Οδηγίες για τους νεοδιόριστους

[bikini]

Η τοποθέτηση των νεοδιοριζομένων εκπαιδευτικών γίνεται σύμφωνα με το:
άρθρο 1 παρ.8 του Ν.3194(ΦΕΚ.267/20-11-2003 τ.Α’) ήτοι :

Οι εκπαιδευτικοί που πάσχουν από σκλήρυνση κατά πλάκας προτάσσονται στους πίνακες αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών, αμέσως μετά τους υποψήφιους που είναι πολύτεκνοι εξ ιδίας οικογενείας ή πάσχουν από ομόζυγη μεσογειακή αναιμία. Η πρόταξη αυτή εφαρμόζεται και στις περιπτώσεις μεταθέσεων – αποσπάσεων και τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών.

και με το άρθρο 2 του Π.Δ. 144/97 (ΦΕΚ 127/20-6-1997. τ.Α’ ) ήτοι:

Οι διοριζόμενοι τοποθετούνται προσωρινά σε σχολικές μονάδες της περιοχής διορισμού με απόφαση των προϊσταμένων των οικείων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης ύστερα από πρόταση του οικείου Περιφερειακού Συμβουλίου. Για το σκοπό αυτό οι προϊστάμενοι των Δ/νσεων ανακοινώνουν τις κενές θέσεις των σχολείων και καλούν τους νεοδιρισθέντες να υποβάλουν δήλωση προτίμησης προσωρινής τοποθέτησης σε ένα ή περισσότερα σχολεία της περιοχής διορισμού.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ

1. Επικυρωμένο αντίγραφο πτυχίου.

2. Πιστοποιητικό Υγείας από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή, Κρατικό Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας. ( Για το Πιστοποιητικό Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής απαιτούνται τα παρακάτω δικαιολογητικά:
α) Φωτοτυπία ταυτότητας,
β) Αίτηση έντυπη,
γ) 2 φωτογραφίες,
δ) Ακτινογραφία θώρακος. Πάνω στην οποία θα υπάρχει μια φωτογραφία με σφραγίδα και υπογραφή από το νοσοκομείο  και θα συνοδεύεται με ιατρική γνωμάτευση από Ακτινολόγο γιατρό θεωρημένη από τον Δ/ντή του Νοσοκομείου.
ε) Ιατρική γνωμάτευση από Παθολόγο Επιμελητή ή Δ/ντή Κρατικού Νοσοκομείου, θεωρημένη από τον Δ/ντή του Νοσοκομείου
στ) Ιατρική γνωμάτευση από Ψυχίατρο Επιμελητή ή Δ/ντή Κρατικού νοσοκομείου, θεωρημένη από τον Διοικητικό Δ/ντή του Νοσοκομείου. )

3. Μεταπτυχιακό τίτλο ,εάν υπάρχει, συνοδευόμενο από Αίτηση

4. Φωτοτυπία Αστυνομικής Ταυτότητας

5. Αποδεικτικό Α.Φ.Μ.

6. Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για τους έγγαμους συνοδευόμενο από Αίτηση

7. Βεβαίωση εντοπιότητας για τους Δήμους για τους οποίους ενδιαφέρεστε, αν υπάρχει, όπου θα αναγράφεται και η ημερομηνία εγγραφής σας στα δημοτολόγιά τους. Η εντοπιότητα αναγνωρίζεται όταν η εγγραφή στα Δημοτολόγια έγινε τουλάχιστον 2 χρόνια πριν την αίτηση.

8. Βεβαίωση συνυπηρέτησης του (της) συζύγου στο Δημόσιο ή Ιδιωτικό τομέα αν υπάρχει στην περιοχή που σας ενδιαφέρει. Για το Δημόσιο απαιτείται σχετική βεβαίωση της δημόσιας υπηρεσίας ενώ για τον Ιδιωτικό τομέα βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ότι ο/η σύζυγος εργάζεται για δύο χρόνια τουλάχιστον  στην επιχείρηση που είναι ασφαλισμένος.

9. Τις προϋπηρεσίες σας (πρωτότυπα), για να σας χορηγηθεί το ανάλογο μισθολογικό κλιμάκιο, συνοδευόμενες από  Αίτηση

10. Όσοι έχετε ασφάλιση πριν τις 31-12-1992 σε οποιαδήποτε φορέα ασφάλισης μία φωτοτυπία της καρτέλας των ενσήμων σας

11. Δύο φωτογραφίες σας για την έκδοση του ατομικού σας βιβλιαρίου Υγείας του Δημοσίου, καθώς και δύο φωτογραφίες για κάθε ανασφάλιστο μέλος που πρόκειται να ασφαλίσετε.

12. Βεβαίωση διαγραφής από άλλο ασφαλιστικό φορέα – εάν υπάρχει μέχρι τώρα άλλη ασφάλιση του ιδίου ή των ασφαλισμένων μελών

Αντίγραφο ποινικού σας μητρώου θα αναζητηθεί υπηρεσιακά, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. ΔΙΑΔΠ/Α/7024/8-4-05 Υπουργική Απόφαση του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α. (ΦΕΚ 267/1-3-05, τ. Β΄).

Τοποθέτηση

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ
Οι εκπαιδευτικοί διορίζονται στις περιοχές μετάθεσης, τίθενται στη διάθεση των οικείων περιφερειακών συμβουλίων και τοποθετούνται προσωρινά με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας διεύθυνσης εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του οικείου περιφερειακού συμβουλίου σε κενές θέσεις σχολείων της περιοχής και οριστικά κατά τη διαδικασία των μεταθέσεων εντός της ίδιας περιοχής, συγκρινόμενοι με τους λοιπούς εκπαιδευτικούς. (ν.2817/2000 αρθ.8 §9). Για το σκοπό αυτό οι προϊστάμενοι των Δ/νσεων ανακοινώνουν τις κενές θέσεις των σχολείων και καλούν τους νεοδιορισθέντες να υποβάλουν δήλωση προτίμησης προσωρινής τοποθέτησης σε ένα ή περισσότερα σχολεία της περιοχής διορισμού.
Οι εκπαιδευτικοί που δεν τοποθετήθηκαν σε σχολεία της προτίμησής τους τοποθετούνται προς το συμφέρον της υπηρεσίας στις υπόλοιπες κενές θέσεις. Σε περίπτωση που οι εκπαιδευτικοί αυτοί είναι περισσότεροι από τις οργανικές θέσεις, παραμένουν ως υπεράριθμοι στη διάθεση των περιφερειακών υπηρεσιακών συμβουλίων και τοποθετούνται προσωρινά ή διατίθενται για τη συμπλήρωση ωραρίου σε σχολεία της συγκεκριμένης περιοχής.

Στις τοποθετήσεις του εκπ/κου αρμοδιότητας ΠΥΣΔΕ στο σύνολο των μορίων υπολογίζονται: (Π.Δ. 50/1996 ΦΕΚ.45/8-3-1996 τ.Α’ και Π.Δ. 100/1997 ΦΕΚ.94/22-5-1997 τ.Α΄)

A. Μόρια συνολικής υπηρεσίας (2 μονάδες για κάθε χρόνο)
B. Μόρια γάμου και παιδιών (4 για γάμο, 4 για το πρώτο παιδί, 4 για το δεύτερο, 6 για το τρίτο και 7 για κάθε ένα από τα υπόλοιπα παιδιά) 
Γ. Μόρια δυσμενών συνθηκών στις έδρες των σχολείων όπου υπηρέτησαν ή υπηρετούν
Δ. Μόρια 4  συνυπηρέτησης (υπολογίζεται όταν ζητείται τοποθέτηση στο Δήμο που εργάζεται ο/η σύζυγος) *
Ε. Μόρια 2 εντοπιότητας (υπολογίζεται όταν ζητείται τοποθέτηση στο     Δήμο που έχει εντοπιότητα ο εκπ/κός)

Σε περίπτωση ισοβαθμίας εκπ/κων κατά τις τοποθετήσεις,  προηγούνται οι εκπ/κοι που υπερέχουν  κατά κριτήριο , εάν αυτά συντρέχουν με την εξής σειρά:
Α. Στη συνυπηρέτηση
Β. Στην εντοπιότητα (εφόσον ζητούν μετάθεση ή τοποθέτηση σε σχ.μονάδα Δήμου ή κοινότητας που είναι δημότες)
Γ.  Στους οικογενειακούς  λόγους
Δ.  Στη συνολική υπηρεσία       
Ε.  Στις δυσμενείς συνθήκες λειτουργίας των σχολείων όπου υπηρέτησαν ή υπηρετούν.
( Για κάθε έτος υπηρεσίας σε σχολεία Α,Β,Γ,Δ,Ε,ΣΤ,Ζ,Η,Θ,Ι κατηγορίας, κατά περίπτωση υπολογίζονται 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 μονάδες τοποθέτησης αντίστοιχα).

Όσοι συνάδελφοι τοποθετηθούν, από το ΠΥΣΔΕ, σύμφωνα με την παρ.11 του αρθρ.15 του ΠΔ 50/96, σε οργανικές θέσεις που δεν έχουν δηλώσει (δεν είναι της επιλογής τους), μπορούν να κάνουν αίτηση απόσπασης στα λειτουργικά κενά που σίγουρα θα υπάρχουν σε σχολεία της περιοχής που είναι τοποθετημένοι, και τα οποία προτιμούν, χωρίς να «χρωστούν» την οργανική τους, αφού έχουν ήδη υπηρετήσει ως προσωρινά τοποθετημένοι την χρονιά που διανύουμε, στην ίδια περιοχή.

Οι διοριζόμενοι θα καλύψουν καταρχήν λειτουργικές ανάγκες στο σχολείο των περιοχών διορισμού τους, μπορεί όμως να διατεθούν και σε σχολεία άλλης περιοχής της αρμοδιότητας του ιδίου ΠΥΣΔΕ για εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16Γ §1,2 του ν.1566/85 σε συνδυασμό με τις διατάξεις του ν.2817/2000 αρθ.8 §9 (ΦΕΚ.78 Α/14.03.2000) και του ΠΔ.144/97 αρθ.2(ΦΕΚ.127 Α/20.6.97) και με τη διαδικασία που ορίζεται στις διατάξεις αυτές.

Σημαντικό: Το αρθ.16Γ § 1,2 του ν.1566/85 αναφέρεται στη δυνατότητα του Προϊσταμένου της Δ/νσης να αποσπά για εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες εκπαιδευτικούς από σχολείο σε σχολείο του ίδιου νομού μέχρι δύο μήνες . Η απόσπαση αυτή μπορεί να παραταθεί ως τη λήξη του διδακτικού έτους μετά από πρόταση του ΠΥΣΔΕ.

ΠΡΟΣΟΧΗ:
Οι εκπαιδευτικοί που δεν υποβάλλουν δήλωση προτίμησης για συγκεκριμένα σχολεία κατατάσσονται σε σειρά με βάση τις λιγότερες μονάδες τοποθέτησης. Τα σχολεία στα οποία υπάρχουν κενά κατατάσσονται με βάση τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης. Κατόπιν αυτού τοποθετούνται υποχρεωτικά οι έχοντες τις λιγότερες μονάδες τοποθέτησης στα σχολεία με τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης.

Για τον υπολογισμό της συνολικής υπηρεσίας λαμβάνεται υπόψη:
Ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στα σχολεία ή σχολές της δημόσιας εκπαίδευσης του ΥΠΕΠΘ από το ΦΕΚ διορισμού του εκπαιδευτικού μέχρι 31 Αυγούστου του επόμενου έτους από το διορισμό τους, εφόσον ανέλαβε υπηρεσία εντός του Σεπτεμβρίου. Για όσους ανέλαβαν υπηρεσία μετά το Σεπτέμβριο, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας.

Ο χρόνος εκπαιδευτικής υπηρεσίας σε ελληνικά σχολεία του εξωτερικού καθώς και σε ελληνικά σχολεία της Κύπρου.

Ο χρόνος εκπαιδευτικής υπηρεσίας στο Δημόσιο με ωριαία αντιμισθία. Ο χρόνος αυτός υπολογίζεται με κλάσμα που έχει αριθμητή τις προσφερθείσες ώρες εβδομαδιαίας διδασκαλίας και παρονομαστή το υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας (21 ώρες) που ισχύει κατά το χρόνο υπολογισμού των μονάδων μετάθεσης για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς. Ο χρόνος που οι εκπαιδευτικοί υπηρέτησαν στη δημόσια ή ιδιωτική εκπαίδευση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Ο χρόνος εκπαιδευτικής υπηρεσίας σε εκπαιδευτικά ιδρύματα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, εφόσον αυτή λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη.

Ο χρόνος της γονικής άδειας, της άδειας κυοφορίας, ο χρόνος των αναρρωτικών αδειών με ή χωρίς αποδοχές καθώς και ο χρόνος των εκπαιδευτικών αδειών.

Προϋπηρεσία εκπαιδευτικών σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα αναγνωρίζεται ως δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία (άρθρο 8, παρ. 8 του Ν. 2817/2000).

Η προϋπηρεσία των καθηγητών ξένων γλωσσών στο Βρετανικό Συμβούλιο, Γαλλικό Ινστιτούτο και Ινστιτούτο Γκαίτε αναγνωρίζεται σαν υπηρεσία σε ιδιωτικά σχολεία (άρθρο 8, παρ. 17 του Ν. 2817/2000).

Η εκπαιδευτική προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό των μονάδων τοποθέτησης του εκπαιδευτικού για συνολική υπηρεσία, μόνο αν είναι αναγνωρισμένη.

* Σημαντικό:
Το άρθρο 21 του Ν.2946/2001 προβλέπει ότι τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και Ν.Π.Δ.Δ., που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ε.Δ., ένστολου προσωπικού της ΕΛ.ΑΣ., του Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Σ) και του Λιμενικού Σώματος (Λ.Σ), επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημοσίου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημοσίου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο (η) σύζυγός τους. Η παράγραφος 3 προβλέπει για κοινωνικούς λόγους προστασίας του θεσμού της οικογένειας, ότι οι διατάξεις του παραπάνω άρθρου εφαρμόζονται και στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμίδας. Άρθρο 21 (Ν.2946/2001)

Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου.
Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο.

Χρήσιμες οδηγίες
Καλό είναι να προτιμήσετε  προσωρινή τοποθέτηση σε σχολείο με πολλά μόρια. Τα μόρια αυτά θα είναι πολύ χρήσιμα στην οριστική τοποθέτηση ή τη μετάθεση.

Όταν παρουσιασθείτε  στο σχολείο που τοποθετηθήκατε να κάνετε πράξη ανάληψης και να πάρετε επικυρωμένα από τον Δ/ντή αντίγραφα.

Να μιλήσετε με τον υπεύθυνο μισθοδοσίας του σχολείου σας για την προϋπηρεσία σας, για το αν είστε νέος ή παλαιός ασφαλισμένος, για τα επιδόματα που δικαιούστε και να συμπληρώσετε το μηχανογραφικό δελτίο μισθοδοσίας.

Καλό είναι να κάνετε, αν δεν έχετε ήδη,  ένα δικό σας ατομικό φάκελο, πέρα από αυτόν που θα υπάρχει στο σχολείο, στον οποίο θα φυλάτε όσα έγγραφα σας αφορούν για να μπορείτε να παρακολουθείτε την επαγγελματική σας εξέλιξη.

Δέσποινα Μαυροματάκη
Γ. Γραμματέας ΣΚΓ ΠΕ

http://www.alfavita.gr/anakoinoseis/ank15_8_9_817.php