Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 19 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
και ύστερα θα ακολουθήσει το όποιο νέο σύστημα διορισμών, από το 2020!
Οι ΣΥΝΕΚ για το σύστημα διορισμώνΔημοσιεύτηκε: 3:31 μμ Νοέμβριος 19th, 2018https://xenesglosses.eu/2018/11/synek-gia-systima-diorismon/Εκρηκτικές διαστάσεις έχει πάρει πλέον το πρόβλημα της αδιοριστίας και οι μηδενικοί διορισμοί που επέβαλαν την τελευταία δεκαετία οι μνημονιακές πολιτικές. Η δημόσια εκπαίδευση έχει κάθε χρόνο χιλιάδες κενά που καλύπτονται με προσλήψεις αναπληρωτών, οι οποίοι πηγαίνουν σε ολόκληρη την επικράτεια εγκαταλείποντας τις οικογένειες τους, βιώνοντας την εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα, και μη γνωρίζοντας στο τέλος της κάθε σχολικής χρονιάς πού θα βρεθούν και αν και πότε θα δουλέψουν την επόμενη.Το τελευταίο διάστημα, ως αποτέλεσμα των πολύχρονων αγώνων του κλάδου (μόνιμων και αναπληρωτών), υπήρξε δέσμευση της Πολιτείας για 15.000 διορισμούς μόνιμων εκπαιδευτικών την επόμενη τριετία. Η θετική αυτή εξέλιξη ανοίγει πλέον το δρόμο των διορισμών. Η ενίσχυση των αγώνων του συνδικαλιστικού κινήματος για αύξηση των δαπανών και ενίσχυση της δημόσιας εκπαίδευσης θα δημιουργήσει προϋποθέσεις για νέες χιλιάδες προσλήψεις τα επόμενα χρόνια. Είναι προφανές ότι η κάλυψη όλων των κενών με μόνιμους διορισμούς θα δημιουργήσει ένα νέο τοπίο στη Δημόσια Εκπαίδευση, ανεβάζοντας την ποιότητα της παρεχόμενης μόρφωσης και βελτιώνοντας τις εργασιακές συνθήκες όλων των εκπαιδευτικών.Μεγάλο όμως και σύνθετο πρόβλημα παραμένει ο τρόπος διορισμού που ετοιμάζεται να εξαγγείλει το Υπουργείο το αμέσως επόμενο διάστημα. Ο νέος τρόπος διορισμού, αντικειμενικά, είναι ένα περίπλοκο ζήτημα. Η χρόνια αδιοριστία, οι χιλιάδες αναπληρωτών που μέχρι τώρα καλύπτουν πραγματικά κενά σε όλη την Ελλάδα, τα προηγούμενα συστήματα διορισμού, οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, οι προσφυγές και οι αποφάσεις του ΣτΕ, έχουν δημιουργήσει πολλές κατηγορίες συναδέλφων.Η ΟΛΜΕ μετά και από το τελευταίο της Συνέδριο, κατέληξε σε απόφαση για το νέο σύστημα διορισμού, που δημιουργεί πλαίσιο που δεσμεύει το βασικό προσανατολισμό της Ομοσπονδίας. Τα σημεία αυτού του πλαισίου είναι:Μόνιμοι διορισμοί για όλους όσοι εργάζονται ως αναπληρωτές.Κριτήρια διορισμού: α) Προϋπηρεσία β) Επιτυχόντες ΑΣΕΠ γ) Παλαιότητα πτυχίου δ) Κοινωνικά κριτήρια.Προστασία της προϋπηρεσίας κατά 100%Σε κάθε περίπτωση, βασικός μας προσανατολισμός είναι η κατά προτεραιότητα μοριοδότηση όλης της προϋπηρεσίας.Το επόμενο διάστημα ο κλάδος, μαζί με τις συλλογικότητες των αναπληρωτών και των αδιόριστων, θα διεκδικήσει λύση στο πλαίσιο των θέσεων της ΟΛΜΕ, ώστε να υπάρξει θετική διέξοδος σε ένα από τα πιο σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζει η δημόσια εκπαίδευση και να στηριχτούν οι συνάδελφοι-ισσες αναπληρωτές-τριες που συγκεντρώνουν πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, και που σε δύσκολες συνθήκες στήριξαν το δημόσιο σχολείο σε ολόκληρη την Ελλάδα.Ταυτόχρονα, με τους αγώνες μας συνεχίζουμε να διεκδικούμε:• Αύξηση των δαπανών για την Παιδεία.• Μαζικούς διορισμούς ΤΩΡΑ για την κάλυψη όλων των πραγματικών κενών σε Γενική και Ειδική Αγωγή. Πρόσληψη αναπληρωτών για πραγματική αναπλήρωση και τοποθετήσεις τους υποχρεωτικά από τα ΠΥΣΔΕ.• Σταθερή και μόνιμη εργασία στην εκπαίδευση, κατάργηση αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου και αναπληρωτών ΕΣΠΑ. Κατάργηση της ελαστικής εργασίας, πλήρη και ίσα εργασιακά δικαιώματα στους αναπληρωτές.ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2018Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΕΚ
Η χρόνια αδιοριστία, οι χιλιάδες αναπληρωτών που μέχρι τώρα καλύπτουν πραγματικά κενά σε όλη την Ελλάδα, τα προηγούμενα συστήματα διορισμού, οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, οι προσφυγές και οι αποφάσεις του ΣτΕ, έχουν δημιουργήσει πολλές κατηγορίες συναδέλφων.
Φταινε οι ΑΣΕΠ και οι προσφυγες στο ΣτΕ για τις πολλες κατηγοριες συναδελφων ? Οχι τα 36μηνα 24μηνα κτλ που προωθουσατε κατω απο το τραπεζι εεε? Δικαστηρια μεχρι να σβησει ο ηλιος...και εαν νομιζετε οτι το λεμε για πλακα δοκιμαστε μας και εσεις και το Υπουργειο...
Να που υπάρχει τελικά. Θα τα μετρήσουν στα αντικειμενικά προσόντα όπου θα συμπεριλαμβάνονται και ακαδημαικά . Εδώ που τα λέμε, το διάβασμα που έκανε κάποιος για να δώσει ασεπ ενδεχωμένως να ήταν σε πολλαπλάσια ποσότητα από αυτό που απαιτούνταν για την απόκτηση τίτλου μεταπτυχιακού. Διαφωνούμε σε αυτό; ΠΟυ βρίσκεται το άδικο ; Οσο για το αν θα πρέπει το νέο σύστημα να δικαιώσει αυτούς που δεν πρόλαβαν να δώσουν , θεωρώ οτι με τη λογικη αυτή θα πρέπει να δικαιώσει αυτούς που μόλις τελείωσαν τη σχολή και δεν πρόλαβαν να πάρουν μεταπτυχιακό ,διδακτορικό , αυτούς που δεν πρόλαβαν να κάνουν 3 παιδί κτλ
μια ερώτηση θέλω να μου απαντήσεις μόνο επειδή φαίνεται ότι έχεις πρόσβαση. Ποιος θα προηγηθεί εντέλει? Οι προϋπηρεσίακηδες η ο ΑΣΕΠ ιτης? Διότι με τον 3848 προηγείται ο 2ος?
Το συμπέρασμα απ' την ανακοίνωση των ΣΥΝΕΚ είν' ότι η ΟΛΜΕ δε δίνει δεκάρα για τους χιλιάδες νέους πτυχιούχους όπου ούτε την ευκαιρία είχαν να δώσουν ΑΣΕΠ ούτε προϋπηρεσία έχουν. Το "παλαιότητα πτυχίου" ως κριτήριο το ξεπερνώ ως η επιτομή της γελοιότητος...