Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[dennisathens13]

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ αυτο για το τι επικειται για τη νεα χρονια
 ΦΕΥΓΟΥΝ 13.000 ΔΑΣΚΑΛΟΙ - ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΝΤΑΙ
Νέος χάρτης για τους εκπαιδευτικούς
 
Με 13.000 λιγότερους δασκάλους και καθηγητές θα λειτουργήσουν από τον Σεπτέμβριο τα δημόσια σχολεία. Οι 6.000 εκπαιδευτικοί που συνταξιοδοτούνται δεν θα αντικατασταθούν, όπως δεν θα προσληφθούν και 7.000 αναπληρωτές. Το υπουργείο Παιδείας θα καλύψει τα κενά που δημιουργούνται με αύξηση του ωραρίου διδασκαλίας και μεταθέσεις
 
Νέος χάρτης για τους εκπαιδευτικούς
 
Κατά περίπου 13.000 άτομα θα μειωθεί φέτος το εκπαιδευτικό προσωπικό των δημόσιων σχολείων της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εξαιτίας της μεγάλης περικοπής στον αριθμό πρόσληψης αναπληρωτών και λόγω των χιλιάδων συνταξιοδοτήσεων.
 
Από αυτούς οι περίπου 6.000 (3.500 στη δευτεροβάθμια και 2.500 στην πρωτοβάθμια) θα συνταξιοδοτηθούν. Οι υπόλοιποι είναι αναπληρωτές που φέτος δεν θα προσληφθούν και υπολογίζονται κοντά στους 7.000.
 
Εκτός από τους εκπαιδευτικούς που θα μείνουν εκτός σχολείου, θα υπάρξουν και αρκετοί μόνιμοι, οι οποίοι θα μετατεθούν υποχρεωτικά -σύμφωνα με τον νέο νόμο- είτε σε σχολεία της ίδιας περιφέρειας είτε σε άλλες περιοχές της χώρας, όπου θα υπάρχει ανάγκη.
 
Σε αυτό το εξαιρετικά δύσκολο τοπίο που διαμορφώνεται εν όψει της νέας σχολικής χρονιάς, θα πρέπει να προστεθούν και οι μηδαμινές προσλήψεις σε μόνιμο προσωπικό.
 
Αναδημοσίευση από το ΕΘΝΟΣ, 8/6/2013

Διαβάστε περισσότερα: http://www.alfavita.gr/arthra/%CF%86%CE%B5%CF%8D%CE%B3%CE%BF%CF%85%CE%BD-13000-%CE%B4%CE%AC%CF%83%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CE%B9-%CE%BA%CE%B1%CE%B8%CE%B7%CE%B3%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B8%CE%AF%CF%83%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9#ixzz2Vdl1XrZk
Follow us: @alfavita on Twitter | alfavita.gr on Facebook

[PDE ads]

[guestteacher]

Παρότι το λακωνίζειν εστί φιλοσοφείν, ανταποκρινόμενος στην πρόταση-έκκληση του συναδέλφου guestteacher, αναπτύσσω περαιτέρω το προηγούμενο μήνυμά μου:

Όσον αφορά τις αναθέσεις σε επίπεδο ομάδας σχολείων, οι 11 αιρετοί επισημαίνουν μέχρι τώρα ότι η κατάληψη οργανικής θέσης και η άρση της υπεραριθμίας γίνονταν με τα μόρια μετάθεσης. Εκείνο που δεν αναρωτήθηκαν, είναι αν αυτό το στοιχείο είναι διαθέσιμο για ΟΛΟΥΣ (100%) τους εκπαιδευτικούς ώστε να ληφθεί υπόψη σε έναν αλγόριθμο υπολογισμού (Σ.Σ. δεν είναι). Ένας αλγόριθμος πρέπει και να τερματίζει.

Όσον αφορά το σχέδιο της Κυβέρνησης, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (http://www.tovima.gr/society/article/?aid=515674)  και ίδιος ο Υπουργός σήμερα (http://www.enikos.gr/politics/150884,Manitakhs:_Metakinoyntai_12500_ypallhlo.html) έχουν αναγγείλει ότι τη Δευτέρα έρχεται νομοσχέδιο στο οποίο θα υπάρχει άρθρο που θα καθορίζει τα κριτήρια της αποτίμησης των προσόντων για τους υπαλλήλους που μετακινούνται σε άλλες διευθύνσεις και για όσους τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας (κινητικότητα).

Σύμφωνα με το ν. 4024/2011 άρθρο 7, παράγραφος 5, υφιστάμενα ειδικά συστήματα αξιολόγησης και συστήματα επιλογής προϊσταμένων για τις κατηγορίες μπορούν να διατηρούνται σε ισχύ με προεδρικά διατάγματα. Για τους εκπαιδευτικούς αυτό εξειδικεύτηκε με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 329 του ν. 4072/2012 όπου ορίζεται ότι : «Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, καθορίζονται τα όργανα, η διαδικασία και τα κριτήρια της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών της δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και η βαρύτητα των επί μέρους κριτηρίων για την προαγωγική εξέλιξη και την αξιολόγηση της θητείας των εκπαιδευτικών σε θέσεις ευθύνης. Το προεδρικό διάταγμα εκδίδεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Το προεδρικό διάταγμα εκδίδεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Μετά την άπρακτη παρέλευση της προθεσμίας αυτής εφαρμόζονται και για τους εκπαιδευτικούς της δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης οι διατάξεις των άρθρων 7, 8 και 9 του ν. 4024/2011."

Απλώς, το σχέδιο Νόμου για το Νέο Λύκειο και (κυρίως) για το Τεχνολογικό Λύκειο θα έχει ως αποτέλεσμα να αφανιστούν εξ ολοκλήρου κάποιες ειδικότητες από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, οπότε για αυτές προβλέπεται η διαθεσιμότητα. Ο Υπουργός σήμερα ήταν πολύ σαφής: θα εφαρμόσουμε ό,τι προβλέπει ο κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Για να συνεχίσω την συζήτηση χωρίς να απευθύνομαι σε σένα προσωπικά.
Στο α) έχεις δίκιο. Αμφιβάλλω και εγώ αν έχουν περαστεί τα μόρια όλων στο σύστημα και αν έχουν περαστεί αν είναι σωστά ή όχι. Διότι έλεγχος έχει γίνει για αυτούς που ζητάνε μετάθεση, βελτιωση, οριστική τοποθέτηση και τελευταία και για αυτούς που ζήτησαν μετάταξη. Μην ξεχνάμε ότι φέτος - ναι - φέτος ακυρώθηκε μετάθεση περσινή λόγω λάθος υπολογισμού μορίων!!!

Στο β) τώρα. παλιότερα είπα για χειρότερο σενάριο τις εθελούσιες μετατάξεις. Να το πω πιο απλά αν είναι να πας π.χ. ένας Αθηναίος στην Ρόδο γιατί περισσεύει και ως εναλλακτική έχει να πάρει μετάταξη σε διοικητική θέση στο Δημόσιο, τι θα προτιμήσει; Ας δούμε λίγο τι λέει η Τρόικα+Κυβέρνηση (με την προυπόθεση ότι και αυτό δεν θα αλλάξει μέχρι τέλη Ιούνη). Θέλω είπε χονδικά 15.000 απομακρύνσεις και 25.000 διαθεσιμότητες/ μετατάξεις (όπου εδώ αν ο άλλος είναι σε διαθεσιμότητα παίρνει το 75% του μισθού και αν είναι σε αργία το 25%). Ωραία ας μου απαντηθούν τα ακόλουθα.

1) Η ανευ αποδοχών άδεια θεωρείται διαθεσιμότητα ή μπορεί να θεωρηθεί;
2) Οι παραιτήσεις συναδέλφων για λόγους υγείας ή διάφορους άλλους λόγους πριν συμπληρώσουν τα απαιτούμενα μείον 3 χρόνια για σύνταξη θεωρείται απομάκρυνση ή μπορεί να θεωρηθεί; (μην ξεχνάμε ότι εδώ συζητάνε ακόμα και για κίνητρα αποχώρησης)
3) Η διαθεσιμότητα επιορκων (για οποιαδήποτε λόγο) και η επανατοποθέτηση τους θεωρείται διαθεσιμότητα ή μπορεί να θεωρηθεί;
4) Τι θα γίνει με τις σχολές της τροτοβάθμιας που κλέινουν και συγχωνεύονται; οι μετακινήσεις των υπαλλήλων αυτών χρεωνονται στις διαθεσιμότητες (μιας και αναφέρθηκε η συνεισφορά του Υπ. Παιδείας στις μετακινήσεις).

Και μια ερώτηση κουίζ. Για 25.000 διαθεσιμότητες με το 75% του μισθού μας είπαν. Για πόσο όμως θα παίρνει κάποιος αυτό το μισθό δεν μας είπαν. Αν λέω εγώ τώρα στο παραπάνω σενάριο με τον Αθηναίο που επιλέγει μεταξύ Ρόδου και Αθήνας, του πουν κάτσε 15 μέρες σε διαθεσιμότητα πριν γίνει η μετάταξη θα έχει πρόβλημα και θα προτιμήσει να πάει Ρόδο; Απλή ερώτηση κάνω, δεν ξέρω τίποτα.
 
ΥΓ. Για να το πω πιο απλά. Καθόμαστε και λέμε για απολύσεις και απολύσεις. Μπορείτε να μου πείτε πόσες απολύσεις αντιστοιχούν στις περικοπές μισθών που έγιναν. Και να θυμίσω τότε ότι όχι μόνο δεν το τρέναραν το θέμα αλλά οι σφαλιάρες πέσαν και άμεσα και αναδρομικά.

[guestteacher]

Και μιας και είπαμε για Νέο Λύκειο...


http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231252445

Και μιας και είπαμε για αποχωρήσεις και διαθεσιμότητες.

http://www.inews.gr/226/dimosio-ton-ioulio-oi-protes-apolyseis-deite-poioi-foreis-kai-organismoi-katargountai.htm

[gioas]

Να σας μεταφέρω και εγώ την εικόνα που έχω από την Διεύθυνση που έχω παρουσιαστεί εδώ και μία εβδομάδα (λήξη άδειας ανατροφής). Κλασικές ειδικότητες βγαίνουν υπεράριθμοι. Μαθηματικοί, Φυσικοί ακόμα και Φιλόλογοι. Προσοχή: οργανικά υπεράριθμοι. Η bitch φαντάζομαι θα έχει ανάλογη εικόνα από την δική της Διεύθυνση.

Οπότε δεν μπορεί να θέσει σε διαθεσιμότητα εκπαιδευτικούς λόγω οργανικής υπεραριθμίας αφού μιλάμε για πολύ κόσμο και όχι μόνο Πληροφορικούς και Γυμναστές. Μην αρχίσουμε τη συζήτησή για το που έχουμε οργανική (υπουργείο κτλ) αφού αυτό δεν τους νοιάζει καθόλου.

Δεν θα ρισκάρουν να βγάλουν σε υπεραριθμία κόσμο πριν τη κάλυψη των λειτουργικών κενών. Δεν μπορούν να το δικαιολογήσουν με τίποτα. Τώρα μετά την κάλυψη των λειτουργικών κενών είμαι σίγουρος ότι έρχεται η σειρά μας. Το δήλωσε άλλωστε και ο υπουργός και το έγραψα και χθες. Οι υποχρεωτικές μετακινήσεις είναι για να ρυθμιστούν οι υπεραριθμίες ώστε να εξαλείψουμε κάθε ενδεχόμενο απόλυσης. Πόσο πιο καθαρά μπορεί να πει ότι άμα περισσεύουν καθηγητές και μετά την κάλυψη των κενών μάλλον βγαίνουν σε διαθεσιμότητα.

Προσωπική μου άποψη είναι ότι δεν θα είμαστε στις 12.500  τώρα αλλά μάλλον, μετά δεν τη γλιτώνουμε. Τώρα, αν γίνουν στοχευμένες καταργήσεις θέσεων π.χ Πληροφορικών ή Γυμναστών με μια τυπική αξιολόγηση θα είναι πολύ τραβηγμένο.

[PDE ads]

[talaiporos]

Επίσης, πρέπει να τονίσουμε ότι δεν μπορεί να απολυθεί κανένας όσο υπάρχουν εν ενεργεία Δ.Υ., που έχουν συμπληρώσει τα κριτήρια συνταξιοδότησης. Μόνο αν διώξουν τους "συνταξιούχους" και φύγει η πράσινη σαπίλα, θα μπορούν να διώξουν και νεώτερους.

[demodos]

Αυτά !!!!!  Είναι σαφές ότι είμαστε πλέον καθαρά στο στόχαστρο !!!!!

http://www.alfavita.gr/arthra/%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B9%CE%BC%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-5000-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%B9%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%C2%AB%CE%B4%CE%B5%CE%BE%CE%B1%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CF%8E%CE%BD%C2%BB-%CE%B5%CE%BE%CF%8C%CE%B4%CE%BF%CF%85

Νομιζώ ότι ήρθε η ώρα να οργανωθούμε και να αντιδράσουμε.  Νομίζω ότι ο εξιλαστήριο θύμα θα είναι αρχικά οι Καθηγητές Πληροφορικής και μετά
θα ακολουθήσουν και άλλοι !!!!!!
Οποίος εφησυχάζει βασιζόμενος στα λόγια του Υπουργού .........

[anemoni]

Επίσης, πρέπει να τονίσουμε ότι δεν μπορεί να απολυθεί κανένας όσο υπάρχουν εν ενεργεία Δ.Υ., που έχουν συμπληρώσει τα κριτήρια συνταξιοδότησης. Μόνο αν διώξουν τους "συνταξιούχους" και φύγει η πράσινη σαπίλα, θα μπορούν να διώξουν και νεώτερους.

Γιατί; υπάρχει σε κάποιο νόμο;

[talaiporos]

Επίσης, πρέπει να τονίσουμε ότι δεν μπορεί να απολυθεί κανένας όσο υπάρχουν εν ενεργεία Δ.Υ., που έχουν συμπληρώσει τα κριτήρια συνταξιοδότησης. Μόνο αν διώξουν τους "συνταξιούχους" και φύγει η πράσινη σαπίλα, θα μπορούν να διώξουν και νεώτερους.

Γιατί; υπάρχει σε κάποιο νόμο;

Υπάρχει εμμέσως στο Σύνταγμα της Ελλάδος. Αυτό είναι το πρώτο που πρέπει να μελετήσετε πριν κινηθείτε δικαστικά. Βέβαια, κι αυτό το καταπατούν συνεχώς

[demeb]

Αυτά !!!!!  Είναι σαφές ότι είμαστε πλέον καθαρά στο στόχαστρο !!!!!

http://www.alfavita.gr/arthra/%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B9%CE%BC%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-5000-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%B9%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%C2%AB%CE%B4%CE%B5%CE%BE%CE%B1%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CF%8E%CE%BD%C2%BB-%CE%B5%CE%BE%CF%8C%CE%B4%CE%BF%CF%85

Νομιζώ ότι ήρθε η ώρα να οργανωθούμε και να αντιδράσουμε.  Νομίζω ότι ο εξιλαστήριο θύμα θα είναι αρχικά οι Καθηγητές Πληροφορικής και μετά
θα ακολουθήσουν και άλλοι !!!!!!
Οποίος εφησυχάζει βασιζόμενος στα λόγια του Υπουργού .........

Νομίζω ότι το πρώτο πράγμα που πρέπει να γίνει είναι να αναζητηθούν αυτοί
 που διορίστηκαν χωρίς πτυχία
 ή
 με προϋπηρεσία που την κατείχαν ως πληροφορικοί χωρίς να έχουν το πτυχίο και τους αναγνωρίστηκε μεταγενέστερα, αφού απέκτησαν το πτυχίο
ή
με προϋπηρεσία σε άλλο πτυχίο, που την πέρασαν στην πληροφορική, ενώ την είχαν σε άλλο πτυχίο.
Κάποιοι από αυτούς τους μόνιμους που στρογγυλοκάθησαν με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, που τις πήγαιναν και τις έφερναν όποτε ήθελαν ίσως πρέπει να παραχωρήσουν τη θέση τους σε αυτούς που πήραν πτυχίο, απέκτησαν προϋπηρεσία με αυτό το πτυχίο και διορίστηκαν με αυτό το πτυχίο και την προϋπηρεσία του. Πουθενά αλλού στο δημόσιο δεν διόρισαν άτομα αναγνωρίζοντας προϋπηρεσία προγενέστερη του χρόνου απόκτησης του πτυχίου τους.

[PA]

Κάτι αντίστοιχο συνάδελφοι: http://fimotro.blogspot.gr/2013/06/blog-post_4959.html

Θεωρώ ότι είναι σε αναντιστοιχία με το λαϊκό αίσθημα το να λαμβάνεται υπόψιν ο τρόπος πρόσληψης με αυτόν τον τρόπο.
Η πλατιά πλειοψηφία του Ελληνικού λαού, νομίζω ότι δεν εγκρίνει κάτι τέτοιο.

Σου λέει:

"Δεν φτάνει που αυτοί οι αντιπαθητικοί τύποι που ΔΕΝ μπήκαν από το παράθυρο παρέκαμψαν τα ήθη τα έθιμα και τις παραδόσεις αυτού του τόπου ( το "μέσον" δηλαδή), παίρνοντας τις θέσεις "τίμιων κομματόσκυλων" που αγωνίστηκαν σκληρά προκειμένου να βρουν ένα "μέσο", τώρα θα τους προστατεύσουμε κιόλας?"
Αυτό "δεν το θέλει ούτε ο θεός"!

Υ.Γ.Φυσικά και θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν ο τρόπος πρόσληψης, "ανάποδα" όμως: Θα πρέπει να απολύονται κατά προτεραιότητα όσοι προσελήφθησαν χωρίς "μέσο" ( ιδιαίτερα όσοι μπήκαν με γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ).
Έτσι θέλει ο λαός ( όπως φαίνεται από τις διαχρονικές επιλογές του), έτσι πρέπει να γίνει.
Τι να κάνουμε?
Να πάμε "κόντρα" σε αυτό που θέλει ο λαός?

Είμαι βέβαιος, ότι η πολιτική ηγεσία του τόπου θα αντιληφθεί το μέγεθος της "αδικίας" ( ΚΑΙ το συμφέρον της), και θα διορθώσει άμεσα αυτήν την στρεβλή αντίληψη των πραγμάτων.

[elean]

Κάτι αντίστοιχο συνάδελφοι: http://fimotro.blogspot.gr/2013/06/blog-post_4959.html

Θεωρώ ότι είναι σε αναντιστοιχία με το λαϊκό αίσθημα το να λαμβάνεται υπόψιν ο τρόπος πρόσληψης με αυτόν τον τρόπο.
Η πλατιά πλειοψηφία του Ελληνικού λαού, νομίζω ότι δεν εγκρίνει κάτι τέτοιο.

Σου λέει:

"Δεν φτάνει που αυτοί οι αντιπαθητικοί τύποι που ΔΕΝ μπήκαν από το παράθυρο παρέκαμψαν τα ήθη τα έθιμα και τις παραδόσεις αυτού του τόπου ( το "μέσον" δηλαδή), παίρνοντας τις θέσεις "τίμιων κομματόσκυλων" που αγωνίστηκαν σκληρά προκειμένου να βρουν ένα "μέσο", τώρα θα τους προστατεύσουμε κιόλας?"
Αυτό "δεν το θέλει ούτε ο θεός"!

Υ.Γ.Φυσικά και θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν ο τρόπος πρόσληψης, "ανάποδα" όμως: Θα πρέπει να απολύονται κατά προτεραιότητα όσοι προσελήφθησαν χωρίς "μέσο" ( ιδιαίτερα όσοι μπήκαν με γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ).
Έτσι θέλει ο λαός ( όπως φαίνεται από τις διαχρονικές επιλογές του), έτσι πρέπει να γίνει.
Τι να κάνουμε?
Να πάμε "κόντρα" σε αυτό που θέλει ο λαός?

Έγραψε ιστορία το μήνυμά σου!! Ακόμα γελάω!! Τέλειο!

[ernie]

Όταν το σύνολο των μισθοδοτούμενων του δημοσίου ήταν 700κάτι χιλιάδες, ο στόχος ήταν η μείωση κατά 150.000. Τώρα που είναι 620 χιλιάδες ο στόχος παραμένει 150.000 μέχρι το 2015. Ποιος κοροϊδεύει ποιον  εδώ πέρα; 25.000 απολύσεις το εξάμηνο, κάθε εξάμηνο και για 5 εξάμηνα;;;;; και εναπομείναντες δημοσίους υπαλλήλους 470 χιλιάδες;;;; και ανεργία στο 30%; 33%;;;
Αμφιβάλω αν ξέρει ακόμη και ο ίδιος ο Μανιτάκης τι προγραμματίζει και πως σκοπεύει να το εφαρμόσει, γιατί άλλο το excel και άλλη η πραγματικότητα.  Εκτός αν, αφού τα δοκίμασαν όλα (άλλη κινητικότητα, υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις), αποδειχθούν οι εκπαιδευτικοί το πιο εύκολο θύμα. Αλλά και να τους βγει, δεν θα το πιστεύουν ούτε οι ίδιοι.

[anemoni]

Νομίζω ότι το πρώτο πράγμα που πρέπει να γίνει είναι να αναζητηθούν αυτοί
 που διορίστηκαν χωρίς πτυχία
 ή
 με προϋπηρεσία που την κατείχαν ως πληροφορικοί χωρίς να έχουν το πτυχίο και τους αναγνωρίστηκε μεταγενέστερα, αφού απέκτησαν το πτυχίο
ή
με προϋπηρεσία σε άλλο πτυχίο, που την πέρασαν στην πληροφορική, ενώ την είχαν σε άλλο πτυχίο.
Κάποιοι από αυτούς τους μόνιμους που στρογγυλοκάθησαν με βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, που τις πήγαιναν και τις έφερναν όποτε ήθελαν ίσως πρέπει να παραχωρήσουν τη θέση τους σε αυτούς που πήραν πτυχίο, απέκτησαν προϋπηρεσία με αυτό το πτυχίο και διορίστηκαν με αυτό το πτυχίο και την προϋπηρεσία του. Πουθενά αλλού στο δημόσιο δεν διόρισαν άτομα αναγνωρίζοντας προϋπηρεσία προγενέστερη του χρόνου απόκτησης του πτυχίου τους.

γιατί το λες αυτό; διδασκε κανείς πληροφορική και μετά πηρε πτυχίο; (ήξερα για τα σεμινάρια των μαθηματικών που τους έδιναν επάρκεια και δίδασκαν πληροφορική, αλλά δε νομίζω να πήραν μετά και πτυχίο πληροφορικής, ώστε να προσμετρηθεί η προϋπηρεσία στην πληροφορική)
Πάντως μην ξεχνάμε ότι καλό θα ήταν να μην απολυθεί ΚΑΝΕΙΣ. Μιλάμε για ανθρώπους τουλάχιστον πτυχιούχους και όχι για τις ΔΕ της Ολυμπιακής που ακόμα χρυσοπληρώνονται. ΚΑι ως κλάδος πρέπει να συσπειρωθούμε και να έχουμε και ως επιχείρημα τα προσόντα μας.

[PA]

Όταν το σύνολο των μισθοδοτούμενων του δημοσίου ήταν 700κάτι χιλιάδες, ο στόχος ήταν η μείωση κατά 150.000. Τώρα που είναι 620 χιλιάδες ο στόχος παραμένει 150.000 μέχρι το 2015. Ποιος κοροϊδεύει ποιον  εδώ πέρα; 25.000 απολύσεις το εξάμηνο, κάθε εξάμηνο και για 5 εξάμηνα;;;;; και εναπομείναντες δημοσίους υπαλλήλους 470 χιλιάδες;;;; και ανεργία στο 30%; 33%;;;
Αμφιβάλω αν ξέρει ακόμη και ο ίδιος ο Μανιτάκης τι προγραμματίζει και πως σκοπεύει να το εφαρμόσει, γιατί άλλο το excel και άλλη η πραγματικότητα.  Εκτός αν, αφού τα δοκίμασαν όλα (άλλη κινητικότητα, υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις), αποδειχθούν οι εκπαιδευτικοί το πιο εύκολο θύμα. Αλλά και να τους βγει, δεν θα το πιστεύουν ούτε οι ίδιοι.

Βάλε στον λογαριασμό συνάδελφε, και τις ΔΕΚΟ.
Από το Δημόσιο χρηματοδοτούνται εδώ και δεκαετίες, μέσω εγγυτικών επιστολών του Δημοσίου, οι οποίες καταπίπτουν τελικά.
Σχετικά με τα "Εύκολα θύματα", έχω τοποθετηθεί πολλάκις και δεν επανέρχομαι για να μην κουράσω( συμφωνώ μαζί σου).