Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[topsy]

Εγώ, πάλι, διαβάζοντας τις δηλώσεις, κατάλαβα ότι πρόκειται για προσλήψεις 15.000 αναπληρωτών σε σχέση με τις 100.000+ αιτήσεις που έχουν κατατεθεί...

[PDE ads]

[Lasid]

Εγώ, πάλι, διαβάζοντας τις δηλώσεις, κατάλαβα ότι πρόκειται για προσλήψεις 15.000 αναπληρωτών σε σχέση με τις 100.000+ αιτήσεις που έχουν κατατεθεί...

Κι εγώ αυτό κατάλαβα. Άρα οι 23.000 προσλήψεις αναπληρωτών, θα μειωθούν σε 15.000 του χρόνου. Αυτό ανακοίνωσε ο Υφυπουργός. Μάλιστα είπε ότι πάλι οι 85.000+ από τους 100.000 θα είναι δυσαρεστημένοι, γιατί δε θα προσληφθούν!

[lenalacta]

Και η πυθεία μίλησε

Τίτλος: Μπαξεβανάκης “Δυνατότητα για 15000 μόνο μόνιμους διορισμούς. Οι υπόλοιποι θα μας κατηγορούν”

Κείμενο: «να δώσω εικονικούς αριθμούς, από τις 110.000 αιτήσεις που υπάρχουν για αναπληρωτές υπάρχει η δυνατότητα να ικανοποιηθούν οι 15.000.

Άντε εσύ βγάλε συμπέρασμα!!!!!!!!!!!!
Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2018/04/mpaksevanakis-dynatotita-gia-15000-mono-monimous-diorismous-ypoloipoi-tha-mas-katigoroun/

[mpi]

Κι εγώ αυτό κατάλαβα. Άρα οι 23.000 προσλήψεις αναπληρωτών, θα μειωθούν σε 15.000 του χρόνου. Αυτό ανακοίνωσε ο Υφυπουργός. Μάλιστα είπε ότι πάλι οι 85.000+ από τους 100.000 θα είναι δυσαρεστημένοι, γιατί δε θα προσληφθούν!

Μίλησε για μόνιμους διορισμούς. Όχι για αναπληρωτές.

Τον Οκτώβριο του 2018 φημολογείται ότι θα πάνε σε εκλογές. Λόγοι:

• Απο 1/1/2019 πετσοκόβουν τις συντάξεις
• Απο 1/1/2019 μπορεί να εφαρμοστεί το αφορολόγητο στα 5600 Ευρω
• Ο νέος ΕΝΦΙΑ απο το Σεπτέμβρη του 2018 θα είναι εως και 30% αυξημένος

Θετικό Σενάριο : Το 2018-2019 είναι προεκλογική χρονιά. (Βγαίνουμε  απο τα Μνημόνια  ... κτλ) .Θα πάρουν πολλούς αναπληρωτές.
Αρνητικό Σενάριο : Κάνουν διορισμούς αναπληρωτών το Σεπτέμβρη (Α Φάση), εκλογές Οκτώβρη και μετά δεν προσλαμβάνουν κανένα.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Αν εφαρμοστεί το Αρνητικό Σενάριο θα είναι σίγουρα η απόλυτη καταστροφή για πολλούς απο εμάς:   15.000 Αναπληρωτές (Γενική + Ειδική) απο τους 23.000 έιναι 8000 λιγότερα άτομα.   Απο δηλώσεις - γεγονότα:

α) Οι αριθμοί στην Ειδική Αγωγή θα είναι ελαφρώς αυξημένοι
β) 180 νέα νηπιαγωγεία
γ) Δεν θα προσλάβουν κανέναν αν δεν προκύπτει απο το MySchool
δ) Κατάργηση δομών εκπαίδευσης - Σχολικών Συμβούλων


Αυτό θα έχει τον εξής Αντίκτυπο στην Γενική:
 

• Τραγικά μικροί αριθμοί προσλήψεως αναπληρωτών Γενικής
• Αλλάζουν οι περιοχές πρόσληψης (Κάποιοι θα ξεσπιτωθούμε για τα καλά και πολλοί θα μείνουμε άνεργοι)
• Η κατανομή των πιστώσεων θα είναι ανισομερής. Κάποιες ειδικότητες θα δούμε ακόμα πιο τραγική μείωση

Και όλα αυτά χωρίς να συνυπολογίσουμε τις "αλλαγές" στο "Νέο Λύκειο.

[PDE ads]

[tan]

Tελειωνει ο Κομμουνισμος με τα λεφτα των αλλων...Γιατι μιλαμε για τις συνεπειες μονο στο Δημοσιο? Ποσοι θα μεινουν ανεργοι σε φροντιστηρια,ιδιωτικα σχολεια, ιδιαιτερα μαθηματα... απο τις μειωσεις σε συνταξεις μισθους...εεε ?

Μίλησε για μόνιμους διορισμούς. Όχι για αναπληρωτές.

Τον Οκτώβριο του 2018 φημολογείται ότι θα πάνε σε εκλογές. Λόγοι:

• Απο 1/1/2019 πετσοκόβουν τις συντάξεις
• Απο 1/1/2019 μπορεί να εφαρμοστεί το αφορολόγητο στα 5600 Ευρω
• Ο νέος ΕΝΦΙΑ απο το Σεπτέμβρη του 2018 θα είναι εως και 30% αυξημένος

Θετικό Σενάριο : Το 2018-2019 είναι προεκλογική χρονιά. (Βγαίνουμε  απο τα Μνημόνια  ... κτλ) .Θα πάρουν πολλούς αναπληρωτές.
Αρνητικό Σενάριο : Κάνουν διορισμούς αναπληρωτών το Σεπτέμβρη (Α Φάση), εκλογές Οκτώβρη και μετά δεν προσλαμβάνουν κανένα.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Αν εφαρμοστεί το Αρνητικό Σενάριο θα είναι σίγουρα η απόλυτη καταστροφή για πολλούς απο εμάς:   15.000 Αναπληρωτές (Γενική + Ειδική) απο τους 23.000 έιναι 8000 λιγότερα άτομα.   Απο δηλώσεις - γεγονότα:

α) Οι αριθμοί στην Ειδική Αγωγή θα είναι ελαφρώς αυξημένοι
β) 180 νέα νηπιαγωγεία
γ) Δεν θα προσλάβουν κανέναν αν δεν προκύπτει απο το MySchool
δ) Κατάργηση δομών εκπαίδευσης - Σχολικών Συμβούλων


Αυτό θα έχει τον εξής Αντίκτυπο στην Γενική:
 

• Τραγικά μικροί αριθμοί προσλήψεως αναπληρωτών Γενικής
• Αλλάζουν οι περιοχές πρόσληψης (Κάποιοι θα ξεσπιτωθούμε για τα καλά και πολλοί θα μείνουμε άνεργοι)
• Η κατανομή των πιστώσεων θα είναι ανισομερής. Κάποιες ειδικότητες θα δούμε ακόμα πιο τραγική μείωση

Και όλα αυτά χωρίς να συνυπολογίσουμε τις "αλλαγές" στο "Νέο Λύκειο.

[Lasid]

mpi κι εγώ κάπως έτσι τα σκέφτομαι τα πράγματα. Πολλά από όσα έγραψες είναι σενάριο που μπορεί να γίνει πραγματικότητα!

[nickitol]

Παιδιά μην "τσιμπάτε" σε υποσχέσεις.
Σε περίπτωση προκήρυξης εκλογών, πολύ φοβάμαι ότι  θα θριαμβεύσει η υποσχεσιολογία και η πλειοδοσία του γελοίου.
Εάν λένε αλήθεια για την ανάγκη διορισμών ας το αποδείξουν με διορισμούς ΠΡΙΝ τις εκλογές, εάν όχι  απλά θα υπόσχονται ..  τα πάντα...

Η ανάγκη για διορισμούς δεν προέκυψε μέσα σε μια νύχτα,  οι ίδιοι το γνωρίζουν το θέμα  και το διατυμπάνιζαν , επομένως θα έπρεπε να είχαν βρει και τα αναγκαία χρήματα.
Αρα, αν δεν υπάρξουν διορισμοί πριν τις εκλογες, θα πρόκειται για την προσφιλή τακτική της εμπορίας   "αέρα κοπανιστού" .

Τετοιος  προυπολογισμος όμως δεν υπάρχει και δεδομένου ότι στην αρχή της κάθε  τετραετίας γίνονται περικοπές , επειδή   "παραλαμβάνουν   χάος" από τους ανικανους προηγουμενους,  και όχι  παροχές και διορισμοί, λέω ότι μέχρι το  2022 θα επικρατεί πολύ βαρυχειμωνιά στο τοπίο των μόνιμων διορισμών.

[proypiresia]

Σε ολες τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ δεν υπάρχουν θέσεις για νέους... Υπάρχουν θέσεις στις οποίες δεν προμετράται η προϋπηρεσία. Αυτό δε σημαίνει ότι τα άτομα με προϋπηρεσία αποκλείονται από αυτές...

από καμία θέση δεν αποκλείεται κανένας θεωρητικά γιατί όμως και σε ποια περίπτωση; αν δεν εκδηλωθεί ενδιαφέρον από αυτούς για τους οποιους προορίζονται δηλαδή μείνουν ακάλυπτες, γράφει το ΦΕΚ:
Σε περίπτωση που δεν καλυφθούν οι ειδικές θέσεις που προβλέπονται για πολύτεκνους, τέκνα πολυτέκνων, τρίτεκνους και τέκνα τρίτεκνης οικογένειας από υποψηφίους των αντίστοιχων κατηγοριών, οι θέσεις αυτές θα καλυφθούν από υποψηφίους που δεν έχουν  τις ιδιότητες αυτές, κατά τη σειρά στον Πίνακα Κατάταξης, εφόσον έχουν συμπεριλάβει στις προτιμήσεις τους, τις θέσεις αυτέςδηλαδή φέξε μου και γλίστρησα..

[proypiresia]

15.000 μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών;
Και το 50% στους νέους και το άλλο 50% στους παλαιούς;
Ο τελευταίος γραπτός ΑΣΕΠ αμφίβολος;

Από πού οι πληροφορίες αυτές και από πού η σιγουριά σου αυτή; Υπάρχει κάτι συγκεκριμένο, πέρα από τις διάφορες ασαφείς δηλώσεις

κάνουμε μια υπόθεση εργασίας: έστω 15000 που ανακοίνωσε ο υφυπουργός...μετά ποιο είναι το νόμιμο σύστημα με μόρια αυτή τη στιγμή στο δημόσιο; αυτό που σας περιέγραψα πιο πάνω : αυτές είναι οι προβλεπόμενες ποσοστώσεις τριτέκνων κλπ κλπ,παραπάνω δεν θα είναι . Επίσης σε όλες τις προκηρύξεις με μόρια οι θέσεις μοιράζονται 50-50 βλέπε φεκ 2κ /2018 εσείς τι θέλετε ; άλλη αναλογία; μισές μισές πάει μεταξύ μη εχόντων εργ. εμπειρία και εχόντων σε κάθε κατηγορία: γενικής , τριτεκνων ,πολυτεκνων, αναπηρία 50%, 67%...θέλετε να αλλάξει; κι αυτόθα πρέπει να ισχύσει μας αρέσει δεν μας αρέσει,όπως ισχύει από τους ΟΤΑ και τα ελτα ως το υπουργείο οικονομικών...

[proypiresia]

έτσι είναι, διπλό πλεονέκτημα οι παλαιοί
και ένα σχόλιο επειδή διαβάζω διάφορα, ίσως και να τα κατανοώ λάθος εγώ βέβαια, οι ποσοστώσεις κατηγοριών θα βρίσκονται σε όλες τις θέσεις και με προϋπηρεσία και χωρίς. Μη περιμένεις κανείς δλδ στις θέσεις με προϋπηρεσία να μη βρεθούν πολύτεκνοι/τρίτεκνοι/θεσεις τεκνων αμεα κτλπα
ακόμα και αυτά τα ποσοστά μπορεί να διαφέρουν από ειδικότητα σε ειδικότητα και να είναι διαφορετικά . Ο ΑΣΕΠ θα κοιτάξει μόνο στο σύνολο τους ΟΛΩΝ των θέσεων της προκήρυξης να έχει αυτά τα ποσοστά

διπλό πλεονέκτημα έχουν όλοι αν δεν παρουσιαστούν υποψήφιοι για τις θέσεις ανά κατηγορία: οι θέσεις κατανέμονται: γενικής: 4 με εμπειρία 3 χωρις σου λέει. εσύ  τις λες δεν θα κάνουν τα χαρτιά τους άτομα χωρίς εμπειρία γιανα διεκδικήσουν τις 3 αυτές ,π.χ θέσεις; αν δεν τις επιλέξουν περνάνε σε αυτούς με εμπειρία και αντιστροφα, αλλά και οι μη έχοντες εμπειρία μπορούν εν δυνάμει να είναι διεκδικητές των θέσεων με εμπειρία.. η ουσία είναι πως ο νομοθέτης δεν τις δίνει όλες σε μια κατηγορίααλλά κάθε κατηγορία έχει τις θέσεις της

[mechris]

Μάλλον κάτι τέτοιο φαίνεται να δημιουργείται. Όπως το περιγράφει ο/η proypiresia. Και προφανώς δεν θα υπάρξουν πλεονεκτήματα καθώς οι ενδιαφερόμενοι είναι περισσότεροι από τις θέσεις. Και οι έχοντες εμπειρία και οι μη έχοντες. Οι υπόλοιπες θέσεις των ειδικών κατηγοριών που πιθανώς να μην καλύπτονται από τους ενδιαφερόμενους θα κατανεμηθούν στους υποψήφιους από τον πίνακα. Οπότε έχει μια λογική βάση το όλο πλάνο όπως περιγράφεται..

[proypiresia]

Μάλλον κάτι τέτοιο φαίνεται να δημιουργείται. Όπως το περιγράφει ο/η proypiresia. Και προφανώς δεν θα υπάρξουν πλεονεκτήματα καθώς οι ενδιαφερόμενοι είναι περισσότεροι από τις θέσεις. Και οι έχοντες εμπειρία και οι μη έχοντες. Οι υπόλοιπες θέσεις των ειδικών κατηγοριών που πιθανώς να μην καλύπτονται από τους ενδιαφερόμενους θα κατανεμηθούν στους υποψήφιους από τον πίνακα. Οπότε έχει μια λογική βάση το όλο πλάνο όπως περιγράφεται..

κοίταξε συνάδελφε δεν περιγράφουμε κάτι που ειναι πλάσμα της φαντασίας μας , αλλά ό,τι παγίως ισχύει στους διαγωνισμούς με μόρια και δεν αδικεί κανένα και αποφεύγει και τις προσφυγές και δεν μπορέι να του πει κανεις και κάτι

[PASAS123]

αν και όποτε γίνει με μόρια διαγωνισμός ΑΝ και ΟΠΟΤΕ ξανά λέω , επειδή το 40% με προϋπηρεσία κατά προσέγγιση μείνει εκτός
θα έρθετε στη δυσάρεστη θέση να αναπολείτε τον γραπτό ΑΣΕΠ
γιατί αυτό το σύστημα βολεύει μόνο όσους είναι πολύ μπροστά στους πίνακες και μόνο, οι υπόλοιποι δε θα χωρέσουν 

@ proypiresia : πραγματικά πιστεύεις ότι θα βρεθεί κενή θέση...? ? ? από την εμπειρία μου σε συμμετοχή σε διαγωνισμούς ΑΣΕΠ γιατί δεν ειμαι κολλημένος στην εκπαίδευση λέει ότι μόνο οι θέσεις ΑΜΕΑ δίνουν κενές θέσεις , στην εκπαίδευση όμως που η συμμετοχή θα είναι επικών διαστάσεων    ( αναρωτιέμαι το ΑΣΕΠ πόσο θα του πάρει να βγάλει οριστικά αποτελέσματα ) και εκεί δε θα είναι όπως σε άλλες προκηρύξεις

[proypiresia]

αν και όποτε γίνει με μόρια διαγωνισμός ΑΝ και ΟΠΟΤΕ ξανά λέω , επειδή το 40% με προϋπηρεσία κατά προσέγγιση μείνει εκτός
θα έρθετε στη δυσάρεστη θέση να αναπολείτε τον γραπτό ΑΣΕΠ
γιατί αυτό το σύστημα βολεύει μόνο όσους είναι πολύ μπροστά στους πίνακες και μόνο, οι υπόλοιποι δε θα χωρέσουν 

@ proypiresia : πραγματικά πιστεύεις ότι θα βρεθεί κενή θέση...? ? ? από την εμπειρία μου σε συμμετοχή σε διαγωνισμούς ΑΣΕΠ γιατί δεν ειμαι κολλημένος στην εκπαίδευση λέει ότι μόνο οι θέσεις ΑΜΕΑ δίνουν κενές θέσεις , στην εκπαίδευση όμως που η συμμετοχή θα είναι επικών διαστάσεων    ( αναρωτιέμαι το ΑΣΕΠ πόσο θα του πάρει να βγάλει οριστικά αποτελέσματα ) και εκεί δε θα είναι όπως σε άλλες προκηρύξεις

δεν θα είναι 40% θα σου πω πως θα είναι: ας υποθέσουμε πως έχουμε 110.000 αιτησεις όσες και των πινάκων των αναπληρωτών
110.000 είναι στους πίνακες με και χωρίς εμπειρία...15.000 θα πάρει συνολικά με και χωρίς εμπειρια γενικές τρίτεκνοι κλπ κλπ. , ας υποθέσουμε,
 αν δουλεύουν κάθε χρόνο 25000 αναπληρωτές αφάιρεσε 7500 με εμπειρία = 17.500 δεν θα διοριστούν με εμπειρία
ενώ χωρίς εμπειρία: 110.000 σύνολο αναπληρωτές στους πίνακες πλην 25000 με εμπειρια =85.000 άνευ εμπειρίας μας απομένουν στους πίνακες
βγάλε τωρα από αυτούς 7500 που θα διοριστούν(γιατι μισόι και μισοί πάνε όπως είπαμε πιο πάνω ) αρα 77.500 χωρις εμπειρία, ή νέοι δεν θα δουλέψουν
γιατί στον γραπτό θα γίνει κάτι διαφορετικό; ψίχουλα
αν θελουμε να διοριστούν όλοι με προϋπηρεσία (οι 25000 πρέπει να πάρει 50.000!!!!