Προσφυγή 36μηνιτών στο ΥΠΕΠΘ για διορισμό

[portokali]

Ας το πάμε άλλη μια φορά λοιπόν... Δεν προκύπτει από το κείμενο της απόφασης του ΕΔΑΔ σαφής παραβίαση της κοινοτικής οδηγίας από την Ελλάδα. Υπάρχουν σημεία που μπορεί να σας δικαιώσουν και υπάρχουν σημεία που δίνουν δίκιο στο υπουργείο. Άρα μπορεί να το αποφασίσει όπως θέλει ο δικαστής. Αν πάντως δε σας απορρίψουν αμέσως, αυτό που θα γίνει είναι να απευθύνει προδικαστικό ερώτημα το ΔΕΑ στο ΣτΕ και με τη σειρά του το ΣτΕ στο ΕΔΑΔ. Εκεί θα λυθούν όλες οι απορίες σου. Αν τώρα σας απορρίψει αμέσως το ΔΕΑ, θα κάνετε έφεση στο ΣτΕ και πάλι το ίδιο πράγμα. Αν αποφασίσει το ΣτΕ να σας απορρίψει, πηγαίνετε στο ΕΔΑΔ. Αν αποφασίσει να απευθύνει προδικαστικό ερώτημα στο ΕΔΑΔ, πάλι θα λυθούν οι απορίες σου. Είτε έτσι, είτε αλλιώς, στο τέλος το ΕΔΑΔ θα πάρει σαφή θέση για τη συγκεκριμένη κατάσταση στην Ελλάδα. Αν ήταν τόσο ξεκάθαρα τα πράγματα, δε θα είχε την ευχέρεια το ΔΕΑ ή το ΣτΕ να κάνει του κεφαλιού του.

κάτσε να δούμε τι θα πει το ΔΕΑ και το ΣτΕ και αν θα έχει το περιθώριο να κάνει του κεφαλιού του....

[PDE ads]

[origenis]

Ενδιαφέρον μεγάλο θα έχει η επιχειρηματολογία του υπουργείου. Θα έχει πολύ μεγάλο γέλιο να πάει στο δικαστήριο να πει ότι η προϋπηρεσία σας είναι παράνομη και μετά να προσπαθήσει να φέρει σύστημα διορισμών με βάση αυτήν την προϋπηρεσία.

Ως μη ειδικός είπες πολλά.Η ουσία νομικά είναι αυτό που είπες παραπάνω και το έχω παραθέσει. Το ζήτημα είναι η νομιμότητα της προυπηρεσίας!Με τις διεκδικήσεις και κυρίως με τις απαιτήσεις που έχουν οι αυτοαποκαλούμενοι 36μηνίτες θα αναγκάσουν το υπουργείο να επιδιώξει την διαγραφή της προυπηρεσίας τους ως παράνομης. Δηλαδή αυτό που αποφεύχθηκε στην 527/2015, προκειμένου να μην θιγούν οι συνάδελφοι, θα γίνει τώρα και μάλιστα με πρωτοβουλία των ίδιων. Δυστυχώς, ήρθε η ώρα να καταρρεύσουν αυταπάτες δεκαετίας για τους έχοντες προυπηρεσία. Γι αυτό ο σοφός λαός έλεγε:"λαγός την πτέρην έσιε,κακόν της κεφαλής του"!

[portokali]

Ως μη ειδικός είπες πολλά.Η ουσία νομικά είναι αυτό που είπες παραπάνω και το έχω παραθέσει. Το ζήτημα είναι η νομιμότητα της προυπηρεσίας!Με τις διεκδικήσεις και κυρίως με τις απαιτήσεις που έχουν οι αυτοαποκαλούμενοι 36μηνίτες θα αναγκάσουν το υπουργείο να επιδιώξει την διαγραφή της προυπηρεσίας τους ως παράνομης. Δηλαδή αυτό που αποφεύχθηκε στην 527/2015, προκειμένου να μην θιγούν οι συνάδελφοι, θα γίνει τώρα και μάλιστα με πρωτοβουλία των ίδιων. Δυστυχώς, ήρθε η ώρα να καταρρεύσουν αυταπάτες δεκαετίας για τους έχοντες προυπηρεσία. Γι αυτό ο σοφός λαός έλεγε:"λαγός την πτέρην έσιε,κακόν της κεφαλής του"!

¨μόνο που το ΔΕΑ δεν σε διορίζει με όρους προϋπηρεσίας,αλλά με όρους συμβάσεων εργασίας υπάρχει διαφορά τώρα μπορεί να ονειρευεσαι διαγραφές αλλά πρόσεχε γιατί ο Κούλης δεν αργεί να βγει και να σε αξιολογησει, έτσι φρέσκοδιορισμένος που θα είσαι και να σε στείλει σπίτι σου....

[manolis2012]

Και εσύ ως μη ειδικός λες πολλές .... μα πάρα πολλές...
Συνταγματολόγε ε συνταγματολέγε... Έλεος..

[PDE ads]

[trust no one]

κάτσε να δούμε τι θα πει το ΔΕΑ και το ΣτΕ και αν θα έχει το περιθώριο να κάνει του κεφαλιού του....

Σου είπα. Επειδή υπάρχει η 527, δε θα πάρει λογικά απόφαση από μόνο του το ΔΕΑ, ούτε το ΣτΕ. Θα απευθύνει προδικαστικό ερώτημα στο ΕΔΑΔ.

Ως μη ειδικός είπες πολλά.

Δε χρειάζεται να είσαι ειδικός για να διαβάσεις και να κατανοήσεις μια δικαστική απόφαση που είναι γραμμένη σε απλά ελληνικά. Ούτε ένα πτυχίο νομικής σε κάνει ειδικό. Ή μήπως ξεχνάς ότι και ο Κολλύρης έχει πτυχίο νομικής και εξασκεί τη δικηγορία πόσα χρόνια; Όπως λοιπόν μπορεί αυτός να κάνει λάθος, σίγουρα μπορείς να κάνεις κι εσύ. Και καλό είναι να αφήνεις άλλους να σε αναγορεύουν ειδικό. Είναι ολίγον τι αλαζονικό να αυτοαναγορεύεσαι ειδικός...

[origenis]

Σου είπα. Επειδή υπάρχει η 527, δε θα πάρει λογικά απόφαση από μόνο του το ΔΕΑ, ούτε το ΣτΕ. Θα απευθύνει προδικαστικό ερώτημα στο ΕΔΑΔ.

Δε χρειάζεται να είσαι ειδικός για να διαβάσεις και να κατανοήσεις μια δικαστική απόφαση που είναι γραμμένη σε απλά ελληνικά. Ούτε ένα πτυχίο νομικής σε κάνει ειδικό. Ή μήπως ξεχνάς ότι και ο Κολλύρης έχει πτυχίο νομικής και εξασκεί τη δικηγορία πόσα χρόνια; Όπως λοιπόν μπορεί αυτός να κάνει λάθος, σίγουρα μπορείς να κάνεις κι εσύ. Και καλό είναι να αφήνεις άλλους να σε αναγορεύουν ειδικό. Είναι ολίγον τι αλαζονικό να αυτοαναγορεύεσαι ειδικός...

Ως ειδήμων, Συναδελφε, βλέπω πράγματα στην απόφαση, που εσύ δεν βλέπεις. Όπως για παράδειγμα βλέπω πως στήν 4303/2015 δεν έχει γίνει καμία μνεία της απόφασης του ευρωπαϊκού δικαστηρίου. Σε πείσμα του κ. Κολλυρη που την προέβαλε δεόντως στο ακροατήριο. Πως σου διέφυγε κάτι τόσο σημαντικό?

[trust no one]

Ως ειδήμων, Συναδελφε, βλέπω πράγματα στην απόφαση, που εσύ δεν βλέπεις. Όπως για παράδειγμα βλέπω πως στήν 4303/2015 δεν έχει γίνει καμία μνεία της απόφασης του ευρωπαϊκού δικαστηρίου. Σε πείσμα του κ. Κολλυρη που την προέβαλε δεόντως στο ακροατήριο. Πως σου διέφυγε κάτι τόσο σημαντικό?

Δε χρειαζόταν να κάνει μνεία, εφόσον 1ον τους θεώρησε εκπρόθεσμους και δεν έλαβε καν υπόψην την παρέμβαση τους και 2ον είχε ήδη αρκετά στοιχεία για να απορρίψει την αίτηση. Άσε που τί σχέση έχει η απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου με το σύστημα αναπληρωτών; Πέταξε εκεί μια μπαρούφα ο Κολλύρης και έπρεπε να την αναφέρει και το δικαστήριο; Η απόφαση του ευρωπαϊκού, όπως και η 527 είναι για διορισμούς. Όσο για το ειδήμων, αφού το αποφάσισες εσύ για τον εαυτό σου, i rest my case...

[portokali]

τι σχέση έχει η 527 με την απόφαση γιατο 36μηνο του ΕΔΑΔ;

[trust no one]

τι σχέση έχει η 527 με την απόφαση γιατο 36μηνο του ΕΔΑΔ;

Εσύ μπορεί να λες ότι έχει να κάνει μόνο με διαδοχικές ανανεώσεις συμβάσεων εργασίας, αλλά ο μόνιμος διορισμός πάλι με βάση το πόση προϋπηρεσία έχεις αποκτήσει είναι. Γιατί μιλάτε για 36 μήνες εργασίας (προϋπηρεσίας), ανεξάρτητα από το αν προσφέρθηκαν διαδοχικά. Άρα ουσιαστικά μιλάς για προϋπηρεσία πάλι.... Οπότε προσκρούεις στην 527. Όπως ήταν και οι 24 μήνες, όπως ήταν και οι 30 μήνες... Σε κάθε περίπτωση όμως (γιατί δε διεκδικώ το αλάθητο), θα φανεί στην εκδίκαση της υπόθεσης. Προσωπική μου άποψη πάντως είναι ότι προσκρούει στην 527, που λέει εμμέσως πλην σαφώς ότι δε μπορείς να μονιμοποιηθείς με βάση αυτή την προϋπηρεσία, ούτε καν αν συμπληρώνεται από επιτυχία στον ΑΣΕΠ. Γι'αυτό πιστεύω ότι θα ρωτήσει το ΕΔΑΔ. Να του πει αν η κοινοτική οδηγία αφορά και τις δικές σας υποθέσεις και αν θα πρέπει να υπερβεί την 527 και την πρόβλεψη στο Σύνταγμα για απαγόρευση μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου καθώς και αν θα πρέπει να αγνοηθεί η πρόβλεψη στο Σύνταγμα για μονιμοποίηση στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ και μόνο (γραπτού ή μοριοδότησης).

[portokali]

Εσύ μπορεί να λες ότι έχει να κάνει μόνο με διαδοχικές ανανεώσεις συμβάσεων εργασίας, αλλά ο μόνιμος διορισμός πάλι με βάση το πόση προϋπηρεσία έχεις αποκτήσει είναι. Γιατί μιλάτε για 36 μήνες εργασίας (προϋπηρεσίας), ανεξάρτητα από το αν προσφέρθηκαν διαδοχικά. Άρα ουσιαστικά μιλάς για προϋπηρεσία πάλι.... Οπότε προσκρούεις στην 527. Όπως ήταν και οι 24 μήνες, όπως ήταν και οι 30 μήνες... Σε κάθε περίπτωση όμως (γιατί δε διεκδικώ το αλάθητο), θα φανεί στην εκδίκαση της υπόθεσης. Προσωπική μου άποψη πάντως είναι ότι προσκρούει στην 527, που λέει εμμέσως πλην σαφώς ότι δε μπορείς να μονιμοποιηθείς με βάση αυτή την προϋπηρεσία, ούτε καν αν συμπληρώνεται από επιτυχία στον ΑΣΕΠ. Γι'αυτό πιστεύω ότι θα ρωτήσει το ΕΔΑΔ. Να του πει αν η κοινοτική οδηγία αφορά και τις δικές σας υποθέσεις και αν θα πρέπει να υπερβεί την 527 και την πρόβλεψη στο Σύνταγμα για απαγόρευση μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου καθώς και αν θα πρέπει να αγνοηθεί η πρόβλεψη στο Σύνταγμα για μονιμοποίηση στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ και μόνο (γραπτού ή μοριοδότησης).

τι σχέση έχει το 24μηνο ή το 30μηνο  με τους 36μηνές μέγιστου χρόνου εργασίας συμβασιούχου στο δημόσιο; μην τα συγχέεις αυτά τα πράγματα ...δεν θέλουμε να διοριστούμε επικαλούμενοι την προϋπηρεσία αλλά την κατάχρηση των συμβάσεων από το δημόσιο...είναι εργασιακό το ζήτημα..την έχεις διαβάσει την απόφαση του εδαδ; έχεις δει που επικεντρώνεται;

[portokali]

Ο υπ. Παιδείας για την εξομοίωση δικαιωμάτων συμβασιούχων με αυτά των εργαζομένων αορίστου χρόνου

Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2016/12/ip-pedias-gia-tin-exomiosi-dikeomaton-simvasiouchon-afta-ton-ergazomenon-aoristou-chronou/

[portokali]

Αυθαίρετες οι απολύσεις των συμβασιούχων που έχουν συμπληρώσει 24 μήνες στην καθαριότητα των Δήμων.Αυτό προβλέπει η εγκύκλιος του υπουργείου εσωτερικών την οποία υπογράφει ο κ.Σκουρλέτης.
Πολύ σωστή η απόφαση.Όμως η κυβέρνηση δεν μπορεί να έχει δύο μέτρα και δύο σταθμά.Συμβασιούχοι με πολύ περισσότερα χρόνια υπηρεσίας-μέχρι και 15-είναι και οι 20000 αναπληρωτές εκπκοί.Γι αυτούς κύριοι υπουργοί τι θα γίνει,όταν μάλιστα υπάρχει και η απόφαση του Ευρωπαικού δικαστηρίου για το 36μηνο;Δεν πρέπει να υπάρχει ισονομία;

https://www.facebook.com/d.mpratis?hc_ref=NEWSFEED&__mref=message_bubble από Μπράτης φβ

[proypiresia]

ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΗ ΜΑΡΙΑ ΓΙΑ 36ΜΗΝΟ ΣΕ ΕΥΡΩΒΟΥΛΗ




Βουλευτικό Γραφείο Νότη Μαριά
www.notismarias.gr
Ηράκλειο
Λεωφ. Δημοκρατίας 35.
Τηλ:2810 300 421/422.
Φαξ:2810 300 421.

Αθήνα
Κόνιαρη 7,  Αμπελόκηποι 114 71.
Τηλ: 210-3254433, 210-3254048.
Φαξ: 210-6432457.
Email: notismarias@gmail.com
Facebook: Νότης Μαριάς   Βρυξέλλες
Parlement européen
Bât. Willy Brandt
07M071
60, rue Wiertz / Wiertzstraat 60
B-1047 Bruxelles/Brussel
Τηλ:0032 2 28 45151
Φαξ:0032 2 28 49151
Email: notis.marias@europarl.europa.eu
Βρυξέλλες, 9/2/2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Γραπτή Ερώτηση του Νότη Μαριά στην Ευρωβουλή για την άμεση μονιμοποίηση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών
Γραπτή Ερώτηση κατέθεσε στην Ευρωβουλή, ο Ανεξάρτητος Ευρωβουλευτής, Καθηγητής  Νότης Μαριάς, με την οποία ζητά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή την άμεση λήψη μέτρων προκειμένου να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην υπόθεση C-418/13 σχετικά με την μονιμοποίηση αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε κράτη μέλη της Ε.Ε.
Ειδικότερα, στην από 26/1/2017 Γραπτή Ερώτησή του που απευθύνεται προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο Έλληνας Ανεξάρτητος Ευρωβουλευτής επισημαίνει ότι «τα μνημόνια και οι πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται στην Ελλάδα, έχουν κυριολεκτικά διαλύσει τη δημόσια εκπαίδευση. Ένα μείζον πρόβλημα που απασχολεί κάθε χρόνο τα σχολεία, είναι οι ελλείψεις και τα κενά που υπάρχουν σε εκπαιδευτικό προσωπικό».
Στη συνέχεια, ο Νότης Μαριάς τονίζει ότι: «Μόνιμοι διορισμοί έχουν να γίνουν πολλά χρόνια, με αποτέλεσμα κάθε χρόνο να απαιτούνται 20.000-25.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για να λειτουργήσουν τα σχολεία. Ο θεσμός του αναπληρωτή έχει εξελιχθεί  πλέον, από εξαίρεση σε κανόνα καθώς πάνω από το 25% των εκπαιδευτικών είναι αναπληρωτές».
Επιπλέον, αναφέρει πώς «παρά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, (ΔΕΕ)  στην υπόθεση C-418/13 που κρίνει ότι πρακτικές εκμετάλλευσης «στρατιών» αναπληρωτών εκπαιδευτικών από Κράτος Μέλος της Ε.Ε. καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων εκπαιδευτικών και δεν αποτρέπουν αποτελεσματικά την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, η Ελληνική κυβέρνηση εξακολουθεί να μην συμμορφώνεται με την εν λόγω απόφαση. Το ΔΕΕ, παρά την παρέμβαση της Ελληνικής κυβέρνησης, έκρινε δεσμευτικά και για την Ελλάδα ότι η από 18/3/1999 Συμφωνία-Πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου δεν αποκλείει κανένα συγκεκριμένο κλάδο από το πεδίο εφαρμογής της και συνεπώς έχει εφαρμογή και για το προσωπικό που προσλαμβάνεται στον κλάδο της εκπαίδευσης.»
Ενόψει των παραπάνω, ο Νότης Μαριάς ρωτά την Επιτροπή ποια μέτρα προτίθεται να λάβει για την άμεση εφαρμογή της παραπάνω απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης από την Ελλάδα.

 

[gia 96]

Αν εφαρμοστούν εδώ στην Ελλάδα τα παραπάνω, πρόκειται για μία συγκλονιστική εξέλιξη! Μακάρι!