Αναρρωτική άδεια μίας ημέρας πριν από αργία

[Λυδία]

Καλημέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής..Μπορεί ένας εκπαιδευτικός να ζητήσει αναρρωτική άδεια για μία ημέρα, είτε με υπεύθυνη δήλωση είτε με χαρτί γιατρού, πχ. Παρασκευή όταν η Δευτέρα είναι αργία; Μπορεί ο Διευθυντής του σχολείου-ο οποίος πλέον χορηγεί τις αναρρωτικές- να μην εγκρίνει την άδεια;

Είναι δηλαδή θέμα Διευθυντή αν θα εγκρίνει ή όχι την άδεια ή ούτως άλλως δεν επιτρέπεται -με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο- να πάρει ένας εκπ/κός άδεια πριν από αργία;

Ευχαριστώ!

[PDE ads]

[topsy]

Γιατι, απαγορευεται να αρρωστησεις πριν απο αργια; Η γαστρεντεριτιδα πχ χτυπαει μονο μερες μακρια απο αργιες. Την αναρρωτικη τη ζηταε ετσι κι σλλιως την μερα που εχεις το προβλημα, οχι ενα μηνα πιο μπροστα. Απλα η νομοθεσια οριζει οτι μπορει να ερθει ελεγκτης γιατρος για να βεβαιωσει οτι οντως εισαι αρρωστος. Δεν το εχω δει να γινεται ποτέ

[gumus]

Παλιά ίσχυε η απαγόρευση αναρρωτικής με υπευθυνη δήλωση μία μέρα πριν ή μετά απο αργία,αλλά πλεον καταργήθηκε.μπορείς να πάρεις άνετα κ δεν τίθεται θεμα έγκρισης από το διυθυντή σου!

[Λυδία]

Ευχαριστώ για τις απαντήσεις!

[PDE ads]

[Green]

Γιατι, απαγορευεται να αρρωστησεις πριν απο αργια; Η γαστρεντεριτιδα πχ χτυπαει μονο μερες μακρια απο αργιες. Την αναρρωτικη τη ζηταε ετσι κι σλλιως την μερα που εχεις το προβλημα, οχι ενα μηνα πιο μπροστα. Απλα η νομοθεσια οριζει οτι μπορει να ερθει ελεγκτης γιατρος για να βεβαιωσει οτι οντως εισαι αρρωστος. Δεν το εχω δει να γινεται ποτέ

9 στις 10 φορές ο εκπαιδευτικός εντοπίζεται στο Ναύπλιο να τρώει frozen yogurt...

[anemoni]

9 στις 10 φορές ο εκπαιδευτικός εντοπίζεται σο Ναύπλιο να τρώει frozen yogurt...

... κατόπιν ιατρικής συστάσεως για καθαρό αέρα!

πάντως μπορείς με ΥΔ να πάρεις αναρρωτική όποτε θες! το έχω κάνει Παρασκευή, δεν υπήρξε κανένα θέμα.

[kleos02]

Καλημέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής..Μπορεί ένας εκπαιδευτικός να ζητήσει αναρρωτική άδεια για μία ημέρα, είτε με υπεύθυνη δήλωση είτε με χαρτί γιατρού, πχ. Παρασκευή όταν η Δευτέρα είναι αργία; Μπορεί ο Διευθυντής του σχολείου-ο οποίος πλέον χορηγεί τις αναρρωτικές- να μην εγκρίνει την άδεια;

Είναι δηλαδή θέμα Διευθυντή αν θα εγκρίνει ή όχι την άδεια ή ούτως άλλως δεν επιτρέπεται -με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο- να πάρει ένας εκπ/κός άδεια πριν από αργία;

Ευχαριστώ!

Aναρρωτική μπορείς να πάρεις όποτε την χρειαστείς. Και κανείς μα κανείς δεν μπορεί να σου πει γιατί την πήρες τότε ή μετά.

[Green]

Aναρρωτική μπορείς να πάρεις όποτε την χρειαστείς. Και κανείς μα κανείς δεν μπορεί να σου πει γιατί την πήρες τότε ή μετά.

Στην πράξη δεν είναι ακριβώς έτσι. Υπάρχουν γκρίνιες και αντιδράσεις από συναδέλφους και διευθυντές αν γίνει πάνω από μία φορά.

[maria2013]

Δικαιουσαι να παρεις 8 αναρρωτικες τον χρονο. Απο τις 8, τις 2 ημερες μπορεις να τις παρεις απλα με υπευθυνη δηλωση αρκει να μην ειναι συνεχομενες, πχ Δευτερα, Τριτη. Δεν εχει σημασια αν ειναι πριν ή μετα απο αργια, αυτο ισχυε παλιοτερα αλλα πλεον εχει καταργηθει. Ενημερωνεις οτι εισαι αρρωστος τηλεφωνικα το πρωι της ημερας που θα απουσιασεις κι οταν επιστρεψεις στο σχολειο κανεις την αιτηση Δεν ειναι κανονικη αδεια για να χρειαζεται εγκριση απο οποιαδηποτε προίσταμενη αρχη. Σου παραθετω και την ισχυουσα νομοθεσια:

Υ.Γ. Anemoni και Green, ποιος ειναι αυτος ο ήλος, λαϊκιστι καρφι, που κυκλοφορει και συλλαμβανει τον εκπαιδευτικο να τρωει frozen yogurt στην πλατεια;;; Οφειλε να βρισκεται στην υπηρεσια του σε αυστηρο 8ωρο βουτηγμενος στη χαρτουρα του κι οχι να βολταρει στις πλατειες....Να αναφερθει κι αυτος ως αδικαιολογητως απων...;; Προς υπερασπιση του ασθενους εκπαιδευτικου, πολυ νοστιμο το frozen yogurt  ;

Ε. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ (άρθρα 54, 55 & 56 του Υ.Κ. όπως αντικαταστάθηκαν από τον Ν. 4210/2013 / ΦΕΚ 254 Α’)

Στον εκπαιδευτικό που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, υπολογιζόμενης και της αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας αφετηρία αποτελεί η ημερομηνία έναρξης της αναρρωτικής άδειας. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που προηγήθηκαν της άδειας.

Στον εκπαιδευτικό που πάσχει από δυσίατο νόσημα, χορηγείται αναρρωτική άδεια, της οποίας η διάρκεια είναι διπλάσια από τη διάρκεια των αδειών της προηγούμενης παραγράφου.

 

αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά μήνα ή σε περίπτωση δυσίατων νοσημάτων ανά εξάμηνο, κατ’ ανώτατο όριο, ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής (πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή αν δεν είναι δυσίατο και ειδική υγειονομική επιτροπή αν είναι δυσίατο ΦΕΚ 1386/2001 τ. Β΄, αρ.167 Ν.3528/2007).


 

Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ ημέρες κατά ημερολογιακό έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού. Αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ ημερών κατ’ έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστον ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης σε δημόσιο νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική.

 

Υπηρεσία υποχρεούται να ελέγχει κατ’ οίκον τους ασθενείς εκπαιδευτικούς οι οποίοι κάνουν χρήση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών κατ’ επανάληψη, αποστέλλοντας ελεγκτή ιατρό για επίσκεψη και εξέταση στο σπίτι του ασθενούς εκπαιδευτικού. Η μη διενέργεια κατ’ οίκον ελέγχου από την Υπηρεσία συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα του αρμοδίου προϊσταμένου.


 

ΣΤ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ (άρθρο 56 του Υ.Κ.)

1. Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθένειας ενημερώνει την Υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα.

Η Υπηρεσία χορηγεί την αναρρωτική άδεια ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθένειας. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης καθυστέρησης που δεν οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας, γίνεται ανάλογη περικοπή της αναρρωτικής άδειας με ευθύνη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την έκδοση της απόφασης χορήγησής της. Η Υπηρεσία σε όλως ειδικές περιπτώσεις μπορεί να κινεί τη διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας αυτεπαγγέλτως. Οι όλως ειδικές περιπτώσεις εκτιμώνται από την οικεία Υπηρεσία βάσει των ιδιαίτερων συνθηκών που συντρέχουν (π.χ. ύπαρξη μεταδοτικής ασθένειας ή άρνησης του ασθενούντος υπαλλήλου να ζητήσει να λάβει αναρρωτική άδεια).

2. Άδεια διάρκειας πέραν του ενός (1) μηνός για ψυχική νόσο δεν χορηγείται, αν δεν έχει προηγηθεί νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο. Παράτασή της ή χορήγηση νέας άδειας, εφόσον υπερβαίνει, συνολικώς ή τμηματικώς, τον ένα (1) μήνα μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος χορηγείται ύστερα από αναλυτική έκθεση θεράποντος ιατρού και έκθεση εξέτασης λειτουργικότητας του ασθενούς, το περιεχόμενο των οποίων καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με την ίδια απόφαση ορίζονται τα όργανα που δικαιούνται να προβαίνουν σε εξέταση λειτουργικότητας του ασθενούς καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.

Έως την έκδοση της ανωτέρω απόφασης, η παράταση ή η χορήγηση της άδειας για ψυχική νόσο γίνεται με ειδική αιτιολογημένη απόφαση της οικείας ειδικής υγειονομικής επιτροπής του άρθρου 167 του Υ.Κ., όπως προβλέπεται από τη μεταβατική διάταξη της παρ. 12 του άρθρου 169 του ίδιου Κώδικα.

[erietta]

Συνάδελφοι, νόμιζα ότι δεν μπορείς να πάρεις αναρρωτική μετά από αργία. Π.χ. εγώ είμαι άρρωστη εδώ και τρεις μέρες και αδυνατώ να πάω στο σχολείο. Μπορώ να πάρω αναρρωτική με υπεύθυνη δήλωση μετά από αργία;

[topsy]

Μπορεις

[Nektarios/filologos]

Καλημερα!
Η ληψη αδειας με υπευθυνη δηλωση ισχυει και για τους αναπληρωτες μειωμενου ωραριου η μονο για τους μονιμους;

[Φωτεινή ΠΕ07]

Γεια σας συνάδελφοι. Έχω μια απορία και ας απαντήσει παρακαλώ όποιος γνωρίζει και του έχει τύχει. Αν κάποιος μόνιμος εκπαιδευτικός αρρωστήσει και χρειαστεί να λείψει ημέρα Δευτέρα, μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωση; Γνωρίζω πως δικαιούσαι δύο μέρες με υπεύθυνη δήλωση ανά ημερολογιακό έτος και όχι συνεχόμενες. Τι γίνεται όμως όταν είναι Δευτέρα και προηγήθηκε σαββατοκύριακο; Μήπως χρειαστεί άδεια από ιατρό; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις απαντήσεις σας.

[happiness]

Ναι απ όσο ξέρω, με τον πιο πρόσφατο νόμο, χρειάζεται δικαιολογητικό γιατρού η Δευτέρα, αλλά όχι η Παρασκευή (γιατί το Σάββατο θεωρείται εργάσιμη ακόμα κι αν δενε ίναι για τους εκπαιδευτικούς). Κάνε ένα τηλέφωνο στην ΔΔΕ πάντως για πιο σίγουρα.