Συντονισμός ενεργειών για παράταση της μεταβατικής

[irenead]

Βλέπουμε όλοι ότι τα πράγματα στο δημόσιο αλλάζουν άρδην. Ήδη ξεκινούν οι διαδικασίες για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πάμε και για άρση της μονιμότητας στο στενό δημόσιο τομέα. Από τη στιγμή που βλέπουμε ότι και για τις προσεχείς απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων το βασικό κριτήριο θα είναι ποιός διορίστηκε με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ποιός εκτός (και άρα είναι "ύποπτος" ο διορισμός του), θεωρώ ουτοπικό, και προκλητικό για τους υπόλοιπους, οι εκπαιδευτικοί να εξακολουθούν να απαιτούν οι ίδιοι να διορίζονται κατ'εξαίρεση και εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Νομίζω ότι πιο χρήσιμο και ρεαλιστικό θα ήταν να προτείνουμε τρόπους εξορθολογισμού και βελτίωσης του διορισμού μέσω του γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ που προβλέπει ο νεός νόμος ως τον μόνο τρόπο διορισμού.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν επιτύχει σε παραπάνω από ένα διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ (ξέρω περίπτωση φίλης φιλολόγου με τέσσερις συνεχόμενες επιτυχίες, τις δύο δε διορίστικε στην κυριολεξία παρα τρίχα). Αν τα προηγούμενα χρόνια δε διορίστηκαν απ΄ευθείας είναι γιατί υπήρχε μεικτό σύστημα διορισμού. Αυτοί οι άνθρωποι όργωσαν όλη την Ελλάδα για να μαζέψουν προϋπηρεσία, πολλές φορές σαν ωρομίσθιοι, διαβάζοντας ταυτόχρονα και παρατώντας την οικογένεια τους. Το να θέλουν να διοριστούν με την επιτυχία στον ΑΣΕΠ και το 24μηνο είναι πέρα για πέρα δίκαιο...Θεωρείς ότι είναι πιο δίκαιο να πετάξουμε την προϋπηρεσία, την εμπειρία και τις προηγούμενες επιτυχίες του στα σκουπίδια και να τον βάλουμε να διαγωνιστεί (ακόμη μια φορά) με έναν πιτσιρικά που μόλις τελείωσε το Πανεπιστήμιο σε έναν ακόμη διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Ο νόμος προβλέπει ότι μπορεί να κρατήσει μία από τις δύο επιτυχίες του στους πιο πρόσφατους διαγωνισμούς και ότι η προυπηρεσία θα δίνει μία προσαύξηση. Αν θεωρούμε ότι αυτά δεν είναι επαρκή είπα να προτείνουμε το πως μπορεί να είναι το σύστημα πιο δίκαιο (ας επιλέγει πχ όποια επιτυχία ΑΣΕΠ προτιμά από όσες έχει ή να δίνει η προυπηρεσία μία μεγαλύτερη προσαύξηση). Αλλά να απαιτούμε πάλι διορισμούς 100% βάση της προυπηρεσίας δεν το θεωρώ σοβαρό.

Καλημέρα συνάδελφοι!Κανένας δεν ζητά 100% διορισμούς βάση της προϋπηρεσίας.Αντίθετα μιλάμε για ένα μικτό σύστημα διορισμών είτε μέσω Ασεπ,είτε μέσω προϋπηρεσίας.

[PDE ads]

[ralou]

Βλέπουμε όλοι ότι τα πράγματα στο δημόσιο αλλάζουν άρδην. Ήδη ξεκινούν οι διαδικασίες για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πάμε και για άρση της μονιμότητας στο στενό δημόσιο τομέα. Από τη στιγμή που βλέπουμε ότι και για τις προσεχείς απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων το βασικό κριτήριο θα είναι ποιός διορίστηκε με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ποιός εκτός (και άρα είναι "ύποπτος" ο διορισμός του), θεωρώ ουτοπικό, και προκλητικό για τους υπόλοιπους, οι εκπαιδευτικοί να εξακολουθούν να απαιτούν οι ίδιοι να διορίζονται κατ'εξαίρεση και εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Νομίζω ότι πιο χρήσιμο και ρεαλιστικό θα ήταν να προτείνουμε τρόπους εξορθολογισμού και βελτίωσης του διορισμού μέσω του γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ που προβλέπει ο νεός νόμος ως τον μόνο τρόπο διορισμού.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν επιτύχει σε παραπάνω από ένα διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ (ξέρω περίπτωση φίλης φιλολόγου με τέσσερις συνεχόμενες επιτυχίες, τις δύο δε διορίστικε στην κυριολεξία παρα τρίχα). Αν τα προηγούμενα χρόνια δε διορίστηκαν απ΄ευθείας είναι γιατί υπήρχε μεικτό σύστημα διορισμού. Αυτοί οι άνθρωποι όργωσαν όλη την Ελλάδα για να μαζέψουν προϋπηρεσία, πολλές φορές σαν ωρομίσθιοι, διαβάζοντας ταυτόχρονα και παρατώντας την οικογένεια τους. Το να θέλουν να διοριστούν με την επιτυχία στον ΑΣΕΠ και το 24μηνο είναι πέρα για πέρα δίκαιο...Θεωρείς ότι είναι πιο δίκαιο να πετάξουμε την προϋπηρεσία, την εμπειρία και τις προηγούμενες επιτυχίες του στα σκουπίδια και να τον βάλουμε να διαγωνιστεί (ακόμη μια φορά) με έναν πιτσιρικά που μόλις τελείωσε το Πανεπιστήμιο σε έναν ακόμη διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Πολύ σωστά!! Γι' αυτό και αξίζουν συγχαρητήρια στους συναδέλφους που προωθούν τα αιτήματά μας. Η ερώτηση που τέθηκε στην "ακατανόμαστη" είναι πολύ καλή και δεν ενδιαφέρει νομίζω κανέναν αν τέθηκε από τον Σπηλιωτόπουλο ή οποιονδήποτε άλλο.

[Lila_86]

Παιδιά,τα πράγματα είναι τραγικά.Σε συνομιλία που είχε συνάδελφος με το υπουργείο,ήταν κατηγορηματικός:δεν παρατείνεται η μεταβατική και όλοι ασεπ.Δεν διευκρίνισε το πότε.Πάντως είναι ανένδοτη και δεν ακούει κανέναν.Μόλις χτες πήραμε μια ανάσα με στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ που συναντηθήκαμε και ήταν θετικοί και θέλουν να κάνουν και ερώτηση.Προσπαθούμε και με άλλους πολιτικούς φορείς,συνεχίζουμε.Ήθελα απλώς να ενημερώσω για αυτή την εξέλιξη....Χάνονται προϋπηρεσίες ετών και μένουν αδιόριστοι χιλιάδες άνθρωποι που πάλεψαν και έχουν πολλές επιτυχίες ασεπ.Έχουμε αγγίξει όρια πιά.Αντισταθείτε μας τσακίζουν τις ζωές.Με όποιο τρόπο μπορείτε.....Είναι κρίμα.

[Radius]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

[PDE ads]

[giak]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Το 24μηνο είναι με ΑΣΕΠ, αλλιώς δεν μπαίνεις στον πίνακα.

[Radius]

Βλέπουμε όλοι ότι τα πράγματα στο δημόσιο αλλάζουν άρδην. Ήδη ξεκινούν οι διαδικασίες για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πάμε και για άρση της μονιμότητας στο στενό δημόσιο τομέα. Από τη στιγμή που βλέπουμε ότι και για τις προσεχείς απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων το βασικό κριτήριο θα είναι ποιός διορίστηκε με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ποιός εκτός (και άρα είναι "ύποπτος" ο διορισμός του), θεωρώ ουτοπικό, και προκλητικό για τους υπόλοιπους, οι εκπαιδευτικοί να εξακολουθούν να απαιτούν οι ίδιοι να διορίζονται κατ'εξαίρεση και εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Νομίζω ότι πιο χρήσιμο και ρεαλιστικό θα ήταν να προτείνουμε τρόπους εξορθολογισμού και βελτίωσης του διορισμού μέσω του γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ που προβλέπει ο νεός νόμος ως τον μόνο τρόπο διορισμού.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν επιτύχει σε παραπάνω από ένα διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ (ξέρω περίπτωση φίλης φιλολόγου με τέσσερις συνεχόμενες επιτυχίες, τις δύο δε διορίστικε στην κυριολεξία παρα τρίχα). Αν τα προηγούμενα χρόνια δε διορίστηκαν απ΄ευθείας είναι γιατί υπήρχε μεικτό σύστημα διορισμού. Αυτοί οι άνθρωποι όργωσαν όλη την Ελλάδα για να μαζέψουν προϋπηρεσία, πολλές φορές σαν ωρομίσθιοι, διαβάζοντας ταυτόχρονα και παρατώντας την οικογένεια τους. Το να θέλουν να διοριστούν με την επιτυχία στον ΑΣΕΠ και το 24μηνο είναι πέρα για πέρα δίκαιο...Θεωρείς ότι είναι πιο δίκαιο να πετάξουμε την προϋπηρεσία, την εμπειρία και τις προηγούμενες επιτυχίες του στα σκουπίδια και να τον βάλουμε να διαγωνιστεί (ακόμη μια φορά) με έναν πιτσιρικά που μόλις τελείωσε το Πανεπιστήμιο σε έναν ακόμη διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Ο νόμος προβλέπει ότι μπορεί να κρατήσει μία από τις δύο επιτυχίες του στους πιο πρόσφατους διαγωνισμούς και ότι η προυπηρεσία θα δίνει μία προσαύξηση. Αν θεωρούμε ότι αυτά δεν είναι επαρκή είπα να προτείνουμε το πως μπορεί να είναι το σύστημα πιο δίκαιο (ας επιλέγει πχ όποια επιτυχία ΑΣΕΠ προτιμά από όσες έχει ή να δίνει η προυπηρεσία μία μεγαλύτερη προσαύξηση). Αλλά να απαιτούμε πάλι διορισμούς 100% βάση της προυπηρεσίας δεν το θεωρώ σοβαρό.

Καλημέρα συνάδελφοι!Κανένας δεν ζητά 100% διορισμούς βάση της προϋπηρεσίας.Αντίθετα μιλάμε για ένα μικτό σύστημα διορισμών είτε μέσω Ασεπ,είτε μέσω προϋπηρεσίας.

Δεν μπορούν να διορίζονται άνθρωποι στο δημόσιο με μοναδικό κριτήριο την προυπηρεσία τους. Αυτό δεν γίνεται πουθενά και σε κανένα επαγγελματικό κλάδο, μόνο στους εκπαιδευτικούς γινόταν. Και δεν μπορούν να υπάρχουν δύο συτήματα διορισμού, θα ισχύσει ένα για όλους όποιο και αν είναι αυτό. Δεν καταλαβαίνετε ότι αλλιώς δημιουργούνται ανισότητες;

[aristos2]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Υπάρχει και η πραγματικότητα για την οποία κάποιος μόχθησε, και μάλιστα τίμια (μέσω ΑΣΕΠ και χιλιάδων χιλιομέτρων κατόπιν), και του την "κλέβουν".

Ιδιαζόντως, διφορούμενη έννοια αυτή της "πραγματικότητας".

[Radius]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Το 24μηνο είναι με ΑΣΕΠ, αλλιώς δεν μπαίνεις στον πίνακα.

Το 24μηνο είχε μία λογική, είναι προαφνές όμως ότι δεν θα δεχθεί το Υπουργείο να το συνεχίσει ως σύστημα διορισμού γιατί είναι πλέον χιλιάδες αυτοί που έχουν 24μήνες και ΑΣΕΠ.

[Lila_86]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Ποιός είπε κάτι τέτοιο;Παράταση ζητάμε.

[Radius]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Υπάρχει και η πραγματικότητα για την οποία κάποιος μόχθησε, και μάλιστα τίμια, και του την "κλέβουν".

Ιδιαζόντως, διφορούμενη έννοια αυτή της "πραγματικότητας".

Δεν αμφιβάλλω καθόλου, το ίδιο λέει και ο υπάλληλος σε μία ΔΕΚΟ που από 1η Οκτωβρίου μπαίνει σε εφεδρεία, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι σε λίγους μήνες θα είναι άνεργος. Γι' αυτό λέω, δεν θα νοιαστεί κανείς για το τι εμείς θέλουμε σε ηθικό επιπεδο, το ζητούμενο είναι τι είναι σε θέση πια να κάνει η Ελλάδα ούσα στα πρόθυρα της χρεοκοπίας.

[Radius]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Ποιός είπε κάτι τέτοιο;Παράταση ζητάμε.

Την παράταση ενός συστήματος που προβλέπει και διορισμούς εκτός ΑΣΕΠ, όταν σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο είναι όλα πια μέσω ΑΣΕΠ. Και εν τέλει αν παγώσει τελειώς τους διορισμούς, τι νόημα θα έχει και η παράταση;

[Lila_86]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Ποιός είπε κάτι τέτοιο;Παράταση ζητάμε.

Την παράταση ενός συστήματος που προβλέπει και διορισμούς εκτός ΑΣΕΠ, όταν σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο είναι όλα πια μέσω ΑΣΕΠ. Και εν τέλει αν παγώσει τελειώς τους διορισμούς, τι νόημα θα έχει και η παράταση;

Εντάξει δεν μπορώ να μπω σε τέτοια συζήτηση,γιατί δεν έχει νόημα.Νομίζεις ότι στον ασεπ χωρίς προκηρυγμένες θέσεις που θα δίνουν τόσες χιλιάδες άνθρωποι για εκατό θέσεις,θα υπάρχει πιθανότητα διορισμού;Τα πιστεύεις αυτά που λες;Και γιατί οι εκπαιδευτικοί να δίνουν ισοβίως εξετάσεις;Δεν καταλαβαίνω.....Και για την ιστορία έχω 4 ασεπ και 4 χρόνια αναπλήρωσης.....Δεν το συνεχίζω,ο καθένας έχει την άποψή του και μπορεί να υποστηρίζει το όποιο σύστημα της Αννούλας.....Να πετιούνται άνθρωποι.

[anixia]

Εχεις δικιο Λιλα αλλα το σκεφτηκες οτι το ''πανε'' εκει που λεει ο Radius παραταση μεν λογω κρισης αλλα με μηδενικους διορισμους το Σεπτεμβρη του '12;

[atem]

Υπάρχει καθόλου συναίσθηση της πραγματικότητας; Εδώ θα πάμε σε λίγο σε άρση της μονιμότητας και σε απολύσεις μονίμων, και θα πούμε στην Διαμαντοπούλου να μπούμε μαζικά στο δημόσιο και χωρίς ΑΣΕΠ;

Ποιός είπε κάτι τέτοιο;Παράταση ζητάμε.

Την παράταση ενός συστήματος που προβλέπει και διορισμούς εκτός ΑΣΕΠ, όταν σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο είναι όλα πια μέσω ΑΣΕΠ. Και εν τέλει αν παγώσει τελειώς τους διορισμούς, τι νόημα θα έχει και η παράταση;

Εντάξει δεν μπορώ να μπω σε τέτοια συζήτηση,γιατί δεν έχει νόημα.Νομίζεις ότι στον ασεπ χωρίς προκηρυγμένες θέσεις που θα δίνουν τόσες χιλιάδες άνθρωποι για εκατό θέσεις,θα υπάρχει πιθανότητα διορισμού;Τα πιστεύεις αυτά που λες;Και γιατί οι εκπαιδευτικοί να δίνουν ισοβίως εξετάσεις;Δεν καταλαβαίνω.....Και για την ιστορία έχω 4 ασεπ και 4 χρόνια αναπλήρωσης.....Δεν το συνεχίζω,ο καθένας έχει την άποψή του και μπορεί να υποστηρίζει το όποιο σύστημα της Αννούλας.....Να πετιούνται άνθρωποι.

Εχεις δικιο την στιγμη που πετιουνται ΔΥ με χρονια πρυηρεσιας εμεις στην κοσμαρα μας μιλαμε εναντιον της οποιας προοπτικης διορισμου μεσω του διαγωνισμου.