Αποζημίωση κατά την απόλυση αναπληρωτή

[jak_13]

Γειά σας παιδιά θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση! Αν ισχύει ότι το επίδομα στο τέλος είναι επίδομα μη ληφθείσας άδειας τότε αν κάνουμε μέσα στη σχολική χρονιά χρήση των κανονικών αδειών τότε αυτό σημαίνει ότι το τελικό επίδομα θα είναι αισθητά μειωμένο?

Ισχύει και έτσι πρέπει να είναι.

[PDE ads]

[noname]

και έτσι πρέπει να είναι;
δεν είμαι σίγουρος αν κατάλαβα καλά.

[perastikos_kav]

Κανονικά έτσι ισχύει. Επειδή εργαζόμουν σε μισθοδοσία και ήμουν υπεύθυνος για τη μισθοδοσία αναπληρωτών και ωρομισθίων, έτσι είναι. Ωστόσο υπάρχουν πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες που έχουν άγνοια του νόμου, αποτέλεσμα της μη στελέχωσης των μισθοδοσιών με μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό και δεν προβαίνουν στη συγκεκριμένη περικοπή (βέβαια αν γίνει ποτέ έλεγχος θα τρέχουν και δεν θα φτάνουν). Για όσους εργάζεστε με ΕΣΠΑ δεν υπάρχει περίπτωση να μην γίνει η παρακράτηση, γιατί υπάρχουν συγκεκριμένες οδηγίες σε όσους διαχειρίζονται το πρόγραμμα και από όσο γνωρίζω το λογισμικό που χρησιμοποιείται για το  ΕΣΠΑ, ενσωματώνει αυτόματα την περικοπή, όταν καταχωρείται κανονική άδεια.

Η αναρρωτική άδεια, οικονομικά "συμφέρει" τον αναπληρωτή, γιατί χάνει λιγότερα χρήματα, αλλά τα χάνει άμεσα, ενώ στην κανονική άδεια πληρώνεσαι ακέραιο το μήνα, αλλά χάνεις περισσότερα χρήματα. Βέβαια με την αναρρωτική, χάνεις και ένσημα.

[jak_13]

και έτσι πρέπει να είναι;
δεν είμαι σίγουρος αν κατάλαβα καλά.

Εννοώ ότι πρέπει να είναι αισθητά μειωμένο, με την προϋπόθεση ότι ο αρμόδιος υπάλληλος στη διεύθυνση είναι γνώστης της νομοθεσίας. Δε συμβαίνει πάντα.

[PDE ads]

[δηιάνειρα]

Τελικά για μια μέρα άδειας αφαιρούνται από την τελική αποζημίωση περίπου 35 ευρώ;Ισχύει;
Να ρωτήσω κάτι ακόμη. Εκτός από τις κανονικές άδειες (που έχω πάρει 1 μέχρι τώρα) ,υπάρχουν και οι άδειες διευκόλυνσης(έχω πάρει 3 φέτος επειδή έχασα την μισή μου οικογένεια και έτρεχα σε κηδείες).Θα αφαιρεθεί ποσό και για αυτές τις άδειες;

[jak_13]

Η αποζημίωση που παίρνει ο αναπληρωτής κατά τη λήξη της σύμβασής του αφορά τη μη ληφθείσα κανονική άδεια, οπότε και η μείωση της αποζημίωσης αφορά μόνο αυτήν.

[δηιάνειρα]

Οπότε δεν έχουν σχέση ούτε οι αναρρωτικές με την αποζημίωση αυτή σωστά;Είναι όντως 35 ευρώ τη μέρα;Γιατί κάτι δε μου βγαίνει σωστά.7 μέρες κανονικής άδειας επί 35 ευρώ σίγουρα δε βγαίνει γύρω στο 600άρι.

[jak_13]

Ούτε οι αναρρωτικές επηρεάζουν την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας.
Το ποσό κάπου εκεί πρέπει να είναι αλλά δε μπορώ να σου πω με σιγουριά γιατί υπάρχει διαφορετικός τρόπος υπολογισμού. Κάποιες διευθύνσεις δεν αφαιρούν τίποτα γιατί δεν το ξέρουν. Πάντως μη σε μπερδεύει ο αριθμός των ημερών διότι οι ημέρες άδειας σε εργαζόμενους όλη τη χρονιά είναι 20+.

[δηιάνειρα]

Σε ευχαριστώ.

[jak_13]

Να είσαι καλά.

[Pm-B]

O αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου δικαιούται επίδομα μη ληφθείσης αδείας;
Αν π.χ εργάζεται 13 ώρες θα έχει τόσες μέρες άδειας το μήνα, όσες και ένας που εργάζεται 23 ώρες;

[perastikos_kav]

Δικαιούται αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας, όπως και ο ωρομίσθιος. Λογικά θα υπάρχει κάποιος ιδιαίτερος τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης, όπου οι εβδομαδιαίες ώρες διδασκαλίας θα διαμορφώνουν τον τελικό αριθμό (πχ για τους ωρομίσθιους υπήρχε κάποιος συγκεκριμένος τύπος). Εντελώς μπακαλίστικα σκέψου οτι κάθε μήνα δικαιούσαι τα 13/23 ημερών αδείας που δικαιούται κάποιος με πλήρες ωράριο.

[Pm-B]

Οκ σε ευχαριστώ!

[synekatbo]

Να κάνω μια ερώτηση. Γίνεται σε αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου 15 ώρες να βγαίνει αρνητικό ντο επίδομα μη ληφθείσης άδειας και να πρέπει να επιστρέψει στη δευτεροβάθμια χρήματα επειδή πήρε αναρρωτική και κανονική άδεια 1  μέρας ίδιο μήνα;