Αναγνώριση προυπηρεσίας σε φροντιστήρια

[max]

τώρα πλέον αναγνωρίζεται αλλά έχω κολλήσει στα χαρτιά. έχει βγάλει κανείς άκρη;

[PDE ads]

[Mirto1987]

Εγώ πάλι γιατί δεν καταλαβαίνω ΠΩΣ γίνεται να προσμετράται η προυπ στα φροντιστηρια για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά στον πίνακα αναπληρωτών να ΜΗΝ προσμετράται!!!
Ας μου εξηγήσει κάποιος!

[lillie]

Πότε ακριβώς προσμετρήθηκε η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια για την ΠΡΟΣΛΗΨΗ των μόνιμων?

[bomb]

Εγώ πάλι γιατί δεν καταλαβαίνω ΠΩΣ γίνεται να προσμετράται η προυπ στα φροντιστηρια για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά στον πίνακα αναπληρωτών να ΜΗΝ προσμετράται!!!
Ας μου εξηγήσει κάποιος!

Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς προσμετράται ως προς τη μισθολογική τους εξέλιξη (αλλαγή ΜΚ) και ως προς τη προσμέτρηση των χρόνων για συνταξιοδότηση. Μη τα συγχέουμε όλα και προκαλούμε παραπληροφόρηση. Λίγο προσοχή.

[PDE ads]

[topsy]

Προσμετράται μόνο για αλλαγή βαθμού, όχι για Μ.Κ. Σήμερα συγκεκριμένα μου το επιβεβαίωσαν από τη Διεύθυνση. Εγώ είμαι ήδη στο βαθμό Α, όποτε δεν με ενδιαφέρει να κάνω αναγνωριση

[max]

συντάξιμα δεν προσμετράται; κ από την άλλη η αλλαγή βαθμού δεν επηρεάζει κ το ωράριο διδασκαλίας μας; γιατί να μην τα αναγνωρίσουμε τα χρόνια;

[topsy]

Συντάξιμα προσμετρώνται έτσι κι αλλιώς, οποιαδήποτε στιγμή, ειναι μέρος της διαδοχικής σου ασφάλισης. Δεν αλλάζεις όμως ούτε μ.κ. ούτε ωράριο, μόνο βαθμό. Ως χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας που αλλάζει το μ.κ και τις ώρες διδασκαλίας και δίνει και μορια προϋπηρεσίας και ΜΔΣ ειναι μόνο όσα προβλέπονται από τις προηγούμενες διατάξεις. Με πιο απλά λόγια το όλο πανηγύρι συμφέρει μόνο αν θέλεις να βάλεις υποψηφιότητα για διευθυντής και είτε δεν ήσουν στον βαθμό Α είτε είσαι και κάποιος άλλος υποψήφιος εμφανίζει περισσότερα χρονια στο βαθμό.
Τάδε εφη η διεύθυνση ανατολικής Θεσσαλονίκης

[max]

αχά...γι αυτό με ειρωνεύτηκε η προϊσταμένη σήμερα λέγοντας όλοι θέλετε να γίνεται διευθυντάδες.."Ως χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας που αλλάζει το μ.κ και τις ώρες διδασκαλίας και δίνει και μορια προϋπηρεσίας και ΜΔΣ ειναι μόνο όσα προβλέπονται από τις προηγούμενες διατάξεις." ποιες είναι αυτές δηλαδή;αν εγώ δεν τα κάνω τώρα τα χαρτιά μου θα χρειαστεί να προσκομίσω τα ένσημα λίγο πριν τη σύνταξη;ενώ αν τα κάνω τώρα δε θα χρειαστεί;θέλω να πω έχουμε κανένα όφελος να τα κάνουμε ή μόνο για το πανηγύρι του τίτλου- βαθμού; γιατί ταλαιπωρούμαι...άλλα ζητά  διεύθυνση μου, ο εφκα της περιοχής μου δεν έχει ιδέα, ο εφκα της οργανικής μου που έχει ιδέα με παραπέμπει στον άλλο που δεν έχει και ξέρει μόνο από αγένειες. αξίζει την ταλαιπωρία;

[topsy]

Για μένα προσωπικά δεν αξίζει τον κόπο, για αυτό και δεν προχώρησα. Ο καθένας αποφασίζει με δικά του κριτήρια.

[Physicalit]

Μπορεί κάποιος να εξηγήσει πως θα προσμετράται η προυπηρεσία για μόρια διεκδίκησης θέσης διευθυντή και δεν θα προσμετράται για μόρια προυπηρεσίας για μετάθεση ή απόσπαση? Η απόδοση κάθε βαθμού δεν γίνεται με τα μόρια προυπηρεσίας? Δεν είναι ίδια περίπτωση με την προυπηρεσία στα ιδιωτικά σχολεία? Ποιά η ουσιαστική διαφορά?

[silkcut]

Tο άρθρο 16 παρ.3 περ. α έως ε του Π.Δ. 50/1996 ορίζει τις  προϋπηρεσίες που παίρνουν μόρια για μεταθέσεις χαρακτηρίζοντας αυτές  ως "πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία", δεν περιλαμβάνονται τα φροντιστήρια, περιλαμβάνονται τα ιδιωτικά σχολεία, άρα για αλλάξει αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση.
Νόμος 4369/2016 : Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Άρθρο 26
Βαθμολογική ένταξη Αναγνώριση προϋπηρεσίας
1.Το άρθρο 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 98
Βαθμολογική ένταξη
1..........
2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
................................
6.Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται. Οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της ως άνω προϋπηρεσίας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης».
...............
ΜΕΡΟΣ Δ'
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
Άρθρο 29
Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
1..................
2.Τα άρθρο 85 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 85
Κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
.......................................
β) Η εργασιακή εμπειρία και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης μοριοδοτούνται ως εξής:
Ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο ή ο χρόνος απασχόλησης σε συναφή θέση στον ιδιωτικό τομέα, όπου προβλέπεται σε διάταξη προγενέστερου νόμου, και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα μοριοδοτούνται ως εξής: αα) 20 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας με ανώτατο όριο τα 33 έτη για το δημόσιο τομέα, ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και γγ) 16,5 μόρια για κάθε έτος άσκησης καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα, με ανώτατο όριο τα 10 έτη.

[Physicalit]

Tο άρθρο 16 παρ.3 περ. α έως ε του Π.Δ. 50/1996 ορίζει τις  προϋπηρεσίες που παίρνουν μόρια για μεταθέσεις χαρακτηρίζοντας αυτές  ως "πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία", δεν περιλαμβάνονται τα φροντιστήρια, περιλαμβάνονται τα ιδιωτικά σχολεία, άρα για αλλάξει αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση.
Νόμος 4369/2016 : Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Άρθρο 26
Βαθμολογική ένταξη Αναγνώριση προϋπηρεσίας
1.Το άρθρο 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 98
Βαθμολογική ένταξη
1..........
2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
................................
6.Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται. Οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της ως άνω προϋπηρεσίας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης».
...............
ΜΕΡΟΣ Δ'
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
Άρθρο 29
Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
1..................
2.Τα άρθρο 85 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 85
Κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
.......................................
β) Η εργασιακή εμπειρία και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης μοριοδοτούνται ως εξής:
Ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο ή ο χρόνος απασχόλησης σε συναφή θέση στον ιδιωτικό τομέα, όπου προβλέπεται σε διάταξη προγενέστερου νόμου, και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα μοριοδοτούνται ως εξής: αα) 20 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας με ανώτατο όριο τα 33 έτη για το δημόσιο τομέα, ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και γγ) 16,5 μόρια για κάθε έτος άσκησης καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα, με ανώτατο όριο τα 10 έτη.

Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες!

[silkcut]

Έγγραφο Δ.ΑΣΦ.221/9-5-2017 (ΑΔΑ: ΨΤΚΒ465ΧΠΙ-ΖΜΤ) του ΕΦΚΑ προς τις υπηρεσίες τουι:
Με τις διατάξεις του ΠΔ 69/2016 (ΦΕΚ 127/Α/13-7-2016), δόθηκε η δυνατότητα στους υπαλλήλους του δημοσίου, ΝΠΔΔ κλπ, να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα.
Με το παρόν, σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 9 του Κεφαλαίου Γ΄ του Ν. 4452/2017 (ΦΕΚ 17/Α/15-2-17) και την με αριθ. πρωτ. 35527/Ε2/3-3-2017 εγκύκλιο διαταγή του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για την εφαρμογή των κοινοποιούμενων διατάξεων, σας γνωρίζουμε ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί από τους ενταχθέντες στον Ε.Φ.Κ.Α. φορείς για θέματα αρμοδιότητας έκδοσης, προϋποθέσεις και τύπο βεβαίωσης, με την τροποποίηση αναφοράς των νέων διατάξεων στις χορηγούμενες βεβαιώσεις.
Μετά τα ανωτέρω ενημερώνουμε τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που επιθυμούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία ασφαλιστέα σε ενταχθέντες στον Ε.Φ.Κ.Α. φορείς, να απευθύνονται στις κατά περίπτωση Υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. για την χορήγηση της εν λόγω βεβαίωσης. Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. παρακαλούνται για την έκδοση των σχετικών βεβαιώσεων κατά το πρότυπο των οδηγιών εφαρμογής των προγενέστερων διατάξεων (Π.Δ. 69/2016) με την προσθήκη των νέων διατάξεων στη χορηγούμενη βεβαίωση.
https://www.diorismos.gr/ekpaideush/27909/anagnorisi-proypiresias-ektos-dimosioy-ton-ekpaideytikon

[Physicalit]

Η αναγνώριση προϋπηρεσίας στα φροντιστήρια υπολογίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση για την επιλογή των διευθυντών; Η εγκύκλιος για την επιλογή διευθυντών αναφέρει για "εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση"χωρίς να διευκρινίζει  και οι υπάλληλοι των τοπικών διευθύνσεων β/βάθμιας εκπαίδευσης ερμηνεύουν όπως θέλουν τον νόμο. Υπάρχει κάποια απάντηση;