0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Εγω γέννησα το 2016 βεβαια, αλλά τότε ίσχυε το εξής: δικαούμασταν τις 7 μέρες κανονικής άδειας, τις 15 αναρρωτικής κ επειδή εμείς δεν έχουμε επαπειλούμενη, αν είχαμε πρόβλημα, έπρεπε να πάρουμε αναρρωτική. Οι αναρρωτικές (εκτός από τις 15 μέρες που δικαιούμαστε έτσι κ αλλιώς) δεν μετράνε πλέον ως προυπηρεσία, ούτε κ φυσικά ως ένσημα για να έχεις ασφάλεια ιατροφαρμακευτική. Γι αυτό βλέπεις όλες τις αναπληρώτριες να δουλεύουμε κανονικά. Συμβουλή μου: Κάνε την καρδιά σου πέτρα, οι εμετοί θα τελειώσουν αν είσαι στο πρώτο τρίμηνο, βρε κάποιον άλλον που θα μετακινείται προς τα εκεί (μην πάθεις κ τίποτα από τις ζαλάδες!) κ κάνε υπομονή. Έχεις τις γνωστές 8 εβδομαδες πριν τη γέννα κ 9 εβδομάδες μετά.
5. Χορηγείται αναρρωτική άδεια στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα, διάρκειας δεκαπέντε (15) ημερών επιπλέον της προβλεπόμενης από τις ισχύουσες διατάξεις, η οποία είναι αμειβόμενη και λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος πραγματικής διδακτικής υπηρεσίας για όλα τα δικαιώματα. Για την εφαρμογή της παρούσας, ως δυσίατα νοσήματα νοούνται αυτά της Υ1/Γ.Π./οικ. 16884/12.10.2001 απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας (Β΄ 1386).