Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 5 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Τα δυσπροσιτα ΠΟΤΕ δεν μετρουσαν για διορισμο αλλα μονο μετα τον διορισμο συναδελφε. Αυτο ισχυε ΠΑΝΤΑ με ολα ταβσυστηματα. Ταβανι θα μπει και ειναινσυγκεκριμενο. 17% της μεγιστης βαθμολογιας. Αν θελουμε να πιαστουν ολοι η μηνες προυπηρεσιας και να υπαρχει διαφοροποιηση σε αυτον που εχει 100 με καποιον που εχει 90 τοτε ο μηνας πρεπει να πιανει πολυ λιγοτερο απο 0.2
2) προυπηρεσία 0,2/ μήνα χωρίς οροφή. ( για να μην αδικηθούν όσοι ξεσπιτώθηκαν)Θα φέρει ίσως τις λιγότερες αντιδράσεις.
Πώς σας φαίνεται το παρακάτω σύστημα ; Οργανώνεται μια προσπάθεια να προταθεί τόσο πριν αλλά και μετά την ανακοίνωση του επίσημου μέσω κατάλληλων προσώπων. Δεν θα βγουν αναρτήσεις στο ίντερνετ στα διάφορα σαιτ. Αύριο θα γίνει συνάντηση στο υπουργείο.Θα ήθελα τη γνώμη σας. Ο στόχος είναι η επίτευξη όσο γίνεται περισσοτέρων κριτηρίων και να μην χαθούν τα μόρια του ασεπ4 άξονες1) ασεπ 2008 ή 2006 τα μόρια πάνω από τη βάση. (για να μην αδικηθούν όσοι διάβασαν)2) προυπηρεσία 0,2/ μήνα χωρίς οροφή. ( για να μην αδικηθούν όσοι ξεσπιτώθηκαν)3) ακαδημαικά με μέγιστο σύνολο κάπου ανάμεσα 10 και 20 μορίων ( προσμέτρηση ξένων γλωσσών , ασπαίτε, β πτυχιο , μεταπτυχιακά , διδακτορικά και ετήσιες επιμορφώσεις) (για τους νέους)4) κοινωνικά κριτήρια ( 5 και 10 μόρια στις κατάλληλες κατηγορίων)Θα φέρει ίσως τις λιγότερες αντιδράσεις.
Πάλι δημιουργούμε εντυπώσεις και τρέφουμε φρούδες ελπίδες. Ο γραπτός διαγωνισμός δεν επαναλήφθηκε για σχεδον 11 χρόνια. Υπόθεση εργασίας: Πήρα πτυχίο το 2008 και δεν είχα ποτέ την ευκαιρία να διεκδικήσω την εν λόγο προσαύξηση. Για ποια ισονομία μιλάμε?Οι λύσεις είναι 2:1. Νεος γραπτός ΑΣΕΠ και πάμε όλοι απο την αρχή.2. Συστημα μοριοδότησης με αξιολογικά κριτήρια.Υβρίδιο των δυο δεν μπορεί να σταθεί και γνωρίζετε όλοι το λόγο...