*

Ψηφοφορία

Συμφωνείτε με το διαμορφούμενο νέο σύστημα διορισμών/προσλήψεων στην εκπείαδευση;

Ναι
69 (38.1%)
Όχι
112 (61.9%)

Σύνολο ψηφοφόρων: 179

Αποστολέας Θέμα: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018  (Αναγνώστηκε 1749546 φορές)

0 μέλη και 14 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος VAGGELIS M

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 43
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1680 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 12:53:53 πμ »

Όσο και να προσπαθείς να μας διαγράψουν οι διαχειριστές, να ξέρεις δεν θα τα καταφέρεις.
Δεν πρόκειται να αντιδράσει κανείς, ενώ εσύ χλευάζεις προκλητικά τους κόπους και τις θυσίες του, την αμέτρητη μοναξιά, την μελαγχολία, τον χωρισμό της οικογένειας, τον πόνο.
Άνευ σημασίας όλα τα λεγόμενα σου.
Συμφωνώ μαζί σου. Τα εύκολα λόγια μερικών είναι απλή θεωρία του καναπέ η ζωή όμως είναι πράξεις

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 02:24:56 »

Αποσυνδεδεμένος JURE

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1017
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1681 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 08:41:44 πμ »
Συμφωνώ μαζί σου. Τα εύκολα λόγια μερικών είναι απλή θεωρία του καναπέ η ζωή όμως είναι πράξεις
Βιώματα και δικά μου και πολλών οικείων μας. Αυτό που χλευάζω είναι να προσπαθεί κανείς να συγκινήσει και να πείσει με επίκληση στο συναίσθημα και μόνο. Μάλιστα να επιχειρεί να πείσει έτσι το υπουργείο. Η πολιτεία θα παίξει το ρόλο της Στεφανίδου προκειμένου να νομοθετήσει!!! Σκληρές οι τοποθετήσεις μου για μερικούς, αλλά είναι πρώτα για εμένα σκληρές.
Η διαφορά μας είναι ξεκάθαρη. Εμένα δεν θέλω να με λυπηθούν -αλίμονο δουλεύαμε, σε συνθήκες γνωστές σε εμάς, από επιλογή μας- και δεν φοβάμαι να κριθώ ξανά, όπως έχω και στο παρελθόν κριθεί.
Σταματώ εδώ την κουβέντα, αφού οι περισσότεροι προσαρμόζετε το σύστημα στα συμφέροντα και στις ανάγκες σας. Όταν βγει ο αλγόριθμος που θα το καταφέρει αυτό για εκατοντάδες χιλιάδες άτομα, ώστε να μη νιώθουν αδικημένα, τα ξαναλέμε. Μέχρι τότε ας αρχίσουμε τη μελέτη μας για τον ΑΣΕΠ. Και μακάρι να μοριοδοτηθούν και όλα τα υπόλοιπα: προυπηρεσία, πτυχία κλπ. Με έχουν πείσει όμως οι νεότεροι πως σε αυτό το σημείο μόνο και καθαρά ο βαθμός στο διαγωνισμό θα έπρεπε να μετράει. (Ναι.Σε ένα forum αυτό έχει αξία: να πείθεις και να πείθεσαι. Διάλογος. Διαφορετικά ας μείνει ο καθείς στον μονόλογό του) Και θα το ξαναπώ: συνεχίστε να πιέζετε. Είστε πολλοί και έχετε το δίκιο με το μέρος σας. Τι 25..τι 35..τι 45..τι 55...δικαίωμα στην εργασία έχουμε όλοι. Δεν πρέπει να γίνει κλειστό επάγγελμα. Μα πώς κοιτάτε στα μάτια τους μαθητές σας...απορώ!!

Καλό φθινόπωρο!!!! Σε όλους!!!

Αποσυνδεδεμένος Star Quality

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 655
  • Ενάντια στο φασισμό της "πολιτικής ορθότητας"
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1682 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 09:04:18 πμ »

Αποσυνδεδεμένος Konstantinos83

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 257
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1683 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 11:16:33 πμ »
Καλησπέρα σας.
 Προσωπικά δεν θεωρώ οτι στην Εκπαίδευση έκανα κάποιου είδους θυσία ούτε ποτέ είχα την προσδοκία-ψευδαίσθηση- απαίτηση διορισμού.
Προσόντα: 11 χρόνια προϋπηρεσίας στη Δημόσια Εκπαίδευση, δυο μεταπτυχιακούς τίτλους δια ζώσης παρακολούθησης, έναν στην Ελλάδα κι έναν στην Αγγλία, συν 4 ετήσιες επιμορφώσεις, καμία συμμετοχή σε ΑΣΕΠ, παρακολούθηση σε τακτά διαστήματα σεμινάρια/συνέδρια του κλάδου και διεξαγωγή ερευνών με δημοσίευση.

Αν το υπουργείο θεωρεί κατάλληλο/επαρκή έναν τέτοιο προσοντούχο καθηγητή για διδασκαλία στο δημόσιο σχολείο παρότι δεν έδωσε ποτέ εξετάσεις στον ΑΣΕΠ από επιλογή και λαμβανομένων των πάγιων αναγκών που καλύπτει κάθε έτος, θα ήταν χαρά και τιμή ο διορισμός, εάν βέβαια δεν ... θίγει/προσβάλει/ματαιώνει άλλες κατηγορίες προσοντούχων..

Καλή συνέχεια εύχομαι.

Η εξέλιξη του διαλόγου είναι διαφωτιστική καθώς δηλώνω οτι ούτε φοβάμαι τις εξετάσεις σε έναν γραπτό διαγωνισμό αλλά και διαθέτω όλα τα προσόντα  που ανέφερα, κατά συνέπεια εχω μεγάλες ελπίδες να είμαι/είστε κάποιοι στους διοριστέους, εαν τεθεί το ζήτημα του διορισμού, αφού θα πληρούμε τα κριτήρια διορισμού από όλες τις πλευρές  :)

ΥΓ Καταλάβετε ότι κανείς δεν μπορεί να υποτιμήσει την προϋπηρεσία και τα προσόντα, όταν αυτά υπάρχουν συνδυαστικά.


Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 02:24:56 »

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4151
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1684 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 11:18:03 πμ »
Θυμίζουν άλλες εποχές....
https://xenesglosses.eu/2018/09/thorakisi-tou-ypourgeiou-paideias-rola-vareos-typou-enanti-eksoterikon-kindynon/
O υπουργός προετοιμάζεται για διάλογο αλλά ελληνικά. Μέσα σε αυτόν λογικά θα συγκαταλέγεται και η πρότασή του για το νέο τρόπο διορισμών μονίμων στην εκπαίδευση και ίσως και προσλήψεων αναπληρωτών.

Αποσυνδεδεμένος Marios 1980

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 457
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1685 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 11:34:47 πμ »
Υπάρχουν και άλλοι κλάδοι ΠΕ και όχι μόνο σε φορείς και υπηρεσίες που μετράει μόνο συγκεκριμένη υπηρεσία στο δημόσιο, διότι η εργασία είναι εξειδικευμένη και συγκεκριμένη. Επειδή κάθε μήνα στέλνουμε τουλάχιστον 4-5 φακέλους για τη σύζυγο μου στο ΑΣΕΠ σε κλάδο ΠΕ, γνωρίζω πολύ καλά ότι σε αρκετές περιπτώσεις όχι απλά ζητούσαν προϋπηρεσία στο Δημόσιο, αλλά προϋπηρεσία που έγινε με πολύ συγκεκριμένο περιορισμένο αντικείμενο του κλάδου της και όχι άλλα αντικείμενα του ίδιο κλάδου. Θα γίνω συγκεκριμένος. ΕΕΠ κλάδος ψυχολόγων δεν μετράει οποιαδήποτε προϋπηρεσία του δημοσίου, αλλά μόνο αυτή που είχε να κάνει με παιδιά με ειδικές ανάγκες. Αν εργάστηκε ως κλινικός ψυχολόγος ή σε άλλες ευάλωτες ομάδες (πχ κακοποίηση γυναικών) δεν μετράει η προϋπηρεσία. Κέντρα Κοινότητας (υπάγονται στους Δήμους), δεκτή έγινε η προϋπηρεσία στο δημόσιο που έχει αποκτηθεί μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ για ευάλωτες κοινωνικά ομάδες και καμία άλλη. Η διαδικασία έγινε μέσω ΑΣΕΠ για να μην παρεξηγούμαστε. Θα μπορούσα να αναφέρω κι άλλα παραδείγματα. Ταβάνι λογικά θα υπάρχει στην προϋπηρεσία και είναι απόλυτα φυσιολογικό.

Που είναι βρε συνάδελφε αυτές οι προκ για ΠΕ που μετράνε ΜΟΝΟ δημοσιο? Θα μας τρελανεις? Αν πάω εγώ που ΕΕΠ ψυχολόγος σε ιδιωτικο ειδικο σχολειο στην Αθηνα  με κανονικά ένσημα, θα μου πει ο ΑΣΕΠ δεν το μετράω γιατί δεν ειναι δημόσιο το σχολειο?! Που είναι η προκ. που λέει "δημοσιο ειδικο σχολειο" "δημόσιο ξενώνα κακοπ. γυναικών"?  Δεν υπάρχουν αυτά που λες.

Αν υπάρχουν σε παρακαλούμε στειλε τις να τις δουμε κι εμεις. Ο νόμος για το ΑΣΕΠ2190/1994 όπως άλλαξε το 2009 άλλα λέει. Απαγορευται οποιαδηποτε "επιδοτηση" δημοσιου, αλλιώς διορίζεις συμβασιούχους του δημοσίου μόνο, δεν είναι διαγωνισμός.

Αυτο πήγνα να κανουν οι ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ στους δημους για ΥΕ και ΔΕ (καθαριστριες, οδηγους κλπ) που εκεί παίζουν φουλ  κοινωικά κριτηρια και ουτε σε αυτούς μπόρεσαν. http://www.ipaideia.gr/eidiseis/katargoun-ton-asep





Αποσυνδεδεμένος rrrrrr

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 387
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1686 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 02:55:02 μμ »
Ο νόμος περί ΑΣΕΠ σε όλων των τύπων τις διαδικασίες διορισμού/πρόσληψης μόνιμου/έκτακτου προσωπικού [(α) γραπτό διαγωνισμό, με επιλογή από καθορισμένη σειρά προτεραιότητας, ΕΕΠ, (β) ΙΔΟΧ] δέχεται κανονικότατα την εμπειρία τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου τομέα.

Ειδικώς, στις περιπτώσεις για μόνιμες θέσεις ΕΕΠ, το ΑΣΕΠ εστιάζει στο ποιά ακριβώς εξειδικευμένη εμπειρία κάνει αποδεκτή για την προκηρυσσόμενη θέση (π.χ. Εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών/μεταπτυχιακού/διδακτορικού, στην κοινωνική ασφάλιση ή στις ομαδικές ασφαλίσεις). Δεν κάνει διαχωρισμό ανάμεσα στον τομέα απασχόλησης (ιδιωτικό ή δημόσιο) ή το καθεστώς απασχόλησης (εξαρτημένη εργασία ή άσκηση επαγγέλματος) στον οποίο ή με το οποίο αποκτήθηκε η εμπειρία, αποκλείοντας αντισυνταγματικά τον ιδιωτικό τομέα και δημιουργώντας μια φωτογραφική και κλειστή διαδικασία.

Όλα αυτά μού θυμίζουν την Προκήρυξη που είχε ανακοινώσει προ ετών, η Εθνική Τράπεζα στην οποία μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση μόνο συγγενείς και τέκνα των ίδιων των εργαζομένων......

Τώρα, αν κάποιος φορέας το εφάρμοσε αυτό σε θέσεις ΙΔΟΧ, Ελλάδα είν' αυτή, δεν θα μού έκανε εντύπωση. Εκτός κι αν δεν υπάρχει αντίστοιχη εργασία με την ανάλογη εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα (π.χ. δικαστικός & διπλωματικός κλάδος, ένοπλες δυνάμεις, σώματα ασφαλείας, εκπαιδευτικό προσωπικό Πανεπιστημίων-ΤΕΙ, κ.λπ.), οπότε, καλό είναι να επισημαίνεται στο σχόλιο προτού γραφεί οτιδήποτε για αυτή την εμπειρία.
« Τελευταία τροποποίηση: Σεπτέμβριος 30, 2018, 03:43:08 μμ από rrrrrr »

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1687 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 04:05:39 μμ »
Που είναι βρε συνάδελφε αυτές οι προκ για ΠΕ που μετράνε ΜΟΝΟ δημοσιο? Θα μας τρελανεις? Αν πάω εγώ που ΕΕΠ ψυχολόγος σε ιδιωτικο ειδικο σχολειο στην Αθηνα  με κανονικά ένσημα, θα μου πει ο ΑΣΕΠ δεν το μετράω γιατί δεν ειναι δημόσιο το σχολειο?! Που είναι η προκ. που λέει "δημοσιο ειδικο σχολειο" "δημόσιο ξενώνα κακοπ. γυναικών"?  Δεν υπάρχουν αυτά που λες.

Αν υπάρχουν σε παρακαλούμε στειλε τις να τις δουμε κι εμεις. Ο νόμος για το ΑΣΕΠ2190/1994 όπως άλλαξε το 2009 άλλα λέει. Απαγορευται οποιαδηποτε "επιδοτηση" δημοσιου, αλλιώς διορίζεις συμβασιούχους του δημοσίου μόνο, δεν είναι διαγωνισμός.

Αυτο πήγνα να κανουν οι ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ στους δημους για ΥΕ και ΔΕ (καθαριστριες, οδηγους κλπ) που εκεί παίζουν φουλ  κοινωικά κριτηρια και ουτε σε αυτούς μπόρεσαν. http://www.ipaideia.gr/eidiseis/katargoun-ton-asep
Όχι δεν θα σου πει ότι δεν μετράει η εμπειρία σε ιδιωτικό σχολείο και δεν ισχυρίστηκα αυτό, όπως το ίδιο ισχύει και για τους κανονικούς αναπληρωτές. Η προϋπηρεσία σε ιδιωτικό σχολείο μετράει. Ήθελα να δείξω ότι δεν είναι μόνο για τους εκπαιδευτικούς αυτός ο περιορισμός ότι δεν γίνεται δεκτή οποιαδήποτε προϋπηρεσία. Η κουβέντα ξεκίνησε από εκεί και γιατί να μετράει μόνο η προϋπηρεσία στα σχολεία. Αυτό που αναφέρεις, όχι μόνο δεν έρχεται σε αντίθεση με αυτό που είπα (ίσως έρχεται σε αντίθεση με την κακή διατύπωση αυτού που είπα), αλλά το επιβεβαιώνει. Το λάθος μου και ευχαριστώ τον σχολιαστή/σχολιάστρια LiK ήταν ότι δεν είχα ενημερωθεί ότι φέτος μοριοδοτείται και άλλη εμπειρία αν και με λιγότερα μόρια. Ωστόσο υπάρχουν περιπτώσεις και ανέφερα πχ τα Κέντρα Κοινότητας όπου έμμεσα μέτρησε μόνο η προϋπηρεσία που έχει αποκτηθεί μέσω συγκεκριμένου προγράμματος ΕΣΠΑ:
"Ως βαθμολογούμενη εμπειρία για τους παρακάτω κωδικούς θέσεων νοείται η απασχόληση με
σχέση εργασίας ή σύμβαση μίσθωσης έργου στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση
επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης
που παρασχέθηκαν σε συγχρηματοδοτούμενες δομές και δράσεις συναφείς με ευάλωτες
ομάδες και κοινωνική ένταξη". Συγχρηματοδοτούμενες δομές εννοούν δράσεις του ΕΣΠΑ. Παράδειγμα αναπληρωτές που είχαν δουλέψει σε ΚΕΔΔΥ μέσω κρατικού προϋπολογισμού δεν τους αναγνώρισαν την προϋπηρεσία. Η σύζυγος μου που είχε εργαστεί μέσω ΕΣΠΑ της αναγνωρίστηκε η προϋπηρεσία. Προσωπικό που απασχολήθηκε μέσω κοινωφελούς εργασίας πάλι σε ΚΕΔΔΥ και ήταν μέσω ΕΣΠΑ, επειδή η δράση του ΕΣΠΑ δεν ήταν για ευάλωτες ομάδες δεν της αναγνωρίστηκε η προϋπηρεσία. Δηλαδή ίδιος χώρος εργασίας, ίδιος κλάδος, ίδια καθήκοντα και σε άλλους αναγνωρίστηκε και σε άλλους όχι. Επίσης ιδιωτικός τομέας δεν υπήρχε που να είχε κάνει προσλήψεις με τέτοιο πρόγραμμα παρά μόνο κάποιες ΜΚΟ που έτρεχαν το προηγούμενο πρόγραμμα που αντικαταστήθηκε από τα Κέντρα Κοινότητας. Στην ουσία όποιος δεν είχε δουλέψει μέσω του συγκεκριμένου ΕΣΠΑ δεν είχε καμία ελπίδα να εργαστεί εκτός αν αθροιστικά ήταν άνεργος τουλάχιστον ένα έτος, είχε 3 παιδιά, μεταπτυχιακό κάθε Κυριακή επισκεπτόταν τον τάφο του/της συζύγου του. Οι διαδικασίες έγιναν μέσω ΑΣΕΠ.

Έτσι λοιπόν και στην εκπαίδευση μετράει μόνο η προϋπηρεσία σε σχολείο δημόσιο ή ιδιωτικό και πολύ σωστά. Γιατί αφορμή της κουβέντας ήταν αν πρέπει να μετράει κι άλλη προϋπηρεσία.

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1688 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 04:07:51 μμ »
Ο νόμος περί ΑΣΕΠ σε όλων των τύπων τις διαδικασίες διορισμού/πρόσληψης μόνιμου/έκτακτου προσωπικού [(α) γραπτό διαγωνισμό, με επιλογή από καθορισμένη σειρά προτεραιότητας, ΕΕΠ, (β) ΙΔΟΧ] δέχεται κανονικότατα την εμπειρία τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου τομέα.

Ειδικώς, στις περιπτώσεις για μόνιμες θέσεις ΕΕΠ, το ΑΣΕΠ εστιάζει στο ποιά ακριβώς εξειδικευμένη εμπειρία κάνει αποδεκτή για την προκηρυσσόμενη θέση (π.χ. Εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών/μεταπτυχιακού/διδακτορικού, στην κοινωνική ασφάλιση ή στις ομαδικές ασφαλίσεις). Δεν κάνει διαχωρισμό ανάμεσα στον τομέα απασχόλησης (ιδιωτικό ή δημόσιο) ή το καθεστώς απασχόλησης (εξαρτημένη εργασία ή άσκηση επαγγέλματος) στον οποίο ή με το οποίο αποκτήθηκε η εμπειρία, αποκλείοντας αντισυνταγματικά τον ιδιωτικό τομέα και δημιουργώντας μια φωτογραφική και κλειστή διαδικασία.

Όλα αυτά μού θυμίζουν την Προκήρυξη που είχε ανακοινώσει προ ετών, η Εθνική Τράπεζα στην οποία μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση μόνο συγγενείς και τέκνα των ίδιων των εργαζομένων......

Τώρα, αν κάποιος φορέας το εφάρμοσε αυτό σε θέσεις ΙΔΟΧ, Ελλάδα είν' αυτή, δεν θα μού έκανε εντύπωση. Εκτός κι αν δεν υπάρχει αντίστοιχη εργασία με την ανάλογη εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα (π.χ. δικαστικός & διπλωματικός κλάδος, ένοπλες δυνάμεις, σώματα ασφαλείας, εκπαιδευτικό προσωπικό Πανεπιστημίων-ΤΕΙ, κ.λπ.), οπότε, καλό είναι να επισημαίνεται στο σχόλιο προτού γραφεί οτιδήποτε για αυτή την εμπειρία.

Συνάδελφε επισήμανα ότι μιλάμε για εξειδικευμένη εργασία, αν διάβασες προσεκτικά το σχόλιο μου, όπως εξειδικευμένη είναι και η εργασία της διδασκαλίας σε σχολείο γι' αυτό και αναγνωρίζεται μόνο η συγκεκριμένη προϋπηρεσία και όχι οποιαδήποτε προϋπηρεσία. Και παρεπιμπτόντως μάλλον για άλλο ΕΕΠ μιλάω εγώ και άλλο ΕΕΠ εσύ.
« Τελευταία τροποποίηση: Σεπτέμβριος 30, 2018, 04:59:20 μμ από perastikos_kav »

Αποσυνδεδεμένος troktiko

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1983
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1689 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 04:53:55 μμ »
Θα πω ενα και ας το λαβουμε σοβαρα υποψιν....Γιατι 4 χρονια τωρα δεν εχουν αλλαξει το συστημα? Γιατι δωσανε αβαντα στους ουσιαστικα κλειδωμενους πινακες? δεν ξερω εγω τους φοβαμαι!!!! διοτι προσπαθουν παρα τις δικαστικες αποφασεις να πριμοδοτησουν και αλλο την προυπηρεσια. Ο συνταγματικα κατοχυρωμενος νομος 3848/10 ανεφερε το κλειδωμα στους 60 μηνες. Αυτο που προσπαθουν εινα να σπασουν αυτο το ταβανι. Ας προσεξουν το τι θα κανουν διοτι καποιοι πορευτηκαμε γνωριζοντας τα ολα αυτα!!! δεν παρακαλαμε !!! εχουμε γραψει και περιμενουμε την εφαρμογη!!!!
‘’Intelligence is the ability to adapt to change’’ Steven Hawking

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1690 στις: Σεπτέμβριος 30, 2018, 05:02:29 μμ »
Θα πω ενα και ας το λαβουμε σοβαρα υποψιν....Γιατι 4 χρονια τωρα δεν εχουν αλλαξει το συστημα? Γιατι δωσανε αβαντα στους ουσιαστικα κλειδωμενους πινακες? δεν ξερω εγω τους φοβαμαι!!!! διοτι προσπαθουν παρα τις δικαστικες αποφασεις να πριμοδοτησουν και αλλο την προυπηρεσια. Ο συνταγματικα κατοχυρωμενος νομος 3848/10 ανεφερε το κλειδωμα στους 60 μηνες. Αυτο που προσπαθουν εινα να σπασουν αυτο το ταβανι. Ας προσεξουν το τι θα κανουν διοτι καποιοι πορευτηκαμε γνωριζοντας τα ολα αυτα!!! δεν παρακαλαμε !!! εχουμε γραψει και περιμενουμε την εφαρμογη!!!!

Συνάδελφε τον 3848 τον έθαψαν πρώτοι αυτοί που τον ψήφισαν, όταν δεν έκαναν ξανά ΑΣΕΠ και παρέτειναν τους διορισμούς του προηγούμενου ΑΣΕΠ για πολλά χρόνια. Νόμος για διορισμούς, χωρίς διορισμούς είναι αστείος. Πιθανά θα γραφτεί στην ιστορία ως ο νόμος που ψηφίστηκε για τις προσλήψεις και καμία πρόσληψη δεν έγινε από αυτόν. Προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι ΑΝ ΟΝΤΩΣ σκοπεύουν να κάνουν έστω και λίγους διορισμούς (προσωπικά πιστεύω ότι ΔΕΝ σκοπεύουν) θα ψηφίσουν νέο νόμο σύμφωνα με τις δικές τους πεποιθήσεις και μικροπολιτικές επιδιώξεις ταυτόχρονα.

Αποσυνδεδεμένος defthim

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 72
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1691 στις: Οκτώβριος 01, 2018, 12:10:57 πμ »
Συνάδελφε τον 3848 τον έθαψαν πρώτοι αυτοί που τον ψήφισαν, όταν δεν έκαναν ξανά ΑΣΕΠ και παρέτειναν τους διορισμούς του προηγούμενου ΑΣΕΠ για πολλά χρόνια. Νόμος για διορισμούς, χωρίς διορισμούς είναι αστείος. Πιθανά θα γραφτεί στην ιστορία ως ο νόμος που ψηφίστηκε για τις προσλήψεις και καμία πρόσληψη δεν έγινε από αυτόν. Προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι ΑΝ ΟΝΤΩΣ σκοπεύουν να κάνουν έστω και λίγους διορισμούς (προσωπικά πιστεύω ότι ΔΕΝ σκοπεύουν) θα ψηφίσουν νέο νόμο σύμφωνα με τις δικές τους πεποιθήσεις και μικροπολιτικές επιδιώξεις ταυτόχρονα.
Συμφωνώ απολύτως μαζί σου. Από τις πιο εύστοχες τοποθετήσεις όσον αφορά τον ν.3848.

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 659
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1692 στις: Οκτώβριος 01, 2018, 08:55:06 πμ »
Συμφωνώ απολύτως μαζί σου. Από τις πιο εύστοχες τοποθετήσεις όσον αφορά τον ν.3848.
Ο νόμος 3848/2010 ήταν η προσαρμογή στην νέα εποχή μετά την πτώχευση (μεταμνημονιακη κλπ είναι μπούρδες, θα πληρώνουμε την πτώχευση του 2010 μέχρι το 2060). Η Διαμαντοπούλου (η οποία προσωπικά πήγε να με καταστρέψει) λόγω των καλών της σχέσεων με το ευρωπαικό κατεστημένο (λέσχη Μπίλντεμπεργκ-ΝΑΤΟ) ήξερε πολύ καλά τι εξελίξεις θα υπήρχαν στην εκπαίδευση τα επόμενα χρόνια. Γι αυτό πρότεινε στους αναπληρωτές με μεγάλες προυπηρεσίες μια χρυσή λύση: να νομιμοποιήσουν τις προυπηρεσίες τους μπαίνοντας στον ενιαίο πίνακα του γραπτού ΑΣΕΠ. Η ευκαιρία ήταν πραγματικά χρυσή γιατί τους έλυνε όλα τα νομικά προβλήματα και μάλιστα σε μία εποχή που κανείς δεν θα μιλούσε, γιατί κανείς δεν είχε τότε υποψιαστεί την παρανομιά. Θα περνούσε η πενταετία της παραγραφής και σήμερα δεν θα μιλούσε κανένας. Οι προυπηρεσιακήδες τα ήθελαν όμως όλα! Η Διαβολοπούλου λοιπόν ξέφυγε απο το νομικό πλαίσιο που τους είχε δώσει ό Μαυροκουκουλάκης, ο σύμβουλος του Ρέππα απο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, και έκανε νέα συμφωνία σε βάρος των διοριστέων του ΑΣΕΠ, τους οποίους τότε όλοι θεωρούσαν ανύπαρκτους. Ε, σήμερα όλα αυτά έχουν ανατραπεί λόγω των ανύπαρκτων και όσους πλέον ακολούθησαν νομικά τους ανύπαρκτους, οι οποίοι είναι βέβαια πολύ περισσότεροι. Η ευκαιρία ουσιαστικά χάθηκε γιατί κάποιοι εκπαιδευτικοί ζουν ακόμα στην προ της πτώχευσης εποχή. Καλό λοιπόν είναι να συνέλθουν, να καταλάβουν σε ποιά εποχή ζουν και να βρουν μια λύση στο πρόβλημα τους η οποία δεν θα είναι σε βάρος κανενός άλλου. Η λύση αυτή υποχρεωτικά παιρνάει από γραπτό ασεπ, συνάδελφοι. Προσωπικά θεωρώ πως αυτό είναι εν μέρει εφικτό, γιατί πρέπει να βρεθεί μια λύση. Απλά, ως συνάδελφος και νομικός λέω την αλήθεια ως έχει και δεν σας κοροιδεύω, όπως κάνουν οι πολιτικοί (για αυτό άλλωστε και δεν θα γίνω ποτέ πολιτικός)!!!

Αποσυνδεδεμένος liana.k

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 184
  • Φύλο: Γυναίκα
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #1693 στις: Οκτώβριος 01, 2018, 09:15:28 πμ »
Ο νόμος 3848/2010 ήταν η προσαρμογή στην νέα εποχή μετά την πτώχευση (μεταμνημονιακη κλπ είναι μπούρδες, θα πληρώνουμε την πτώχευση του 2010 μέχρι το 2060). Η Διαμαντοπούλου (η οποία προσωπικά πήγε να με καταστρέψει) λόγω των καλών της σχέσεων με το ευρωπαικό κατεστημένο (λέσχη Μπίλντεμπεργκ-ΝΑΤΟ) ήξερε πολύ καλά τι εξελίξεις θα υπήρχαν στην εκπαίδευση τα επόμενα χρόνια. Γι αυτό πρότεινε στους αναπληρωτές με μεγάλες προυπηρεσίες μια χρυσή λύση: να νομιμοποιήσουν τις προυπηρεσίες τους μπαίνοντας στον ενιαίο πίνακα του γραπτού ΑΣΕΠ. Η ευκαιρία ήταν πραγματικά χρυσή γιατί τους έλυνε όλα τα νομικά προβλήματα και μάλιστα σε μία εποχή που κανείς δεν θα μιλούσε, γιατί κανείς δεν είχε τότε υποψιαστεί την παρανομιά. Θα περνούσε η πενταετία της παραγραφής και σήμερα δεν θα μιλούσε κανένας. Οι προυπηρεσιακήδες τα ήθελαν όμως όλα! Η Διαβολοπούλου λοιπόν ξέφυγε απο το νομικό πλαίσιο που τους είχε δώσει ό Μαυροκουκουλάκης, ο σύμβουλος του Ρέππα απο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, και έκανε νέα συμφωνία σε βάρος των διοριστέων του ΑΣΕΠ, τους οποίους τότε όλοι θεωρούσαν ανύπαρκτους. Ε, σήμερα όλα αυτά έχουν ανατραπεί λόγω των ανύπαρκτων και όσους πλέον ακολούθησαν νομικά τους ανύπαρκτους, οι οποίοι είναι βέβαια πολύ περισσότεροι. Η ευκαιρία ουσιαστικά χάθηκε γιατί κάποιοι εκπαιδευτικοί ζουν ακόμα στην προ της πτώχευσης εποχή. Καλό λοιπόν είναι να συνέλθουν, να καταλάβουν σε ποιά εποχή ζουν και να βρουν μια λύση στο πρόβλημα τους η οποία δεν θα είναι σε βάρος κανενός άλλου. Η λύση αυτή υποχρεωτικά παιρνάει από γραπτό ασεπ, συνάδελφοι. Προσωπικά θεωρώ πως αυτό είναι εν μέρει εφικτό, γιατί πρέπει να βρεθεί μια λύση. Απλά, ως συνάδελφος και νομικός λέω την αλήθεια ως έχει και δεν σας κοροιδεύω, όπως κάνουν οι πολιτικοί (για αυτό άλλωστε και δεν θα γίνω ποτέ πολιτικός)!!!


Και τότε γιατί αφήνουν να φανεί ότι πάνε για σύστημα με μοριοδότηση τύπου 3Κ;

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160666
  • Σύνολο θεμάτων: 19222
  • Σε σύνδεση σήμερα: 988
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 2
Επισκέπτες: 904
Σύνολο: 906

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.125 δευτερόλεπτα. 31 ερωτήματα.