0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
http://www.makthes.gr/news/GR/reportage_S/reportage_C/Diorizoyn_hilioys_45arides_sto_dimosioΓιατι το Υπουργειο Παιδειας δεν διεκδικει διορισμους και απλα μενει σε αοριστιες;
Γιατί δουλεύει με μέθοδο και σύστημα και περιμένει να δει πώς πάνε τα δημοσιονομικά.
Θα συμφωνησω οτι "δουλευει" με μεθοδο και συστημα τον κοσμο...οσο για το πως θα πανε τα δημοσιονομικα...δεν θα περιμενουμε πολυ πιστευω...
Παιδια μην μπερδευεστε, αυτοι εχουν δικαιωθει αματακλητα δικαστικως. Το ολο θεμα ειναι τωρα ποτε και που θα τους παρουν.Δεν εχει σημασια η ηλικια τους, το παλεψαν και το πετυχαν.Αυτος που γραφει το αρθρο αποκρυπτει τον δικαστικο τους αγωνα
Όσο για την προσμέτρηση της επιτυχίας σε προηγούμενους γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ τι να πω... Αλλαγή συστήματος σημαίνει ότι αφήνω το παλιό και πάω σε κάτι καινούριο. Από το 2008 και μετά υπάρχουν χιλιάδες απόφοιτοι-μελλοντικοί υποψήφιοι που δεν είχαν τη δυνατότητα συμμετοχής στο γραπτό διαγωνισμό. Τί θα γίνει με αυτούς? Θα απορριφτούν λόγω διαγωνισμών που έγιναν πριν από 8-10-12 χρόνια?
Για τους μετά το 2008 αποφοίτους ισχύει το ίδιο και με την προϋπηρεσία. Δεν ξέρω τι γίνεται στην Α΄θμια, στη Β΄θμια όμως κανένας από αυτούς δεν έχει καταφέρει να δουλέψει ως αναπληρωτής και αν έχει ελάχιστα μόρια θα είναι από ενισχυτικές, άντε και καμιά ωρομισθία. Σε αυτούς πώς θα δοθεί ευκαιρία; Θα περιμένουν απλώς να φύγουν οι παλιοί της προϋπηρεσίας; Αυτό δεν το λες ακριβώς και παροχή ευκαιριών στους νέους. Η ΟΛΜΕ θυμήθηκε ότι υπάρχουν και αναπληρωτές και διευρύνει την πελατεία της. Κατά τ' άλλα όταν στα σχολεία τους έχουν σαν υπηρετικό προσωπικό, δεν τους θυμάται ποτέ. Οι εκπαιδευτικοί που έχουν διοριστεί από ΑΣΕΠ ή γενικά έχουν προσόντα ποτέ δεν ήταν πελατεία της ΟΛΜΕ γιατί δεν μπορεί να τους χρησιμοποιήσει για να δικαιολογεί την ύπαρξή της. Οπότε δεν υπάρχει καμία περίπτωση να προτείνει κάποιο σύστημα που να βασίζεται σε τέτοια κριτήρια.Τη γνώμη μου την έχω ξαναπεί. Απορρόφηση των συναδέλφων με μεγάλες προϋπηρεσίες σε ένα μεταβατικό σύστημα για 2-3 χρόνια και μετά γραπτός διαγωνισμός με ίσες ευκαιρίες για όλους. Ένα σύστημα, ένας πίνακας, χωρίς παραθυράκια.
Δικαιωθηκαν λογω ασαφειας στην προκηρυξη τους.Εχω γνωστο,δεν ασχολειται πια μετα απο τοσα χρονια.Εδω υπαρχουν διοριστεοι εκπαιδευτικοι με ΦΕΚ ΕΞΑΡΧΗΣ οχι κατοπιν εορτης 18 ετων-ενταξη σε πινακες διοριστεων- και δεν ειδα βαθια συγκινηση απο το Διοικητικης,και με ΣτΕ βαρβατο.Μπαινουμε σε αχαρτογραφητα νερα,δεν ξερουμε τι θα γινει με διορισμους.Eγω νεο συστημα διορισμων ΔΕΝ βλεπω.Ολα ειναι στον αερα.Η ΟΛΜΕ οπως παντα,αναξιοπιστη.
Για να πάμε σε νέο νόμο ως προς τον τρόπο διορισμού πρέπει να πάνε στη βουλή να καταργήσουν το αντίστοιχο κομμάτι του 3848 ως προς αυτόν και μετά να ψηφίσουν το νέο νόμο..............και δεν είναι απλά άποψη μου.
για να απορροφηθούν οι μεγάλες προϋπηρεσίες θέλει μεγαλύτερο ,μεταβατικό χρονικό διάστημα και είναι τόσοι πολλοί που θα καλύψουν το μεγαλύτερο μέρος των κενών αν όχι όλα οπότε μετά για να γίνει ασεπ θα περάσουν χρόνια...
Κακο η μεγάλη μεταβατική, άμα είναι να περιμένουμε να διοριστεί και αυτός που έχει 1 μόριο, ζήσε Μάη μου να φας τριφύλλι. Μαχαίρι θέλει 1-2 χρόνια μετά άλλο σύστημα ,να μη ζούμε θέατρο μέχρι να διοριστούν συγγενείς που είναι στη μέση του πίνακα
Αν δεν υπαρξει κατι μεταβατικο, θα εχουμε ξανα διαιωνιση της αδικιας, στην περιπτωση του γραπτου διαγωνισμου θα πεταξουμε στα σκουπιδια οσους δουλευαν χρονια, στην περιπτωση της προταξης της προϋπηρεσιας αδικουμε αυτους που δεν θα τους δοθει καμια ευκαιρια. Αν ομως δεν ειμαστε ικανοι ως κρατος να εφαρμοσουμε ΜΙΑ μεταβατικη μεσα σε λογικα πλαισια και μετα ΕΝΑ συστημα διορισμων με οσο κατα το δυνατον ισες ευκαιριες για ολους, τοτε δεν υπαρχει ελπιδα...