Απόφαση Επικρατείας για τους διορισμούς των εκπαιδευτικών

[portokali]

τι αίτηση ακύρωσης; δλδ;

[PDE ads]

[marias]

τι αίτηση ακύρωσης; δλδ;

Ετσι λέγεται, γιατί ζητάμε ακύρωση απόφασης του Υπουργείου Παιδείας.

[paparouna88]

επειδή το έχεις τονίσει και ξανατονίσει και σου έχω απαντήσει ότι αυτά που λες είναι στην δική σου πραγματικότητα η οποία καταντάει παραπληροφόρηση, θα αναγκαστώ να στο ξαναπώ. Το κράτος (όπως σου έδειξε το πορτοκάλι) διαλέγει με ποιο τρόπο θα προσλάβει μέσω ασεπ. Είναι στην διακριτική του ευχέρεια. Αν θέλει γραπτό διαγωνισμό ή όχι και κατά περίπτωση. Σε κάθε όμως περίπτωση για το τακτικό προσωπικό, που το κοπανάς συνέχεια, είναι ελάχιστες εξαιρέσεις που κάνει διαγωνισμό (μια είναι οι εκπαιδευτικοί).
ΌΧΙ λοιπόν δεν πρέπει να το κάνει για τους πάντες, επειδή το λες εσύ, δεν είσαι το σύνταγμα.

Το μόνο που θα σας πρότεινα είναι λίγα μαθήματα δημόσιας διοίκησης.. οι γνώσεις σας είναι άπαιχτες και εκτός συναγωνισμού...

[panpan]

Θα ήθελα να ήξερα ποιός μαδάει παπαρούνες εδώ μέσα.....

[PDE ads]

[crown1]

μια χαρα τα λέει.
ανεξάρτητα πάντως αν καθε κλαδος θα πρεπει να προσφύγει ξεχωριστά, θα το ξεκαθαρισουμε από δευτερα, θα πρεπει να μαζευτούμε ολοι μαζι για να διεκδικήσουμε πράγματα και αυτο να γινει σαφες σε ολους.
μαζευτείτε, επικοινωνήστε με τους δικηγόρους, μαζέψτε τα χαρτιά σας όχι μονο για να μην χαθουν προθεσμίες αλλα για να γίνει σαφες οτι οι διεκδικήσεις δεν θα μείνουν στα λογια αλλα θα είναι μια πραγματικότητα για όποιον σκέφτεται να μας αδικήσει ακομα μια φορά.

[panpan]

Πολλοί θα προσφύγουν. Λίγοι θα δικαιωθούν. Και ακόμα λιγότεροι θα διοριστούν σε βάθος πενταετίας.
Ολοι βέβαια έχουν δικαίωμα για μια θέση κάτω από τον ήλιο.

[portokali]

Το μόνο που θα σας πρότεινα είναι λίγα μαθήματα δημόσιας διοίκησης.. οι γνώσεις σας είναι άπαιχτες και εκτός συναγωνισμού...

πράγματι χρειάζεται πολύς κόσμος μαθήματα τέτοια....ας ξεκινήσουμε λοιπόν
Πώς γίνονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο για όλες τις κατηγορίες προσωπικού

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την κίνηση της διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα;
Όλες οι Δημόσιες Υπηρεσίες και οι λοιποί φορείς του δημόσιου τομέα υποχρεούνται να υποβάλλουν προγραμματισμό των αναγκών τους σε τακτικό και έκτακτο προσωπικό σε ετήσια βάση στο Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, το οποίο είναι αρμόδιο για τον προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την κίνηση της διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού (τακτικού ή εκτάκτου) καθώς και με ανάθεση έργου, από οποιοδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα, εκτός των ρητά προβλεπομένων εξαιρέσεων, είναι η έγκριση της Τριμελούς Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006.

Από ποιους Υπουργούς αποτελείται η τριμελής Επιτροπή;
Η τριμελής Επιτροπή συγκροτείται από τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, καθώς και από το Γενικό Γραμματέα της Κυβέρνησης.

Ποιοι επιλέγουν το προσωπικό τους σύμφωνα με το σύστημα προσλήψεων του ν. 2190/1994;
Οι δημόσιες υπηρεσίες (Υπουργεία, Περιφέρειες, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου), οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού (δήμοι, νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις) και οι λοιποί φορείς του δημόσιου τομέα (νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος, κ.λπ)

ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Ποιος διενεργεί τη διαδικασία επιλογής προσωπικού;
1. Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού
2. Οι ίδιοι οι φορείς υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ
(ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ που δεν επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού κ.λπ.)

Με ποιο τρόπο εξασφαλίζεται η δημοσιότητα των προκηρύξεων;
– Δημοσίευση του πλήρους κειμένου όλων των προκηρύξεων στο Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ΄΄ της Εφημερίδας της Κυβέρνησης (www.et.gr) (βλ.και ιστοσελίδα Α.Σ.Ε.Π. www.asep.gr) .
– Ανακοίνωση της έκδοσης προκήρυξης σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών για όλη την επικράτεια και σε μία τοπική της έδρας του νομού, εφόσον εκδίδεται.
– Ανακοίνωση της έκδοσης προκήρυξης από τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα.
– Ανάρτηση της προκήρυξης στα κατά τόπους νομαρχιακά καταστήματα
– Περίληψη των σημαντικότερων προκηρύξεων για θέσεις τακτικού προσωπικού του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα δημοσιεύεται και στην εφημερίδα ΄΄Δημοσιογραφικά΄΄, η οποία εκδίδεται από τη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης.
Τα ΄΄Δημοσιογραφικά΄΄ διατίθενται δωρεάν από τη ΓΓΔΔ (Βασ. Σοφίας 15, Αθήνα), και από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών. Επίσης, είναι δυνατή η πρόσβαση στα ΄΄Δημοσιογραφικά΄΄ και μέσω του διαδικτύου (ηλεκτρονική διεύθυνση: www.gspa.gr)
Στην ίδια ιστοσελίδα περιέχονται και οι προκηρύξεις για το προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών.[ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ]

Η δημοσίευση της προκήρυξης γίνεται:
– Σαράντα (40) τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη του γραπτού διαγωνισμού
– Δέκα πέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, στην περίπτωση πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας.

Από πού διατίθενται οι προκηρύξεις;
- Από το Εθνικό Τυπογραφείο, Σολωμού 51, Αθήνα
– Από όλες τις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις της χώρας
Σε κάθε περίπτωση οι προκηρύξεις διατίθενται δωρεάν.

Αίτηση συμμετοχής στις διαδικασίες:
– Με την αίτησή του ο υποψήφιος δηλώνει τη σειρά προτίμησής του για τις θέσεις κατά κλάδο ή ειδικότητα, φορέα και νομαρχία, στις οποίες επιθυμεί να διοριστεί.
– Στην ίδια προκήρυξη ο υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ).
– Η αίτηση υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών (εκτός αν ορισθεί μικρότερη προθεσμία), μαζί με παράβολο είκοσι (20) ευρώ για συμμετοχή σε γραπτό διαγωνισμό η σε διαδικασία επιλογής ειδικού επιστημονικού προσωπικού και δεκαπέντε (15) ευρώ για συμμετοχή σε λοιπές διαδικασίες διορισμού ή πρόσληψης, το οποίο καταβάλλεται σε δημόσιο ταμείο
(η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει από την επομένη της δημόσιας περί αυτής ανακοινώσεως του ΑΣΕΠ στα μέσα μαζικής ενημέρωσης)

Με ποιο τρόπο γίνεται η επιλογή των υποψηφίων όταν η διαδικασία διεξάγεται από το ΑΣΕΠ;
1. Με γραπτό διαγωνισμό:
– Με γραπτό διαγωνισμό επιλέγεται το προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικών κλάδων ή ειδικοτήτων, μεταφραστές, δακτυλογράφοι – στενογράφοι, κ.λπ.
(Αν το ΑΣΕΠ δεν μπορεί να διενεργήσει γραπτό διαγωνισμό μέσα σε πέντε (5) μήνες από τότε που ο οικείος φορέας θα υποβάλει σχετικό αίτημα, οι θέσεις είναι δυνατό να καλυφθούν με τη διαδικασία της σειράς προτεραιότητας)

Λαμβάνεται υπόψη μόνο η γραπτή επίδοση των υποψηφίων ή και άλλα κριτήρια;
– Βασικό κριτήριο είναι η βαθμολογία των υποψηφίων, με άριστα το 100.
– Η βαθμολογία όμως προσαυξάνεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
α) Διδακτορικός τίτλος
β) Μεταπτυχιακός τίτλος
γ) Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών
δ) Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης
ε) Εντοπιότητα (στις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος).

2. Με σειρά προτεραιότητας:
– Με σειρά προτεραιότητας καλύπτονται θέσεις τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης και προσωπικού αντίστοιχων προσόντων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Πώς καθορίζεται η σειρά κατάταξης των υποψηφίων;
– Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ καθορίζεται με βάση το άθροισμα των μονάδων που συγκεντρώνουν για κάθε ένα από τα παρακάτω κριτήρια επιλογής:
α) Τίτλοι σπουδών (διδακτορικό, μεταπτυχιακό, βασικός τίτλος σπουδών, κ.λπ.)
β) Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης ( Η εμπειρία μπορεί να μη λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο κατάταξης για ένα μέρος του αριθμού των θέσεων που δεν θα υπερβαίνει το 35% αυτών).
γ) Γνώση ξένης γλώσσας
δ) Εντοπιότητα
ε) Συνέντευξη (εφόσον το ζητήσει ο φορέας που διενεργεί την πρόσληψη και το δεχθεί το Α.Σ.Ε.Π.).
Επιπλέον, η αξιολόγηση των υποψηφίων μπορεί να συμπληρώνεται με ειδική γραπτή δοκιμασία (test) που διενεργείται από το ΑΣΕΠ ανεξάρτητα από την εκάστοτε προκήρυξη.

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων Υποχρεωτικής εκπαίδευσης καθορίζεται με βάση το άθροισμα των μονάδων που συγκεντρώνουν για κάθε ένα από τα παρακάτω κριτήρια επιλογής:
α) Αριθμός τέκνων
β) Χρόνος ανεργίας
γ) Χρόνος εμπειρίας
δ) Ηλικία
ε) Εντοπιότητα

3. Με επιλογή από επιτροπή προκειμένου για ειδικό επιστημονικό προσωπικό και υπαλλήλους επί θητεία
Η επιλογή γίνεται με συνεκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων

Με ποιό τρόπο γίνεται η επιλογή των υποψηφίων όταν η διαδικασία διεξάγεται από τον ίδιο το φορέα;
1. Με σειρά προτεραιότητας
– Με σειρά προτεραιότητας καλύπτονται οι θέσεις προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης όλων των κλάδων και ειδικοτήτων
Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται με βάση τα κριτήρια που αναφέρθηκαν παραπάνω (άθροισμα μονάδων για τους τίτλους σπουδών, την εμπειρία κλπ)

2. Με επιλογή από επιτροπή προκειμένου για ειδικό επιστημονικό προσωπικό
– Η επιλογή γίνεται με συνεκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων

Με ποιο τρόπο γίνεται η επιλογή των υποψηφίων όταν η διαδικασία διεξάγεται από το ΑΣΕΠ;
1. Με γραπτό διαγωνισμό:
– Με γραπτό διαγωνισμό επιλέγεται το προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικών κλάδων ή ειδικοτήτων, μεταφραστές, δακτυλογράφοι – στενογράφοι, κ.λπ.
(Αν το ΑΣΕΠ δεν μπορεί να διενεργήσει γραπτό διαγωνισμό μέσα σε πέντε (5) μήνες από τότε που ο οικείος φορέας θα υποβάλει σχετικό αίτημα, οι θέσεις είναι δυνατό να καλυφθούν με τη διαδικασία της σειράς προτεραιότητας)

Λαμβάνεται υπόψη μόνο η γραπτή επίδοση των υποψηφίων ή και άλλα κριτήρια;
– Βασικό κριτήριο είναι η βαθμολογία των υποψηφίων, με άριστα το 100.
– Η βαθμολογία όμως προσαυξάνεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
α) Διδακτορικός τίτλος
β) Μεταπτυχιακός τίτλος
γ) Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών
δ) Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης
ε) Εντοπιότητα (στις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος).
2. Με σειρά προτεραιότητας:
– Με σειρά προτεραιότητας καλύπτονται θέσεις τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης και προσωπικού αντίστοιχων προσόντων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Πώς καθορίζεται η σειρά κατάταξης των υποψηφίων;
– Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ καθορίζεται με βάση το άθροισμα των μονάδων που συγκεντρώνουν για κάθε ένα από τα παρακάτω κριτήρια επιλογής:
α) Τίτλοι σπουδών (διδακτορικό, μεταπτυχιακό, βασικός τίτλος σπουδών, κ.λπ.)
β) Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης ( Η εμπειρία μπορεί να μη λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο κατάταξης για ένα μέρος του αριθμού των θέσεων που δεν θα υπερβαίνει το 35% αυτών).
γ) Γνώση ξένης γλώσσας
δ) Εντοπιότητα
ε) Συνέντευξη (εφόσον το ζητήσει ο φορέας που διενεργεί την πρόσληψη και το δεχθεί το Α.Σ.Ε.Π.).
Επιπλέον, η αξιολόγηση των υποψηφίων μπορεί να συμπληρώνεται με ειδική γραπτή δοκιμασία (test) που διενεργείται από το ΑΣΕΠ ανεξάρτητα από την εκάστοτε προκήρυξη.

http://www.e-dimosio.gr/dimosio/pos-ginonte-proslipsis-sto-dimosio-gia-oles-tis-katigories-prosopikou/

http://amea.gspa.gr/Default.aspx?id=1593&nt=18&lang=1

[Wolowitz]

Ακόμα και να μην καταφέρουμε τίποτα με τις προσφυγές σίγουρα θα πάρουν το μήνυμα περί ασεπ στο υπουργείο και δύσκολα θα σκεφτούν να σβήσουν τις παλιές μας επιτυχίες σε αυτόν. Πιστεύω ότι το νέο σύστημα μοριοδότησης που λένε πως θα εφαρμοστεί θα περιέχει και αυτό το κριτήριο. 

[panpan]

Γραπτός ΑΣΕΠ δεν θα ξαναγίνει για την εκπαίδευση.
¨Οσοι συνάδελφοι, επιτυχόντες ΑΣΕΠ, θεωρούν ότι αδικήθηκαν μπορούν να προσφύγουν στη δικαιοσύνη.
Ας μη το κουράζουμε άλλο......

[fantastic06]

Για δείτε και αυτο απο το Εθνος σήμερα:


Αναστάτωση στο πεδίο των προσλήψεων προκάλεσε η απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για αναπρογραμματισμό των προσλήψεων για το έτος 2015 και προσωρινή παύση των διαγωνισμών, οι οποίοι είχαν δρομολογηθεί και επρόκειτο να εκδοθούν το προσεχές χρονικό διάστημα.
Το χρονικό της αρνητικής αυτής εξέλιξης για χιλιάδες ανέργους, οι οποίοι ανέμεναν στωικά την έκδοση των προκηρύξεων σηματοδοτήθηκε από επιστολή του αρμόδιου υπουργού, Νίκου Βούτση, προς τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Γιάννη Καραβοκύρη, με την οποία αναβάλλεται η διαδικασία πραγματοποίησης του συνόλου των προσλήψεων για το τρέχον έτος. Ακολούθως, ο κ. Καραβοκύρης απέστειλε σχετικές επιστολές προς τους διοικητές και προέδρους όλων των φορέων, οι οποίοι είχαν… πάρει σειρά για να εκδώσουν τις προκηρύξεις τους, ενημερώνοντας για την αναστολή τους μέχρι νεωτέρας. Την κρίσιμη επιστολή έλαβαν, μεταξύ άλλων, ο πρόεδρος της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού και οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών, των οποίων οι προκηρύξεις βρίσκονται στο πλέον ώριμο στάδιο για έκδοση.
Ωστόσο, ένα… μίνι «θρίλερ» έζησαν η διοίκηση και υψηλόβαθμα στελέχη της ΔΕΗ, καθώς ο πρόεδρός της, Αρθούρος Ζερβός, σε συνάντηση που είχε με τους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες, επέμεινε και πέτυχε ανάκληση της απόφασης, καθώς οι ανάγκες της Επιχείρησης κρίθηκαν -δικαιολογημένα- από την ηγεσία του υπουργείου εξαιρετικά επείγουσες με αποτέλεσμα να εξαιρεθεί από την αναστολή.
Κινητικότητα – Διοριστέοι
Στο μεταξύ, η κυβέρνηση εστιάζει πρωτίστως στην κάλυψη αναγκών με προσωπικό από την κινητικότητα και παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Ετσι, εκτιμάται ότι θα καλυφθούν καίριες ανάγκες στην κεντρική διοίκηση, χωρίς ωστόσο να υπάρξει επιβάρυνση από νέο προσωπικό τουλάχιστον μέχρι να οριστικοποιηθεί η συμφωνία με τους εταίρους για τα δημοσιονομικά. Αναφορικά με το χρόνιο ζήτημα των αδιορίστων από διαγωνισμούς ΑΣΕΠ, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, δήλωσε στο «Εθνος – Εργασία» ότι η συγκεκριμένη κατηγορία επιτυχόντων θα προσληφθεί σταδιακά και μετά την αξιολόγηση των αναγκών των φορέων όπου θα τοποθετηθούν.
Μάλιστα σε συνάντηση του κ. Κατρούγκαλου με εργαζομένους οι οποίοι απολύθηκαν ή τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας αναφέρθηκε στην έμφαση που δίνει η νέα κυβέρνηση στους τομείς της υγείας, της παιδείας και των ελεγκτικών μηχανισμών και δεσμεύθηκε για την επαναφορά εκείνων που έχασαν την εργασία τους. Επισήμανε δε ότι σε υπό κατάρτιση νομοσχέδιο περιλαμβάνεται ρύθμιση που θα αφορά αυτούς που έχουν απολυθεί και αυτούς που ήταν σε διαθεσιμότητα και δεν έχουν τοποθετηθεί.
«Θα ζητήσουμε από τις υπηρεσίες του Δημοσίου με εγκύκλιο που έχουμε ετοιμάσει να μας απευθύνουν αιτήματα για θέσεις που ταιριάζουν στο προφίλ ανθρώπων όπως εσείς. Θα υπάρχει πίνακας αναγκών με βάση τα στοιχεία που θα μας στείλουν και μια διαδικασία μίνι κινητικότητας στην οποία θα κληθείτε να διαλέξετε, εφόσον επιθυμείτε να πάτε σε κάποια από τις νέες θέσεις», υπογράμμισε.
Αναστολή διαγωνισμών
Στα γραφεία της Πουλίου θα παραμείνουν μέχρι νεωτέρας πέντε «έτοιμοι» σχεδόν διαγωνισμοί για 746 θέσεις τακτικού προσωπικού. Περιλαμβάνονται ο διαγωνισμός του υπουργείου Οικονομικών για 465 θέσεις Εφοριακών ΠΕ για τη Γ. Γ. Εσόδων, οι οποίες αφορούν Νομικούς και Οικονομολόγους, αλλά και η ενιαία προκήρυξη για 149 πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ Πληροφορικής σε πέντε υπουργεία και την ΗΔΙΚΑ.
Επίσης, «παγώνουν» προσωρινά ο διαγωνισμός των 74 θέσεων τακτικού προσωπικού ΠΕ και ΤΕ σε ΟΤΑ α΄ βαθμού για πτυχιούχους Πληροφορικής, Διοικητικούς, Αγρονόμους Τοπογράφους, Μηχανικούς, Χημικούς, Χημικούς Μηχανικούς, Πολιτικούς Μηχανικούς, Μηχανολόγους Μηχανικούς, Πολιτικών Δομικών Eργων και Διοίκησης Μονάδων Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και οι διαγωνισμοί του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων για 48 διοικητικούς υπαλλήλους ΠΕ και του Μουσείου της Ακρόπολης για δέκα Φύλακες ΔΕ.
Κατερίνα Κυρίτση

[panpan]

Ακόμα και να μην καταφέρουμε τίποτα με τις προσφυγές σίγουρα θα πάρουν το μήνυμα περί ασεπ στο υπουργείο και δύσκολα θα σκεφτούν να σβήσουν τις παλιές μας επιτυχίες σε αυτόν. Πιστεύω ότι το νέο σύστημα μοριοδότησης που λένε πως θα εφαρμοστεί θα περιέχει και αυτό το κριτήριο.

Σήμερα γεννήθηκες;;;;
Δεν είδες τις προτάσεις;;
Η επιτυχία στον ΑΣΕΠ θα είναι ένα απο τα κριτήρια.

[Wolowitz]

Σήμερα γεννήθηκες;;;;
Δεν είδες τις προτάσεις;;
Η επιτυχία στον ΑΣΕΠ θα είναι ένα απο τα κριτήρια.

Η πικρία σου σε κάνει κακό. 
Όχι δε γεννήθηκα σήμερα, το έχω δει ότι παίζει εδώ και αρκετές μέρες. Το είπα γιατί γενικά ακούγονται πολλά εναντίον του ασεπ και τώρα θα σκεφτούν διπλά να καταργήσουν τις παλιές επιτυχίες. Ξέρεις μέχρι την ψήφιση ενός νόμου πολλά αλλάζουν ειδικά αν πέσουν πάνω τα κοράκια οι συνδικαλιστές.

[Dorea]

Πολλοί θα προσφύγουν. Λίγοι θα δικαιωθούν. Και ακόμα λιγότεροι θα διοριστούν σε βάθος πενταετίας.
Ολοι βεβαια έχουν δικαίωμα για μια θέση κάτω από τον ήλιο.

Μα τόση βεβαιότητα...δεν ειναι αυτός ο λογος που δε θα διοριστούν οι συνάδελφοι,αλλά τα αθλια δημοσιονομικά της χώρας,που δυστυχώς αφορούν ολους, και τους προυπηρεσιακηδες....

[panpan]

Τώρα θα απολογηθώ επειδή ευχήθηκα στους συναδέλφους καλή τύχη!!!
Ότι είναι να γίνει θα γίνει!!!!! Συνηθισμένος στις φουρτούνες βλέπεις, και με γερό στομάχι....
Ανησυχώ όμως για τους άλλους.....