*

Ψηφοφορία

Συμφωνείτε με το διαμορφούμενο νέο σύστημα διορισμών/προσλήψεων στην εκπείαδευση;

Ναι
69 (38.1%)
Όχι
112 (61.9%)

Σύνολο ψηφοφόρων: 179

Αποστολέας Θέμα: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018  (Αναγνώστηκε 1749533 φορές)

0 μέλη και 18 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος ahgioma

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1394
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7882 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 06:27:38 μμ »
Οι τρίτεκνοι και οι πολύτεκνοι  θα χούν. προνόμια!

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 02:03:27 »

Αποσυνδεδεμένος proypiresia

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1291
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7883 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 06:32:09 μμ »
ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
Ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού κατά
Περιφερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτεται από πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων (παρ. 6
άρθρου 14 ν. 2190/1994 όπως συμπληρώθηκε με την παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 και αντικαταστάθηκε
με την παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3260/2004, την υποπερίπτωση δ1 της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 3454/2006
και την υποπερίπτωση 6β., παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4440/2016), εφόσον υπάρχουν και κατέχουν τα γενικά και
απαιτούμενα προσόντα που επιτρέπουν την εγγραφή τους σε πίνακα κατάταξης και συνυποβάλουν με την αίτησή
τους τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο Κεφάλαιο Β΄ και στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β΄ και
Δ΄ της παρούσας προκήρυξης.
Ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού κατά Περι-
φερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτεται από γονείς με τρία τέκνα και τέκνα αυτών (υποπερί-
πτωση δ1 παρ. 3 άρθρου 1 ν. 3454/2006 και υποπερίπτωση 6β., παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4440/2016), εφόσον
υπάρχουν και κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα που επιτρέπουν την εγγραφή τους σε πίνακα κατά-
ταξης και συνυποβάλουν με την αίτησή τους τα απαραίτητα δικαιολογητικά σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο
Κεφάλαιο Β΄ και στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β΄ και Δ΄ της παρούσας προκήρυξης.
Ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού κατά Περιφε-
ρειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτεται από άτομα με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας πενήντα
τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ (υποπερίπτωση 6γ.,
παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4440/2016), εφόσον υπάρχουν και κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα που
επιτρέπουν την εγγραφή τους σε πίνακα κατάταξης και συνυποβάλουν με την αίτησή τους τα απαραίτητα δικαιολο-
γητικά σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο Κεφάλαιο Β΄ και στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β΄ και Δ΄ της παρούσας προκήρυξης.
Ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού κατά Περι-
φερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτεται από όσους έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς
και από τέκνα ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, εξαιτίας βαριών
ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ και κατ’ εξαίρε-
ση όταν τα άτομα πάσχουν από νοητική στέρηση ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό
αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) (υποπερίπτωση 6δ., παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4440/2016),
εφόσον υπάρχουν και κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα που επιτρέπουν την εγγραφή τους σε πίνακα
κατάταξης και συνυποβάλουν με την αίτησή τους τα απαραίτητα δικαιολογητικά σύμφωνα με τα αναφερόμενα
στο Κεφάλαιο Β΄ και στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β΄ και Δ΄ της παρούσας προκήρυξης.
Σε περίπτωση που δεν καλυφθούν οι ειδικές θέσεις που προβλέπονται για πολύτεκνους, τέκνα πολυτέκνων,
τρίτεκνους, τέκνα τρίτεκνης οικογένειας, άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% και άτομα που έχουν
τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς και τα τέκνα ατόμων με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, από υποψηφίους των
αντίστοιχων κατηγοριών, οι θέσεις αυτές θα καλυφθούν από υποψηφίους που δεν έχουν τις ιδιότητες αυτές,
κατά τη σειρά στον Πίνακα Κατάταξης, εφόσον έχουν συμπεριλάβει στις προτιμήσεις τους, τις θέσεις αυτές.

Αποσυνδεδεμένος Macam

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 346
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7884 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:02:52 μμ »
η μη μεταφορά γενικής στην ειδική , η χωρίς όρια προσμέτρηση της προυπηρεσίας ιδιωτικών, η άνοδος των κοινωνικών κριτηρίων , της πρόταξης αυτών της Παιδαγωγικής Επάρκειας που την κατέχουν στους Πίνακες ,η λέξη “μόνιμη”, κατά πάσα πιθανότητα θα αφαιρεθεί από την πρόβλεψη για μοριοδότηση της αναπηρίας 67% κι άνω. , ψιλοανεβοκατέβασμα στα ακαδημαικά και ευελπιστούμε για τον ασεπ.

Αν συμβουν αυτά που λες, μιλάμε για άλλο συστημα τελείως απ οτι έδωσε. Όλα θα χουν τελειωσει κ μονο που θα μπουν ιδιωτικοι. Τοτε θα ευχομαστε να ξεκουμπιστουν το συντομότερο απ την κυβερνηση.
« Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 06, 2019, 07:05:43 μμ από Macam »

Αποσυνδεδεμένος Macam

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 346
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7885 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:04:12 μμ »
Και βεβαια θα εκλιπαρουμε χιλιαδες για γραπτό ΑΣΕΠ.

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 02:03:27 »

Αποσυνδεδεμένος PASAS123

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2158
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7886 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:05:03 μμ »
άλλα διαβαζεις εδω μεσα απο ''έγκυρους'' ΄άλλα στο FcB από άλλους έγκυρους
Το παρακάτω είναι απο FcB
Μοριοδότηση πτυχίου ανάλογα του βαθμού, μεταφορά προϋπηρεσίας από γενική σε ειδική και το αντίστροφο, συγκεκριμενοποίηση κριτηρίων προσμέτρησης ιδιωτικής προϋπηρεσίας με δίκαιους όρους για τους υπόλοιπους, μοριοδότηση 2ου μεταπτυχιακού και 2ου πτυχίου προς τα πάνω, 2η ξένη γλώσσα, να μην αποτελεί για την ειδική αγωγή το μεταπτυχιακό δεσμευτικό σε σχεση με το 50 μηνο προϋπηρεσίας ΑΜΕΑ, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, ως έχει, μόριο και παιδί έως 4 και οι ΑΜΕΑ 20 μόρια εφάπαξ για μόνιμη αναπηρία >67% από ΚΕΠΑ!!!

μας ζαλίσατε , ΑΝ ξέρετε κάτι πείτε το ΟΛΟΚΛΗΡΟ
τι ψιλοανεβοκατεβάσματα? γίδια ε γίδια
το γίδι που γράφει πληροφορίες εδω μέσα μόνο ασεπ δε θέλει , καταλάβατε το
« Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 07, 2019, 01:21:12 πμ από PASAS123 »

Αποσυνδεδεμένος Dr.W

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 601
  • Φύλο: Γυναίκα
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7887 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:24:27 μμ »
άλλα διαβαζεις εδω μεσα απο ''έγκυρους'' ΄άλλα στο FcB από άλλους έγκυρους
Το παρακάτω είναι απο FcB https://www.facebook.com/groups/1144263055616696/
Μοριοδότηση πτυχίου ανάλογα του βαθμού, μεταφορά προϋπηρεσίας από γενική σε ειδική και το αντίστροφο, συγκεκριμενοποίηση κριτηρίων προσμέτρησης ιδιωτικής προϋπηρεσίας με δίκαιους όρους για τους υπόλοιπους, μοριοδότηση 2ου μεταπτυχιακού και 2ου πτυχίου προς τα πάνω, 2η ξένη γλώσσα, να μην αποτελεί για την ειδική αγωγή το μεταπτυχιακό δεσμευτικό σε σχεση με το 50 μηνο προϋπηρεσίας ΑΜΕΑ, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, ως έχει, μόριο και παιδί έως 4 και οι ΑΜΕΑ 20 μόρια εφάπαξ για μόνιμη αναπηρία >67% από ΚΕΠΑ!!!

μας ζαλίσατε , ΑΝ ξέρετε κάτι πείτε το ΟΛΟΚΛΗΡΟ
τι ψιλοανεβοκατεβάσματα? γίδια ε γίδια
το γίδι που γράφει πληροφορίες εδω μέσα μόνο ασεπ δε θέλει , καταλάβατε το
Άνα γεια σου...

Αποσυνδεδεμένος mts.ag

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4094
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7888 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:25:10 μμ »
άλλα διαβαζεις εδω μεσα απο ''έγκυρους'' ΄άλλα στο FcB από άλλους έγκυρους
Το παρακάτω είναι απο FcB https://www.facebook.com/groups/1144263055616696/
τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, ως έχει, μόριο και παιδί έως 4 και οι ΑΜΕΑ 20 μόρια εφάπαξ για μόνιμη αναπηρία >67% από ΚΕΠΑ!!!

Εγώ αυτό το αποκλείω να ισχύσει. Ξεκαθαρίζω ότι δεν έχω πληροφορίες, εκτίμηση είναι. Το να βγάλει off όλες τις ειδικές κατηγορίες είναι κάτι που έχει μεγάλο πολιτικό κόστος, με ταυτόχρονη αμφίβολη νομιμότητα. Είναι ο πιο σίγουρος τρόπος να χάσει πολλές ψήφους και να κινδυνέψει να μπλοκαριστεί το νομοσχέδιο.
« Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 06, 2019, 07:29:18 μμ από mtsag »

Αποσυνδεδεμένος t_p_m

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 306
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7889 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 07:27:12 μμ »
asepoula να υποθέσουμε πως αύριο οριστικοποιείται και καθαρογράφεται το νομοσχέδιο;

Αποσυνδεδεμένος may16

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 656
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7890 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:04:30 μμ »
Εγώ αυτό το αποκλείω να ισχύσει. Ξεκαθαρίζω ότι δεν έχω πληροφορίες, εκτίμηση είναι. Το να βγάλει off όλες τις ειδικές κατηγορίες είναι κάτι που έχει μεγάλο πολιτικό κόστος, με ταυτόχρονη αμφίβολη νομιμότητα. Είναι ο πιο σίγουρος τρόπος να χάσει πολλές ψήφους και να κινδυνέψει να μπλοκαριστεί το νομοσχέδιο.
Δε νομίζω. Σιγά τις πολλές ψήφους που θα χάσει. Αν κάνει τα ίδια που έκανε στους παλιούς πίνακες να δεις τι έχει να γίνει από μας τους υπόλοιπους... Μη λέμε τα ίδια και τα ίδια...
Γιατί μερικοί παίζετε το παιχνίδι των ειδικών κατηγοριών, δεν καταλαβαίνετε ότι όλο αυτό δεν είναι προς το κοινό όφελος;;; Εκτός κι αν θέλετε να μπουν μπροστά προκειμένου να μην περάσει το νέο σύστημα.... Άλλο το ένα όμως και άλλο το άλλο...

Αποσυνδεδεμένος asepoula

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 389
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7891 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:10:34 μμ »
αυτά που σας έγραψα θα πάνε στην μορφωτικών και εκει θα συζητηθούν. Το τι αλλαγές θα γίνουν μετά θα τις ξέρουμε σταδιακά.
το μοριοδότηση αναλογικά του βαθμού ισχύει, το είχα γράψει και τις προάλλες.
« Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 06, 2019, 08:12:56 μμ από asepoula »
ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΛΑΒΕ ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ

Αποσυνδεδεμένος teacher80

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 162
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7892 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:22:00 μμ »
Τα μόρια ΑΣΕΠ θα προσμετρηθούν; Τι λένε οι πιθανότητες πέραν της ελπίδας;;;

Αποσυνδεδεμένος asepoula

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 389
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7893 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:23:15 μμ »
εχώ πολλά μηνύματα και δεν έχω χρόνο να απαντήσω στα προσωπικά μηνύματα. Οτι ξέρω το λέω δημόσια. Τα κοινωνικά θα αυξηθούν. Η τελική αύξηση θα προκύψει στην μορφωτικών υποθέσεων.

Το να σας πω οτι από 2 θα πάνε 4 ανά παιδί είναι οτι πιο άκυρο υπάρχει αφού η πραγματική βαρύτητα ειδικά των κοινωνικών κριτηρίων θα καθοριστεί στη μορφωτικών υποθέσεων. Επομένως δεν υπάρχει κάποιος που να ξέρει ακριβώς  πόσο θα είναι τελικά.

Επίσης κάποιοι που χαρακτηρίζουν ως γίδια τους άλλους χρειάζονται συμπόνοια.
Ευχαριστώ.
ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΛΑΒΕ ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ

Αποσυνδεδεμένος mts.ag

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4094
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7894 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:27:26 μμ »
Δε νομίζω. Σιγά τις πολλές ψήφους που θα χάσει. Αν κάνει τα ίδια που έκανε στους παλιούς πίνακες να δεις τι έχει να γίνει από μας τους υπόλοιπους... Μη λέμε τα ίδια και τα ίδια...
Γιατί μερικοί παίζετε το παιχνίδι των ειδικών κατηγοριών, δεν καταλαβαίνετε ότι όλο αυτό δεν είναι προς το κοινό όφελος;;; Εκτός κι αν θέλετε να μπουν μπροστά προκειμένου να μην περάσει το νέο σύστημα.... Άλλο το ένα όμως και άλλο το άλλο...

Σιγουρα οι ισχύουσες ποσοστωσεις είναι υπερβολές και οι ειδικές κατηγορίες είναι ιδιαίτερα ευνοημένες. Αλλά ξέρεις κάτι; Δεν μπορώ να μη συμπάσχω με συναδέλφους που εχουν κάνει επιλογές στηριζόμενοι στους ισχύοντες νόμους και ξαφνικά μέσα σε μια νύχτα πετιούνται σε στιμμενες λεμονοκουπες. Από το ένα άκρο δε χρειάζεται να πας στο άλλο. Κάπου στη μέση...
« Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 06, 2019, 08:31:44 μμ από mtsag »

Αποσυνδεδεμένος georgia06

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2859
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7895 στις: Ιανουάριος 06, 2019, 08:41:22 μμ »
Σιγουρα οι ισχύουσες ποσοστωσεις είναι υπερβολές και οι ειδικές κατηγορίες είναι ιδιαίτερα ευνοημένες. Αλλά ξέρεις κάτι; Δεν μπορώ να μη συμπάσχω με συναδέλφους που εχουν κάνει επιλογές στηριζόμενοι στους ισχύοντες νόμους και ξαφνικά μέσα σε μια νύχτα πετιούνται σε στιμμενες λεμονοκουπες. Από το ένα άκρο δε χρειάζεται να πας στο άλλο. Κάπου στη μέση...


Και 'μεις οι υπόλοιποι βάσει νόμων κάναμε τις επιλογές μας, κατά γράμμα τους ακολουθήσαμε για την ακρίβεια, και πάλι στο 0 θα είμαστε , για να μην πω υπο το μηδενός.
Εδώ στο έλεγαν κατάμουτρα , θα κάνω και τέταρτο να διοριστώ, ε, δεν θα τους λυπηθώ κιόλας.

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160666
  • Σύνολο θεμάτων: 19222
  • Σε σύνδεση σήμερα: 988
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 5
Επισκέπτες: 886
Σύνολο: 891

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.138 δευτερόλεπτα. 33 ερωτήματα.