0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σε περίπτωση απόλυσης μπορείς να ξαναδιοριστείς αργότερα;Σε περίπτωση παράιτησης μπορείς να ξαναδιοριστείς αργότερα;Όποιος ξέρει με σιγουριά ας απαντήσει παρακαλώ.
Σ΄ευχαριστώ, για περίπτωση παραίτηησς ισχύει το ίδιο;
Είναι σίγουρο αυτό που λέτε? Γιατί εγώ έχω βρει αυτό. “Αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση”. Υπεύθυνη Δήλωση Επιπροσθέτως επισημαίνεται στην Εγκύκλιο πως κατά τη διαδικασία υποβολής των δικαιολογητικών εκ μέρους του υπαλλήλου στη δεύτερη θέση, προκειμένου στη συνέχεια ο φορέας διορισμού στη δεύτερη θέση να προβεί στην έκδοση της πράξης διορισμού του, ο υπάλληλος με υπεύθυνη δήλωση δύναται να γνωστοποιεί ότι υπηρετεί ήδη στο δημόσιο και ότι με την αποδοχή του διορισμού του στη δεύτερη θέση ενεργοποιείται η διάταξη της παρ.3 του άρ.35 του Υπαλληλικού Κώδικα. Ημερομηνία διορισμού Περαιτέρω, στις περιπτώσεις εφαρμογής της διάταξης της παρ. 3 του άρθρου 35 του Υπαλληλικού Κώδικα, ως ημερομηνία διορισμού του υπαλλήλου στη δεύτερη θέση λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία αποδοχής του διορισμού του στη θέση αυτή, η οποία δηλώνεται με την ορκωμοσία, ημερομηνία κατά την οποία άλλωστε λύεται αυτοδικαίως και η υπαλληλική σχέση με την πρώτη θέση. Αναφορικά με τον περιορισμό της πενταετίας Επιπλέον, υπενθυμίζεται ότι με τη διάταξη της παρ.17 του άρ.18 του ν.2190/1994, όπως ισχύει, ορίζεται ότι: «17.Τακτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμίδας, που διορίστηκαν με τις διατάξεις του νόμου αυτού, δεν έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων των φορέων του άρθρου 14 παρ. 1 , με τις διατάξεις του ίδιου νόμου, πριν παρέλθει πενταετία από την ημερομηνία διορισμού τους». Διευκρινίζεται, ωστόσο, ότι ο εν λόγω περιορισμός δεν υφίσταται εφόσον η αποδοχή της δεύτερης θέσης αφορά σε διορισμό που γίνεται κατόπιν αίτησης που υποβλήθηκε σε διαδικασία πρόσληψης προ της κατάρτισης της υπαλληλικής σχέσης με την πρώτη Υπηρεσία διορισμού, ενώ σε κάθε περίπτωση δεν υφίσταται κώλυμα συμμετοχής εφόσον, κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων για τη δεύτερη θέση, έχει λυθεί η υπαλληλική του σχέση με την πρώτη Υπηρεσία διορισμού. Πηγή: www.especial.gr
ναι δεν εννοώ αυτοδίκαιη παραίτησηακόμη, ρωτώ για μόνιμους, όχι για αναπληρωτές
σωωστά το κοιταξα σήμερα στην τελευταία εγκύκλιο διορισμών που βγήκε.Για την περίπτωση της παραίτησης δεν βρίσκω κάτι γραπτώς αλλά θα το κοιτάξω περαιτέρω.Να ρωτήσω το εξής εάν γνωρίζεις: μετά απο πενταετία μπορεί ξανα να διοριστεί, αλλά απο πριν θα έχει κάνει τα χαρτιά του για να μπει στους πινακες σωστα; Και ίσως να είναι και αναπληρωτής πριν ή δεν γίνεται; Παλι πρεπει να περασει πενταετια;
Καλησπέρα κ πάλι! Δηλαδή για να καταλάβω..επειδή είμαι αδαής..έστω ότι έκανα τα χαρτιά μου στη 2ΓΕ ενω ημουν ανεργη και είμαι ψηλά στους πίνακες. Είμαι αναπληρώτρια και στο μεταξύ έχω κάνει χαρτιά κ για άλλη προκήρυξη για μόνιμη θέση. Εάν είμαι εκεί επιτυχούσα και παραιτηθω από αναπληρώτρια και διοριστω μόνιμη, θα πρέπει να περάσει 5ετια για να διοριστω ως μόνιμη καθηγήτρια αν με τραβήξει ο πίνακας για μονιμο διορισμό? Και τις δύο αιτήσεις στις προκηρύξεις τις έκανα ούσα άνεργη.