Άδεια άνευ αποδοχών

[emmaki]

Δεν ισχύει αυτό. Ναι μεν χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά αλλά όχι απαραίτητα αμέσως μετά την άδεια λοχείας.

Ακριβως αυτο. Χορηγειται μεχρι το παιδι να γινει 4 ετων, οποτε θελει ο/η εκπαιδευτικος, αλλα συνεχομενα. Δεν μπιρει δηλαδη να παρει 2 μηνες τωρα και 7 μηνες μετα απο ενα χρονο.
Μετα την αδεια λοχειας η μητερα μπιρει να επιστρεψει στη δουλεια της και να επιλεξει (ειτε αυτη ειτε ο συζυγος) ποτεψθα παρουν την ανατροφης

[PDE ads]

[dimitris75]

Δεν ισχύει αυτό. Ναι μεν χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά αλλά όχι απαραίτητα αμέσως μετά την άδεια λοχείας.

Δικό μου λάθος ! Έχεις δίκιο ! Αλλά θα έπρεπε να γίνει και μια τροποποίηση στο Π.Δ (μέχρι να γίνει 6 ετών) ως ισχύει .

[josua]

Να επανελθω στο ερωτημα μου...

αν αιτηθούμε αδεια ανευ αποδοχων για 1 μήνα... για λογους που σχετιζονται με την ανατροφη του παιδιου (είναι 4 μηνων).... είναι υποχρεωμενος να την δώσει ο Διευθυντης Πρωτοβαθμιας ή μπορει να την απορρίψει??

[dimitris75]

Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.

[PDE ads]

[josua]

Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.

ευχαριστω για την απαντηση.

Αρα να υποθέσω ότι δεν μπορει ο προισταμενος εκπαιδευσης να την αρνηθει... ειναι υποχρεωμένος να την δωσει.

[DONCORLEONE1]

http://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/ypoyrgeio-paideias/enimerosi-gia-tis-adeies-aney-apodohon-ekpaideytikon-pe-kai-de

https://www.diorismos.gr/ekpaideush/27318/den-efarmozetai-stoys-monimoys-ekpaideytikoys-i-4mini-goniki-adeia-aney-apodoxon

Ενημερωσε μας για την πορεια της αιτησης σου γιατι με ενδιαφερει για το επομενο σχολικο ετος.Ευχαριστω

[happiness]

Άνευ Αποδοχών : Στους γονείς εκπαιδευτικούς χορηγείται ύστερα από αίτησή τους άδεια άνευ
αποδοχών έως (3) τρία έτη, υποχρεωτικά και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού τους
συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών, σύμφωνα
με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 37
του Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τον Ν.1566/1985 αρθ.16 παρ. Ε περ. 2. Η άδεια
χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.

Πρόσεξε όμως και αυτό. Εάν αιτηθείτε τώρα άνευ αποδοχών, θα είναι υποχρεωτικά έως 30/6, όχι για ένα μήνα. Εάν μπορείτε να τα βγάλετε οικονομικά βέβαια έως τότε, σας συμφαίρει σίγουρα.

[josua]

Σχετικα με το ερωτημα για την αδεια ανευ αποδοχων θα ηθελα απλα να καταθέσω τη δυσαρεστη εμπειρία μας...

Παρολο που η γυναικα μου δεν ηταν τοποθετημενη σε καποιο σχολειο, αρα και δε θα δημιουργουσε καποιο κενο, ο προισταμενος της διευθυνσης αρνηθηκε πεισματικα να χορηγησει αδεια ανευ αποδοχων 30 ημερων, μετα το περας της αδειας λοχειας.

Στο διαστημα αυτό προεκυψε και νοσηλεια 6 ημερων της τριχρονης κορης μου στο νοσοκομειο για ενα σοβαρο θεμα που ευτυχως ξεπεραστηκε.
Η γυναικα μου θηλαζουσα παραλληλα στη μικρη μας κορη (5 μηνων) και αφου ο προισταμενος αρνιοταν την ανευ αποδοχων, ζητησε τις 10 μερες κανονικης.
Ειμασταν στα προθυρα νευρικης κρισης οπως καταλαβαινετε, με βρεφος στο σπιτι και μικρο παιδι στο νοσοκομειο....

Ο προισταμενος σε μια "επιδειξη ανθρωπιας" ουτε την κανονικη δε μας εδινε και μαλιστα χαριστικα εδωσε 2 μερες.
Παλι καλα που μια φοβερη κοπελα απο το τμημα αδειων ειδε οτι η γυναικα μου ηταν τυπικα τοποθετημενη σε σχολειο (και οχι στη διαθεση) και μας προετρεψε να ζητησουμε την υπολοιπη κανονικη αδεια απο την προισταμενη του σχολειου, η οποια φυσικα δεν ειχε κανενα προβλημα να την δωσει.

Απλα ξεφτιλα απο "παιδαγωγους" που εγιναν διευθυντες πρωτοβαθμιας και την ειδαν εξουσια.

ΥΓ: Φυσικα τον προισταμενο πρωτοβαθμιας δεν τον γνωριζαμε καν ουτε υπηρχε καποιο προηγουμενο.
ΥΓ2: Λετε να θεωρησε ότι είμαστε τόσο ανόητοι να πεταξουμε 880€ μισθο απο το οικογενειακο εισοδημα, ετσι για πλάκα??

[edesta]

Κάνεις αίτηση για τις 30 ημέρες. Φεύγεις από την υπηρεσία και πετάς το μπαλάκι σε αυτόν. Φυσικά δεν πρόκειται να κάνει τίποτα.

[DONCORLEONE1]

Πρόσεξε όμως και αυτό. Εάν αιτηθείτε τώρα άνευ αποδοχών, θα είναι υποχρεωτικά έως 30/6, όχι για ένα μήνα. Εάν μπορείτε να τα βγάλετε οικονομικά βέβαια έως τότε, σας συμφαίρει σίγουρα.

Το σχολικο ετος ληγει 31/8 , το διδακτικο ετος 30/6.

[josua]

Κάνεις αίτηση για τις 30 ημέρες. Φεύγεις από την υπηρεσία και πετάς το μπαλάκι σε αυτόν. Φυσικά δεν πρόκειται να κάνει τίποτα.

το σκεφτήκαμε αυτό αλλα φοβηθήκαμε πιθανές κυρώσεις...

1ον δεν είναι εποχες να θετεις σε κινδυνο τη δουλεια σου
2ον αποδείχθηκε τόσο (μην πω την λέξη) που ειναι ικανος να μας παει σε πειθαρχικο...

[edesta]

Στη νομοθεσία υπάρχει περίπτωση άδειας που είναι για ένα έτος (υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου) και άλλη μία περίπτωση που είναι για (νομίζω μέχρι και όχι υποχρεωτικά) 30 ημέρες ανά έτος. Οι 30 ημέρες μπορούν να γίνουν οποτεδήποτε και όσες φορές θέλουμε (μία φορά όμως συνολικά ανά έτος). Επίπτωση στην 30ήμερη άδεια δεν υπάρχει πέρα από την απώλεια του μισθού (δε χάνονται ούτε προαγωγές ούτε κάτι άλλο από όσο γνωρίζω). Δεν πρόκειται να κάνει τίποτα, έχεις ακούσει να απολύουν πολλούς; Ενημέρωσε αιρετούς κλπ, τέτοια άτομα δείχνουν απλά θράσος, θα γίνει και διάσημος.

[loulou]

Στη νομοθεσία υπάρχει περίπτωση άδειας που είναι για ένα έτος (υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου) και άλλη μία περίπτωση που είναι για (νομίζω μέχρι και όχι υποχρεωτικά) 30 ημέρες ανά έτος. Οι 30 ημέρες μπορούν να γίνουν οποτεδήποτε και όσες φορές θέλουμε (μία φορά όμως συνολικά ανά έτος). Επίπτωση στην 30ήμερη άδεια δεν υπάρχει πέρα από την απώλεια του μισθού (δε χάνονται ούτε προαγωγές ούτε κάτι άλλο από όσο γνωρίζω). Δεν πρόκειται να κάνει τίποτα, έχεις ακούσει να απολύουν πολλούς; Ενημέρωσε αιρετούς κλπ, τέτοια άτομα δείχνουν απλά θράσος, θα γίνει και διάσημος.

edeste πώς το ξέρεις αυτό για 30 μέρες κάθε χρόνο; με ποια αιτιολογία. Ρωτάω γιατί είχα πάρει άνευ αποδοχών για τρία χρόνια πριν από κάποια χρόνια και τώρα ζορίζομαι με οικογενειακά θέματα (αρρώστια/νοσηλεία μητέρας). Δηλαδή αν ξανακάνω αίτηση μπορώ να πάρω άδεια αν και έχω πάρει ήδη τρία χρόνια. Αν μπορούσες να βοηθήσεις;

[gerly]

Καλημερα και χρονια πολλα!ειμαι εγκυμονουσα αναπληρωτρια κ ηθελα να ρωτησω αν περα απο την αδεια που δικαιουμαι(8 εβδ. πριν και 9 μετα) μπορω να παρω την τετραμηνη ανευ αποδοχων.αυτο σημαινει ομως οτι θα χασω μηνες απο την προυπηρεσια;;ευχαριστω εκ των προτερων...