Πρόσληψη Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας

[ASTERAKI]

Καλησπέρα γνωρίζετε πόσο παίρνουνε οι εοππεπ και πόσο οι χωρίς εοππεπ στα ΣΔΕ;

[PDE ads]

[@@]

Καλησπέρα γνωρίζετε πόσο παίρνουνε οι εοππεπ και πόσο οι χωρίς εοππεπ στα ΣΔΕ;

Σχετικά με τις συμβάσεις του ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού των ΣΔΕ, της σχολικής περιόδου 2016-2017, σας επισημαίνουμε τα εξής:
Υπάρχουν δύο κατηγορίες συμβάσεων. Η πρώτη αφορά τους πιστοποιημένους εκπαιδευτές ενηλίκων και η δεύτερη τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς.
Α) Σχετικά με τους πιστοποιημένους εκπαιδευτές ενηλίκων:
Ο πιστοποιημένος εκπαιδευτής θα πρέπει κατά την ημερομηνία έναρξης της σύμβασής του, να έχει στην κατοχή του τη βεβαίωση πιστοποίησης του ΕΟΠΕΠ. Τη βεβαίωση αυτή θα την αποστείλετε μαζί  με την υπογεγραμμένη σύμβαση, τα ατομικά στοιχεία και την αντίστοιχη υπεύθυνη δήλωση.
Η ωριαία αντιμισθία για τους πιστοποιημένους είναι ακριβώς η ίδια με την περσινή χρονιά, σύμφωνα με το ΦΕΚ 3276/23-12-2013.
 
Β) Σχετικά με τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς:
Επειδή οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί θα αμειφθούν σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, στη σύμβαση που θα προκύψει από το πληροφοριακό σύστημα δεν θα αναγράφεται η ωριαία αντιμισθία τους. Η αμοιβή τους θα προσδιοριστεί από το λογιστήριο του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. σύμφωνα με το σύνολο των πραγματοποιηθέντων διδακτικών ωρών και των παρακάτω εγγράφων, τα οποία πρέπει να προσκομιστούν στην ομάδα έργου μαζί με τη σύμβαση, τα ατομικά στοιχεία και την αντίστοιχη υπεύθυνη δήλωση:
1.       Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, στην οποία να αποτυπώνεται ο αριθμός των τέκνων, εφόσον υπάρχουν.
2.       Βεβαίωση προϋπηρεσίας στην Α/ΘΜΙΑ ή Β/ΘΜΙΑ εκπαίδευση στην οποία να αποτυπώνεται η διάρκεια της προϋπηρεσίας τους σε έτη ή μήνες και ημέρες.
3.       Απλή φωτοτυπία του Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού τίτλου σπουδών.
...

[anneta]

Ο πιστοποιημένος εκπαιδευτής θα πρέπει κατά την ημερομηνία έναρξης της σύμβασής του, να έχει στην κατοχή του τη βεβαίωση πιστοποίησης του ΕΟΠΕΠ. Τη βεβαίωση αυτή θα την αποστείλετε μαζί  με την υπογεγραμμένη σύμβαση, τα

Πάλι τα ίδια βρε παιδιά;
Έχω δεν την έχω!

[Gwgaki]

SOS:
Ζητάνε στα ατομικά στοιχεία την προϋπηρεσία σε έτη/μήνες/ημέρες, ενώ αρκετές από τις προϋπηρεσίες που είχαμε από το ΣΔΕ (2014-2015 & 2015-2016) είναι μόνο σε ώρες!!! Γνωρίζει κανείς πώς γίνεται ο σχετικός υπολογισμός;;;;

[PDE ads]

[bomb]

Να ζητήσετε απο τα ΣΔΕ στις βεβαιώσεις ρουπηρεσιας να αναγράφεται και ποιο ειναι το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο, γιατι αλλιώς δε μπορει να γίνει η αναγωγή. Π.χ το ΑΣΕΠ αν δεν αναγράφεται το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο δε κανει δεκτή τη βεβαίωση π.χ 23 ώρες.
Π.χ το ΑΣΕΠ για να κάνει την αναγωγή σε μήνες , μέρες

(Σύνολο ωρών / πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο )* 0,24
Σημερα η κα Τσούκαλα μου είπε οτι πλέον δεν θα αναγράφεται στις βεβαιώσεις το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο πράγμα που δε γίνεται!
Υπάρχει πρόβλημα.

[Sphinx2]

SOS:
Ζητάνε στα ατομικά στοιχεία την προϋπηρεσία σε έτη/μήνες/ημέρες, ενώ αρκετές από τις προϋπηρεσίες που είχαμε από το ΣΔΕ (2014-2015 & 2015-2016) είναι μόνο σε ώρες!!! Γνωρίζει κανείς πώς γίνεται ο σχετικός υπολογισμός;;;;

δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια ζητάνε. Δεν αναφέρονται σε ΣΔΕ. Ας επιβεβαιώσει κάποιος.

[jimpapas1]

δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια ζητάνε. Δεν αναφέρονται σε ΣΔΕ. Ας επιβεβαιώσει κάποιος.

Ακριβως όπως τα λες είναι μην πανικοβάλλεστε άδικα.

[Gwgaki]

δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια ζητάνε. Δεν αναφέρονται σε ΣΔΕ. Ας επιβεβαιώσει κάποιος.

Και τα Σ.Δ.Ε. δευτεροβάθμια δεν είναι;;; Είναι δυνατό να μη μετρήσουν ώρες διδασκαλίας σε Σ.Δ.Ε.;;;

[Sphinx2]

Και τα Σ.Δ.Ε. δευτεροβάθμια δεν είναι;;; Είναι δυνατό να μη μετρήσουν ώρες διδασκαλίας σε Σ.Δ.Ε.;;;

είναι, αλλά είναι και εκπαίδευση ενηλίκων.

Η προϋπηρεσία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια  όμως, ζητείται και αναφέρεται σε κάθε προκήρυξη ξεχωριστά από την προϋπηρεσία στα ΣΔΕ.   
Τα συγκεκριμένα έγγραφα ζητούνται για τον καθορισμό του ωρομισθίου για την κατηγορία εκπαιδευτικών που δεν είναι πιστοποιημένοι άρα δεν θεωρούνται εκπαιδευτές ενηλίκων.
Αν και δεν την καταλαβαίνω, η λογική (φαίνεται να) είναι ότι θα υπολογίσουν προϋπηρεσία στην κλασική εκπαίδευση.

Απορώ επίσης, αφού υπάρχει η πλατφόρμα και η εύκολη πρόσβαση με το πάτημα ενός κουμπιού στα στοιχεία μας, γιατί ζητάνε ξανά τα ίδια.

 

[kakar]

Τα έχουν κάνει τόσο μπαχαλο που δεν βγαίνει άκρη και μπερδεύονται ακόμα περισσότερο.
Τα ΣΔΕ είναι δευτεροβάθμια τυπική εκπαίδευση αλλά:
1. Σε ότι αφορά την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σε ΣΔΕ στους πίνακες αναπληρωτών μπορούν να μετρηθούν μόνο όσες ώρες είναι θεσμοθετημένες από τη δευτεροβάθμια τυπική, δηλαδή 8 ώρες τα τελευταία χρόνια, άσχετα αν κάποιοι δουλεύουν στα ΣΔΕ 20 ώρες.
2. Σε ότι αφορά τα στοιχεία που ζητάνε τώρα, όσοι είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές θα πληρωθούν σαν εκπαιδευτές ενηλίκων, με το αντίστοιχο ωρομίσθιο για τους εκπαιδευτές ενηλίκων. Όσοι όμως δεν είναι θα πρέπει να πληρωθούν σαν ωρομίσθιοι της δευτεροβάθμιας, που σημαίνει ότι θα πρέπει να καταταγούν μισθολογικά σε κλιμάκιο. Κι εδώ είναι το τέλειο χάος! Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο στη μισθολογική σου αναγνώριση δεν προσλαμβάνεται προϋπηρεσία από συμβάσεις έργου.Ο νόμος το λέει ξεκάθαρα, οι δευτεροβάθμιες έχουν κάνει ότι νομίζει η κάθε μία, σε άλλους έχει αναγνωριστεί σε άλλους όχι.
Κι έτσι έχουμε φτάσει στο φανταστικό φαινόμενο να μοριοδοτείται στους πίνακες κατάταξης η προυπηρεσία σε ΣΔΕ αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία αυτή.
Υ.Σ. Δεν έχω βρει επίσημη οδηγία από το Υπουργείο προς τις Διευθύνσεις για το τι να κάνουν οι υπεύθυνοι μισθοδοσίας για τις συμβάσεις έργου που αφορούν διδακτική εργασία σε δημόσιους φορείς( ΣΔΕ, ΙΕΚ, ΑΕΙ κτλ)
Υ.Σ.2 Πώς να δώσουν βεβαίωση όπου θα αναγράφεται εβδομαδιαίο ωράριο 23 ωρών και να δικαιολογήσουν ότι κάποιος είναι ωρομίσθιος με 20 ώρες...

[Sphinx2]

Τα έχουν κάνει τόσο μπαχαλο που δεν βγαίνει άκρη και μπερδεύονται ακόμα περισσότερο.
Τα ΣΔΕ είναι δευτεροβάθμια τυπική εκπαίδευση αλλά:
1. Σε ότι αφορά την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σε ΣΔΕ στους πίνακες αναπληρωτών μπορούν να μετρηθούν μόνο όσες ώρες είναι θεσμοθετημένες από τη δευτεροβάθμια τυπική, δηλαδή 8 ώρες τα τελευταία χρόνια, άσχετα αν κάποιοι δουλεύουν στα ΣΔΕ 20 ώρες.
2. Σε ότι αφορά τα στοιχεία που ζητάνε τώρα, όσοι είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές θα πληρωθούν σαν εκπαιδευτές ενηλίκων, με το αντίστοιχο ωρομίσθιο για τους εκπαιδευτές ενηλίκων. Όσοι όμως δεν είναι θα πρέπει να πληρωθούν σαν ωρομίσθιοι της δευτεροβάθμιας, που σημαίνει ότι θα πρέπει να καταταγούν μισθολογικά σε κλιμάκιο. Κι εδώ είναι το τέλειο χάος! Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο στη μισθολογική σου αναγνώριση δεν προσλαμβάνεται προϋπηρεσία από συμβάσεις έργου.Ο νόμος το λέει ξεκάθαρα, οι δευτεροβάθμιες έχουν κάνει ότι νομίζει η κάθε μία, σε άλλους έχει αναγνωριστεί σε άλλους όχι.
Κι έτσι έχουμε φτάσει στο φανταστικό φαινόμενο να μοριοδοτείται στους πίνακες κατάταξης η προυπηρεσία σε ΣΔΕ αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία αυτή.
Υ.Σ. Δεν έχω βρει επίσημη οδηγία από το Υπουργείο προς τις Διευθύνσεις για το τι να κάνουν οι υπεύθυνοι μισθοδοσίας για τις συμβάσεις έργου που αφορούν διδακτική εργασία σε δημόσιους φορείς( ΣΔΕ, ΙΕΚ, ΑΕΙ κτλ)
Υ.Σ.2 Πώς να δώσουν βεβαίωση όπου θα αναγράφεται εβδομαδιαίο ωράριο 23 ωρών και να δικαιολογήσουν ότι κάποιος είναι ωρομίσθιος με 20 ώρες...

ακριβώς έτσι είναι. Ενα μπάχαλο δηλαδή.

[bomb]

Τα έχουν κάνει τόσο μπαχαλο που δεν βγαίνει άκρη και μπερδεύονται ακόμα περισσότερο.
Τα ΣΔΕ είναι δευτεροβάθμια τυπική εκπαίδευση αλλά:
1. Σε ότι αφορά την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σε ΣΔΕ στους πίνακες αναπληρωτών μπορούν να μετρηθούν μόνο όσες ώρες είναι θεσμοθετημένες από τη δευτεροβάθμια τυπική, δηλαδή 8 ώρες τα τελευταία χρόνια, άσχετα αν κάποιοι δουλεύουν στα ΣΔΕ 20 ώρες.
2. Σε ότι αφορά τα στοιχεία που ζητάνε τώρα, όσοι είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές θα πληρωθούν σαν εκπαιδευτές ενηλίκων, με το αντίστοιχο ωρομίσθιο για τους εκπαιδευτές ενηλίκων. Όσοι όμως δεν είναι θα πρέπει να πληρωθούν σαν ωρομίσθιοι της δευτεροβάθμιας, που σημαίνει ότι θα πρέπει να καταταγούν μισθολογικά σε κλιμάκιο. Κι εδώ είναι το τέλειο χάος! Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο στη μισθολογική σου αναγνώριση δεν προσλαμβάνεται προϋπηρεσία από συμβάσεις έργου.Ο νόμος το λέει ξεκάθαρα, οι δευτεροβάθμιες έχουν κάνει ότι νομίζει η κάθε μία, σε άλλους έχει αναγνωριστεί σε άλλους όχι.
Κι έτσι έχουμε φτάσει στο φανταστικό φαινόμενο να μοριοδοτείται στους πίνακες κατάταξης η προυπηρεσία σε ΣΔΕ αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία αυτή.
Υ.Σ. Δεν έχω βρει επίσημη οδηγία από το Υπουργείο προς τις Διευθύνσεις για το τι να κάνουν οι υπεύθυνοι μισθοδοσίας για τις συμβάσεις έργου που αφορούν διδακτική εργασία σε δημόσιους φορείς( ΣΔΕ, ΙΕΚ, ΑΕΙ κτλ)
Υ.Σ.2 Πώς να δώσουν βεβαίωση όπου θα αναγράφεται εβδομαδιαίο ωράριο 23 ωρών και να δικαιολογήσουν ότι κάποιος είναι ωρομίσθιος με 20 ώρες...

Για αυτό και σταμάτησαν να γράφουν το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο στο τέλος των βεβαιώσεων προϋπηρεσίας;

[rrrrrr]

Τα έχουν κάνει τόσο μπαχαλο που δεν βγαίνει άκρη και μπερδεύονται ακόμα περισσότερο.
Τα ΣΔΕ είναι δευτεροβάθμια τυπική εκπαίδευση αλλά:
1. Σε ότι αφορά την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σε ΣΔΕ στους πίνακες αναπληρωτών μπορούν να μετρηθούν μόνο όσες ώρες είναι θεσμοθετημένες από τη δευτεροβάθμια τυπική, δηλαδή 8 ώρες τα τελευταία χρόνια, άσχετα αν κάποιοι δουλεύουν στα ΣΔΕ 20 ώρες.
2. Σε ότι αφορά τα στοιχεία που ζητάνε τώρα, όσοι είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές θα πληρωθούν σαν εκπαιδευτές ενηλίκων, με το αντίστοιχο ωρομίσθιο για τους εκπαιδευτές ενηλίκων. Όσοι όμως δεν είναι θα πρέπει να πληρωθούν σαν ωρομίσθιοι της δευτεροβάθμιας, που σημαίνει ότι θα πρέπει να καταταγούν μισθολογικά σε κλιμάκιο. Κι εδώ είναι το τέλειο χάος! Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο στη μισθολογική σου αναγνώριση δεν προσλαμβάνεται προϋπηρεσία από συμβάσεις έργου.Ο νόμος το λέει ξεκάθαρα, οι δευτεροβάθμιες έχουν κάνει ότι νομίζει η κάθε μία, σε άλλους έχει αναγνωριστεί σε άλλους όχι.
Κι έτσι έχουμε φτάσει στο φανταστικό φαινόμενο να μοριοδοτείται στους πίνακες κατάταξης η προυπηρεσία σε ΣΔΕ αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία αυτή.
Υ.Σ. Δεν έχω βρει επίσημη οδηγία από το Υπουργείο προς τις Διευθύνσεις για το τι να κάνουν οι υπεύθυνοι μισθοδοσίας για τις συμβάσεις έργου που αφορούν διδακτική εργασία σε δημόσιους φορείς( ΣΔΕ, ΙΕΚ, ΑΕΙ κτλ)
Υ.Σ.2 Πώς να δώσουν βεβαίωση όπου θα αναγράφεται εβδομαδιαίο ωράριο 23 ωρών και να δικαιολογήσουν ότι κάποιος είναι ωρομίσθιος με 20 ώρες...

Όπως τα λες, η κάθε Διεύθυνση κάνει ό,τι γουστάρει, (εκούσια ή ακούσια....).

Εδώ συνάδελφοι αναπληρωτές κάνανε την πάπια όταν οι Διευθύνσεις (εκούσια ή ακούσια) τούς αναγνώρισαν συμβάσεις μίσθωσης έργου από Δ.Ι.Ε.Κ., Σ.Δ.Ε. κ.λπ., για τη μισθολογική τους κατάταξη σε κλιμάκιο, κατά το σχολ. έτος 2016-2017, παρ' όλο που γνώριζαν για τη ρητή απαγόρευση του νόμου. Η νοοτροπία του βολεψάκια Έλληνα δεν θα αλλάξει ποτέ όμως...

Φυσικά και υπάρχει Εγκύκλιος του Υπουργείου προς τις Διευθύνσεις Π.Ε. κα Δ.Ε. για το ζήτημα της μισθολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας.

Στην υπ' αριθμ. πρωτ. 169228/Ε2/12.10.2016 Εγκύκλιο της Γενικής Διεύθυνσης Π.Ε. & Δ.Ε. του Υπουργείου Παιδείας προς τις Διευθύνσεις Π.Ε. & Δ.Ε. αναφέρεται ξεκάθαρα και ρητά το εξής:

Σύμφωνα με την παράγραφο 4α του άρθρου 11 του Ν. 4354/2015:
Ως προϋπηρεσία υπολογίζεται η υπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του Ν. 3429/2005) των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου).

Βλ. http://www.minedu.gov.gr/news/24489-14-10-16-anakoinopoiisi-tis-egkykliou-gia-ti-misthologiki-katataksi-anapliroton

Το ίδιο ακριβώς αναγράφεται και στις Εγκυκλίους του Γ.Λ.Κ. υπ' αριθμ. πρωτ. 2/31029/ΔΕΠ/06-05-2016 ( https://et.diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%9B9%CE%A3%CE%97-0%CE%9D%CE%9C ) και 2/14537/ΔΕΠ/13-05-2016 ( https://et.diavgeia.gov.gr/decision/view/625%CE%94%CE%97-2%CE%A6%CE%A6 ) για το νέο καθεστώς μισθολογικής εξέλιξης των διατάξεων του ν. 4354/15.

[Star Quality]

Η πλήρης απαξίωση στο θεσμό των ΣΔΕ... "αιωνία η μνήμη τους"....