Πληρωμή αναπληρωτών

[SantaZ]

Στη δική μας δευτεροβάθμια, μας έβαλαν και υπογράψαμε παρουσιολόγιο τη μέρα που αναλάβαμε υπηρεσία. Εννοείται πως πληρωνόμαστε και για αυτές τις μέρες. Δεν χάνεις τίποτα να πάρεις τηλέφωνο τη β/θμια σου να ρωτήσεις. Το τμήμα μισθοδοσίας, φαντάζομαι, γιατί αυτό καίγεται γι'αυτά τα χαρτιά.

Καλησπερα! Σε εμένα που δεν τοποθετήθηκα απο την πρωτη μερα και στα 2 σχολεία και επιπλέον ενώ πήγαινα στο σχολείο το ωρολόγιο πρόγραμμα δεν είχε τελειοποιηθεί και έκανα λιγότερες ώρες από οτι έπρεπε ο διευθυντής έστειλε τις πραγματικές ώρες και από τη δευτεροβαθμια μου είπαν οτι συνήθως τους ζητάνε να μας δηλώσουν και γραμματειακή υποστήριξη τις υπόλοιπες..και να τον παρακαλέσω..Επειδή λοιπόν φέτος και μετά από τόσα χρόνια εκμετάλευσης μου έχουν σπάσει τα νεύρα τους είπα ότι εγω παρουσιάστηκα κανονικά, πήγαινα στο σχολείο ως όφειλα και ήταν δικό τους θέμα να με αξιοποιήσουν...κοινώς δεν παρακαλάω κανέναν. Μίλησα ήδη με δικηγόρο και αν δεν το διευθετήσουν θα κάνω μήνυση κατά παντώς υπευθύνου και ας τους να τρέχουν. Όλοι πληρώνονται κανονικά το μισθό τους και εκτός του ότι μας στίβουν σε όποιο σχολείο πάμε, έχω γίνει και φέτος λάστιχο,δεν μπορούν να διευθετήσουν και τα αυτονόητα...ότι το σχολείο δεν λειτουργεί από την πρώτη μέρα και ότι δεν μπορούμε να είμαστε στο πρόγραμμα απο την επομένη όταν μας στέλνουν την προηγούμενη 2-3 το μεσημέρι. Γενικότερα δεν συνεννοείτε κανείς και με κανέναν ήδη από το ένα σχολείο μου είπαν να κάνω ΕΔΕ στο άλλο για καποιες παρανομίες που μου κάνουν αντί να συνεννοηθούν μεταξύ τους. Και κάθε μέρα ακούω το ένα σχολείο να κατηγορεί το άλλο και να με βάζουν στη μέση.Απαράδεκτοι όλοι

[PDE ads]

[portokali]

κρατικού πληρωθήκαμε χθες

[cookie7]

κρατικού πληρωθήκαμε χθες

Από ποιά Β/θμια πληρωθήκατε?? Γιατί εμάς (β'φάση) Β/θμια Ζακύνθου δεν μας πλήρωσαν για τις ημέρες του Σεπτεμβρίου και μας είπαν πως θα πληρωθούμε 10 Νοέμβρη όλα μαζί...

[Wolowitz]

ΕΣΠΑ 27/9.

[PDE ads]

[SantaZ]

Καλό βράδυ σε όλους.Υπάρχει κάποιος που έχει πάρει από το υπουργείο ή από τη δευτεροβάθμια του μια σαφή απάντηση για το αν τελικά τα μεταπτυχιακά/διδακτορικά εφόσον αναγνωριστεί η συνάφεια θα δώσουν μισθοδοτική εξελιξη και στη γενική αγωγή;ειδικά για εμάς τους ορισμένου χρόνου που προσληφθήκαμε με το νέο σχολικό έτος;

[elranna]

Καλό βράδυ σε όλους.Υπάρχει κάποιος που έχει πάρει από το υπουργείο ή από τη δευτεροβάθμια του μια σαφή απάντηση για το αν τελικά τα μεταπτυχιακά/διδακτορικά εφόσον αναγνωριστεί η συνάφεια θα δώσουν μισθοδοτική εξελιξη και στη γενική αγωγή;ειδικά για εμάς τους ορισμένου χρόνου που προσληφθήκαμε με το νέο σχολικό έτος;

Δευτεροβάθμια Λασιθίου. Μας ζήτησαν να καταθέσουμε ξεχωριστή αίτηση, με δικό της αριθμό πρωτοκόλλου, στην οποία αιτούμασταν την αναγνώριση της συνάφειας του μεταπτυχιακού για μισθολογική εξέλιξη.

[SantaZ]

Δευτεροβάθμια Λασιθίου. Μας ζήτησαν να καταθέσουμε ξεχωριστή αίτηση, με δικό της αριθμό πρωτοκόλλου, στην οποία αιτούμασταν την αναγνώριση της συνάφειας του μεταπτυχιακού για μισθολογική εξέλιξη.

Και σε εμάς στην Αθήνα.Αλλά μετ από συνομιλία με την υπεύθυνη τελευταία μου είπε ότι έχουν υποβάλλει ερώτημα στο υπουργείο για το τι θα ισχύσει τελικά με εμάς τους αναπληρωτες

[elranna]

Και σε εμάς στην Αθήνα.Αλλά μετ από συνομιλία με την υπεύθυνη τελευταία μου είπε ότι έχουν υποβάλλει ερώτημα στο υπουργείο για το τι θα ισχύσει τελικά με εμάς τους αναπληρωτες

Η Δευτεροβάθμια Ηρακλείου επίσης επιβεβαίωσε ότι τα μεταπτυχιακά αναγνωρίζονται. Όπως και να 'χει, εδώ είναι η διευκρινιστική εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους:
http://dide.flo.sch.gr/site/wp-content/uploads/2016/06/2016_2_14537_%CE%94%CE%95%CE%A0_%CE%93%CE%9B%CE%9A_%CE%9C%CE%99%CE%A3%CE%98%CE%9F%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%99%CE%9A%CE%97_%CE%9A%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9E%CE%97_%CE%99%CE%94%CE%9F%CE%A7.pdf

[SantaZ]

Η Δευτεροβάθμια Ηρακλείου επίσης επιβεβαίωσε ότι τα μεταπτυχιακά αναγνωρίζονται. Όπως και να 'χει, εδώ είναι η διευκρινιστική εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους:
http://dide.flo.sch.gr/site/wp-content/uploads/2016/06/2016_2_14537_%CE%94%CE%95%CE%A0_%CE%93%CE%9B%CE%9A_%CE%9C%CE%99%CE%A3%CE%98%CE%9F%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%99%CE%9A%CE%97_%CE%9A%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9E%CE%97_%CE%99%CE%94%CE%9F%CE%A7.pdf

Σε ευχαριστώ πολύ! Αυτό δεν το είχα δει...

[Stelios]

Εγκύκλιος για τη μισθολογική κατάταξη των αναπληρωτών σε μισθολογικά κλιμάκια

...
2. Αναγνώριση μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων
Σύμφωνα με τις οδηγίες επί του άρθρου 26 της αριθμ.2/31029/ΔΕΠ/06-05-2016 (ΑΔΑ:
ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) εγκυκλίου για εκπαιδευτικούς οι οποίοι προσλαμβάνονται μετά την 1-1-2016 η
μισθολογική προώθηση στους κατόχους μεταπτυχιακών/διδακτορικών και τα οικονομικά
αποτελέσματα αυτής πραγματοποιείται:
Α) με την αρχική τους κατάταξη εφόσον ο συγκεκριμένος τίτλος αποτελούσε απαραίτητο
προσόν για το διορισμό του υπαλλήλου (δεν απαιτείται κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου).
Β) από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου στην περίπτωση που κατατίθενται προς
αναγνώριση μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί τίτλοι σπουδών, τους οποίους κατείχαν κατά την
ημερομηνία διορισμού τους (απαιτείται κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου σχετικά με τη
συνάφεια του τίτλου).
Γ) από 01-01-2018 στην περίπτωση που υποβληθούν αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών
ή διδακτορικών τίτλων σπουδών οι οποίοι αποκτήθηκαν μετά την ημερομηνία διορισμού.

[penaki01]

γνωριζει κανεις ποτε θα πληρωθουμε οσοι ειμαστε παραλληλη στηριξη;

[portokali]

SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS SOS
Βόμβα” από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριου για τους συμβασιούχους

23 Οκτωβρίου 2016

ergazomsymbasioi

Τεκτονικές αλλαγές στην αγορά εργασίας της Ευρώπης και της χώρας μας αναμένεται να προκαλέσει η τελευταία απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ, απόφαση υπ’αριθ. C-596/14 της 14ης Σεπτ. 2016) που δημοσιεύθηκε πριν λίγες μόλις ημέρες.

Όπως δημοσιοποίησε η «ΕΝΥΠΕΚΚ»:

«Η κεφαλαιώδους σημασίας αυτή απόφαση για πρώτη φορά εξομοιώνει τις συμβάσεις εργασίας κάθε είδους (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης, συμβάσεις αναπλήρωσης-αντικατάστασης συναδέλφου κ.α.) ως προς όλους τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης (μισθό, επιδόματα, τριετίες, προειδοποίηση, αποζημίωση απόλυσης) με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου!!

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο επιλήφθηκε μετά από προδικαστικό αίτημα (νομικό ερώτημα) που του απέστειλε το Εφετείο Μαδρίτης της Ισπανίας (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) στις 22-12-2014 και αφορούσε την ερμηνεία της ρήτρας αριθμός 4 της Συμφωνίας-Πλαίσιο «Για την εργασία ορισμένου χρόνου» και την Οδηγία υπ’αριθ. 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, που είναι δεσμευτική και για τη χώρα μας.

Η ουσία της υπόθεσης, που απασχόλησε το Εφετείο της Μαδρίτης και μετέπειτα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, αφορούσε την αγωγή μιας εργαζόμενης (Ana de Diego Porras) που απασχολήθηκε από τον Φεβρουάριο του 2003 μέχρι τον Σεπτέμβριο 2012 με ανανεούμενες και διακοπτόμενες μεταξύ τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου (συμβάσεις κατάρτισης, μερικής αναπλήρωσης συναδέλφου και συμβάσεις interinidad στο πλαίσιο δημόσιου προγράμματος απασχόλησης-κατάρτισης) με εργοδότη το Υπουργείο Άμυνας της Ισπανίας και απολύθηκε χωρίς να λάβει αποζημίωση απολύσεως ενώ, καθ’όλη τη διάρκεια της συμβασιουχικής εργασίας της, ελάμβανε μειωμένο μισθό σε σχέση με τους μονίμους συναδέλφους της.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (ΔΕΚ) αποφάνθηκε ότι ο μισθός αυτών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, μερικής ή προσωρινής απασχόλησης, κάθε τύπου και περιεχομένου, πρέπει να είναι ίδιος με αυτόν που λαμβάνουν οι απασχολούμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στις αντίστοιχες υπηρεσίες του κράτους, των ΟΤΑ και του ιδιωτικού τομέα!

Επιπλέον το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι είναι υποχρεωτική η καταβολή αποζημίωσης σε όσους απασχολήθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αποχωρούν αυτοδικαίως (μετά τη λήξη της σύμβασης) ή απολύονται, αντίστοιχου ύψους με τις αποζημιώσεις που λαμβάνουν οι έχοντες σύμβαση αορίστου χρόνου συνάδελφοί τους που απολύονται!

Συγκεκριμένα το διατακτικό αυτής της απόφασης-«βόμβα» έχει ως εξής:

«Για τους λόγους αυτούς, το Δικαστήριο (δέκατο τμήμα) αποφαίνεται:

1)Η ρήτρα 4, σημείο 1, της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη Συμφωνία-Πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, έχει την έννοια ότι στις «συνθήκες απασχολήσεως» περιλαμβάνεται η αποζημίωση την οποία υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας του ορισμένου χρόνου.

2)Η ρήτρα 4 της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική νομοθεσία, όπως αυτή της κύριας δίκης, η οποία δεν αναγνωρίζει δικαίωμα αποζημιώσεως λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας σε εργαζόμενο στο πλαίσιο συμβάσεως εργασίας interinidad, ενώ επιτρέπει τη χορήγηση τέτοιας αποζημιώσεως, μεταξύ άλλων, σε αντίστοιχους εργαζομένους αορίστου χρόνου. Το γεγονός και μόνον ότι ο εν λόγω εργαζόμενος πραγματοποίησε την εργασία του βάσει συμβάσεως εργασίας interinidad δεν αποτελεί αντικειμενικό λόγο, ο οποίος να δικαιολογεί τη μη χορήγηση της αποζημιώσεως αυτής στον ως άνω εργαζόμενο.»

Η απόφαση αυτή του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου έρχεται στην πιο καθοριστική στιγμή για την Ευρώπη και κυρίως για την Ελλάδα όπου η προσωρινή σύμβαση και η σύμβαση μερική απασχόλησης (σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) ξεπέρασαν σε ποσοστό την πλήρη απασχόληση με άμεση απειλή και για το μέλλον της μισθωτής εργασίας αλλά και για το μέλλον των συντάξεων σύμφωνα με τα από 1-2-2015 ΚΑΙ 20-10-2016 Δελτία της ΕΝΥΠΕΚΚ!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ χαιρετίζει την έκδοση της πολύ σημαντικής αυτής απόφασης που αφορά εκατομμύρια ευρωπαίων εργαζομένων και Ελλήνων πολιτών, κυρίως τους νέους μας, που καλούνται ή πιέζονται από τους δανειστές και τις μνημονιακές κυβερνήσεις να εργαστούν στις ποικιλώνυμες μορφές της νεανικής ευέλικτης ειλωτείας.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ καλεί την κυβέρνηση σε άμεση συμμόρφωση με την παραπάνω απόφαση του ΔΕΚ και στην κατάργηση νόμων και διατάξεων που προβλέπουν τα αντίθετα.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ δεσμεύεται να επανέλθει με περισσότερες πληροφορίες και οδηγίες για τους εργαζόμενους αναφορικά με το εύρος και το περιεχόμενο τής κεφαλαιώδους σημασίας αυτής απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ»

http://ergasianews.gr/2016/10/23/vomva-apo-to-evropaiko-dikastiriou-gia-tous-symvasiouchous/

[sofidio]

Ρε παιδιά μια ερώτηση να κάνω. Είμαι τακτικού προυπολογισμού και με προσέλαβαν στις 13 Οκτώβρη. Έκτοτε, πληρώθηκα πρώτη φορά στις 10 Νοέμβρη μόνο για τις ημέρες του Οκτώβρη. Στις 10 Δεκέμβρη θα πληρωθώ μόνο για τον μήνα Νοέμβρη ή για Νοέμβρη συν τις δέκα μέρες του Δεκέμβρη;;; Δεν βγάζω άκρη ..

[τασσώ]

Ρε παιδιά μια ερώτηση να κάνω. Είμαι τακτικού προυπολογισμού και με προσέλαβαν στις 13 Οκτώβρη. Έκτοτε, πληρώθηκα πρώτη φορά στις 10 Νοέμβρη μόνο για τις ημέρες του Οκτώβρη. Στις 10 Δεκέμβρη θα πληρωθώ μόνο για τον μήνα Νοέμβρη ή για Νοέμβρη συν τις δέκα μέρες του Δεκέμβρη;;; Δεν βγάζω άκρη ..