0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ρέα δεν έχει νόημα να συζητάς με επιχειρήματα όπως αυτά που διαθέτει η λογική του proypiresia:ό,τι διαθέτει αυτός με αυτά δικαιολογείται διορισμός!Ο κλασικός ο παρτάκιας ο νεοέλληνας!36μηνο ή 60%-40%.Αυτά τον βολεύουν/διορίζουν αυτά θα γράψει.Περί δικαίου των άλλων,κλοπών αντισυνταγματικών δεν αναφέρεται αφού δεν τα διαθέτει οπότε <<και η μυλωνού τον άντρα της με τους πραματευτάδες>> είναι η λογική του.
Ευχαριστώ πολυ Χρυσά, έχω πολύ παραπάνω από τα 36 μόρια αλλά για την προσφυγή αυτή δεν ήξερα. Προλαβαίνω τώρα να κάνω κάτι ή καλύπτει και εμάς η απόφαση που δεν πρόσφυγα με;
«Διαδοχικές» θεωρούνται οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που καταρτίζονται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου, με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας και δεν μεσολαβεί μεταξύ τους χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των σαράντα πέντε (45) ημερών, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι μη εργάσιμες ημέρες.
Αγαπητέ Lasid ασφαλώς τα πράγματα θα ήταν διαφορετικά αν ίσχυε ο νόμος. Διαφορετική πορεία θα είχα και εγώ που έχω τρεις επιτυχίες ασεπ. Δεν μπορώ όμως να κατηγορήσω τους συναδέλφους που διορίστηκαν με το 40% το 24μηνο και το 30μηνο αφού τότε ίσχυαν αυτές οι ρυθμίσεις. Πώς θα μπορούσε να ξέρει ο συνάδελφος που διορίστηκε το 2007 με το 40% ότι μετά από κάποια χρόνια θα έβγαινε αντισυνταγματικό; Άλλωστε πολλοί συνάδελφοι που ήταν διοριστέοι του ασεπ προτίμησαν να διοριστούν με το 40% γιατί εκεί έδιναν καλύτερα κενά.
Σε λίγο καιρό θα βγει η απόφαση του δικαστηρίου οπότε άδικα τσακώνεστε εδώ μέσα. Ας δούμε τι λένε τα δικαστήρια πάνω στο θέμα.
Αδυνατεις να καταλάβεις ότι δεν με κορόιδεψε κανείς. Είμαι ανεξάρτητος. Η κυβέρνηση θα αναγκαστεί να κάνει διορισμούς πριν από οποιαδήποτε δικαστικη απόφαση. Είναι πολιτική βούληση και πολιτικό συμφέρον. Εσύ μπορείς να περιμένεις.
Τι να πω δεν ξέρω. Ας περιμένουμε την απόφαση του Δεα.
Τωρα το ευρωπαικο δικαστηριο μιλαει για διαδοχικες συμβάσεις.. οι συμβάσεις των αναπληρωτών δεν είναι διαδοχικές...Καθε χρονο υπογραφονται νεες και με διαφορα 2-3 μηνων...
Πάντως, το να διεκδικεί κάποιος που 3 χρόνια απασχολείται ως "αναπληρωτής" να μονιμοποιηθεί δεν είναι παρτακισμός. Είναι δίκαιο αίτημα.
Υπάρχει η περίπτωση να πήρε πτυχίο μετά το 08. Σε αυτή την προσφυγή δεν έχει σημασία αν έχεις ασεπ. Το βασικό είναι να έχεις προυπηρεσία 36 μήνες.