0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σα να βλεπω τα γνωστά φροντιστήρια στην Ομόνοια να ετοιμάζονται
Προσωπικά το αντιλαμβάνομαι σε σχέση με μόνιμους διορισμούς.Πιστευω οτι η παραλλαγή σε σχέση με παλαιοτερους διαγωνισμούς θα ειναι κυρίως η χρηση τεστ πολλαπλών επιλογών ώστε να μειώνεται ο χρόνος έκδοσης των αποτελεσμάτων μεσω των περιβόητων scanners (γρήγορη δουλειά με μικρό κόστος).Επισης σε δήλωση της Υπουργού μίλησε για τελευταία προσόντα ,οποτε το τελευταία εαν το συνδυάσουμε με αυτο που λέει ο Θεωδορικακος σημαίνει το αποτελεσμα απο τα τεστ και οχι πτυχία που μπορει να εχει πάρει κάποιος πριν χρονια.
Να θυμίσω για άλλη μια φορά ότι οι προσλήψεις των εκπαιδευτικών δεν υπάγονται στο νόμο Πεπονη. Επίσης το εγχείρημα του να φτιαχτούν τεστ για κάθε ειδικότητα στο Δημόσιο είναι ασύλληπτου μεγέθους. Σιγά μην είναι έτοιμο σε 10 μήνες.Να προσθέσω και κάτι τελευταίο: η δουλειά του στατιστικολόγου που ανέφερε ο Θεοδωρικακος ή του τελωνειακού ή του εφοριακού απαιτεί ένα τελείως διαφορετικό skill set (πολύ πιο εύκολα μετρήσιμο) απο του εκπαιδευτικού ή, για να φύγω από τα δικά μας, του ψυχολόγου, του λογοθεραπευτή κλπ. Καλή τύχη να φτιάξει ένα τεστ που να βάζει 'τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση' για τέτοιες ειδικότητες.
Πάντως επειδή μερικοί εδω ονειροβατούν αν νομίζουν οτι ο γραπτός διαγωνισμός θα ισχύει για ολους τους αλλους και οχι τους εκπαιδευτικούς κοιμούνται όρθιοι! Πάιζει να αφορά και μονο τους εκπαιδευτικούς!
Το τεστ προσωπικότητας πώς γίνεται;
ΑΚΟΥΣΤΕ ΜΕ ΤΑ ΑΥΤΙΑ ΣΑΣ...ΚΑΙ ΤΡΕΛΑΘΕΙΤΕ... Θεοδωρικακος στην ερτ...στο 8΄ και 20''' για ασεπhttps://www.ert.gr/eidiseis/ellada/politiki/t-theodorikakos-stin-ert-02/