Ενιαίο Μισθολόγιο

[LK]

Το καλό είναι ότι αφορά σε πολλές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων και θα γίνει διαπραγμάτευση.

ναι..μόνο που όπου βάζει το δακτυλάκι της η τρόικα πάντα περνάει το δικό της...και ξέρεις ποιό ακριβώς δακτυλάκι χρησιμοποιεί....

Μήπως και αυτό είναι μια δικαιολογία. Δηλαδή, δε θα έπρεπε να φροντίσουν να υπάρχει μια στοιχειώδης δικαιοσύνη; Έκοψαν από τις αποδοχές μου 30 ευρώ το μήνα και ήμουν στην άλλη άκρη της Ελλάδας, ενώ κάποιοι επιτήδειοι "συνάδελφοι" ήταν σε γραφεία βολευτών και έπαιρναν το εξωδιδακτικό επίδομα (το πρόσωπό μου το ανέφερα ως παράδειγμα και η αδικία ισχύει για πάμπολλους συναδέλφους). Η ΤΡΟΪΚΑ του λέει εξοικονομήστε τόσα ευρώ για να μας πληρώσετε τα τοκοχρεολύσια. Π¨ως τα βρίσκουν αυτοί τα χρήματα είναι δικό τους θέμα. Δυστυχώς, ρίχνουν το τσεκούρι σε όποιον έχει απλωμένο τον τράχηλο, στα εύκολα θύματα. Δε φρόντισαν να διαμορφώσουν μια πιο δίκαιη εισοδηματική πολιτική. Επομένως, φέρουν ακέραιη την ευθύνη για όσα πράττουν.

[PDE ads]

[LK]

Εγώ  είμαι  ιδιαίτερα  ανήσυχη. Νομίζω  ότι ο  μισθός  θα  μειωθεί  σημαντικά. Σε  λίγο  θα  παίρνουμε  700-800  ευρώ  και  θα  λέμε  και  ευχαριστώ.  Ένα  άλλο  ζήτημα  είναι το πότε  θα  ενημερώσουν  οι  εκαθαριστές  την  αρμόδια  αρχή  πληρώμων. Φίλη  μου  σε  γραφείο  μου είπε  ότι  δεν  τα  έχουν  στείλει  γιατί  δεν  μπορούν  να  χρησιμοποιήσουν  στο  σχετικό πρόγραμμα  που  χρειάζεται.

Πριν δύο εβδομάδες έμαθα ότι κλητήρας στο υπουργείο δικαιοσύνης παίρνει 2500. Δεν το λέω με την έννοια ότι γιατί παίρνει αυτός τόσα και εγώ τα μισά, αλλά δε νομίζετε ότι θα εξοικονομούσε χρήματα αν υπήρχε μια ισορροπία στα υπουργεία όσον αφορά στις αμοιβές; Ξέρω και εγώ τι να πω πια;

[LK]

Να ρωτήσω και κάτι άλλο μισθολογικό που σε λίγες ημέρες θα μας αφορά άμεσα; Πόσο πληρωνόμαστε για τις υπερωρίες; Έχω ακούσει ότι είναι ψίχουλα. Δηλαδή πόσο ψίχουλα είναι;

[AnnaB]

συμφωνα με ρεπορταζ των καναλιων το επιδομα εξωδιδακτικης απασχολησης κοβεται....

πόσο είναι το επίδομα αυτό;

Καθαρά κάπου στα 300€.

[PDE ads]

[alexel]

Το νέο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου ψαλοδίζει επιδόματα

07/08/2010 - 18:50



Το βασικό σενάριο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση προβλέπει ψαλίδισμα ή και κατάργηση πλήθους επιδομάτων, με ταυτόχρονη ενσωμάτωση στον βασικό μισθό άλλων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των συντάξιμων αποδοχών.

Το νέο ενιαίο μισθολόγιο των εργαζομένων που αναμένεται να εφαρμοσθεί από τον επόμενο χρόνο προκαλεί κρύο ιδρώτα στους δημοσίους υπαλλήλους. Το βασικό σενάριο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση προβλέπει ψαλίδισμα ή και κατάργηση πλήθους επιδομάτων, με ταυτόχρονη ενσωμάτωση στον βασικό μισθό άλλων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των συντάξιμων αποδοχών.
Πάντως, ο δημοσιονομικός στόχος είναι να υπάρξουν οφέλη για τον προϋπολογισμό, έτσι ώστε, σε συνδυασμό με το πάγωμα των προσλήψεων, η μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου να μειωθεί κατά 2,7 δισ. ευρώ την επόμενη τριετία, όπως προβλέπει το μνημόνιο.

Σύμφωνα με παράγοντες του οικονομικού επιτελείου, η γενική κατεύθυνση είναι να εξαλειφθούν οι κραυγαλέες και προκλητικές διαφορές στους μισθούς μεταξύ υπουργείων και κατηγοριών υπαλλήλων και να επιτευχθεί ισότητα σε οριζόντιο επίπεδο, δηλαδή οι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και έτη υπηρεσίας να έχουν περίπου τις ίδιες αποδοχές, ανεξάρτητα από τον φορέα που εργάζονται.

Τα εναλλακτικά σενάρια που εξετάζονται για τη σύνθεση του νέου μισθολογίου έχουν έναν κοινό παρονομαστή: περικοπή ή και κατάργηση επιδομάτων που χορηγούνται σήμερα σε ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων και σταδιακή ενσωμάτωση των κοινών επιδομάτων στον βασικό μισθό.

Οικογενειακό και θέσης
Ο στρατηγικός στόχος των προωθούμενων αλλαγών είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι να έχουν βασικό μισθό που θα είναι ανάλογος με εκείνον του ιδιωτικού τομέα και τα μόνα επιδόματα που θα παίρνουν να είναι το οικογενειακό, δηλαδή συζύγου και τέκνων, και το επίδομα θέσης, το οποίο θα λαμβάνουν μόνον οι προϊστάμενοι διευθύνσεων, υποδιευθύνσεων και τμημάτων.

Τα υπόλοιπα επιδόματα, όπως το κίνητρο απόδοσης ή το επίδομα εξομάλυνσης, που λαμβάνουν σήμερα σχεδόν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, θα ενσωματωθούν σταδιακά στον βασικό μισθό, ενώ τα δεκάδες ειδικά επιδόματα θα περικοπούν ή και θα καταργηθούν.

Για τον σκοπό αυτό θα συσταθεί ειδική επιτροπή η οποία θα καταγράψει όλα τα επιδόματα στο Δημόσιο, θα αξιολογήσει τη σκοπιμότητά τους και θα υποβάλει προτάσεις για το ποια από αυτά θα πρέπει να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, ποια να ψαλιδιστούν και ποια να καταργηθούν.

Το βέβαιο, πάντως, είναι ότι το νέο μισθολόγιο θα φέρει μειώσεις αποδοχών τουλάχιστον για ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων και για όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους στο Δημόσιο.

Αρμόδιοι παράγοντες επισημαίνουν χαρακτηριστικά ότι η λογική του ενιαίου μισθολογίου συνίσταται στην ενσωμάτωση σε έναν μισθό βασικών επιδομάτων έτσι ώστε να υπάρχει σαφής εικόνα και διαφάνεια στη μισθοδοσία του Δημοσίου και να ελέγχονται οι συνολικές αμοιβές των υπαλλήλων.

Προσθέτουν δε με νόημα ότι δεν πρόκειται να διαιωνιστεί το απαράδεκτο καθεστώς της προνομιακής μεταχείρισης κατηγοριών υπαλλήλων που λαμβάνουν σχεδόν διπλάσιες αποδοχές συγκριτικά με συναδέλφους τους με τα ίδια προσόντα λόγω παχυλών επιδομάτων ή άλλων αφανών πηγών εισοδήματος.

Τα ίδια στελέχη υπογραμμίζουν ότι με την ολοκλήρωση της απογραφής του συνόλου των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και την πληρωμή τους μέσω της νέας ενιαίας αρχής θα υπάρξει σαφής και πλήρης εικόνα της μισθολογικής κατάστασης του κάθε υπαλλήλου ξεχωριστά.

Επίσης με την απογραφή θα εντοπισθούν οι έκτακτες αμοιβές που λαμβάνουν κάποιοι υπογείως με τη μορφή επιδομάτων, όπως για παράδειγμα έξοδα κίνησης, παράστασης και άλλα.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τους, το δημοσιονομικό όφελος από την κατάργηση τέτοιου είδους αμοιβών θα ξεπεράσει τα 100 εκ. ευρώ.

Συστάσεις στην κυβέρνηση για αποτελεσματικότερες παρεμβάσεις στις δαπάνες έκανε η Τρόικα.

Το μνημόνιο προβλέπει μείωση της μισθολογικής δαπάνης του δημοσίου κατά 2,7 δισ. ευρώ την περίοδο 2011-2013 μέσω περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα και πάγωμα των προσλήψεων. Αν συμπεριληφθεί και η συμπίεση των συντάξεων, το ποσό διαμορφώνεται στα 3,6 δισ. ευρώ Ειδικότερα:

Το 2011 προβλέπεται ότι θα εξοικονομηθούν 100 εκ. ευρώ από την εφαρμογή της ενιαίας αρχής πληρωμών στο δημόσιο, 100 εκ. ευρώ από το πάγωμα των συντάξεων και 150 εκ. ευρώ από τις περικοπές στις υψηλές συντάξεις.

Το 2012 η μισθολογική δαπάνη του δημοσίου θα μειωθεί κατά 600 εκατ. ευρώ από το πάγωμα των προσλήψεων δημοσίων υπαλλήλων πέραν της αναλογίας για κάθε πέντε αποχωρήσεις μία πρόσληψη. Επιπλέον στο μνημόνιο, προβλέπεται ότι οι πληρωμές προς τις δημόσιες επιχειρήσεις θα περικοπούν κατά 800 εκατ. ευρώ, ενώ ποσό 250 εκατ. ευρώ θα εξοικονομηθεί από το πάγωμα των συντάξεων.

Το 2013 οι δαπάνες του δημοσίου για αποδοχές θα μειωθούν περαιτέρω κατά 700 εκατ. ευρώ, από τα οποία τα 500 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από τον περιορισμό των προσλήψεων πέραν του 5:1 και τα 200 εκ. ευρώ από το πάγωμα των συντάξεων.

Επισημαίνεται ότι η δαπάνη του δημοσίου για μισθούς και συντάξεις προβλέπεται να μειωθεί κατά 6,3 δισ. ευρώ την περίοδο 2010-2014, καθώς από τα 29,46 δισ. ευρώ που ήταν πέρυσι θα διαμορφωθεί στα 23,13 δισ. ευρώ το 2014.

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΗΜΕΡΑ
6,9 δισ. ευρώ οι μισθοί, 5,2 δισ. ευρώ τα... επιπλέον

Σήμερα στον δημόσιο τομέα καταβάλλονται περίπου 40 επιδόματα, σε 26 γενικές κατηγορίες υπαλλήλων, ανάλογα με τη θέση, την ειδικότητα και την περιοχή που υπηρετούν, ενώ υπάρχουν πρόσθετα ειδικά επιδόματα που λαμβάνουν ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων εντός του ίδιου φορέα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι αμοιβές των πολιτικών υπαλλήλων ανέρχονται σε 12,1 δισ. ευρώ, αλλά ο βασικός μισθός ανέρχεται σε μόλις 6,9 δισ. και το υπόλοιπο ποσό των 5,2 δισ. ευρώ αφορά στα επιδόματα.

Από τα επιδόματα που καταβάλλονται το υψηλότερο δημοσιονομικό κόστος έχουν:

τα ειδικά επιδόματα (ΔΕΤΕ, ΔΙΒΕΤ κ.ά.) που κοστίζουν 534 εκ. ευρώ
η οικογενειακή παροχή που κοστίζει 240 εκ. ευρώ
το κίνητρο απόδοσης που κοστίζει 389 εκ. ευρώ
το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης εκπαιδευτικών που κοστίζει 722 εκ. ευρώ
το νοσοκομειακό και τροφής νοσηλευτών κοστίζει 337 εκ.
τα επιδόματα των δικαστικών που ανέρχονται σε 268 εκ. ευρώ
τα επιδόματα των γιατρών του ΕΣΥ που κοστίζουν 335 εκ. ευρώ
τα επιδόματα των στρατιωτικών, αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών που ξεπερνούν τα 2 δισ. ευρώ
Ανισότητες Λόγω των ειδικών επιδομάτων υπάρχουν τεράστιες ανισότητες στις αμοιβές μεταξύ υπαλλήλων υπουργείων, με αποτέλεσμα ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων να λαμβάνουν σχεδόν διπλάσιους μισθούς συγκριτικά με τους συναδέλφους τους.

Σύμφωνα με την τελευταία καταγραφή, στο υπουργείο Γεωργίας τα επιδόματα κυμαίνονται από 120- 147 ευρώ, στο υπουργείο Εσωτερικών 97-403 ευρώ, στο υπουργείο Δικαιοσύνης 132-381 ευρώ, στο υπουργείο Μεταφορών 5,87-1.421 ευρώ, στο υπουργείο Απασχόλησης 88-250 ευρώ, στο υπουργείο Ανάπτυξης 132-234 ευρώ, στο υπουργείο Πολιτισμού 205-234 ευρώ, στο υπουργείο Οικονομικών 396-1.242 ευρώ και στο υπουργείο Υγείας 535-1.134 ευρώ.

 

 

Κώστας Αντωνάκος


ΗΜΕΡΗΣΙΑ, 7/8/2010

 


 
 
 
 

[jimy100]

Να επισημάνω εδώ, ότι τα 6,9 δις ευρώ για μισθούς και τα 5,2 δις για επιδόματα, ίσχυαν πριν τις μειώσεις και προφανώς πριν την περικοπή των δώρων. Οπότε όσοι δημοσιογράφοι αναφέρουν  ακόμη αυτούς τους αριθμούς ή άσχετοι είναι ή το κάνουν για συγκεκριμένους λόγους. Αν υποθέσουμε χοντρικά ότι μετά τις περικοπές η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων είναι γύρω στα 11 δις ευρώ το έτος, και η Ελλάδα πέρσι είχε ΑΕΠ 254 δις ευρώ, είναι δυνατόν να καταδεικνύονται ως υπεύθυνοι για το οικονομικό χάλι της Ελλάδας οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι; Μαζί με τους συνταξιούχους, οι δαπάνες για μισθούς και συντάξεις πέρσι δεν ξεπέρασαν το 10-11% του ΑΕΠ της χώρας. Αυτά τα στοιχεία ας τα έχουμε υπόψη μας...

[LK]

Να επισημάνω εδώ, ότι τα 6,9 δις ευρώ για μισθούς και τα 5,2 δις για επιδόματα, ίσχυαν πριν τις μειώσεις και προφανώς πριν την περικοπή των δώρων. Οπότε όσοι δημοσιογράφοι αναφέρουν  ακόμη αυτούς τους αριθμούς ή άσχετοι είναι ή το κάνουν για συγκεκριμένους λόγους. Αν υποθέσουμε χοντρικά ότι μετά τις περικοπές η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων είναι γύρω στα 11 δις ευρώ το έτος, και η Ελλάδα πέρσι είχε ΑΕΠ 254 δις ευρώ, είναι δυνατόν να καταδεικνύονται ως υπεύθυνοι για το οικονομικό χάλι της Ελλάδας οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι; Μαζί με τους συνταξιούχους, οι δαπάνες για μισθούς και συντάξεις πέρσι δεν ξεπέρασαν το 10-11% του ΑΕΠ της χώρας. Αυτά τα στοιχεία ας τα έχουμε υπόψη μας...

Ο λαϊκισμός των ΜΜΕ δεν έχει όρια. Γιατί το άλλο ψέμα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι ένα εκατομμύριο, ενώ είμαστε ακριβώς οι μισοί αφού πολλοί είναι στα σώματα ασφαλείας και κάποιοι άλλοι συμβασιούχοι;

[LK]

Επίσης, να καταργήσουν το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης, αλλά και εμείς την προετοιμασία για το σχολείο και τις διορθώσεις γραπτών και εργασιών να τις κάνουμε στα πλαίσια του ωραρίου του σχολείου. Δεν καταλαβαίνω γιατί οι εκπρόσωποι μας δε θέτουν και αυτοί τα δικά τους διλήμματα στους κυβερνώντες, αλλά κάθονται και τα παρακολουθούν παθητικά.

[jimy100]

Επίσης, να καταργήσουν το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης, αλλά εγώ την προετοιμασία για το σχολείο και τις διορθώσεις γραπτών και εργασιών να τις κάνουμε στα πλαίσια του ωραρίου του σχολείου. Δεν καταλαβαίνω γιατί οι εκπρόσωποι μας δε θέτουν και αυτοί τα δικά τους διλήμματα στους κυβερνώντες, αλλά κάθονται και τα παρακολουθούν παθητικά.

Αυτό δε λύνει κάτι. Με 700 και 800 ευρώ πεθαίνεις στην ψάθα, δεν έχει να κάνει η απώλεια ενός τέτοιου επιδόματος με το αν θα συνεχίσουμε να παράγουμε έργο και στο σπίτι. Τα λεφτά που παίρνουμε δεν μπορούν να μπουν σε διαπραγμάτευση γιατί ούτως ή άλλως είναι λίγα!

[alceste]

Ρητορικη ερωτηση LK.Αληθειa,περιμενεις απαντηση;

[LK]

Ρητορικη ερωτηση LK.Αληθειa,περιμενεις απαντηση;

όχι μόνο περιμένω, αλλά μόλις εμφανιστούν στο σχολείο οι εργατοπατέρες θα τους ζητήσω απάντηση για την ενδοτική συμπεριφορά τους, όπως πρέπει να κάνουμε όλοι. Επίσης, αν οι κινητοποιήσεις και φέτος, σε μια ενδεχόμενη μείωση των εισοδημάτων μας, είναι οι ίδιες με πέρυσι, δεν πρόκειται να κάνω ούτε μία απεργία. Αν δε γίνει απεργία διαρκείας, κανένας μας δεν πρέπει να συμμετέχει σε αυτόν τον τραγέλαφο της μιας ημέρας, ότι δήθεν αντιδρούμε για τις περικοπές.

[marvac]

Βρε παιδιά και με τα άλλα επιδόματα τί θα γίνει? Εγώ ας πουμε με ΜΚ 16 παίρνω ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ: 1) Εξωδιδακτικής 313,20  2) Κίνητρο απόδ. 100  3) Λοιπά επιδόματα 92,40. Και είμαστε και από τους χαμηλότερα αμειβόμενους στο δημόσιο... Από τα παραπάνω αν βγάλεις τις κρατήσεις χ... κι άστα!

[para5]

Από το άρθρο που παρέθεσε συνάδελφος παραπάνω μου έκανε εντύπωση το εξής:

Ο στρατηγικός στόχος των προωθούμενων αλλαγών είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι να έχουν βασικό μισθό που θα είναι ανάλογος με εκείνον του ιδιωτικού τομέα και τα μόνα επιδόματα που θα παίρνουν να είναι το οικογενειακό, δηλαδή συζύγου και τέκνων, και το επίδομα θέσης, το οποίο θα λαμβάνουν μόνον οι προϊστάμενοι διευθύνσεων, υποδιευθύνσεων και τμημάτων.

Μέχρι τώρα πίστευα ότι μιλάμε για ενσωμάτωση επιδομάτων στο βασικό, αλλά τώρα βλέπω ότι πάμε για ελεύθερη πτώση μισθού.

[Damien]

Από το άρθρο που παρέθεσε συνάδελφος παραπάνω μου έκανε εντύπωση το εξής:

Ο στρατηγικός στόχος των προωθούμενων αλλαγών είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι να έχουν βασικό μισθό που θα είναι ανάλογος με εκείνον του ιδιωτικού τομέα και τα μόνα επιδόματα που θα παίρνουν να είναι το οικογενειακό, δηλαδή συζύγου και τέκνων, και το επίδομα θέσης, το οποίο θα λαμβάνουν μόνον οι προϊστάμενοι διευθύνσεων, υποδιευθύνσεων και τμημάτων.

Μέχρι τώρα πίστευα ότι μιλάμε για ενσωμάτωση επιδομάτων στο βασικό, αλλά τώρα βλέπω ότι πάμε για ελεύθερη πτώση μισθού.

Σε ο,τι αφορα την εφαρμογη του ενιαιου μισθολογιου, το επικαιροποιημενο Μνημονιο προβλεπει ρητα πως ως γενικη αρχη θα πρεπει να αποφευγονται αυξησεις στις αμοιβες των υπαλληλων ως αποτελεσμα της μεταβατικης διαδικασιας.


 iv. Structural Reforms
...
To modernise public administration

Public sector wages and human resource management

Government launches the process, including the principles and timetable, for establishing a
simplified remuneration system covering basic wages and allowances. It shall apply to all
public sector employees, and be part of an overall reform of Human Resource management.
This should lead to a system where remuneration reflects productivity and tasks. As a general
principle, it should avoid increases in remuneration for employees as a result of the transition
process.

Πηγή:  (GREECE, Updated Memorandum of Understanding on Specific Economic Policy Conditionality August 6, 2010)