δεν είναι υπηρεσιακός, αλλά δεν γίνονται κρατήσεις όταν γυρίσεις.
Μπορείς να διακόψεις την άδεια όποτε θέλεις, αλλά χρειάζεται να κάνεις την αίτηση ένα μήνα πριν.
-
ενα μηνα η ενα χρονο;εγω σκεφτομαι για ενα μηνα να παρω μετα την αδεια λοχειας. τι εννοεις φιανεται οτι υπηρετεις;δηλ κ στα ενσημα κ στα συνταξιμα;
-
Γνωρίζει κανείς αν υπάρχει κάποια εξέλιξη στο θέμα της πενταετίας για τους εκπαιδευτικούς?
-
δηλαδη εαν εγω παρω ανευ αποδοχων 6 μηνων μετραει κανονικα η προυπηρεσια?
-
ενα μηνα η ενα χρονο;εγω σκεφτομαι για ενα μηνα να παρω μετα την αδεια λοχειας. τι εννοεις φιανεται οτι υπηρετεις;δηλ κ στα ενσημα κ στα συνταξιμα;
Πρόκειται για 2 διαφορετικά πράγματα: ή ένα μήνα ή ένα χρόνο. Ο ένας μήνας θεωρείται υπηρεσιακός χρόνος, δηλ. στα ένσημα και στα συντάξιμα, γι'αυτό και γίνεται η παρακράτηση εισφορών από τον αμέσως επόμενο μισθό σου. Για τα μόρια δεν ξέρω, δεν το ρώτησα.Ο ένας χρόνος πάλι δε μετράει πουθενά. Αυτά μου τα είπε ο υπεύθυνος στο οικονομικό τμήμα.
-
Γνωρίζει κανείς αν υπάρχει κάποια εξέλιξη στο θέμα της πενταετίας για τους εκπαιδευτικούς?
Προσπαθώ εδώ και μέρες να μιλήσω με κάποιον υπεύθυνο στο Υπουργείο, τόσο για την πενταετία όσο και για το 50% που αναφέρει ο ίδιος νόμος. Δεν απαντάνε στα τηλέφωνα...Από Δευτέρα θα δοκιμάσω στην Περιφέρεια...Σήμερα που ρώτησα σε μια Δευτεροβάθμια που ήμουν, δεν γνώριζαν καν για την πενταετία...Αν μάθω κάτι θα ενημερώσω.
-
Μάθαμε τίποτα καινούργιο για την 5ετία? Επίσης μία ακόμα ερώτηση: Εάν έχεις ήδη χρησιμοποιήσει τα δύο χρόνια άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού και κάνεις και άλλο παιδί, τα δικαιούσαι εκ νέου τα δύο χρόνια άνευ αποδοχών??? Ευχαριστώ!
-
Χθες που μίλησα με το υπουργείο, μου είπαν πως για τους εκπαιδευτικούς ισχύει η 3ετία... Όσο για αυτό που ρωτάς, έχω την αίσθηση πως δεν παίζει ρόλο ο λόγος που θέλεις την άνευ αποδοχών, αρκεί να είναι σοβαρός και να μπορείς να αιτιολογήσεις την αίτηση σου, είτε είναι για ανατροφή παιδιών, είτε για μεταπτυχιακό, είτε για κάποιον άλλο σοβαρό λόγο. Οπότε δεν βλέπω πως ο λόγος που ζητάς την άδεια θα μπορούσε να αυξήσει το συνολικό χρόνο. Όπως και να έχει, νομίζω πως πρέπει να πάρεις στο Υπουργείο, ώστε να πάρεις μια υπεύθυνη απάντηση!
-
Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορώ να κάνω αίτηση για μετάθεση εν μέσω άδειας άνευ αποδοχών ή δεν γίνεται κάτι τέτοιο; Σκέπτομαι να πάρω άδεια άνευ αποδοχών για 1 χρόνο από το Σεπτέμβρη, πόσο καιρό πριν πρέπει να κάνω αίτηση; Όποιος έχει κάνει κάτι τέτοιο ή γνωρίζει ας βοηθήσει..
-
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ..ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ..ΜΠΟΡΕΙ ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΓΕΡΜΑΝΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ?Κ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΕΧΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ?
-
ασφάλεια/ ιατροφαρμακευτικη περίθαλψη δικαιούμαστε για όσο χρόνο είμαστε άνευ αποδοχών; ή πρέπει να πληρώνουμε για αυτή;
-
Νομίζω πως πληρώνεις ένα πόσο το μήνα που αντιστοιχεί στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για να συνεχίσεις να έχεις. Ωστόσο... Ούτως η άλλως αυτη τη στιγμή πληρώνουμε γιατρούς κ φάρμακα...
-
Θα ήθελα τη γνώμη σας στο εξής θέμα. Αν καταλαβαίνω σωστά, με βάση τη διατύπωση του νόμου τις ασφαλιστικές εισφορές είναι υποχρεωμένοι να τις πληρώνουν μόνο όσοι παίρνουν άδεια ανευ αποδοχών και αποδέχονται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή μετέχουν σε διεθνή οργανισμό. Συγκεκριμένα λέει ο νόμος:
6. Κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 4 του άρθρου
αυτού ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει τις
νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση
και στα ταμεία πρόνοιας, οι οποίες αντιστοιχούν στο
βαθμό ή το μισθό της υπηρεσίας στην οποία ανήκει
οργανικά.
Η παράγραφος λοιπόν 4 του ίδιου άρθρου λέει:
4. Στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊ−
κή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η
Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη,
η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για
μία ακόμα πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί
να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη
λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαί−
ως από την υπηρεσία.
Άρα όσοι παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών και μένουν στην Ελλάδα δεν έχουν υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών. Η διατύπωση προσωπικά μου φαίνεται σαφέστατη. Μπορεί κάποιος συνάδελφος να το επιβεβαιώσει;
Επίσης θέτω κι εγώ το ερώτημα αν είναι δυνατόν κατά τη διάρκεια μιας άδειας αποδοχών να κάνει κάποιος αίτηση μετάθεσης-βελτίωσης.
Ευχαριστώ!
-
Βραχυχρόνια λχ ολιγοήμερη άδεια ανευ αποδοχών μπορούμε να πάρουμε;Η πρέπει να προφασιζόμαστε ανυπαρκτη ασθένεια;Δλδ δεν καταλαβαινω γιατί το κράτος προτιμά να πληρώνει εναν αργόμισθο επί της ουσίας παρά να γλιτώνει μερικά μεροκάματα όμορφα και ωραία!Σε λίγο προβλεπω να αυτοτραυματιζόμαστε από την απελπισιά μας!
-
Παιδιά να καταθέσω μία πληροφορία που πήρα σήμερα και φυσικά να ζητήσω αν κάποιος από εσάς έχει αντίθετη πληροφόρηση να το καταθέσει: είμαι σε άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών. Το πανεπιστήμιο στο οποίο φοιτώ προσφέρει στους μεταπτυχιακούς φοιτητές τη δυνατότητα να προσφέρουν "επικουρικό έργο" στο τμήμα (λίγες ώρες ανα εβδομάδα) επί πληρωμή φυσικά (της τάξης των 200 euros/δίμηνο-τρίμηνο). Σε ερώτησή μου προς την περιφερειακή δ/νση που ανήκω αν μπορώ να συμμετάσχω σε αυτό η απάντηση (αν και μετά από αρκετή ώρα - από ό,τι κατάλαβα δεν πρέπει να τους είχε ξανατεθεί το ερώτημα) ήταν κατηγορηματικά όχι γιατί δε νοείται κάποιος σε άδεια άνευ αποδοχών να ζητά να ειπράξει χρήματα από άλλη πηγή. Δε λέω, λογικό ακούγεται, αλλά μήπως υπάρχει κάποιος από σας που ξέρει τα πράγματα να είναι διαφορετικά; ένας παλιός συνάδελφος μου είχε πει κάποτε πως είχε πάρει α/α για το διδακτορικό του και πληρωνόταν από το παν/μιο 600 ευρώ το μήνα! Δεν μπορώ να επικοινωνήσω όμως με τον συγκεκριμένο για περαιτέρω πληροφορίες καθώς δεν έχω τρόπο να τον βρω.
Κι εκτός αυτού ρε παιδιά, στο επικουρικό συμμετέχουν μόνιμοι-εργαζόμενοι, δεν είναι κρίμα να μην μπορεί να συμμετάσχει κάποιος που αναγκάστηκε να ζητήσει α/α για να τελειώσει τις σπουδές του και έχει ίσως περισσότερη ανάγκη αυτά τα -έστω λίγα- χρήματα;
Αν κάποιος γνωρίζει οτιδήποτε σχετικό...ας ενημερώσει.Ευχαριστώ.
-
Επίσης θέτω κι εγώ το ερώτημα αν είναι δυνατόν κατά τη διάρκεια μιας άδειας αποδοχών να κάνει κάποιος αίτηση μετάθεσης-βελτίωσης.
Ευχαριστώ!
Νομίζω πως αν δε χρωστάς βέβαια την οργανική σου, η α/α δεν αποτελεί εμπόδιο.
-
Καλησπέρα!
Ήθελα να ρωτήσω για την άδεια άνευ αποδοχών (1) ενός μήνα
Πώς μπορεί κάποιος να πάρει μια τέτοια άδεια; Θέλω να ολοκληρώσω το 2ο πτυχίο μου και έχω σοβαρό πρόβλημα στον φορέα που εργάζομαι. Δεν μπορώ να πάρω άδειες εύκολα και τις άδειες ασθενείας τις έχω εξαντλήσει.
Επείγομαι να τελειώσω γιατί θα θελα να φύγω έξω και με πιέζει και ο χρόνος φοίτησης τον οποίο έχω ξεπεράσει.
Μπορώ να γράψω σαν αιτιολογία 2ο πτυχίο; Πόσο νωρίς πρέπει να καταθέσω την άδεια; Δηλαδή εάν εγώ την χρειάζομαι για τις εξετάσεις του Ιανουαρίου πότε πρέπει να την καταθέσω; Θα γίνει αποδεκτή η άδεια ή τζάμπα θα ταλαιπωρηθώ;
-
Νομίζω πως η α/α ενός μήνα (και όχι παραπάνω) χορηγείται από τον προϊστάμενό σου. (πχ αν ήσουν σε σχολείο από τον διευθυντή εκπαίδευσης του νομού και όχι από τον περιφερειακό όπως γίνεται στις α/α από 1 μήνα και πάνω). Δεν ξέρω σε τι είδους φορέα δουλεύεις, αλλά λογικά κι εκεί έτσι πρέπει να είναι. Εννοείται πως αν θέλει μπορεί να σου την αρνηθεί. Αν όμως δεν έχετε πρόβλημα στις σχέσεις σας και του εξηγήσεις, πιστεύω θα δείξει κατανόηση...
-
Καλημερα/καλησπερα!
Εχω την εξης απορια. Το φθινοπωρο του 2013 σκεφτομαι να ξεκινησω ενα 4ετες διδακτωρικο, και για την διαρκεια αυτου να ζητησω μια 4ετη αδεια ανευ αποδοχων. Σημερα ομως που το εψαξα λιγο βρηκα το εξης:
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ:Μέχρι 3 χρόνια οι άδειες άνευ αποδοχών στους εκπαιδευτικούς
http://www.esos.gr/dimosia-ekpaidefsi/defterovathmia/item/30295-ypoyrgeiomexri-3-xronia-oi-adeies-aney-apodoxon-stoys-ekpaideytikoys.html
Εχει κανεις κανα νεο για το θεμα; ή για το εαν μπορω να συνδιασω καποια αλλη αδεια στο τελος ή στην αρχη της αδειας ανευ αποδοχων; ξερω οτι πλεον δεν δινουν εκπαιδευτικες αδειες, αλλα υπαρχει μηπως καποια αλλη λυση; Τι θα γινει αν απλως δεν παρουσιαστω την τελευταια χρονια;
-
Εγώ που χρειάζομαι 1 μήνα μες στη χρονιά μπορώ να κάνω αίτηση ή αυτές γίνονται μόνο όταν βγει εγκύκλιος;
-
Καλησπέρα,
Ο σύζυγος εργάζεται στο εξωτερικό. (στον ιδιωτικό τομέα) Δεν έχουμε παιδιά.
Μπορώ να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για 1 έτος για προσωρινή εγκατάσταση στο εξωτερικό, λόγω εργασίας του συζύγου?
ή αυτό δεν θεωρείται "σοβαρός λόγος"?
Πόσο εφικτό είναι να την πάρω?
Ευχαριστώ.
-
Καλησπέρα,
Ο σύζυγος εργάζεται στο εξωτερικό. (στον ιδιωτικό τομέα) Δεν έχουμε παιδιά.
Μπορώ να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για 1 έτος για προσωρινή εγκατάσταση στο εξωτερικό, λόγω εργασίας του συζύγου?
ή αυτό δεν θεωρείται "σοβαρός λόγος"?
Πόσο εφικτό είναι να την πάρω?
Ευχαριστώ.
Φυσικά και θεωρείται σοβαρός λόγος η εγκατάσταση του συζύγου σου στο εξωτερικό. Να υποθέσω πως σε ενδιαφέρει το επόμενο σχολικό έτος;
-
Εγώ που χρειάζομαι 1 μήνα μες στη χρονιά μπορώ να κάνω αίτηση ή αυτές γίνονται μόνο όταν βγει εγκύκλιος;
Νομίζω πως για α/α μέχρι ένα μήνα κάνεις την αίτησή σου κανονικά και αυτός που αποφασίζει είναι ο Δ/ντής της Β/θμιας που ανήκεις και όχι ο περιφερειακός διευθυντής.
-
Καλημερα/καλησπερα!
Εχω την εξης απορια. Το φθινοπωρο του 2013 σκεφτομαι να ξεκινησω ενα 4ετες διδακτωρικο, και για την διαρκεια αυτου να ζητησω μια 4ετη αδεια ανευ αποδοχων. Σημερα ομως που το εψαξα λιγο βρηκα το εξης:
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ:Μέχρι 3 χρόνια οι άδειες άνευ αποδοχών στους εκπαιδευτικούς
http://www.esos.gr/dimosia-ekpaidefsi/defterovathmia/item/30295-ypoyrgeiomexri-3-xronia-oi-adeies-aney-apodoxon-stoys-ekpaideytikoys.html
Εχει κανεις κανα νεο για το θεμα; ή για το εαν μπορω να συνδιασω καποια αλλη αδεια στο τελος ή στην αρχη της αδειας ανευ αποδοχων; ξερω οτι πλεον δεν δινουν εκπαιδευτικες αδειες, αλλα υπαρχει μηπως καποια αλλη λυση; Τι θα γινει αν απλως δεν παρουσιαστω την τελευταια χρονια;
Είναι πολύ σοβαρό το ερώτημα που θέτεις cynop. Νομίζω πως για τους υπόλοιπους ΔΥ ισχύει η 5ετία και πραγματικά δεν καταλαβαίνω γιατί όχι και στους εκπαιδευτικούς. Πάντως δε νομίζω ότι με όσα ισχύουν αυτή τη στιγμή μπορεί κάποιος να πάρει πέρα από 3 έτη...
-
Απλά πρόκειται για μία ακόμη αυθαιρεσία του υπουργείου μας. Η άδεια άνευ αποδοχών ισχύει κανονικά για 5 χρόνια σε όλο το δημοσίο και χορηγείται χωρίς ιδιαίτερες δυσκολίες. Όμως το υπουργείο παιδείας δεν θέλει να δεχτεί αυτό και βάζει από μόνο του όριο τα 3 χρόνια (παλιότερα ίσχυαν τα 2 χρόνια).
Η προσωπική μου άποψη: αν το ψάξεις με Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ή με άλλη υπηρεσία που μπορεί να τους υποχρεώσει να εφαρμόσουν τον νόμο, δε θα μπορούν να σου την αρνηθούν.
-
(Εγώ που χρειάζομαι 1 μήνα μες στη χρονιά μπορώ να κάνω αίτηση ή αυτές γίνονται μόνο όταν βγει εγκύκλιος;)
Νομίζω πως για α/α μέχρι ένα μήνα κάνεις την αίτησή σου κανονικά και αυτός που αποφασίζει είναι ο Δ/ντής της Β/θμιας που ανήκεις και όχι ο περιφερειακός διευθυντής.
Και στην Πρωτοβάθμια τα ίδια ισχύουν;
-
Το φθινοπωρο του 2013 σκεφτομαι να ξεκινησω ενα 4ετες διδακτωρικο
Βέβαια, αν σκοπεύεις όντως να το ξεκινήσεις γράψε το τουλάχιστον σωστά!
-
(Εγώ που χρειάζομαι 1 μήνα μες στη χρονιά μπορώ να κάνω αίτηση ή αυτές γίνονται μόνο όταν βγει εγκύκλιος;)
Νομίζω πως για α/α μέχρι ένα μήνα κάνεις την αίτησή σου κανονικά και αυτός που αποφασίζει είναι ο Δ/ντής της Β/θμιας που ανήκεις και όχι ο περιφερειακός διευθυντής.
Και στην Πρωτοβάθμια τα ίδια ισχύουν;
Το νομικό πλαίσιο χορήγησης αδειών στους εκπαιδευτικούς είναι ενιαίο, οπότε, ναι, ό,τι ισχύει για τη β/θμια ισχύει και για την α/θμια.
-
Απλά πρόκειται για μία ακόμη αυθαιρεσία του υπουργείου μας. Η άδεια άνευ αποδοχών ισχύει κανονικά για 5 χρόνια σε όλο το δημοσίο και χορηγείται χωρίς ιδιαίτερες δυσκολίες. Όμως το υπουργείο παιδείας δεν θέλει να δεχτεί αυτό και βάζει από μόνο του όριο τα 3 χρόνια (παλιότερα ίσχυαν τα 2 χρόνια).
Η προσωπική μου άποψη: αν το ψάξεις με Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ή με άλλη υπηρεσία που μπορεί να τους υποχρεώσει να εφαρμόσουν τον νόμο, δε θα μπορούν να σου την αρνηθούν.
Πως λειτουργει αυτο; Δεν εχω ξαναασχοληθει με τετοιο θεμα. Πρεπει να προσλαβω δικηγορο; Αυτες οι εγκυκλιοι οπως αποδεικνυεται με τις προσφατες εξελιξεις μπορει να ειναι και εντελως παρανομες, το θεμα ειναι πως τους αναγκαζεις να το παραδεχθουν και να τις ανακλησουν;
Το φθινοπωρο του 2013 σκεφτομαι να ξεκινησω ενα 4ετες διδακτωρικο
Βέβαια, αν σκοπεύεις όντως να το ξεκινήσεις γράψε το τουλάχιστον σωστά!
Ωχ! :o ρεζιλι. Ανωτατη Εκπαιδευση σου λεει μετα :P
-
Για ένα μήνα παίρνεις από Δ/ντη ΔΔΕ χωρίς δυσκολία ιδιαίτερη.
-
Το φθινοπωρο του 2013 σκεφτομαι να ξεκινησω ενα 4ετες διδακτωρικο
Βέβαια, αν σκοπεύεις όντως να το ξεκινήσεις γράψε το τουλάχιστον σωστά!
Ωχ! :o ρεζιλι. Ανωτατη Εκπαιδευση σου λεει μετα :P
Εκτιμώ ιδιαίτερα τον τρόπο αντίδρασης σου! ;)
-
Καλησπέρα,
Ο σύζυγος εργάζεται στο εξωτερικό. (στον ιδιωτικό τομέα) Δεν έχουμε παιδιά.
Μπορώ να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για 1 έτος για προσωρινή εγκατάσταση στο εξωτερικό, λόγω εργασίας του συζύγου?
ή αυτό δεν θεωρείται "σοβαρός λόγος"?
Πόσο εφικτό είναι να την πάρω?
Ευχαριστώ.
Σ' ευχαριστώ...
Ναι με ενδιαφέρει να τη ζητήσω από το επόμενο σχολικό έτος και για ολοκληρο το έτος. Πιστευεις οτι δε θα αντιμετωπίσω πρόβλημα?? Να κάνω αίτηση κατά τον Απρίλη της φετινής χρονιάς ή θα είναι πολύ νωρίς?
-
Νομιζω πως τον Απριλιο ειναι μια χαρα,μπορεις ομως να το συζητησεις και με τον υπευθυνο των αδειων της διευθυνσης που ανηκεις. Εφοσον η εισηγηση του διευθυντη β/θμιας ειναι θετικη νομιζω πως δεν τιθεται ζητημα να μη σου τη χορηγησει το περιφερειακο συμβουλιο. Ο,τι καλυτερο ευχομαι!!!
-
Σ' ευχαριστώ πάρα πολύ!
-
Απλά πρόκειται για μία ακόμη αυθαιρεσία του υπουργείου μας. Η άδεια άνευ αποδοχών ισχύει κανονικά για 5 χρόνια σε όλο το δημοσίο και χορηγείται χωρίς ιδιαίτερες δυσκολίες. Όμως το υπουργείο παιδείας δεν θέλει να δεχτεί αυτό και βάζει από μόνο του όριο τα 3 χρόνια (παλιότερα ίσχυαν τα 2 χρόνια).
Η προσωπική μου άποψη: αν το ψάξεις με Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ή με άλλη υπηρεσία που μπορεί να τους υποχρεώσει να εφαρμόσουν τον νόμο, δε θα μπορούν να σου την αρνηθούν.
Πως λειτουργει αυτο; Δεν εχω ξαναασχοληθει με τετοιο θεμα. Πρεπει να προσλαβω δικηγορο; Αυτες οι εγκυκλιοι οπως αποδεικνυεται με τις προσφατες εξελιξεις μπορει να ειναι και εντελως παρανομες, το θεμα ειναι πως τους αναγκαζεις να το παραδεχθουν και να τις ανακλησουν;
Κανα σχολιο/αποψη για τα παραπανω παιδια;
-
οι εκπαιδευτικοί διέπονται απο ειδικές διατάξεις ως προς το θέμα των αδειών. Πχ ενώ οι υπόλοιποι δ.υ. έχουν ως 25 ημέρες κανονική άδεια καθ' ημερολογιακό έτος οι εκπ/κοί έχουν 10. Εξ αυτού εδράζεται και η 3ετία έναντι της 5ετίας. Δεν γνωρίζω όμως ακριβώς τις λεπτομέρειες καθώς αυτό δεν είναι το άμεσο αντικείμενό μου και έτσι δεν μπορώ να σε βοηθήσω περισσότερο.
-
Οι ειδικές διατάξεις κατισχύουν των γενικών, αλλά θέλει προσοχή ποιες είναι κάθε φορά οι πιο ειδικές.
Όπως έχω αναφέρει και παλαιότερα σε αυτό το νήμα (http://www.pde.gr/index.php?topic=1661.msg568691#msg568691) εκπαιδευτικοί έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών μέχρι και ... 10 χρόνια, με τη διαδικασία του άρ.51 παρ.4 του ΔΥ Κώδικα.
-
Ευχαριστω για τις αποψεις σας παιδια, και κυριως Patreas για την ελπιδα να βγαλω ακρη!
Χμ....Patreas, κατεβασα το ΦΕΚ 564Γ/2012, αλλα βλεπω να αναφερεται μονο σε πυροσβεστες και πανεπιστημιακους. Καπου χανω κατι μαλλον. Αυτο δεν ειναι το κειμενο;
http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wEbA_BZxkczbHdtvSoClrL8Y8a1mBc4Gbt5MXD0LzQTLaM8BZk1sbae8knBzLCmTXKaO6fpVZ6Lx3UnKl3nP8NxdnJ5r9cmWyJWelDvWS_18kAEhATUkJb0x1LIdQ163nV9K--td6SIuRW1O1EmGWCJsw-DNni879iicmozkzjeiIKDSCw6OAHA
-
Καλησπέρα σε όλους!
Ήθελα να ρωτήσω το εξής:
Από μια συνάδελφό μου έμαθα ότι ένας άλλος συνάδελφος που ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών δεν του την έκαναν δεκτή, λόγω μειωμένου προσωπικού στην περιοχή του.
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω, αν όντως γίνεται αυτό, δηλαδή να μην γίνεται αποδεκτή η άδεια άνευ αποδοχών και κατά δεύτερον, πότε πρέπει να την καταθέσει κανείς ;
-
Καλησπέρα!
Άδειες χωρίς
αποδοχές
Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ.Ε' του Ν.1566/1985
1. Μέχρι 1 μήνα το χρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Προϊστάμενο.
2. Συνολικά έως 3 έτη για σοβαρούς λόγους μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
3. Συνολικά μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για ακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα.
-
Ανα πάσα στιγμή, απλά στα κρατάνε αργότερα, γιατι η μισθοδοσία προκαταβάλλεται
-
Ανα πάσα στιγμή, απλά στα κρατάνε αργότερα, γιατι η μισθοδοσία προκαταβάλλεται
[/quo
Sorry που ρωτάω αλλά είναι η απάντηση στο ερώτημά μου ή σε άλλο; Είμαι καινούργια και δεν γνωριζω
-
Σου έστειλα τι προβλέπει η νομοθεσία για να το επικαλεστείς,εάν χρειαστεί.
Τώρα για το πότε τη δηλώνεις δε γνωρίζω.Κάνε μια ερώτηση και στο γραφείο στον υπεύθυνο αδειών!
-
Καλησπέρα σε όλους!
Ήθελα να ρωτήσω το εξής:
Από μια συνάδελφό μου έμαθα ότι ένας άλλος συνάδελφος που ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών δεν του την έκαναν δεκτή, λόγω μειωμένου προσωπικού στην περιοχή του.
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω, αν όντως γίνεται αυτό, δηλαδή να μην γίνεται αποδεκτή η άδεια άνευ αποδοχών και κατά δεύτερον, πότε πρέπει να την καταθέσει κανείς ;
Ποτε τη ζητησε ο συναδελφος που δεν του την εκαναν δεκτη;πριν το Σεπτεμβριο η μεσουσης της σχολικης χρονιας;
-
Θα ηθελα να ρωτησω το εξης. Αν καποιος προσληφθει ως αναπληρωτης, γινεται να ζητησει αδεια ανευ αποδοχων για λογους υγειας για το υπολοιπο της σχολικης χρονιας και να παιρνει τα μορια προυπηρεσιας κανονικα? Ευχαριστω προκαταβολικα για τις απαντησεις σας.
-
Δε νομιζω πως προβλεπεται κατι τετοιο για τους αναπληρωτες... :(
-
Το λεω γιατι ακουστηκε πως εγινε για συναδελφο αγγλικων, που δε μπορουσε να παρουσιαστει στο σχολειο που κληθηκε και για να μην αποκλειστει για 2ετια ζητησε αναρρωτικη ανευ αποδοχων. Επισης εμαθα οτι τα μορια της θα μετρησουν κανονικα και ηθελα να ξερω αν γινεται οντως κατι τετοιο.
-
Από πού το έμαθες;
-
Από πού το έμαθες;
Απο κοινο γνωστο.
-
Συγνωμη,δεν ειχα προσεξει οτι αναφερεσαι σε αναρρωτικη ανευ αποδοχων. Ισως στην περιπτωση αυτη να ισχυει κατι διαφορετικο,δε γνωριζω...
-
το τελευταίο έγγραφο πάντως αναφέρει σαφέστατα δύο πράγματα
α. ότι αναρρωτική πέραν των δεκαπέντε ημερών για τους αναπληρωτές δεν προσμετράται στην προϋπηρεσία τους και
β. ότι αναρρωτική πέραν των δεκαπέντε ημερών για τους αναπληρωτές δυναται να ειναι λόγος καταγγελιας της σύμβασης.
Δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ειδικότερον τούτου αλλά καλά θα κάνει η φίλη σου να το ψάξει παραπάνω για να μην βρεθεί προ εκπλήξεων. Η χορήγηση της άδειας δεν ειναι απαγορευτική για την υπηρεσία αλλά ας ψάξει και τις συνέπειες μιας επί μακρόν άδειας άνευ αποδοχών.
-
Δεν ειναι καθολου φιλη, απλα γνωστη θα ελεγα και δεν εχει κανενα λογο να ζητησει αναρρωτικη γιατι απλουστατα ειναι μια χαρα και τρεχει μεχρι το βραδυ για ιδιαιτερα. Απλα το εμαθα και φορτωσα. Μπορει να ειναι και αρβυλα δε ξερω, ευχαριστω παντως.
-
Από πού το έμαθες;
Απο κοινο γνωστο.
Η γνώμη μου είναι και με βάση τις τελευταίες αλλαγές, ότι είναι πολύ δύσκολο να καταγγελθεί σύμβαση εργασίας όταν υπάρχει πραγματικός λόγος, αλλά τα μόρια δεν μετράνε.
-
δεν εχει κανενα λογο να ζητησει αναρρωτικη γιατι απλουστατα ειναι μια χαρα
Ας μην το δοκιμάσει καλύτερα.
-
Μαλλον το εχει δοκιμασει ηδη. Δεν εχει παρουσιαστει στο σχολειο και δεν υπαρχει και παραιτηση της.
-
Μετραει σαν χρονος υπηρεσιας?
Ως χρόνος υπηρεσίας μετράει κανονικά. Όχι διδακτικής όμως.
-
Καλη Πρωτοχρονια σε ολους!
Γνωριζετε αν χρειαζεται αδεια ανευ αποδοχων για να κανω του χρονου μεταπτυχιακο στο εξωτερικο ή πρεπει να ειναι υπηρεσιακης εκπαιδευσης? Χανει κανεις την οργανικη του? Μετραει σαν χρονος υπηρεσιας?
Mπορεις να ζητήσεις α/α για μεταπτυχιακο στο εξωτερικό. Υπηρεσιακής εκπαίδευσης δε δόθηκαν φέτος σε κανέναν για έναρξη σπουδών παρά μόνο σε υποτρόφους ικυ και μόνο αν είχαν ήδη ξεκινήσει τις σπουδές τους. Δε χάνεις την οργανική αλλά και δε μετρά σαν χρόνος υπηρεσίας.Ελπίζω να σε κάλυψα.
-
Ευχαριστώ!
-
γνωρίζει κανείς αν με την άδεια άνευ αποδοχών δικαιούμαστε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;
πρέπει να πληρώσουμε τίποτα;
-
γνωρίζει κανείς αν με την άδεια άνευ αποδοχών δικαιούμαστε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;
πρέπει να πληρώσουμε τίποτα;
Δε δικαιούται ιατροφαρμακευτική κάποιος με α/α, εκτός αν καταβάλλει εκ της τσέπης του κάποιο ποσό ανά μήνα. Δεν ξέρω ποιο είναι ακριβώς το ποσό αυτό καθώς δεν το έψαξα περαιτέρω.
-
Καλησπέρα σε όλους!
Ήθελα να ρωτήσω το εξής:
Από μια συνάδελφό μου έμαθα ότι ένας άλλος συνάδελφος που ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών δεν του την έκαναν δεκτή, λόγω μειωμένου προσωπικού στην περιοχή του.
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω, αν όντως γίνεται αυτό, δηλαδή να μην γίνεται αποδεκτή η άδεια άνευ αποδοχών και κατά δεύτερον, πότε πρέπει να την καταθέσει κανείς ;
Ποτε τη ζητησε ο συναδελφος που δεν του την εκαναν δεκτη;πριν το Σεπτεμβριο η μεσουσης της σχολικης χρονιας;
Πριν τη σχολική χρονιά
-
Η αίτηση για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών, μπορεί να γίνει οποτεδήποτε, είτε πριν, είτε κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους. Η δε υπηρεσία, διατηρεί ακέραιο το δικαίωμα, είτε να αποδεχθεί την αίτηση αυτή, είτε να την απορρίψει, ανάλογα πάντοτε με τις ανάγκες...
-
Καλησπέρα! Η εγκύκλιος των μεταθεσεων αναφέρει΄"Ο χρόνος των παρακάτω αναφερόμενων αδειών:άδειας μητρότητας (κυοφορίας, κύησης, λοχείας), γονικής άδειας εννέα μηνών με αποδοχές, τρίμηνης άδειας με αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού και τρίμηνης άδειας χωρίς αποδοχές που είχε χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 5 του Νόμου 1483/1984, ειδικών αδειών όπως ορίζονται στο άρθρο 50 του Νόμου 3528/2007 ή σε προγενέστερους Κώδικες εφόσον χορηγήθηκαν κατά το χρόνο ισχύος αυτών."
Τι άδεια είναι αυτή,σε ποιες περιπτώσεις χορηγείται, γνωρίζει κάποιος;
-
είναι παλαιότερος νόμος ( αναφέρεται στο εργατικό δικαιο) - κυρίως για τον Ιδιωτικό Τομέα αλλά με εφαρμογή και στον Δημόσιο της εποχής εκείνης. Τώρα έχει αντικατασταθεί - τουλάχιστον για το σκέλος που αφορά στο Δημόσιο ) από τον τρέχοντα Υπαλληλικο Κώδικα και τους πριν απο αυτόν Υπαλληλικούς Κώδικες.
το επίμαχο άρθρο αναφέρει :
Άρθρο 5
Γονική άδεια ανατροφής
1. Ο γονέας που έχει τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 του άρθρου 1 και έχει
συµπληρώσει ένα (1) χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούται να λάβει γονική άδεια
ανατροφής του παιδιού, στο χρονικό διάστηµα από τη λήξη της άδειας µητρότητας µέχρις
ότου το παιδί συµπληρώσει ηλικία τριών και µισό (3 1/2) ετών. Η άδεια αυτή είναι χωρίς
αποδοχές, η διάρκειά της µπορεί να φθάσει τους τρεις και µισό (3 1/2) µήνες για κάθε γονέα
και δίνεται από τον εργοδότη, µε βάση τη σειρά προτεραιότητας των απασχολούµενων στην
επιχείρηση για κάθε ηµερολογιακό έτος.
οι ρυθµίσεις της παρούσας παραγράφου ισχύουν και για τους απασχολούµενους στο
∆ηµόσιο, τα Ν.Π.∆.∆. και τους οργανισµούς τοπικής αυτοδιοίκησης.
Η καταγγελία της σύµβασης εργασίας, που γίνεται εξαιτίας της άσκησης του δικαιώµατος για
λήψη γονικής άδειας ανατροφής, είναι άκυρη.
[Η παρ.1 τίθεται όπως αντικαταστάθηκε µε το άρθρο 25 Ν.2640/1998 ( ΦΕΚ Α΄ 206)]
2. Το δικαίωµα της παραγράφου 1 το έχουν και εργαζόµενοι που έχουν υιοθετήσει παιδί. 3.
Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων παιδιών, το δικαίωµα των γονέων είναι αυτοτελές για
το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούµενο παιδί
µεσολάβησε ένας (1) χρόνος πραγµατικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. 4. Αν και οι δύο
γονείς απασχολούνται µε τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 αυτού του άρθρου,
αποφασίζουν µε κοινή συµφωνία, κάθε φορά, ποιος από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση
αυτού του δικαιώµατος και για πόσο χρονικό διάστηµα.
Σε περίπτωση διάστασης ή διαζυγίου ή χηρείας ή γέννησης τέκνου εκτός γάµου τη γονική
άδεια και µέχρι 6 µήνες δικαιούται ο γονέας που έχει την επιµέλεια του παιδιού.
5. Μετά τη λήξη της γονικής άδειας ανατροφής ο εργαζόµενος δικαιούται να επανέλθει στην
εργασία του, στην ίδια ή σε παρόµοια θέση, η οποία δεν µπορεί σε καµιά περίπτωση να είναι
κατώτερη από αυτήν που είχε πριν λάβει τη γονική άδεια ανατροφής. ***ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Κατά
το άρθρο 3 παρ. 1 του Π∆ 193/1988 (Α 84): «Για την εφαρµογή του άρθρου 5 του ν.
1483/1984 στο ∆ηµόσιο, τα Ν.Π.∆.∆. και τους Ο.Τ.Α., όπου στο νόµο αναφέρεται επιχείρηση
ή εκµετάλλευση, νοείται το σύνολο των υπηρεσιακών µονάδων ή αποκεντρωµένων
υπηρεσιών που εξυπηρετούνται από την ίδια Υπηρεσία ∆ιοικητικού ή ∆ιεύθυνση Προσωπικού
κατά περίπτωση και που απασχολούν τουλάχιστον εκατό (100) άτοµα, µε οποιαδήποτε
σχέση.
-
καλησπέρα.είμαι καινούργιο μέλος και θα ήθελα αν καποιος ξέρει να μου πει, η πενταετής πια προσωπική αποχωρηση ανευ αποδοχών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους τι περιλαμβάνει?τι εννοούν ιδιωτικούς και σοβαρούς λόγους? εγω δεν είμαι εκπαιδευτικός. εργαζομαι σε άλλο υπουργείο και θέλω να φύγω για 3 χρόνια στο Ντουμπάι που είναι εκτός Ε.Ε!! δεν ξέρω αν αυτό μου δημιουργεί κάποιο πρόβλημα. Στη δ/νση προσωπικού δεν ξέρουν τίποτα να μου απαντήσουν.δεν ξέρω μήπως είναι καλύτερα να μην τους πω ότι θέλω να εργαστώ στα ξένα εμιράτα αλλα και πάλι πως να τεκμηριώσω προσωπικο΄άλλο λόγο!! Σας ευχαριστω εκ των προτέρων!!!
-
Kalispera
Ήθελα να κάνω μια ερώτηση: Ξέρει κανείς ποιό είναι το τηλέφωνο του Υπουργείου Παιδείας για άδεις άνευ αποδοχών στη Δευτεροβάθμια, γιατί δεν βγάζω άκρη από τον κατάλογο του Υπουργείου ;
Ευχαριστώ
-
Kalispera
Ήθελα να κάνω μια ερώτηση: Ξέρει κανείς ποιό είναι το τηλέφωνο του Υπουργείου Παιδείας για άδεις άνευ αποδοχών στη Δευτεροβάθμια, γιατί δεν βγάζω άκρη από τον κατάλογο του Υπουργείου ;
Ευχαριστώ
Νομίζω είναι 3442750 ή 2250 δε θυμάμαι καλά. Πάντως το σίγουρο είναι πως θα σε παραπέμψουν στο τμήμα αδειών της περιφερειακής δ/νσης που ανήκεις...οπότε ίσως είναι καλύτερα να πάρεις απευθείας στην περιφερειακή δ/νση.
-
Καλησπέρα σε όλους!
Ήθελα να ρωτήσω το εξής:
Από μια συνάδελφό μου έμαθα ότι ένας άλλος συνάδελφος που ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών δεν του την έκαναν δεκτή, λόγω μειωμένου προσωπικού στην περιοχή του.
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω, αν όντως γίνεται αυτό, δηλαδή να μην γίνεται αποδεκτή η άδεια άνευ αποδοχών και κατά δεύτερον, πότε πρέπει να την καταθέσει κανείς ;
Ποτε τη ζητησε ο συναδελφος που δεν του την εκαναν δεκτη;πριν το Σεπτεμβριο η μεσουσης της σχολικης χρονιας;
Πριν τη σχολική χρονιά
Νομίζω πως αν ο συνάδελφος είχε κάποιον λόγο από αυτούς που αναφέρονται στη νομοθεσία (π.χ. εγκατάσταση στο εξωτερικό,σοβαρούς λόγους υγείας, ολοκλήρωση σπουδών, ανατροφή παιδιού - σε αυτή την περίπτωση μάλιστα η α/α χορηγείται υποχρεωτικά- ) και ζήτησε την άδεια πριν το Σεπτέμβριο, θα ήταν όχι βέβαια αδύνατο, αλλά ίσως κάπως πιο δύσκολο να του την αρνηθούν. Αν επικαλέστηκε κάτι πιο γενικό όπως π.χ. προσωπικούς λόγους πιθανον τα πράγματα να είναι διαφορετικά.
Το ζήτημα της ειδικότητας είναι πραγματικά μείζον, μου το έχει επισημάνει αιρετός απυσδε. Δηλαδή για τους ΠΕ02-03-04 είναι πολύ πιο δύσκολα τα πράγματα...
-
Να ρωτήσω κάτι: εκπόνηση διδακτορικού στο εσωτερικό που απαιτεί και έρευνα λογίζεται ως λόγος για άνευ αποδοχών; Γιατί είναι και αυτό σπουδές...
-
Να ρωτήσω κάτι: εκπόνηση διδακτορικού στο εσωτερικό που απαιτεί και έρευνα λογίζεται ως λόγος για άνευ αποδοχών; Γιατί είναι και αυτό σπουδές...
Φυσικά! Ολοκλήρωση σπουδών θεωρείται. Βγαίνει ειδική εγκύκλιος κάθε καλοκαίρι για τις περιπτώσεις αυτές.
-
Αλήθεια; Δεν το γνώριζα αυτό; Πότε περίπου; Πρίν τον Ιούνιο;
-
Αλήθεια; Δεν το γνώριζα αυτό; Πότε περίπου; Πρίν τον Ιούνιο;
Πέρυσι βγήκε γύρω στις 10 Ιουλίου και η προθεσμία ήταν μέχρι τις 20 περίπου. Δεν υπάρχει στάνταρ ημερομηνία, πάντως μέσα στο καλοκαίρι, Ιούνιο - Ιούλιο...
-
Αν κάνεις λοιπόν αυτή την αίτηση προσκομίζοντας όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και ο δ/ντής της ΔΔΕ σου εισηγηθεί θετικά, ε, νομίζω πως δεν παίζει να στην αρνηθεί η περιφέρεια ακόμη κι αν είσαι ΠΕ02,03,04... :)
Αυτή τουλάχιστον είναι η προσωπική μου άποψη.
-
όταν κάποιος παίρνει άδεια ανευ αποδοχών, διατηρεί την οργανική του; ή μετά το πέρας της άδειας τίθεται σε διάθεση ΠΥΣΔΕ?
επισης μέχρι πόσα χρόνια παίρνει ένας εκπαιδευτικός άδεια ανευ αποδοχών; νομίζω μέχρι 3?
-
όταν κάποιος παίρνει άδεια ανευ αποδοχών, διατηρεί την οργανική του; ή μετά το πέρας της άδειας τίθεται σε διάθεση ΠΥΣΔΕ?
επισης μέχρι πόσα χρόνια παίρνει ένας εκπαιδευτικός άδεια ανευ αποδοχών; νομίζω μέχρι 3?
Διατηρεί κανονικά την οργανική του θέση και ναι, το μέγιστο χρονικο διάστημα που μπορεί να πάρει κάποιος εκπαιδευτικός είναι 3 χρόνια από όσο γνωρίζω.
-
Έχει βγει κάποια ανακοίνωση για να άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από τη δευτεροβάθμια μου μου είπαν Μάϊο αλλά ακόμη δεν έχει βγει κάποια ανακοίνωση. Γνωρίζει κανείς τίποτα;
-
Καλησπέρα μία ερώτηση.Σε περίπτωση που κάποιος πάρει άδεια άνευ αποδοχών για 2-3 χρόνια έχει δικαίωμα να εργαστεί αλλού(νόμιμα)?
-
Παιδιά,βοήθεια! Συγνώμη που ρωτάω αλλά έχω μπερδευτει: Έγω έχω ξεκινήσει το διδακτορικό μου τον Ιούνιο και θέλω να πάρω άδεια άνευ αποδοχών για σπουδές. Γνωρίζω μία εγκύκλιο/ανακοίνωση που βγήκε πέρσι τον Ιούλιο (10/07) για σπουδές/ολοκλήρωση σπουδών. Αφού οι εκπαιδευτικές άδειες δεν υφίστανται πια και είναι όλες άνευ αποδοχών είναι αυτός λόγος για να ζητήσει κανείς ά/α ; Γιατί ο νόμος για τις ά/α αναφέρει σοβαρούς προσωπικούς λόγους.
Από τη Δευτεροβάθμια μου είπαν ότι περιμένουν κάποια εγκύκλιο όταν τους ανάφερα την περασμένη ανακοίνωση/εγκύκλιο.
Το ερώτημά μου είναι : να στείλω τα χαρτιά μου τώρα (αφού είναι "σοβαρός ιδιωτικός λόγος" το διδακτορικό) ή να περιμένω αυτήν την ανακοίνωση/εγκύκλιο για την ολοκλήρωση σπουδών => εμπίπτω, δηλαδή, σε αυτήν την κατηγορία;;;
Ευχαριστώ
-
Παιδιά,βοήθεια! Συγνώμη που ρωτάω αλλά έχω μπερδευτει: Έγω έχω ξεκινήσει το διδακτορικό μου τον Ιούνιο και θέλω να πάρω άδεια άνευ αποδοχών για σπουδές. Γνωρίζω μία εγκύκλιο/ανακοίνωση που βγήκε πέρσι τον Ιούλιο (10/07) για σπουδές/ολοκλήρωση σπουδών. Αφού οι εκπαιδευτικές άδειες δεν υφίστανται πια και είναι όλες άνευ αποδοχών είναι αυτός λόγος για να ζητήσει κανείς ά/α ; Γιατί ο νόμος για τις ά/α αναφέρει σοβαρούς προσωπικούς λόγους.
Από τη Δευτεροβάθμια μου είπαν ότι περιμένουν κάποια εγκύκλιο όταν τους ανάφερα την περασμένη ανακοίνωση/εγκύκλιο.
Το ερώτημά μου είναι : να στείλω τα χαρτιά μου τώρα (αφού είναι "σοβαρός ιδιωτικός λόγος" το διδακτορικό) ή να περιμένω αυτήν την ανακοίνωση/εγκύκλιο για την ολοκλήρωση σπουδών => εμπίπτω, δηλαδή, σε αυτήν την κατηγορία;;;
Ευχαριστώ
Και όμως, δίνονται εκπαιδευτικές άδειες αλλά μόνο σε υποτρόφους ικυ. Επομένως εγκύκλιο είναι υποχρεωμένοι να βγάλουν και στο πλαίσιο αυτής γίνονται και οι αιτήσεις για α/α για ολοκλήρωση σπουδών. Σε αυτή την κατηγορία εμπίπτεις.
Προσωπική μου άποψη είναι να περιμένεις την εγκύκλιο. Μία αίτηση για α/α που επικαλείται σοβαρό ιδιωτικό λόγο είναι ευκολότερο να απορριφθεί από το απυσδε από ό,τι μία αίτηση που υποβάλλεται στο πλαίσιο μιας εγκυκλίου, με όλα τα δικαιολογητικά και με θετική εισήγηση από τον διευθυντη β/θμιας.
-
Σε ευχαριστώ πολύ! :) Κι εγώ έτσι νομίζω, αλλά επειδή εχώ μιλήσει με τόσα άτομα (Διευθύνσεις, Υπουργείο κ.τ.λ.) δεν ξέρω πλέον ποιος είναι αρμόδιος ή μη. :-\ . Θα περιμένω, λοιπόν. :)
-
Σε ευχαριστώ πολύ! :) Κι εγώ έτσι νομίζω, αλλά επειδή εχώ μιλήσει με τόσα άτομα (Διευθύνσεις, Υπουργείο κ.τ.λ.) δεν ξέρω πλέον ποιος είναι αρμόδιος ή μη. :-\ . Θα περιμένω, λοιπόν. :)
viv, καταλαβαίνεις νομίζω ότι το τέλευταίο που θέλω είναι να σε πάρω στο λαιμό μου. :)
Πέρυσι που οι εκπαιδευτικές άδειες ακόμη και σε υποτρόφους ικυ είχαν παγώσει, η εγκλύκλιος βγήκε κανονικά μόνο για α/α.
Φέτος που επανήλθαν θεωρώ πως είναι ακόμη πιο υποχρεωμένοι να βγάλουν εγκύκλιο.
-
Εννοείται, φυσικά! Σ' ευχαριστώ πολύ, όπως και να χει :) :)
Μια τελευταία ερώτηση: με την άσκηση ιδιωτικού έργου σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών τι ισχύει; Μπορεί κανείς να δουλέψει σε φροντηστήριο; Γενικά που μπορεί κανείς να δουλέψει; Τι δικαιολογείται;
-
Νομίζω απο παλιά υπάρχει νομική δεσμευση για μη εργασία σε φροντιστήριο.Αλλα μπορείς να το μάθεις σίγουρα απο το Υπουργείο.
-
Καλησπέρα θα ήθελα κι εγώ λίγη βοήθεια σχετικά με τις άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης. Ποια είναι η σχετική νομοθεσία που ισχύει για τις άδειες, τους υποτρόφους ΙΚΥ κτλ και θα πρέπει να αναμένουμε εγκύκλιο για την κατάθεση αιτήματος;
-
Εννοείται, φυσικά! Σ' ευχαριστώ πολύ, όπως και να χει :) :)
Μια τελευταία ερώτηση: με την άσκηση ιδιωτικού έργου σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών τι ισχύει; Μπορεί κανείς να δουλέψει σε φροντηστήριο; Γενικά που μπορεί κανείς να δουλέψει; Τι δικαιολογείται;
Είχα ρωτήσει τηλεφωνικά στην περιφέρεια που ανήκω και μου είχαν πει "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και από την άλλη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου", δηλαδή μου το απέκλεισαν. Και μάλιστα επρόκειτο για πρόγραμμα που απασχολούσε μεταπτυχιακούς φοιτητές στο τμήμα που σπούδαζα, δηλαδή κάθε άλλο παρά σχήμα οξύμωρο ηταν καθώς την α/α μου την είχαν χορηγήσει για ολοκλήρωση σπουδών. Τα είχα γράψει αναλυτικά σε προηγούμενο μήνυμά μου στο ίδιο νήμα.
Όμως: επειδή δυστυχώς πολύς κόσμος έχει καεί από άγνοια απρόθυμων να ψάξουν περαιτέρω υπαλλήλων θα σε συμβούλευα να το ψάξεις περαιτέρω σε υπουργείο κλπ. Έχω μετανιώσει που δεν το έκανα και βασίστηκα σε μια απάντηση από τηλεφώνου.
-
Καλησπέρα θα ήθελα κι εγώ λίγη βοήθεια σχετικά με τις άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης. Ποια είναι η σχετική νομοθεσία που ισχύει για τις άδειες, τους υποτρόφους ΙΚΥ κτλ και θα πρέπει να αναμένουμε εγκύκλιο για την κατάθεση αιτήματος;
Αυτή τη στιγμή που μιλάμε (γιατί σ αυτή τη χώρα τα πάντα μπορούν να αλλάξουν σε κλάσματα δευτερολέπτου) χορηγούνται άδειες υπηρεσιακής σε υποτρόφους ικυ. Αυτό είχε ανασταλεί πέρυσι και επανήλθε - δεν ξέρω αν πρόκειται να ανασταλεί ξανά στο μέλλον.
Φτάνουμε τώρα στο επίμαχο: στις υποτροφίες ικυ. Πέρυσι βγήκε μία πρόσκληση για υποψήφιους υποτρόφους αλλά η υπόθεση ξεφτιλίστηκε τελείως. Αναβολές από μήνα σε μήνα και αυτή τη στιγμή που μιλάμε υπάρχουν υπότροφοι στους οποίους δεν έχουν στείλει και τη σύμβασή τους. Φημολογείται ότι δεν υπάρχει χρήμα και ότι είναι πιθανό να μη βγει νέα προκήρυξη για του χρόνου. Αυτό όμως μπορεί να είναι και ράδιο - αρβύλα. Ωστόσο με τους φετινούς υπότροφους εκκρεμούν ακόμη πάρα πολλά - αυτό είναι αλήθεια.
Τι θα κάνουν για του χρόνου - ο Θεός κι η ψυχή τους.
-
Εννοείται, φυσικά! Σ' ευχαριστώ πολύ, όπως και να χει :) :)
Μια τελευταία ερώτηση: με την άσκηση ιδιωτικού έργου σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών τι ισχύει; Μπορεί κανείς να δουλέψει σε φροντηστήριο; Γενικά που μπορεί κανείς να δουλέψει; Τι δικαιολογείται;
Και κάτι τελευταίο viv: αν μάθεις τελικά τι ισχύει ενημέρωσέ μας. Για μένα σίγουρα δεν μπορεί να αλλάξει κάτι, αλλά μπορεί να βοηθηθούν άλλοι συνάδελφοι και αυτός είναι ο σκοπός αυτού του φόρουμ, να βοηθάμε ο ένας τον άλλον. :)
-
Εννοείται, φυσικά! Σ' ευχαριστώ πολύ, όπως και να χει :) :)
Μια τελευταία ερώτηση: με την άσκηση ιδιωτικού έργου σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών τι ισχύει; Μπορεί κανείς να δουλέψει σε φροντηστήριο; Γενικά που μπορεί κανείς να δουλέψει; Τι δικαιολογείται;
Είχα ρωτήσει τηλεφωνικά στην περιφέρεια που ανήκω και μου είχαν πει "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και από την άλλη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου", δηλαδή μου το απέκλεισαν. Και μάλιστα επρόκειτο για πρόγραμμα που απασχολούσε μεταπτυχιακούς φοιτητές στο τμήμα που σπούδαζα, δηλαδή κάθε άλλο παρά σχήμα οξύμωρο ηταν καθώς την α/α μου την είχαν χορηγήσει για ολοκλήρωση σπουδών. Τα είχα γράψει αναλυτικά σε προηγούμενο μήνυμά μου στο ίδιο νήμα.
Όμως: επειδή δυστυχώς πολύς κόσμος έχει καεί από άγνοια απρόθυμων να ψάξουν περαιτέρω υπαλλήλων θα σε συμβούλευα να το ψάξεις περαιτέρω σε υπουργείο κλπ. Έχω μετανιώσει που δεν το έκανα και βασίστηκα σε μια απάντηση από τηλεφώνου.
Οσον αφορά τις υποτροφίες του ΙΚΥ είναι πολύ δύσκολο να τις παρει κάποιος γιατι ειχε (έχει ;) ηλικιακό όριο το οποιο ειδικά για τα μαστερ είνα εαν θυμαμαι καλα 26 ετων.Τωρα ποτε προλαβαινει καποιος να τελειωσει το πανεπιστημιο ,να διοριστει να κλεισει τριετια για να δικαιουται εκπαιδευτικη αδεια για να διεκδικησει υποτροφια του ικυ ειναι μαλλον κατι ζορικο
-
Καλησπέρα θα ήθελα κι εγώ λίγη βοήθεια σχετικά με τις άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης. Ποια είναι η σχετική νομοθεσία που ισχύει για τις άδειες, τους υποτρόφους ΙΚΥ κτλ και θα πρέπει να αναμένουμε εγκύκλιο για την κατάθεση αιτήματος;
Αυτή τη στιγμή που μιλάμε (γιατί σ αυτή τη χώρα τα πάντα μπορούν να αλλάξουν σε κλάσματα δευτερολέπτου) χορηγούνται άδειες υπηρεσιακής σε υποτρόφους ικυ. Αυτό είχε ανασταλεί πέρυσι και επανήλθε - δεν ξέρω αν πρόκειται να ανασταλεί ξανά στο μέλλον.
Φτάνουμε τώρα στο επίμαχο: στις υποτροφίες ικυ. Πέρυσι βγήκε μία πρόσκληση για υποψήφιους υποτρόφους αλλά η υπόθεση ξεφτιλίστηκε τελείως. Αναβολές από μήνα σε μήνα και αυτή τη στιγμή που μιλάμε υπάρχουν υπότροφοι στους οποίους δεν έχουν στείλει και τη σύμβασή τους. Φημολογείται ότι δεν υπάρχει χρήμα και ότι είναι πιθανό να μη βγει νέα προκήρυξη για του χρόνου. Αυτό όμως μπορεί να είναι και ράδιο - αρβύλα. Ωστόσο με τους φετινούς υπότροφους εκκρεμούν ακόμη πάρα πολλά - αυτό είναι αλήθεια.
Τι θα κάνουν για του χρόνου - ο Θεός κι η ψυχή τους.
Σε ευχαριστώ πολύ...Κοινοποιώ ό,τι βρω το θέμα με ενδιαφέρει πολύ
-
Εννοείται, φυσικά! Σ' ευχαριστώ πολύ, όπως και να χει :) :)
Μια τελευταία ερώτηση: με την άσκηση ιδιωτικού έργου σε περίπτωση άδειας άνευ αποδοχών τι ισχύει; Μπορεί κανείς να δουλέψει σε φροντηστήριο; Γενικά που μπορεί κανείς να δουλέψει; Τι δικαιολογείται;
Είχα ρωτήσει τηλεφωνικά στην περιφέρεια που ανήκω και μου είχαν πει "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και από την άλλη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου", δηλαδή μου το απέκλεισαν. Και μάλιστα επρόκειτο για πρόγραμμα που απασχολούσε μεταπτυχιακούς φοιτητές στο τμήμα που σπούδαζα, δηλαδή κάθε άλλο παρά σχήμα οξύμωρο ηταν καθώς την α/α μου την είχαν χορηγήσει για ολοκλήρωση σπουδών. Τα είχα γράψει αναλυτικά σε προηγούμενο μήνυμά μου στο ίδιο νήμα.
Όμως: επειδή δυστυχώς πολύς κόσμος έχει καεί από άγνοια απρόθυμων να ψάξουν περαιτέρω υπαλλήλων θα σε συμβούλευα να το ψάξεις περαιτέρω σε υπουργείο κλπ. Έχω μετανιώσει που δεν το έκανα και βασίστηκα σε μια απάντηση από τηλεφώνου.
Οσον αφορά τις υποτροφίες του ΙΚΥ είναι πολύ δύσκολο να τις παρει κάποιος γιατι ειχε (έχει ;) ηλικιακό όριο το οποιο ειδικά για τα μαστερ είνα εαν θυμαμαι καλα 26 ετων.Τωρα ποτε προλαβαινει καποιος να τελειωσει το πανεπιστημιο ,να διοριστει να κλεισει τριετια για να δικαιουται εκπαιδευτικη αδεια για να διεκδικησει υποτροφια του ικυ ειναι μαλλον κατι ζορικο
averkios, όσα γράφεις ίσχυαν για τη χρονιά 2011-2012. Για τη χρονιά 2012 -2013 δεν υπήρξε κανένας ηλικιακός περιορισμός.
-
Καλησπέρα!
Άδειες χωρίς
αποδοχές
Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ.Ε' του Ν.1566/1985
1. Μέχρι 1 μήνα το χρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Προϊστάμενο.
2. Συνολικά έως 3 έτη για σοβαρούς λόγους μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
3. Συνολικά μέχρι 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για ακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα.
Kalispera kai siggnwmi gia ta greeklish alla xrisimopoiw daneiko ipologisti pou den exei ellinika. I triti paragrafos anaferetai se opoiadipote thesi vrisketai se xwra tis evrwpaikis enwsis? Mporei diladi na tin parei kai kapoios pou doulevei sta zara tis ispanias i pou exei proslifthei se kapoio idiwtiko sxoleio se mia antistoixi xwra? Afti i paragrafos den erxetai se antithesi me to http://www.gdimitrakopoulos.gr/files/adeia_aneu_apodoxon.jpg ? Ti iperisxiei telika?
-
Συνάδελφοι καλημέρα! Θέλω να ζητήσω αδεια ανευ αποδοχών για 1 χρόνο για ανατροφή παιδιου...Εννοώ από Σεπτ.2013...Πότε πρέπει να στείλω την αίτηση στη ΔΙΔΕ;
-
Άμεσα! Πρέπει να περάσει από ΑΠΥΣΔΕ.
Ίσως σου πούνε οτι καθυστέρησες.
-
Δε περναει απο ΑΠΥΣΔΕ οταν προκειται για ανατροφη τεκνου. Κανω λαθος???
-
Δε περναει απο ΑΠΥΣΔΕ οταν προκειται για ανατροφη τεκνου. Κανω λαθος???
Με επιφύλαξη, νομίζω πως δε χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΔΕ. Με κάθε επιφύλαξη.
-
Έχει κάνει κανείς αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν πριν ένα μήνα ότι χρειάζεται να βγει προκήρυξη. Είναι όμως ήδη τέλη Ιουλίου :-\
-
Kalispera kai siggnwmi gia ta greeklish alla xrisimopoiw daneiko ipologisti pou den exei ellinika. I triti paragrafos anaferetai se opoiadipote thesi vrisketai se xwra tis evrwpaikis enwsis? Mporei diladi na tin parei kai kapoios pou doulevei sta zara tis ispanias i pou exei proslifthei se kapoio idiwtiko sxoleio se mia antistoixi xwra? Afti i paragrafos den erxetai se antithesi me to http://www.gdimitrakopoulos.gr/files/adeia_aneu_apodoxon.jpg ? Ti iperisxiei telika?
[/quote]
Δεν αναφέρεται γεωγραφικά στην ευρωπαϊκή ένωση, αλλά στην ευρωπαϊκή ένωση ως οργανισμό. Αν εργάζεσαι για την Ε.Ε. δηλαδή ή άλλο ευρωπαϊκό οργανισμό στον οποίο ανήκει η Ελλάδα (ΟΗΕ, ΝΑΤΟ, ΟΟΣΑ κλπ).
-
Έχει κάνει κανείς αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν πριν ένα μήνα ότι χρειάζεται να βγει προκήρυξη. Είναι όμως ήδη τέλη Ιουλίου :-\
Πέρσι είχε βγει μια εγκύκλιος/ανακοίνωση με ημερομηνία 10/7. Αν την ψάξεις στο διαδίκτυο θα την βρείς. Ήταν για ολοκλήρωση σπουδών. Έχω πάρει πολλά τηλέφωνα στα νούμερα που δίνει αυτή η ανακοίνωση και μέχρι στιγμής με ενημέρωναν ότι μπορώ να κάνω τα χαρτιά μου χωρίς να περιμένω να βγεί κάποια εγκύκλιος (τουλάχιστον έτσι μου είπε μια που μίλησα εκεί).Στη συνέχεια η Δευτεροβάθμια μου με ενημέρωσε ότι πρέπει να περιμένω να βγει η εγκύκλιος., αλλιως θα θεωρηθεί σαν άδεια άνευ αποδοχών γενικά και όχι συγκεκριμένα για εκπαιδευτικούς λόγους. Τώρα έμαθα από μια άλλη συνάδελφο που θέλει να πάρει και αυτή άδεια άνευ αποδοχών για εκ. λόγους ότι από την Περιφέρεια της απάντησαν ότι δεν μπορεί να κάνει τα χαρτιά της γιατί είμαστε λέει σε επιστράτευση και μόνο αν βγεί λεει κάποια συγκεκριμένη εγκύκλιος !!!?????!!!!! Ειλικρινά με την κατάσταση που επικρατεί δεν ξέρω τι θα γίνει τελικά. Πάντως, αν μπορείς πάρε και εσύ ένα τηλέφωνο μπας και βγάλουμε καμιά άκρη.
Πληροφορίες: Α/θμια Εκπ/ση Γ. Λιαμπότης
Τηλ: 210-3442125
Πληροφορίες: Β/θμια Εκπ/ση Π. Μπεκρή, Α. Παναγιώταρου
Τηλ: 210-3442278, 210-3442750
-
Έχει κάνει κανείς αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν πριν ένα μήνα ότι χρειάζεται να βγει προκήρυξη. Είναι όμως ήδη τέλη Ιουλίου :-\
Πέρσι είχε βγει μια εγκύκλιος/ανακοίνωση με ημερομηνία 10/7. Αν την ψάξεις στο διαδίκτυο θα την βρείς. Ήταν για ολοκλήρωση σπουδών. Έχω πάρει πολλά τηλέφωνα στα νούμερα που δίνει αυτή η ανακοίνωση και μέχρι στιγμής με ενημέρωναν ότι μπορώ να κάνω τα χαρτιά μου χωρίς να περιμένω να βγεί κάποια εγκύκλιος (τουλάχιστον έτσι μου είπε μια που μίλησα εκεί).Στη συνέχεια η Δευτεροβάθμια μου με ενημέρωσε ότι πρέπει να περιμένω να βγει η εγκύκλιος., αλλιως θα θεωρηθεί σαν άδεια άνευ αποδοχών γενικά και όχι συγκεκριμένα για εκπαιδευτικούς λόγους. Τώρα έμαθα από μια άλλη συνάδελφο που θέλει να πάρει και αυτή άδεια άνευ αποδοχών για εκ. λόγους ότι από την Περιφέρεια της απάντησαν ότι δεν μπορεί να κάνει τα χαρτιά της γιατί είμαστε λέει σε επιστράτευση και μόνο αν βγεί λεει κάποια συγκεκριμένη εγκύκλιος !!!?????!!!!! Ειλικρινά με την κατάσταση που επικρατεί δεν ξέρω τι θα γίνει τελικά. Πάντως, αν μπορείς πάρε και εσύ ένα τηλέφωνο μπας και βγάλουμε καμιά άκρη.
Πληροφορίες: Α/θμια Εκπ/ση Γ. Λιαμπότης
Τηλ: 210-3442125
Πληροφορίες: Β/θμια Εκπ/ση Π. Μπεκρή, Α. Παναγιώταρου
Τηλ: 210-3442278, 210-3442750
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν το ίδιο ότι δεν εξετάζουνται αιτήσεις λόγω επίταξης(;). Και επιπλέον δεν πάει καμία αίτηση από τις διευθύνσης για εξέτασει. Η διεύθυνση μου είπε να κάνω την αίτηση και να περιμένουμε την επόμενη βδομάδα αν βγει κάτι.
Και της λέω με τι διαιολογητικά; Ό,τι έχεις στείλτω!
Έχω δει σε άλλες περιφέρειες [Θράκη, Ιόνια] ότι έχουν βγει άδειες για τον επόμενο χρόνο για ιδιωτικούς λόγους ή επειδή ο σύζυγος είναι στο εξωτερικό.
Σημειωτέον πριν από ένα μήνα από την Περιφέρεια μου είπαν να περιμένω την εγκύκλιο για να δούμε τα δικαιολογητικά που χρειάζονται! Μη σχολιάσω!
-
Επίσης, έχουν ήδη βγει άδειες για την Αθμια από το ΑΠΥΣΠΕ
-
Δε περναει απο ΑΠΥΣΔΕ οταν προκειται για ανατροφη τεκνου. Κανω λαθος???
Με επιφύλαξη, νομίζω πως δε χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΔΕ. Με κάθε επιφύλαξη.
Εμένα η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού βγήκε την πρώτη χρονιά σε 10 μέρες κ τη δεύτερη σε 2 μέρες και δεν πέρασε απο ΑΠΥΣΠΕ (είμαι στην Πρωτοβάθμια).
-
Έχει κάνει κανείς αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν πριν ένα μήνα ότι χρειάζεται να βγει προκήρυξη. Είναι όμως ήδη τέλη Ιουλίου :-\
Πέρσι είχε βγει μια εγκύκλιος/ανακοίνωση με ημερομηνία 10/7. Αν την ψάξεις στο διαδίκτυο θα την βρείς. Ήταν για ολοκλήρωση σπουδών. Έχω πάρει πολλά τηλέφωνα στα νούμερα που δίνει αυτή η ανακοίνωση και μέχρι στιγμής με ενημέρωναν ότι μπορώ να κάνω τα χαρτιά μου χωρίς να περιμένω να βγεί κάποια εγκύκλιος (τουλάχιστον έτσι μου είπε μια που μίλησα εκεί).Στη συνέχεια η Δευτεροβάθμια μου με ενημέρωσε ότι πρέπει να περιμένω να βγει η εγκύκλιος., αλλιως θα θεωρηθεί σαν άδεια άνευ αποδοχών γενικά και όχι συγκεκριμένα για εκπαιδευτικούς λόγους. Τώρα έμαθα από μια άλλη συνάδελφο που θέλει να πάρει και αυτή άδεια άνευ αποδοχών για εκ. λόγους ότι από την Περιφέρεια της απάντησαν ότι δεν μπορεί να κάνει τα χαρτιά της γιατί είμαστε λέει σε επιστράτευση και μόνο αν βγεί λεει κάποια συγκεκριμένη εγκύκλιος !!!?????!!!!! Ειλικρινά με την κατάσταση που επικρατεί δεν ξέρω τι θα γίνει τελικά. Πάντως, αν μπορείς πάρε και εσύ ένα τηλέφωνο μπας και βγάλουμε καμιά άκρη.
Πληροφορίες: Α/θμια Εκπ/ση Γ. Λιαμπότης
Τηλ: 210-3442125
Πληροφορίες: Β/θμια Εκπ/ση Π. Μπεκρή, Α. Παναγιώταρου
Τηλ: 210-3442278, 210-3442750
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν το ίδιο ότι δεν εξετάζουνται αιτήσεις λόγω επίταξης(;). Και επιπλέον δεν πάει καμία αίτηση από τις διευθύνσης για εξέτασει. Η διεύθυνση μου είπε να κάνω την αίτηση και να περιμένουμε την επόμενη βδομάδα αν βγει κάτι.
Και της λέω με τι διαιολογητικά; Ό,τι έχεις στείλτω!
Έχω δει σε άλλες περιφέρειες [Θράκη, Ιόνια] ότι έχουν βγει άδειες για τον επόμενο χρόνο για ιδιωτικούς λόγους ή επειδή ο σύζυγος είναι στο εξωτερικό.
Σημειωτέον πριν από ένα μήνα από την Περιφέρεια μου είπαν να περιμένω την εγκύκλιο για να δούμε τα δικαιολογητικά που χρειάζονται! Μη σχολιάσω!
Το θέμα είναι να βγεί η συγκεκριμένη εγκύκλιος που αφορά τις α/α για ολοκλήρωση σπουδών. Προσωπική εκτίμηση: Υπόθεση 1: Επειδή επείγουν άλλα ζητήματα δεν ασχολούνται με το θέμα αυτό. Υπόθεση 2: Το καθυστερούν επίτηδες και βρίσκουν χαζές δικαιολογίες ώστε να σε αποτρέψουν να κάνεις τα χαρτιά σου. 3.Θα βγάλουν την εγκύκλιο μόλις ξεκαθαρίσει λίγο το τοπίο με τις τοποθετήσεις/αποσπάσεις/μετατάξεις κ.λ.π. Προσωπικά θεωρώ και εγώ ότι πρέπει να στείλουμε τις αιτήσεις μας για να πρωτοκολληθούν και είμαι αισιόδοξη ότι κάτι θα βγει. Στο κάτω-κάτω εδώ θέλουν να διώξουν κόσμο. Να σημειώσω ότι κάποια στιγμή που είχα παρει στα συγκεκριμένα τηλέφωνα που σου έγραψα παραπάνω μου είχαν πεί οτι περιμένουν την εγκύκλιο να βγεί από τις 20 και μετά. Αν μάθω κάτι επιπλέον θα σε ενημέρωσω.
-
Έχει κάνει κανείς αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκλήρωση σπουδών; Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν πριν ένα μήνα ότι χρειάζεται να βγει προκήρυξη. Είναι όμως ήδη τέλη Ιουλίου :-\
Πέρσι είχε βγει μια εγκύκλιος/ανακοίνωση με ημερομηνία 10/7. Αν την ψάξεις στο διαδίκτυο θα την βρείς. Ήταν για ολοκλήρωση σπουδών. Έχω πάρει πολλά τηλέφωνα στα νούμερα που δίνει αυτή η ανακοίνωση και μέχρι στιγμής με ενημέρωναν ότι μπορώ να κάνω τα χαρτιά μου χωρίς να περιμένω να βγεί κάποια εγκύκλιος (τουλάχιστον έτσι μου είπε μια που μίλησα εκεί).Στη συνέχεια η Δευτεροβάθμια μου με ενημέρωσε ότι πρέπει να περιμένω να βγει η εγκύκλιος., αλλιως θα θεωρηθεί σαν άδεια άνευ αποδοχών γενικά και όχι συγκεκριμένα για εκπαιδευτικούς λόγους. Τώρα έμαθα από μια άλλη συνάδελφο που θέλει να πάρει και αυτή άδεια άνευ αποδοχών για εκ. λόγους ότι από την Περιφέρεια της απάντησαν ότι δεν μπορεί να κάνει τα χαρτιά της γιατί είμαστε λέει σε επιστράτευση και μόνο αν βγεί λεει κάποια συγκεκριμένη εγκύκλιος !!!?????!!!!! Ειλικρινά με την κατάσταση που επικρατεί δεν ξέρω τι θα γίνει τελικά. Πάντως, αν μπορείς πάρε και εσύ ένα τηλέφωνο μπας και βγάλουμε καμιά άκρη.
Πληροφορίες: Α/θμια Εκπ/ση Γ. Λιαμπότης
Τηλ: 210-3442125
Πληροφορίες: Β/θμια Εκπ/ση Π. Μπεκρή, Α. Παναγιώταρου
Τηλ: 210-3442278, 210-3442750
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας μου είπαν το ίδιο ότι δεν εξετάζουνται αιτήσεις λόγω επίταξης(;). Και επιπλέον δεν πάει καμία αίτηση από τις διευθύνσης για εξέτασει. Η διεύθυνση μου είπε να κάνω την αίτηση και να περιμένουμε την επόμενη βδομάδα αν βγει κάτι.
Και της λέω με τι διαιολογητικά; Ό,τι έχεις στείλτω!
Έχω δει σε άλλες περιφέρειες [Θράκη, Ιόνια] ότι έχουν βγει άδειες για τον επόμενο χρόνο για ιδιωτικούς λόγους ή επειδή ο σύζυγος είναι στο εξωτερικό.
Σημειωτέον πριν από ένα μήνα από την Περιφέρεια μου είπαν να περιμένω την εγκύκλιο για να δούμε τα δικαιολογητικά που χρειάζονται! Μη σχολιάσω!
Το θέμα είναι να βγεί η συγκεκριμένη εγκύκλιος που αφορά τις α/α για ολοκλήρωση σπουδών. Προσωπική εκτίμηση: Υπόθεση 1: Επειδή επείγουν άλλα ζητήματα δεν ασχολούνται με το θέμα αυτό. Υπόθεση 2: Το καθυστερούν επίτηδες και βρίσκουν χαζές δικαιολογίες ώστε να σε αποτρέψουν να κάνεις τα χαρτιά σου. 3.Θα βγάλουν την εγκύκλιο μόλις ξεκαθαρίσει λίγο το τοπίο με τις τοποθετήσεις/αποσπάσεις/μετατάξεις κ.λ.π. Προσωπικά θεωρώ και εγώ ότι πρέπει να στείλουμε τις αιτήσεις μας για να πρωτοκολληθούν και είμαι αισιόδοξη ότι κάτι θα βγει. Στο κάτω-κάτω εδώ θέλουν να διώξουν κόσμο. Να σημειώσω ότι κάποια στιγμή που είχα παρει στα συγκεκριμένα τηλέφωνα που σου έγραψα παραπάνω μου είχαν πεί οτι περιμένουν την εγκύκλιο να βγεί από τις 20 και μετά. Αν μάθω κάτι επιπλέον θα σε ενημέρωσω.
Λοιπόν σε συνέχεια των παραπάνω η επίταξη ΕΧΕΙ ΑΡΘΕΙ και επίσημα. Σας επισυνάπτω το ΦΕΚ. Αυτό θα πει ότι οι βλακείες που μας λένε από τις διευθύνσεις δεν ισχύουν!!! Σύμφωνα επίσης με αιρετό τις άδειες για άνευ αποδοχών τις εξετάζει το ΑΠΥΣΔΕ. Δεν χρειάζεται, λοιπόν εγκύκλιος γι αυτό.
http://www.alfavita.gr/arthron/%CE%AC%CF%81%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7%CF%82-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%83%CF%87%CE%B5%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CF%86%CE%B5%CE%BA
-
Επειδή το έχω ψάξει αρκετά το θέμα,με μεγάλη προσωπική ταλαιπωρία, θα ήθελα να παραθέσω την προσωπική μου άποψη (χωρίς να διεκδικώ εννοείται κανένα αλάθητο :P) μήπως και βοηθηθεί κάποιος συνάδελφος έστω και κατ'ελάχιστον:
Πιστεύω ακράδαντα ότι εγκύκλιος θα βγει. Εχει όντως καθυστερήσει αλλά εδώ έχουμε για πρώτη φορά στα χρονικά αιτήσεις απόσπασης τέλη Ιουλίου, δηλαδή έχουν καθυστερήσει σημαντικά πολύ σοβαρότερες διαδικασίες, επομένως δεν πρέπει να προκαλεί εντύπωση η καθυστέρηση μιας εγκυκλίου που αφορά σε πολύ λίγους αριθμητικά συναδέλφους και μάλιστα εν μέσω κρίσης-διαθεσιμοτήτων-απολύσεων κλπ.
Δικαίωμα κατάθεσης αίτησης α/α έχουμε όλοι μας καθ'όλη τη διάρκεια του έτους για οποιοδήποτε λόγο. Επομένως όποιος θέλει έχει κάθε δικαίωμα να καταθέσει την αίτησή του ανά πάσα στιγμή.
Το ζήτημα είναι η έγκριση των α/α από τα απυσδε/απυσπε.
Από άπειρα τηλεφωνήματα που έκανα σε περιφέρειες,αιρετούς και υπουργείο το προηγούμενο καλοκαίρι, αν κατέληξα σε κάποιο συμπέρασμα αυτό είναι το ακόλουθο: μια αίτηση που υποβάλλεται στο πλαίσιο μιας εγκυκλίου και πληροί τις νόμιμες προυποθέσεις είναι πολύ δυσκολότερο να απορριφθεί από μία "ξεκάρφωτη". Αυτός είναι ο ένας και μοναδικός λόγος για τον οποίο βγαίνει και η εγκύκλιος, από ό,τι έχω καταλάβει.
Ως προς το ερώτημα γιατί να απορριφθεί μια αίτηση για α/α όταν θέλουν να απολύσουν, μετά από συζήτηση με αιρετό απυσδε έχω να πω ότι: εξαρτάται από την ειδικότητα του εκπαιδευτικού που θα τη ζητήσει. Αν η ειδικότητά του παρουσιάζει έλλειψη στο νομό του δεν είναι απίθανο να του την αρνηθούν με το αιτιολογικό ότι δεν το επιτρέπουν οι ανάγκες της υπηρεσίας. Όπως μου εξήγησε ο ίδιος αιρετός ένας μόνιμος με λίγα έτη υπηρεσίας κοστίζει πολύ λιγότερο από έναν αναπληρωτή. Αυτό μου είπε αυτό και σας μεταφέρω με κάθε επιφύλαξη.
Απο κει και πέρα, έτσι που είναι τα πράγματα, ειλικρινά δεν μπορώ να ξέρω αν είναι προτιμότερο να περιμένει κάποιος την εγκύκλιο ή όχι.
Καλή επιτυχία σε όλους όσοι βρίσκονται σε αυτή τη θέση. Έχετε την απόλυτη κατανόησή μου. :-\
-
Επειδή το έχω ψάξει αρκετά το θέμα,με μεγάλη προσωπική ταλαιπωρία, θα ήθελα να παραθέσω την προσωπική μου άποψη (χωρίς να διεκδικώ εννοείται κανένα αλάθητο :P) μήπως και βοηθηθεί κάποιος συνάδελφος έστω και κατ'ελάχιστον:
Πιστεύω ακράδαντα ότι εγκύκλιος θα βγει. Εχει όντως καθυστερήσει αλλά εδώ έχουμε για πρώτη φορά στα χρονικά αιτήσεις απόσπασης τέλη Ιουλίου, δηλαδή έχουν καθυστερήσει σημαντικά πολύ σοβαρότερες διαδικασίες, επομένως δεν πρέπει να προκαλεί εντύπωση η καθυστέρηση μιας εγκυκλίου που αφορά σε πολύ λίγους αριθμητικά συναδέλφους και μάλιστα εν μέσω κρίσης-διαθεσιμοτήτων-απολύσεων κλπ.
Δικαίωμα κατάθεσης αίτησης α/α έχουμε όλοι μας καθ'όλη τη διάρκεια του έτους για οποιοδήποτε λόγο. Επομένως όποιος θέλει έχει κάθε δικαίωμα να καταθέσει την αίτησή του ανά πάσα στιγμή.
Το ζήτημα είναι η έγκριση των α/α από τα απυσδε/απυσπε.
Από άπειρα τηλεφωνήματα που έκανα σε περιφέρειες,αιρετούς και υπουργείο το προηγούμενο καλοκαίρι, αν κατέληξα σε κάποιο συμπέρασμα αυτό είναι το ακόλουθο: μια αίτηση που υποβάλλεται στο πλαίσιο μιας εγκυκλίου και πληροί τις νόμιμες προυποθέσεις είναι πολύ δυσκολότερο να απορριφθεί από μία "ξεκάρφωτη". Αυτός είναι ο ένας και μοναδικός λόγος για τον οποίο βγαίνει και η εγκύκλιος, από ό,τι έχω καταλάβει.
Ως προς το ερώτημα γιατί να απορριφθεί μια αίτηση για α/α όταν θέλουν να απολύσουν, μετά από συζήτηση με αιρετό απυσδε έχω να πω ότι: εξαρτάται από την ειδικότητα του εκπαιδευτικού που θα τη ζητήσει. Αν η ειδικότητά του παρουσιάζει έλλειψη στο νομό του δεν είναι απίθανο να του την αρνηθούν με το αιτιολογικό ότι δεν το επιτρέπουν οι ανάγκες της υπηρεσίας. Όπως μου εξήγησε ο ίδιος αιρετός ένας μόνιμος με λίγα έτη υπηρεσίας κοστίζει πολύ λιγότερο από έναν αναπληρωτή. Αυτό μου είπε αυτό και σας μεταφέρω με κάθε επιφύλαξη.
Απο κει και πέρα, έτσι που είναι τα πράγματα, ειλικρινά δεν μπορώ να ξέρω αν είναι προτιμότερο να περιμένει κάποιος την εγκύκλιο ή όχι.
Καλή επιτυχία σε όλους όσοι βρίσκονται σε αυτή τη θέση. Έχετε την απόλυτη κατανόησή μου. :-\
Σ' ευχαριστώ gio66.Νομίζω ότι συμφωνώ μαζί σου. Μάλλον θα καθυστερήσει. Δεν μπορώ πάντως να καταλάβω αφού από την μια μας ζητάνε επιπλέον προσόντα και θέλουν εξειδικευμένο προσωπικό και απ' την άλλη να αρνούνται μια άδεια και μάλιστα άνευ. Με αυτό το σκεπτικό στην παρούσα φάση, δεδομένων των συνθηκών και με τον υπουργό Παιδείας από την αρχή της χρονιάς να μας θέλει όλους στα πόστα μας στην ουσία μια τέτοια άδεια είναι από δύσκολη έως αδύνατη (?). Τέσπα...οψόμεθα
-
Επειδή το έχω ψάξει αρκετά το θέμα,με μεγάλη προσωπική ταλαιπωρία, θα ήθελα να παραθέσω την προσωπική μου άποψη (χωρίς να διεκδικώ εννοείται κανένα αλάθητο :P) μήπως και βοηθηθεί κάποιος συνάδελφος έστω και κατ'ελάχιστον:
Πιστεύω ακράδαντα ότι εγκύκλιος θα βγει. Εχει όντως καθυστερήσει αλλά εδώ έχουμε για πρώτη φορά στα χρονικά αιτήσεις απόσπασης τέλη Ιουλίου, δηλαδή έχουν καθυστερήσει σημαντικά πολύ σοβαρότερες διαδικασίες, επομένως δεν πρέπει να προκαλεί εντύπωση η καθυστέρηση μιας εγκυκλίου που αφορά σε πολύ λίγους αριθμητικά συναδέλφους και μάλιστα εν μέσω κρίσης-διαθεσιμοτήτων-απολύσεων κλπ.
Δικαίωμα κατάθεσης αίτησης α/α έχουμε όλοι μας καθ'όλη τη διάρκεια του έτους για οποιοδήποτε λόγο. Επομένως όποιος θέλει έχει κάθε δικαίωμα να καταθέσει την αίτησή του ανά πάσα στιγμή.
Το ζήτημα είναι η έγκριση των α/α από τα απυσδε/απυσπε.
Από άπειρα τηλεφωνήματα που έκανα σε περιφέρειες,αιρετούς και υπουργείο το προηγούμενο καλοκαίρι, αν κατέληξα σε κάποιο συμπέρασμα αυτό είναι το ακόλουθο: μια αίτηση που υποβάλλεται στο πλαίσιο μιας εγκυκλίου και πληροί τις νόμιμες προυποθέσεις είναι πολύ δυσκολότερο να απορριφθεί από μία "ξεκάρφωτη". Αυτός είναι ο ένας και μοναδικός λόγος για τον οποίο βγαίνει και η εγκύκλιος, από ό,τι έχω καταλάβει.
Ως προς το ερώτημα γιατί να απορριφθεί μια αίτηση για α/α όταν θέλουν να απολύσουν, μετά από συζήτηση με αιρετό απυσδε έχω να πω ότι: εξαρτάται από την ειδικότητα του εκπαιδευτικού που θα τη ζητήσει. Αν η ειδικότητά του παρουσιάζει έλλειψη στο νομό του δεν είναι απίθανο να του την αρνηθούν με το αιτιολογικό ότι δεν το επιτρέπουν οι ανάγκες της υπηρεσίας. Όπως μου εξήγησε ο ίδιος αιρετός ένας μόνιμος με λίγα έτη υπηρεσίας κοστίζει πολύ λιγότερο από έναν αναπληρωτή. Αυτό μου είπε αυτό και σας μεταφέρω με κάθε επιφύλαξη.
Απο κει και πέρα, έτσι που είναι τα πράγματα, ειλικρινά δεν μπορώ να ξέρω αν είναι προτιμότερο να περιμένει κάποιος την εγκύκλιο ή όχι.
Καλή επιτυχία σε όλους όσοι βρίσκονται σε αυτή τη θέση. Έχετε την απόλυτη κατανόησή μου. :-\
Σ' ευχαριστώ gio66.Νομίζω ότι συμφωνώ μαζί σου. Μάλλον θα καθυστερήσει. Δεν μπορώ πάντως να καταλάβω αφού από την μια μας ζητάνε επιπλέον προσόντα και θέλουν εξειδικευμένο προσωπικό και απ' την άλλη να αρνούνται μια άδεια και μάλιστα άνευ. Με αυτό το σκεπτικό στην παρούσα φάση, δεδομένων των συνθηκών και με τον υπουργό Παιδείας από την αρχή της χρονιάς να μας θέλει όλους στα πόστα μας στην ουσία μια τέτοια άδεια είναι από δύσκολη έως αδύνατη (?). Τέσπα...οψόμεθα
Κι εγώ συμφωνώ μαζί σου viv. Από τη μια ζητάνε προσόντα από την άλλη πώς στην ευχή θα τα αποκτήσουμε αν υπηρετούμε σε απαγορευτική απόσταση από το παν/μιο και δε δίνουν και αποσπάσεις; (αν και η απόσπαση δε διασφαλίζει καθώς αφορά ολόκληρο το νομό).
Με βάση την εμπειρία μου θα έλεγα πως αν πληροίς τις νόμιμες προϋποθέσεις και έχεις και την εισήγηση του διευθυντή β/θμιας(αυτό δεν είναι πάντοτε εύκολο) μια τέτοια άδεια είναι αρκετά πιθανή.
Σκέψου πως όλοι βράζουμε στο ίδιο καζάνι. Ένας θεός ξέρει πότε θα βγουν και οι αποσπάσεις. Όλοι με μια βαλίτσα στο χέρι προς άγνωστη κατεύθυνση.
Καλή επιτυχία! :)
-
Σε τηλέφωνα που έκανα και εγώ στο υπουργείο μου απάντησαν ότι η εγκύκλιος θα βγει. Το πότε όμως δεν το ξέρει κανείς αφού αυτή τη στιγμή επικρατεί το απόλυτο χάος. Πολύ φοβάμαι ότι θα καθυστερήσει αρκετά αφού ασχολούνται με τη σφαγή του κλάδου (διαθεσιμότητες, μετατάξεις, κλπ) και δεν προκάνουν >:(
Και εδώ αρχίζουν τα προβλήματα. Καταρχήν οι γραμματείες των πανεπιστημίων κλείνουν την ερχόμενη βδομάδα και σε περίπτωση που χρειαστεί κάποιο έξτρα δικαιολογητικό θα είναι αδύνατο να προσκομιστεί. Εγώ αποφάσισα να τα μαζέψω τώρα με βάση την περυσινή εγκύκλιο πιθανολογώντας ότι θα είναι τα ίδια και στην περίπτωση που χρειαστεί κάτι άλλο να κάνω μια υπ. δήλωση ότι θα προσκομιστεί αργότερα. Ας πούμε λοιπόν ότι αυτό λύνεται, εξαρτάται βέβαια και απο το ΑΠΥΣΔΕ και το πόσο ελαστικό θα είναι.
Το άλλο ζήτημα είναι ότι αν προηγηθούν οι αποσπάσεις μειώνονται οι πιθανότητες έγκρισης. Όπως είπε και η gio666 παίζει τεράστιο ρόλο η ειδικότητα. Αν υπάρχει αρκετός κόσμος στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ ο αντίστοιχος διευθυντής δε θα έχει πρόβλημα να εισηγηθεί θετικά μιας και θα έχει τρόπο να καλύψει το κενό. Αν αδειάσει όμως ο νομός με τις αποσπάσεις τα πράγματα αλλάζουν και κανένας δε θα θέλει να μείνει με κάποιο λειτουργικό κενό στα χέρια σε μια χρονιά που δε θα προσληφθούν αναπληρωτές.
Μπορεί να φαίνεται αντιφατικό το να αρνηθούν μία άδεια άνευ αποδοχών τη στιγμή που απολύουν κόσμο (και) για δημοσιονομικούς λόγους, αλλά μην ξεχνάτε ότι τις άδειες επί της ουσίας τις δίνουν διευθυντές οι οποίοι έχουν συμφέρον να κρατάνε κόσμο "καβάτζα" για να μπορούν να καλύπτουν τις όποιες ανάγκες προκύπτουν κατά τη διάρκεια της χρονιάς(π.χ. επαπειλούμενες, αναρρωτικές) . Αν ήταν στο χέρι του υπουργείου θα έδινε άδεια σε όλους και ας μέναν οι αίθουσες άδειες.
-
@svouras
Συμφωνώ απολύτως μαζί σου!
-
Βγήκε-βγήκε. Άντε καλή επιτυχία.
http://www.alfavita.gr/arthron/%CF%87%CE%BF%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%B7%CF%83%CE%B7-%E2%80%93-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82-%CF%85%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%AF%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CF%80%CE%B5-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B5 (http://www.alfavita.gr/arthron/%CF%87%CE%BF%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%B7%CF%83%CE%B7-%E2%80%93-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82-%CF%85%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%AF%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CF%80%CE%B5-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B5)
-
Παιδιά, μια απορία στην αίτηση για την άδεια έχει ένα πεδίο που λεει
Δημόσιο Ταμείο Πληρωμών
Τι εννοεί ο ποιητής; Την ΔΟΥ που ανήκουμε;
-
Παιδιά, μια απορία στην αίτηση για την άδεια έχει ένα πεδίο που λεει
Δημόσιο Ταμείο Πληρωμών
Τι εννοεί ο ποιητής; Την ΔΟΥ που ανήκουμε;
Έλα μου ντε. Τη ΔΟΥ δύσκολα. Μήπως την Ενιαία Αρχή Πληρωμών; Θα πάρω τηλ αύριο και αν έχω κάποια απάντηση θα τη γράψω.
-
Συνάδελφοι όποιος γνωρίζει αν μπορεί να με διαφωτίσει:
Θα υποβάλω αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για οικογενεικούς και οικονομικούς λόγους. Πρέπει να επισυνάψω δικαιολογητικά; Αν ναι πχ. εκκαθαριστικό , Ε1, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης; Πρέπει να ειδοποιήσω τη μισθοδοσία μου;
Πότε μπορεί να έχω απάντηση; Πόσες πιθανότητες υπάρχουν να μην χορηγηθεί;
Άν στο μεταξύ πάρω απόσπαση μπορώ να κάνω ανάκληση;
Ευχαριστώ.
-
Συνάδελφοι όποιος γνωρίζει αν μπορεί να με διαφωτίσει:
Θα υποβάλω αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών για οικογενεικούς και οικονομικούς λόγους. Πρέπει να επισυνάψω δικαιολογητικά; Αν ναι πχ. εκκαθαριστικό , Ε1, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης; Πρέπει να ειδοποιήσω τη μισθοδοσία μου;
Πότε μπορεί να έχω απάντηση; Πόσες πιθανότητες υπάρχουν να μην χορηγηθεί;
Άν στο μεταξύ πάρω απόσπαση μπορώ να κάνω ανάκληση;
Ευχαριστώ.
Θα σου απαντήσω μονάχα σε όσα ερωτήματα έχω την απάντηση με βεβαιότητα:
- Αν δε βγει η απόφαση ότι σου χορηγείται άδεια δεν έχεις καμία δουλειά να ειδοποιήσεις τη μισθοδοσία. Αν εννοείς αν πρέπει να το κάνεις αφού βγει η απόφαση, θα έλεγα καλύτερα ναι.Υποτίθεται ότι ενημερώνονται υπηρεσιακά αλλά αυτό σπανίως συμβαίνει έγκαιρα.
- Απάντηση θα έχεις αφού συνεδριάσει το απυσδε της περιφέρειάς σου, κάτι το οποίο διαφέρει από περιφέρεια σε περιφέρεια. Δηλαδή μπορεί να το μάθεις έγκαιρα, μπορεί όμως και την τελευταία στιγμή.
- Το αν θα χορηγηθεί ή όχι εξαρτάται από τους λόγους που επικαλείσαι και από τα κενά της ειδικότητάς σου στην περιοχή οργανικής σου.
- Αν στο μεταξύ πάρεις απόσπαση μπορείς να ζητήσεις ανάκληση είτε της άδειας είτε της απόσπασης και είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα γίνει δεκτή.
Καλή επιτυχία! :)
-
Ευχαριστώ gio66.
Αν δεν γνωρίζω την έκβαση της αίτησης έως 31 Αυγούστου , αυτό σημαίνει ότι πρέπει 2/9 να είμαι στην οργανική μου; ή μέχρι να βγει θα περιμένω;
-
Ευχαριστώ gio66.
Αν δεν γνωρίζω την έκβαση της αίτησης έως 31 Αυγούστου , αυτό σημαίνει ότι πρέπει 2/9 να είμαι στην οργανική μου; ή μέχρι να βγει θα περιμένω;
Σημαίνει πως πρέπει να είσαι στην οργανική σου, αλλά θεωρώ απίθανο να μην έχουν βγει μέχρι τότε τα αποτελέσματα.
-
Σε ευχαριστώ!Με όλα αυτά νομίζω ότι δεν θα το αποφύγω. Είναι μακριά και πολλά τα έξοδα.Γι αυτό ζήτησα και την άδεια για να σκεφτώ τι θα κάνω. Αν θα παραιτηθώ στο τέλος ή όχι.Γιατί αν πάω σημαίνει ότι πρέπει να ξεχάσω την οικογένειά μου.Δίλημμα που το έχουν όλοι φαντάζομαι.
-
Σε ευχαριστώ!Με όλα αυτά νομίζω ότι δεν θα το αποφύγω. Είναι μακριά και πολλά τα έξοδα.Γι αυτό ζήτησα και την άδεια για να σκεφτώ τι θα κάνω. Αν θα παραιτηθώ στο τέλος ή όχι.Γιατί αν πάω σημαίνει ότι πρέπει να ξεχάσω την οικογένειά μου.Δίλημμα που το έχουν όλοι φαντάζομαι.
Σε καταλαβαίνω απόλυτα και είναι πολύς ο κόσμος που βρίσκεται στην ίδια θέση με εσένα.
Αν βάσει των υπολογισμών σου, παίρνοντας την α/α είσαι στην ίδια οικονομική κατάσταση που είσαι και εάν δουλέψεις στην οργανική σου, προσωπική άποψη, αξίζει να την πάρεις και όχι μόνο μια χρονιά.Η οικογένεια πάνω από όλα. Καλή τύχη σου εύχομαι! :)
-
Σε ευχαριστώ!
-
Παιδιά, έχει βγεί σε κανέναν η απόφαση για την α/α για ολοκλήρωση σπουδών; Οι αποφάσεις ανακοινώνονται στο διαδικτυακό τόπο κάθε δευτεροβάθμιας, στον ίδιο τον εκπαιδευτικό; Και μια τελευταία ερώτηση: υπάρχει δικαίωμα ένστασης;
-
Παιδιά, έχει βγεί σε κανέναν η απόφαση για την α/α για ολοκλήρωση σπουδών; Οι αποφάσεις ανακοινώνονται στο διαδικτυακό τόπο κάθε δευτεροβάθμιας, στον ίδιο τον εκπαιδευτικό; Και μια τελευταία ερώτηση: υπάρχει δικαίωμα ένστασης;
Οι αποφάσεις ανακοινώνονται στον ιστότοπο κάθε περιφερειακής δ/νσης και όχι δδε.
Υποτίθεται ότι η οικεία διεύθυνση υποχρεούται να ενημερώσει τον εκπ/κο, αν και σε εμένα προσωπικά αυτό δε συνέβη ποτέ.
Για την ακρίβεια δεν ενημέρωσαν ούτε το σχολείο ποτέ, εγώ μόνη μου το έκανα. Ωστόσο θέλω να πιστεύω πως αυτό ήταν μια κακή εξαίρεση και όχι ο κανόνας.
Για ένσταση δε γνωρίζω κάτι. Υποτίθεται πως η χορήγηση της άδειας έγκειται στη δική τους κρίση.
-
Σε εμένα συνέβη. Με ενημέρωσε η μισθοδοσία να γυρίσω πίσω το μισθό του Σεπτεμβρίου!
Ελπίζω να βγουν οι άδειες γιατί επίσης η μισθοδοσία με ρώτησε φέτος αν θέλω να μου τον κόψουν προκαταβολικά παρά να τρέχω να τον πληρώσω στην εφορία (και λιγότερη γραφειοκρατεία γι'αυτούς)
Τους είπα ναι! Κόψτε τον!
-
Και στη δική μου περίπτωση δεν ενημέρωσαν ποτέ το σχολείο, ενώ εγώ ενημερώθηκαν κατόπιν δικού μου τηλεφωνήματος. Ακόμα περιμένω να μου στείλουν αντίγραφο της άδειας για την προπέρσινη σχολική χρονιά για να υπάρχει στο φάκελό μου.........
-
Και στη δική μου περίπτωση δεν ενημέρωσαν ποτέ το σχολείο, ενώ εγώ ενημερώθηκαν κατόπιν δικού μου τηλεφωνήματος. Ακόμα περιμένω να μου στείλουν αντίγραφο της άδειας για την προπέρσινη σχολική χρονιά για να υπάρχει στο φάκελό μου.........
Έτσι και σε μένα... :(
-
Συγγνώμη για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκληρωση σπουδών στην ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ έχει δει κάποιος κάποια απόφαση; στις άλλες περιφέρειες (όχι όλες) έχουν ήδη ανακοινωθεί.
ευχαριστώ
-
Συγγνώμη για άδεια άνευ αποδοχών για ολοκληρωση σπουδών στην ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ έχει δει κάποιος κάποια απόφαση; στις άλλες περιφέρειες (όχι όλες) έχουν ήδη ανακοινωθεί.
ευχαριστώ
Πάρε καλύτερα τηλέφωνο στο απυσδε κεντρικής Μακεδονίας. Είναι υποχρεωμένοι να σου πουν.
-
ευχαριστώ
-
Σε ευχαριστώ!Με όλα αυτά νομίζω ότι δεν θα το αποφύγω. Είναι μακριά και πολλά τα έξοδα.Γι αυτό ζήτησα και την άδεια για να σκεφτώ τι θα κάνω. Αν θα παραιτηθώ στο τέλος ή όχι.Γιατί αν πάω σημαίνει ότι πρέπει να ξεχάσω την οικογένειά μου.Δίλημμα που το έχουν όλοι φαντάζομαι.
Σε καταλαβαίνω απόλυτα και είναι πολύς ο κόσμος που βρίσκεται στην ίδια θέση με εσένα.
Αν βάσει των υπολογισμών σου, παίρνοντας την α/α είσαι στην ίδια οικονομική κατάσταση που είσαι και εάν δουλέψεις στην οργανική σου, προσωπική άποψη, αξίζει να την πάρεις και όχι μόνο μια χρονιά.Η οικογένεια πάνω από όλα. Καλή τύχη σου εύχομαι! :)
Μα όταν κάποιος ζητάει άδεια ανευ αποδοχών (ΑΑΑ) ( όχι για σπουδές) σημαίνει ότι έχει κάποιο σοβαρό πρόβλημα και δεν μπορεί να υπηρετήσει τη δεδομένη στιγμή. Άρα δεν μπορεί να πάει στο σχολείο του και να περιμένει πότε θα του εγκρίνει το ΑΠΥΣΔΕ την άδεια. Συνεπώς θεωρώ ότι απλά κάνεις την αίτησή σου για ΑΑΑ, δεν πας σχολείο και περιμένεις πότε θα στην εγκρίνουν. Τι θα σου κάνουν; Ξέρετε εσείς κάποια περίπτωση που έβγαλαν κάποιο αδικαιολογήτως απών και τον απέλυσαν ( ή είχε κάποια άλλη συνέπεια) για τέτοιο λόγο;
Επειδή είμαι σε παρόμοια κατάσταση, παρακαλώ θα ήθελα την άποψή σας.
Ευχαριστώ.
-
Σε αναλογο αίτημα για α/α είπαν απο τη διευθυνση πως έπρεπε να την είχαμε ζητήσει ένα μήνα πριν.Νομικά δν ξέρω αν ισχύει...
-
Pada,πριν πόσο καιρό υπέβαλες την αίτησή σου; αν πρόσφατα, τότε μπορεί να μην έχουν συνεδριάσει ακόμα. Αν εδώ και μήνες, θα έπρεπε να έχει βγει η απόφαση. Ρώτησες στην περιφέρεια;
όπως κι αν έχει,προσωπική πάντα άποψη, νομίζω πως χωρίς απόφαση στο χέρι δεν είμαστε καλυμμένοι να λείψουμε...Δεν ξέρω κάποιον που να τον απέλυσαν για τέτοιο λόγο,για να απαντήσω στο ερώτημά σου αλλά πιστεύω ότι μέχρι να βγει η απόφαση πρέπει να είναι κάποιος στη θέση του - εκτός αν καλυφθεί με άλλο τρόπο (πχ αναρρωτική/κανονική ή κάποια άλλη άδεια).
Επειδή όμως τα όσα έγραψα αποτελούν προσωπική και μόνο εκτίμηση, καλό θα ήταν να απαντήσουν μέλη που κατέχουν τα της διοίκησης καλύτερα από εμένα...
-
Σε ευχαριστώ!Με όλα αυτά νομίζω ότι δεν θα το αποφύγω. Είναι μακριά και πολλά τα έξοδα.Γι αυτό ζήτησα και την άδεια για να σκεφτώ τι θα κάνω. Αν θα παραιτηθώ στο τέλος ή όχι.Γιατί αν πάω σημαίνει ότι πρέπει να ξεχάσω την οικογένειά μου.Δίλημμα που το έχουν όλοι φαντάζομαι.
Σε καταλαβαίνω απόλυτα και είναι πολύς ο κόσμος που βρίσκεται στην ίδια θέση με εσένα.
Αν βάσει των υπολογισμών σου, παίρνοντας την α/α είσαι στην ίδια οικονομική κατάσταση που είσαι και εάν δουλέψεις στην οργανική σου, προσωπική άποψη, αξίζει να την πάρεις και όχι μόνο μια χρονιά.Η οικογένεια πάνω από όλα. Καλή τύχη σου εύχομαι! :)
Μα όταν κάποιος ζητάει άδεια ανευ αποδοχών (ΑΑΑ) ( όχι για σπουδές) σημαίνει ότι έχει κάποιο σοβαρό πρόβλημα και δεν μπορεί να υπηρετήσει τη δεδομένη στιγμή. Άρα δεν μπορεί να πάει στο σχολείο του και να περιμένει πότε θα του εγκρίνει το ΑΠΥΣΔΕ την άδεια. Συνεπώς θεωρώ ότι απλά κάνεις την αίτησή σου για ΑΑΑ, δεν πας σχολείο και περιμένεις πότε θα στην εγκρίνουν. Τι θα σου κάνουν; Ξέρετε εσείς κάποια περίπτωση που έβγαλαν κάποιο αδικαιολογήτως απών και τον απέλυσαν ( ή είχε κάποια άλλη συνέπεια) για τέτοιο λόγο;
Επειδή είμαι σε παρόμοια κατάσταση, παρακαλώ θα ήθελα την άποψή σας.
Ευχαριστώ.
Eχουν απολυθεί πολλοί για πάνω από 22 εργάσιμες συνεχόμενες ημέρες ή πάνω από 30 εργάσιμες κατά έτος αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία τους. Βάλε στο gοogle να ψάξει άμα θες περιπτώσεις. Ο νόμος είναι ο 3528/07 άρθρο 109 παρ.2 εδαφ. στ.
-
κατ' αρχήν δεν αφηνουμε για τελευταια στιγμή (γιατί η ααα "βγάζει" λειτουργικό κενό και μπορεί να "βολευτεί " κάποιος συνάδελφός μας ) την άνευ αποδοχών αλλά το αντιπαρέρχομαι αυτό και προχωρώ
κατ' αρχήν δικαιούστε έναν μήνα ανά ημερολογιακό έτος να την εγκρίνει ο Διευθυντής ΔΔΕ που ανήκετε και ΟΧΙ το ΑΠΥΣΔΕ. Για διαστηματα μεγαλύτερα του μήνα, οι ααα παραπέμπονται σε Περιφέρεια.
Επομενως, για να είναι πιο απλή η διαδικασία αρχικα κάνετε άδεια ενός μόνο μήνα ( και εφόσον δεν έχετε ξαναπάρει ααα εντός του 2013) προς τον Δ/ντή Δ.Ε. που ανήκετε και ΑΦΟΥ προηγουμένως επικοινωνήσετε μαζι του για να λα΄βετε έστω την προφορική έγκρισή του.
Αν σας πει όχι, τότε βγαίνετε α.α. ( αδικαιολόγητα απόντες) και αυτο΄περιπλέκει τα πράγματα...άρα θα πρέπει κάπω ςνα δικαιολογηθεί η απουσία της αυριανής μέρας τουλάχιστον.
Πάντως, να ξέρετε πως τόσο οι Δ/ντές Δ.Ε. όσο και οι Περιφέρειες δεν υποχρεουνται να εγκρίνουν α.α.α. Ειδικά τώρα που προβλέπεται να πέσουν βροχή οι σχετικές αιτησεις θα πρέπει να σκεφτουν πρωτίστως πώς θα λειτουργήσουν τα σχολεία!
-
Συνάδελφοι
Ενδιαφέρεται ένα φιλικό πρόσωπο για άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη απόσπασης. Δεν βγαίνει οικονομικά να πάει σε άλλη πόλη, έχει μικρά παιδιά, οπότε σκέφτεται άδεια άνευ αποδοχών. Εκεί καταλήξαμε... Ξέρει κανείς τι μπορεί να επικαλεσθεί για να την πάρει και τη διαδικασία;
Ευχαριστώ
Αν έχει παιδί έως 6 χρονών δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.
Kαι συγκεκριμενα:
Άρθρο 53
Διευκολύνσεις υπαλλήλων
με οικογενειακές υποχρεώσεις
1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του
παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη
υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή
παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών...
Άρθρο 51
Αδειες χωρίς αποδοχές
2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας
χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών,
ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
(3528/2007)
Ανεξαρτητως του αν εχει παιδι κατω των 6, οποτε και δεν απαιτειται σχετικη αποφαση των υπηρεσιακων συμβουλιων, τα ΑΠΥΣΔΕ/ΑΠΥΣΠΕ, γενικως, δεν κωλυονται ιδιαιτερως να χορηγησουν αδειες ανευ αποδοχων για... ευνοητους λογους. Δεν ξερω βεβαια μηπως επελθει μεταστροφη λογω της οικονομικης συγκυριας αλλα και της αιμορραγιας της δημοσιας εκπαιδευσης σε συνταξιοδοτουμενο προσωπικο. Επισης, θα πρεπει η ενδιαφερομενη να καταβαλει απο την τσεπη της τις ασφαλιστικες εισφορες για το χρονο διαρκειας της αδειας ανευ αποδοχων.
Καλησπέρα, μάλλον θα πάρω άνευ αποδοχών και ήθελα να ρωτήσω το εξής για τις αφαλιστικές εισφορές: 1)αυτές είναι για σύνταξη ή για περίθαλψη; 2) για τί ποσά μιλάμε; 3) μπορώ αν θέλω να ασφαλιστώ στο ταμείο του συζύγου μου γι αυτό το διάστημα; Eυχαριστώ
-
Συνάδελφοι
Ενδιαφέρεται ένα φιλικό πρόσωπο για άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη απόσπασης. Δεν βγαίνει οικονομικά να πάει σε άλλη πόλη, έχει μικρά παιδιά, οπότε σκέφτεται άδεια άνευ αποδοχών. Εκεί καταλήξαμε... Ξέρει κανείς τι μπορεί να επικαλεσθεί για να την πάρει και τη διαδικασία;
Ευχαριστώ
Αν έχει παιδί έως 6 χρονών δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.
Kαι συγκεκριμενα:
Άρθρο 53
Διευκολύνσεις υπαλλήλων
με οικογενειακές υποχρεώσεις
1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του
παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη
υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή
παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών...
Άρθρο 51
Αδειες χωρίς αποδοχές
2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας
χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών,
ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
(3528/2007)
Ανεξαρτητως του αν εχει παιδι κατω των 6, οποτε και δεν απαιτειται σχετικη αποφαση των υπηρεσιακων συμβουλιων, τα ΑΠΥΣΔΕ/ΑΠΥΣΠΕ, γενικως, δεν κωλυονται ιδιαιτερως να χορηγησουν αδειες ανευ αποδοχων για... ευνοητους λογους. Δεν ξερω βεβαια μηπως επελθει μεταστροφη λογω της οικονομικης συγκυριας αλλα και της αιμορραγιας της δημοσιας εκπαιδευσης σε συνταξιοδοτουμενο προσωπικο. Επισης, θα πρεπει η ενδιαφερομενη να καταβαλει απο την τσεπη της τις ασφαλιστικες εισφορες για το χρονο διαρκειας της αδειας ανευ αποδοχων.
Καλησπέρα, μάλλον θα πάρω άνευ αποδοχών και ήθελα να ρωτήσω το εξής για τις αφαλιστικές εισφορές: 1)αυτές είναι για σύνταξη ή για περίθαλψη; 2) για τί ποσά μιλάμε; 3) μπορώ αν θέλω να ασφαλιστώ στο ταμείο του συζύγου μου γι αυτό το διάστημα; Eυχαριστώ
Το χρονικό διάστημα α/α δεν είναι συντάξιμο. Μου έχουν πει ότι αν θέλεις μπορείς να το εξαγοράσεις κάποια στιγμή, αλλά δεν το έχω ψάξει και δεν ξέρω πιο συγκεκριμένα. Αν θέλεις να έχεις περίθαλψη κατά τη διάρκεια της α/α πρέπει να καταβάλλεις απ την τσέπη σου κάποιο ποσό ανά μήνα, δεν ξέρω πόσο καθώς δεν το επιδίωξα, αλλά δε νομίζω να είναι πάνω από 40 ευρώ/μήνα (με επιφύλαξη). Για το 3 δεν έχω ιδέα, πρέπει να ρωτήσεις στη διεύθυνση που ανήκεις. Ελπίζω να βοήθησα, έστω λίγο... :-\
-
Marvac, αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών, αναφορικά με την περίθαλψή σου στον οπαδ έχεις τις παρακάτω επιλογές:
1) επιλέγεις να μην έχεις καθόλου περίθαλψη, δεν πληρώνεις εισφορές από την τσέπη σου και οφείλεις να καταθέσεις τα βιβλιάριά σου στον οπαδ.
2) επιλέγεις να έχεις περίθαλψη και πληρώνεις από την τσέπη σου τις εισφορές στον οπαδ. προσοχή: σύμφωνα με έγγραφο του οπαδ (αν θυμάμαι καλά βρίσκεται και στη σελίδα του), πρέπει να πληρώσεις τις εισφορές τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη. αν δεις μια βεβαίωση αποδοχών του τελευταίου μήνα μισθοδοσίας θα δεις τα ποσά αυτά - η εισφορά του εργοδότη είναι ποσοστό 5,10% στις ακαθάριστες αποδοχές σου και η εισφορά του εργαζομένου είναι ποσοστό 2,55% στις ακαθάριστες αποδοχές σου. πρέπει να πληρωθούν και τα δύο για να ισχύει η ασφάλισή σου.
-
Marvac, αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών, αναφορικά με την περίθαλψή σου στον οπαδ έχεις τις παρακάτω επιλογές:
1) επιλέγεις να μην έχεις καθόλου περίθαλψη, δεν πληρώνεις εισφορές από την τσέπη σου και οφείλεις να καταθέσεις τα βιβλιάριά σου στον οπαδ.2) επιλέγεις να έχεις περίθαλψη και πληρώνεις από την τσέπη σου τις εισφορές στον οπαδ. προσοχή: σύμφωνα με έγγραφο του οπαδ (αν θυμάμαι καλά βρίσκεται και στη σελίδα του), πρέπει να πληρώσεις τις εισφορές τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη. αν δεις μια βεβαίωση αποδοχών του τελευταίου μήνα μισθοδοσίας θα δεις τα ποσά αυτά - η εισφορά του εργοδότη είναι ποσοστό 5,10% στις ακαθάριστες αποδοχές σου και η εισφορά του εργαζομένου είναι ποσοστό 2,55% στις ακαθάριστες αποδοχές σου. πρέπει να πληρωθούν και τα δύο για να ισχύει η ασφάλισή σου.
ισχύει σίγουρα το 1; ήμουν σε άνευ αποδοχών ένα χρόνο, δεν πλήρωσα τίποτα, δε με ενημέρωσε κανείς ότι πρέπει να επιστρέψω τα βιβλιάρια, αλλά δεν τα έχω χρησιμοποιήσει καθόλου και αυτό μπορεί να αποδειχτεί! Πρέπει να κάνω κάτι σχετικά με το θέμα ή όχι; υπάρχει περίπτωση να μου ζητήσουν αναδρομικά τις εισφορές;
-
Όσα ανέφερε η Αγκάθα είναι σωστά για την άδεια άνευ αποδοχών και την ασφαλιστική κάλυψη υγείας. 2,55% +5,10% (οι εισφορές του εργοδότη). Αυτό σημαίνει οτι για Ε 0 = 90 ευρώ/ μήνα περίπου. Οπότε αν η/ο σύζυγος έχει ασφάλιση και μπορεί να σε καλύψει προτίμησε το. Έτσι κι αλλιώς πλέον το βιβλιάριο υγείας προσφέρει ελάχιστα. Από όσο ξέρω το βιβλιάριο επιστρέφεται στον προϊστάμενο και όχι στο ταμείο (χωρίς να είμαι σίγουρος).
Για συνταξιοδοτικούς λόγους μπορείτε να αναγνωρίσετε σε κάθε χρόνο άδειας άνευ αποδοχών ένα μήνα εάν το επιθυμείτε και η κράτηση γίνεται τον πρώτο μήνα μισθοδοσίας μετά την επιστροφή σας από την άδεια. Μάλιστα σε κάποιες κατηγορίες αδειών άνευ αποδοχών, αυτό είναι υποχρεωτικό (δεν θυμάμαι τώρα από έξω ποιες είναι αυτές και ούτε έχω διάθεση για ψάξιμο).
Τέλος μια γενική επισήμανση. Οποτεδήποτε σκοπεύετε να πράξετε κάποια μεταβολή της υπηρεσιακής σας κατάστασης που θα επηρεάσει τη μισθοδοσία σας (άδεια άνευ αποδοχών, παραίτηση, συνταξιοδότηση) θα τη δηλώνετε τουλάχιστον 1 μήνα νωρίτερα στη μισθοδοσία σας. Συνήθως μέχρι τις 10 του μηνός έχει σταλεί στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών η μισθοδοσία του επόμενου μήνα, επειδή προπληρωνόμαστε. Αν κάποιος δηλαδή θέλει να βγει από τις 15 Σεπτεμβρίου σε άδεια άνευ αποδοχών καλό θα ήταν να ενημερώσει μέχρι τις 10 Αυγούστου. Αν μάλιστα ενημερώσει κατά τις 15 Σεπτεμβρίου τη μισθοδοσία του, τότε πιθανά θα πληρωθεί και τον Οκτώβρη κανονικά και μετά θα πρέπει να επιστρέψει τα χρήματα για 1,5 μήνα μαζί με τον φόρο και την εισφορά αλληλεγγύης.
-
Ευχαριστώ!
-
κατ' αρχήν δεν αφηνουμε για τελευταια στιγμή (γιατί η ααα "βγάζει" λειτουργικό κενό και μπορεί να "βολευτεί " κάποιος συνάδελφός μας ) την άνευ αποδοχών αλλά το αντιπαρέρχομαι αυτό και προχωρώ
............................................................
Πολύ σωστή παρατήρηση! ;)
-
Βρήκα και το σχετικό έγγραφο που σας προανέφερα:
http://www.opad.gr/%CE%88%CE%B3%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%B1%20%CE%9F%CE%A0%CE%91%CE%94/%CE%9D%CE%AD%CE%B1%20-%20%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82%20-%20%CE%94%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%AF%CE%B1%20%CE%A4%CF%8D%CF%80%CE%BF%CF%85/%CE%86%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1%20%CE%AC%CE%BD%CE%B5%CF%85%20%CE%91%CF%80%CE%BF%CE%B4%CE%BF%CF%87%CF%8E%CE%BD%20-%20%CE%94%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%AF%CF%89%CE%BC%CE%B1%20%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%AF%CE%B8%CE%B1%CE%BB%CF%88%CE%B7%CF%82%2025-02-2013.pdf
O perastikos_kav έθιξε και μια άλλη σημαντική λεπτομέρεια. Όσοι μισθοί προπληρωθούν αλλά πρέπει να επιστραφούν γιατί εγκρίθηκε άδεια άνευ αποδοχών επιστρέφονται μαζί με το φόρο και την αλληλεγγύη, που σημαίνει κάποια χρήματα παραπάνω από αυτά που μπήκαν καθαρά στην τσέπη σας.
-
Όσα ανέφερε η Αγκάθα είναι σωστά για την άδεια άνευ αποδοχών και την ασφαλιστική κάλυψη υγείας. 2,55% +5,10% (οι εισφορές του εργοδότη). Αυτό σημαίνει οτι για Ε 0 = 90 ευρώ/ μήνα περίπου. Οπότε αν η/ο σύζυγος έχει ασφάλιση και μπορεί να σε καλύψει προτίμησε το. Έτσι κι αλλιώς πλέον το βιβλιάριο υγείας προσφέρει ελάχιστα. Από όσο ξέρω το βιβλιάριο επιστρέφεται στον προϊστάμενο και όχι στο ταμείο (χωρίς να είμαι σίγουρος).
Για συνταξιοδοτικούς λόγους μπορείτε να αναγνωρίσετε σε κάθε χρόνο άδειας άνευ αποδοχών ένα μήνα εάν το επιθυμείτε και η κράτηση γίνεται τον πρώτο μήνα μισθοδοσίας μετά την επιστροφή σας από την άδεια. Μάλιστα σε κάποιες κατηγορίες αδειών άνευ αποδοχών, αυτό είναι υποχρεωτικό (δεν θυμάμαι τώρα από έξω ποιες είναι αυτές και ούτε έχω διάθεση για ψάξιμο).
Τέλος μια γενική επισήμανση. Οποτεδήποτε σκοπεύετε να πράξετε κάποια μεταβολή της υπηρεσιακής σας κατάστασης που θα επηρεάσει τη μισθοδοσία σας (άδεια άνευ αποδοχών, παραίτηση, συνταξιοδότηση) θα τη δηλώνετε τουλάχιστον 1 μήνα νωρίτερα στη μισθοδοσία σας. Συνήθως μέχρι τις 10 του μηνός έχει σταλεί στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών η μισθοδοσία του επόμενου μήνα, επειδή προπληρωνόμαστε. Αν κάποιος δηλαδή θέλει να βγει από τις 15 Σεπτεμβρίου σε άδεια άνευ αποδοχών καλό θα ήταν να ενημερώσει μέχρι τις 10 Αυγούστου. Αν μάλιστα ενημερώσει κατά τις 15 Σεπτεμβρίου τη μισθοδοσία του, τότε πιθανά θα πληρωθεί και τον Οκτώβρη κανονικά και μετά θα πρέπει να επιστρέψει τα χρήματα για 1,5 μήνα μαζί με τον φόρο και την εισφορά αλληλεγγύης.
Προς το παρόν τρόμαξα..νόμισα ότι καταβάλλεται το σύνολο των εισφορών (500-600 ευρώ)!!!!! Αλλά αν ισχύει το ποσοστό αυτό, τότε όντως, Ε1 περίπου 94 ευρώ.
-
Ευχαριστώ παιδιά! Με βοηθάτε πολύ!
-
Σχετικά με τις εισφορές για υγιειονομική περίθαλψη:
1. Αν δεν κάνεις διακοπή ασφάλισης και δεν επιστρέψεις το βιβλιάριο, οι εισφορές ισχύουν και τις πληρώνεις αναδρομικά άσχετα αν δεν κάνεις χρήση βιβλιαρίου.
2. Σε κάποια φάση μου τόνισαν ότι αν δεν πληρώσεις τις εισφορές μπλοκάρεται το βιβλιάριο, αν πας π.χ. να γράψεις φάρμακα.
3. Δεν νομίζω ότι είναι 94 ευρώ/μήνα. Η λογίστρια του ΟΠΑΔ μου έβγαλε ένα πολύ μεγαλύτερο ποσό. Ίσως 1200 το 12μηνο!
Αυτά για πέρισυ. Τώρα δεν ξέρω τι θα ισχύσει.
-
Σχετικά με τις εισφορές για υγιειονομική περίθαλψη:
1. Αν δεν κάνεις διακοπή ασφάλισης και δεν επιστρέψεις το βιβλιάριο, οι εισφορές ισχύουν και τις πληρώνεις αναδρομικά άσχετα αν δεν κάνεις χρήση βιβλιαρίου.
2. Σε κάποια φάση μου τόνισαν ότι αν δεν πληρώσεις τις εισφορές μπλοκάρεται το βιβλιάριο, αν πας π.χ. να γράψεις φάρμακα.
3. Δεν νομίζω ότι είναι 94 ευρώ/μήνα. Η λογίστρια του ΟΠΑΔ μου έβγαλε ένα πολύ μεγαλύτερο ποσό. Ίσως 1200 το 12μηνο!
Αυτά για πέρισυ. Τώρα δεν ξέρω τι θα ισχύσει.
Κλάφτα δηλαδή.. Μόνο στον ΟΠΑΔ μπορούν να μας πουν με βεβαιότητα δηλαδή; Και για τα συντάξιμα (χαχαχα λέμε τώρα) τί γίνεται;
-
Νομίζω για τη σύνταξη, μου είπαν ότι όταν γυρίσεις οι κρατήσεις στο μισθό σου θα είναι διπλές. Αλλά δεν ρώτησα λεπτομέρειες και αν μπορείς να το αποφύγεις αυτό.
-
κατ' αρχήν δεν αφηνουμε για τελευταια στιγμή (γιατί η ααα "βγάζει" λειτουργικό κενό και μπορεί να "βολευτεί " κάποιος συνάδελφός μας ) την άνευ αποδοχών αλλά το αντιπαρέρχομαι αυτό και προχωρώ
............................................................
Πολύ σωστή παρατήρηση! ;)
Ναι αλλά υπάρχουν και έκτακτες καταστάσεις που δεν μπορούν να προβλεφθούν. Επίσης η ελπίδα για απόσπαση πεθαίνει πάντα τελευταία.
-
Σκοπεύω να ζητήσω άδεια ανευ αποδοχών ,μήπως γνωρίζετε ποιες ενέργειες χρειάζεται να κάνω και πόσα χρόνια δικαιούμαστε την άδεια αυτή ;
-
Πήρα πέρυσι για 10 μήνες...Αν ζητήσεις τωρα έχεις ένα μήνα από τον προϊστάμενο...και μετά το ζητάς από την περιφέρεια ...αίτηση και δικαιολογητικό χρειάζεσαι
-
Μα 94 ευρώ/μήνα είναι περίπου 1200 ευρώ το δωδεκάμηνο.Αν μάλιστα είσαι Ε1 εκεί ακριβώς πάει. Στα είπαν μαζεμένα, γιατί όντως είναι μια σημαντική λεπτομέρεια που ξέχασα οτι προπληρώνεις για όλη την περίοδο.
-
Νομίζω για τη σύνταξη, μου είπαν ότι όταν γυρίσεις οι κρατήσεις στο μισθό σου θα είναι διπλές. Αλλά δεν ρώτησα λεπτομέρειες και αν μπορείς να το αποφύγεις αυτό.
Υπάρχουν αρκετές διαφορετικές περιπτώσεις αδειών άνευ αποδοχών. Σε κάποιες είναι υποχρεωτικό να σου κρατηθεί ένας συντάξιμος μήνας για κάθε έτος άδειας σε κάποιες άλλες είναι προαιρετικό .Εφ΄όσον θα σου κρατηθούν οι εισφορές, η κράτηση πραγματοποιείται υποχρεωτικά, τον πρώτο μήνα της επιστροφής σου στην εργασία. Δεν θυμάμαι το συγκεκριμένο νόμο για να σε παραπάμεψω.
-
Πήρα πέρυσι για 10 μήνες...Αν ζητήσεις τωρα έχεις ένα μήνα από τον προϊστάμενο...και μετά το ζητάς από την περιφέρεια ...αίτηση και δικαιολογητικό χρειάζεσαι
δικαιολογητικό ,για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους είναι αρκετό μέχρι την λήξη του σχολικού έτους???
-
ναι ειναι αρκετό!
-
1. για να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για μια σχολική χρονιά/ ένα έτος πρέπει να έχω συμπληρώσει συγκεκριμένα χρόνια υπηρεσίας;
2.όταν επικαλούμαστε ''σοβαρούς οικογενειακούς λόγους'', πρέπει να αναφέρουμε συγκεκριμένα (π.χ. να καταθέσουμε δικαιολογητικά οικογενειακής κατάστασης κλπ.)
3.εάν κάνω τώρα την αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών, μετά από πόσο καιρό εγκρίνεται;
4.πόσο εύκολα εγκρίνεται μια άδεια άνευ αποδοχών;
-
κανείς;;;;;;;;;
-
1. για να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για μια σχολική χρονιά/ ένα έτος πρέπει να έχω συμπληρώσει συγκεκριμένα χρόνια υπηρεσίας;
2.όταν επικαλούμαστε ''σοβαρούς οικογενειακούς λόγους'', πρέπει να αναφέρουμε συγκεκριμένα (π.χ. να καταθέσουμε δικαιολογητικά οικογενειακής κατάστασης κλπ.)
3.εάν κάνω τώρα την αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών, μετά από πόσο καιρό εγκρίνεται;
4.πόσο εύκολα εγκρίνεται μια άδεια άνευ αποδοχών;
Από όσο γνωρίζω και απο κει και πέρα με κάθε επιφύλαξη, απαντώ στα ερωτήματά σου:
1.Δεν υπάρχει κανένας τέτοιος περιορισμός. Θεωρητικά μπορείς και με το που διορίζεσαι.
2. Δεν υπάρχει υποχρεωτική διάταξη πάνω σε αυτό, αλλά τα δικαιολογητικά ισχυροποιούν την αίτησή σου σε σχέση με μια αόριστη επίκληση σε "σοβαρούς λόγους". Προσωπικά θα έλεγα ότι όσο πιο συγκεκριμένα αναφερθείς, τόσες περισσότερες πιθανότητες έχεις.
3. Εξαρτάται από το πότε θα γίνει η συνεδρίαση του ΑΠΥΣΔΕ που ανήκεις.
4. Τα προηγούμενα χρόνια, πολύ εύκολα. Τώρα πια, όχι τόσο. Παίζει ρόλο το αν η ειδικότητά σου παρουσιάζει κενά ή πλεονάσματα στο νομό/περιφέρειά σου.
Ελπίζω να σε βοήθησα.
-
Να συμπληρώσω ότι αν έχεις παιδί έως έξι ετών η άδεια εγκρίνεται υποχρεωτικά, εφόσον βέβαια ο σύζυγός σου εργάζεται.
-
σ ευχαριστώ πολύ!
-
σ ευχαριστώ πολύ!
Tίποτα! Ελπίζω να σε βοήθησα επί της ουσίας! :)
-
gio66 και όποιος άλλος γνωριζει: εάν έχεις αδεια ανευ αποδοχων, παραμένεις στην περιοχή που είσαι ή για καποιον λογο μπορει να γινει μετακινηση;
-
gio66 και όποιος άλλος γνωριζει: εάν έχεις αδεια ανευ αποδοχων, παραμένεις στην περιοχή που είσαι ή για καποιον λογο μπορει να γινει μετακινηση;
τυπικά παραμένεις στην περιοχή που είσαι. Η οποια μετακίνηση δεν μπορεί να είναι παρά εικονική, καθώς δεν εργάζεσαι!
-
Σ ευχαριστώ και πάλι για την άμεση ανταπόκριση!
-
Καλημέρα. Σκέφτομαι να πάρω ααα, γιατί δεν αντέχω να είμαι άλλο στο νησί περιμένοντας πότε θα βγούν οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις κλπ.
1. Μπορώ να πάρω για 15 μέρες; Ή θέλει 1 μήνα το λιγότερο;
2. Μπορώ να κάνω αίτηση μετάταξης ούσα σε ααα?
3. Αν βγουν τα αποτελέσματα κι εγώ είμαι σε άδεια, μπορώ να αναλάβω υπηρεσία;
Ευχαριστώ
-
Μπορεί ο Δ/ντης της περιοχής όπου ανήκεις να σου δώσει μέχρι 1 μήνα άδεια άνευ αποδοχών με δικιά του μόνο υπογραφή.
Καλύτερα να τον/την επισκεφτείς ή να πάρεις τηλέφωνο πριν καταθέσεις την αίτησή σου.
Όταν είσαι ααα μπορείς να κάνεις αίτηση μετάταξης (99% σίγουρος).
Θα πρέπει να κάνεις διακοπή της ααα, αλλά δεν ξέρω ποια είναι η διαδικασία. Καλύτερα να το ρωτήσεις στη Διεύθυνση.
-
Μπορείς να κάνεις ανάκληση της ααα όποτε σταματήσουν να συντρέχουν οι λόγοι που σε οδήγησαν στη λήψη της.
-
καλησπέρα σας-
έχω πάρει ένα μηνα Άδεια ανευ για ανατροφη τεκνου, περιμένοντας να ξεκουνηθούν τα μεγάλα κεφάλια με τις αποσπάσεις / μετατατάξεις... ::)
Αυτά που με ενδιαφέρουν, είναι τα εξης.
Σκοπεύω να κανω αιτηση για άδεια ανευ για ανατροφη παιδιου και για τον επόμενο μηνα. Αυτο που δεν γνωριζω και που δεν είδα πουθενα να αναφέρεται, είναι-
πόσες φορες μπορω να αιτηθω αυτην την άδεια μεσα στο τρεχον (σχ.ετος (ή μηπως πάει ημερολογιακα).
μπορω να κανω αιτηση για 2η φορα(Οκτώβρη) και μετα ξανα για 3η φορα Νοέμβρη? ή υπάρχει καποιος περιορισμος? Μηπως να παρω 2 μηνες απο τωρα και να την διακόψω ΑΝ δουμε φως στο τουνελ?
Αυριο θα παρω τηλεφωνο στο τμημα αδειων της περιοχης μου αλλα θα το εκτιμουσα αν καποιος τυχει και διαβασει το μηνυμα μου και με ενημερωσει μια ωρα αρχύτερα. :)
Θα το εκτιμούσα αν καποιος με διαφωτιζε.
-
καλησπέρα σας-
έχω πάρει ένα μηνα Άδεια ανευ για ανατροφη τεκνου, περιμένοντας να ξεκουνηθούν τα μεγάλα κεφάλια με τις αποσπάσεις / μετατατάξεις... ::)
Αυτά που με ενδιαφέρουν, είναι τα εξης.
Σκοπεύω να κανω αιτηση για άδεια ανευ για ανατροφη παιδιου και για τον επόμενο μηνα. Αυτο που δεν γνωριζω και που δεν είδα πουθενα να αναφέρεται, είναι-
πόσες φορες μπορω να αιτηθω αυτην την άδεια μεσα στο τρεχον (σχ.ετος (ή μηπως πάει ημερολογιακα).
μπορω να κανω αιτηση για 2η φορα(Οκτώβρη) και μετα ξανα για 3η φορα Νοέμβρη? ή υπάρχει καποιος περιορισμος? Μηπως να παρω 2 μηνες απο τωρα και να την διακόψω ΑΝ δουμε φως στο τουνελ?
Αυριο θα παρω τηλεφωνο στο τμημα αδειων της περιοχης μου αλλα θα το εκτιμουσα αν καποιος τυχει και διαβασει το μηνυμα μου και με ενημερωσει μια ωρα αρχύτερα. :)
Θα το εκτιμούσα αν καποιος με διαφωτιζε.
Καλημέρα. Θα σου συνιστούσα να τη διακόψεις και να πάρεις 3μηνη μια και καλή (τοσο θα σου δωσουν για ανατροφη). Η απλή άνευ του ενός μήνα δινεται μια φορά το χρόνο μόνο. Λογικά δεν θα σου φέρουν πρόβλημα βεβαια, αφου ηδη την πήρες για ανατροφή κι όχι για άλλους λόγους, αλλά καλού κακού συνεννοήσου μαζί τους μη σου πουν τιποτα κουλο..Αυτα με κάθε επιφυλαξη, ας απαντησει και κάποιος άλλος αν τα ξέρει καλύτερα.
-
Κάλεσα σημερα στο τμημα αδειων αλλα η συναδελφος απεργει- και πολύ καλά κανει. Δεν υπάρχει κάποιος να με ενημερώσει εκεί.
Σ'ευχαριστω πολύ για την απάντηση σου galadriel.
-
koukida, αν και δε γνωρίζω ιδιαιτέρως τι προβλέπεται για ανατροφή παιδιού, θα ήθελα να σε ρωτήσω κάτι καίριο:
εσύ για πόσο χρονικό διάστημα θέλεις να κάνεις χρήση της άδειας αυτής;
-
Περιμένω να δω τι θα γινει με τις αποσπάσεις και τις μεταταξεις. οποτε δεν γνωρίζω για ποσο καιρο θα χρειαστει.. ::)
Αποφάσισα να κανω χρηση αναρρωτικής άδειας και κανονικής, ελπιζοντας οτι μεχρι το πρωτο 10ημερο του Οκτώβρη θα ξερουμε... αν δεν πάρω απόσπαση μετατξη, τοτε πιθανο να ζητησω αδεια ανευ για το υπολοιπο της χρονιας.... ::)
-
Περιμένω να δω τι θα γινει με τις αποσπάσεις και τις μεταταξεις. οποτε δεν γνωρίζω για ποσο καιρο θα χρειαστει.. ::)
Αποφάσισα να κανω χρηση αναρρωτικής άδειας και κανονικής, ελπιζοντας οτι μεχρι το πρωτο 10ημερο του Οκτώβρη θα ξερουμε... αν δεν πάρω απόσπαση μετατξη, τοτε πιθανο να ζητησω αδεια ανευ για το υπολοιπο της χρονιας.... ::)
Κοίτα, δε θέλω κιόλας να σε πάρω και στο λαιμό μου, θα πω τη γνώμη μου με κάθε επιφύλαξη, το τονίζω. Θεωρείς πως έχεις πιθανότητες για απόσπαση κλπ.;
Γιατί σε ρωτάω: αν θεωρείς πως δεν έχεις και πολλές, ίσως θα μπορούσες να ζητήσεις την α/α για το τρέχον σχολικό έτος καθώς η δυνατότητα του ενός μήνα υπάρχει για μία φορά ανα ημερολογιακό έτος, από όσο γνωρίζω.
Η διαδικασία της άδειας είναι ανεξάρτητη από εκείνη της απόσπασης. Θέλω να πω, αν δεις ότι πήρες απόσπαση και έχεις στο μεταξύ λάβει και την άδεια, μπορείς χωρίς ιδιαίτερη δυσκολία νομίζω να ανακαλέσεις την άδεια.
Όπως κι αν έχει καλύτερα να το συζητήσεις με τον υπεύθυνο αδειών της δ/νσης σου.
-
Καλή τύχη ό,τι κι αν κάνεις τελικά! :)
-
Περιμένω να δω τι θα γινει με τις αποσπάσεις και τις μεταταξεις. οποτε δεν γνωρίζω για ποσο καιρο θα χρειαστει.. ::)
Αποφάσισα να κανω χρηση αναρρωτικής άδειας και κανονικής, ελπιζοντας οτι μεχρι το πρωτο 10ημερο του Οκτώβρη θα ξερουμε... αν δεν πάρω απόσπαση μετατξη, τοτε πιθανο να ζητησω αδεια ανευ για το υπολοιπο της χρονιας.... ::)
Καλά, "αποφάσισες" να αρρωστήσεις? Και μετά σου έδωσαν και κανονική? ???
-
Καλά, "αποφάσισες" να αρρωστήσεις? Και μετά σου έδωσαν και κανονική? ???
Εντάξει σωστό αλλά όταν σε δουλεύουν τι πρέπει και τι μπορείς να κάνεις;
-
οταν λεω οτι ΘΑ κανω χρηση αναρρωτικης αδειας εννοω οτι ναι αποφασισα να αρρωστησω. Γιατι ψεμματα ειναι οτι μας εχουν αρρωστησει ετσι που μας εκαναν?? θα κανω ότι περναει απο το χερι μου για να παραμεινω κοντα στην οικογενεια μου. Κανει εντυπωση αυτο? ή μηπως πρώτη φορα το ακουν καποιοι? και μην ακουσω οτι δεν ειναι 'σωστο' με το μπαχαλο που εχει δημιουργηθει γυρω μας...
-
Καλά, "αποφάσισες" να αρρωστήσεις? Και μετά σου έδωσαν και κανονική? ???
Την υπηρεσία δεν την ενδιαφέρει η "αλήθεια"...Χαρτιά να έχουν.. ώστε να δικαιολογείται η απουσία.
Τραγελαφικό παράδειγμα: Όχι στον χώρο της εκπ/σης.. αλλά σε Δημόσια Υπηρεσία, άνδρας υπάλληλος επειδή υπήρξαν αντιστάσεις του Προϊσταμένου του ως προς το να του χορηγήσουν άδεια να συνοδέψει τον γιο του στην εγγραφή στο Α΄έτος Παν/μιου (και να ψάξουν και σπίτι κλπ κλπ), για να ευτελίσει την διαδικασία, προσκόμισε στην υπηρεσία Ιατρική Βεβαίωση από Γυναικολόγο. Έγινε δεκτή!
-
θα παρω κανονικη αδεια που ελπιζω να εγκριθει και επισης ελπιζω να γινει κατι με τις αποσπασεις/μεταταξεις. η ελπιδα πεθαινει τελευταια.
-
η οποία έλεγε οτι...?
-
Την υπηρεσία δεν την ενδιαφέρει η "αλήθεια"...Χαρτιά να έχουν.. ώστε να δικαιολογείται η απουσία.
Τραγελαφικό παράδειγμα: Όχι στον χώρο της εκπ/σης.. αλλά σε Δημόσια Υπηρεσία, άνδρας υπάλληλος επειδή υπήρξαν αντιστάσεις του Προϊσταμένου του ως προς το να του χορηγήσουν άδεια να συνοδέψει τον γιο του στην εγγραφή στο Α΄έτος Παν/μιου (και να ψάξουν και σπίτι κλπ κλπ), για να ευτελίσει την διαδικασία, προσκόμισε στην υπηρεσία Ιατρική Βεβαίωση από Γυναικολόγο. Έγινε δεκτή!
Παιδιά, μην το γελάτε... δεν είναι αστείο. Ακούω τόσες συναδέλφους που παίρνουν άδειες εγκυμοσύνης, κυήσεως, ανατροφής, που το σκέφτομαι πολύ σοβαρά. Αν προσκομίσω μία βεβαίωση εγκυμοσύνης από γυναικολόγο, με την υποσημείωση ότι, τόσο καιρό που μ' έχει να σιγοψήνομαι, ο Άρβι μ' έχει... ΓΚΑΣΤΡΩΣΕΙ, λέτε να γίνει αποδεκτή από την υπηρεσία; ;) ;) ;)
-
Έλεγε ότι Βεβαιώνεται ότι ο ......... προσήλθε την τάδε ημέρα και υπεβλήθη σε σειρά εξετάσεων..."
-
Παιδιά
τι δουλειά μπορεί κανείς να κάνει αν είναι σε ααα?
-
Παιδιά, μην το γελάτε... δεν είναι αστείο. Ακούω τόσες συναδέλφους που παίρνουν άδειες εγκυμοσύνης, κυήσεως, ανατροφής, που το σκέφτομαι πολύ σοβαρά. Αν προσκομίσω μία βεβαίωση εγκυμοσύνης από γυναικολόγο, με την υποσημείωση ότι, τόσο καιρό που μ' έχει να σιγοψήνομαι, ο Άρβι μ' έχει... ΓΚΑΣΤΡΩΣΕΙ, λέτε να γίνει αποδεκτή από την υπηρεσία; ;) ;) ;)
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
-
Παιδιά
τι δουλειά μπορεί κανείς να κάνει αν είναι σε ααα?
puella σε ερώτηση που είχα κάνει τηλεφωνικώς στην περιφέρεια που ανήκω και ενώ βρισκόμουν σε α/α η απάντηση που πήρα ήταν "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και συγχρόνως άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου επ αμοιβή".
Να σημειώσω ότι βρισκόμουν σε α/α για ολοκλήρωση σπουδών και η "δουλειά" που ζητούσα ήταν σε ένα πρόγραμμα του παν/μίου για μεταπτυχιακούς φοιτητές με αμοιβή της τάξης των 200 ευρώ το τρίμηνο και πολλά λέω.
Δεν το έψαξα περαιτέρω και έχω μετανιώσει για αυτό. Αν κάποιος έχει ασκήσει ιδιωτικό έργο σε α/α ας μας ενημερώσει. Εγώ μπορεί να έχασα την ευκαιρία, αλλά το ζήτημα αυτό "καίει" κόσμο και κοσμάκη.
-
puella σε ερώτηση που είχα κάνει τηλεφωνικώς στην περιφέρεια που ανήκω και ενώ βρισκόμουν σε α/α η απάντηση που πήρα ήταν "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και συγχρόνως άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου επ αμοιβή".
Κρίμα που δεν το κυνήγησες gio66. Και κρίμα στους "συναδέλφους" με τις εύκολες δικαιολογίες.
Αυτό που σου είπε δεν είναι κάτι που θα το κρίνει κάποιος υπάλληλος, αλλά θα το διαπιστώσει όταν διαβάσει τους νόμους. Γιατί που αναφέρεται ότι οι σπουδές δε μπορούν να συνοδεύονται άπο αμοιβή; Και τι να κάνω εγώ που οι σπουδές μου είναι ενταγμένες σε πρόγραμμα που δε μπορεί να με έχει απλήρωτο και εσείς μου δίνετε άδεια για αυτές τις σπουδές; Λέω εγώ τώρα...
Λοιπόν επειδή κι εγώ ήμουν σε πρόγραμμα και σε άδεια αα για ολοκλήρωση σπουδών και έλαβα την ίδια απάντηση, έκανα τα εξής. Πήρα στο υπουργείο... μα μου δεν ξέρουμε.... να μάθετε. Με παρέπεμψαν σε κάποια προισταμένη στο Υπουργείο.... μα μου... τώρα τι να κάνω, κλπ. Δε με ενδιαφέρει, να μάθεις. Να στείλω ερώτημα στο υπουργείο εσωτερικών;... Βεβαίως να στείλεις. Κάνει το ερώτημα.... ως δια μαγείας επιτρέπεται.
Βεβαια όλα αυτά είναι και λαχείο, να πετύχεις το σωστό υπάλληλο στο υπουργείο που να είναι σοβαρός, καταρτισμένος κοκ και να έχει διάθεση να βρει λύση και οχι να σε ξεπεταξει. Αλλά...κυνηγήστε τα όλα. Ούτως ή άλλως οι νόμοι τους είναι σουρωτήρι και οι περισσότεροι αντιφατικοί μεταξύ τους. Αν επιμείνετε μέχρι να τους πρήξετε, μάλλον θα τα καταφέρετε (αν η περίπτωση σας επιδέχεται θετικής για εσάς ερμηνείας)
-
@geofun
Λυπάμαι πάρα πολύ που δεν το κυνήγησα γιατί οικονομικά στερήθηκα και στοιχειώδη πράγματα κατά τη διάρκεια της α/α. Υποτίθεται πως η απάντηση της υπαλληλου επιβεβαιώθηκε και από τον περιφερειακο διευθυντή.
Μπράβο σου που το έψαξες.
Να είσαι καλά που μοιράζεσαι την πληροφορία αυτή με τους συναδέλφους.
Μπορεί να ωφεληθεί κάποιος...
-
Ρε παιδιά, να φανταστώ ότι γίνεται να πάρω άδεια ανευ αποδοχών απο πχ 10 Οκτώβρη μέχρι τέλος του διδακτικού έτους; Η πάει απο 1 Σεπτέμβρη;
Και πώς μπορώ να πάρω άδεια μέχρι τέλη Ιούνη;
SOS
-
Ρε παιδιά, να φανταστώ ότι γίνεται να πάρω άδεια ανευ αποδοχών απο πχ 10 Οκτώβρη μέχρι τέλος του διδακτικού έτους; Η πάει απο 1 Σεπτέμβρη;
Και πώς μπορώ να πάρω άδεια μέχρι τέλη Ιούνη;
SOS
Από όσο γνωρίζω και με κάθε επιφύλαξη, την άδεια άνευ έχεις δικαίωμα να την αιτηθείς οποτεδήποτε. Δηλαδή δε σημαίνει ότι επειδή παρήλθε η 1η Σεπτέμβρη έχασες το δικαίωμα να την αιτηθείς για φέτος. Τώρα το αν θα εγκριθεί είναι άλλο ζήτημα.
Θεωρητικά έχεις δικαίωμα να την αιτηθείς για όσο διάστημα τη χρειάζεσαι, αλλά προσωπικό μου αίτημα για α/α μέχρι 30 Ιουνίου απορρίφθηκε και μου τη χορήγησαν υποχρεωτικά μέχρι 31/8. Δε λέω βέβαια πως είναι απόλυτο κάτι τέτοιο.
Θα πρότεινα να μιλήσεις άμεσα με κάποιον αιρετό ΑΠΥΣΔΕ και να του εξηγήσεις την περίπτωσή σου. Αυτός θα σε καθοδηγήσει, θα σου πει τι είθισται στο συγκεκριμένο ΑΠΥΣΔΕ καθώς και ποιες είναι οι πιθανότητες έγκρισης της α/α.
Φυσικά αν τη ζητήσεις για ανατροφή παιδιού, θα σου χορηγηθεί χωρίς τη γνώμη του ΑΠΥΣΔΕ. Μη χάνεις χρόνο, αν μπορείς πάρε τηλέφωνο και σήμερα κιόλας...
-
Άδεια άνευ αποδοχών μπορείς να ζητήσεις οποτεδήποτε προκύψει ανάγκη. Ωστόσο, εν μέσω σχολικής χρονιάς εγκρίνονται πιο δύσκολα τέτοιες άδειες, για ευνόητους λόγους. Πάντως, για ανατροφή τέκνου μέχρι έξι ετών η άδεια χορηγείται άμεσα και χωρίς σύγκληση υπηρεσιακού συμβουλίου.
-
Ευχαριστώ, παιδιά. Δεν είμαι μάνα. :)
-
Η ααα συνήθως εγκρίνεται για το σχολικό έτος που είναι μέχρι 31/8 και όχι 30/6.
Κορόιδα είναι να δίνουν αποδοχές το καλοκαίρι;
-
Η ααα συνήθως εγκρίνεται για το σχολικό έτος που είναι μέχρι 31/8 και όχι 30/6.
Κορόιδα είναι να δίνουν αποδοχές το καλοκαίρι;
Ακριβώς έτσι είναι ως επί το πλείστον...
-
αν ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών, έχω δικαίωμα να υποβάλω αίτηση μετάθεσης;
-
αν ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών, έχω δικαίωμα να υποβάλω αίτηση μετάθεσης;
Φυσικά.
-
Φυσικά.
με την προϋποθεση να έχεις υπηρετήσει την οργανική σου βέβαια.
-
ευχαριστω συνάδελφοι, οπότε ..... με "βλέπω" : ' ( (αν δεν παρω απόσπαση να αιτηθώ άδεια άνευ αποδοχων -σιγά μην κλάψει ο κ.κ. Υπουργός- για να γλιτωσω το κόστος διαβίωσης με τα πενιχρά ευρωπουλάκια που λαμβάνουμε εδώ στην Ψωρωκώσταινα ) και να ελπίζω σε μετάθεση, οπου ΠΛΕΟΝ ΒΑΣΕΙ ΝΟΜΟΥ είναι υποχρεωμένοι να με δώσουν ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΕΝΤΟΣ 2 ΕΤΩΝ. ;)
ΣΩΣΤΑ; ;D 8)
-
Σε αδεια ανευ αποδοχων τι και ποσα μορια παιρνει ο αδειουχος
ΞΕΡΕΙ καποιος?
-
Σε αδεια ανευ αποδοχων τι και ποσα μορια παιρνει ο αδειουχος
ΞΕΡΕΙ καποιος?
Ό,τι αντιστοιχει σε ένα μήνα ανά ημερολογιακό έτος
-
Φυσικά.
Eιχα την εντυπωση οτι αν παρεις ααα για πανω απο ενα μηνα δεν μπορεις να κανεις αιτηση μεταθεσης.Ισχυει αυτο;Και μια ερωτηση(μια φιλη μου ενδιαφερεται):Αν θελει καποιος να κανει ατηση για ααα τι πρεπει/μπορει να γραψει σαν λογο;Πρεπει η αιτηση να συνοδευεται απο καποια συγκεκριμενα εγγραφα/δικαιολογητικα;
-
Αν το σχολειο οργανικης
τοποθετησης εχει πχ 6 μορια
εχεις αδεια 2 χρονια θα παρεις
12 μορια?
-
Eιχα την εντυπωση οτι αν παρεις ααα για πανω απο ενα μηνα δεν μπορεις να κανεις αιτηση μεταθεσης.Ισχυει αυτο;Και μια ερωτηση(μια φιλη μου ενδιαφερεται):Αν θελει καποιος να κανει ατηση για ααα τι πρεπει/μπορει να γραψει σαν λογο;Πρεπει η αιτηση να συνοδευεται απο καποια συγκεκριμενα εγγραφα/δικαιολογητικα;
Σου το λέω υπεύθυνα, μπορείς να κάνεις αίτηση μετάθεσης αρκεί - όπως πολύ σωστά επισήμανε η bitch - να μη χρωστάς την οργανική σου.
Για το δεύτερο ερώτημά σου -αν και έχει απαντηθεί επανειλημμένα στις προηγούμενες σελίδες του θέματος - δεν υπάρχει συγκεκριμένη φόρμουλα. Τα δικαιολογητικά, εφόσον βέβαια υπάρχουν, θα έλεγα πως καλό θα ήταν να κατατεθούν καθώς έτσι ισχυροποιούν το αίτημα σε σχέση με μια γενικόλογη διατύπωση του τύπου "σοβαροί οικογενειακοί λόγοι" χωρίς δικαιολογητικά. Γενικότερα, όσο πιο συγκεκριμένα αναφερθεί κάποιος, τόσο το καλύτερο...
-
Σου το λέω υπεύθυνα, μπορείς να κάνεις αίτηση μετάθεσης αρκεί - όπως πολύ σωστά επισήμανε η bitch - να μη χρωστάς την οργανική σου.
Για το δεύτερο ερώτημά σου -αν και έχει απαντηθεί επανειλημμένα στις προηγούμενες σελίδες του θέματος - δεν υπάρχει συγκεκριμένη φόρμουλα. Τα δικαιολογητικά, εφόσον βέβαια υπάρχουν, θα έλεγα πως καλό θα ήταν να κατατεθούν καθώς έτσι ισχυροποιούν το αίτημα σε σχέση με μια γενικόλογη διατύπωση του τύπου "σοβαροί οικογενειακοί λόγοι" χωρίς δικαιολογητικά. Γενικότερα, όσο πιο συγκεκριμένα αναφερθεί κάποιος, τόσο το καλύτερο...
Eυχαριστω!!
-
Αν το σχολειο οργανικης
τοποθετησης εχει πχ 6 μορια
εχεις αδεια 2 χρονια θα παρεις
12 μορια?
ααααααχ όχι βρε kokoblok!!! ::) :D
Αν κάποιος έχει 2 χρόνια α/α βάσει του πότε η άδεια ξεκίνησε και πότε τελείωσε, θα πάρει ό,τι αντιστοιχεί σε ένα μήνα ανά ημερολογιακό έτος.
πχ έστω κάποιος σε α/α από 1/9/13 έως 31/8/15,σε σχολείο με 6 μόρια δυσμενών, οκ;
Θα πάρει για 3 μήνες (γιατί 3 είναι τα ημερολογιακά έτη που καλύπτει η συγκεκριμένη α/α) (6/12*3)=1,5 μόριο δυσμενών συνθηκών και (2,5/12*3) 0,624 για την εκπαιδευτική του υπηρεσία, σύνολο 2,124 μόρια μετάθεσης.
(ΥΓ: Έτσι που πάω, κοντεύω να γίνω ΠΕ03... ;D ;D ;D)
-
Eυχαριστω!!
Τίποτα...
-
.
-
Δεν πιστεύω να γίνουν δεκτές όσες δεν προβάλλουν ένα σοβαρό λόγο! Δεν πρόκειται να αφήσουν τα νησιά χωρίς καθηγητές..........
-
Η άδεια ανευ αποδοχών θεωρείται πραγματική υπηρεσία και μπορείς να πάρεις 1 μήνα κατά έτος.Μόνο αν ό σύζυγος δουλεύει στο εξωτερικό ή σε διεθνείς οργανισμό μπορείς να πάρεις παραπάνω,ή αν έχεις παιδί έως 6 έτών.Σε κάθε άλλη περίπτωση δε θεωρείται πραγματική υπηρεσία.Πάτα στο google 'αδεια ανευ απόδοχων' και θα βρεις τους νόμους.Το έψαξα κι εγώ για τους ίδιους λόγους.Εγώ έχω βέβαια 3 παιδιά και πήρα την 3μηνη.Κι αν βγουν οι αποσπάσεις,και την πάρω τη ρημάδα, θα κάνω ανάληψη υπηρεσίας και θα τοποθετηθώ όταν λήξει η άδεια.
-
gio66.Ευχαριστω για την αμεση απαντηση σου.
-
gio66.Ευχαριστω για την αμεση απαντηση σου.
Τίποτα, να είσαι καλά! :)
-
SOS ρε παιδιά ΠΟΥ μπορώ να δουλέψω - νόμιμα - αν έχω ααα?
-
Δείτε και αυτό
http://www.esos.gr/article/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/stoixeia-adeies-anev-apodoxon-zhta-ypoyrgeio-paideias-eno-kanei-asythres-systaseis-pde
-
Οπότε ... και αν το δημοσίευμα ισχύει, προχωράμε απευθείας στην παραίτηση.
... Να σου πω ... από μια μεριά ... καλύτερα.
Να ξεμπερδεύουμε 1 ώρα αρχύτερα, να δούμε τι θα κάνουμε στη ζωή μας.
-
Δηλαδή, (αφήνοντας στην άκρη τους λόγους που ο καθένας ζητάει άδεια άνευ) δεν θέλει να προσλάβει (αν χρειαστεί να προσλάβει) αναπληρωτή που θα του κοστίζει λιγότερο και να κρατήσει τη διαφορά από τα χρήματα που θα γλιτώσει από τον μόνιμο επειδή… εδώ το είχα… μπα μου φυγε…
-
Ξέρετε με τι μου μοιάζει τώρα το δημόσιο;
Σαν να είσαι 2 μέτρα παλικάρι ... και γαμώ τα παιδιά, να παρακαλάς μια γκόμενα άσχημη και κακιά,
αυτή να σου λέει όχι,
στο τέλος να της λες εντάξει ... ας μείνουμε μόνο φίλοι και απλά να σε βλέπω ... και αυτή και πάλι να σου αρνείται. :o
Ε, όχι ρε φίλε.
-
εμ δε λέει και όχι, στο περίμενε μας έχει, άσε που δεν είναι έρωτας, πιο πολύ σε γάμο ανάγκης το κόβω και αυτός στα τελειώματα
-
Δεν πιστευω να υπαρχει προβλημα για οσους εχουν αδεια ανευ αποδοχων για μεταπτυχικο.. Ειναι αδικο!
-
Καλημέρα,συνάδελφοι! Θα ήθελα να με βοηθήσετε αν γνωρίζετε σχετικά.ειμαι σε αδεια α/α απο το Σεπτέμβρη λόγω ανηλίκου τέκνου κ θελω να συνεχίσω να αυτασφαλιζομαι.Διαβασα ότι θα καταθέσω στην Πειραιώς το πόσο κ μετα με το αποδεικτικό θα πάω στον οπαδ,σωστά;
Οι απορίες μου ειναι δυο:ειμαι στ' βαθμος,το συνολο των οπαδ+ τεαδυ θα προσθέσω ,ποιο ποσό όμως;τις εισφορές ή τις Κρατησεις;κ δεύτερον μονο ανα εξάμηνο ή έτος μπορώ;δεν μπορώ ανα τρίμηνο;
Παίρνω τηλ στον οπαδ της Αγίας παρασκευης,αλλά δε σηκώνουν τα τηλέφωνα κ με το μωρό ειναι δύσκολο να πάω.ευχαριστω!
-
Κανείς ;;;
-
Καλησπέρα Λίζα. Θα σου γράψω με επιφύλαξη όσα γνωρίζω.
Δεν πληρώνεις εισφορές ΤΕΑΔΥ, αλλά μόνο ΟΠΑΔ. Ωστόσο πληρώνεις ΟΠΑΔ και ασφαλισμένου και εργοδότη. Το συνολικό ποσοστό που πληρώνεις δηλαδή αν θυμάμαι καλά είναι 7,65% των ακαθάριστων αποδοχών σου. Αν η άδεια σου είναι ετήσια, τότε πληρώνεις για όλο το χρόνο προκαταβολικά.
Επειδή έχουν περάσει 3 μήνες από την τελευταία φορά που ασχολήθηκε με άδεια άνευ αποδοχών, κρατάω την επιφύλαξη να έχει αλλάξει κάτι και να μην το γνωρίζω.
-
Χαιρετώ. Εγώ βρίσκομαι για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά σε άδεια άνευ αποδοχών (ανατροφή παιδιού μέχρι 6 ετών). Την πρώτη φορά τη ζήτησα τέλη Σεπτέμβρη και μου την ενέκριναν σε 10 μέρες μέχρι 21 Ιουνίου. Τη δεύτερη φορά εκγρίθηκε μέσα σε λίγες ώρες. Μου είπε η υπεύθυνη υπάλληλος ότι πλέον τα χρόνια για άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού μέχρι έξι ετών έχουν αυξηθεί από 2 σε 3 (όχι όμως και τα συνολικά, δηλαδή δεν δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί συνολικά πάνω από 3 χρόνια ααα). Και η άδεια αυτή είναι μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους. Δείτε και εδώ: http://esos.gr/article/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/diefkrinisi-anaforika-adeia-anev-apodoxon-anatrofi-teknoy
-
Συνάδελφοι τι γίνεται αν βγω σε αδεια α/α αφού καταθέσω αίτηση μετάθεσης;Δεν αλλάζουν τα μόρια μου αφού δε θα δουλέψω μέχρι τέλος χρονιάς;
Π.χ. κάνω αίτηση μετάθεσης μήνα Νοέμβρη και αίτηση για α/α το Γενάρη. Τί γίνεται;Αναπροσαρμόζουν τα μόρια μου από τη Διδε μου;
-
Καλησπερα! Ειμαι αποσπασμενη αλλα δεν εχω ακομη τοποθετηθει, παρουσιαζομαι στη διευθυνση κ κανω εκει ενα 6ωρο καθε μερα ωσπου να βρεθει θεση. Επειδη μου προεκυψε θεμα με τα παιδια, θα μπορουσα να ζητησω τωρα αδεια ανευ αποδοχων για αντροφη εως 30 Ιουνιου; σε ποια διευθυση τη ζηταω; οργανικης η αποσπασης;
-
Καλησπερα! Ειμαι αποσπασμενη αλλα δεν εχω ακομη τοποθετηθει, παρουσιαζομαι στη διευθυνση κ κανω εκει ενα 6ωρο καθε μερα ωσπου να βρεθει θεση. Επειδη μου προεκυψε θεμα με τα παιδια, θα μπορουσα να ζητησω τωρα αδεια ανευ αποδοχων για αντροφη εως 30 Ιουνιου; σε ποια διευθυση τη ζηταω; οργανικης η αποσπασης;
Δεν ξέρω αν έχει αλλάξει τίποτα από πέρσι. Εγώ τη ζήτησα μέσα Σεπτεμβρίου. Μου είχαν πει ότι όταν είναι για ανατροφή παιδιού μέχρι 6 ετών μπορείς και μέσα στη χρονιά άνετα. Και την αίτηση την έκανα στη διεύθυνση στην οποία ήμουν αποσπασμένη.
-
Καλησπέρα σας....Ήθελα να ρωτήσω.... μπορώ να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους; Εννοώ αν δεν τίθεται θέμα υγείας, μεταπτυχιακού ή ανατροφής τέκνου; Επίσης το να δουλεύω κάπου αλλού όσο έχω την άδεια, να φανταστώ είναι παράνομο;
-
Η άδεια άνευ αποδοχών δίνεται απο την τοπική διεύθηνση δευτ/πρωτ. εκπαίδευσης.Πρώτα γίνεται αίτηση προς το τοπικό κυσδε/κυσπε και αυτό εγκρίνει ή όχι.Ο λόγος για τον οποίο δίνεται η συγκεκριμένη άδεια πρέπει να είναι σοβαρός.Ο νόμος προβλέπει κάποιους, όπως π.χ η υγεία,αλλά απο κει και πέρα είναι θέμα εκείνων που αποφασίζουν να αξιολογήσουν τι είναι σοβαρό και τι όχι.Άρα πρέπει να βρείς ένα πραγματικά σοβαρό λόγο για να σου δώσουν την άδεια.Αν έχεις παιδί,τότε είναι εύκολο να βρεις σοβαρό λόγο.
Τώρα,απο την στιγμή που θα σου δώσουν την άδεια και για όσο βρίσκεσαι σε αυτήν μπορείς να δουλέψεις στον ιδιώτικό τομέα.Δεν μπορείς όμως να δουλέψεις ως συμβασιούχος στο δημόσιο,παρα μόνο αν αναλάβεις εργολαβία ως ελεύθερος επαγγελματίας.επίσης,μπορείς να δουλέψεις και στο εξωτερικό,να ανοίξεις επιχείρηση ή ακόμα και να κάνεις επιχείρηση στο εξωτερικό.Ελπίζω να σε διαφώτισα.
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ!! Επίσης...δεν παίρνω φυσικά μόρια , αλλά δε χάνω την οργανική μου σωστά; Και κάτι τελευταίο, αλλά βασικό...με τη ασφάλειά μου τι γίνεται; Συνεχίζει όσο είμαι σε άδεια κανονικά;
-
Την οργανική σου δεν την χάνεις. Για 1 μήνα/χρόνο που βρίσκεσαι σε άδεια άνευ αποδοχών, η προϋπηρεσία σου μετράει κανονικά (άρα ίσως και τα μόρια, δεν ξέρω). Εάν η άδειά σου είναι άνω του ενός μηνός, τότε οι υπόλοιποι μήνες δεν μετράνε. Την ασφάλειά σου πρέπει να την πληρώσεις από την τσέπη σου. Δηλαδή στην άδεια άνευ αποδοχών δεν λαμβάνεις μισθό, αλλά πρέπει να δώσεις εσύ το ποσό που αναλογεί στην ασφάλισή σου.
Αυτές τις απορίες είναι πιο φρόνιμο να τις λύσεις στο γραφείο εκπαίδευσης με τον υπεύθυνο αδειών που θα σε βοηθήσει πολύ περισσότερο απ ότι εμείς.
-
Έγινε! Ευκαιρία τώρα στις διακοπές! Ευχαριστώ!
-
Καλημερα σας! Έχω άδεια ανευ αποδοχών 1 έτους και σε λιγο μπαινω στον 7 μηνα εγκυμοσυνης. Δικαιούμαι άδεια κυησης 2 μηνες πριν γεννήσω και τις αδειες μετα τη γεννα;
-
Καλημερα σας! Έχω άδεια ανευ αποδοχών 1 έτους και σε λιγο μπαινω στον 7 μηνα εγκυμοσυνης. Δικαιούμαι άδεια κυησης 2 μηνες πριν γεννήσω και τις αδειες μετα τη γεννα;
Καλημέρα!Θεωρώ πως θα ήταν προτιμότερο να διακόψεις την άδεια άνευ αποδοχών και να πάρεις τις άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής κανονικά!
-
Καλημέρα!Θεωρώ πως θα ήταν προτιμότερο να διακόψεις την άδεια άνευ αποδοχών και να πάρεις τις άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής κανονικά!
Συμφωνώ κι εγώ, αφού δικαιούσαι αυτές τις άδειες είναι πολύ κρίμα να μην πληρώνεσαι. Όχι, να τους τα χαρίζουμε κιόλας, τόσα μας κάνουν!!!
-
Πριν μερικά χρόνια είχα πάρει αδεια ανευ αποδοχών λόγω μεταπτυχιακού. Τώρα έχω 10 μηνών μωρό και σκέφτομαι να ξαναζητήσω. Η ερώτησή μου είναι η εξής: δικαιούμαι συνολικά δύο χρόνια ααα σε όλη τη παραμονή μου στο δημόσιο άσχετα από τους λόγους οπότε αν μου εγκριθεί αυτή τη φορά δεν θα μπορώ να ξαναζητήσω? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Πριν μερικά χρόνια είχα πάρει αδεια ανευ αποδοχών λόγω μεταπτυχιακού. Τώρα έχω 10 μηνών μωρό και σκέφτομαι να ξαναζητήσω. Η ερώτησή μου είναι η εξής: δικαιούμαι συνολικά δύο χρόνια ααα σε όλη τη παραμονή μου στο δημόσιο άσχετα από τους λόγους οπότε αν μου εγκριθεί αυτή τη φορά δεν θα μπορώ να ξαναζητήσω? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
έχει αυξηθεί σίγουρα το όριο της ααα, νομίζω 3 ή 5 χρόνια... τσέκαρέ το...
-
Πριν μερικά χρόνια είχα πάρει αδεια ανευ αποδοχών λόγω μεταπτυχιακού. Τώρα έχω 10 μηνών μωρό και σκέφτομαι να ξαναζητήσω. Η ερώτησή μου είναι η εξής: δικαιούμαι συνολικά δύο χρόνια ααα σε όλη τη παραμονή μου στο δημόσιο άσχετα από τους λόγους οπότε αν μου εγκριθεί αυτή τη φορά δεν θα μπορώ να ξαναζητήσω? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Το όριο αυτή τη στιγμή είναι έως τρία έτη.
-
Παιδιά καλημέρα! Ξέρει κανεις τι θα γινει με τον Οπαδ; Δεν λειτουργεί και μαλλον βγηκαν σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι του. Τι γίνεται με τα βιβλιάρια υγείας; Εγω εχω διαφορες στις εισφορες λογω αδειας ανευ αποδοχων και η ΔΙΔΕ που ανήκω δεν κανει κίνηση γιατι θεωρει οτι ειναι δουλεια του Οπαδ.
-
ερώτηση: την ααα λόγω μεταπτυχιακού πότε μπορούμε να τη ζητήσουμε; μόνο στα τέλη της σχ χρονιάς για την επόμενη; τα περισσότερα μεταπτυχιακά έχουν τις εισαγωγικές εξετάσεις Οκτώβρη περίπου... εάν μπω στο μεταπτυχιακό, μπορώ να ζητήσω αμέσως ααα για τη χρονιά που τρέχει; και αν ναι, θα μου τη δώσουνε σίγουρα, με την αιτιολογία του μεταπτυχιακού; ή θα πρέπει να περάσει η πρώτη χρονιά και αίτηση θα μπορώ να κάνω για την επόμενη;
-
Να ρωτήσω κάτι...
Εκπαιδευτικος που η αδεια λοχειας του τελειωνει το Μαρτιο, και θελει να παρει την αδεια ανατροφης απο Σεπτεμβριο, μπορει να παρει αδεια ανευ αποδοχων την περιοδο Μαρτιος-Ιουνιος??
Οι μηνες Μαρτιος (1ος μηνας ανευ αποδοχων), Ιουλιος και Αυγουστος συνυπολογιζονται κανονικα για τη θεμελιωση δικαιωματος μεταθεσης?
-
Να ρωτήσω κάτι...
Εκπαιδευτικος που η αδεια λοχειας της τελειωνει το Μαρτιο, και θελει να παρει την αδεια ανατροφης απο Σεπτεμβριο, μπορει να παρει αδεια ανευ αποδοχων την περιοδο Μαρτιος-Ιουνιος??
Οι μηνες Μαρτιος (1ος μηνας ανευ αποδοχων), Ιουλιος και Αυγουστος συνυπολογιζονται κανονικα για τη θεμελιωση δικαιωματος μεταθεσης?
μηπως μπορει κανεις να βοηθησει στο συγκεκριμένο θέμα??
-
Να ρωτήσω κάτι...
Εκπαιδευτικος που η αδεια λοχειας της τελειωνει το Μαρτιο, και θελει να παρει την αδεια ανατροφης απο Σεπτεμβριο, μπορει να παρει αδεια ανευ αποδοχων την περιοδο Μαρτιος-Ιουνιος??
Οι μηνες Μαρτιος (1ος μηνας ανευ αποδοχων), Ιουλιος και Αυγουστος συνυπολογιζονται κανονικα για τη θεμελιωση δικαιωματος μεταθεσης?
ας κανω και μια τριτη αποπειρα... μπας και γνωριζει κανενας.....
ΥΓ: Στην αδεια ανευ αποδοχων τι γινεται με τις ασφαλιστικες εισφορες?
-
για να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών πρέπει να κάνεις αίτηση κανονικά κάθε Ιούνιο για την επόμενη χρονιά, εκτός των έκτακτων περιπτώσεων. Εάν μπορείς να πείσεις ότι έχεις μια έκτακτη περίπτωση, δηλαδή να πεις π.χ. ότι δεν έχεις κανέναν να σου κρατάει το παιδί, να κλαφτείς σε Δ/ντή ΔΔΕ και σε Π/κό Δ/ντή; και να τους παρακαλέσεις όλους... ίσως γίνει κάτι, δεδομένου ότι δεν έχουν κενό στην ειδικότητά σου και σε περιμένουν πώς και πώς.
Τώρα για θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης δεν το ξέρω... πάρε ένα τηλέφωνο στο υπουργείο και ρώτα...
-
για θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης θα λογιστεί υπέρ σου μόνο ο ένας μήνας απο τους τρεις.
Για ασφαλιστικές εισφορές κάτι παίζει αλλά δεν θυμάμαι λεπτομερειες.
-
για θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης θα λογιστεί υπέρ σου μόνο ο ένας μήνας απο τους τρεις.
Για ασφαλιστικές εισφορές κάτι παίζει αλλά δεν θυμάμαι λεπτομερειες.
Ιουλίος και Αυγουστος υπολογίζονται κανονικα, έτσι δεν είναι?
Εμπειρικα δινονται ευκολα αυτες οι αδειες, εφοσον εχει καλυφθει και το κενο με αναπληρωτη?
-
το καλοκαίρι (ιούλιος - αύγουστος ) ναι, υπολογίζεται κανονικότατα.
φέτος έμαθα κόπηκαν αρκετές γιατί πλάκωσε πολύς κόσμος που τις ζητούσε.
-
που φτασαμε... να αρνουνται και τις αδειες ανευ αποδοχων.....
Σας ευχαριστω για τις απαντησεις!
-
Άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής τέκνων ΔΕΝ μπορεί να την αρνηθεί η υπηρεσία. Ο συνάδελφος την παίρνει Αυτοδίκαια. Στις άλλες περιπτώσεις ανάλογα τη διάρκεια και τον λόγο πρέπει να υπάρξει έγκριση είτε του Διευθυντή Διεύθυνσης (μέχρι ένα μήνα) είτε αν θυμάμαι καλά του ΑΠΥΣΔΕ . Σε κάποιες περιπτώσεις είναι υποχρεωτικό να πληρωθούν από το συνάδελφο οι ασφαλιστικές εισφορές ενός μήνα για κάθε έτος άδειας άνευ αποδοχών, ενώ σε άλλες περιπτώσεις δεν είναι. Επίσης ΑΝ ΘΕΛΕΙ ο.η συνάδελφος μπορεί να κρατήσει το βιβλιάριο υγείας προκαταβάλοντας τις ασφαλιστικές εισφορές (μόνο τις εισφορές που αφορούν την υγειονομική κάλυψη) για όλη τη διάρκεια της άδειας. Σε διαφορετική περίπτωση είναι υποχρεωμένος/η να παραδώσει το βιβλιάριο στον Διευθυντή της Διεύθυνσης.
-
Μπορω να κοψω την αδεια ανευ αποδοχων που εχω παρει για μεταπτυχικο τον Ιουνιο; 'Η ισχυει μεχρι τελος Αυγουστου; Στο εντυπο της αδειας λεει οτι η αδεια ειναι μεχρι και 31 Αυγουστου, αλλα σκεφτομαι να επιστρεψω νωριτερα, μπορω να πληρωνομαι και να υπολογιστει και για του χρονου στη μεταθεση;
-
Μπορω να κοψω την αδεια ανευ αποδοχων που εχω παρει για μεταπτυχικο τον Ιουνιο; 'Η ισχυει μεχρι τελος Αυγουστου; Στο εντυπο της αδειας λεει οτι η αδεια ειναι μεχρι και 31 Αυγουστου, αλλα σκεφτομαι να επιστρεψω νωριτερα, μπορω να πληρωνομαι και να υπολογιστει και για του χρονου στη μεταθεση;
Οχι, ακριβως για τους λογους που το θελεις (πληρωμη και μορια καλοκαιριου)
-
Άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής τέκνων ΔΕΝ μπορεί να την αρνηθεί η υπηρεσία. Ο συνάδελφος την παίρνει Αυτοδίκαια. Στις άλλες περιπτώσεις ανάλογα τη διάρκεια και τον λόγο πρέπει να υπάρξει έγκριση είτε του Διευθυντή Διεύθυνσης (μέχρι ένα μήνα) είτε αν θυμάμαι καλά του ΑΠΥΣΔΕ . Σε κάποιες περιπτώσεις είναι υποχρεωτικό να πληρωθούν από το συνάδελφο οι ασφαλιστικές εισφορές ενός μήνα για κάθε έτος άδειας άνευ αποδοχών, ενώ σε άλλες περιπτώσεις δεν είναι. Επίσης ΑΝ ΘΕΛΕΙ ο.η συνάδελφος μπορεί να κρατήσει το βιβλιάριο υγείας προκαταβάλοντας τις ασφαλιστικές εισφορές (μόνο τις εισφορές που αφορούν την υγειονομική κάλυψη) για όλη τη διάρκεια της άδειας. Σε διαφορετική περίπτωση είναι υποχρεωμένος/η να παραδώσει το βιβλιάριο στον Διευθυντή της Διεύθυνσης.
Σε ευχαριστω για την απαντηση.
Στην προκειμενη περιπτωση ομως που με ενδιαφέρει, μπορει να τεκμηριωθει αδεια ανευ αποδοχων λογω ανατροφης τεκνων απο τη στιγμή που η εκπαιδευτικος ηθελημενα δε θελει να παρει ακομα την αδεια ανατροφης που δικαιουται?
Διοτι ειδικα για εκπαιδευτικους που υπηρετουν μακρια απο την οικογενεια τους, ειναι ανθρωπινο η επιθυμητη περιοδος αδειας ανατροφης να ειναι Σεπτεμβριος-Ιουνιος, αντι για Μαρτιος-Δεκεμβριος.....
-
Για κάθε ενδιαφερόμενο
http://www.esos.gr/arthra/defterovathmia-ekpaidefsi/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/adeies-aney-apodoxvn-ekpaideytikvn-prvtobaumias-kai-deyterobaumias-ekpaideyshs
-
Για κάθε ενδιαφερόμενο
http://www.esos.gr/arthra/defterovathmia-ekpaidefsi/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/adeies-aney-apodoxvn-ekpaideytikvn-prvtobaumias-kai-deyterobaumias-ekpaideyshs
αυτα είναι... ουτε παραγγελια να ειναι κανει....! :P
Στο σημειο (ε) αναφερει οτι οσοι εχουν παιδια εως 6 ετων, τους χορηγειται υποχρεωτικα αδεια ανευ αποδοχων μεχρι 3 ετη.
Στην περιπτωση αυτη, εξακολουθει να ισχυει ο περιορισμος στην αιτηση το μηνα Ιουνιο ή μπορει να χορηγηθει οποιαδήποτε στιγμη μεσα στο διδακτικο ετος και για οποιοδηποτε χρονικο διάστημα (μεχρι 3 ετη) ??
-
που έμειναν άλυτες...
-
αυτα είναι... ουτε παραγγελια να ειναι κανει....! :P
Στο σημειο (ε) αναφερει οτι οσοι εχουν παιδια εως 6 ετων, τους χορηγειται υποχρεωτικα αδεια ανευ αποδοχων μεχρι 3 ετη.
Στην περιπτωση αυτη, εξακολουθει να ισχυει ο περιορισμος στην αιτηση το μηνα Ιουνιο ή μπορει να χορηγηθει οποιαδήποτε στιγμη μεσα στο διδακτικο ετος και για οποιοδηποτε χρονικο διάστημα (μεχρι 3 ετη) ??
για να το θεσω απλοικα.... αν η αδεια λοχειας τελειωσει π.χ. Μαρτιο και προκειμενου η εκπαιδευτικος να παρει την 9μηνη αδεια ανατροφης το Σεπτεμβριο, μπορει να παρει αδεια αποδοχων λογω ανατροφης τεκνου για το διαστημα Μαρτιος-Ιουνιος??
-
για να το θεσω απλοικα.... αν η αδεια λοχειας τελειωσει π.χ. Μαρτιο και προκειμενου η εκπαιδευτικος να παρει την 9μηνη αδεια ανατροφης το Σεπτεμβριο, μπορει να παρει αδεια αποδοχων λογω ανατροφης τεκνου για το διαστημα Μαρτιος-Ιουνιος??
πιστεύω ότι γίνεται βεβαίως αυτό που λες, απλώς να κάνεις ίσως από τώρα (λέω εγώ τώρα μια βλακεία) τον Ιούνιο την αίτηση για το γεφύρωμα, για να είσαι μέσα στα πλαίσια που ορίζει ο νόμος και να είναι ενημερη η Δνσή σου.
-
πιστεύω ότι γίνεται βεβαίως αυτό που λες, απλώς να κάνεις ίσως από τώρα (λέω εγώ τώρα μια βλακεία) τον Ιούνιο την αίτηση για το γεφύρωμα, για να είσαι μέσα στα πλαίσια που ορίζει ο νόμος και να είναι ενημερη η Δνσή σου.
Καθολου βλακεια δεν ειναι αυτο που λες.... ισα ισα.... Αυτο σκεφτομαι και εγω!
Απλα το μονο μειονεκτημα αφορα το δεσμευτικο του πραγματος... γιατι απο Ιουνιο μεχρι Μαρτιο πολλα μπορει να αλλαξουν! Βεβαια αν δεν υπαρχει αλλη επιλογη....
-
πρέπει να σκεφτείς τι θα σου κοστίσει περισσότερο, να την πάρεις και να μην μπορείς να την ακυρώσεις ή να αργήσεις να την κάνεις με κίνδυνο να μην την πάρεις. Επομένως με βάση αυτό μπορείς να αποφασίσεις Ιούνιο και πιο σίγουρα ή αργότερα και ό,τι γίνει....
-
η αίτηση για ααα είναι αυστηρά μέχρι τον Ιούνιο; πήρα τηλ στην περιφέρεια και η υπεύθυνη για τις ααα μου είπε ότι άρκει να είναι μέσα στο καλοκαίρι πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς... και ότι βγαίνει κάποια συγκεκριμένη εγκύκλιος κάθε χρόνο μέσα στο καλοκαίρι που αφορά τις εκπαιδευτικές ααα και εκεί υπάρχει μνεία και για ααα για οικογενειακούς λόγους, ανατροφής κλπ. τι ισχύει; γιατί δεν τους εμπιστεύομαι, είναι άσχετοι και στη δδε και στην περιφέρεια.
-
Ερώτηση: Αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών, αν και δεν έχω κανέναν από τους λόγους που αναφέρονται :o, πρέπει να λάβεις και άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου για να δουλέψεις κάπου άλλου αυτό το διάστημα;;; Ξέρει κανείς; Το έχει κάνει; Και αν κατάλαβα καλά πρέπει να καταβάλλεις τις ασφαλιστικές εισφορές εκείνο το διάστημα;
-
Χλωμό το βλέπω να παίρνεις ααα λόγω άσκησης ιδιωτικού έργου. Είχαν παροτρύνει παλιότερα τους ΔΥ να παίρνουν ααα για να δοκιμάσουν την τύχη τους στον ιδιωτικό τομέα αλλά αυτό δεν ισχύει για τους εκπαιδευτικούς.
Μπορείς να πάρεις άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου (παράλληλα με το σχολείο) κατόπιν έγκρισης υπηρεσιακού συμβουλίου, με κάποιους περιορισμούς (π.χ. να μην είναι εμπορία, να είναι λίγες ώρες τη βδομάδα εκτός ωραρίου, κλπ).
Αν κανείς πάρει ααα προφανώς το Δημόσιο δεν καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές του, οπότε...
-
ναι χρειάζεσαι άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου για να δουλέψεις αλλού.
Ανα ημερολογειακό έτος πληρώνεις (από τους πρώτους μισθούς μόλις επιστρέψεις)
από ένα μήνα συνταξιοδοτικά, δεν πληρώνεις υποχρεωτικά υγειονομική περίθαλψη, μόνο εάν το θες.
-
Μήπως γνωρίζει κανείς αν βγήκε η προκήρυξη; Σ' αυτή τη διευκρινιστική για υποτρόφους του ΙΚΥ έχει μια παράγραφο στο τέλος ότι "παρόλο που δεν δίνονται εκπαιδευτικές άδειες κτλ" οι άδειες άνευ αποδοχών υποβάλλονται έως 18 Ιουλίου.
Ευχαριστώ
-
Συγγνώμη αν μπέρδεψα κάποιους
ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΙΚΥ
Τέλος, σε κάθε περίπτωση, οι εκπαιδευτικοί δύνανται να αιτηθούν τη χορήγηση άδειας άνευ
αποδοχών για ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16, περ. Ε’
του ν. 1566/1985, καταθέτοντας σχετική αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά μέχρι την
Παρασκευή 18 Ιουλίου τ.έ.
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΚΕΔΙΚΟΓΛΟΥ
Μέσα στον Ιούνιο οι άδειες άνευ αποδοχών
-
ναι χρειάζεσαι άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου για να δουλέψεις αλλού.
Ανα ημερολογειακό έτος πληρώνεις (από τους πρώτους μισθούς μόλις επιστρέψεις)
από ένα μήνα συνταξιοδοτικά, δεν πληρώνεις υποχρεωτικά υγειονομική περίθαλψη, μόνο εάν το θες.
@maja η μέλισσα:
μπερδεύτηκα λίγο... αν πάρω π.χ. ένα έτος ααα τι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλω επιστρέφοντας;
-
Προσπάθησα να διαβάσω τις προηγούμενες σελίδες αλλά εξακολουθώ να έχω τις εξής απορίες...έκανα αίτηση για άνευ αποδοχών για δέκα μέρες,έχω τριων μηνών κορούλα,μιας που η υπεύθυνη αδειώνου είπε ότι επειδή δεν ´εχω εμφανιστεί καθόλου φέτος δεν τις δικαιούμαι...ακόμη δεν έχει εγκριθεί...και ρωτώ:
Σε περιπτωση που την εγκρίνει ο προϊστάμενος,πότε θα μου κρατήσουν τα χρήματα και πόσα είναι αυτά;
Επίσης για να πάω στις 30 Ιουνίου στο σχολείο για να κάνω ανάληψη υπηρεσίας πρέπει να ξαναστείλω αίτηση διακοπής άδειας,αφού ζητάω συγκεκριμένες μέρες,είναι απαραίτητο;
Ευχαριστώ και καλημέρα....
Γνωρίζει κάποιος;
-
Τελικά εγκρίθηκε η άδεια μου και για να πάω στις 30 Ιουνίου δε χρειάζεται κάποια άλλη αίτηση.Επίσης οι κρατήσεις θα γίνουν στη μισθοδοσία του Ιουλίου.Το ακριβές ποσό δεν το γνωρίζω.
Αλλά δε ρώτησα,πρέπει να πληρώσω κάτι στον ΟΠΑΔ ή το τακτοποιεί η υπηρεσία μου;
-
@maja η μέλισσα:
μπερδεύτηκα λίγο... αν πάρω π.χ. ένα έτος ααα τι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλω επιστρέφοντας;
από ό,τι ξέρω, όταν πάρεις ένα σχολικό έτος ΑΑΑ, λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα αυτού του έτους. Και για αυτό παίρνεις και μόρια ενός μηνός μέσα σε ένα χρόνο ΑΑΑ. Αυτό μπορείς να το διασταυρώσεις και από την αίτηση μετάθεσής σου, άν έκανες.
Λοιπόν, επειδή λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα, όπως σου έγραψα πιο πάνω, αλλά δε δούλεψες πραγματικά, μόλις επιστρέψεις σου κρατούν όλες τις εισφορές (μεικτά μείον καθαρά) για έναν μήνα αναδρομικά από τον πρώτο σου μισθό και μετά από τον επόμενο μήνα πληρώνεσαι κανονικά.
Οσον αφορά την υγειονομική ασφάλιση, δεν υποχρεούσαι να είσαι ασφαλισμένος υγειον. όσο είσαι σε ΑΑΑ. Αυτόν το μήνα όμως που υποτίθεται ότι δούλεψες, θα σε θεωρήσουν και υγειονομικά ασφαλισμένο, ώς όφειλες όντας εργαζόμενος καθηγητής τους. Οπότε θα σου κρατήσουν και αυτές τις σχετικές εισφορές μόλις επιστρέψεις.
Το πάλεψα να τα περιγράψω καλά. Ελπίζω να ήμουν σαφής τώρα;
-
Παιδιά, συγγνώμη αν έχει ξαναερωτηθεί, υπάρχει κάποιος περιορισμός για το πότε γίνονται οι αιτήσεις για άνευ αποδοχών.
Σκέφτομαι το ενδεχόμενο να ζητήσω, αν δεν πάρω μετάθεση, όταν βγουν.
Στην περίπτωση μου υπάρχει και παιδί 3 ετών, οπότε δεν ξέρω αν αλλάζει κάτι.
Ευχαριστώ.
-
Παιδιά, συγγνώμη αν έχει ξαναερωτηθεί, υπάρχει κάποιος περιορισμός για το πότε γίνονται οι αιτήσεις για άνευ αποδοχών.
Σκέφτομαι το ενδεχόμενο να ζητήσω, αν δεν πάρω μετάθεση, όταν βγουν.
Στην περίπτωση μου υπάρχει και παιδί 3 ετών, οπότε δεν ξέρω αν αλλάζει κάτι.
Ευχαριστώ.
Φέτος ήρθε έγγραφο στα σχολεία που ανέφερε ως καταληκτική ημερομηνία την 30η Ιουνίου.
-
από ό,τι ξέρω, όταν πάρεις ένα σχολικό έτος ΑΑΑ, λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα αυτού του έτους. Και για αυτό παίρνεις και μόρια ενός μηνός μέσα σε ένα χρόνο ΑΑΑ. Αυτό μπορείς να το διασταυρώσεις και από την αίτηση μετάθεσής σου, άν έκανες.
Λοιπόν, επειδή λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα, όπως σου έγραψα πιο πάνω, αλλά δε δούλεψες πραγματικά, μόλις επιστρέψεις σου κρατούν όλες τις εισφορές (μεικτά μείον καθαρά) για έναν μήνα αναδρομικά από τον πρώτο σου μισθό και μετά από τον επόμενο μήνα πληρώνεσαι κανονικά.
Οσον αφορά την υγειονομική ασφάλιση, δεν υποχρεούσαι να είσαι ασφαλισμένος υγειον. όσο είσαι σε ΑΑΑ. Αυτόν το μήνα όμως που υποτίθεται ότι δούλεψες, θα σε θεωρήσουν και υγειονομικά ασφαλισμένο, ώς όφειλες όντας εργαζόμενος καθηγητής τους. Οπότε θα σου κρατήσουν και αυτές τις σχετικές εισφορές μόλις επιστρέψεις.
Το πάλεψα να τα περιγράψω καλά. Ελπίζω να ήμουν σαφής τώρα;
Σε ευχαριστώ πολύ!! Τα είπες με τον πιο απλό και κατανοητό τρόπο!! : )
-
από ό,τι ξέρω, όταν πάρεις ένα σχολικό έτος ΑΑΑ, λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα αυτού του έτους. Και για αυτό παίρνεις και μόρια ενός μηνός μέσα σε ένα χρόνο ΑΑΑ. Αυτό μπορείς να το διασταυρώσεις και από την αίτηση μετάθεσής σου, άν έκανες.
Λοιπόν, επειδή λογίζεται ότι δούλεψες ένα μήνα, όπως σου έγραψα πιο πάνω, αλλά δε δούλεψες πραγματικά, μόλις επιστρέψεις σου κρατούν όλες τις εισφορές (μεικτά μείον καθαρά) για έναν μήνα αναδρομικά από τον πρώτο σου μισθό και μετά από τον επόμενο μήνα πληρώνεσαι κανονικά.
Οσον αφορά την υγειονομική ασφάλιση, δεν υποχρεούσαι να είσαι ασφαλισμένος υγειον. όσο είσαι σε ΑΑΑ. Αυτόν το μήνα όμως που υποτίθεται ότι δούλεψες, θα σε θεωρήσουν και υγειονομικά ασφαλισμένο, ώς όφειλες όντας εργαζόμενος καθηγητής τους. Οπότε θα σου κρατήσουν και αυτές τις σχετικές εισφορές μόλις επιστρέψεις.
Είσαι σίγουρη ότι ισχύει αυτό με τις ασφαλιστικές εισφορές; Απ' όσο γνωρίζω μόνο η προϋπηρεσία αυξάνεται 1 μήνα κάθε χρόνο ααα. Τα οικονομικά είναι εντελώς άλλο θέμα. Θεωρώ ότι δεν κάνουν καμία κράτηση στο Δημόσιο ταμείο για το μήνα προϋπηρεσίας που σου αναγνωρίζουν. Ειδεμή ανοίγει ο ασκός του αιόλου και ζητάμε δικαστικά και πληρωμή εργασίας (που δεν έγινε) ενός μήνα.
Τώρα για άλλα ταμεία ξέρω είναι εντελώς διαφορετικά. Αν είσαι μηχανικός και ανήκεις στο ΤΣΜΕΔΕ, αυτό το @@ταμείο ζητάει κάθε μήνα τις εισφορές ακόμα και αν είσαι άνεργος, πόσο μάλλον σε ααα. Έχει ένα μίνιμουμ πλαφόν (πάνω από 300 ευρώ) που πρέπει να δίνεις κάθε μήνα.
-
Μύθος αναδρομικά δεν μπορείς να ζητήσεις, απλά γιατί δεν εργάστηκες. Αυτό που αναφέρει η συνάδελφος είναι σωστό, αλλά δεν ισχύει για όλες τις περιπτώσεις ΑΑΑ. Για τις περισσότερες ισχύει. Με την επιστροφή σου στη δουλειά σου παρακρατείται ένας μήνας ασφαλιστικών εισφορών για κάθε έτος ΑΑΑ. Ο μήνας είναι πλασματικός χρόνος ασφάλισης, όπως πλασματικός χρόνος είναι πχ και ο στρατός και οι σπουδές που πληρώνεις για να αναγνωριστούν και φυσικά δεν μπορείς να διεκδικήσεις αμοιβή. Απλά ο μήνας στην ΑΑΑ είναι υποχρεωτικός. Με απλά λόγια το κράτος εκμεταλλεύεται την ανάγκη σου για ΑΑΑ και αποκομίζει όφελος για τα ταμεία. Από μία άλλη οπτική βάζει μία "ποινή" στις ΑΑΑ για να μην παίρνονται με ελαφρά τη καρδία.
-
Ερωτηση SOS..
Για αδεια αποδοχων π.χ. απο 1η Απριλιου μεχρι τελος διδικτικου ετους (21/6 - πρωτοβαθμια), η ΑΑΑ παει αυτοματως μεχρι 31/8... και χανονται αλλοι 2 μισθοι και αντιστοιχοι μηνες προυπηρεσιας?
-
αν ρωτάς για άδεια ανευ αποδοχών, δεν πάει μέχρι 31/8. Μέχρι όταν ζήτησες.
(για τη δευτεροβάθμια τουλάχιστον αυτό ισχύει)
-
Ρωτω στη διευθυνση σου για σιγουρα. Στο γραφειο της β'θμιας που ημουν οι ανευ αποδοχων χορηγουνται απο την περφερεια μεχρι τη ληξη του σχολικου ετους(31/8) και οχι μεχρι τη ληξη του διδακτικου (30/6) και υπαρχει καποια συγκεκριμενη λογικη σε αυτο.
-
εγω νομιζα οτι αυτο συμβαινει οταν η ΑΑΑ ειναι για ολο το διδακτικο ετος και αυτοματως παει μεχρι 31/8.
Αν ομως ειναι για ενα μικρο κομματι στο τελος του διδακτικου ετους, πχ Μαιο-Ιουνιο, για οικογενειακους λογους και παλι μεχρι 31/8 παει? Ψιλοαδικο μου φαινεται αυτο....
-
Αυτή η καταληκτική ημερομηνία 30/06 αυτή αφορούσε όλες τις ΑΑΑ; Γιατί για αυτές που αφορούσαν ολοκλήρωση σπουδών την προηγούμενη χρονιά βγήκε ξεχωριστή εγκύκλιος. Αρχές Αυγούστου αν θυμάμαι καλά.
-
Ερωτηση SOS..
Για αδεια αποδοχων π.χ. απο 1η Απριλιου μεχρι τελος διδικτικου ετους (21/6 - πρωτοβαθμια), η ΑΑΑ παει αυτοματως μεχρι 31/8... και χανονται αλλοι 2 μισθοι και αντιστοιχοι μηνες προυπηρεσιας?
Ψάξτο με τη Δ/νση στην οποία ανήκεις. Σίγουρα ο Δ/ντης της ΔΔΕ μπορεί να σου δώσει μέχρι 1 μήνα άδεια άνευ αποδοχών. Μετά ίσως γίνουν 'πατέντες' με την κανονική άδεια κλπ για να φτάσεις στους 2 μήνες.
-
όταν παίρνεις άνευ αποδοχών παύει να ισχύει η ασφάλισή σου και πρέπει να επιστρέψεις τα βιβλιάρεια υγείας σου στον ΟΠΑΔ? ισχύει κάτι τέτοιο;
-
Ναι, τα επιστρέφεις, αλλά νομίζω στον προϊστάμενο και όχι στον ΟΠΑΔ. Αν θέλεις να το κρατήσεις το δηλώνεις και προπληρώνεις εσύ τις εισφορές υγ. περίθαλψης, τόσο τις δικές σου όσο και το μερίδιο του εργοδότη. Αυτό είναι το νόμιμο, τώρα πολλές φορές και οι ίδιες οι ΔΔΕ το αγνοούν και δε ζητάνε το βιβλιάριο του συναδέλφου.
-
Παύει να ισχύει στην περίπτωση που ενημερώσει η υπηρεσία μας τον ΟΠΑΔ / ΕΟΠΥΥ / ΠΕΔΥ ή όπως αλλιώς θα λέγεται όταν φτάσει το έγγραφο. Αλλά επειδή δεν το κάνουν, στον ΟΠΑΔ που ρώτησα μου είπε ότι πρέπει να πάω το βιβλιάριό μου εκεί αν θέλω να διακοπεί η ασφάλιση και να μην χρωστάω εισφορές. Διαφορετικά απλά οφείλεις τις εισφορές. Εγώ τις χρωστάω εδώ και κάτι μήνες και δεν με έχει ενοχλήσει κανείς ακόμα..
Διαφωτιστικό είναι το παρακάτω έγγραφο του ΟΠΑΔ. Υπήρχε και στην παλιά του σελίδα αλλά δεν το βρίσκω.
http://www.dipevath.gr/Egkyklioi-Dieythinsis/15-04-2013/1b%20-opad%20-aneu%20apodoxon.pdf
-
Είσαι τυχερή που από την ΔΔΕ που πληρώνεσαι είναι χαλαροί ή μπορεί να αγνοούν τα στοιχειώδη. Υπό άλλες συνθήκες θα στα είχαν κρατήσει από τον πρώτο μισθό σου κι όλας μετά την άδεια άνευ αποδοχών.
-
Αν κανείς δεν σε ενόχλησε και εσύ συνέχισες να κάνεις εξετάσεις με χρήση του βιβλιαρίου σου, θα κληθείς να πληρώσεις αναδρομικά εκτός από τις εισφορές, και τις ιατρικές εξετάσεις που έκανες σε αυτό το διάστημα;
-
Συνάδελφε δεν μου έτυχε ποτέ τέτοια περίπτωση, γιατί εμείς γνωρίζαμε το νόμο και όσοι συνάδελφοι έρχονταν τους ενημερώναμε. Ωστόσο προσπαθώντας να σκεφτώ λογικά μάλλον όχι. Αφού θα πληρώσεις τις εισφορές τελικά, τότε σημαίνει ότι είχες κάλυψη εκείνη την περίοδο, άρα σωστά δεν πλήρωσες τις εξετάσεις, τα φάρμακα κλπ. Βέβαια στην Ελλάδα ποτέ δεν ξέρεις.
-
Με την υπάλληλο που είχα μιλήσει στον ΟΠΑΔ (και επειδή την είχα ρωτήσει και άλλα άσχετα πράγματα μου φάνηκε να ξέρει τι της γίνεται), μου έδωσε να καταλάβω ότι η ασφάλιση παύει όταν παραδώσεις το βιβλιάριό σου. Αν το κρατήσεις απλά είμαι υπόχρεος των εισφορών, που όπως λέει και η εγκύκλιο και έχω επιβεβαιώσει τηλεφωνικά δεν υπάρχει κάποια προθεσμία για το πότε θα τις καταβάλλεις.
-
Αυτό ακριβώς λέμε και παραπάνω. Παραδίδεις το βιβλιάριο δεν έχεις ασφάλιση. ΤΟ κρατάς; πληρώνεις τις εισφορές και έχεις ασφάλιση.
-
Σε περιπτωση ΑΑΑ ενος μηνα, χανεις μορια; πχ το 1/12;
-
Σε περιπτωση ΑΑΑ ενος μηνα, χανεις μορια; πχ το 1/12;
Οχι
http://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi-anakoinvseis/metatheseis/398-egyklios-metathesewn-ekpaidevtikwn-devterovathmias-ekpaidevshs.html
-
Επειδή δεν μπορώ να βρω άκρη με τις υπηρεσίες και μου έχουν σπάσει τα νεύρα, εάν γνωρίζει κάποιος και μπορεί να μου απαντήσει θα το εκτιμούσα.Πήρα άδεια άνευ αποδοχών από 1/9/13 έως 31/8/14.Κανείς όμως από τη ΔΙΔΕ δεν με ενημέρωσε ότι όφειλα να παραδώσω το βιβλιάριο υγείας.Δεν έχω κάνει χρήση του βιβλιαρίου φυσικά αλλά ο ΟΠΑΔ μου ζητάει να πληρώσω τις ασφαλιστικές εισφορές αυτού του χρόνου της άδειας.Κανείς δεν με ενημέρωσε και τώρα πρέπει να πληρώνω κερατιάτικα.
-
Έτσι είναι δυστυχώς, στην προηγούμενη σελίδα θα βρεις και την σχετική... υπηρεσιακή ενημέρωση του ΟΠΑΔ, ΕΟΠΥΥ, ΠΕΔΥ,... ή όπως αλλιώς θα λέγεται μέχρι να το διαβάσεις.
-
Την διάβασα την εγκύκλιο.Δεν μου λέει κάτι αυτό.Εγώ ψάχνω να βρω τι κάνω τώρα,που από λάθος υπαλλήλου καλούμαι να πληρώσω χρήματα που δεν μου περισσεύουν.Χώρια που δεν θα έχω και ασφάλεια αν δεν πληρωθεί αυτή η οφειλή προς το ταμείο.
-
Μια ακόμα διευκρίνηση σχετικά με την διάρκεια της ΑΑΑ. Μπορεί κανείς να αιτηθεί τέτοια άδεια π.χ. για 6 ή 9 μήνες (από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο για παράδειγμα) ή είναι υποχρεωτικό να πάρεις και τους 12 μήνες (έως 31/8;)
-
Μια ακόμα διευκρίνηση σχετικά με την διάρκεια της ΑΑΑ. Μπορεί κανείς να αιτηθεί τέτοια άδεια π.χ. για 6 ή 9 μήνες (από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο για παράδειγμα) ή είναι υποχρεωτικό να πάρεις και τους 12 μήνες (έως 31/8;)
Η άδεια αυτή χορηγείται με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης, ύστερα από σχετική γνωμοδότηση του Ανώτερου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε ή Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε.), για σχολικό και όχι για διδακτικό έτος και δεν μπορεί να παρατείνεται πέρα από τρία (3) σχολικά έτη.
-
Κανονικά παίρνεις δωδεκάμηνο (01/09-30/08). Βέβαια ο νόμος ορίζει ότι σε εξαιρετικές περιπτώσεις που δεν μπορούν να προβλεφθούν ο εκπαιδευτικός μπορεί να ζητήσει άδεια και μέσα στη χρονιά. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση οι καλοκαιρινοί μήνες θα είναι μέσα.
Στην πράξη πολύ δύσκολα παίρνεις άδεια μέσα στη χρονιά. Για να καταλάβεις φέτος ο Περιφερειακός Διευθυντής Νοτίου Αιγαίου έκοψε 40 (!) άδειες άνευ αποδοχών (της δικής μου συμπεριλαμβανομένης) οι οποίες υποβλήθηκαν τον Ιούλιο αμέσως μετά τις μεταθέσεις (22/7), θεωρώντας ότι δεν εμπίπτουν σε αυτή την περίπτωση και ότι θα έπρεπε να έχουν υποβληθεί μέχρι τις 31/06 ή τις 17/7 (ανάλογα με το λόγο που επικαλείσαι).
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Δεν σκοπεύω να ζητήσω άδεια μέσα στην χρονιά, αλλά κανονικά τον Ιούνιο για τον προσεχή Σεπτέμβριο. Έχω μια υποτροφία 9 μηνών για ολοκλήρωση σπουδών. Αλλά απ' ότι κατάλαβα θα αναγκαστώ να αιτηθώ ολόκληρο 12μηνο. Σε κάποιες ΔΔΕ είδα, ωστόσο, και άδειες ΑΑΑ που έληγαν νωρίτερα από τα τέλη Αυγούστου.
-
Mπορώ όταν πάρω άδεια άνευ αποδοχών να ασφαλιστώ στο ταμείο του συζύγου μου γι αυτό το διάστημα?
-
Τα φωτα σας σε ενα επειγον θεμα.
Η γυναικα μου ειναι σε αδεια λοχειας και ζητησαμε απο τον προισταμενο αδεια ανευ αποδοχων για 1 μηνα εως τελος Μαιου, προκειμενου να παει στην οργανικη της για 3 βδομαδαες και ετσι η αδεια ανατροφης να ξεκινησει απο Σεπτεμβριο.
Ο προισταμενος, παρολο που το κενο της ειναι καλυμμενο απο αναπληρωτρια, ειναι αρνητικος.
Δεν ειναι τελειως παραλογη η συμπεριφορα του? Λες και θα επιβαρυνουμε τον προυπολογισμο (το αντιθετο) ή θα δημιουργησουμε κενο!
Εμεις μπορουμε να κανουμε κατι περαιτερω ή θα αναγκαστουμε για το καπριτσιο του να τρεχουμε στο νησι με 4 μηνων παιδι?
-
Κατά την γνώμη μου, ναι, είναι παράλογη, γιατί δεν επιβαρύνει η γυναίκα σου το δημόσιο με άδεια άνευ αποδοχών, έλεος. Ξέρει δηλαδή για το μωρό και λέει να το πάρει και να ρθει στο νησί; Θα πρότεινα η γυναίκα σου να μιλήσει με αιρετό.
-
Κατά την γνώμη μου, ναι, είναι παράλογη, γιατί δεν επιβαρύνει η γυναίκα σου το δημόσιο με άδεια άνευ αποδοχών, έλεος. Ξέρει δηλαδή για το μωρό και λέει να το πάρει και να ρθει στο νησί; Θα πρότεινα η γυναίκα σου να μιλήσει με αιρετό.
Ναι το ξερει.... του το ειπε η γυναικα μου, και παρ'ολα αυτα δεν εδειξε κατανοηση.
Δηλαδη αν εξαναγκαστουμε να παρουμε απο τον Απριλιο την αδεια ανατροφης τι θα κερδισει?
Και μαλιστα την ωρα που ολα τα ΠΥΣΠΕ ζητανε οι αδειες ανατροφης να ξεκινανε απο Σεπτεμβριο για τον πιο ευρυθμο προγραμματισμο τους!
Θα μιλησουμε με καποιον αιρετο.
Το θεμα ειναι αν πρεπει να τεκμηριωσει την αρνηση χορηγησης σε περιπτωση που την αιτηθουμε.
-
Τα φωτα σας παρακαλω...
Θελουμε να παρουμε αδεια ανευ αποδοχων 20/4-20/5.
Παρολο που το κενο ειναι καλυμμενο απο αναπληρωτη ο προισταμενος μας κανει το δυσκολο.
Εν τελει θα την αιτηθουμε ως Αδεια ανευ αποδοχων λογω ανατροφης τεκνου μιας και το παιδι μας ειναι κατω απο 6 ετων.
Η συγκεκριμενη αδεια δε χορηγειται υποχρεωτικα? Μπορει να την αρνηθει?
Επισης μπορει να μας αναγκασει να την παρουμε απο 20/4 εως 31/8 και οχι εως 20/5 που θα ζητησουμε εμεις?
Τι ισχυει?
Ευχαριστω
-
Καλησπέρα κι απο μένα!Εγώ ήθελα να ρωτησω αν μπορεί ενας εκπαιδευτικος να πάρει 4μηνη άδεια ανευ αποδοχών λογω ανατροφής τέκνου μέχρι αρχές Ιουνιου και στη συνέχεια απο Σεπτέμβρη να χρησιμοποιήσει την 9μηνη άδεια ανατροφής με αποδοχές.
Josua τι κανατε τελικά με το θεμα σας;
-
Καλησπέρα κι απο μένα!Εγώ ήθελα να ρωτησω αν μπορεί ενας εκπαιδευτικος να πάρει 4μηνη άδεια ανευ αποδοχών λογω ανατροφής τέκνου μέχρι αρχές Ιουνιου και στη συνέχεια απο Σεπτέμβρη να χρησιμοποιήσει την 9μηνη άδεια ανατροφής με αποδοχές.
Josua τι κανατε τελικά με το θεμα σας;
Καλησπερα,
Εμεις τελικα πηραμε την ανευ αποδοχων με τις γενικες διαταξεις.
Αλλα επειδη το ειχα ψαξει αρκετα το θεμα και με αλλα ΠΥΣΠΕ, ο διευθυντης δε μπορει να σου αρνηθει την τετραμηνη αδεια (μπορεις να παρεις και λιγοτερο αν θες) με την τυπικη προυποθεση οτι πρεπει να την αιτηθεις δυο μηνες πριν την εναρξη της.
Αδεια ανατροφης κανονικα απο Σεπτεμβριο...(τον ιδιο προγραμματισμο εχουμε και εμεις) :)
-
Καλησπέρα σε όλους.
Μια ερώτηση πρακτικής φύσεως. Πού μπορώ να απευθυνθώ στο υπουργείο για να μου δοθεί επισήμως γραπτή απάντηση σε ερωτήματα που έχω σχετικά με τις άδειες άνευ αποδοχών; Πρέπει να γίνει μέσω της Διεύθυνσης που ανήκω; Και ποιο τμήμα στο Υπουργείο είναι υπεύθυνο, αν θέλω τηλεφωνικά κάποιες πληροφορίες; Μπήκα στο σάιτ του Υπουργείου, αλλά δεν έβγαλα άκρη. Θα γράψω και εδώ τα ερωτήματα μου, μήπως κάποιος συνάδελφος ξέρει κάτι σχετικά, γιατί δεν βρήκα κάτι σχετικό στη νομοθεσία.
1. Μπορεί κανείς να πάρει ΑΑΑ αν δεχτεί θέση σε ευρωπαΐκό φορέα. Ισχύει το ίδιο αν δεχτεί θέση για πρακτική σε φορέα της ΕΕ; Και συνυπολογίζεται στην 5ετία που δικαιούται κανείς σε τέτοιες περιπτώσεις ή στην 3ετία;
2. Αν μέχρι τέλη Ιουνίου (αν ισχύσει και φέτος) πρέπει να κατατεθεί η αίτηση για ΑΑΑ αλλά δεν έχει βγει ακόμη η απόφαση αν σε έχουν αποδεχτεί στην πρακτική και κάνεις την αίτηση αργότερα σου την απορρίπτουν γιατί δεν θεωρείται εξαιρετική περίπτωση; Ή μπορείς να κάνεις την αίτηση για ΑΑΑ και μετά να κάνεις ανάκληση;
3. Αν η πρακτική κρατάει από Οκτώβριο ως Ιούνιο, παίρνεις πάλι αναγκαστικά 12 μήνες ΑΑΑ;
4. Η πρακτική είναι με μισθό. Επιτρέπεται αυτό; Πρέπει να ζητήσω άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου;
Ευχαριστώ πολύ!
-
Η άδεια άνευ αποδοχών δίνεται απο την τοπική διεύθηνση δευτ/πρωτ. εκπαίδευσης.Πρώτα γίνεται αίτηση προς το τοπικό κυσδε/κυσπε και αυτό εγκρίνει ή όχι.Ο λόγος για τον οποίο δίνεται η συγκεκριμένη άδεια πρέπει να είναι σοβαρός.Ο νόμος προβλέπει κάποιους, όπως π.χ η υγεία,αλλά απο κει και πέρα είναι θέμα εκείνων που αποφασίζουν να αξιολογήσουν τι είναι σοβαρό και τι όχι.Άρα πρέπει να βρείς ένα πραγματικά σοβαρό λόγο για να σου δώσουν την άδεια.Αν έχεις παιδί,τότε είναι εύκολο να βρεις σοβαρό λόγο.
Τώρα,απο την στιγμή που θα σου δώσουν την άδεια και για όσο βρίσκεσαι σε αυτήν μπορείς να δουλέψεις στον ιδιώτικό τομέα.Δεν μπορείς όμως να δουλέψεις ως συμβασιούχος στο δημόσιο,παρα μόνο αν αναλάβεις εργολαβία ως ελεύθερος επαγγελματίας.επίσης,μπορείς να δουλέψεις και στο εξωτερικό,να ανοίξεις επιχείρηση ή ακόμα και να κάνεις επιχείρηση στο εξωτερικό.Ελπίζω να σε διαφώτισα.
Θέλω να πάρω άδεια άνευ αποδοχών απο 01/09 και να εργαστώ στο εξωτερικό. Μπορείς να μου πείς αν ισχύουν όλες αυτές οι πληροφορίες που είχες αναφέρει στο παραπάνω post; Το γνωρίζεις από το Υπουργείο ή έχεις κάποια περίπτωση που εργάστηκε χωρίς πρόβλημα;
-
Καλησπέρα,
Δεν ξέρω αν απασχολεί και κάποιον άλλον το συγκεκριμένο θέμα.
Έχω πάρει άδεια άνευ αποδοχών από μέσα Οκτωβρίου έως 31/8/2016. Μέσα Ιανουαρίου :P μου έρχεται ενημέρωση από την ΔΔΕ μου ότι σε περίπτωση που δεν επιθυμώ ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, θα πρέπει να καταθέσω το βιβλιάριο μου. Μετά από μερικές ημέρες, με παίρνουν από τον ΟΠΑΔ της περιοχής που ανήκω οργανικά, αφενός, να μου πουν το ίδιο και αφετέρου, ότι ακόμα και αν δεν είχα ενημερωθεί, για τους μήνες που έχουν περάσει πρέπει να πληρώσω την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ότι όσο καθυστερώ να πληρώσω τα χρωστούμενα και να καταθέσω το βιβλιάριο, τόσο ανεβαίνει το ποσό.
Το βρίσκω τελείως παράλογο, ειδικά δεδομένου ότι είμαι στο εξωτερικό και ασφαλώς και δεν έχω χρησιμοποιήσει το δικαίωμα περίθαλψης.
Έχετε να μου προτείνετε πως να κινηθώ; Ή απλά να κάνω τον μ..α και να τα πληρώσω (είναι γύρω στα 350 ευρώ ως τώρα). Ευτυχώς που δεν θυμήθηκαν να με ενημερώσουν τον Αύγουστο. :-[
-
Ξέρει κάποιος αν δίνεται τετράμηνη άδεια ανατροφης παιδιού;
-
Ξέρει κάποιος αν δίνεται τετράμηνη άδεια ανατροφης παιδιού;
Ναι, εγώ την πήρα φέτος. Για αναπληρωτές μιλάς, πρέπει να έχεις κλείσει 1 χρονο στο υπουργείο και είναι άνευ μορίων!!! Δυστυχώς μόνο αυτήν για αναπληρωτές!
-
Τα φωτα σας σε ενα επειγον θεμα.
Η γυναικα μου ειναι σε αδεια λοχειας και ζητησαμε απο τον προισταμενο αδεια ανευ αποδοχων για 1 μηνα εως τελος Μαιου, προκειμενου να παει στην οργανικη της για 3 βδομαδαες και ετσι η αδεια ανατροφης να ξεκινησει απο Σεπτεμβριο.
Ο προισταμενος, παρολο που το κενο της ειναι καλυμμενο απο αναπληρωτρια, ειναι αρνητικος.
Δεν ειναι τελειως παραλογη η συμπεριφορα του? Λες και θα επιβαρυνουμε τον προυπολογισμο (το αντιθετο) ή θα δημιουργησουμε κενο!
Εμεις μπορουμε να κανουμε κατι περαιτερω ή θα αναγκαστουμε για το καπριτσιο του να τρεχουμε στο νησι με 4 μηνων παιδι?
Δεν μου κάνει εντύπωση γιατί υπάρχουν πολύ χειρότερα. Εδώ η αναπληρώτρια πάει με το 60 ημερών λεχούδι της στο νησι, η οποία δεν δικαιούται άδεια ανατροφής.......
Μακάρι να πάρεις ό,τι δικαιούσαι. Η μητρότητα είναι κάτι σεβαστό. Απλά να ξέρουμε πως για κάποιους αυτά που γράφεις είναι προνόμια που οι περισσότερες μάνες δεν έχουν.
Sent from my iPhone using Tapatalk
-
Μα η ανευ αποδοχων για ανατροφη τεκνου ειναι θεσμοθετημενη, δεν ειναι προσωπικη χαρη! Να παει με τον νομο και να ρωτησει γραπτα γιατι δεν το δεχεται ο προϊσταμενος, για να ειναι υποχρεωμενος να απαντησει γραπτα. Σημερα κοιτουσα ενα ενημερωτικο του κορδη για τις αδειες και ειχε δυο κατηγοριες, μια εως δυο χρονια και μια εως 4 μηνες. Δεν θυμαμαι λεπτομερειες, μονο οτι πρεπει να υποβληθει η αιτηςη δυο μηνες πριν απο την προβλεποομενη επιστροφη στην υπηρεσια. Ενα γραπτο ταρακουνημα και ενημερωση των συνδικαλιστων του χρειαζεται του προϊσταμενου.
-
σε ευχαριστω πολυ!ναι ειναι ανευ μοριων!Πότε πρέπει να κανεις την αιτηση?
-
Καλησπέρα.Απο 08/01/2016 ξεκίνησα άνευ αποδοχών για 3 μήνες για ανατροφή τέκνου.(Ν.4075/2012).
Το θέμα το δικό μου ήταν οτι απο τη Δ/νση μου έλεγαν οτι πρέπει υποχρεωτικά να πάρω και τους 4 μήνες και οτι το είχε επιβεβαιώσει και το Υπουργείο.Εγώ ήθελα 3 μήνες.
Αφού πήρα σε πολλές άλλες Δ/νσεις και κανείς δεν ήξερε σίγουρα, πήρα μόνη μου στο Υπουργείο.Ευτυχώς μου απάντησε ένας πολυ ευγενικός κύριος και αφου με είχε πολλή ωρα στην αναμονή μου είπε οτι τελικά έχω δίκιο και μπορώ να πάρω όσους μήνες θέλω απ'την 4μηνη.
Μέσα σε 10μέρες από την έναρξη της άδειας πρέπει να πάω στον ΟΠΑΔ και να δηλώσω αν επιθυμώ ιατροφαρμακευτική κάλυψη για αυτό το διάστημα.Από τη Δ/νση είπαν οτι είναι γύρω στα 300Ε και οτι μάλλον δεν συμφέρει.Δεν έχω τα παιδια ασφαλισμένα,οπότε αν με διαβεβαιώσουν οτι μπορω να πάρω πίσω το βιβλιάριο αν συμβεί κάτι έκτακτο, τότε θα το παραδώσω.(Τελικά δεν μπορείς να πάρεις πίσω το βιβλιάριο αν συμβεί κάτι σοβάρο, αλλά τελικά το ρισκάρω και δεν πλήρωσα για ιατροφαρμακευτική)
Το πολύ θετικό με την 4μηνη είναι οτι μετράει σαν πραγματική υπηρεσία, άσχετα με το αν έχεις ιατροφαρμακευτική περιθαλψη.
Είναι υποχρεωμένοι να σου δώσουν άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.(Μιλάω για μόνιμους γιατι δεν ξέρω τι γίνεται με τους αναπληρωτές.)
Πρέπει να τη ζητήσεις οπωσδήποτε 2 μήνες πριν, αν και οι σοβαρές Δ/νσεις μπορούν να σε εξυπηρετήσουν με ένα παλιότερο αριθμό πρωτοκόλλου.
-
Μάλιστα σε ευχαριστώ πολυ😀😁😃☺
-
..., αν και οι σοβαρές Δ/νσεις μπορούν να σε εξυπηρετήσουν με ένα παλιότερο αριθμό πρωτοκόλλου.
:)
Σοβαρές δεν είναι οι Δνσεις που γυρνούν πίσω το πρωτόκολλο.
Αλλά, από την άλλη...
Στην πολιτική (και στη ζωή μάλλον) πολλά πράγματα πρέπει να γίνονται και να μη λέγονται.
Αυτά και καλή δύναμη στις μαμάδες
-
Γεια σας και χρόνια πολλά. Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με την άδεια άνευ αποδοχών (ΑΑΑ) για ανατροφή τέκνου μέχρι 6 ετών. Είναι δυνατόν να αιτηθεί κάποιος άδεια ΑΑΑ λιγότερη του ενός έτους αλλά και περισσότερη των 4 μηνών, π.χ. 6 μήνες από Σεπτέμβριο μέχρι και Ιανουάριο;
-
Χρόνια πολλά. Αυτό ξέρω ότι ισχύει για λεπτομέρειες ρώτησε στη Διεύθυνση σου.
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ (παρ.1 πρώτο εδάφιο)
Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37 του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
Η άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου μπορεί να διακόπτεται, μόνον αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι (π.χ. άδεια κύησης, λοχείας, εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου, χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης με αποδοχές) και δεν χορηγείται αθροιστικά για κάθε τέκνο κάτω των έξι (6) ετών. Αυτό σημαίνει ότι, καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας του, ο εκπαιδευτικός μπορεί να λάβει έως τρία (3) σχολικά έτη άδεια χωρίς αποδοχές, συμπεριλαμβανομένης και της άδειας τριών μηνών με αποδοχές (Δ3), ανεξαρτήτως του αριθμού των τέκνων του.
-
Ευχαριστώ για την άμεση απάντηση. Αλλά επειδή έχω διαβάσει κάπου οτι την ΑΑΑ πρέπει να την αιτηθεί κάποιος για όλο το σχολικό έτος και όχι καν το διδακτικό θα ήθελα να μου πει κάποιος που γνωρίζει σίγουρα, ίσως κι από προσωπική του εμπειρία, τι γίνεται στην περίπτωση που ο εκπαιδευτικός δεν θέλει να αιτηθεί για ολόκληρο έτος, αλλά για ένα 6μηνο.
-
Ευχαριστώ για την άμεση απάντηση. Αλλά επειδή έχω διαβάσει κάπου οτι την ΑΑΑ πρέπει να την αιτηθεί κάποιος για όλο το σχολικό έτος και όχι καν το διδακτικό θα ήθελα να μου πει κάποιος που γνωρίζει σίγουρα, ίσως κι από προσωπική του εμπειρία, τι γίνεται στην περίπτωση που ο εκπαιδευτικός δεν θέλει να αιτηθεί για ολόκληρο έτος, αλλά για ένα 6μηνο.
Εγώ ξέρω πάντως 2 περιπτώσεις συναδέλφων που ενώ πήραν για άλλους λόγους άδεια άνευ αποδοχών για ολόκληρο έτος, τις διέκοψαν μετά από 3 μήνες και άρχισαν να εργάζονται κανονικά...
-
Καλησπέρα.
εγώ μόλις τελείωσα την 3ετια άδειας άνευ αποδοχών για παιδί μέχρι 6 ετών και επιβεβαίωσα στη Βθμια ότι μολις πρόσφατα επέκτειναν αυτό το δικαίωμα στα 5 χρόνια μετά από ψήφιση στη βουλή.
Την πρώτη χρονιά που είχα κάνει αίτηση ήταν από 01/10 και υποχρεωτικά μέχρι 31/08 και τις υπόλοιπες δύο χρονιές από 01/09 έως 31/08 υποχρεωτικά με τη λήξη του σχολικού, όχι του διδακτικού έτους, με βάση εγκύκλιο που τους είχε κοινοποιηθεί Ιούνιο του 2013 και συνεχίζει να ισχύει. Εφόσον πρόκειται για ανατροφή τέκνου περνάει από την Βθμια και όχι από την περιφέρεια και είναι υποχρεωμένοι να την δεχτούν με την προϋπόθεση ότι θα την δώσουν για όλο το έτος.
Αν θελήσεις να τη διακόψεις, θα πρέπει να κάνεις αίτηση με σοβρό λόγο και εγκειται στην ευχέρεια του προϊσταμένου νομίζω...
Αυτό που αναφέρει ο συνάδελφος για άδειες που δόθησαν και διακόπησαν μετά από 3μηνο, ίσως να έγινε και λόγω έλλειψης προσωπικού, αν δεν είχαν εμφανιστεί δηλαδή αναπληρωτές, δεν ξέρω αν εξαρτάται και από ειδικότητα,
τέλος πάντων, μέχρι εδώ φτάνουν οι γνώσεις μου.
Εκείνο που σου λέω σίγουρα είναι ότι όσο έχεις ΑΑΑ,
πρώτον δεν έχεις υγειονομική περίθαλψη ούτε για σένα ούτε για το παιδι και υποχρεούσαι να καταθέσεις τα βιβλιάρια στον ΟΠΑΔ, οπότε κανόνισε πως θα καλυφθείς,
και δεύτερον δεν δικαιούσαι μορια υπηρεσία και μεταθεσης, ούτε φυσικά μετράει αυτός ο χρόνος ως συντάξιμος.
Ως συμπερασμα σου λέω, και μετά από προσωπική πείρα, σκέψου το πολύ καλά, μόνο εφόσον πραγματικά δεν έχεις άλλη επιλογή, και περιόρισε το διάστημα που θα αιτηθείς όσο γίνεται δυνατόν. Καλή συνέχεια.
-
Ευχαριστώ raclette για τις άκρως κατατοπιστικές πληροφορίες.
Απλά αναρωτιέμαι αν θα μπορούσα να αιτηθώ πρώτα την τετράμηνη ΑΑΑ (η οποία προσμετράται ως συντάξιμη) και πριν τη λήξη της να αιτηθώ 8μηνη ΑΑΑ (δηλαδή χρησιμοποιώντας μέρος της 3ετούς ΑΑΑ). Γνωρίζει κάποιος αν μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο;
-
καλησπερα. ειμαι και εγω σε ΑΑΑ. Οταν γυρισω στη δουλεια θα μου κρατησουν τις εισφορες για την συνταξη αναδρομικα, και ας ειναι και τρια χρονια; Μηπως ξερει καποιος απο εμπειρια; Ευχαριστω!!
-
@entropia για την 4μηνη δεν ξέρω. δεν γνώριζα καν ότι αποτελεί ξεχωριστή κατηγορία. Είσαι σίγουρη ότι μετρά ως συντάξιμη, το έχεις διασταυρώσει; Γιατί εμένα στο γραφείο των μεταθέσεων μου είπαν ότι βάση της φετινής εγκυκλίου μεταθέσεων οποιοδήποτε χρονικό διάστημα για άδεια ΑΑΑ που υπερβαίνει δεν προσμετράται. Αν είχα δηλαδή ζητήσει μόνο ένα μήνα θα μου τον αναγνωριζαν, για μεγαλύτερη άδεια δεν δίνεται τίποτα ενώ τα παλαιότερα χρόνια δινόταν αυτός ο ένας μήνας ανεξαρτήτως διαστήματος άδειας.
@kambouli αυτό με τις εισφορές πρέπει να το ελεγξεις με την μισθοδοσία. Εγώ την πρωτη που είχα παρει πριν 6 χρόνια και ήταν 3μηνη τις είχα πληρώσει κανονικά μέσω της εφορίας με οδηγίες της μισθοδοσίας επειδή ήθελα να έχω υγειονομική κάλυψη. Το υπόλοιπο διάστημα που δεν με ενδιέφερε απλώς κατέθεσα τα βιβλιαρια για να μην έχω το αγχος και δεν ξέρω και πως θα τα ξαναπάρω πίσω όταν έρθει η ώρα....
-
raclette, ευχαριστω για την απαντηση. Αυτο με την υγειονομικη περιθαλψη το γνωριζω. Αλλα το θεμα με τα συνταξιμα χρονια δεν μπορουσα να μαθω μεχρι στιγμης ! Ουτε στη μισθοδοσια δεν μου εξηγουνε.
-
ρε παιδια ειναι δυνατον οι μισοι να λεμε ετσι και οι μισοι αλλιως?
οποιος θελει ας κανει ενα κοπο να παρει 1-2 τηλ υπουργειο...
4 μηνη ανευ αποδοχων γονικη
εμενα ενας μου ειπε μετραει και ενας οχι (συγκεκριμενα οποια ανευ αποδοχων υπερβαινει το μηνα δεν πιανεται για προυπηρεσια...)
-
Συνάδελφοι, έχω βρεί την συγκεκριμένη ανάρτηση, η οποία νομίζω οτι ξεκάθαρα απαντά στο ερωτημά μας αναφορικά με την τετράμηνη ΑΑΑ και την αναγνώριση υπηρεσίας. http://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi-anakoinvseis/monimoi-ekpaideytikoi/adeies/1472-adeia-anev-apodoxwn.html (http://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi-anakoinvseis/monimoi-ekpaideytikoi/adeies/1472-adeia-anev-apodoxwn.html) Βέβαια δεν κατέστη δυνατό μέχρι τώρα να επικοινωνήσω με κάποιον αρμόδιο στο υπουργείο για επιβεβαίωση, αλλά από βδομάδα φαντάζομαι να έχω νεώτερα.
-
Καλησπέρα.Απο 08/01/2016 ξεκίνησα άνευ αποδοχών για 3 μήνες για ανατροφή τέκνου.(Ν.4075/2012).
Το θέμα το δικό μου ήταν οτι απο τη Δ/νση μου έλεγαν οτι πρέπει υποχρεωτικά να πάρω και τους 4 μήνες και οτι το είχε επιβεβαιώσει και το Υπουργείο.Εγώ ήθελα 3 μήνες.
Αφού πήρα σε πολλές άλλες Δ/νσεις και κανείς δεν ήξερε σίγουρα, πήρα μόνη μου στο Υπουργείο.Ευτυχώς μου απάντησε ένας πολυ ευγενικός κύριος και αφου με είχε πολλή ωρα στην αναμονή μου είπε οτι τελικά έχω δίκιο και μπορώ να πάρω όσους μήνες θέλω απ'την 4μηνη.
Μέσα σε 10μέρες από την έναρξη της άδειας πρέπει να πάω στον ΟΠΑΔ και να δηλώσω αν επιθυμώ ιατροφαρμακευτική κάλυψη για αυτό το διάστημα.Από τη Δ/νση είπαν οτι είναι γύρω στα 300Ε και οτι μάλλον δεν συμφέρει.Δεν έχω τα παιδια ασφαλισμένα,οπότε αν με διαβεβαιώσουν οτι μπορω να πάρω πίσω το βιβλιάριο αν συμβεί κάτι έκτακτο, τότε θα το παραδώσω.(Τελικά δεν μπορείς να πάρεις πίσω το βιβλιάριο αν συμβεί κάτι σοβάρο, αλλά τελικά το ρισκάρω και δεν πλήρωσα για ιατροφαρμακευτική)
Το πολύ θετικό με την 4μηνη είναι οτι μετράει σαν πραγματική υπηρεσία, άσχετα με το αν έχεις ιατροφαρμακευτική περιθαλψη.
Είναι υποχρεωμένοι να σου δώσουν άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.(Μιλάω για μόνιμους γιατι δεν ξέρω τι γίνεται με τους αναπληρωτές.)
Πρέπει να τη ζητήσεις οπωσδήποτε 2 μήνες πριν, αν και οι ευαίσθητες Δ/νσεις μπορούν να σε εξυπηρετήσουν με ένα παλιότερο αριθμό πρωτοκόλλου.
-
Το έγγραφο του Υπουργείου που αποδεικνύει την πραγματική υπηρεσία έχει ημερομηνία 3/11/2015 και αρ.πρωτ. 175050/Ε1 και θέμα "Υπολογισμός χρόνου άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ως χρόνου πραγματικής υπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4075/2012"
Μου το έδωσαν απο τη Δ/νση μου και αναφέρει ξεκάθαρα : Επίσης, λογίζεται σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και δύναται να προσμετρηθεί στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των μόνιμων εκπαιδευτικών, ο χρόνος άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου που χορηγήθηκε και χορηγείται βάσει των διατάξεων του άρθορυ 50 και 51 του Ν.4075/2012, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 39 του Ν.4144/2013.
-
Καλησπέρα,
Θέλω να πάρω ΑΑΑ για προσωπικούς λόγους. Ταυτόχρονα όμως θα ζητήσω να μου επιτρέψουν να εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα (part time) ως υπάλληλος με αμοιβή όπου θα έχω κιόλας ασφαλιστεί. Θα χρειαστεί να καταθέσω το βιβλιάριό μου ή να πληρώσω κάτι όταν επιστρέψω;
-
Καλησπέρα!
Έκανα αρχές Αυγούστου αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών από 1/10 έως τη λήξη του διδακτικού έτους. Υπήρχαν όλα τα προβλεπόμενα επίσημα δικαιολογητικά, βγήκε η άδεια αλλά από 1/9 και υποχρεωτικά ως 31/8. Το από 1/9 προβλέπεται ότι μπορούν να το αποφασίσουν;
Θα επικοινωνήσω και με το Υπουργείο αλλά αν κάποιος/α γνωρίζει περισσότερα θα με υποχρεώσετε.
Ευχαριστώ.
-
Οι άδειες άνευ αποδοχών μπορούν να είναι είτε μηνιαίες (που υπογράφει ο Δ/ντής Εκπ/σης, χωρίς να απαιτείται ΠΥΣΔΕ) είτε ετήσιες (που υπογράφει ο Περ/κός Δ/ντης Εκπ/σης μετά από πρόταση του ΑΠΥΣΔΕ). Η ετήσια είναι αναγκαστικά καθόλη τη διάρκεια του σχολικού έτους. Δεν θυμάμαι τώρα πού ακριβώς στην νομολογία το γράφει αυτό, αλλά αν διαβάσεις την Απόφαση που πήρες στα χέρια σου, σίγουρα σε κάποιον από τους νόμους που αναφέρονται στην αρχή θα το βρεις γραμμένο. Επίσης, ένα τηλέφωνο στην ΠΔΕ που ανήκεις μπορεί να στο απαντήσει πολύ πιο γρήγορα.
Φιλικά
-
Ευχαριστώ πολύ!
-
Καλησπέρα.
Στη διάρκεια της ΑΑΑ μπορεί κάποιος να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα; Τι ορίζει ο νόμος;
Σε παλαιότερες ερωτήσεις για το ίδιο θέμα η απάντηση ήταν ότι δεν επιτρέπεται.
Ενδεικτικά παραθέτω:
όχι , ακόμα κάτι τέτοιο δεν γίνεται.
και
3) Απαγορεύεται ρητώς να εργαστείς στον ιδιωτικό τομέα, όσο τελείς υπό άδεια άνευ αποδοχών.
Τι ισχύει σήμερα, έχει αλλάξει κάτι;
-
Δεν ξέρω αν επιτρέπεται ή όχι, αλλά με βάση τη λογική νομίζω ότι θα έπρεπε να επιτρέπεται. Ο άλλος για να πάρει την ΑΑΑ προφανώς είχε κάποιους σοβαρούς λόγους. Όσο καιρό τελεί υπό ΑΑΑ τί θα τρώει; Πέτρες;
-
Θα συμφωνήσω μαζί σου, θα έπρεπε. Ωστόσο πρέπει να βρεθεί η αντίστοιχη νομοθεσία για να δούμε τι ακριβώς ισχύει.
Γνωρίζει κάποιος/κάποια κάτι παραπάνω;
Ευχαριστώ.
-
Οι άδειες ανευ αποδοχών δίνονται για συγκεκριμένους λόγους (πχ ανατροφή τέκνου μέχρι τα 6, μετακομιση εξωτερικό για οικογενειακού λόγους, λογους υγειας κλπ)
Σε άλλη περίπτωση, άμα εγώ θέλω να δουλέψω σε εταιρία στο Μαρούσι και δε θέλω να πάω στη Ροδο στο σχολείο, θα μου κρατάει το δημόσιο ζεστή τη καρέκλα για ποιό λόγο ακριβώς?? επειδή δε θέλω να πάω στη Ρόδο και κραταω τη θεση καβάτζα???
-
μπορεί κάποιος να πάρει 4 μήνες ΑΑΑ ή πρέπει όλη τη χρονιά?
-
μπορεί κάποιος να πάρει 4 μήνες ΑΑΑ ή πρέπει όλη τη χρονιά?
μπορει!
-
Καλησπέρα,
θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ να πάρω άδεια άνευ αποδοχών για εκπαιδευτικούς σκοπούς
και να τη ζητήσω κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Έχω ακούσει ότι μόνο στο τέλος του σχολ έτους μπορείς να ζητήσεις για την επόμενη.
Ισχύει; Γνωρίζει κάποιος να με διαφωτίσει;
-
Καλησπέρα,
θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ να πάρω άδεια άνευ αποδοχών για εκπαιδευτικούς σκοπούς
και να τη ζητήσω κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Έχω ακούσει ότι μόνο στο τέλος του σχολ έτους μπορείς να ζητήσεις για την επόμενη.
Ισχύει; Γνωρίζει κάποιος να με διαφωτίσει;
https://www.esos.gr/arthra/42296/i-nomothesia-gia-tis-adeies-ton-ekpaideytikon
-
Καλησπέρα σας!Γνωρίζει κάνεις αν μπορώ να ασφαλιστω στον σύζυγο μου,Αν πάρω άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής τέκνου;
-
Καλησπέρα.
Στη διάρκεια της ΑΑΑ μπορεί κάποιος να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα; Τι ορίζει ο νόμος;
Σε παλαιότερες ερωτήσεις για το ίδιο θέμα η απάντηση ήταν ότι δεν επιτρέπεται.
Ενδεικτικά παραθέτω:και
Τι ισχύει σήμερα, έχει αλλάξει κάτι;
Ναι μπορεί (ακόμα και σε ΑΑΑ για ανατροφή τέκνου).
Δες τα παρακάτω:
77045/E1/13-05-2016 (ΥΠΕΘ)
και
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/ 68 /οικ.21236 / 25 Ιουνίου 2015 (ΥΠ. Εσωτερικών)
-
να ρωτησω κατι...
η γυναικα μου ειναι να γυρίσει απο αδεια λοχειας μεσα στο Φεβρουαριο...
αιτηθηκαμε να παρουμε κανονικη και 1 μηνα ανευ αποδοχων για να το φτάσουμε μετα το Πασχα γιατι τωρα είναι αδυνατον να αφησει το μωρο..
Ο Διευθυντης Πρωτοβαθμιας αρνηθηκε να δωσει τις αδειες επικαλουμενος κενα.... παρολο που η γυναικα μου του ειπε ότι πρακτικα μας εξαναγκαζει να παρει από τωρα την αδεια ανατροφης... αρα χανουν ολοι.... και εμεις και η πρωτοβαθμια που δε θα εχει τη γυναικα για αναπληρωση κενων έστω για 2 μηνες.....
υπαρχει λογικη σε ολο αυτο??
τι μπορουμε να κανουμε??
-
Η άδεια ανατροφής είναι συνεχόμενη της άδειας λοχείας ,δεν είναι κατ΄επιλογή .
Η άδεια ανατροφής χορηγείται στους εκπαιδευτικούς σε συνεχές χρονικό
διάστημα .
Αν και οι δύο γονείς δικαιούνται τις παραπάνω διευκολύνσεις, με κοινή τους
δήλωση του Ν. 1599/1986 που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους, καθορίζουν ποιος από
τους δύο θα κάνει χρήση της συνεχόμενης άδειας ανατροφής, εκτός αν με την ανωτέρω
κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικό διάστημα που θα κάνουν χρήση, άπαξ για τον
καθένα, πάντοτε διαδοχικώς και μέχρι την ηλικία των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου.
Αλλαγή της δήλωσης αυτής δεν επιτρέπεται μετά την έναρξη των διευκολύνσεων.
Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
-
Η άδεια ανατροφής είναι συνεχόμενη της άδειας λοχείας ,δεν είναι κατ΄επιλογή .
Η άδεια ανατροφής χορηγείται στους εκπαιδευτικούς σε συνεχές χρονικό
διάστημα .
Αν και οι δύο γονείς δικαιούνται τις παραπάνω διευκολύνσεις, με κοινή τους
δήλωση του Ν. 1599/1986 που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους, καθορίζουν ποιος από
τους δύο θα κάνει χρήση της συνεχόμενης άδειας ανατροφής, εκτός αν με την ανωτέρω
κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικό διάστημα που θα κάνουν χρήση, άπαξ για τον
καθένα, πάντοτε διαδοχικώς και μέχρι την ηλικία των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου.
Αλλαγή της δήλωσης αυτής δεν επιτρέπεται μετά την έναρξη των διευκολύνσεων.
Δεν ισχύει αυτό. Ναι μεν χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά αλλά όχι απαραίτητα αμέσως μετά την άδεια λοχείας.
-
Δεν ισχύει αυτό. Ναι μεν χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά αλλά όχι απαραίτητα αμέσως μετά την άδεια λοχείας.
Ακριβως αυτο. Χορηγειται μεχρι το παιδι να γινει 4 ετων, οποτε θελει ο/η εκπαιδευτικος, αλλα συνεχομενα. Δεν μπιρει δηλαδη να παρει 2 μηνες τωρα και 7 μηνες μετα απο ενα χρονο.
Μετα την αδεια λοχειας η μητερα μπιρει να επιστρεψει στη δουλεια της και να επιλεξει (ειτε αυτη ειτε ο συζυγος) ποτεψθα παρουν την ανατροφης
-
Δεν ισχύει αυτό. Ναι μεν χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά αλλά όχι απαραίτητα αμέσως μετά την άδεια λοχείας.
Δικό μου λάθος ! Έχεις δίκιο ! Αλλά θα έπρεπε να γίνει και μια τροποποίηση στο Π.Δ (μέχρι να γίνει 6 ετών) ως ισχύει .
-
Να επανελθω στο ερωτημα μου...
αν αιτηθούμε αδεια ανευ αποδοχων για 1 μήνα... για λογους που σχετιζονται με την ανατροφη του παιδιου (είναι 4 μηνων).... είναι υποχρεωμενος να την δώσει ο Διευθυντης Πρωτοβαθμιας ή μπορει να την απορρίψει??
-
Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
-
Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
ευχαριστω για την απαντηση.
Αρα να υποθέσω ότι δεν μπορει ο προισταμενος εκπαιδευσης να την αρνηθει... ειναι υποχρεωμένος να την δωσει.
-
http://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/ypoyrgeio-paideias/enimerosi-gia-tis-adeies-aney-apodohon-ekpaideytikon-pe-kai-de
https://www.diorismos.gr/ekpaideush/27318/den-efarmozetai-stoys-monimoys-ekpaideytikoys-i-4mini-goniki-adeia-aney-apodoxon
Ενημερωσε μας για την πορεια της αιτησης σου γιατι με ενδιαφερει για το επομενο σχολικο ετος.Ευχαριστω
-
Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
Πρόσεξε όμως και αυτό. Εάν αιτηθείτε τώρα άνευ αποδοχών, θα είναι υποχρεωτικά έως 30/6, όχι για ένα μήνα. Εάν μπορείτε να τα βγάλετε οικονομικά βέβαια έως τότε, σας συμφαίρει σίγουρα.
-
Σχετικα με το ερωτημα για την αδεια ανευ αποδοχων θα ηθελα απλα να καταθέσω τη δυσαρεστη εμπειρία μας...
Παρολο που η γυναικα μου δεν ηταν τοποθετημενη σε καποιο σχολειο, αρα και δε θα δημιουργουσε καποιο κενο, ο προισταμενος της διευθυνσης αρνηθηκε πεισματικα να χορηγησει αδεια ανευ αποδοχων 30 ημερων, μετα το περας της αδειας λοχειας.
Στο διαστημα αυτό προεκυψε και νοσηλεια 6 ημερων της τριχρονης κορης μου στο νοσοκομειο για ενα σοβαρο θεμα που ευτυχως ξεπεραστηκε.
Η γυναικα μου θηλαζουσα παραλληλα στη μικρη μας κορη (5 μηνων) και αφου ο προισταμενος αρνιοταν την ανευ αποδοχων, ζητησε τις 10 μερες κανονικης.
Ειμασταν στα προθυρα νευρικης κρισης οπως καταλαβαινετε, με βρεφος στο σπιτι και μικρο παιδι στο νοσοκομειο....
Ο προισταμενος σε μια "επιδειξη ανθρωπιας" ουτε την κανονικη δε μας εδινε και μαλιστα χαριστικα εδωσε 2 μερες.
Παλι καλα που μια φοβερη κοπελα απο το τμημα αδειων ειδε οτι η γυναικα μου ηταν τυπικα τοποθετημενη σε σχολειο (και οχι στη διαθεση) και μας προετρεψε να ζητησουμε την υπολοιπη κανονικη αδεια απο την προισταμενη του σχολειου, η οποια φυσικα δεν ειχε κανενα προβλημα να την δωσει.
Απλα ξεφτιλα απο "παιδαγωγους" που εγιναν διευθυντες πρωτοβαθμιας και την ειδαν εξουσια.
ΥΓ: Φυσικα τον προισταμενο πρωτοβαθμιας δεν τον γνωριζαμε καν ουτε υπηρχε καποιο προηγουμενο.
ΥΓ2: Λετε να θεωρησε ότι είμαστε τόσο ανόητοι να πεταξουμε 880€ μισθο απο το οικογενειακο εισοδημα, ετσι για πλάκα??
-
Κάνεις αίτηση για τις 30 ημέρες. Φεύγεις από την υπηρεσία και πετάς το μπαλάκι σε αυτόν. Φυσικά δεν πρόκειται να κάνει τίποτα.
-
Πρόσεξε όμως και αυτό. Εάν αιτηθείτε τώρα άνευ αποδοχών, θα είναι υποχρεωτικά έως 30/6, όχι για ένα μήνα. Εάν μπορείτε να τα βγάλετε οικονομικά βέβαια έως τότε, σας συμφαίρει σίγουρα.
Το σχολικο ετος ληγει 31/8 , το διδακτικο ετος 30/6.
-
Κάνεις αίτηση για τις 30 ημέρες. Φεύγεις από την υπηρεσία και πετάς το μπαλάκι σε αυτόν. Φυσικά δεν πρόκειται να κάνει τίποτα.
το σκεφτήκαμε αυτό αλλα φοβηθήκαμε πιθανές κυρώσεις...
1ον δεν είναι εποχες να θετεις σε κινδυνο τη δουλεια σου
2ον αποδείχθηκε τόσο (μην πω την λέξη) που ειναι ικανος να μας παει σε πειθαρχικο...
-
Στη νομοθεσία υπάρχει περίπτωση άδειας που είναι για ένα έτος (υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου) και άλλη μία περίπτωση που είναι για (νομίζω μέχρι και όχι υποχρεωτικά) 30 ημέρες ανά έτος. Οι 30 ημέρες μπορούν να γίνουν οποτεδήποτε και όσες φορές θέλουμε (μία φορά όμως συνολικά ανά έτος). Επίπτωση στην 30ήμερη άδεια δεν υπάρχει πέρα από την απώλεια του μισθού (δε χάνονται ούτε προαγωγές ούτε κάτι άλλο από όσο γνωρίζω). Δεν πρόκειται να κάνει τίποτα, έχεις ακούσει να απολύουν πολλούς; Ενημέρωσε αιρετούς κλπ, τέτοια άτομα δείχνουν απλά θράσος, θα γίνει και διάσημος.
-
Στη νομοθεσία υπάρχει περίπτωση άδειας που είναι για ένα έτος (υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου) και άλλη μία περίπτωση που είναι για (νομίζω μέχρι και όχι υποχρεωτικά) 30 ημέρες ανά έτος. Οι 30 ημέρες μπορούν να γίνουν οποτεδήποτε και όσες φορές θέλουμε (μία φορά όμως συνολικά ανά έτος). Επίπτωση στην 30ήμερη άδεια δεν υπάρχει πέρα από την απώλεια του μισθού (δε χάνονται ούτε προαγωγές ούτε κάτι άλλο από όσο γνωρίζω). Δεν πρόκειται να κάνει τίποτα, έχεις ακούσει να απολύουν πολλούς; Ενημέρωσε αιρετούς κλπ, τέτοια άτομα δείχνουν απλά θράσος, θα γίνει και διάσημος.
edeste πώς το ξέρεις αυτό για 30 μέρες κάθε χρόνο; με ποια αιτιολογία. Ρωτάω γιατί είχα πάρει άνευ αποδοχών για τρία χρόνια πριν από κάποια χρόνια και τώρα ζορίζομαι με οικογενειακά θέματα (αρρώστια/νοσηλεία μητέρας). Δηλαδή αν ξανακάνω αίτηση μπορώ να πάρω άδεια αν και έχω πάρει ήδη τρία χρόνια. Αν μπορούσες να βοηθήσεις;
-
Καλημερα και χρονια πολλα!ειμαι εγκυμονουσα αναπληρωτρια κ ηθελα να ρωτησω αν περα απο την αδεια που δικαιουμαι(8 εβδ. πριν και 9 μετα) μπορω να παρω την τετραμηνη ανευ αποδοχων.αυτο σημαινει ομως οτι θα χασω μηνες απο την προυπηρεσια;;ευχαριστω εκ των προτερων...
-
Δεν υπάρχει κανένας λόγος να πάρεις άνευ αποδοχών . Αναρρωτική 15 ημέρες και μετά 20ημέρες μέχρι να λήξει το έτος . Πληρώνεσαι κανονικά από ΙΚΑ .Η δνση δεν μπορεί να κάνει καταγγελία σύμβασης . Και όταν λήξει η άδεια λοχείας αίτηση στην Δνση για το 50% εισφορά στον κλάδο σύνταξης για ένα 12μήνο (δηλ τσεπάτα κανά 40εύρω και βάλε ανάλογα το ΜΚ) .
-
Καλημερα και χρονια πολλα!ειμαι εγκυμονουσα αναπληρωτρια κ ηθελα να ρωτησω αν περα απο την αδεια που δικαιουμαι(8 εβδ. πριν και 9 μετα) μπορω να παρω την τετραμηνη ανευ αποδοχων.αυτο σημαινει ομως οτι θα χασω μηνες απο την προυπηρεσια;;ευχαριστω εκ των προτερων...
Η ΑΑΑ δε θεωρείται και δεν προσμετράται ως χρόνος προϋπηρεσίας.
-
Ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις.αν χρειαστει θα ξαναθεσω ερωτημα...η αληθεια ειναι οτι ειναι νωρις ακομα αλλα αγχωνομαι...καλο βραδυ σε ολους
-
Kαλησπέρα, είμαι μόνιμος εκπαιδευτικός και πήρα ένα μήνα άνευ αποδοχών. Μήπως γνωρίζετε τι πρέπει να κανω για να εχω υγειονομική ασφάλιση; που πρέπει να πάω για να πληρώσω τι.
Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα.
Αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών κάνουμε μέχρι τέλη Ιούνη κι από πότε ξεκινά; Από 01-07 ή από 01-09;
Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα.
Αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών κάνουμε μέχρι τέλη Ιούνη κι από πότε ξεκινά; Από 01-07 ή από 01-09;
Ευχαριστώ
Ανάλογα πόσο χρόνο ζητάς. ΄δεν καταλαβαίνω γιατί μετράς και τους καλοκαιρινούς μήνες; Η ετήσια ξεκινά από 1-9 έως 31 -8 του επόμενου έτους.
-
Καλησπέρα.
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν ξεκινά από 1 Σεπτεμβρίου έχει καλώς, αλλά συνάδελφος πέρσι δεν προσήλθε να κάνει τη θερινή του υπηρεσία (σε ΚΕ.Δ.Δ.Υ), οπότε αναρωτιόμουν μήπως ξεκινά κατευθείαν τον επόμενο μήνα!
-
Καλησπέρα.
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν ξεκινά από 1 Σεπτεμβρίου έχει καλώς, αλλά συνάδελφος πέρσι δεν προσήλθε να κάνει τη θερινή του υπηρεσία (σε ΚΕ.Δ.Δ.Υ), οπότε αναρωτιόμουν μήπως ξεκινά κατευθείαν τον επόμενο μήνα!
Ίσως παίχτηκε κάτι άλλο με τη θερινή εφημερία, δεν γνωρίζω από Κεδδυ. Στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κ. Μακεδονίας το έχουν ξεκαθαρίσει ότι η άδεια είναι για ολόκληρο το σχολικό έτος. Έχω δει και άδειες με συγκεκριμένες ημερομηνίες π.χ 1 Μαίου έως κτλ αλλά ίσως είναι αφορά άδεια άνευ αποδοχών για τέκνα ή για συγκεκριμένους λόγους υγείας.
-
Καλησπέρα. Είμαι μόνιμη εκπαιδευτικός. Εχω ένα παιδί που κλεινει τα 6 στις 2 Απριλίου 2019. Μπορώ να πάρω ανευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου από τώρα μέχρι 2 Απριλίου 2019;
-
Καλησπέρα. Ήθελα να ρωτήσω για την άδεια άνευ αποδοχών 30 ημερών τα εξής:
α) δίνεται γενικά εύκολα ή υπάρχει σοβαρή περίπτωση να απορριφθεί η αίτηση;
β) εφόσον προβλέπεται μία ανά ημερολογιακό έτος, γίνεται να ζητήσει κάποιος μία άδεια 30 ημερών στο τέλος του χρόνου (Δεκέμβριο) και ταυτοχρόνως να ζητήσει ίδια άδεια για την αρχή του επόμενου έτους (Ιανουάριο); Δηλαδή ουσιαστικά να "κολλήσει" δύο 30ήμερες άδειες χωριστών ημερολογιακών ετών;
-
Καλησπερα,
Γρηγορη ερωτηση.
Μπορει νεοδεοριστος να υπογραψει για αναληψη υπηρεσιας και την επομενη μερα να αιτηθει αδεια ανευ αποδοχων λογω παιδιου κατω των 6 ετων και να διακοψει?
-
Καλησπερα,
Γρηγορη ερωτηση.
Μπορει νεοδεοριστος να υπογραψει για αναληψη υπηρεσιας και την επομενη μερα να αιτηθει αδεια ανευ αποδοχων λογω παιδιου κατω των 6 ετων και να διακοψει?
Φίλη ειδικής δεν μπόρεσε να πάρει, μετά τα 2 χρόνια (προσωρινή + οργανική) της είπαν. Αλλά με κάθε επιφύλαξη γιατί αυτό μου το είπε, δεν το έχω βιωσει εγω.
-
Επαναλαμβάνω την ερώτηση από North_06 μήπως έχει κάποιος άλλος πληροφόρηση...
Οι νεοδιοριστοι δικαιούνται άδεια άνευ αποδοχών λόγω τέκνου μικρότερου των 6 ετών;;
Επίσης, αν ισχύει, πρέπει να δηλωθεί με την ορκομωσία ή οποιαδήποτε στιγμή μέσα στη χρονιά;;
-
Εμένα μου είπε άτομο που δουλεύει στη Διεύθυνση οτι δόθηκε απευθείας πέρυσι στην ειδική σε νεοδιόριστη μητέρα αδεια ανευ αποδοχών λόγω τέκνου κάτω των 6.
-
Εμένα μου είπε άτομο που δουλεύει στη Διεύθυνση οτι δόθηκε απευθείας πέρυσι στην ειδική σε νεοδιόριστη μητέρα αδεια ανευ αποδοχών λόγω τέκνου κάτω των 6.
Και χρωσταει τώρα αυτο το 6μηνο; Δε θα μπορεσει να κάνει αίτηση τωρα Νοεμβρη για μετάθεση;
-
θελω να πιστευω οτι και με αδεια ανευ αποδοχων μπορεις να εξακολουθεις να εργαζεσαι στον ιδιωτικο τομεα ? η οχι?
-
Είναι μη υπηρετήσιμος χρόνος.
-
Καλησπέρα.
Γνωρίζετε τι ισχύει με την άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών για παιδί κάτω των 8 ετών;
Διάβασα ότι πρόσφατα άλλαξε και ενώ ήταν για παιδιά κάτω των 6 ετών πλέον ισχύει μέχρι τα 8 έτη.
Την έχει πάρει κάποιος νεοδιόριστος;
Στην εγκύκλιο διαβάζω ότι οι πρώτοι 4 μήνες για κάθε παιδί αναγνωρίζονται και ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας
-
Μήπως μπορείς να βάλεις ένα λινκ από την εγκύκλιο γιατί την ψάχνω και δεν την βρίσκω;
-
https://www.kepea.gr/uplds/file/2021/4808_2021.pdf (https://www.kepea.gr/uplds/file/2021/4808_2021.pdf)
Βρήκα αυτό. Ισχύει όμως για τους εκπαιδευτικούς; Δεν έχουμε καμιά ενημέρωση. Για γονική άδεια δείτε το άρθρο 28.
-
Εξ όσων γνωρίζω δεν ισχύει το παραπάνω γισ τους εκπαιδευτικούς. Επίσης, άνευ αποδοχών 4μηνη εδώ και χρόνια έχει πάψει να ισχύει για τους εκπαιδευτικούς. Για αυτό ζήτησα το λινκ παραπάνω, γιατί μου έκανε εντύπωση που μιλάει για 4μηνη άνευ με πλήρη δικαιώματα..
-
Μήπως μπορείς να βάλεις ένα λινκ από την εγκύκλιο γιατί την ψάχνω και δεν την βρίσκω;
https://www.taxheaven.gr/circulars/37780/didad-f-69-185-oik-19379-08-10-2021?fbclid=IwAR3yQV8EeqTBWOXtQgCocjteKFjdpGZOEX218uafa5ZwEdJBS3aACyS4EDI
Δείτε εδώ
2. ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ
Με τις διατάξεις του άρθρου 56 του ν.4830/2021 τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, στο πλαίσιο προσαρμογής των υφιστάμενων διατάξεων με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4808/2021. Ειδικότερα:
Με την παρ. 1 του άρθρου 56 αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».
Όσον αφορά τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης της ήδη προβλεπόμενης άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου επέρχονται οι εξής αλλαγές:
• Το δικαίωμα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών διάρκειας έως πέντε (5) ετών σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του ΥΚ αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα υπαλλήλου και εφόσον χορηγείται για την ανατροφή τέκνου ηλικίας πλέον έως οκτώ (8) ετών, χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
• Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την ανωτέρω άδεια, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας.
• Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών και για κάθε παιδί πέραν του τρίτου, η άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές, όπως ίσχυε ήδη, εφόσον πρόκειται για τέκνο ηλικίας έως οκτώ (8) ετών.
• Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί και πάντα εντός του ηλικιακού ορίου των οκτώ (8) ετών.
• Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις της άδειας και του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού εις διπλούν. Οι περιπτώσεις των μονογονέων που δικαιούνται την εν λόγω προσαύξηση είναι οι περιοριστικά αναφερόμενες στην παρούσα διάταξη.
• Η άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ για ανατροφή τέκνου χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός.
• Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
• Διευκρινίζεται ότι η αυτοτέλεια των διευκολύνσεων για κάθε τέκνο και οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις στις ανωτέρω περιπτώσεις αφορούν αποκλειστικά την παρεχόμενη παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού και την αναγνώριση μέρους της άδειας ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και όχι τη μέγιστη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών, η οποία ανέρχεται κατ' ανώτατο όριο στα πέντε (5) έτη σε κάθε περίπτωση.
υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.
• Σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν.4808/2021 που εφαρμόζεται συμπληρωματικά, αιτήσεις γονέων με αναπηρία, γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια, πολύτεκνων και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, καθώς και γυναικών μετά την άδεια μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, χορηγούνται με απόλυτη προτεραιότητα. Επίσης, προτεραιότητα δίνεται στις αιτήσεις γονέων παιδιών λόγω νοσηλείας ή ασθένειας του παιδιού ή λόγω αναπηρίας ή σοβαρής ασθένειας συζύγου, συντρόφου συμβίωσης, συγγενούς, γονέων παιδιών διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων, καθώς και γονέων έπειτα από πρόωρο τοκετό.
Παράδειγμα:
• Γονέας τριδύμων τέκνων δικαιούται τις διευκολύνσεις της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και μέχρι τα παιδιά να γίνουν οκτώ (8) ετών, ήτοι δικαιούται να λάβει την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί, ήτοι συνολικά για 4 μήνες. Επίσης, από το συνολικό χρόνο της ως άνω άδειας συνολικά 12 μήνες (4 μήνες * 3 τέκνα) θα αποτελούν χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
• Μονογονέας, λόγω θανάτου του άλλου γονέα, με δύο τέκνα ηλικίας έως οκτώ (8) ετών δικαιούται να λάβει την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον για κάθε τέκνο, ήτοι 4 μήνες για κάθε τέκνο. Από το συνολικό χρόνο της άδειας συνολικά 8 μήνες για κάθε τέκνο θα αποτελούν χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
• Γονέας 4 τέκνων ηλικίας έως οκτώ (8) ετών δικαιούται να λάβει την άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ ως εξής: Για το τρίτο και το τέταρτο τέκνο δικαιούται άδεια διάρκειας τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές για κάθε τέκνο και τυχόν επιπλέον χρόνος άδειας θα χορηγηθεί χωρίς αποδοχές. Ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας θα αναγνωριστούν κατ΄ανώτατο όριο οι οκτώ μήνες, ήτοι οι έξι μήνες κατά τη διάρκεια των οποίων θα λαμβάνει πλήρεις αποδοχές (3 μήνες για κάθε τέκνο) και δύο μήνες επιπλέον (1 για κάθε τέκνο), εφόσον ο/η υπάλληλος αιτηθεί τη χορήγησή τους.
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ. Όντως ισχύουν αυτά. Είμαι σε άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και κατόπιν επικοινωνίας με τη διδε μου μου επιβεβαίωσαν ότι αναμένουν κάποιες οδηγίες ακόμα και όντως δικαιούμαστε 2 μισθούς. Πολύ καλό νέο αυτό, όσο και η επέκταση του δικαιώματος χρήσης άνευ αποδοχών μέχρι τα 8 έτη.
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ. Όντως ισχύουν αυτά. Είμαι σε άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και κατόπιν επικοινωνίας με τη διδε μου μου επιβεβαίωσαν ότι αναμένουν κάποιες οδηγίες ακόμα και όντως δικαιούμαστε 2 μισθούς. Πολύ καλό νέο αυτό, όσο και η επέκταση του δικαιώματος χρήσης άνευ αποδοχών μέχρι τα 8 έτη.
Μετραει και η προϋπηρεσία;
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ. Όντως ισχύουν αυτά. Είμαι σε άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και κατόπιν επικοινωνίας με τη διδε μου μου επιβεβαίωσαν ότι αναμένουν κάποιες οδηγίες ακόμα και όντως δικαιούμαστε 2 μισθούς. Πολύ καλό νέο αυτό, όσο και η επέκταση του δικαιώματος χρήσης άνευ αποδοχών μέχρι τα 8 έτη.
Παρακαλώ! Ευτυχώς που αρχίζουν να ενημερώνονται οι δευτεροβάθμιες γιατί τις προάλλες που τηλεφώνησα δε γνώριζαν κάτι.
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ. Όντως ισχύουν αυτά. Είμαι σε άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και κατόπιν επικοινωνίας με τη διδε μου μου επιβεβαίωσαν ότι αναμένουν κάποιες οδηγίες ακόμα και όντως δικαιούμαστε 2 μισθούς. Πολύ καλό νέο αυτό, όσο και η επέκταση του δικαιώματος χρήσης άνευ αποδοχών μέχρι τα 8 έτη.
Είστε μόνιμη; Οι αναπληρωτές δικαιούνται; Με την προϋπηρεσία τι γίνεται;
-
Είμαι μόνιμη. Για αναπληρωτές δε γνωρίζω δυστυχώς. Όσον α στην προϋπηρεσία, ο χρόνος αυτός είναι υπηρεσιακά νεκρός χρόνος, όμως είναι εξαγορασιμος για τη σύνταξη γιατί αφορά ανατροφή τέκνου. Πιστεύω όμως ότι εφόσον δίνονται δύο μισθοί, λογικά μετράν και οι δύο μήνες ως προϋπηρεσία. Πάντως στη διδε μου που πήρα τηλ για να τους ενημερώσω για το θέμα, το γνώριζαν ήδη και μου είπαν ότι θα πάρω αναδρομικά τα χρήματα.
-
Είμαι μόνιμη. Για αναπληρωτές δε γνωρίζω δυστυχώς. Όσον α στην προϋπηρεσία, ο χρόνος αυτός είναι υπηρεσιακά νεκρός χρόνος, όμως είναι εξαγορασιμος για τη σύνταξη γιατί αφορά ανατροφή τέκνου. Πιστεύω όμως ότι εφόσον δίνονται δύο μισθοί, λογικά μετράν και οι δύο μήνες ως προϋπηρεσία. Πάντως στη διδε μου που πήρα τηλ για να τους ενημερώσω για το θέμα, το γνώριζαν ήδη και μου είπαν ότι θα πάρω αναδρομικά τα χρήματα.
Ευχαριστώ! Ποια ΔΙΔΕ είναι για να ρωτήσω αν ισχύουν για αναπληρωτές; Φαίνεται να γνωριζουν.
-
Είμαι μόνιμη. Για αναπληρωτές δε γνωρίζω δυστυχώς. Όσον α στην προϋπηρεσία, ο χρόνος αυτός είναι υπηρεσιακά νεκρός χρόνος, όμως είναι εξαγορασιμος για τη σύνταξη γιατί αφορά ανατροφή τέκνου. Πιστεύω όμως ότι εφόσον δίνονται δύο μισθοί, λογικά μετράν και οι δύο μήνες ως προϋπηρεσία. Πάντως στη διδε μου που πήρα τηλ για να τους ενημερώσω για το θέμα, το γνώριζαν ήδη και μου είπαν ότι θα πάρω αναδρομικά τα χρήματα.
Αν δείτε στον σύνδεσμο που έβαλα παραπάνω αναφέρεται αυτό :
• Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
-
Το έχω δει, αλλά έχω κάποιες επιφυλάξεις ως προς αυτό, διότι παλαιότερα υπήρχε μια άδεια άνευ αποδοχών 4μηνη (δεν παίρνω και όρκο μπορεί να ήταν και 3μηνη ή 6μηνη) με πλήρη υπηρεσιακή αναγνώριση. Αυτή όμως έπαψε προ 3ετιας να δίνεται διότι σύμφωνα με τη γνωμοδότηση από το νομικό συμβούλιο του Κράτους οι εκπαιδευτικοι υπόκεινται σε άλλες πιο ευνοϊκές άδειες για ανατροφή τέκνων και έτσι αυτή κόπηκε. Φυσικά και θέλω να ισχύει το 4μηνο εννοείται και το εύχομαι. Είχα δει το άρθρο αλλά ξέχασα να το ρωτήσω στη διδε μου. Θα φανεί στον υπολογισμό της προϋπηρεσίας μου πάντως και θα σας ενημερώσω. Προς το παρόν στο σύστημα υπάρχει η προϋπηρεσία μέχρι το τέλος του Αυγούστου. Ευχαριστώ πάντως για την επισήμανση, διότι μου δίνει θάρρος για αυτήν την απόφαση που πήρα φέτος να μείνω χωρίς εισόδημα στο σπίτι για την ανατροφή των απογόνων
-
συνάδελφοι, γνωρίζει κανείς κατι παραπάνω; Θα τα παρουμε τελικα αυτά τα χρήματα;;Απο τη δικη μου διευθυνση ακομη περιμένουν οδηγίες..
-
Σε εμένα προσωπικά προ 10ημερου πέρασαν προϋπηρεσία 4 μηνών, πράγμα που σημαίνει ότι εφαρμόζουν την οδηγία που συζητούσαμε εδώ. Από αυτό συμπεραίνω ότι και τα λεφτά είναι θέμα χρόνου να μπουν. Εφόσον δηλ εφαρμόστηκε το ένα σκέλος που προβλέπει αναγνώριση προϋπηρεσίας, οσονούπω θα εφαρμοστεί και το άλλο για τις οικονομικές απολαβές. Αυτά τα γράφω με βάση τη λογική μου και χωρίς να έχω κάποια επικοινωνία με τη διδε
-
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση scandalo! κοίταξα τωρα στο teachers minedu. Δεν εχει περαστει κατι σ εμενα. Θα περιμένω.Συμφωνω πάντως με τη λογικη σου
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ. Όντως ισχύουν αυτά. Είμαι σε άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και κατόπιν επικοινωνίας με τη διδε μου μου επιβεβαίωσαν ότι αναμένουν κάποιες οδηγίες ακόμα και όντως δικαιούμαστε 2 μισθούς. Πολύ καλό νέο αυτό, όσο και η επέκταση του δικαιώματος χρήσης άνευ αποδοχών μέχρι τα 8 έτη.
Καλησπέρα. Η άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών που πήρατε ήταν 4 μηνών και τελικά πήρατε κάποιο μισθό το πρώτο δίμηνο; Επίσης αν μπορείτε να μου πείτε αν είναι υποχρεωτικό να λήγει η παραπάνω άδεια στις 31/8 όπως ισχυρίζονται κάποιες διευθύνσεις. θα σας ήμουν ευγνώμων για την όποια απάντηση.
Σας ευχαριστώ
-
Καλησπέρα. Η άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών που πήρατε ήταν 4 μηνών και τελικά πήρατε κάποιο μισθό το πρώτο δίμηνο; Επίσης αν μπορείτε να μου πείτε αν είναι υποχρεωτικό να λήγει η παραπάνω άδεια στις 31/8 όπως ισχυρίζονται κάποιες διευθύνσεις. θα σας ήμουν ευγνώμων για την όποια απάντηση.
Σας ευχαριστώ
Μέχρι 31/8 υποχρεωτικά απάντησε εγγράφως η ΔΔΕ μου σε συνάδελφο που είχε ζητήσει 4μηνη άνευ αποδοχών πριν περίπου 2 μήνες.
-
Ευχαριστώ θερμά για την απάντηση αλλά πού το στηρίζουν; Πουθενά στη νομοθεσία δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο.
-
Ν. 4830/21 Άρθρο 56
Άδεια χωρίς αποδοχές - Διευκολύνσεις
υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις -
Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη
παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δη-
μοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλή-
λων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51
άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε
φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς
γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους
υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται
την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύ-
νεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου,
υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για
κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο
μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι
γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυ-
μων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώ-
του εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και
συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του
δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρ-
τήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω
ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρι-
σης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευ-
κολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε
περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων,
για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώ-
του εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια
των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα
είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυ-
νατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός
(1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών
της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος
πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.
Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων
εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν
από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτα-
κτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της
άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια
υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα
και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την
υποβολή της.».
-
Α. Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης σε περίπτωση μη ανάληψης εντός 1 μηνός από χορήγηση μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών
Με τις διατάξεις του άρθρου 171 του ν. 4823/2021 (ΦΕΚ 136 Α ́/03.08.2021) προστέθηκε εδάφιο στην υποπαρ. 2, παρ. Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167) περί αυτοδίκαιης λύσης της υπηρεσιακής σχέσης του/της εκπαιδευτικού, στην περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων του/της εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της χορηγηθείσας μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών.
Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.
2. Άδεια χωρίς αποδοχές που χορηγείται, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από πέντε (5) σχολικά έτη. Λύεται αυτοδικαίως η υπηρεσιακή
σχέση του εκπαιδευτικού, αν εκείνος δεν προβεί σε ανάληψη καθηκόντων, εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της ως άνω χορηγηθείσας σε αυτόν άδειας.».
Σημειώνεται ότι για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης των εκπαιδευτικών της ανωτέρω περίπτωσης, η οικεία Δ/νση Εκπ/σης του/της εκπαιδευτικού εκδίδει διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Β. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς
Περαιτέρω, από τις διατάξεις του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα που κυρώθηκε με το ν. 3528/2007 – που εφαρμόζεται σε υπαλλήλους ή λειτουργούς του κράτους ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (μεταξύ των οποίων και στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς) οι οποίοι κατά τη συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη διέπονται από ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις, μόνο για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις – και δη από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 51 και 53 παρ. 1 αυτού, ως ισχύουν, και με αφορμή το σχετικό ερώτημα Περιφερειακής Δ/νσης Π.Ε. & Δ.Ε., προκύπτει ότι δεν ορίζεται κάποιο κώλυμα ή διαφορετική αντιμετώπιση για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους/εκπαιδευτικούς, εκτός από την περίπτωση της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007 (άδεια άνευ αποδοχών έως 6 έτη λόγω συζύγου που υπηρετεί σε υπηρεσία στο εξωτερικό) για την οποία υπάρχει ρητή αναφορά στις διατάξεις του νόμου (της παρ. 3 του άρθρου 51).
Συνεπώς, εν γένει (ήτοι, εκτός από την περίπτωση της άδειας της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007) δεν τίθεται ζήτημα διαφοροποίησης της αντιμετώπισης της αίτησης χορήγησης μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών από τους λοιπούς εκπαιδευτικούς.
Νομίζω ότι οι ΔΔΕ βασίζονται στο πεδίο 1, αλλά στη θέση σου θα έκανα έγγραφο αίτημα για να έβλεπα τι θα μου απαντούσαν. Scripta manent.
-
Α. Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης σε περίπτωση μη ανάληψης εντός 1 μηνός από χορήγηση μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών
Με τις διατάξεις του άρθρου 171 του ν. 4823/2021 (ΦΕΚ 136 Α ́/03.08.2021) προστέθηκε εδάφιο στην υποπαρ. 2, παρ. Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167) περί αυτοδίκαιης λύσης της υπηρεσιακής σχέσης του/της εκπαιδευτικού, στην περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων του/της εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της χορηγηθείσας μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών.
Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.
2. Άδεια χωρίς αποδοχές που χορηγείται, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από πέντε (5) σχολικά έτη. Λύεται αυτοδικαίως η υπηρεσιακή
σχέση του εκπαιδευτικού, αν εκείνος δεν προβεί σε ανάληψη καθηκόντων, εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της ως άνω χορηγηθείσας σε αυτόν άδειας.».
Σημειώνεται ότι για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης των εκπαιδευτικών της ανωτέρω περίπτωσης, η οικεία Δ/νση Εκπ/σης του/της εκπαιδευτικού εκδίδει διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Β. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς
Περαιτέρω, από τις διατάξεις του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα που κυρώθηκε με το ν. 3528/2007 – που εφαρμόζεται σε υπαλλήλους ή λειτουργούς του κράτους ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (μεταξύ των οποίων και στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς) οι οποίοι κατά τη συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη διέπονται από ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις, μόνο για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις – και δη από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 51 και 53 παρ. 1 αυτού, ως ισχύουν, και με αφορμή το σχετικό ερώτημα Περιφερειακής Δ/νσης Π.Ε. & Δ.Ε., προκύπτει ότι δεν ορίζεται κάποιο κώλυμα ή διαφορετική αντιμετώπιση για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους/εκπαιδευτικούς, εκτός από την περίπτωση της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007 (άδεια άνευ αποδοχών έως 6 έτη λόγω συζύγου που υπηρετεί σε υπηρεσία στο εξωτερικό) για την οποία υπάρχει ρητή αναφορά στις διατάξεις του νόμου (της παρ. 3 του άρθρου 51).
Συνεπώς, εν γένει (ήτοι, εκτός από την περίπτωση της άδειας της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007) δεν τίθεται ζήτημα διαφοροποίησης της αντιμετώπισης της αίτησης χορήγησης μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών από τους λοιπούς εκπαιδευτικούς.
Νομίζω ότι οι ΔΔΕ βασίζονται στο πεδίο 1, αλλά στη θέση σου θα έκανα έγγραφο αίτημα για να έβλεπα τι θα μου απαντούσαν. Scripta manent.
Καλησπέρα σε όλους! Αυτά που γράφεις αφορούν την παλαιότερη 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών, όχι αυτή που αναφέρει η συνάδελφος.
Με το νόμο Χατζηδάκη του 2021 δεν ισχύει το "μέχρι τέλος του σχολικού έτους'. Όμως όταν ζητηθεί στην διεύθυνση πρέπει να γίνει ρητή αναφορά για το ποια άδεια άνευ αποδοχών θέλουμε.
-
Καλησπέρα σε όλους! Αυτά που γράφεις αφορούν την παλαιότερη 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών, όχι αυτή που αναφέρει η συνάδελφος.
Με το νόμο Χατζηδάκη του 2021 δεν ισχύει το "μέχρι τέλος του σχολικού έτους'. Όμως όταν ζητηθεί στην διεύθυνση πρέπει να γίνει ρητή αναφορά για το ποια άδεια άνευ αποδοχών θέλουμε.
Η δική μου ΔΔΕ εγγράφως απάντησε σε συνάδελφο ότι δεν υπάρχει πλεον 4μηνη άνευ αποδοχών αλλά αν κάνει χρήση της άνευ αποδοχών υποχρεωτικά θα πάρει μέχρι 31/8.
Στο αίτημα της ζητούσε 4μηνη άνευ αποδοχών.
-
Η συνάδελφός σου είχε αναφέρει το νομοθετικό πλαίσιο βάσει του οποίου τη ζητούσε? Μάλλον όχι!
Οι περισσότερες είτε δεν αναφέρουν βάσει ποιου νόμου τη ζητούν είτε αναφέρουν το νομοθετικό πλαίσιο που είναι αναρτημένο στη σελίδα του υπουργείου που αφορά τις άδειες, το οποίο βέβαια έχει αλλάξει με το νόμο Χατζηδάκη.
-
Πιστεύω ότι ανεξάρτητα με το τι αιτείται ο καθένας οι διευθύνσεις είναι υποχρεωμένες να τηρούν το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Είναι αδύνατον οι εκπαιδευτικοι να γνωρίζουν τα πάντα γύρω από τους νόμους.
-
Πιο πάνω αναφέρεις:
"Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:....."
Δεν είναι αυτό το νομοθετικό πλαίσιο βάσει του οποίου θα αιτηθεί κάποιος/α την 4μηνη. Αυτό που αναφέρεις είναι το παλαιότερο.
-
Η συνάδελφος δεν έγραψε νομοθετικό πλαισιο στην αίτηση της. Απλά αιτηθηκε 4μηνη άνευ αποδοχών. Την απάντηση που της έδωσαν την έγραψα. Στη συνάδελφο εδώ εγραψα ότι πιθανά η ΔΔΕ βασίστηκε στο νομοθετικό πλαίσιο που παραθεσα και της απάντησε έτσι.
-
Ζητάμε άδεια ανατροφής τέκνου 4 μηνών άνευ αποδοχών και όχι άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους. Στην πρώτη περίπτωση ρητά προβλέπει ο νομοθέτης ότι μπορείς να την πάρεις ακόμη και τμηματικά με ελάχιστο τον 1 μήνα και δεν υπάρχει κανένας χρονικός περιορισμός λήξης, αλλιώς καταστρατηγείται το πνεύμα του νομοθέτη να διευκολύνει το νέο γονιό. Το 31/8 ισχύει στις μακρόχρονες άδειες άνευ αποδοχών που λαμβάνει κανείς για ειδικούς λόγους και δικαιολογημένα βάζει χρονική λήξη για να μην ανατρέπεται ο προγραμματισμός των σχολείων. Για παράδειγμα δεν μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από 1/10 έως 30/9. Οτιδήποτε άλλο ερμηνεύουν οι διευθύνσεις απλά αυθαιρετούν και παραβιάζουν και το πνεύμα και το γράμμα του νόμου. Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι άρθρο 56 Ν. 4830/21
-
Ζητάμε άδεια ανατροφής τέκνου 4 μηνών άνευ αποδοχών και όχι άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους. Στην πρώτη περίπτωση ρητά προβλέπει ο νομοθέτης ότι μπορείς να την πάρεις ακόμη και τμηματικά με ελάχιστο τον 1 μήνα και δεν υπάρχει κανένας χρονικός περιορισμός λήξης, αλλιώς καταστρατηγείται το πνεύμα του νομοθέτη να διευκολύνει το νέο γονιό. Το 31/8 ισχύει στις μακρόχρονες άδειες άνευ αποδοχών που λαμβάνει κανείς για ειδικούς λόγους και δικαιολογημένα βάζει χρονική λήξη για να μην ανατρέπεται ο προγραμματισμός των σχολείων. Για παράδειγμα δεν μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από 1/10 έως 30/9. Οτιδήποτε άλλο ερμηνεύουν οι διευθύνσεις απλά αυθαιρετούν και παραβιάζουν και το πνεύμα και το γράμμα του νόμου. Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι άρθρο 56 Ν. 4830/21
ποσο δικαιο εχεις!! ...εδω δεν εχουμε απλά να κανουμε με τον νομο.. αλλα με τους φωστηρες και τις πεφωτισμενες στις δνσεις που τον ερμηνευουν...
-
Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που διάφοροι φωστήρες των διευθύνσεων αλλά και του υπουργείου δίνουν απαντήσεις και ερμηνείες για τις άδειες ανατροφής εκτός νομοθετικού πλαισίου στα πλαίσια της εξοικονόμησης προσωπικού. Και το νομοθετικό αυτό πλαίσιο που παραβιάζουν, ουσιαστικά ενσωματώθηκε από Ευρωπαικές οδηγίες διαφορετικά δεν θα το άλλαζαν. Σε μια χώρα με τεράστιο δημογραφικό η αναλγησία διευθύνσεων και υπουργείου είναι παροιμιώδης με αποτέλεσμα να διαλύονται οικογένειες και να δημιουργούνται τεράστια προβλήματα επιβίωσης των νεοδιορισμένων και όχι μόνο!
-
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/372378_adeies-anatrofis-neodioriston-i-proti-dikastiki-apofasi-dikaiose-4-ekpaideytikoys
-
Να σας ενημερώσω πως σήμερα πληρώθηκα τελικά με τους μισθούς (βασικός) 2 μηνών, ενώ βρίσκομαι σε άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.
-
Σε ποια άδεια ακριβώς αναφέρεσαι? Σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη Ν.4830?
-
Δεν ξέρω να σου απαντήσω. Είχα αιτηθεί ετήσια άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και στην πορεία με ενημέρωσαν ότι οι 4 μήνες αυτής αναγνωριζονται ως πραγματική προϋπηρεσία (πράγμα που ήδη φαίνεται στο μητρώο μου) και ότι θα πληρωθώ και για 2 μήνες με το βασικό μισθό. Για μένα που ήξερα ότι αυτή η άδεια είναι νεκρός υπερησιακος χρόνος και χωρίς χρήματα, αυτή η εξέλιξη ήταν πολύ καλοδεχουμενη!
-
Ακριβώς πρόκειται για εφαρμογή του άρθρου 56 Ν. 4830/21
Άρθρο 56
Άδεια χωρίς αποδοχές Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».
-
Αν μπορείς να μας πεις πόσους μήνες άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών πήρες και αν σε υποχρέωσαν να λήγει 31/8
-
Κοιτάξτε, εγώ αιτηθηκα έτος. Φιλοδοξουσα να πάρω από Σεπτέμβρη μέχρι Ιούνιο. Στη διδε όμως μου είπαν πως πλέον οι άδειες αυτές πάνε ολόκληρο έτος και δεν μπορείς να πάρεις χωρίς το καλοκαίρι, ενώ παλιά λέει τις έπαιρναν έτσι. Δεν το πολυεψαξα να είμαι ειλικρινής, καθώς ήταν ζωτικό για μένα να πάρω την άδεια.μου είπαν επίσης πως σε περίπτωση που το μετανιώσω είναι πολύ δύσκολο να ματαιωθει ως άδεια,αλλά εγώ ούτως ή άλλως δεν είχα σκοπό να την διακόψω
-
Ο νόμος λέει με σαφήνεια ότι δεν μπορεί να είναι λιγότερο από 1 μήνα και όχι από 1 έτος. Επίσης ότι μπορείς να την πάρεις τμηματικά αρκεί να είναι τουλάχιστον μήνας. Απορώ γιατί σε υποχρέωσαν να πάρεις 1 έτος και να συμπεριλαμβάνονται και οι μήνες του καλοκαιριού. Υπάρχει και άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους π.χ υγείας, σπουδών κλπ που εκεί υπάρχει υποχρεωτική λήξη με τη λήξη του σχολικού έτους 31/8.
-
Ακριβώς πρόκειται για εφαρμογή του άρθρου 56 Ν. 4830/21
Άρθρο 56
Άδεια χωρίς αποδοχές Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».
720 ευρώ ανά μήνα είναι για τους Δ.Υ . Εγκύκλιος για Δ.Υ
-
780 μεικτά είναι. Το ΥΠΑΙΘ υποστηρίζει ότι πάει υποχρεωτικά έως 31/08. Υπάρχει σχετικό έγγραφο που έχει αποσταλεί σε Διεύθυνση της Αθήνας. Επικαλείται σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ (80/2016).
-
Η γνωμοδότηση αυτή αναφέρει τα εξής:
α) Για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως έξι ετών στους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εφαρμόζεται η ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985, συμπληρωματικά δε η διάταξη του άρθρου 53 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) και μόνο ως προς το διαδικαστικό θέμα της υποχρεωτικής χορήγησής της και χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου (πλειοψ.). β) Η διάταξη του άρθρου 50 του Ν. 4075/2012 δεν ευρίσκει πεδίο εφαρμογής, δεδομένης της ευνοϊκότερης ρύθμισης του επίμαχου ζητήματος με την ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985 (ομόφωνα). Παραπομπή από την Γνωμ. 30/2015 Γ΄ Τμ. ΝΣΚ.
Μιλάει δηλαδή για άλλη άδεια και όχι σε αυτήν που αναφερόμαστε (Ν.4830/2021).
Επιπλέον αυτή για την οποία μιλάμε αναφέρει για τέκνο ηλικίας 8 ετών και όχι έξι.
-
Καλό θα ήταν, όταν μιλάμε για αυτές τις άδειες να υπάρχει αναφορά στο νομοθετικό πλαίσιο, διότι κάποιοι "τα έχουν μπλέξει".
-
Έτσι ακριβώς πρόκειται για άλλη άδεια. Παραθέτω και πάλι τη σχετική νομοθεσία όπως και τη γνωμοδότηση που προαναφέρθηκε.
Αν οι διευθύνσεις ζητούν λήξη 31/8 για την άδεια που προβλέπεται από το άρθρο 56 Ν. 4830/21 αυθαιρετούν. Πώς θα γίνει η τμηματική χορήγηση άδειας ανατροφής 4 μηνών με ελάχιστο τον 1 μήνα. Θα ζητήσει κανείς άδεια 1 Ιουλίου ή Ι Αυγούστου για να λήγει 31/8;
ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ-ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ-ΧΩΡΙΣ ΓΝΩΜΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Με τις διατάξεις του άρθρου 56 του ν.4830/2021 τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, στο πλαίσιο προσαρμογής των υφιστάμενων διατάξεων με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4808/2021. Ειδικότερα:
Με την παρ. 1 του άρθρου 56 αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».
Όσον αφορά τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης της ήδη προβλεπόμενης άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου επέρχονται οι εξής αλλαγές:
• Το δικαίωμα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών διάρκειας έως πέντε (5) ετών σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του ΥΚ αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα υπαλλήλου και εφόσον χορηγείται για την ανατροφή τέκνου ηλικίας πλέον έως οκτώ (8) ετών, χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
• Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την ανωτέρω άδεια, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας.
• Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών και για κάθε παιδί πέραν του τρίτου, η άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές, όπως ίσχυε ήδη, εφόσον πρόκειται για τέκνο ηλικίας έως οκτώ (8) ετών.
• Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί και πάντα εντός του ηλικιακού ορίου των οκτώ (8) ετών.
• Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις της άδειας και του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού εις διπλούν. Οι περιπτώσεις των μονογονέων που δικαιούνται την εν λόγω προσαύξηση είναι οι περιοριστικά αναφερόμενες στην παρούσα διάταξη.
• Η άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ για ανατροφή τέκνου χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός.
• Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
-
Όταν υπάρχουν ειδικές και γενικές διατάξεις, υπερισχύουν οι ειδικές. Στην προκειμένη περίπτωση ισχύει ο 1566/85 και συμπληρωματικά ισχύει η παρ. 1 του άρθρο 53 του 3528/07, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει (ως προς τη χορήγηση, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και 4 μήνες δημόσια υπηρεσία γιατί είναι ευνοϊκότερο, όπως και οι 2 μήνες με πληρωμή).
Αν ίσχυε αυτό που λέτε τότε όλοι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί με παιδί έως 8 ετών θα πάρουν άδεια 2 μήνες "για ανατροφή τέκνου" ό,τι ώρα θέλουν (π.χ. Σεπτέμβριο και Οκτώβριο έστω και με τα 780) και μετά άλλους 2 μήνες χωρίς αποδοχές (π.χ. Μάιο και Ιούνιο). Δηλαδή όσοι είναι σε νησιά μπορούν να υπηρετούν έως και Φεβρουάριο και μετά να παίρνουν άδεια έως 30/06. Έτσι όμως δεν μπορεί να γίνει κανένας προγραμματισμός στα σχολεία. Αυτός είναι ο λόγος που υπερισχύει ο 1566 και το τραβάει υποχρεωτικά έως 31/08.
-
Αναφέρεσαι στην άδεια που μπορεί να φτάσει μέχρι 3 έτη, αυτό αναφέρει ο Ν 1566/85.
Ενώ εμείς μιλάμε για άλλη άδεια αυτήν του 4830/21.
Ποιες είναι οι ειδικές και οι γενικές διατάξεις μιλάμε για δύο διαφορετικούς νόμους.
Επίσης γιατί υπερισχύει ο 1566/85 όπως λες και όχι ο 4830/21?
Και ναι σύμφωνα με τον 4830/21 μπορουμε να πάρουμε την άδεια συνεχόμενα ή τμηματικά.
Άλλωστε για το λόγο αυτό θεσπίστηκε ο 4830/21 (ενσωματώθηκε ευρωπαϊκή οδηγία στην ελληνική νομοθεσία), για να διευκολύνει τους γονείς για την ανατροφή του τέκνου τους.
-
Έχω μια κόρη που γεννήθηκε στις 11/2/2014.Μπορω να αιτηθω την 4μηνη άνευ αποδοχών τον Σεπτέμβριο της ερχόμενης χρονιάς, δηλαδή από Σεπτέμβρη έως Δεκέμβρη του 2022;
-
Η γνώμη μου είναι να την αιτηθείς σύμφωνα με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Δηλαδή σύμφωνα με το άρθρο 56 Ν4830/2021. Μην γράψεις δηλαδή αιτούμαι 4μηνη άδεια ανατροφής μόνο.
Να δούμε τι θα απαντήσουν..
-
Εγώ συνάδελφε έκανα αίτηση στην πρωτοβάθμια για χρήση της 4 μήνης άδειας ( έχω δίδυμα και δικαιούμαι 8 μήνες συνεχόμενους)..την ζήτησα από Σεπτέμβρη έως και Απρίλιο, μου την ακύρωσαν και μου λένε αναγκαστικά θα λήγει 31/8..έτσι λοιπόν ξαναέκανα αίτηση ζητώντας την από Ιανουάριο 2023 έως Αύγουστο 23..περιμένω απάντηση ακόμη ....έχει περάσει παραπάνω από ένας μήνας ενώ θα έπρεπε να είχα ήδη την απάντηση σύμφωνα με τον νόμο
-
Νομοθετικό πλαίσιο ανέφερες? Αν δεν ανέφερες θα επικαλεστούν τον νόμο του 85 και θα την απορρίψουν. Αυτό ο νόμος αναφέρει μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
Το καθυστερούν όσο μπορούν γιατί δεν θέλουν να τις δώσουν. Λένε ότι περιμένουν οδηγίες από το υπουργείο.
Προσωπικά θα την αιτηθώ από τον Σεπτέμβρη και μετά και θα βάλω και δικηγόρο.
Μάλλον θέλουν να κάνουν τα ίδια όπως και με την 9μηνη, που χάσανε βέβαια στα δικαστήρια.
-
Ποιες είναι οι ειδικές και οι γενικές διατάξεις μιλάμε για δύο διαφορετικούς νόμους.
Επίσης γιατί υπερισχύει ο 1566/85 όπως λες και όχι ο 4830/21?
Ο 1566 αφορά αποκλειστικά εκπαιδευτικούς, ο 4830 για όλο το δημόσιο. Η σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ λέει ότι μέσα στους σοβαρούς λόγους του 1566 είναι κ η ανατροφή τέκνου.
Νομίζω ότι πρεπει οπωσδήποτε να γίνει ρύθμιση σε νόμο ώστε να είναι ξεκάθαρο. Τώρα η κάθε Διεύθυνση κάνει ό,τι καταλαβαίνει.
-
ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (4 ΜΗΝΕΣ)
Η άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών.
Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας).
Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος ή τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη, χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο των τεσσάρων (4) μηνών.
Ο εκπαιδευτικός μέσω σχετικής αίτησης που καταθέτει στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης διευκρινίζει την επιθυμητή έναρξη και λήξη της.
ΠΑΣΑΔ
-
ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (4 ΜΗΝΕΣ)
Η άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών.
Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας).
Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος ή τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη, χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο των τεσσάρων (4) μηνών.
Ο εκπαιδευτικός μέσω σχετικής αίτησης που καταθέτει στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης διευκρινίζει την επιθυμητή έναρξη και λήξη της.
ΠΑΣΑΔ
Αυτό είναι για αναπληρώτριες.
-
Η γνώμη μου είναι να την αιτηθείς σύμφωνα με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Δηλαδή σύμφωνα με το άρθρο 56 Ν4830/2021. Μην γράψεις δηλαδή αιτούμαι 4μηνη άδεια ανατροφής μόνο.
Να δούμε τι θα απαντήσουν..
ΑΔΑ: ΨΧΠΥΗ-ΤΞΧ
Κατόπιν των ανωτέρω, ως «ελάχιστος νομοθετημένος μισθός» στον Δημόσιο Τομέα προσδιορίζεται το ποσό των 780€ που αντιστοιχεί με το βασικό μισθό ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας, όπως αυτός έχει καθορισθεί με τις διατάξεις του άρθρου 14 του ν.4354/2015. Ως εκ τούτου, στους απασχολούμενους στον δημόσιο τομέα, στα ν.π.δ.δ., στους Ο.Τ.Α. και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν.4270/2014, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ και μόνιμοι) και ανεξαρτήτως του μισθολογικού καθεστώτος βάσει του οποίου αμείβονται (ενιαίο ή ειδικό μισθολόγιο), οι οποίοι λαμβάνουν τη γονική άδεια του άρθρου 28 του ν.4808/2021 καθώς και την άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 53 του ΥΚ και του άρθρου 60 του Κ.Κ.Δ.Κ.Υ., καταβάλλεται η προβλεπόμενη μηνιαία παροχή για κάθε τέκνο ποσού ίσου με το βασικό μισθό του μισθολογικού κλιμακίου ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780€).
Τέλος, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 28 του ν.4808/2021, οι οποίες έχουν εφαρμογή στους υπαλλήλους που απασχολούνται σε φορείς του δημοσίου τομέα με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, η παροχή που καταβάλλεται, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 56 και 60 του ν.4830/2021 στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό που απασχολείται με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, υπόκειται στις προβλεπόμενες από την κείμενη νομοθεσία κρατήσεις.
-
Έτσι ακριβώς. Αιτείσαι άδεια σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 περί διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις και καθορίζεις εσύ την έναρξη και λήξη σύμφωνα με παρ. 26 της γνωμοδότησης 80/16 του ΝΣΚ που προβλέπει ότι η άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά με βάση αίτηση του εργαζομένου, όπου διεκρινίζεται η έναρξη και η λήξη για περίοδο 4 μηνών που λογίζεται σαν πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Η νομοθετική ρύθμιση είναι ίδια για αναπληρωτές και μόνιμους και δεν γίνεται διάκριση.
Αν πάρεις αρνητική απάντηση κάνεις αίτηση θεραπείας και αν επιμένουν προσφυγή στο διοικητικό δικαστήριο.
Παραθέτω και το σχετικό άρθρο.
Άδεια χωρίς αποδοχές - Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις - Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Ν Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».
-
Η προϋπηρεσία σαν μόρια για τους Αναπληρωτές μετράει αυτούς τους 4 μήνες ή έστω τους 2;
-
Ναι ολόκληρο το τετράμηνο είναι χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση του χρόνου συνολικής υπηρεσίας. Εγκύκλιος 144421/Ε2/11-11-21 αναφέρει το παρακάτω:
ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ
ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ:
'Aδειες που χορηγήθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 50 του υπαλληλικού κώδικα
(άδεια πατρότητας) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 54 του
ν.4830/2021(169Α΄) καθώς και δυνάμει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 53 του
υπαλληλικού κώδικα (άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου) όπως αντικαταστάθηκε
με την παρ. 1 του άρθρου 56 του ν. 4830/2021 (169Α΄) .
-
Ναι ολόκληρο το τετράμηνο είναι χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση του χρόνου συνολικής υπηρεσίας. Εγκύκλιος 144421/Ε2/11-11-21 αναφέρει το παρακάτω:
ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ
ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ:
'Aδειες που χορηγήθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 50 του υπαλληλικού κώδικα
(άδεια πατρότητας) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 54 του
ν.4830/2021(169Α΄) καθώς και δυνάμει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 53 του
υπαλληλικού κώδικα (άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου) όπως αντικαταστάθηκε
με την παρ. 1 του άρθρου 56 του ν. 4830/2021 (169Α΄) .
Ευχαριστώ για την απάντηση. Στο site του υπουργείου στο pdf που έχουν ανεβάσει σχετικά με τις άδειες αναφέρει στην συγκεκριμένη το παρακάτω «όχι για κατάταξη σε πίνακα αναπληρωτών». Άρα ουσιαστικά δεν μετράνε στους αναπληρωτές τα μόρια αυτά για την κατάταξη μας στον πίνακα. Σωστά;
-
Σωστά
-
.
-
Διαβάζω με πολύ ενδιαφέρον το θέμα γιατί με αφορά άμεσα και από τη ΔΙΔΕ που ανήκω ενώ αρχικά μου είχαν πει ότι μπορώ να την πάρω, τώρα μου λένε ότι μόνο ένα μήνα θα υπογράψει ο Διευθυντής και κάτι τέτοια. Λοιπόν θα ήθελα να μου πείτε κατά τη γνώμη σας τι άδεια δικαιούμαι και τι αποδοχές για την περίπτωσή μου:
Υιοθεσία 2 παιδιών ηλικίας 5 ετών (γίνεται 6 τον Οκτώβριο) και 6 ετών.
Επίσης επειδή είμαι νεοδιόριστη πόσο διάστημα αυτής της άδειας θα μετράει σαν υπηρεσία στην οργανική μου (to be...)
Έχω πελαγώσει πραγματικά δεν ξέρω τι να κάνω και θέλω μια 2η γνώμη για το τι πρέπει να διεκδικήσω.
Ευχαρισώ προκαταβολικά όποιον θα μπορούσε να με βοηθήσει.
-
Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.
-
.
-
Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.
Αυτος ο 1 μηνας άνευ μετράει ως υπηρετηση οργανικής;
-
Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.
Και όλα αυτά που αναφέρονται παραπάνω; Πρέπει να κάνω αίτηση σε αλλο φορεα και οχι στη ΔΙΔΕ μου?
-
Αυτος ο 1 μηνας άνευ μετράει ως υπηρετηση οργανικής;
Η άδεια άνευ αποδοχών δεν μετράει ως προϋπηρεσία, άρα ούτε κι ως υπηρέτηση οργανικής. Για πιο σίγουρα θα πρέπει να βρεις εγκύκλιο αδειών σε ισχύ και να ενημερωθείς κι από τον υπεύθυνο αδειών της υπηρεσίας σου.
-
Η άδεια άνευ αποδοχών ενός μήνα αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα:
https://www.proson.gr/sites/default/files/2022-02/adeies_monimwn_ekpaideutikwn%20%281%29.pdf
-
Και όλα αυτά που αναφέρονται παραπάνω; Πρέπει να κάνω αίτηση σε αλλο φορεα και οχι στη ΔΙΔΕ μου?
Για την άδεια άνευ αποδοχών πέραν του ενός μήνα, αιτείσαι στην περιφερειακή διεύθυνση που ανήκει η ΔΔΕ όπου υπηρετείς. Η αίτηση αυτή γίνεται μέσω της ΔΔΕ στην οποία υπηρετείς ή είσαι αποσπασμένη/ος τη στιγμή της αίτησης.
Οι αιτήσεις αυτές γίνονται μέχρι τέλος Ιουνίου για την επόμενη σχολική χρονιά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων.
-
Για την άδεια άνευ αποδοχών πέραν του ενός μήνα, αιτείσαι στην περιφερειακή διεύθυνση που ανήκει η ΔΔΕ όπου υπηρετείς. Η αίτηση αυτή γίνεται μέσω της ΔΔΕ στην οποία υπηρετείς ή είσαι αποσπασμένη/ος τη στιγμή της αίτησης.
Οι αιτήσεις αυτές γίνονται μέχρι τέλος Ιουνίου για την επόμενη σχολική χρονιά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων.
Από τις απαντήεις σας καταλαβαίνω ότι μάλλον δεν διατύπωσα σωστά το ερώτημά μου.
Ζήτησα άδεια ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ άνευ αποδοχών και ενώ από τη ΔΙΔΕ που ανήκω αρχικά μου είχαν πει ότι μπορώ να την πάρω, τώρα μου λένε ότι μόνο ένα μήνα θα υπογράψει ο Διευθυντής και κάτι τέτοια.
Με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που είδα ότι ισχύει από τη συζήτηση παραπάνω τι άδεια δικαιούμαι για τα 2 παιδιά και τι αποδοχές για την περίπτωσή μου:
Υιοθεσία 2 παιδιών ηλικίας 5 ετών (γίνεται 6 τον Οκτώβριο) και 6 ετών.
Επίσης επειδή είμαι νεοδιόριστη με απασχολεί να ξέρω εκ των προτέρων πόσο διάστημα αυτής της άδειας θα μετράει σαν υπηρεσία στην οργανική μου (to be...) για να μετρήσω τις δυνάμεις-οικονομικά-συμφέροντά μου. Διότι ο σύζυγος δουλεύει στον τόπο κατοικίας μας αλλά η θέση διορισμού μου δεν είναι στον τόπο κατοικίας μας αλλά σε άλλο νομό. Επίσης τα παιδιά πάνε και τα 2 σχολείο και κάθε 15 μέρες έχουν και τη συμβουλευτική τους.
-
Θα κάνεις αίτηση επικαλούμενη τον νόμο που παρέθεσε συνάδελφος πιο πάνω.Αυτή η 4μηνη άδεια αναγνωρίζεται πλήρως ως προϋπηρεσία και έχει και 2 μήνες βασικό μισθό (σύνολο πήρα 940).Μπορείς να την πάρεις για κάθε παιδί χωριστά μέχρι και την ηλικία των 8 ετών.Το αν έχεις κάνει τεκνοθεσία ή όχι, νομικά δεν έχει καμία σημασία νομίζω, εφόσον μιλάμε για νόμιμα τέκνα(τι σημασία έχει αν είναι βιολογικά ή υιοθετημένα, εφόσον νομικά δεν διαχωρίζονται, μιλάμε για νόμιμα τέκνα).Η έγκρισή της θα γίνει από την περιφέρεια αλλά την αίτηση θα την κάνεις στη διδε διορισμού σου.Για να μη σε παραπλανώ εγώ πήρα ένα έτος άνευ αποδοχών και ενώ αρχικά ήμουν προετοιμασμένη ότι πρόκειται για μια νεκρή περίοδο στην πορεία με ενημέρωσαν ότι άλλαξε ο νόμος και θα μου αναγνωριστούν οι 4 μήνες, όπως και έγινε, ενώ θα πληρωθώ με τον βασικό για τους 2, όπως επίσης έγινε.Τώρα έχω και μια κόρη 8 ετών και σκέφτομαι το καλοκαίρι να αιτηθώ 4μηνη για αυτήν, αλλά μόνο 4μηνη όχι έτος.Θα επικαλεστώ στην αίτησή μου αυτον τον νέο νόμο, όπως μου υπέδειξαν εδώ και θα δούμε τι θα γίνει
-
Θα κάνεις αίτηση επικαλούμενη τον νόμο που παρέθεσε συνάδελφος πιο πάνω.Αυτή η 4μηνη άδεια αναγνωρίζεται πλήρως ως προϋπηρεσία και έχει και 2 μήνες βασικό μισθό (σύνολο πήρα 940).Μπορείς να την πάρεις για κάθε παιδί χωριστά μέχρι και την ηλικία των 8 ετών.Το αν έχεις κάνει τεκνοθεσία ή όχι, νομικά δεν έχει καμία σημασία νομίζω, εφόσον μιλάμε για νόμιμα τέκνα(τι σημασία έχει αν είναι βιολογικά ή υιοθετημένα, εφόσον νομικά δεν διαχωρίζονται, μιλάμε για νόμιμα τέκνα).Η έγκρισή της θα γίνει από την περιφέρεια αλλά την αίτηση θα την κάνεις στη διδε διορισμού σου.Για να μη σε παραπλανώ εγώ πήρα ένα έτος άνευ αποδοχών και ενώ αρχικά ήμουν προετοιμασμένη ότι πρόκειται για μια νεκρή περίοδο στην πορεία με ενημέρωσαν ότι άλλαξε ο νόμος και θα μου αναγνωριστούν οι 4 μήνες, όπως και έγινε, ενώ θα πληρωθώ με τον βασικό για τους 2, όπως επίσης έγινε.Τώρα έχω και μια κόρη 8 ετών και σκέφτομαι το καλοκαίρι να αιτηθώ 4μηνη για αυτήν, αλλά μόνο 4μηνη όχι έτος.Θα επικαλεστώ στην αίτησή μου αυτον τον νέο νόμο, όπως μου υπέδειξαν εδώ και θα δούμε τι θα γίνει
Επομένως δικαιούμαι 8 μήνες άδεια ανατροφής ανευ αποδοχων συνολικά, ανεξάρτητα του πότε θα ζητήσω ποιους μήνες, και 4 μήνες τον βασικό μισθό;
Και αναγνωρίζονται σαν υπηρεσία για τις μεταθέσεις και οι 8 μήνες;
-
Έτσι ακριβώς! Άλλαξε ο νόμος και ισχύει το άρθρο 56 Ν.4830/21. Ζητάς 4 μήνες άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή του παιδιού η οποία χορηγείται για μια μόνο φορά για το κάθε παιδί, λογίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία σε όλα (ασφαλιστικά, μοριοδότηση κλπ) και εσύ καθορίζεις την έναρξη και τη λήξη με αποδοχές 780 για το πρώτο δίμηνο. Πολλές διευθύνσεις προσπαθούν να το καταστρατηγήσουν απαιτώντας προφορικά και όχι εγγράφως λήξη 31/8 που ισχύει μόνο για τις ετήσιες άνευ αποδοχών, όπως σαφώς αναφέρει το νομοθετικό πλαίσιο που παραπάνω εκθέτω. Οποιαδήποτε διαφορετική απάντηση πάρεις εννοείται πρέπει να είναι έγγραφη για να είναι δικαστικά ελέγξιμη. Η αίτηση υποβάλλεται υπηρεσιακά μέσω του σχολείου που υπηρετούμε στη ΔΙΔΕ που ανήκει.
-
Αν έχεις δυο παιδιά δεν μπορείς να πάρεις συνεχόμενα τα 2 τετράμηνα. Το ένα από το άλλο πρέπει να απέχει 1 χρόνο.
-
Αν έχεις δυο παιδιά δεν μπορείς να πάρεις συνεχόμενα τα 2 τετράμηνα. Το ένα από το άλλο πρέπει να απέχει 1 χρόνο.
η τεκνοθεσια εγινε την ιδια μερα ομως. Δεν ειναι κατι αναλογο με τα διδυμα σε αυτη την περιπτωση;
-
O N. 4830/21 προβλέπει τα παρακάτω:
Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
Η διευκόλυνση της παρ. 1Α του άρθρου 51 χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών.».
-
Το κριτήριο για την άδεια είναι η ηλικία των τέκνων και όχι η ημερομηνία τεκνοθεσιας. Θέλω να πω ότι δε μιλάμε για δίδυμα αλλά για δύο τέκνα στην ηλικία των 6 ετών. Άρα παραμένει αυτοτελές δικαίωμα για κάθε ένα χωριστά. Μιλάω με βάση τη λογική και όχι ως ειδικός.
-
Έτσι ακριβώς! Άλλαξε ο νόμος και ισχύει το άρθρο 56 Ν.4830/21. Ζητάς 4 μήνες άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή του παιδιού η οποία χορηγείται για μια μόνο φορά για το κάθε παιδί, λογίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία σε όλα (ασφαλιστικά, μοριοδότηση κλπ) και εσύ καθορίζεις την έναρξη και τη λήξη με αποδοχές 780 για το πρώτο δίμηνο. Πολλές διευθύνσεις προσπαθούν να το καταστρατηγήσουν απαιτώντας προφορικά και όχι εγγράφως λήξη 31/8 που ισχύει μόνο για τις ετήσιες άνευ αποδοχών, όπως σαφώς αναφέρει το νομοθετικό πλαίσιο που παραπάνω εκθέτω. Οποιαδήποτε διαφορετική απάντηση πάρεις εννοείται πρέπει να είναι έγγραφη για να είναι δικαστικά ελέγξιμη. Η αίτηση υποβάλλεται υπηρεσιακά μέσω του σχολείου που υπηρετούμε στη ΔΙΔΕ που ανήκει.
Υπάρχει έγγραφη απάντηση από το ΥΠΑΙΘ ότι πάει έως 31/08.
-
Μήπως μπορούμε να την έχουμε αυτή την έγγραφη απάντηση;
-
Τι ισχύει τελικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών? Ισχύει ότι πρέπει να λήγει 31/8 γιατί η κάθε διεύθυνση λέει τα δικά της. Επίσης είδα ότι έχει βγει ΦΕΚ που λέει ότι οι άδειες πρέπει να δηλωθουνε μέχρι τέλος Μαίου αλλιώς δεν θα εγκριθούν. Δεν ισχύει δηλαδή ο ένας μήνας πριν. Λογικά κάνουν τον προγραμματισμό για τη νέα χρονιά... Γνωρίζει κάποιος πόσο είναι το καθαρό μηνιαίο ποσό που δίνεται για το πρώτο δίμηνο? Κάπου διάβασα 780 ευρώ. Προφανώς είναι μεικτά
-
Το 31/8 ισχύει για τις ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Η τετράμηνη άδεια για λόγους ανατροφής είναι άλλη και εδράζεται στους νέους νόμους Ν. 4808/21 και 4830/21 και επιλέγεις εσύ πότε θα την πάρεις και μπορείς να κάνεις χρήση και τμηματικά όχι λιγότερο όμως από 1 μήνα. Μέσα στο Μάιο πρέπει όμως πρέπει να δηλωθούν σύμφωνα με πρόσφατη νομοθεσία και η απόφαση θα βγει τον Ιούνιο και αφορούν την επόμενη χρονιά. Το 780 είναι μικτά.
-
Το 31/8 ισχύει για τις ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Η τετράμηνη άδεια για λόγους ανατροφής είναι άλλη και εδράζεται στους νέους νόμους Ν. 4808/21 και 4830/21 και επιλέγεις εσύ πότε θα την πάρεις και μπορείς να κάνεις χρήση και τμηματικά όχι λιγότερο όμως από 1 μήνα. Μέσα στο Μάιο πρέπει όμως πρέπει να δηλωθούν σύμφωνα με πρόσφατη νομοθεσία και η απόφαση θα βγει τον Ιούνιο και αφορούν την επόμενη χρονιά. Το 780 είναι μικτά.
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν γνωρίζει κάποιος που έκανε χρήση πόσο είναι το καθαρό ποσό...
-
Και εγώ αυτό θέλω να ρωτήσω, για το καθαρό ποσό.
-
940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες
-
Μήπως είχες κρατήσεις νεοδιορισμένου;
-
940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες
Πως γίνεται να πήρες 940 όταν ο βασικός μισθός καθαρά είναι 612 για τον άγαμο και 660 για έγγαμο. Δηλαδή παίρνουμε λιγότερα και από τον βασικό? Δεν βγαίνει
-
Πληρώνεις από την τσέπη σου και το κομμάτι των κρατήσεων που υπο άλλες συνθήκες πληρώνει το κράτος για σένα. Είναι το ίδιο με την απεργία όπου το ημερομίσθιο που αφαιρείται, είναι μεγαλύτερο από αυτό που παίρνεις αν εργαστείς
-
Η 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών αφορά και τους μόνιμους ή μόνο τους αναπληρωτές? Γιατί η διεύθυνση που ανήκω λέει ότι δεν υπάρχει τέτοια άδεια 4μηνη αλλά μόνο ετήσια για τους μόνιμους. Μπορεί κάποιος να ανεβάσει το χωρίο του νόμου που το αναφέρει?
-
Α καλά αν περιμένεις από τους ασχέτους των διευθύνσεων κάηκες. ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ έως 5 σχολικά έτη άρθρο 56 Ν.4830/2021.
-
Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.
-
Θα πρέπει όμως να σκεφτούμε το εξής: αν χορηγείται "όποτε θέλει ο εκπαιδευτικός" θα δημιουργηθεί πρόβλημα στα σχολεία αν και ορίζεται ότι η αίτηση πρέπει να υποβληθεί τουλάχιστον 1 μήνα πριν την έναρξη της άδειας. Φαντάζεστε να ζητήσει κάποιος 4 μεμονωμένους μήνες; π.χ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ, ΜΑΡΤΙΟ, ΜΑΙΟ. Είναι σωστό να επιτρέπεται αυτό;
-
Μπήκα στο forum μόνο και μόνο για το συγκεκριμένο θέμα. Αυτό που επικαλούνται οι πρωτοβάθμιες για τη χορήγηση άδειας μέχρι το Σεπτέμβρη είναι η παρ. ε, άρθρο 16 του 1566/1985. Η σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ 80/2016 (ενδεχομένως και άλλες) αναγνωρίζει την υπεροχή αυτού του νόμου σε σχέση με τον υπαλληλικό κώδικα, σαν ειδικότερου για την περίπτωση των εκπαιδευτικών ΚΑΙ ΕΥΝΟΙΚΟΤΕΡΟΥ, για άλλο θέμα βέβαια.
Ο υπαλληλικός κώδικας λοιπόν του 3528/2007 δεν αναγνώριζε τη δυνατότητα τμηματικής χορήγησης της άνευ αποδοχών, αφήνοντας χώρο ερμηνείας με βάση άλλες διατάξεις, ακόμα και υπηρεσιακές (π.χ. εγκύκλιο διεύθυνσης). Για την ακρίβεια δεν έλεγε τίποτα για τμηματική χορήγηση, κάτι που πλέον ο 4830/2021 το κάνει ρητά και ξεκάθαρα. Και είναι όχι μόνο νεότερος, αλλά και ευνοϊκότερος. Το επιχείρημα της ειδικότητας (ότι δηλαδή αφορά συγκεκριμένα εκπαιδευτικούς και υπερισχύει), δεν είναι κάτι που μπορούν να επικαλεστούν απλά οι Δνσεις, θέλει τουλάχιστον συγκεκριμένη γνωμοδότηση του ΝΣΚ και βάλλεται κατά την άποψή μου πολύ εύκολα, καθώς η έννοια της ειδικότητας μπορεί να εφαρμοστεί και στην περίπτωση της ρητής πρόβλεψης για τμηματική χορήγηση από τον 4830/21.
Ταυτόχρονα όμως υπάρχει και ο πολύ πρόσφατος 4926/2022, ο οποίος λύνει το πρόβλημα του έγκαιρου προγραμματισμού, ορίζοντας ότι ο προγραμματιμός των αδειών πέρα των 20 ημερών θα πρέπει να γίνεται μέχρι τέλος Μαιου για την επόμενη σχολική χρονιά, με σκοπό τον έγκαιρο προγραμματισμό. Η χρονική συγκυρία ειισαγωγής του εν λόγω νόμου για εμένα δεν είναι τυχαία, έρχεται να δώσει λύση στο πρόβλημα που ενδεχομένως θα δημιουργούσε στην εκπαίδευση η τμηματική χορήγηση αδειών άνευ αποδοχών με περιθώριο ενός μήνα ειδοποίησης του 4926.
Κατά συνέπεια, όπως το αντιλαμβάνομαι, θα πρέπει εντός του Μαίου να γίνει αίτηση για τα διαστήματα (μεγαλύτερα ή ίσα του 1 μήνα) εντός της επόμενης σχολικής χρονιάς για τα οποία ένας εκπαιδευτικός επιθυμεί να απουσιάζει και τα διαστήματα αυτά δύνανται να είναι μη συνεχόμενα. Η Δνση μάλιστα δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση, όπως αναφέρεται στην Παρ.1 άρθρο 53 του 4926/21.
Πήρα τηλέφωνο σήμερα στην πρωτοβάθμια και περιμένω απάντηση. Μου ανέφεραν ότι θα ρωτήσουν στο υπουργείο. Εννοείται ότι θα επανέλθω όταν έχω νέα.
-
Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21 την άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά και να επιλέγει ο εργαζόμενος την έναρξη και τη λήξη της, απαιτώντας να λήγει έως 31/8, ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:
« Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν έως 31/8.»
Κατ αρχάς η πρώτη ασάφεια που τεχνηέντως αφήνει είναι το έως ή το μέχρι άρα για να μη ξεχάσουμε και τα ελληνικά που ξέρουμε αυτό σημαίνει από 1/9 -31/8 αλλιώς θα έλεγε λήγουν υποχρεωτικά την 31/8.
Και πάμε στο νομικό μέρος:
Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019 δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.
ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλλετε μέσα στο Μάιο:
ΥΠΑΡΧΟΥΝ 2 ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΚΑΜΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΕΧOYN ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ.
ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΚΟΠΙΜΩΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΤΕΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΎΣΕΙ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΚΟΨΕΙ ΑΔΕΙΕΣ.
ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:
ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ
Προβλέπεται από το Ν. 1566/85 περ. Ε’, παρ. 1 και 2 άρθρου 16 και χορηγείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, και μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους έως 5 σχολικά έτη, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό. Άδεια χωρίς αποδοχές, που χορηγείται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από τρία σχολικά έτη.
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ 4 ΜΗΝΩΝ
(Άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)
Προβλέπεται από από το άρθρο 56 του Ν. 4830/21 και περιλαμβάνει και τα παρακάτω:
«Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου για παιδί έως 8 ετών είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός(1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.
Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την
υποβολή της.»
Επιπρόσθετα το άρθρο 28 του Ν. 4808/21, που ενσωματώνει ευρωπαϊκό δίκαιο και ισχύει και στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα προβλέπει τα παρακάτω:
«Η γονική άδεια χορηγείται συνεχόμενα, ή τμηματικά ή με άλλο ευέλικτο τρόπο, με βάση σχετική αίτηση του γονέα, η οποία υποβάλλεται στον εργοδότη με κάθε πρόσφορο τρόπο εγγράφως ή ηλεκτρονικά και στην οποία προσδιορίζει την έναρξη και τη λήξη της. Η αίτηση υποβάλλεται στον εργοδότη τουλάχιστον ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε μικρότερο χρονικό διάστημα. Ο εργοδότης, κατόπιν διαβούλευσης, απαντά στην αίτηση του εργαζόμενου άμεσα και κατ' ανώτατο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.
Και τέλος επειδή το Υπουργείο ισχυρίζεται ότι ο Ν. 4808/21 ισχύει μόνο στον ιδιωτικό τομέα παραθέτω τη νομοθετική ρύθμιση που το διαψεύδει:
‘Aρθρο 25 Ν. 4808/21 (Άρθρο 2 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)
Το παρόν Κεφάλαιο εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του
Αστικού Κώδικα που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, όπως επίσης και στους φροντιστές, σύμφωνα με τους ορισμούς του άρθρου26, οι οποίοι απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, τον δημόσιο τομέα, τα ν.π.δ.δ., τους Ο.Τ.Α. και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή μορφή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου των συμβάσεων ή σχέσεων προσωρινής απασχόλησης
του άρθρου 115 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και της έμμισθης εντολής, ανεξάρτητα από τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:
Πρώτα καταθέτουμε την αίτηση έως 31/5 αναφέροντας ρητά τους Ν. 4830/21 και το Ν. 4808/21 καθορίζοντας εμείς έναρξη και λήξη αδιαφορώντας για το 31/8. Αν μέσα στον Ιούνιο που πρέπει να εκδώσουν την άδεια πάρουμε απορριπτική κάνουμε Αίτηση θεραπείας στη Διεύθυνση αναγράφοντας το παραπάνω νομοθετικό πλαίσιο και ενημερώνουμε το συνήγορο του πολίτη που απάντησε ότι ήδη ασχολείται με το θέμα και κάνει διαβουλεύσεις με το υπουργείο για να σταματήσει η παρερμηνεία και να εφαρμοστεί το νέο νομοθετικό πλαίσιο. Τέλος αν δεν πάρουμε τις άδειες μέχρι τέλος Ιουνίου όπως τις ζητάμε κάνουμε δικαστική προσφυγή που είναι 100% βέβαιο ότι θα είναι θετική.
-
Έχετε προσέξει ότι στα έγγραφα που στέλνει στις Διευθύνσεις αναγράφει: Παρέχονται απόψεις η κατά την άποψή του τμήματος δηλαδή λέω εγώ ότι θέλω και κόψτε το λαιμό σας εσείς που έχετε την ευθύνη έκδοσης της απόφασης ώστε να μη βρεθείτε υπολόγοι και κατηγορηθείτε για παράβαση καθήκοντος. Αυτή η "παροχή άποψης" δεν είναι ούτε εγκύκλιος ούτε υπουργική απόφαση ούτε παράγει έννομα αποτελέσματα και μάλιστα τους μαλώνει που απευθύνονται σε αυτό και όχι στην περιφέρεια. Τα σχόλια περιττεύουν!
-
Καλημέρα συνάδελφοι.
Είχε κανείς απάντηση στην αίτησή του για άδεια 4 μηνών;
Σε 2 ΔΔΕ που ρώτησα, μου απάντησαν ότι το Υπουργείο έχει δώσει οδηγία να δίνεται μέχρι 31/8. Αλλά την οδηγία αυτή τη δίνουν μόνο προφορικά, ίσως γιατί επίσημα δεν μπορεί να στηριχθεί.
-
Η άδεια άνευ αποδοχών για έναν μήνα δίνεται πιο εύκολα, να υποθέσω; Είναι απόφαση μόνο του ΔΔΕ;
-
Αναγνωρίζεται ως υπηρέτηση οργανικής η συγκεκριμένη άδεια;
-
Αναγνωρίζεται ως υπηρέτηση οργανικής η συγκεκριμένη άδεια;
Απ' όσο ξέρω, οι 4 μήνες ναι. Μεγαλύτερο όμως διάστημα όχι.
-
Μεγάλο το ενδιαφέρον για τις άδειες !
Ερώτηση : Τρίτεκνος γονέας λαμβάνει πλήρεις αποδοχές ή όχι ?
Άρθρο 56 ΝΟΜΟΣ 4830/2021
Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών
χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά,
χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου
ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών.
Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα
τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές.
-
Έχει πάρει κάποιος άδεια άνευ αποδοχών για έναρξη μεταπτυχιακού; Μπορεί να δοθεί άδεια άνευ αποδοχών και για ολοκλήρωση δεύτερου πτυχίου
-
. Μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να εγκριθεί μόνο από το διευθυντή της περιφέρειας μετά από αίτηση για λόγους που ο ίδιος αποδεχτεί. Προσωπικά γνωρίζω διδάκτορα που διορίστηκε πέρσι σε παραμεθόριο και βγήκε σε ετήσια άνευ αποδοχών γιατί συνεργαζόταν με πανεπιστήμιο αλλοδαπής χώρας και είχε υποχρεώσεις εκεί. Ο διευθυντής το δέχτηκε και του ενέκρινε την άδεια.
-
. Μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να εγκριθεί μόνο από το διευθυντή της περιφέρειας μετά από αίτηση για λόγους που ο ίδιος αποδεχτεί. Προσωπικά γνωρίζω διδάκτορα που διορίστηκε πέρσι σε παραμεθόριο και βγήκε σε ετήσια άνευ αποδοχών γιατί συνεργαζόταν με πανεπιστήμιο αλλοδαπής χώρας και είχε υποχρεώσεις εκεί. Ο διευθυντής το δέχτηκε και του ενέκρινε την άδεια.
Αν είναι άνευ αποδοχών θεωρείται ότι ξεχρεώνεις οργανική αν είσαι νεοδιόριστος;
-
Όχι δεν ξεχρεωνεις.Αυτο είναι σίγουρο.
-
. Μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να εγκριθεί μόνο από το διευθυντή της περιφέρειας μετά από αίτηση για λόγους που ο ίδιος αποδεχτεί. Προσωπικά γνωρίζω διδάκτορα που διορίστηκε πέρσι σε παραμεθόριο και βγήκε σε ετήσια άνευ αποδοχών γιατί συνεργαζόταν με πανεπιστήμιο αλλοδαπής χώρας και είχε υποχρεώσεις εκεί. Ο διευθυντής το δέχτηκε και του ενέκρινε την άδεια.
Δηλαδή το πυσδε δεν εμπλέκεται καθολο?Η αίτηση στέλνεται κατευθείαν στο απυσδε?
-
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα τη βοήθεια σας.
Συγγνώμη για τη κατάχρηση της ομάδας.
Η γυναίκα μου έχει πάρει τις άδειες τοκετού-λοχείας καθώς και την 6μηνη ειδική άδεια μητρότητας εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα.
Ως νεοδιοριστος εγώ θα δικαιούμαι κάποιο υπόλοιπο της άδειας αυτής με αποδοχές;
(Διαβάζω για 9μηνες)
Ευχαριστώ πολύ!
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Καλημέρα σας.
Για την άδεια ανευ αποδοχών που χορηγείται για ανατροφή παιδιού εώς 8 ετών, μπορεί να την πάρει και κάποιος νεοδιόριστος με το που θα προσληφθεί (οσο ειναι ακομα δόκιμος δηλαδή) ? ή πρέπει να έχουν περάσει τα 2 έτη ?
Σας ευχαριστώ!
-
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα τη βοήθεια σας.
Συγγνώμη για τη κατάχρηση της ομάδας.
Η γυναίκα μου έχει πάρει τις άδειες τοκετού-λοχείας καθώς και την 6μηνη ειδική άδεια μητρότητας εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα.
Ως νεοδιοριστος εγώ θα δικαιούμαι κάποιο υπόλοιπο της άδειας αυτής με αποδοχές;
(Διαβάζω για 9μηνες)
Ευχαριστώ πολύ!
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Ναι δικαιούσαι κανονικά, 9 μήνες. Το ίδιο έκανα και εγώ όταν πρωτοδιορίστηκα.
-
Καλημέρα σας.
Για την άδεια ανευ αποδοχών που χορηγείται για ανατροφή παιδιού εώς 8 ετών, μπορεί να την πάρει και κάποιος νεοδιόριστος με το που θα προσληφθεί (οσο ειναι ακομα δόκιμος δηλαδή) ? ή πρέπει να έχουν περάσει τα 2 έτη ?
Σας ευχαριστώ!
Την παίρνεις κανονικά και μάλιστα χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
-
Επειδη με ενδιαφερει και εμενα το θεμα αν εχω καταλαβει καλα αυτην την 4μηνη φετος εχει ερθει οδηγια να τη δινουν μονο τους μηνες Μαιο, Ιουνιο, Ιουλιο και Αυγουστο ετσι δεν ειναι; Όχι οτι συμφωνω φυσικα ειναι παραλογο... Μπορουμε να την παρουμε Σεπτεμβρη-Δεκεμβρη;
-
Την παίρνεις κανονικά και μάλιστα χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
Αυτό για το παιδί έως 8 ετών και μπορώ και κατευθείαν απο τον διορισμό; Προσπαθώ να τους βρω στα τηλέφωνα αλλά δυστυχώς δεν τα κατάφερα και μέχρι αύριο είναι η δήλωση περιοχών.
Είναι κρίμα να χάσω αυτό που περιμένω τόσα χρόνια για ένα έτος που λόγω σοβαρού προβλήματος δεν μπορώ να φύγω απο τον τόπο διαμονής μου.
Το έχετε σίγουρο; Να τα δηλώσω;
Ευχαριστώ παρά πολύ για την απάντηση και τον χρόνο σας.
-
Αυτό για το παιδί έως 8 ετών και μπορώ και κατευθείαν απο τον διορισμό; Προσπαθώ να τους βρω στα τηλέφωνα αλλά δυστυχώς δεν τα κατάφερα και μέχρι αύριο είναι η δήλωση περιοχών.
Είναι κρίμα να χάσω αυτό που περιμένω τόσα χρόνια για ένα έτος που λόγω σοβαρού προβλήματος δεν μπορώ να φύγω απο τον τόπο διαμονής μου.
Το έχετε σίγουρο; Να τα δηλώσω;
Ευχαριστώ παρά πολύ για την απάντηση και τον χρόνο σας.
Αν μιλάμε για την ετήσια, που ΔΕΝ προσμετράται σαν υπηρέτηση, ναι την παίρνεις υποχρεωτικά.
Αν μιλάς για 4μηνη ή κάτι άλλο, δεν έχω εμπειρία να σε βοηθήσω.
Εγώ με το που ορκίστηκα πήρα 1 χρόνο ολόκληρο άνευ αποδοχών για ανατροφή, και καπάκι το δεύτερο έτος πήρα την 9μηνη ανατροφής, όπως αναφέρω και στον προηγούμενο συνάδελφο.
-
Αν μιλάμε για την ετήσια, που ΔΕΝ προσμετράται σαν υπηρέτηση, ναι την παίρνεις υποχρεωτικά.
Αν μιλάς για 4μηνη ή κάτι άλλο, δεν έχω εμπειρία να σε βοηθήσω.
Εγώ με το που ορκίστηκα πήρα 1 χρόνο ολόκληρο άνευ αποδοχών για ανατροφή, και καπάκι το δεύτερο έτος πήρα την 9μηνη ανατροφής, όπως αναφέρω και στον προηγούμενο συνάδελφο.
Ναι φίλε μου για την ετήσια, άνευ αποδοχών και χωρίς να μετράει προϋπηρεσία κλπ. Σε ευχαριστώ. Πολύ χρήσιμη η βοήθεια σου.
-
Καλημέρα σας
Για την άδεια 1 μήνα άνευ αποδοχών έπρεπε να είχαμε κάνει αίτηση από την προηγούμενη χρονιά για να μπορέσουμε να την πάρουμε κάποια στιγμή μέσα στο σχολικό έτος 2022-2023;
Ή μπορεί να δοθεί έτσι κι αλλιώς αν προκύψει κάποια έκτακτη ανάγκη;
-
Καλημέρα σας
Για την άδεια 1 μήνα άνευ αποδοχών έπρεπε να είχαμε κάνει αίτηση από την προηγούμενη χρονιά για να μπορέσουμε να την πάρουμε κάποια στιγμή μέσα στο σχολικό έτος 2022-2023;
Ή μπορεί να δοθεί έτσι κι αλλιώς αν προκύψει κάποια έκτακτη ανάγκη;
Όταν πρόκειται για άδεια άνευ αποδοχών 1 μήνα, η αίτηση μπορεί να γίνει οποιαδήποτε στιγμή μέσα στη χρονιά. Βέβαια, καλό είναι να υπάρξει μια σχετική συνεννόηση με τη ΔΔΕ.
-
Αν μιλάμε για την ετήσια, που ΔΕΝ προσμετράται σαν υπηρέτηση, ναι την παίρνεις υποχρεωτικά.
Αν μιλάς για 4μηνη ή κάτι άλλο, δεν έχω εμπειρία να σε βοηθήσω.
Εγώ με το που ορκίστηκα πήρα 1 χρόνο ολόκληρο άνευ αποδοχών για ανατροφή, και καπάκι το δεύτερο έτος πήρα την 9μηνη ανατροφής, όπως αναφέρω και στον προηγούμενο συνάδελφο.
Υπάρχει κάποιο σκεπτικό που πήρατε πρώτα το 1 έτος άνευ αποδοχών και μετά το 9μηνο και όχι το αντίστροφο;
-
Αν δείτε στον σύνδεσμο που έβαλα παραπάνω αναφέρεται αυτό :
• Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
Για τους μονογονείς (μόνιμους) δεν ισχύει ότι όλα μετρούν στο διπλάσιο; Δλδ 4 μήνες με αποδοχές και 8 μήνες να αναγνωρίζονται ως προϋπηρεσία; Μ' ενδιαφέρει να την πάρω του χρόνου αλλά μόνο αν ισχύει όντως αυτή η προϋπόθεση. Η διευκρινιστική εγκύκλιος του Νόμου λέει ''Οι μονογονείς δικαιούνται τις διευκολύνσεις της άδειας και του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού εις διπλούν'' και δίνει 1 π.χ. ''Μονογονέας με δύο τέκνα ηλικίας έως 8 ετών δικαιούται να λάβει την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον για κάθε τέκνο, ήτοι 4 μήνες για κάθε τέκνο. Από το συνολικό χρόνο της άδειας συνολικά 8 μήνες για κάθε τέκνο θα αποτελούν χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας''
-
Kαλημέρα, συνάδελφοι!
Αν πάρεις κάποιος άδεια ανευ αποδοχων για 2 έτη μπορεί να αιτηθεί μετά από απόσπαση; Απόσπαση όχι μετάθεση. Γνωρίζει κάποιος;
-
Kαλημέρα, συνάδελφοι!
Αν πάρεις κάποιος άδεια ανευ αποδοχων για 2 έτη μπορεί να αιτηθεί μετά από απόσπαση; Απόσπαση όχι μετάθεση. Γνωρίζει κάποιος;
Θέλει προσοχή διότι είναι πολύ πιθανό να χρειαστεί πρώτα η πραγματική υπηρέτηση της οργανικής. Από ότι ακούω η άδεια άνευ αποδοχών δεν καλύπτει την υπηρέτηση της οργανικής. Αντιθέτως η ανατροφής την καλύπτει.
-
Kαλημέρα, συνάδελφοι!
Αν πάρεις κάποιος άδεια ανευ αποδοχων για 2 έτη μπορεί να αιτηθεί μετά από απόσπαση; Απόσπαση όχι μετάθεση. Γνωρίζει κάποιος;
Ναι, απόσπαση μπορείς να αιτηθείς. Μετάθεση όχι, γιατί θα χρωστάς την υπηρέτηση.
-
Ευχαριστώ για την απαντηση.Γνωριζεις σε ποιον νομο μπορουμε να στηριχτουμε?Εγώ εχω πάρει δυο χρονια αδεια ανευ αποδοχων ανατροφής τέκνου αλλά στη ΔΔΕ μου λενε οτι δεν μπορώ να κάνω αίτηση.
-
Καλησπερα, στην αδεια ανευ αποδοχων για ανατροφη τεκνων κατω των 8 ετων..... μπορει νεοδιοριστος να παρει 2 τετραμηνα για 2 παιδια κολλητα; Ρωτησα και μου ειπαν πρεπει να τελειωνει αναγκαστικα 31 Αυγουστου... Σιγουρα δηλαδη μπορεις να παρεις Μάϊο Ιουνιο Ιουλιο Αυγουστο... Μπορεις ομως να παρεις και για το αλλο παιδι πιο πριν απο Ιανουάριο; (ελπιζω να καταλαβατε τι εννοω....)
-
Καλησπερα, στην αδεια ανευ αποδοχων για ανατροφη τεκνων κατω των 8 ετων..... μπορει νεοδιοριστος να παρει 2 τετραμηνα για 2 παιδια κολλητα; Ρωτησα και μου ειπαν πρεπει να τελειωνει αναγκαστικα 31 Αυγουστου... Σιγουρα δηλαδη μπορεις να παρεις Μάϊο Ιουνιο Ιουλιο Αυγουστο... Μπορεις ομως να παρεις και για το αλλο παιδι πιο πριν απο Ιανουάριο; (ελπιζω να καταλαβατε τι εννοω....)
Ναι μπορείς! Από Ιανουάριο μέχρι και 31/8
-
Καλησπερα, στην αδεια ανευ αποδοχων για ανατροφη τεκνων κατω των 8 ετων..... μπορει νεοδιοριστος να παρει 2 τετραμηνα για 2 παιδια κολλητα; Ρωτησα και μου ειπαν πρεπει να τελειωνει αναγκαστικα 31 Αυγουστου... Σιγουρα δηλαδη μπορεις να παρεις Μάϊο Ιουνιο Ιουλιο Αυγουστο... Μπορεις ομως να παρεις και για το αλλο παιδι πιο πριν απο Ιανουάριο; (ελπιζω να καταλαβατε τι εννοω....)
Nαι,μπορεις.Εβγαλε διευκρινιστική το Υπουργειο Εσωτερικων.
-
Πάντως αυτό ότι πρέπει να λήγει 31.8 δεν αναφέρεται πουθενά στη διευκρινιστική εγκύκλιο. Απο που προκύπτει?
Μάλιστα αναφέρει και παράδειγμα
Παραδείγματα:
α) Υπάλληλος αιτείται άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου διάρκειας δύο (2) μηνών από 1.10.2022 έως 1.12.2022 για ένα (1) εκ των δύο (2) τέκνων της, για το οποίο δεν έχει λάβει στο παρελθόν άδεια δυνάμει παρ. 1 του άρ. 53 του ΥΚ.. Δεδομένου ότι στις σχετικές διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ προβλέπεται η άδεια αυτή να λαμβάνεται συνεχόμενα ή τμηματικά, η αίτησή της δύναται να ικανοποιηθεί, παρότι αιτείται τη χορήγηση άδειας μόνο για δύο (2) μήνες. Το διάστημα αυτό, ήτοι και οι δύο (2) μήνες θα αναγνωριστούν ως πραγματική δημόσια υπηρεσία και θα της καταβληθεί κατά τη διάρκειά του ο ελάχιστος νομοθετημένος μισθός.
https://vaspapachristou.gr/%ce%b4%ce%b9%ce%b5%cf%85%ce%ba%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%af%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%87%ce%bf%cf%81%ce%ae%ce%b3%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%b4%ce%b5%ce%b9%cf%8e%ce%bd/
-
Πραγματικα επικρατει μπαχαλο με τη συγκεκριμενη αδεια. Ελπιζω συντομα το υπ. παιδείας να βγαλει καποια διευκρινιστικη εγκυκλιο, μιας και πολύς κόσμος την περιμενει πώς και πώς!
-
Αναμένεται νομοθετική ρύθμιση με ειδική αναφορά στους εκπαιδευτικούς. Καταλαβαίνουμε όλοι ότι είναι αδύνατο όποιος έχει παιδί ως 8 ετών να φεύγει ό,τι ώρα θέλει από το σχολείο για 2 ή 4 μήνες.
Άλλωστε ειδικές ρυθμίσεις υπάρχουν και σε άλλα θέματα (πχ κανονική άδεια εκπαιδευτικών σε σχέση με το υπόλοιπο δημόσιο, υποβολή αίτησης παραίτησης αποκλειστικά το Φεβρουάριο κλπ).
-
αναφερομαι σε μονιμο - νεοδιοριστο... Την εχει παρει δηλαδη καποιος και αν ναι, σε ποια διευθυσνη; στειλτε μου π.μ αν δεν θελετε να αναφερθει δημοσια..
-
Ναι, απόσπαση μπορείς να αιτηθείς. Μετάθεση όχι, γιατί θα χρωστάς την υπηρέτηση.
Πηρα τηλ στο Υπουργειο.Τελικά δεν ισχύει.Πρεπει να υπηρετησεις την οργανική σου κ μετά να αιτηθείς απόσπαση.
-
Γεια σας.
Μήπως γνωρίζετε αν "έως 8 ετών" θεωρείται παιδί που έχει κλείσει τα 8 αλλά δεν έχει κλείσει τα 9;
-
Γενικά τα "έως" ...... είναι μέχρι να κλείσει τα αντίστοιχα χρόνια. Δηλαδή στην περίπτωσή σου μέχρι να κλείσει τα 8.
-
Γενικά τα "έως" ...... είναι μέχρι να κλείσει τα αντίστοιχα χρόνια. Δηλαδή στην περίπτωσή σου μέχρι να κλείσει τα 8.
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση
-
Γεια σας.
Μήπως γνωρίζετε αν "έως 8 ετών" θεωρείται παιδί που έχει κλείσει τα 8 αλλά δεν έχει κλείσει τα 9;
Μέχρι να κλείσει τα 8 σημαίνει. 8 και μια μέρα δεν υφίσταται πλέον η άδεια
-
Μέχρι τα 8 να έχει ολοκληρωθεί η άδεια. Όχι να ξεκινα στο παρά ένα και να συνεχίζει.
-
κανενα νεο; δηλαδη καθε διευθυνση ερμηνευει το νομο με διαφορετικο τροπο;
-
Καλησπέρα συνάδελφοι , θα ήθελα τα φώτα σας και την ενημέρωση σας ,όσοι μπορείτε, με σκοπό να με διαφωτίσετε, για να δω πώς θα κινηθώ και τι θα πράξω . Είμαι άτομο με δυσίατο νόσημα και χρειάζεται , επειδή έχει επιδεινωθεί το θέμα μου, να βρίσκομαι πιο συχνά στο νοσοκομείο, που με παρακολουθεί . Θα μπορούσα να αιτηθώ άδεια άνευ αποδοχών 1 έτους ; Επιπρόσθετα , θα μπορούσα να ζητήσω απόσπαση για την νέα χρόνια ( στην περίοδο των αποσπάσεων ) , ενώ βρίσκομαι σε άδεια άνευ αποδοχών , γνωρίζω εκ των προτέρων ότι δικαιούμαι κατ εξαίρεση απόσπαση . Τέλος , στην άδεια άνευ αποδοχών πέρα απο το μισθό , παύει και η ασφάλιση μου; Σας ευχαριστώ απο καρδιάς !
-
Φυσικά και μπορείς να αιτηθείς άδεια άνευ αποδοχών. Το αναφέρει ρητά ότι άτομα με δύσπιστα νοσήματα δικαιούνται άδεια άνευ αποδοχών.
Δες και αυτό.
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/389245_adeies-ekpaideytikon-aney-apodohon-ti-ishyei-gia-monimoys-kai-neodioristoys
Επίσης, μπορείς να ζητήσεις απόσπαση κανονικά. Σε άδεια θα είσαι,δε λύεται η εργασιακή σου σχέση. Όσον αφορά την ασφάλιση. Για να συνεχίσεις να είσαι ασφαλισμένος-η θα πρέπει να καταβάλλεις ο/η ίδιος/α τις ασφαλιστικές εισφορές. Δεν ξέρω ακριβώς τη διαδικασία. Θα πρέπει να μιλήσεις με τον αρμόδιο υπάλληλο στη Δδε που υπηρετείς. Έχω μια εντύπωση ότι αυτό μπορεί να γίνει και μετά παρακρατώντας ένα μέρος του μισθού, αλλά δεν στο λέω με σιγουριά.
-
Θα πρέπει να ενημερώσω τον διευθυντή , για να με αντικαταστήσει και μετά να δηλώσω αίτηση για άδεια στην Δδε;
-
Θα ενημερώσεις το Διευθυντή σου . Για να σε αντικαταστήσει αρμόδια είναι η Διεύθυνση,όχι ο Διευθυντής.Οι Διευθυντές συνήθως γνωρίζουν τις διαδικασίες και θα σε καθοδηγήσει. Την αίτηση για άδεια λογικά θα την κάνεις στο σχολείο και θα τη διαβιβάσει στη Διεύθυνση ο διευθυντής σου. Πάρε τηλέφωνο στη Διεύθυνση να μιλήσεις με τον υπεύθυνο αδειών και θα σου λύσει τις απορίες.
-
Οι άδειες άνευ αποδοχών για διάστημα μεγαλύτερο του ενός μηνός χορηγούνται από το ΑΠΥΣΔΕ και όχι από τη Διεύθυνση εκπαίδευσης.
-
Θα πρέπει να τον έχω ενημερώσει από πριν, για να με καλύψει με άλλον ή ν ζητήσω άδεια κοντά σε φάση αναπλήρωσης;
-
Karavidas, εσύ ενημέρωσε τον Διευθυντή σου ότι θέλεις να πάρεις άδεια και από πότε, κάνε την αίτησή σου και τα υπόλοιπα θα σε ενημερώσει ο ίδιος. Πάντως γενικά όταν κάποιος παίρνει άδεια, δεν περιμένει μέχρι να τον αντικαταστήσουν.
Και μην αγχώνεσαι τόσο. Δεν είσαι ούτε ο πρώτος ούτε ο τελευταίος που παίρνει άδεια άνευ αποδοχών.
-
Επίσης :
Πάρε τηλέφωνο στη Διεύθυνση να μιλήσεις με τον υπεύθυνο αδειών.
Και ρώτησέ τον όλα αυτά που ρωτάς εδώ. Αυτός είναι αρμόδιος να σε ενημερώσει για τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσεις.
-
Σου παραθέτω και αυτό το απόσπασμα και αυτό το απόσπασμα ενημερωτικά.
«Οι αιτήσεις και τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται το μήνα Ιούνιο, ώστε η ζητούμενη άδεια να αρχίζει με την έναρξη του σχολικού έτους. Μόνο σε σοβαρές και αιφνίδιες περιπτώσεις, οι οποίες δεν μπορούν να προβλεφθούν, θα είναι δυνατή η υποβολή σχετικών αιτήσεων των εκπαιδευτικών και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Η άδεια αυτή χορηγείται με απόφαση της Περιφερειακής Διευθύντριας Εκπαίδευσης, ύστερα από σχετική γνωμοδότηση του Ανώτερου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε ή Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε.), για σχολικό και όχι για διδακτικό έτος και δεν μπορεί να παρατείνεται πέρα από πέντε (5) σχολικά έτη.»
-
Οι άδειες άνευ αποδοχών για διάστημα μεγαλύτερο του ενός μηνός χορηγούνται από το ΑΠΥΣΔΕ και όχι από τη Διεύθυνση εκπαίδευσης.
Έχεις δίκιο.
-
Θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει καποιος συνάδελφος. Μια συνάδελφος θελει να παρει αδεια ανευ αποδοχων για προσωπικούς λόγους(οχι παιδια κλπ) για 1-2χρονια. Υπάρχει deadline στην ημερομηνία που θα ζητήσει την αδεια ή οχι;;
-
Θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει καποιος συνάδελφος. Μια συνάδελφος θελει να παρει αδεια ανευ αποδοχων για προσωπικούς λόγους(οχι παιδια κλπ) για 1-2χρονια. Υπάρχει deadline στην ημερομηνία που θα ζητήσει την αδεια ή οχι;;
Δες εδώ:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/349745_ekpaideytikoi-adeia-aney-apodohon-pote-kai-se-poioys-horigeitai
Γράφει:
.
.
Οι αιτήσεις και τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται το μήνα Ιούνιο, ώστε η ζητούμενη άδεια να αρχίζει με την έναρξη του σχολικού έτους. Μόνο σε σοβαρές και αιφνίδιες περιπτώσεις, οι οποίες δεν μπορούν να προβλεφθούν, θα είναι δυνατή η υποβολή σχετικών αιτήσεων των εκπαιδευτικών και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
.
.
.
-
Δες εδώ:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/349745_ekpaideytikoi-adeia-aney-apodohon-pote-kai-se-poioys-horigeitai
Γράφει:
.
.
Οι αιτήσεις και τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται το μήνα Ιούνιο, ώστε η ζητούμενη άδεια να αρχίζει με την έναρξη του σχολικού έτους. Μόνο σε σοβαρές και αιφνίδιες περιπτώσεις, οι οποίες δεν μπορούν να προβλεφθούν, θα είναι δυνατή η υποβολή σχετικών αιτήσεων των εκπαιδευτικών και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
.
.
.
Σευχαριστω πολυ!!
-
Γνωρίζετε τι ισχύει τελικά για το θέμα της άδειας ανατροφής άνευ αποδοχών, δίνεται μέχρι 31/8 ή μπορεί να είναι μικρότερο διάστημα;
-
Καλησπέρα! Κι εγώ αντιμετωπίζω το ίδιο θέμα. Θέλω να πάρω άνευ 4μηνη από 12/1 κι η διδε μου λέει ότι την παίρνω υποχρεωτικά ως 31/8, χάνοντας δλδ κι άλλους μισθούς και το κυριότερο,τα μόρια κι άρα και το δικαίωμα μετάθεσης του χρόνου στο νομό μου (είμαι νεοδιοριστη του 2021). Επικαλέστηκα το νέο νόμο κι ότι αυτό ισχύει για τη 12μηνη άνευ και μου είπε η συνάδελφος ότι κάνω λάθος. Εν τω μεταξύ,η διδε α Αθήνας,όπου πήρα να ρωτήσω συναδελφικα, μου είπαν ότι η διδε μου κάνει λάθος κ δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να με υποχρέωσει για άδεια ως 31/8.
Θα αιτηθω για 4μηνη με τον αντίστοιχο νόμο αλλά φοβάμαι πως θα πάρω αρνητική απάντηση.
-
Ακριβώς το ίδιο μου είπε κ εμένα η Α' Αθήνας, ενώ η δικιά μου διεύθυνση λέει τα δικά της. Δηλαδή η κάθε διδε πράττει κατά το δοκούν;
-
Δυστυχώς έτσι καταλαβαίνω ..Εγώ αιτήθηκα την τετράμηνη, γράφοντας όλους τους νόμους τους νέους,που συζητήθηκαν εδω κι επισυναψα και τη γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ,τη διευκρινιστική εγκύκλιο του ΓΛΚ,αλλά και το αντίστοιχο απόσπασμα από την ιστοσελίδα του ίδιου του υπουργείου (δλδ το ίδιο το υπουργείο αναφέρει πως υφίσταται άδεια άνευ για ανατροφή,που μπορεί να δοθεί τμηματικά κ όχι φυσικά αναγκαστικά ως 31/8!!).
Κοινοποίησα κι ελμε νομού όπου ανήκει η διδε μου και ΟΛΜΕ,αλλά δεν έχω ελπίδες πολλές γιατί δε νομίζω να ασχοληθεί το σωματείο..
-
Α και να ευχαριστήσω εδώ τα μέλη mitsor και panagtsa, που βοήθησαν πάρα πολυ, δεν θα κατάφερνα μόνη να βρω τέτοιες νομικές λεπτομέρειες..
-
Δυστυχώς έτσι καταλαβαίνω ..Εγώ αιτήθηκα την τετράμηνη, γράφοντας όλους τους νόμους τους νέους,που συζητήθηκαν εδω κι επισυναψα και τη γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ,τη διευκρινιστική εγκύκλιο του ΓΛΚ,αλλά και το αντίστοιχο απόσπασμα από την ιστοσελίδα του ίδιου του υπουργείου (δλδ το ίδιο το υπουργείο αναφέρει πως υφίσταται άδεια άνευ για ανατροφή,που μπορεί να δοθεί τμηματικά κ όχι φυσικά αναγκαστικά ως 31/8!!).
Κοινοποίησα κι ελμε νομού όπου ανήκει η διδε μου και ΟΛΜΕ,αλλά δεν έχω ελπίδες πολλές γιατί δε νομίζω να ασχοληθεί το σωματείο..
Έχω στείλει π.μ. γιατί μ' ενδιαφέρει κ εμένα.
-
Καλημέρα παιδιά. Μου απάντησε η διδε εγγράφως πως το αίτημα μου για τετράμηνη άνευ δεν μπορεί να ικανοποιηθεί, επικαλούμενη το νόμο 1566/1985. Επικαλέστηκαν επίσης τη γνωμοδότηση του ΝΣΚ 80/2016. Βέβαια αυτή αναφέρεται σε άδεια άνευ γενικά κι όχι ανατροφής, όπως νομίζω κι ο ίδιος ο 1566.
Εν τω μεταξύ, αυτές οι άδειες δίνονται από το ΑΠΥΣΔΕ,σωστα? Εδώ δεν απάντησε το όργανο αυτο, αλλά η διεύθυνση..
Αναρωτιέμαι αν μπορώ να κάνω κάτι άλλο. Όποιος έχει σχετικά νέα, ας πει κι αυτός.. Καλημέρα και πάλι σε όλους/όλες..
-
Μίλησα με ΑΠΥΣΔΕ, μου είπαν ότι οι άδειες αυτές δε δίνονται από αυτούς, αλλά από τις διδε. Κακό αυτό μάλλον. Επίσης σχετικά με το ίδιο το θέμα, μου απάντησαν πως κάθε περίπτωση είναι ξεχωριστή και εξετάζεται εξατομικευμένα!! Αυτό γιατί επισήμανα πως γνωρίζω διδε που τις χορηγούν χωρίς πρόβλημα. Δεν έχω λόγια για την κατάσταση..
-
Γνωρίζουμε καποια Διευθυνση που να χορήγησε την συγκεκριμένη άδεια;;
-
Ναι, ναι! Μίλησα με διδε Αθήνας και μου επιβεβαίωσαν πως έχω δίκιο.
-
Επίσης να θυμίσω πως στην ιστοσελίδα του ίδιου του υπουργείου υπάρχει η συγκεκριμένη άδεια,βάσει του 4830/2021, όπως οι ίδιοι γράφουν. Και περιγράφεται και ο τμηματικός χαρακτήρας που μπορεί να έχει η άδεια αυτή. Το επεσήμανα γραπτώς στο αίτημα και αυτό και αγνοήθηκε. Δεν ξέρω τι να υποθέσω.
-
Επίσης να θυμίσω πως στην ιστοσελίδα του ίδιου του υπουργείου υπάρχει η συγκεκριμένη άδεια,βάσει του 4830/2021, όπως οι ίδιοι γράφουν. Και περιγράφεται και ο τμηματικός χαρακτήρας που μπορεί να έχει η άδεια αυτή. Το επεσήμανα γραπτώς στο αίτημα και αυτό και αγνοήθηκε. Δεν ξέρω τι να υποθέσω.
Αν κάνεις ένσταση, κάνοντας επίκληση/αναφορά στη συγκεκριμένη άδεια που αναφέρεται στη σελίδα του Υπουργείου, προκειμένου να σου απαντήσουν επ΄αυτού;
Επίσης, εγώ θα καλούσα και στο τμήμα αδειών του Υπουργείου.
Θα μπορούσες να καλέσεις και κάποιον αιρετό ή/και εκπρόσωπο της ΟΛΜΕ.
-
Ναι,υπουργείο θα πάρω. Μίλησα με πρόεδρο Έλμε και δεν κατάφερε κάτι με την επίσκεψη του στη διδε..Επιμένουν ότι τα χέρια τους είναι δεμένα λόγω 1566. Σ ευχαριστώ πολύ!
-
Καλησπέρα σε όλους!!! Υπάρχει κάποιος που. Α πήρε τη συγκεκριμένη άδεια στην πρωτοβάθμια α Αθήνας;;;;;
-
Ναι,υπουργείο θα πάρω. Μίλησα με πρόεδρο Έλμε και δεν κατάφερε κάτι με την επίσκεψη του στη διδε..Επιμένουν ότι τα χέρια τους είναι δεμένα λόγω 1566. Σ ευχαριστώ πολύ!
Εύχομαι να βγάλεις άκρη και να πάνε όλα θετικά. Εάν έχεις κάποια εξέλιξη, ενημερωσέ μας. Να ξέρουμε τι γινεται.
-
Σ'ευχαριστω tiel, αλλά δυστυχώς από το υπουργείο όπου πήρα,μου είπαν ότι οι διδε είναι το αρμόδιο όργανο. Όταν επεσήμανα ότι είναι τουλάχιστον οξύμωρο να αποφασίζουν ενάντια σε αυτό που αναγράφει η ιστοσελίδα του ίδιου του υπουργείου, άρχισε η υπάλληλος να γίνεται λίγο απότομη. Το μόνο ας πούμε νέο που μου είπε, είναι ότι έχουν στείλει αυτοί αίτημα στους ανώτερους να εκδοθεί εγκύκλιος σχετική για να αποσαφηνιστει το ζήτημα. Η άποψη βέβαια του τμήματος, όπως τόνισε πολλές φορές, είναι ότι πρέπει να υπερισχύει ο 1566 φυσικά!! Για μόστρα φαίνεται, έχουν το νέο νόμο στην ιστοσελίδα τους!!
-
Καλημέρα!!
Σε ευχαριστούμε.
Περιμένουμε απο Σεπτέμβριο αυτή την εγκυκλιο. Μα πόσο δύσκολο είναι να στελεί;; Μήπως τελικά δεν θέλουν να την στείλουν;;
-
(https://i.imgur.com/tyQXRYR.jpg)
-
(https://i.imgur.com/tyQXRYR.jpg)
Γεια σας και χρόνια πολλά!
Ξέρουμε λεπτομέρειες για αυτή την άδεια; Σε ποια διδε δόθηκε και αν δόθηκε απλά με αίτηση της υπαλλήλου χωρίς αλλά παρατράγουδα;
-
Υπάρχει τελικά κάποιος ΜΟΝΙΜΟΣ ή ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΣ συνάδελφος που να πήρε την άδεια ανατροφης τεκνου κατω των 8 και να μην τον / την υποχρεωνουν να τελειώνει 31-8?!!! Να την πήρε π.χ από Νοέμβριο έως και Φεβρουάριο? Θα μας τρελάνουν με αυτήν τη αδεια..........
-
https://drepani.gr/index.php/ekpaideusi/item/17783-na-dothei-kai-stous-ekpaideftikoys-i-adeia-anev-apodoxon-gia-tin-anatrofi-teknou-xoris-periorismoys?fbclid=IwAR3E2WUFlCF87dPfLT695-yzdTQJwwQkz5_SPJOax6AnGI--b0SLp-JhZRY
-
Υπάρχει τελικά κάποιος ΜΟΝΙΜΟΣ ή ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΣ συνάδελφος που να πήρε την άδεια ανατροφης τεκνου κατω των 8 και να μην τον / την υποχρεωνουν να τελειώνει 31-8?!!! Να την πήρε π.χ από Νοέμβριο έως και Φεβρουάριο? Θα μας τρελάνουν με αυτήν τη αδεια..........
βάσει του 4830/2021 , ΔΔΕ Δυτικής Αττικής & ΔΔΕ Πειραιά . Απλά ο Πειραιάς ζητούσε μέχρι 30-6 να γίνει η δήλωση του χρονικού διαστήματος της άδειας .
-
Γνωρίζω και διδε Αθήνας και Βόλου,που την χορηγουν χωρίς θέμα,βάσει 4830.
-
Σήμερα επικοινώνησα με το πυσδε της διδε για να μάθω για την τοποθέτηση μου μετά την επιστροφή από την άδεια ανατροφής (αφού μου αρνούνται την άνευ ανατροφής παρατυπσ) και μου ειπαν ότι δεν υπάρχουν κενά κι ότι θα με βάλουν στη διδε για να κανω τη γλάστρα!! 150 km μακριά από το σπίτι μου. Κι όταν ζήτησα να κάνω διοικητικό σε καποιο σχολείο, γιατί ξέρω ότι υπάρχει ανάγκη στα σχολεια, μου είπαν ότι δεν προβλέπεται!!
Από τα μίνι πολλαπλά εγκεφαλικά που με βρήκαν,ξέχασα να ρωτήσω κι αν θα πρέπει να μείνω στη διδε ως 31/8. Ούτε να το σκέφτομαι, απελπισία. Ξέρει κανείς αν μπορώ να κάνω κάτι ώστε να αποφύγω αυτή την πολύ βλαπτικη για,εμένα κατασταση?? Ούτε σπίτι δεν βρίσκω για λίγους μήνες,να μετακομίσω με οικογένεια.
-
Σήμερα επικοινώνησα με το πυσδε της διδε για να μάθω για την τοποθέτηση μου μετά την επιστροφή από την άδεια ανατροφής (αφού μου αρνούνται την άνευ ανατροφής παρατυπσ) και μου ειπαν ότι δεν υπάρχουν κενά κι ότι θα με βάλουν στη διδε για να κανω τη γλάστρα!! 150 km μακριά από το σπίτι μου. Κι όταν ζήτησα να κάνω διοικητικό σε καποιο σχολείο, γιατί ξέρω ότι υπάρχει ανάγκη στα σχολεια, μου είπαν ότι δεν προβλέπεται!!
Από τα μίνι πολλαπλά εγκεφαλικά που με βρήκαν,ξέχασα να ρωτήσω κι αν θα πρέπει να μείνω στη διδε ως 31/8. Ούτε να το σκέφτομαι, απελπισία. Ξέρει κανείς αν μπορώ να κάνω κάτι ώστε να αποφύγω αυτή την πολύ βλαπτικη για,εμένα κατασταση?? Ούτε σπίτι δεν βρίσκω για λίγους μήνες,να μετακομίσω με οικογένεια.
Συγγνώμη,είμαι off topic,αλλά στην κατάσταση μου,ούτε πως ανοίγω θέμα δε βρίσκω.
-
Σήμερα επικοινώνησα με το πυσδε της διδε για να μάθω για την τοποθέτηση μου μετά την επιστροφή από την άδεια ανατροφής (αφού μου αρνούνται την άνευ ανατροφής παρατυπσ) και μου ειπαν ότι δεν υπάρχουν κενά κι ότι θα με βάλουν στη διδε για να κανω τη γλάστρα!! 150 km μακριά από το σπίτι μου. Κι όταν ζήτησα να κάνω διοικητικό σε καποιο σχολείο, γιατί ξέρω ότι υπάρχει ανάγκη στα σχολεια, μου είπαν ότι δεν προβλέπεται!!
Από τα μίνι πολλαπλά εγκεφαλικά που με βρήκαν,ξέχασα να ρωτήσω κι αν θα πρέπει να μείνω στη διδε ως 31/8. Ούτε να το σκέφτομαι, απελπισία. Ξέρει κανείς αν μπορώ να κάνω κάτι ώστε να αποφύγω αυτή την πολύ βλαπτικη για,εμένα κατασταση?? Ούτε σπίτι δεν βρίσκω για λίγους μήνες,να μετακομίσω με οικογένεια.
Μένεις μέχρι τη λήξη των μαθημάτων, όχι το καλοκαίρι. Είναι πάγια τακτική να τοποθετούνται οι επιστρέφοντας από άδεια στη διεύθυνση και όχι σε σχολείο για διοικητικό έργο. Την γλάστρα δεν θα κανεις, πάντα υπάρχουν ανάγκες ειδικά από εδώ και πέρα (συνταξιοδοτήσεις, μεταθεσεις, αποσπάσεις, τοποθετησεις), κάτι θα σε βάλουν να κανεις
-
Μένεις μέχρι τη λήξη των μαθημάτων, όχι το καλοκαίρι. Είναι πάγια τακτική να τοποθετούνται οι επιστρέφοντας από άδεια στη διεύθυνση και όχι σε σχολείο για διοικητικό έργο. Την γλάστρα δεν θα κανεις, πάντα υπάρχουν ανάγκες ειδικά από εδώ και πέρα (συνταξιοδοτήσεις, μεταθεσεις, αποσπάσεις, τοποθετησεις), κάτι θα σε βάλουν να κανεις
Κάτι θα με βάλουν να κάνω,αλλά πιο χρήσιμη θα ήμουν σε σχολείο, όπου πλέον τα εξωδιδακτικα μας καθήκοντα είναι πολλά. Δλδ η πάγια τακτική μου φαίνεται μη λογική. Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση..
-
δεν είναι τόσο τραγικό ίσως , έχεις διακοπές σχολείου, υπηρεσία διδακτική (δεν τη χάνεις), ωραριο (συνήθως) μέχρι 2 , θα φεύγεις. γλάστρα αν σου είπαν , δεν θα σε βάλουν να κάνεις τίποτα πιθανά , μπορεί και να κάνεις (χαλαρά θα είσαι, τα "να είσαι χρήσιμη" άστα, αξιοποίησε την ηρεμία του γραφείου για τις ανάγκες της υπηρεσίας, τα σχολεία είναι βάσανο). 150 χλμ εννοείς μόνο πήγαινε ή μετ' επιστροφής; τα σχολεία ΌΛΑ σου είναι πιο κοντινά από την έδρα; περίεργο λίγο. είσαι σίγουρη ότι , αν προκύψει σχολείο, που πιθανά να προκύψει, θα είναι ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ πιο κοντά σου και συμφερότερο ; κι αν είναι σχολείο στην ίδια πόλη;;;; έχεις ένα δίκιο αλλά ψυχραιμία. μπορεί να μην είναι το χειρότερο που θα σου συμβεί.
-
δεν είναι τόσο τραγικό ίσως , έχεις διακοπές σχολείου, υπηρεσία διδακτική (δεν τη χάνεις), ωραριο (συνήθως) μέχρι 2 , θα φεύγεις. γλάστρα αν σου είπαν , δεν θα σε βάλουν να κάνεις τίποτα πιθανά , μπορεί και να κάνεις (χαλαρά θα είσαι, τα "να είσαι χρήσιμη" άστα, αξιοποίησε την ηρεμία του γραφείου για τις ανάγκες της υπηρεσίας, τα σχολεία είναι βάσανο). 150 χλμ εννοείς μόνο πήγαινε ή μετ' επιστροφής; τα σχολεία ΌΛΑ σου είναι πιο κοντινά από την έδρα; περίεργο λίγο. είσαι σίγουρη ότι , αν προκύψει σχολείο, που πιθανά να προκύψει, θα είναι ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ πιο κοντά σου και συμφερότερο ; κι αν είναι σχολείο στην ίδια πόλη;;;; έχεις ένα δίκιο αλλά ψυχραιμία. μπορεί να μην είναι το χειρότερο που θα σου συμβεί.
Δικιο εχεις οτι το σχολείο μπορει να ειναι κι αυτο εκει, περίπου το 1/3 των σχολείων του νόμου είναι πιο κοντά μου,σε σχέση με την έδρα,η οποία είναι 300km πήγαινε έλα. Με τρένο η κτελ θα θέλω κάνα 5ωρο στο δρόμο,αμάξι θα θέλω ένα μισθό σχεδόν με τα διόδια!
Ένα άλλο που με στεναχωρεί είναι πως με είχαν τοποθετήσει σε σχολείο με 4 μόρια πριν την άδεια,έπρεπε να τοποθετηθώ τυπικά είπαν. Τώρα η έδρα μου δινει 1 μόριο.
Εντάξει,θα το παλέψω,δεν έχω κι επιλογή,δεν θέλω να γκρινιάζω.. Έχεις δίκιο επισης σε σχέση με την ηρεμία, μάλλον θα είναι πιο ήσυχη η δουλειά στο γραφείο.
Σ' ευχαριστώ πολύ για την καθησυχαστικη σου παρεμβαση :)
-
Όταν δεν έχεις οργανική και λείπεις με μακροχρόνια άδεια, παίρνεις τα μόρια σχολείου της έδρας της διευθυνσης. Αυτό έγινε γιατί αρκετοί που ήξεραν πως θα λείψουν, στις προσωρινές τοποθετήσεις επέλεγαν σχολεία με το μέγιστο των μοριων γνωρίζοντας ότι δεν θα υπηρετήσουν εκεί. Είχε έρθει πριν 10 χρόνια οδηγία για τις προσωρινες τοποθετησεισ από το υπουργείο εξ αιτίας αυτής της άδικης για τους υπόλοιπους καταστασης
-
Δικιο εχεις οτι το σχολείο μπορει να ειναι κι αυτο εκει, περίπου το 1/3 των σχολείων του νόμου είναι πιο κοντά μου,σε σχέση με την έδρα,η οποία είναι 300km πήγαινε έλα. Με τρένο η κτελ θα θέλω κάνα 5ωρο στο δρόμο,αμάξι θα θέλω ένα μισθό σχεδόν με τα διόδια!
Σ' ευχαριστώ πολύ για την καθησυχαστικη σου παρεμβαση :)
Jarvis , είσαι πολύ αγχωμένη και όχι αδικαιολόγητα. Επειδή έχω βρεθεί στη θέση σου και πηγαινοερχόμουν καθημερινά ακόμα περισσότερα χιλιόμετρα για μια ολόκληρη σχολική χρονιά , ήθελα απλώς να σου πω ότι θα περάσει. Και ότι επίσης έχουν βρεθεί στη θέση αυτή κι άλλοι.
Να σκέφτεσαι αισιόδοξα. Δεν είναι μεγάλο το χρονικό διάστημα. Είναι 3 μήνες το πολύ αν αφαιρέσεις τις διακοπές του Πάσχα. Αφού είσαι μόνιμη πάρε και κάποιες άδειες. Δεν είσαι σε σχολείο να δημιουργείς πρόβλημα. Επίσης φαντάζομαι και οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης θα είναι πιο χαλαρές.
Εγώ είχα και το άγχος να είμαι στην ώρα μου. Άδεια είναι ζήτημα αν έλειψα μια μέρα. Τα έξοδα στη διαδρομή που έκανα εγώ ήταν περισσότερα από το μισθό μου,αλλά δεν γινόταν αλλιώς. Περίμενα να τελειώσει η χρονιά.
Υπομονή και θα περάσει!!
-
Όσο για το θέμα της διαμονής εκεί,όταν πας μπορεί να βρεθεί κάτι από κάποιον γνωστό. Κάποια γκαρσονιέρα επίσης που μπορεί να ελευθερωθεί από κάποιο φοιτητή τώρα που τελειώνει το εξάμηνο. Θα δεις
-
Jarvis , είσαι πολύ αγχωμένη και όχι αδικαιολόγητα. Επειδή έχω βρεθεί στη θέση σου και πηγαινοερχόμουν καθημερινά ακόμα περισσότερα χιλιόμετρα για μια ολόκληρη σχολική χρονιά , ήθελα απλώς να σου πω ότι θα περάσει. Και ότι επίσης έχουν βρεθεί στη θέση αυτή κι άλλοι.
Να σκέφτεσαι αισιόδοξα. Δεν είναι μεγάλο το χρονικό διάστημα. Είναι 3 μήνες το πολύ αν αφαιρέσεις τις διακοπές του Πάσχα. Αφού είσαι μόνιμη πάρε και κάποιες άδειες. Δεν είσαι σε σχολείο να δημιουργείς πρόβλημα. Επίσης φαντάζομαι και οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης θα είναι πιο χαλαρές.
Εγώ είχα και το άγχος να είμαι στην ώρα μου. Άδεια είναι ζήτημα αν έλειψα μια μέρα. Τα έξοδα στη διαδρομή που έκανα εγώ ήταν περισσότερα από το μισθό μου,αλλά δεν γινόταν αλλιώς. Περίμενα να τελειώσει η χρονιά.
Υπομονή και θα περάσει!!
Vama να είσαι καλά, βοηθάει πολύ να τα ακούω αυτά. Πολυ χειρότερα περασες εσυ, πολλη ταλαιπωρία..Αν δεν είχα νήπιο που άρχισε φέτος παιδικό σταθμό κι είναι κάθε βδομάδα με πυρετό, θα ένιωθα απείρως καλύτερα..
Θα τα βολέψω όπως μπορώ,δεν είμαι φυγοπονη,στρεσαρισμενη είμαι. Σ ευχαριστώ πάρα πολύ..
-
Vama να είσαι καλά, βοηθάει πολύ να τα ακούω αυτά. Πολυ χειρότερα περασες εσυ, πολλη ταλαιπωρία..Αν δεν είχα νήπιο που άρχισε φέτος παιδικό σταθμό κι είναι κάθε βδομάδα με πυρετό, θα ένιωθα απείρως καλύτερα..
Θα τα βολέψω όπως μπορώ,δεν είμαι φυγοπονη,στρεσαρισμενη είμαι. Σ ευχαριστώ πάρα πολύ..
Jarvis, καταλαβαίνω ότι δεν είσαι φυγόπονη και καταλαβαίνω ακριβώς σε τι κατάσταση βρίσκεσαι . Ξέρω ότι τώρα όλα φαίνονται βουνό για αυτό και σου τα έγραψα όλα αυτά. Μην αγχώνεσαι τόσο, μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν μέχρι να γυρίσεις. Ή και να μην αλλάξουν, μπορεί τα πράγματα στη ΔΔΕ να μην είναι τόσο άσχημα όσο τα φαντάζεσαι. Ειδικά αν ο/η προϊστάμενος/η έχει κατανόηση.Υπομονή και αισιοδοξία.
-
Jarvis, καταλαβαίνω ότι δεν είσαι φυγόπονη και καταλαβαίνω ακριβώς σε τι κατάσταση βρίσκεσαι . Ξέρω ότι τώρα όλα φαίνονται βουνό για αυτό και σου τα έγραψα όλα αυτά. Μην αγχώνεσαι τόσο, μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν μέχρι να γυρίσεις. Ή και να μην αλλάξουν, μπορεί τα πράγματα στη ΔΔΕ να μην είναι τόσο άσχημα όσο τα φαντάζεσαι. Ειδικά αν ο/η προϊστάμενος/η έχει κατανόηση.Υπομονή και αισιοδοξία.
Ναι αισιοδοξία, μόλις άρχισε κι η χρονιά! Νιώθω καλύτερα πάντως,πιο ψύχραιμη που θα πάρω τους δρομους ;D Σ' ευχαριστώ και παλι!
-
Vama να είσαι καλά, βοηθάει πολύ να τα ακούω αυτά. Πολυ χειρότερα περασες εσυ, πολλη ταλαιπωρία..Αν δεν είχα νήπιο που άρχισε φέτος παιδικό σταθμό κι είναι κάθε βδομάδα με πυρετό, θα ένιωθα απείρως καλύτερα..
Θα τα βολέψω όπως μπορώ,δεν είμαι φυγοπονη,στρεσαρισμενη είμαι. Σ ευχαριστώ πάρα πολύ..
Να πάρεις και την άδεια ασθένεια τέκνου (μην ξεχνιόμαστε, ε?) .
-
Να πάρεις και την άδεια ασθένεια τέκνου (μην ξεχνιόμαστε, ε?) .
Χαχα,δίκιο έχεις, αναγκαστικά θα την πάρω.. Μόνο 4 μέρες όμως είναι, που αντιστοιχούν σε μια ίωση από τις 3 που περνάει τον μηνα :-\
-
Χαχα,δίκιο έχεις, αναγκαστικά θα την πάρω.. Μόνο 4 μέρες όμως είναι, που αντιστοιχούν σε μια ίωση από τις 3 που περνάει τον μηνα :-\
Θα συμφωνήσω κι εγώ: Πάρε ό,τι άδεια δικαιούσαι, κανονική, ασθενείας, τέκνου, αιμοδοτική.
Θα περάσει ο καιρός.
Και εφ΄όσον δε θα είσαι σε σχολείο, δε θα έχεις καθόλου προετοιμασία για τα μαθήματα, διορθώσεις, βαθμούς κ.λ.π.
-
Θα συμφωνήσω κι εγώ: Πάρε ό,τι άδεια δικαιούσαι, κανονική, ασθενείας, τέκνου, αιμοδοτική.
Θα περάσει ο καιρός.
Και εφ΄όσον δε θα είσαι σε σχολείο, δε θα έχεις καθόλου προετοιμασία για τα μαθήματα, διορθώσεις, βαθμούς κ.λ.π.
[/quote
Αυτά μου είπαν κ από τη διδε!! Να πάρω ο,τι μπορω. Και αναρρωτικες. Μόνο που πάνω από 15 μέρες, είναι πολύ δύσκολο να πάρεις. Το ξέρω γιατί ίσως χρειαστεί να κάνω μια λαπαροσκοπηση κ η άδεια που μπορει να μου δωσει ο γιατρός είναι το πολύ 15 μέρες :-\
-
Θα συμφωνήσω κι εγώ: Πάρε ό,τι άδεια δικαιούσαι, κανονική, ασθενείας, τέκνου, αιμοδοτική.
Θα περάσει ο καιρός.
Και εφ΄όσον δε θα είσαι σε σχολείο, δε θα έχεις καθόλου προετοιμασία για τα μαθήματα, διορθώσεις, βαθμούς κ.λ.π.
[/quote
Αυτά μου είπαν κ από τη διδε!! Να πάρω ο,τι μπορω. Και αναρρωτικες. Μόνο που πάνω από 15 μέρες, είναι πολύ δύσκολο να πάρεις. Το ξέρω γιατί ίσως χρειαστεί να κάνω μια λαπαροσκοπηση κ η άδεια που μπορει να μου δωσει ο γιατρός είναι το πολύ 15 μέρες :-\
Λαπαροσκοπηση θα κανεις σε νοσοκομειο (υποθετω)
Μπορεις να παρεις επιπλεον αδεια απο το νοσοκομειο (σε 15νθημερα). Ο γιατρος δεν μπορει να γραψει πανω απο 15 μερες, αλλα μπορεις να παρεις και δευτερο και τριτο δεκαπενθημερο
-
Λαπαροσκοπηση θα κανεις σε νοσοκομειο (υποθετω)
Μπορεις να παρεις επιπλεον αδεια απο το νοσοκομειο (σε 15νθημερα). Ο γιατρος δεν μπορει να γραψει πανω απο 15 μερες, αλλα μπορεις να παρεις και δευτερο και τριτο δεκαπενθημερο
Ναι αν την κάνω,νοσοκομείο θα είναι. Θα το δω,σ ευχαριστώ πολύ emmaki.
-
Πιστεύετε οτι θα σταλεί διευκρινιστική στις διευθύνσεις για την άδεια άνευ αποδοχών λ;
-
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/405451_shetika-me-ti-horigisi-ton-gonikon-adeion-se-neodioristoys-kai-anaplirotes
-
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/405451_shetika-me-ti-horigisi-ton-gonikon-adeion-se-neodioristoys-kai-anaplirotes
Στου κουφου την πόρτα..Τουλάχιστον από το κράξιμο,μήπως του χρόνου βγάλει επιτέλους τη σωστή διευκρινιστικη εγκύκλιο το υπουργείο, γιατί φέτος κάνει την πάπια..
-
Νομίζω πως αυτό θέτει το θέμα σε άλλη βάση...
-
Καλησπέρα σε όλους σας.
Ενδιαφέρομαι για άδεια άνευ αποδοχών, αλλά με πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών, για να λογίζονται ως συντάξιμα τα έτη της άδειας αυτής.
Μήπως υπάρχει κάποια εγκύκλιος με λεπτομέρειες για την διαδικασία για το θέμα αυτό;
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Καλησπέρα σε όλους σας.
Ενδιαφέρομαι για άδεια άνευ αποδοχών, αλλά με πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών, για να λογίζονται ως συντάξιμα τα έτη της άδειας αυτής.
Μήπως υπάρχει κάποια εγκύκλιος με λεπτομέρειες για την διαδικασία για το θέμα αυτό;
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Βρήκα αυτό:
Αρ.Πρωτ.29358/17-09-2014/ΙΚΑ
2. Ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ότι: α) στην περίπτωση που επιθυμεί υγειονομική περίθαλψη καταβάλλει εξ ιδίων το σύνολο των εισφορών (ασφαλισμένου 2,55% & εργοδότου 5,1 %) όπως αποτυπώνονται στο ενημερωτικό σημείωμα μισθοδοσίας του υπαλλήλου τον προηγούμενο μήνα από την έναρξη της αδείας άνευ αποδοχών, οι εισφορές κατατίθεται στην Τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ IBAN GR 2601720290005029054593364 και οι ασφαλισμένοι με το παραστατικό κατάθεσης προσέρχονται στις Υπηρεσίες του Ο.Π.Α.Δ. και ενημερώνουν για τη συνέχιση της ασφάλισής τους.
Μίλησε με το τμήμα αδειών της ΔΔΕ που ανήκεις και θα σε ενημερώσουν. Τα γνωρίζουν αυτά.
-
Καλησπέρα, σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τις πληροφορίες.
Εγώ ενδιαφέρομαι για άδεια άνευ αποδοχών, αλλά με συνέχιση ασφαλιστικής κάλυψης (όχι υγειονομικής!) έτσι ώστε να μετράει ως συντάξιμη υπηρεσία το διάστημα της άδειας αυτής (αφού θα καταβληθεί το προβλεπόμενο ποσό εισφορών).
Αυτό ψάχνω...
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Δες αυτό από την εφημερίδα της Κυβέρνησης, ίσως καλύπτει την περίπτωση σου
Άρθρο 2
Τροποποίηση διατάξεων του π.δ. 169/2007
1. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 6 του άρθρου 11 του π.δ. 169/2007 (Α' 210) αντικαθίσταται ως εξής:
«Επίσης θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών ανατροφής παιδιών ηλικίας μέχρι έξι (6) ετών, όπως αυτός ισχύει κάθε φορά με βάση τις οικείες διοικητικές διατάξεις και ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 51 του ν. 3528/2007 (Α' 26), με την προϋπόθεση της καταβολής από τον υπάλληλο των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών.».
-
Ευχαριστώ.... Λοιπόν, δεν θέλω άδεια ανατροφής τέκνου, οπότε το πρώτο σκέλος του άρθρου που παρέθεσες, δεν με αφορά.
Εστιάζω στο δεύτερο σκέλος, δηλαδή σε αυτό: ".... και ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 51 του ν. 3528/2007 (Α' 26), με την προϋπόθεση της καταβολής από τον υπάλληλο των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών.». Ψάχνοντας στο νόμο όμως που αναφέρεται, γράφει:
" 1. Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους.
Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά στο φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα όταν πρόκειται για νοσηλεία ανήλικου τέκνου λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του."
Οπότε, ούτε αυτό με καλύπτει.... Εγώ θέλω για 1-3 έτη.
Στο ίδιο άρθρο όμως του ίδιου νόμου, πιο κάτω, στην παρ. 2, με αφορά, και γράφει:
"2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους."
Και πιο κάτω, στην παρ. 5. ξεκαθαρίζει ότι:
"5.Ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας μόνο στις περιπτώσεις των παραγράφων 1 και 4 του παρόντος άρθρου."
Επομένως, δεν αποτελεί - όπως είναι λογικό - χρόνος πραγματικής υπηρεσίας, αλλά και δεν αναφέρει τρόπο για να πληρωθούν εισφορές ασφάλισης για να μετρήσει.
Όλος ο νόμος εδώ, στο άρθρο 51 δείτε τις παραγράφους.
https://www.kodiko.gr/nomothesia/document/152582/nomos-3528-2007
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Δεν νομίζω ότι γίνεται αυτό που λες. Οι άδειες άνευ αποδοχών δεν μετράνε σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας εκτός από τις δύο εξαιρέσεις που αναφέρεις.
-
Για κάθε χρόνο που παιρνεις ανευ αποδοχών προσμετράται ένας μηνας μονο υπηρετησης, οι υπολοιποι ειναι νεκρος χρόνος και συνταξιοδοτικα και στα μόρια που θα πάρεις. Μονο υγειονομικες καλυψεις μπορείς να έχεις, αν τις πληρώνεις εσυ.
-
Δεν νομίζω ότι γίνεται αυτό που λες. Οι άδειες άνευ αποδοχών δεν μετράνε σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας εκτός από τις δύο εξαιρέσεις που αναφέρεις.
Ναι, μάλλον έτσι είναι. Για κάθε χρόνο που παιρνεις ανευ αποδοχών προσμετράται ένας μηνας μονο υπηρετησης, οι υπολοιποι ειναι νεκρος χρόνος και συνταξιοδοτικα και στα μόρια που θα πάρεις. Μονο υγειονομικες καλυψεις μπορείς να έχεις, αν τις πληρώνεις εσυ.
Ευχαριστώ, έτσι θα είναι αφού δεν βρίσκω κάτι άλλο επί του θέματος.
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
tsoumari, με τη λογική να το δεις δεν γίνεται. Σκέψου ότι αν γινόταν αυτό που λες οι μισοί εκπαιδευτικοί μη σου πω και παραπάνω,που υπηρετούν μακριά από το σπίτι τους, θα ήταν σε άδεια άνευ αποδοχών να περάσουν 2,3,5 χρόνια περιμένοντας τη μετάθεση. Και φυσικά τα σχολεία θα ήταν άδεια.
-
tsoumari, με τη λογική να το δεις δεν γίνεται. Σκέψου ότι αν γινόταν αυτό που λες οι μισοί εκπαιδευτικοί μη σου πω και παραπάνω,που υπηρετούν μακριά από το σπίτι τους, θα ήταν σε άδεια άνευ αποδοχών να περάσουν 2,3,5 χρόνια περιμένοντας τη μετάθεση. Και φυσικά τα σχολεία θα ήταν άδεια.
Χμ, έχεις δίκιο, δεν το σκέφτηκα έτσι.... Βέβαια, για την δική μου περίπτωση, υπάρχει λόγος και μάλιστα βάσιμος.
Μίλησα και με τη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ στον ΕΦΚΑ σήμερα, όπου μου είπαν ότι δεν γίνεται αυτό που λέω, αλλά και ούτε είναι χρήσιμο τώρα, μιας και μπορώ όταν πλησιάζω στη σύνταξη να αναγνωρίσω όσο χρόνο χρειάζομαι (μου λείπει, όπως πχ της άδειας άνευ αποδοχών αυτής που θέλω τώρα) και εάν φυσικά χρειάζομαι κιόλας, από τις διάφορες κατηγορίες αναγνώρισης πλασματικού χρόνου που ισχύουν.
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Χμ, έχεις δίκιο, δεν το σκέφτηκα έτσι.... Βέβαια, για την δική μου περίπτωση, υπάρχει λόγος και μάλιστα βάσιμος.
Δεν το αμφισβητώ. Απλά ανέφερα τι θα γινόταν. Δεν ήταν προσωπικό. Άλλωστε όλοι όσοι παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών κάποιο σοβαρό πρόβλημα έχουν.
Μίλησα και με τη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ στον ΕΦΚΑ σήμερα, όπου μου είπαν ότι δεν γίνεται αυτό που λέω, αλλά και ούτε είναι χρήσιμο τώρα, μιας και μπορώ όταν πλησιάζω στη σύνταξη να αναγνωρίσω όσο χρόνο χρειάζομαι (μου λείπει, όπως πχ της άδειας άνευ αποδοχών αυτής που θέλω τώρα) και εάν φυσικά χρειάζομαι κιόλας, από τις διάφορες κατηγορίες αναγνώρισης πλασματικού χρόνου που ισχύουν.
Στάλθηκε από το M2102J20SG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Γνωρίζω ότι προ συντάξεως μπορείς να αγοράσεις πλασματικά χρόνια,αλλά δεν ξέρω λεπτομέρειες. Αυτά χρειάζονται εργατολόγο. Αλλά μέχρι τη σύνταξη έχουμε χρόνο.
-
Καλημέρα. Συγνώμη αν κάνω ερώτηση σε λάθος σημείο αλλά είμαι καινούργιος εδώ. Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση.
Υπηρετώ σε σώματα ασφαλείας. Μπορώ να κάνω αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών λόγω του ότι έχω παιδί κάτω των 6 ετών και με αυτή την άδεια να εργαστώ στο εξωτερικό νόμιμα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
-
Αίτηση ναι , μπορείς, την οποία πιθανότατα δεν θα εγκρίνουν . Νόμιμα στο εξωτερικό δεν μπορείς . παράτυπα μπορείς.
-
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Νόμιζα ότι είναι υποχρεωμένοι να στην εγκρίνουν από την στιγμή που δουλεύει και η σύζυγός.
Επισης μου είπαν καποιοι ότι μπορώ να εργαστώ έξωτερικο αλλά μάλλον δεν ήταν έγκυρο.
-
Καλημέρα. Συγνώμη αν κάνω ερώτηση σε λάθος σημείο αλλά είμαι καινούργιος εδώ. Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση.
Υπηρετώ σε σώματα ασφαλείας. Μπορώ να κάνω αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών λόγω του ότι έχω παιδί κάτω των 6 ετών και με αυτή την άδεια να εργαστώ στο εξωτερικό νόμιμα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Ναι μπορείς και θα στην εγκρίνουν. Και ναι όταν είσαι σε άνευ μπορείς να εργαστείς αλλου. Απευθυνθείτε στη διεύθυνση σας για περισσότερες λεπτομέρειες. Γνωρίζω άτομα που έχουν κάνει αυτό ακριβώς που γράφετε.
-
Δυστυχώς δεν στηρίζομαι σε αυτό που μου λένε από την διεύθυνση μου γιατι έχουν φορτωμένο πόστο και μπορεί να τους διαφεύγει.
Ακόμα κάποιος κακοπροαίρετα θα μπορούσε να κοιτάξει το ώφελος της υπηρεσίας για να μην εξυπηρετησει.
Θα ήθελα κάτι έγκυρο όσον αφορά την άδεια για μικρό παιδί κάτω των 6 ώστε να κάνω εύστοχη κίνηση και να μην φανώ ότι δεν ξέρω τι μου γίνεται.
Σας Ευχαριστώ πολύ.
-
Δυστυχώς δεν στηρίζομαι σε αυτό που μου λένε από την διεύθυνση μου γιατι έχουν φορτωμένο πόστο και μπορεί να τους διαφεύγει.
Ακόμα κάποιος κακοπροαίρετα θα μπορούσε να κοιτάξει το ώφελος της υπηρεσίας για να μην εξυπηρετησει.
Θα ήθελα κάτι έγκυρο όσον αφορά την άδεια για μικρό παιδί κάτω των 6 ώστε να κάνω εύστοχη κίνηση και να μην φανώ ότι δεν ξέρω τι μου γίνεται.
Σας Ευχαριστώ πολύ.
Υπάρχει νόμος για την άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών. Δείτε στη σελίδα του υπουργείου, στις άδειες μόνιμων.
-
Καλημέρα. Συγνώμη αν κάνω ερώτηση σε λάθος σημείο αλλά είμαι καινούργιος εδώ. Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση.
Υπηρετώ σε σώματα ασφαλείας. Μπορώ να κάνω αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών λόγω του ότι έχω παιδί κάτω των 6 ετών και με αυτή την άδεια να εργαστώ στο εξωτερικό νόμιμα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Σε σωματα ασφαλειας ισχυουν τα ιδια πουβοσχυουν σε ολους τους ΔΥ ή υπαρχει ειδικο καθεστως; Αυτο ειναι που πρεπει να βρειτε πρωτα.
-
Τα Σ.Α είναι μια κατηγορία μόνα τους και δεν υπάγονται/ανήκουν στον Δ.Υ κώδικα. Οι διατάξεις είναι εντελώς διαοφορετικές και κάνουν χρόνια και ζαμάνια να ενσωματωθούν (εάν ενσωματωθούν ποτέ) . Ακόμη και οι Δημοτικοί Υπαλληλοι είναι σε 2η μοίρα, αλλά τουλάχιστον αυτοί έστω και λίγο καθυστερημένα ενσωματώνουν την νομοθεσία του Δ.Υ. Κώδικα.
-
Συναδελφοι καλησπερα
Εχει βγει καποια αποφαση απο το Υπουργείο σχετικα με τις αδειες ανευ αποδοχων ανατροφης τεκνου??και την καταστρατηγηση απο μερικες δδε για υποχρεωτικη ημερομηνια ληξης εως 31/08??
Ειναι καποιος συναδελφος που καταφερε να τη παρει και να μη ληγει 31/08??
-
Συναδελφοι καλησπερα
Εχει βγει καποια αποφαση απο το Υπουργείο σχετικα με τις αδειες ανευ αποδοχων ανατροφης τεκνου??και την καταστρατηγηση απο μερικες δδε για υποχρεωτικη ημερομηνια ληξης εως 31/08??
Ειναι καποιος συναδελφος που καταφερε να τη παρει και να μη ληγει 31/08??
Ναι, υπάρχει συνάδελφος που την έχει πάρει, είναι αυτή τη στιγμή σε αυτή την άδεια και λήγει 16/6. Την πήρε από την ΔΔΕ Δ Αθήνας.
Δεν έχει βγει Εγκύκλιος από το Υπουργείο που να διευκρινίζει ότι πρέπει να λήγει στις 31 /8, είναι μια προφορική εντολή που κάποιες Διευθύνσεις ακολουθούν και άλλες όχι.
Έκανα εγώ η ίδια ερώτημα στο Υπουργείο και μου απάντησαν μεταξύ άλλων: Ως εκ τούτου, και κατά την άποψη της υπηρεσίας, η οποιαδήποτε (μακροχρόνια, άνω του 1 μηνός) άδεια άνευ αποδοχών (για ανατροφή τέκνου κλπ) εκπαιδευτικών χορηγείται έως τις 31/8.
Στο "κατά την άποψη της υπηρεσίας" είναι η παγίδα.
Και τώρα τι κάνουμε είναι το ερώτημα ???
-
Αιτηση ως προβλέπεται. Εάν είναι αρνητική, συνήγορος του πολίτη. Εγώ αυτό θα έκανα. Η υπηρεσία να ρωτήσει το νομικό σύμβουλο να της πει . Μα , είμαστε σοβαροί τώρα??? Ελλαδαρα for ever !
-
Αιτηση ως προβλέπεται. Εάν είναι αρνητική, συνήγορος του πολίτη. Εγώ αυτό θα έκανα. Η υπηρεσία να ρωτήσει το νομικό σύμβουλο να της πει . Μα , είμαστε σοβαροί τώρα??? Ελλαδαρα for ever !
Έχω κάνει αίτηση από την 1η Φεβρουαρίου για την άδεια αυτή και δεν έχει απαντηθεί ακομα εγγράφως από την Διεύθυνση.
-
Καλησπέρα σας! Έχει πάρει κάποιος άδεια ανευ αποδοχών για εργασία σε ευρωπαικό φορέα στο εξωτερικό; Έχω κάποιες απορίες και θα ήθελα να μου πει κάποιος την εμπειρία του για τη συγκεκριμένη διαδικασία. Ευχαριστώ!
-
Συναδελφοι καλησπερα
Εχει βγει καποια αποφαση απο το Υπουργείο σχετικα με τις αδειες ανευ αποδοχων ανατροφης τεκνου??και την καταστρατηγηση απο μερικες δδε για υποχρεωτικη ημερομηνια ληξης εως 31/08??
Ειναι καποιος συναδελφος που καταφερε να τη παρει και να μη ληγει 31/08??
Ναι συναδελφος μου την πηρε απο δ αθηνας και αυτος.
Η καθε διευθυνση κανει ο.τι θελει.
Δεν επικρατει η λογικη. Δεν διαβαζουν καν τις εγκυκλιους.
Η λογικη ριναι οτι αυτη την αδεια την παιρνει καποιος για ανατροφη τεκνου. Τι να την κανει μεσα στους 2 μηνες που ειναι κλειστα τα σχολεια.
Καντε αιτηση . Περιμενετε απαντηση γραπτως πανω σε ποιες εγκυκλιους βασιζεται η απορριπτικη (αν υπαρξει) .
Επειτα συνηγορο....
Έχω κάνει αίτηση από την 1η Φεβρουαρίου για την άδεια αυτή και δεν έχει απαντηθεί ακομα εγγράφως από την Διεύθυνση.
Ξανακαντε....2η αιτηση. Κρατηστε αριθμο πρωτοκολλου. Ειναι υποχρεωμενοι σε 15 εργασιμες να απαντησουν. Οπιτε καντε 2η αιτηση και αναφερετε και τον αριθμο της 1ης αιτησης και παρτε νεο αριθμο.
-
Έχω κάνει αίτηση από την 1η Φεβρουαρίου για την άδεια αυτή και δεν έχει απαντηθεί ακομα εγγράφως από την Διεύθυνση.
Ρίξε μια υπενθύμιση, βάλε και λίγο νομοθεσία να τρέξουν (προθεσμία).
-
Γεια σας, στην άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου τι γίνεται με την ασφάλιση ; Όσο καιρό είμαι στην άδεια είμαι ανασφάλιστη ; Πληρώνω από την τσέπη τις εισφορές και αν ναι πόσο είναι το πόσο ; Γνωρίζει κάποιος που την έχει πάρει ήδη;
-
Γεια σας, στην άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου τι γίνεται με την ασφάλιση ; Όσο καιρό είμαι στην άδεια είμαι ανασφάλιστη ; Πληρώνω από την τσέπη τις εισφορές και αν ναι πόσο είναι το πόσο ; Γνωρίζει κάποιος που την έχει πάρει ήδη;
Αν θέλεις να είσαι ασφαλισμένη πρέπει να πληρώνεις τις εισφορές . Το πόσο είναι, φαντάζομαι δεν είναι το ίδιο για όλους. Εγώ προσωπικά δεν γνωρίζω. Αν τηλεφωνήσεις στη Διεύθυνση θα σε ενημερώσουν.
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας. Έχω 3 παιδιά ( 2 δίδυμα 2 χρόνων κι ένα μεγαλύτερο 4 χρόνων). Θα ήθελα να πάρω άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής για ένα χρόνο. Πόσους μήνες με αποδοχές και αναγνώρισης προϋπηρεσίας δικαιούμαι; Γνωρίζει κάποιος τι συμβαίνει στην περίπτωση μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας. Έχω 3 παιδιά ( 2 δίδυμα 2 χρόνων κι ένα μεγαλύτερο 4 χρόνων). Θα ήθελα να πάρω άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής για ένα χρόνο. Πόσους μήνες με αποδοχές και αναγνώρισης προϋπηρεσίας δικαιούμαι; Γνωρίζει κάποιος τι συμβαίνει στην περίπτωση μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...
Διότι είναι δίδυμα δικαούσαι +2 μήνες μηνιαία παροχή (780ευρώ μεικτά/μήνα) . Σύνολο δηλαδή 6 μήνες Χ 780 ευρώ (μεικτά πάντα) .
Για το τρίτο τέκνο δικαιούσαι 3 μήνες πλήρες αποδοχές.
Πραγματική υπηρεσία είναι 4 μήνες ανά τέκνο .
-
Ευχαριστώ!
-
Καλησπερα,
Η συγκεκριμένη αδεια υπάρχει δυνατότητα να ανακληθεί μεσα στο καλοκαίρι πριν ξεκινήσει αν εκλείψουν οι λόγοι που την αιτείται κάποιος;
Καθε πότε συνεδριάζει το ΑΠΥΣΔΕ; Εχουν βαλει πολυ νωρις τις προθεσμίες για τα δικαιολογητικα...
Ευχαριστώ
-
Καλησπερα,
Η συγκεκριμένη αδεια υπάρχει δυνατότητα να ανακληθεί μεσα στο καλοκαίρι πριν ξεκινήσει αν εκλείψουν οι λόγοι που την αιτείται κάποιος;
Καθε πότε συνεδριάζει το ΑΠΥΣΔΕ; Εχουν βαλει πολυ νωρις τις προθεσμίες για τα δικαιολογητικα...
Ευχαριστώ
Κοίταξε συνάδελφος πήρε από το σχολείο μου άνευ αποδοχών. Επικαλέστηκε αυτή για την οποία σου δίνεται η δυνατότητα να πάρεις άνευ αποδοχών μεχρι τα παιδιά σου να γίνουν 8 χρονών - ( αν έχεις παιδιά). Αν κάνεις αίτηση εγκρίνεται χωρίς ΠΥΣΔΕ αυτόματα αλλά θα πρέπει να αιτηθεις 1 μήνα νωρίτερα. Δεν έχει περιορισμό ως προς τη διάρκεια υπό την προϋπόθεση ότι έχεις παιδί και ότι αιτηθηκες ένα μήνα πριν για να φύγεις. Εννοείται ότι αιτησαι και το διάστημα που θα λείψεις. Δεν γνωρίζω σε περίπτωση που θέλεις να κάνεις ανάκληση τι γίνεται. Μπορείς να απευθυνθείς και στη Διεύθυνση σου στο τμήμα Αδειών. Θα ψάξω λίγο και γω για λεπτομέρειες
-
Βρήκα αυτό:
Με αφορμή ερωτήματα που υποβάλλονται στις υπηρεσίες μας σχετικά με τη δυνατότητα διακοπής ή ανάκλησης των αδειών άνευ αποδοχών οι οποίες χορηγούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 περ. Ε΄ του Ν.1566/1985(ΦΕΚ 167 τ. Α΄), θέτουμε υπόψη σας ότι αρμόδιο όργανο για την εξέταση των σχετικών αιτημάτων είναι εκείνο που χορήγησε την άδεια.
Λαμβάνοντας δε υπόψη ότι οι εν λόγω άδειες χορηγούνται κάθε φορά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, έχουμε την άποψη ότι για τη διακοπή τους θα πρέπει να συντρέχουν ειδικοί λόγοι, οι οποίοι θα πρέπει να εξετάζονται σε σχέση με τις ανάγκες και το συμφέρον της Υπηρεσίας.
Θεωρώ ότι δεν θα σε αναγκάσουν να πάρεις άδεια με το ζόρι. Η διακοπή ίσως είναι πιο δύσκολη αλλά η ανάκληση θεωρώ ότι είναι πιο εύκολη.Πρέπει πάντως οπωσδήποτε να μιλήσεις με το τμήμα αδειών της Διεύθυνσης για να σε καθοδηγήσουν.
-
Είναι διαφορετική διάταξη η ανωτέρω. Όχι του ν4808/21.
-
Προς ενημέρωσή σας:
Έχω πάρει 2 παιδιά 6 και 7 ετών σήμερα, με αναδοχή με σκοπό την υιοθεσία από τα τέλη Ιανουαρίου 2022 ενώ είμαι νεόριστη εκπαιδευτικός που διορίστηκα από τα τέλη αυγούστου 2021 στην ΔΙΔΕ Εύβοιας. Είχα ζητήσει άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου 8 μηνών από τον Οκτώβριο του 2022 μέχρι και τον Ιούνιο του 2023 η οποία δεν μου εγκρίθηκε γιατί οι άδειες ανευ αποδοχών λέει πρέπει να λήγουν 31/8 κάθε σχολικού έτους, για να μην δημιουργούνται προβλήματα στην λειτουργία των σχολικών μονάδων.
Αφού λοιπόν τροποποίησα την αίτησή μου για να λήγει 31/8/2023 και αναγκάστηκα να υπηρετήσω στο Γυμνάσιο Νέας Αρτάκης από τον Σεπτέμβριο του 2022 μέχρι και τον Ιανουάριο του 2023, είμαι τώρα σε άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών, ενώ παράλληλα πήρα μετάθεση στην ΔΙΔΕ Πειραιά (τόπος μόνιμης κατοικίας μου). Αιτήθηκα λοιπόν διακοπή της άδειας ανευ αποδοχών και μου απάντησαν: Η άδεια ανατροφής δυστυχώς δε γίνεται να διακοπεί.
Εννοείται ζήτησα να μου στείλουν επίσημη απάντηση από τη ΔΙΔΕ Ευβοιας και κάλεσα και στο Υπουργείο Παιδείας, όπου εκεί η αρμόδια υπάλληλος μου απάντησε: ο νομος δεν το απαγορευει να γινει διακοπη αλλα δεν το αναφερει ρητα, επομένως δεν μπορεί να διακοπει...
Ποια η γνώμη σας?
-
Ότι δεν απαγορεύεται ρητά , επιτρέπεται . Φυσικά , και μπορεί να γίνει διακοπή της άδειας . (μέχρι και άδεια ανατροφής τέκνου, έχει γίνει διακοπή σε άλλο υπουργείο).
Όσο για την μετατροπή της άδειας , κακώς την τροποποίησες . Ένα δικηγόρο ήθελες .....
-
Ειχα μιλησει με δικηγορο τοτε και με αποθάρρυνε και ειχα απευθυνθεί και στον Συνήγορο του Πολίτη. Τζίφος.
Κάλεσα πριν από λίγο και τη ΔΙΔΕ Πειραιά και μου είπαν ότι τους έχουν ενημερώσει από το Υπουργείο ότι η ανευ αποδοχων μπορεί να διακοπεί μόνο με αδεια κύησης........... Τώρα τι κάνω???? Αν έχει πέσει γραμμή από το Υπουργείο;
Το μόνο που βρίσκω σχετικά με διακοπή άδειας ανευ αποδοχών είναι αυτό: https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf (https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf)
-
Ειχα μιλησει με δικηγορο τοτε και με αποθάρρυνε και ειχα απευθυνθεί και στον Συνήγορο του Πολίτη. Τζίφος.
Κάλεσα πριν από λίγο και τη ΔΙΔΕ Πειραιά και μου είπαν ότι τους έχουν ενημερώσει από το Υπουργείο ότι η ανευ αποδοχων μπορεί να διακοπεί μόνο με αδεια κύησης........... Τώρα τι κάνω???? Αν έχει πέσει γραμμή από το Υπουργείο;
Το μόνο που βρίσκω σχετικά με διακοπή άδειας ανευ αποδοχών είναι αυτό: https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf (https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf)
ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 5043 Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής
Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού - Διατάξεις για
την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Διατάξεις για
το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα -
Λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών
και άλλες επείγουσες διατάξεις.
Άρθρο 29
Γονικές άδειες στον δημόσιο τομέα -
Τροποποίηση άρθρου 53 Κώδικα Κατάστασης
Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων
και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
9. Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε
υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύμφωνα με
τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α’ 85)
πέραν των διευκολύνσεων της παρ. 2 του παρόντος άρ-
θρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις απο-
δοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση
της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα,
εφόσον το τέκνο είναι ηλικίας έως οκτώ (8) ετών. Ένας
μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία
του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής
διάστημα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδι-
κασία της παρένθετης μητρότητας, κατά το άρθρο 1464
Α.Κ., πέραν των διευκολύνσεων της παρ. 2 του παρόντος
άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις
αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου.
-
Ειχα μιλησει με δικηγορο τοτε και με αποθάρρυνε και ειχα απευθυνθεί και στον Συνήγορο του Πολίτη. Τζίφος.
Κάλεσα πριν από λίγο και τη ΔΙΔΕ Πειραιά και μου είπαν ότι τους έχουν ενημερώσει από το Υπουργείο ότι η ανευ αποδοχων μπορεί να διακοπεί μόνο με αδεια κύησης........... Τώρα τι κάνω???? Αν έχει πέσει γραμμή από το Υπουργείο;
Το μόνο που βρίσκω σχετικά με διακοπή άδειας ανευ αποδοχών είναι αυτό: https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf (https://users.sch.gr/efstratiou/1ADEIES/ANEY%20APODOXVN.pdf)
Εσυ θες του ν.4808/21. (με αποδοχές)
-
Εσυ θες του ν.4808/21. (με αποδοχές)
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 21 του Ν.2690/1999 (ΦΕΚ 45/Α’),
1. Αρμόδιο για την ανάκληση ατομικής διοικητικής πράξης όργανο είναι εκείνο που την εξέδωσε ή που είναι αρμόδιο για την έκδοσή της.
2. Για την ανάκληση δεν είναι απαραίτητο να τηρείται η διαδικασία που προβλέπεται για την έκδοση της πράξης, εκτός αν ανακαλείται πράξη νόμιμη ή πράξη παράνομη ύστερα από εκτίμηση πραγματικών περιστατικών.
-
Καλησπέρα...
Η άδεια άνευ αποδοχών (τέκνου) γίνεται με αίτηση μας προς τον διευθυντή του σχολείου ή προς την δδε ή κάπου αλλού;
Επίσης υπεύθυνος για να την έγκριση της είναι το πυσδε ή κάποιος άλλος;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων
-
Εδώ είναι όλες οι πληροφορίες που θέλεις:
Άδειες μονίμων: https://www.proson.gr/sites/default/files/2022-02/adeies_monimwn_ekpaideutikwn%20%281%29.pdf
Άδειες αναπληρωτών: https://www.proson.gr/sites/default/files/2022-02/adeies_anaplirotwn_ekpaideutikwn%20%282%29.pdf
-
Αναφέρει αυτό:
'Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται
αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη
υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και 8
ετών . Για τους υπαλλήλους που έχουν έως 2 τέκνα και δικαιούνται την άδεια του
πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του
υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό
ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους 2 πρώτους μήνες της άδειας. Οι
γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να
λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και
συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για 2 μήνες
επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι
μονογονείς , λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής
μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις
διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης
τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα 3 μηνών, η άδεια του πρώτου
εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων
χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η
χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του 1 μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα 4 μηνών
της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας
για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων
υποβάλλεται τουλάχιστον, 1 μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν
συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε
συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του
υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός 1 μηνός από την υποβολή της.''
Δεν βλέπω ίσως εγώ ποιος εγκρίνει τη συγκεκριμένη άδεια
-
Καλησπέρα...
Η άδεια άνευ αποδοχών (τέκνου) γίνεται με αίτηση μας προς τον διευθυντή του σχολείου ή προς την δδε ή κάπου αλλού;
Επίσης υπεύθυνος για να την έγκριση της είναι το πυσδε ή κάποιος άλλος;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων
H αίτηση γίνεται στο σχολείο κι αποφασίζει η ΔΔΕ. Τυπική είναι η έγκριση. Χορηγείται "υποχρεωτικά" αρκεί να έχεις φυσικά τα κατάλληλα δικαιολογητικά κι η αίτηση να υποβληθεί τουλάχιστον ένα μήνα πριν την ημερομηνία που θέλεις την άδεια.
-
Ισχύει ότι πρέπει να λήγει Αύγουστο; Δηλαδή ότι υποχρεωτικά πρέπει να την πάρεις από Μάιο έως Αύγουστο;
-
Κ μένα έτσι Μ ειπαν μέχρι 31/8 η λήξη.περιμενουν ένα έγγραφο να τους ενημερώσει αν θα είναι μέχρι 30/6 η 31/8
-
σε ποια διευθυνση περιμενουν το εγγραφο αυτο?
-
Κανε την αίτηση σου , όπως επιθυμείς και θα λάβεις την άδεια σου . Στο προφορικό ....
-
Σας ευχαριστώ πολύ
-
Ισχύει ότι πρέπει να λήγει Αύγουστο; Δηλαδή ότι υποχρεωτικά πρέπει να την πάρεις από Μάιο έως Αύγουστο;
Ισχύει,ναι.
-
Ναι, υπάρχει συνάδελφος που την έχει πάρει, είναι αυτή τη στιγμή σε αυτή την άδεια και λήγει 16/6. Την πήρε από την ΔΔΕ Δ Αθήνας.
Δεν έχει βγει Εγκύκλιος από το Υπουργείο που να διευκρινίζει ότι πρέπει να λήγει στις 31 /8, είναι μια προφορική εντολή που κάποιες Διευθύνσεις ακολουθούν και άλλες όχι.
Έκανα εγώ η ίδια ερώτημα στο Υπουργείο και μου απάντησαν μεταξύ άλλων: Ως εκ τούτου, και κατά την άποψη της υπηρεσίας, η οποιαδήποτε (μακροχρόνια, άνω του 1 μηνός) άδεια άνευ αποδοχών (για ανατροφή τέκνου κλπ) εκπαιδευτικών χορηγείται έως τις 31/8.
Στο "κατά την άποψη της υπηρεσίας" είναι η παγίδα.
Και τώρα τι κάνουμε είναι το ερώτημα ???
Ζήτησα και γω την άδεια αυτή. Συγκεκριμένα αιτήθηκα τρεις μήνες με αποδοχές, όπως προβλέπει ο νόμος στην περίπτωση των τριτέκνων. Και η δική μου διεύθυνση απάντησε αρνητικά επικαλούμενη έναν νόμο του 1986(αν θέλετε τον παραθέτω) που λέει πως η άδεια άνευ αποδοχών πρέπει να λήγει 31/8. Το έψαξα πολύ το θέμα. Τι στο υπουργείο τηλεφώνησα, τι σε αιρετό του κυσδε, τι στον νομικό της ολμε. τι στην νομικό της δοε που γνωμοδότησε ότι δεν ισχύει αυτός ο περιορισμός(βλ. alfavita).Οι περισσότεροι με συνέδεσαν με Κάιρο και έτσι δεν έβγαλα άκρη. Τώρα μιλώ με εργατολόγο, αλλά δεν βλέπω φως στο τούνελ.
-
Καταρχήν αιτείσαι γραπτώς την άδεια που θες, για το χρονικό διάστημα που θες. Παίρνεις έτσι γραπτή απάντηση, είτε θετική είτε αρνητική. Επειτα, αν είναι αρνητική μπορείς να απευθυνθείς στον Συνήγορο του Πολίτη. Έχω την εντύπωση ότι ο Συνηγορος ήδη έχει απαντησει σε αντίστοιχα ερωτήματα. Έπειτα μπορείς να πας σε δικηγόρο με την απάντηση του ΣτΠ ή μπορείς να μην κάνεις τίποτα κι απλά να περιμένεις μήπως βγει κάποια απόφαση δικαστηρίου άλλου εκπαιδευτικού.Σε αυτη την περιπτωση, θα ζητήσεις κι εσύ την άδεια και θα τη λαβεις, ακόμα κι αν το παιδί σου έχει μεγαλώσει.
-
Καλημερα
υπάρχει μήπως κάποιος συνάδελφος που να έχει διορισθεί δδε Χανίων κ έχει κάνει χρήση άδειας άνευ αποδοχών (τέκνου)?
Ευχαριστώ πολύ
-
Καλησπερα εχω τεκνο 3 ετων. Θα ηθελα αδεια ανευ αποδοχων ανατροφης γονικη εως 4 μηνες. μπορω να παρω 1 σεπτεμβρη?
ενσημα ασφαλεια ολα αυτα? για συνταξη? μετρανε?
εως 4 μηνες ειναι?
αιτηση ενα μηνα πριν?
-
Μπορούμε να ζητήσουμε την άδεια μέχρι μια μέρα πριν το παιδι γίνει 9 ετών;
-
Μπορούμε να ζητήσουμε την άδεια μέχρι μια μέρα πριν το παιδι γίνει 9 ετών;
Μία ημέρα πριν συμπληρώσει τα 8 έτη.
-
Καλησπερα εχω τεκνο 3 ετων. Θα ηθελα αδεια ανευ αποδοχων ανατροφης γονικη εως 4 μηνες. μπορω να παρω 1 σεπτεμβρη?
ενσημα ασφαλεια ολα αυτα? για συνταξη? μετρανε?
εως 4 μηνες ειναι?
αιτηση ενα μηνα πριν?
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΩΝ (ΜΟΝΙΜΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ) Ή ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ)
Πρόκειται ουσιαστικά για την ίδια άδεια, απλά ονομάζεται διαφορετικά για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς και διαφορετικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς γιατί βασίζεται σε διαφορετικό νομοθετικό πλαίσιο.
Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΩΝ (ΜΟΝΙΜΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ) εντάσσεται στις άδειες άνευ αποδοχών παρότι για κάποιους μήνες όπως θα δούμε παρακάτω είναι με αποδοχές. Το νομοθετικό πλαίσιο είναι ο Ν.3528/2007 “Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.” και έχει ως εξής:
Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθ. 51 “Άδειες χωρίς αποδοχές” του Ν.3528/2007 “Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.”
Η παρ.1 του αρθ. 53 “Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις”, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του αρθ. 56 του Ν.4830/2021 του ίδιου νόμου εξειδικεύει την ανωτέρω άδεια ως εξής: “Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα.
Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.”
Σε ερώτημά της Υπηρεσίας μας στο ΥΠΑΙΘ σχετικά με τη διάρκεια της χορηγούμενης άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου άδειας δόθηκε η άποψη ότι λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε’ του αρθ. 16 του Ν.1566/1985 (Α’ 167) και την 80/2016 γνωμοδότηση του ΝΣΚ η οποιαδήποτε (μακροχρόνια, άνω του 1 μηνός) άδεια άνευ αποδοχών (για ανατροφή τέκνου κλπ) εκπαιδευτικών χορηγείται ως τις 31/8.
Η ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ) παρότι είναι ουσιαστικά ίδια με την ανωτέρω των μονίμων δεν μπορούσε να ενταχθεί στο ίδιο νομοθετικό πλαίσιο αφού ο Ν.3528/2007 αφορά μόνο τους μόνιμους υπαλλήλους. Το νομοθετικό πλαίσιο λοιπόν είναι το άρθρο 28 “Γονική άδεια (Άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)” του Ν.4808/2021 “Για την Προστασία της Εργασίας Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις.” και έχει ως εξής:
1. Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας για την ανατροφή του παιδιού, διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, την οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.
2. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας, ο εργαζόμενος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα (1) έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.
3. Για τους δύο (2) πρώτους μήνες της γονικής άδειας, ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει επίδομα γονικής άδειας στον κάθε γονέα, μηνιαίως, ποσού ίσου με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό. Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων στη γονική άδεια και στο επίδομα είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας (1) χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών σεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων. Κατ’ εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα και δικαιούνται να λάβουν το επίδομα της παρούσας για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Γονείς μόνοι, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τη γονική άδεια και το επίδομα εις διπλούν.
4. Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, αποφασίζουν, με κοινή δήλωση, ποιος από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα.
5. Η γονική άδεια διακόπτεται με τη λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου και δύναται να συνεχιστεί σε περίπτωση ανανέωσης ή παράτασης της σύμβασης εργασίας ή και σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συνάψει σύμβαση εργασίας με άλλο εργοδότη, με την επιφύλαξη της παρ. 2.
Η γονική άδεια χορηγείται συνεχόμενα, τμηματικά ή με άλλο ευέλικτο τρόπο, με βάση σχετική αίτηση του γονέα, η οποία υποβάλλεται στον εργοδότη με κάθε πρόσφορο τρόπο εγγράφως ή ηλεκτρονικά και στην οποία προσδιορίζει την έναρξη και τη λήξη της. Η αίτηση υποβάλλεται στον εργοδότη τουλάχιστον ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε μικρότερο χρονικό διάστημα. Ο εργοδότης, κατόπιν διαβούλευσης, απαντά στην αίτηση του εργαζόμενου άμεσα και κατ’ ανώτατο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια στον αιτούμενο χρόνο, εκτός αν αυτό θα διατάρασσε σοβαρά την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Σε αυτήν την περίπτωση, υποχρεούται να τεκμηριώσει εγγράφως τον λόγο αναβολής χορήγησής της προς τον εργαζόμενο και δύναται να προτείνει προς αυτόν εναλλακτικές λύσεις ως προς τον χρόνο χορήγησής της ή ευέλικτους τρόπους χορήγησής της. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει τη γονική άδεια εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της αίτησης.
Αιτήσεις γονέων με αναπηρία, γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια, πολύτεκνων και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, καθώς και γυναικών μετά την άδεια μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, χορηγούνται με απόλυτη προτεραιότητα. Επίσης, προτεραιότητα δίνεται στις αιτήσεις γονέων παιδιών λόγω νοσηλείας ή ασθένειας του παιδιού ή λόγω αναπηρίας ή σοβαρής ασθένειας συζύγου, συντρόφου συμβίωσης, συγγενούς, γονέων παιδιών διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων, καθώς και γονέων έπειτα από πρόωρο τοκετό.
Η γονική άδεια, έπειτα από σχετική αίτηση του εργαζόμενου, δύναται εναλλακτικά να χορηγείται με κάθε ευέλικτο τρόπο που εξυπηρετεί τα μέρη, όπως ενδεικτικά με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή σε ημέρες άδειας, οι οποίες μπορούν να κατανέμονται σε εβδομαδιαία ή σε μηνιαία βάση, χωρίς να θίγεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να λάβει το επίδομα γονικής άδειας. Στην περίπτωση αυτήν, ο εργαζόμενος, με την αίτησή του, προσδιορίζει τον αντίστοιχο χρόνο του συνόλου ή του τμήματος της γονικής άδειας που επιθυμεί να λάβει με ευέλικτο τρόπο, καθώς και το είδος της ευελιξίας του οποίου επιθυμεί να κάνει χρήση. Ο εργοδότης εξετάζει την αίτηση, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της επιχείρησης και του εργαζομένου και τεκμηριώνει γραπτώς απόρριψή της, εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.
7. Η γονική άδεια αναρτάται στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
8. Κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας παρέχεται προς τους εργαζόμενους ενημέρωση για τις διαδικασίες προαγωγών και για την εσωτερική στελέχωση κενών θέσεων εργασίας και πρέπει να τους επιτρέπεται να συμμετέχουν σε αυτές τις διαδικασίες και να υποβάλλουν υποψηφιότητα για αυτές τις θέσεις, χωρίς καμία διάκριση σε βάρος τους.
9. Ο χρόνος του τμήματος της άδειας κατά τον οποίο ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα από τον Ο.Α.Ε.Δ. λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας του οικείου ασφαλιστικού φορέα, καθώς και στους οικείους φορείς επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο Ο.Α.Ε.Δ. παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στον οικείο ασφαλιστικό φορέα, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.
Για τον μη επιδοτούμενο χρόνο γονικής άδειας, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του ασφαλιστικού δικαιώματος όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης, ο γονέας δύναται να αποκτήσει πλήρη ασφαλιστική κάλυψη από τον ασφαλιστικό του φορέα κατόπιν αναγνώρισης του χρόνου απουσίας του, σύμφωνα με το άρθρο 40 του ν. 2084/1992 (Α’ 165), εφόσον δεν έχει συμφωνηθεί να του καταβάλει αποδοχές ο εργοδότης.
10. Μετά τη λήξη της γονικής άδειας, ο εργαζόμενος γονέας δικαιούται να επιστρέψει στην ίδια θέση εργασίας ή σε ισοδύναμη ή ανάλογη θέση, με όχι λιγότερο ευνοϊκούς επαγγελματικούς όρους και να επωφεληθεί από οποιαδήποτε βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την οποία θα δικαιούνταν κατά την απουσία του.
11. Ο χρόνος απουσίας των εργαζομένων από την εργασία τους λόγω γονικής άδειας, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους, τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας απουσίας και του επιδόματος αδείας, την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσής τους.
Οι ανωτέρω πληροφορίες με βεβαιότητα 99% ισχύουν σήμερα 10/06/2022 που γράφτηκε το άρθρο αυτό και αντλήθηκαν από την ελεύθερης πρόσβασης βάση νομοθεσίας kodiko.gr
-
Καλησπέρα διάβασα σε γνωστό εκπαιδευτικό site ότι η διδε Πειραιά γνωμοδότησε ότι για την άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ισχύει ό,τι και στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.Λετε λοιπόν να έχουμε αλλαγή για την άδεια αυτή;
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/429484_ekpaideytikoi-mia-niki-shetika-me-tin-horigisi-adeias-aney-apodohon
-
Ο συνήγορος του πολίτη έχει εδώ και πολύ καιρό γνωμοδοτήσει υπέρ του θέματος ωστόσο το υπουργείο δεν απαντάει καν. Εάν δεν κινηθούν και οι υπόλοιπες ΕΛΜΕ με τον ίδιο τρόπο δεν θα υπάρξει αλλαγή. Χρειάζεται διεκδίκηση, αλλιώς θα υπάρχουν 2 μέτρα και 2 σταθμά!
-
Καλησπέρα,
Κάποιος που δεν έχει οικογένεια ποιους λόγους μπορεί να επικαλεστεί για αδεια ανευ αποδοχών εκτός απο λόγους σχετικούς με σπουδες; Χαρτί απο γιατρό;
-
Καλησπέρα,
Κάποιος που δεν έχει οικογένεια ποιους λόγους μπορεί να επικαλεστεί για αδεια ανευ αποδοχών εκτός απο λόγους σχετικούς με σπουδες; Χαρτί απο γιατρό;
Με χαρτί απο γιατρό παίρνεις αναρρωτική-γενικώς χωρίς παιδί κάτω των 8, είναι δύσκολο να πάρεις άνευ?!!?
-
καλησπέρα σε όλους , για άδεια δυο συνεχόμενων ημερών, για λόγους δια ζώσης παρακολούθησης μεταπτυχιακού, χωρίς να είναι για εξετάσεις, τι είδους άδεια μπορεί να ζητήσω?
-
καλησπέρα σε όλους , για άδεια δυο συνεχόμενων ημερών, για λόγους δια ζώσης παρακολούθησης μεταπτυχιακού, χωρίς να είναι για εξετάσεις, τι είδους άδεια μπορεί να ζητήσω?
Θα ζητήσεις κανονική άδεια.
-
Με χαρτί απο γιατρό παίρνεις αναρρωτική-γενικώς χωρίς παιδί κάτω των 8, είναι δύσκολο να πάρεις άνευ?!!?
Ερώτηση είναι αυτο ή κατάφαση; Κι ολοι αυτοι που πανε στο εξωτερικό ή ασχολούνται με κατι άλλο και παίρνουν ανευ πως το κάνουν; Δε νομίζω έχουν ολοι παιδιά ή συζύγους
-
Ερώτηση είναι αυτο ή κατάφαση; Κι ολοι αυτοι που πανε στο εξωτερικό ή ασχολούνται με κατι άλλο και παίρνουν ανευ πως το κάνουν; Δε νομίζω έχουν ολοι παιδιά ή συζύγους
Δεν γνωρίζω πολλά για τις μακροχρόνιες άδειες ανευ αποδοχών.
Πάντως στις άδειες που δικαιούνται οι εκαπιδευτικοί αναφέρει σχετικά με τις " Άδειες ανευ αποδοχών" :
*Για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους (προσωπικούς, υγείας, μεταπτυχιακά…)
*Απαιτείται γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και εγκρίνεται από ΑΠΥΣΠΕ/ΑΠΥΣΔΕ
και
Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής
διάρκειας έως 5 ετών , ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους
Επομένως, θεωρώ ότι δεν είσαι υποχρεωμένος να αναφέρεις ακριβώς για ποιο λόγο αιτείσαι την άδεια άνευ αποδοχών, αλλά ένα γενικόλογο " για σοβαρούς ιδιωτικούς /προσωπικούς λόγους" σε καλύπτει.
Κάνε και μια ερώτηση στο τμήμα Αδειών της Διεύθυνσής σου . Συνήθως είναι εξυπηρετικοί και βοηθάνε.
-
Ευχαριστω για το σχολιο. Το τμημα αδειων της διεύθυνσης μου είχε πει πριν κάποιο διάστημα οτι χρειάζεται να επισυναφθει ενα δικαιολογητικό στην αίτηση που να αποδεικνύει το λόγο το οποιο του αιτήματος, το οποίο το μετέφρασα οτι ίσως πρέπει να επικαλεστείς κατι σοβαρό προκειμένου να δωθεί η άδεια.
-
Θα ζητήσεις κανονική άδεια.
Σε ευχαριστώ για την απάντηση.
Αλλά αν δεν έχω συμπληρώσει ένα μήνα στο σχολείο, μπορώ να πάρω κανονική διήμερη άδεια?
-
Ευχαριστω για το σχολιο. Το τμημα αδειων της διεύθυνσης μου είχε πει πριν κάποιο διάστημα οτι χρειάζεται να επισυναφθει ενα δικαιολογητικό στην αίτηση που να αποδεικνύει το λόγο το οποιο του αιτήματος, το οποίο το μετέφρασα οτι ίσως πρέπει να επικαλεστείς κατι σοβαρό προκειμένου να δωθεί η άδεια.
Δεν ξέρω. Μπορεί να είναι και έτσι. Αλλά εγώ από αυτά που αναφέρονται στις άδειες άνευ αποδοχών καταλαβαίνω ότι δεν είναι απαραίτητο να αναφέρεις ακριβώς το λόγο. Τι σόι προσωπικός και ιδιωτικός λόγος είναι αν τον δημοσιοποιήσεις; Έπειτα όλοι οι λόγοι που έχει κάποιος που αιτείται άδεια αποδεικνύονται με δικαιολογητικά;Ίσως να σου είπαν για κάποιο δικαιολογητικό ώστε να είναι βέβαιο ότι θα σου την εγκρίνουν.Αλλιως μπορεί και να μην εγκριθεί ; Ίσως.
-
Σε ευχαριστώ για την απάντηση.
Αλλά αν δεν έχω συμπληρώσει ένα μήνα στο σχολείο, μπορώ να πάρω κανονική διήμερη άδεια?
Είσαι αναπληρωτής προφανώς. Στις άδειες αναπληρωτών γράφει ότι χορηγούνται έως 7 ημέρες κανονικής άδειας ανά σύμβαση και δεν απαιτείται προϋπηρεσία. Επομένως μπορείς.
-
Είσαι αναπληρωτής προφανώς. Στις άδειες αναπληρωτών γράφει ότι χορηγούνται έως 7 ημέρες κανονικής άδειας ανά σύμβαση και δεν απαιτείται προϋπηρεσία. Επομένως μπορείς.
Σε ευχαριστώ
-
Οι αδεια ανευ αποδοχων για ενα ετος καθε ποτε εξεταζονται απο το ΠΥΣΠΕ;Υποθετω οτι μεσα στη χρονια δεν μπορεις να αιτηθεις αδεια ανευ αποδοχων για ενα ετος.Επισης αν παρεις αδεια ανευ αποδοχων μπορεις να την διακοψεις οποτε θες και να γυρισεις;
-
Σχετικά με τις άδειες άνευ αποδοχών. Είμαι αναπληρώτρια και τον Μάρτιο λήγει η άδεια ανατροφής. Αν αιτηθω για ανευ αποδοχων για λόγους παιδιού μπορώ να χρησιμοποιήσω μόνο τους δύο μήνες; Οι δύο πρώτοι απ όσο ξέρω είναι με αποδοχές, προϋπηρεσία και ενσημα. Διορθώστε με αν κάνω λάθος.
-
Αν αιτηθω για ανευ αποδοχων για λόγους παιδιού μπορώ να χρησιμοποιήσω μόνο τους δύο μήνες; Οι δύο πρώτοι απ όσο ξέρω είναι με αποδοχές, προϋπηρεσία και ενσημα. Διορθώστε με αν κάνω λάθος.
Ναι, μπορείς. Οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τη ΔΥΠΑ, δεν θα έχεις τον ίδιο μισθό όπως στο σχολείο σου. Δεν θα πάρεις ούτε ένσημα ούτε προϋπηρεσία.
-
Ναι, μπορείς. Οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τη ΔΥΠΑ, δεν θα έχεις τον ίδιο μισθό όπως στο σχολείο σου. Δεν θα πάρεις ούτε ένσημα ούτε προϋπηρεσία.
Ως προς τον μισθό πληρώνεται κανείς τον βασικό,δλδ χωρίς τα ΜΚ. Τα υπόλοιπα δε νομίζω ότι ισχύουν .Τα ένσημα κ η προύπηρεσια μετρούν κανονικά για το πρώτο δίμηνο
-
Για να μπορείς να πάρεις την άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου θα πρέπει να εργαζόσουν και πέρυσι στο υπ. παιδείας ως αναπληρώτρια.
Η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου δεν προσμετράται στους πίνακες κατάταξης των αναπληρωτών.
Για τα ένσημα μπορείς να ρωτήσεις στον ΕΦΚΑ.
-
Τα υπόλοιπα δε νομίζω ότι ισχύουν .Τα ένσημα κ η προύπηρεσια μετρούν κανονικά για το πρώτο δίμηνο
Ισχύουν κανονικότατα δυστυχώς...Ούτε ένσημα, ούτε προϋπηρεσία έλαβα εγώ που έκανα χρήση της γονικής άδειας. Βέβαια, ο νόμος άλλα λέει...
Όμως δεν έχω προλάβει να ασχοληθώ και να το ψάξω γιατί άλλα λέει ο νόμος κι άλλα έγιναν...
-
Για να μπορείς να πάρεις την άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου θα πρέπει να εργαζόσουν και πέρυσι στο υπ. παιδείας ως αναπληρώτρια.
Η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου δεν προσμετράται στους πίνακες κατάταξης των αναπληρωτών.
Για τα ένσημα μπορείς να ρωτήσεις στον ΕΦΚΑ.
Μιλάω για τους μόνιμους εγώ, όχι για τους αναπληρωτές.
-
Ισχύουν κανονικότατα δυστυχώς...Ούτε ένσημα, ούτε προϋπηρεσία έλαβα εγώ που έκανα χρήση της γονικής άδειας. Βέβαια, ο νόμος άλλα λέει...
Όμως δεν έχω προλάβει να ασχοληθώ και να το ψάξω γιατί άλλα λέει ο νόμος κι άλλα έγιναν...
Είσαι μόνιμος/ μόνιμη; Εγώ από συναδελφισσα μόνιμη που έκανε χρήση αυτής της άδειας γνωρίζω ότι μέτρησαν κανονικά και μάλιστα μέτρησε κ για την υπηρέτηση της οργανικής.
-
Καλησπέρα, είμαι μόνιμη και θέλω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για 1 ετος για σοβαρό λόγο.
Σε αυτη την περιπτωση αυτο το ένα έτος μετρα κανονικά ως προυπηρεσία; ένσημα θα έχω; μετρά ως συνταξιμος χρόνος;
-
Καλησπέρα, είμαι μόνιμη και θέλω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για 1 ετος για σοβαρό λόγο.
Σε αυτη την περιπτωση αυτο το ένα έτος μετρα κανονικά ως προυπηρεσία; ένσημα θα έχω; μετρά ως συνταξιμος χρόνος;
Νομίζω πως όχι. Ούτε προϋπηρεσία,ούτε ένσημα,ούτε συνταξιμος χρόνος. Μόνο για τις άδειες άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου έως 4 ετών προσμετρώνται τα παραπάνω για τους δύο πρώτους μήνες.
-
Καλησπέρα, είμαι μόνιμη και θέλω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για 1 ετος για σοβαρό λόγο.
Σε αυτη την περιπτωση αυτο το ένα έτος μετρα κανονικά ως προυπηρεσία; ένσημα θα έχω; μετρά ως συνταξιμος χρόνος;
Μόνο ο πρωτος μηνας μεραει. Το υπολοιπο θεωρειται υπηρεσιακά νεκρός χρόνος (δεν μετραει ούτε στα μορια, ούτε στη σύνταξη). Επίσης από ο,τι θυμάμαι για να έχεις ασφάλεια, πρέπει να πληρώνεις τις κρατήσεις εξ ολοκλήρου εσυ
-
Για τους μόνιμους υπάρχει άδεια άνευ αποδοχών ενός μήνα για σοβαρούς λόγους. Αν πάρει κάποιος αυτή την άδεια γνωρίζετε αν δικαιούται μετάθεση, δηλαδή μετράει ως υπηρέτηση οργανικής; πέρυσι πήρα μετάθεση σε νομό κοντά στον τόπο μου, φέτος πρέπει να υπηρέτησω για ένα χρόνο την οργανική μου . Εκανα τα χαρτιά μου για μετάθεση στον τόπο μου, όμως λέτε αν πάρω άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα να έχω πρόβλημα με την μετάθεση μου;
-
Είσαι μόνιμος/ μόνιμη; Εγώ από συναδελφισσα μόνιμη που έκανε χρήση αυτής της άδειας γνωρίζω ότι μέτρησαν κανονικά και μάλιστα μέτρησε κ για την υπηρέτηση της οργανικής.
Αναπληρώτρια.
Σε απάντηση προς αναπληρώτρια ανέφερα όσα έγραψα.
-
Για τους μόνιμους υπάρχει άδεια άνευ αποδοχών ενός μήνα για σοβαρούς λόγους. Αν πάρει κάποιος αυτή την άδεια γνωρίζετε αν δικαιούται μετάθεση, δηλαδή μετράει ως υπηρέτηση οργανικής; πέρυσι πήρα μετάθεση σε νομό κοντά στον τόπο μου, φέτος πρέπει να υπηρέτησω για ένα χρόνο την οργανική μου . Εκανα τα χαρτιά μου για μετάθεση στον τόπο μου, όμως λέτε αν πάρω άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα να έχω πρόβλημα με την μετάθεση μου;
Έως 1 μήνας ανα ημερολογιακό έτος θεωρείται "χρόνος πραγματικής υπηρεσίας", οπότε λογικά δεν θα έχεις κάποιο θέμα. Όμως μπορείς να ρωτήσεις και στη ΔΔΕ σου, στο τμήμα αδειών, για να είσαι πιο "ήσυχη".
-
Έως 1 μήνας ανα ημερολογιακό έτος θεωρείται "χρόνος πραγματικής υπηρεσίας", οπότε λογικά δεν θα έχεις κάποιο θέμα. Όμως μπορείς να ρωτήσεις και στη ΔΔΕ σου, στο τμήμα αδειών, για να είσαι πιο "ήσυχη".
Ευχαριστώ για την απάντηση. Έχει πάρει κάποιος; γνωρίζετε αν την δίνουν εύκολα την άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα; από τη στιγμή που δεν πληρώνουν τον εργαζόμενο υπάρχει περίπτωση να αρνηθουν ;
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Έχει πάρει κάποιος; γνωρίζετε αν την δίνουν εύκολα την άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα; από τη στιγμή που δεν πληρώνουν τον εργαζόμενο υπάρχει περίπτωση να αρνηθουν ;
εγω σ αναπληρωτές ξέρω οτι δεν υπάρχει καν-γι αυτό τρωγε ποινές αβέρτα ειδικα 12νησα/ιονιο/κρτη/κυκλαδες
σ μόνιμους μ δυσκολία ,πρέπει οντως να αποδείξεις οτι υπάρχει πρόβλημα
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Έχει πάρει κάποιος; γνωρίζετε αν την δίνουν εύκολα την άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα; από τη στιγμή που δεν πληρώνουν τον εργαζόμενο υπάρχει περίπτωση να αρνηθουν ;
Εγώ είχα πάρει το μακρινό 2011 . Ήταν αμέσως μετά την 9μηνη άδεια ανατροφής. Ήδη ήμουν σε άδεια ,δεν υπηρετούσα σε σχολείο , οπότε δεν αντιμετώπισα κάποιο πρόβλημα. Την πήρα αμέσως. Αν θέλεις όμως να φύγεις στη μέση της χρονιάς, δεν ξέρω τι γίνεται.
-
Γνωρίζετε σε περίπτωση άδειας ανευ αποδοχών (1 έτος για σοβαρούς λόγους οικογενειακούς υγείας), εάν θα συνεχίσω να έχω ασφάλιση για να κάνω τις εξετάσεις μου και να παίρνω τα φάρμακα μου μέσω ΕΟΠΠΥ ή κόβεται και αυτο;
-
Γνωρίζετε σε περίπτωση άδειας ανευ αποδοχών (1 έτος για σοβαρούς λόγους οικογενειακούς υγείας), εάν θα συνεχίσω να έχω ασφάλιση για να κάνω τις εξετάσεις μου και να παίρνω τα φάρμακα μου μέσω ΕΟΠΠΥ ή κόβεται και αυτο;
Εαν θες ιατροφαρμακευτικη, νομιζω πρεπει να οκηρωνεις εσυ τις εισφορες
-
Εαν θες ιατροφαρμακευτικη, νομιζω πρεπει να οκηρωνεις εσυ τις εισφορες
Ναι για ιατροφαρμακευτική εννοώ. Οκ θα το ρωτήσω στην υπηρεσία. Ευχαριστω. Αν καποιος εδώ το έχω κάνει ας μας πει ίσως και περίπου πόσο είναι το ποσο
-
Ναι για ιατροφαρμακευτική εννοώ. Οκ θα το ρωτήσω στην υπηρεσία. Ευχαριστω. Αν καποιος εδώ το έχω κάνει ας μας πει ίσως και περίπου πόσο είναι το ποσο
Για να βρεις ποσο ειναι, θα δεις τη μισθοδοσια σου. Νομιζω οτι πληρωνεις και τις εργοδοτικες εισφορες μαζι με τις δικες σου.
Εγγραφο του 2013, αλλα δεν πρεπει να εχουν αλλαξει πολυ τα πραγματα
https://www.e-forosimv.gr/details.asp?ID=16719&cat=60
-
Σ' ευχαριστώ πολύ.
Σκεφτόμουν μηπως θα μπορούσα να ασφαλιστω στον σύζυγο μου (ως προστατευόμενο μέλος) ο οποίος όμως είναι ιδιωτικός υπάλληλος.
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Έχει πάρει κάποιος; γνωρίζετε αν την δίνουν εύκολα την άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα; από τη στιγμή που δεν πληρώνουν τον εργαζόμενο υπάρχει περίπτωση να αρνηθουν ;
Υπάρχει νόμος μπορώ να στον παραθέσω που λέει ότι αν έχεις παιδί κάτω από 8 ετών την παίρνεις κατευθείαν χωρίς ΠΥΣΔΕ μόνο με μια αίτηση και φυσικά μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών. Για άλλες περιπτώσεις δεν γνωριζω
-
Mίλησα με την πρωτοβάθμια και μου επιβεβαίωσαν ότι αν θέλω ιατροφαρμακευτική θα την πληρώνω εγώ και μου εξήγησαν ποια ποσά να προσθέσω απο το σημείωμα μισθοδισίας μου για να δω πόσα πρεέπι να δίνω τον μήνα. Εγώ που είμαι στο 8 μισθολογικό κλιμάκιο μου βγαίνει πε΄ριπου 110 ευρω μηνιαίως.
Επίσης, μου είπαν πως αν θελω μπορω να εργαστώ αλλού όταν παίρνω άδεια ανευ αποδοχών. Γνωρίζει κάτι κάποιος γι αυτό;