0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Γράψε σε παρακαλώ που βρήκες το παραπάνω. φεκ, ημερομηνια , ολα. Ευχαριστω.
Απάντησα! Το έπνιξε το θέμα διότι έχει οικονομικό κόστος από την μία αλλά από την άλλη δεν μπορεί παρά να εφαρμοστεί...Διορθώνω όχι οικονομικό κόστος αφού είναι άδεια άνευ αποδοχών. Ίσως γραφειοκρατικό και λειτουργικό προς το παρόν.
! Περιμένουμε ακόμη τι θα μας απαντήσει Το Υπουργείο. Ως πότε;Νομίζω ότι αρχικά το ερώτημα έθεσε στο υπουργείο η δευτεροβάθμια Φλώρινας, όταν αναπληρωτής εκπαιδευτικός έκανε χρήση της 4μηνης άδειας το 2012.Σε ποσό χρονικό διάστημα υπουχρεούται το υπουργείο να απαντησει σε ερώτημά σου; τι λεν οι νομοι;
Νομίζω ότι ο Ν. 4075/2012 το καλύπτει το θέμα άρθρα 50-54 (ρίξε μία ματιά)Συγκεκριμένα στο 52 αναφέρει: 2. Ο χρόνος απουσίας των εργαζομένων από την ερ−γασία τους λόγω γονικής άδειας των άρθρων 51 και 52του παρόντος νόμου, λογίζεται ως χρόνος πραγματικήςυπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους,τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας απουσίαςκαι του επιδόματος αδείας, την επαγγελματική εξέλιξη,καθώς και για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σεπερίπτωση απόλυσής τους