Φροντιστήρια. Όροι αμοιβής και εργασίας

[jak_13]

Δεν απαντώ σε σένα, φαίνεται άλλωστε ξεκάθαρα ότι έχω κάνει παράθεση το μήνυμα του George999.

Παρομοίως! 

[PDE ads]

[Isla]

Χαχα μπλέξαμε τα μπούτια μας.

Νομίζω πάντως πως συμφωνούμε ότι δεν απαιτούνται 250 ένσημα για να πάρεις επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ 

[jak_13]

Ναι ακριβώς... 
Χρειάζονται 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο, αφού αφαιρεθούν οι 2 τελευταίοι μήνες και για την πρώτη φορά 200 ένσημα την τελευταία διετία, χωρίς τους 2 τελευταίους μήνες επίσης.

[George999]

Ναι ακριβώς... 
Χρειάζονται 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο, αφού αφαιρεθούν οι 2 τελευταίοι μήνες και για την πρώτη φορά 200 ένσημα την τελευταία διετία, χωρίς τους 2 τελευταίους μήνες επίσης.

οκ, απλώς αν στους τελευταίους 2 μήνες δεν έχεις ένσημα σου λένε στον ΟΑΕΔ 'αμφισβητούμε την απόλυση' οπότε τα ίδια λέμε νομίζω (το πόσα ένσημα στους τελευταίους 2 μήνες εναπόκειται στην κρίση κάθε δουλευταρά δημοσίου υπαλλήλου). 

[PDE ads]

[Isla]

οκ, απλώς αν στους τελευταίους 2 μήνες δεν έχεις ένσημα σου λένε στον ΟΑΕΔ 'αμφισβητούμε την απόλυση' οπότε τα ίδια λέμε νομίζω (το πόσα ένσημα στους τελευταίους 2 μήνες εναπόκειται στην κρίση κάθε δουλευταρά δημοσίου υπαλλήλου).

Γιατί να μην έχεις ένσημα τους τελευταίους 2 μήνες? Και τι σχέση έχει ο δημόσιος υπάλληλος?

Δεν μπορώ να παρακολουθήσω το σκεπτικό σου.

[jak_13]

οκ, απλώς αν στους τελευταίους 2 μήνες δεν έχεις ένσημα σου λένε στον ΟΑΕΔ 'αμφισβητούμε την απόλυση' οπότε τα ίδια λέμε νομίζω (το πόσα ένσημα στους τελευταίους 2 μήνες εναπόκειται στην κρίση κάθε δουλευταρά δημοσίου υπαλλήλου).

Αν υπάρχει πραγματική εργασία τους δύο τελευταίους μήνες τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να βάλει τα ένσημα , αλλά και αυτό να μη γίνει μπορεί να αποδειχθεί με πολλούς τρόπους, ανεξάρτητα από δημόσιους υπαλλήλους.  Σε κάθε περίπτωση είμαστε πολύ μακρυά από τα 250 ένσημα!

[George999]

Γιατί να μην έχεις ένσημα τους τελευταίους 2 μήνες? Και τι σχέση έχει ο δημόσιος υπάλληλος?

Δεν μπορώ να παρακολουθήσω το σκεπτικό σου.

γιατί είναι απατεώνες! σου έλεγε ο λογιστής αυτά είναι τα ένσημα σου, δεν τον ένοιαζε αν εσύ δεν έμπαινες στο ταμείο ανεργίας, όλα αυτά σε πολύ γνωστό ιδιωτικό ΙΕΚ. Το περίεργο είναι πως σαν security μια χαρά είχα τσιμπήσει το ταμείο ανεργίας, ως καθηγητής ποτέ. ΥΓ πως μπορείς να το αποδείξεις??? συγκεκριμένα?

[jak_13]

ΥΓ πως μπορείς να το αποδείξεις??? συγκεκριμένα?

Επειδή προφανώς η ερώτηση απευθύνεται σε μένα θα απαντήσω ότι εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο για κάποια χρονική περίοδο, για να διακόψει την ασφάλιση θα πρέπει να υπάρχει είτε παραίτηση, είτε λήξη σύμβασης, είτε απόλυση. Αν δεν υπάρχει κάτι απ`αυτά σημαίνει ότι η εργασιακή σχέση συνεχίζεται και μια επίσκεψη στο ΙΚΑ μπορεί να το πιστοποιήσει.
Επίσης, η εργασία για ένα δίμηνο σε μια επιχείρηση αποδεικνύεται τόσο με μάρτυρες όσο και με την εργασίες που έκανε ο εργαζόμενος.

[Isla]

γιατί είναι απατεώνες! σου έλεγε ο λογιστής αυτά είναι τα ένσημα σου, δεν τον ένοιαζε αν εσύ δεν έμπαινες στο ταμείο ανεργίας, όλα αυτά σε πολύ γνωστό ιδιωτικό ΙΕΚ.

Ήταν όντως αυτά τα ένσημά σου? Αν τα ένσημα έμπαιναν σωστά αλλά δεν έβγαλες ταμείο ανεργίας, δεν φταίει ο λογιστής.

Βασικά αν δουλεύεις με πλήρες ωράριο θα πρέπει να πάρεις ταμείο ανεργίας. Αν δεν πάρεις ταμείο ανεργίας, αυτό μπορεί να οφείλεται σε 3 λόγους:

1. Το ωράριό σου δεν είναι αρκετά "πλήρες" (5 μέρες την εβδομάδα με ημερομίσθιο >11 ευρώ) - δεν φταίει γι' αυτό ούτε ο λογιστής, ούτε ο εργοδότης.

2. Δεν μπαίνουν όλα τα ένσημα (δουλεύεις 5 μέρες αλλά σου βάζουν ένσημα μόνο τις 3) - αυτό είναι κάτι που μπορείς να το τσεκάρεις οποιαδήποτε στιγμή και δεν έχει σχέση με τους δύο τελευταίους μήνες.

3. Έχεις εξαντλήσει τον αριθμό ημερών επιδότησης επειδή είχες πάρει ταμείο ανεργείας πέρσυ και πρόπερσυ και προ-πρόπερσυ και δεν δικαιούσαι παραπάνω - στην περίπτωση αυτή, τα παράπονά σου στο κράτος.

Τα ένσημα των δύο τελευταίων μηνών (που ακόμα δεν έχω καταλάβει τι σχέση έχουν με την κουβέντα μας....) δεν υπολογίζονται για το επίδομα, πρέπει όμως να υπάρχουν για να μπορέσεις να πάρεις επίδομα. Τα ένσημα των τελευταίων δύο μηνών δεν είναι τίποτα άλλο παρά τα ένσημα των 2 μηνών πριν τη λήξη της σύμβασης. Ένας εργοδότης που βάζει τα ένσημα κάθε μήνα δεν έχει λόγο να μην τα βάλει τους τελευταίους δύο μήνες πριν την απόλυση. Έτσι κι αλλιώς, ακόμα και να μην μπορεί ή να μην θέλει να τα βάλει, εφόσον η σύμβαση συνεχίζει να ισχύει (δηλ. δεν έχει υπάρξει απόλυση) τα ένσημα πιστώνονται στον εργαζόμενο με πράξη επιβολής.

[vk87]

Θα ήθελα κάνω μια ερώτηση όσον αφορά το ωρομίσθιο στα μεγάλους φροντιστηριακούς ομίλους της Αθήνας. Υπάρχει κάποιος που γνωρίζει σίγουρα ότι σε πολύ μεγάλη αλυσίδα φροντιστηρίων της Αθήνας ( νομίζω όλοι καταλαβαίνουμε ποια εννοώ..) το ωρομίσθιο είναι 3 ευρώ? Επίσης, στους άλλους μεγάλους ομίλους τι ωρομίσθια παίζουν??

[Isla]

Αν μιλάμε για φροντιστήριο ξένων γλωσσών και για αλυσίδες όπως Ευρωγνώση, So Easy, Axon κλπ. δεν μπορεί να υπάρχει καθορισμένο ωρομίσθιο, καθώς το κάθε φροντιστήριο είναι αυτόνομη επιχείσηση. Μπορεί ενδεχομένως να υπάρχει κάποια κοινή γραμμή, αν και το θεωρώ μάλλον απίθανο.

[vk87]

Έχεις δίκιο δεν το διευκρίνισα , σε Μέσης Εκπαίδευσης αναφέρομαι.

[zoe83]

Καλησπέρα σε όλους! Χθες πέρασα από μια ''μίνι'' συνέντευξη στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης ΝΕΟΝ και θα ήθελα να σας ρωτήσω αν κανείς έχει ή είχε εργασιακή εμπειρία στον συγκεκριμένο όμιλο φροντιστηρίων. Οποιαδήποτε πληροφορία θα με βοηθούσε πολύ.
:-)

[mariliak]

Καλησπέρα! Σας είχε τεθεί ποτέ σαν όρος για να εργαστείτε σε φροντιστήριο να μην εργάζεστε σε άλλο φροντιστήριο της περιοχής;