Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[nero]

Επισήμως δεν έχει ειπωθεί κάτι και είναι η πρώτη φορά που ακούγεται...μένει λοιπόν να επιβεβαιωθείς ή όχι. Eγώ το κρατάω πάντως κι εδώ είμαστε πάλι..

[PDE ads]

[origenis]

Επισήμως δεν έχει ειπωθεί κάτι και είναι η πρώτη φορά που ακούγεται...μένει λοιπόν να επιβεβαιωθείς ή όχι.

Ρε σεις,ξυπνήστε! Εδώ πήγαν σε επίσημο έγγραφο, σε έφεση στο Εφετείο, και είπαν πως οι περικοπές της περιόδου 2010-2012 στις συντάξεις ήταν αναγκαίες για την οικονομική επιβίωση του κράτους!Το είπαν αυτοί που τότε έσκιζαν τα μνημόνια σαν τα τσιγαρόχαρτα. Δεν ξέρω τι έχετε καταλάβει. Φοβάμαι πως θα μείνετε στην ιστορία της εκπαίδευσης ως οι εκπαιδευτικοί που έφαγαν το μεγαλύτερο δούλεμα. Μάλιστα οικειοθελώς, αφού το Tsakaloto εσείς το κάνατε υπουργό!!!

[nero]

Σιγά μην τον έκαναν μόνο οι εκπαιδευτικοί αγαπητέ.Να υποθέσω λοιπόν ότι η "είδηση" πριν δεν είναι κάποια πληροφορία  αλλά δική σου εκτίμηση...Επειδή υπάρχει ασυνέπεια των κυβερνώντων  παντού είναι βέβαιο ότι θα υπάρξει κι εδώ, σωστά?

[origenis]

Σιγά μην τον έκαναν μόνο οι εκπαιδευτικοί αγαπητέ.Να υποθέσω λοιπόν ότι η "είδηση" πριν δεν είναι κάποια πληροφορία  αλλά δική σου εκτίμηση...Επειδή υπάρχει ασυνέπεια των κυβερνώντων  παντού είναι βέβαιο ότι θα υπάρξει κι εδώ, σωστά?

Συγνώμη,αλλά εφημεριδές διαβάζετε;Το έχουν γράψει καθαρά το Βήμα, το Έθνος, ο Ελεύθερος Τύπος. Ρε παιδιά, ο κόσμος το χει τούμπανο και σεις κρυφό καμάρι! Το όλο σχόλιο δεν αφορούσε την είδηση καθεαυτή, αλλά το μέγεθος του δουλέματος που τρώτε.

[PDE ads]

[nero]

Εντάξει κατάλαβα...

[ΚΠ]

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

1.   Προσμέτρηση ολόκληρης της γραπτής βαθμολογίας και όχι μόνο τα μόρια πάνω από την βάση, όλων των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ και σε περίπτωση περισσοτέρων από μία επιτυχίες, τότε αθροιστική προσμέτρηση των μορίων.
2.   Ένα (1) μόριο για κάθε έναν μήνα πρoϋπηρεσίας και μέχρι 84 ή 100 ή 120 μήνες/μόρια.
3.   Μοριοδότηση δεύτερου πτυχίου δεύτερης ειδικότητας με 20 μόρια.
4.   Μοριοδότηση μεταπτυχιακού τίτλου με 30 μόρια.
5.   Μοριοδότηση  διδακτορικού τίτλου με 50 μόρια.

Με το παραπάνω σύστημα μοριοδότησης για τον διορισμό των εκπαιδευτικών, θεωρώ ότι ικανοποιούνται τρία βασικά κριτήρια αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών για όλους τους εκπαιδευτικούς, τόσο των παλαιών πολλαπλά επιτυχόντων, όσο και των αναπληρωτών με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας αλλά και των νέων με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα. Πιο αναλυτικά :
Α) Ικανοποιείται το κριτήριο της συνταγματικότητας όπως αυτό εκφράστηκε μέσα από δικαστικές αποφάσεις (ΣτΕ) για πρόταξη των επιτυχόντων ΑΣΕΠ. (Περίπτωση 1)
Β) Γενναία μοριοδότηση όλων των αναπληρωτών, με πολλούς μήνες προϋπηρεσίας που στήριξαν την εκπαίδευση για πολλά χρόνια αναπληρώνοντας ουσιαστικά τους εαυτούς τους . (Περίπτωση 2)
Γ) Αυξημένη μοριοδότηση σε ακαδημαϊκά κριτήρια για τους νέους εκπαιδευτικούς που μπαίνουν στους πίνακες διορισμών και αναπληρωτών. (Περίπτωση 3, 4, 5)
Και όλα τα παραπάνω κριτήρια και συνδιαστικά μεταξύ τους. (Επιτυχία ΑΣΕΠ + Μόρια προϋπηρεσίας  + Μεταπτυχιακό + δεύτερο πτυχίο κτλ)
 
   Οι ειδικές κατηγορίες να λαμβάνουν δικές τους θέσεις πχ 10-15% του συνόλου των θέσεων ανα ειδικότητα και να υπάρχει ο μεταξύ τους συναγωνισμός χωρίς να επηρεάζεται η γενική σειρά κατάταξης  των υπολοίπων εκπαιδευτικών.

[troktiko]

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

1.   Προσμέτρηση ολόκληρης της γραπτής βαθμολογίας και όχι μόνο τα μόρια πάνω από την βάση, όλων των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ και σε περίπτωση περισσοτέρων από μία επιτυχίες, τότε αθροιστική προσμέτρηση των μορίων.
2.   Ένα (1) μόριο για κάθε έναν μήνα πρoϋπηρεσίας και μέχρι 84 ή 100 ή 120 μήνες/μόρια.
3.   Μοριοδότηση δεύτερου πτυχίου δεύτερης ειδικότητας με 20 μόρια.
4.   Μοριοδότηση μεταπτυχιακού τίτλου με 30 μόρια.
5.   Μοριοδότηση  διδακτορικού τίτλου με 50 μόρια.

Με το παραπάνω σύστημα μοριοδότησης για τον διορισμό των εκπαιδευτικών, θεωρώ ότι ικανοποιούνται τρία βασικά κριτήρια αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών για όλους τους εκπαιδευτικούς, τόσο των παλαιών πολλαπλά επιτυχόντων, όσο και των αναπληρωτών με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας αλλά και των νέων με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα. Πιο αναλυτικά :
Α) Ικανοποιείται το κριτήριο της συνταγματικότητας όπως αυτό εκφράστηκε μέσα από δικαστικές αποφάσεις (ΣτΕ) για πρόταξη των επιτυχόντων ΑΣΕΠ. (Περίπτωση 1)
Β) Γενναία μοριοδότηση όλων των αναπληρωτών, με πολλούς μήνες προϋπηρεσίας που στήριξαν την εκπαίδευση για πολλά χρόνια αναπληρώνοντας ουσιαστικά τους εαυτούς τους . (Περίπτωση 2)
Γ) Αυξημένη μοριοδότηση σε ακαδημαϊκά κριτήρια για τους νέους εκπαιδευτικούς που μπαίνουν στους πίνακες διορισμών και αναπληρωτών. (Περίπτωση 3, 4, 5)
Και όλα τα παραπάνω κριτήρια και συνδιαστικά μεταξύ τους. (Επιτυχία ΑΣΕΠ + Μόρια προϋπηρεσίας  + Μεταπτυχιακό + δεύτερο πτυχίο κτλ)
 
   Οι ειδικές κατηγορίες να λαμβάνουν δικές τους θέσεις πχ 10-15% του συνόλου των θέσεων ανα ειδικότητα και να υπάρχει ο μεταξύ τους συναγωνισμός χωρίς να επηρεάζεται η γενική σειρά κατάταξης  των υπολοίπων εκπαιδευτικών.

σωστό σε βρίσκω

[anaplirotes]

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

1.   Προσμέτρηση ολόκληρης της γραπτής βαθμολογίας και όχι μόνο τα μόρια πάνω από την βάση, όλων των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ και σε περίπτωση περισσοτέρων από μία επιτυχίες, τότε αθροιστική προσμέτρηση των μορίων.
2.   Ένα (1) μόριο για κάθε έναν μήνα πρoϋπηρεσίας και μέχρι 84 ή 100 ή 120 μήνες/μόρια.
3.   Μοριοδότηση δεύτερου πτυχίου δεύτερης ειδικότητας με 20 μόρια.
4.   Μοριοδότηση μεταπτυχιακού τίτλου με 30 μόρια.
5.   Μοριοδότηση  διδακτορικού τίτλου με 50 μόρια.

Με το παραπάνω σύστημα μοριοδότησης για τον διορισμό των εκπαιδευτικών, θεωρώ ότι ικανοποιούνται τρία βασικά κριτήρια αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών για όλους τους εκπαιδευτικούς, τόσο των παλαιών πολλαπλά επιτυχόντων, όσο και των αναπληρωτών με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας αλλά και των νέων με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα. Πιο αναλυτικά :
Α) Ικανοποιείται το κριτήριο της συνταγματικότητας όπως αυτό εκφράστηκε μέσα από δικαστικές αποφάσεις (ΣτΕ) για πρόταξη των επιτυχόντων ΑΣΕΠ. (Περίπτωση 1)
Β) Γενναία μοριοδότηση όλων των αναπληρωτών, με πολλούς μήνες προϋπηρεσίας που στήριξαν την εκπαίδευση για πολλά χρόνια αναπληρώνοντας ουσιαστικά τους εαυτούς τους . (Περίπτωση 2)
Γ) Αυξημένη μοριοδότηση σε ακαδημαϊκά κριτήρια για τους νέους εκπαιδευτικούς που μπαίνουν στους πίνακες διορισμών και αναπληρωτών. (Περίπτωση 3, 4, 5)
Και όλα τα παραπάνω κριτήρια και συνδιαστικά μεταξύ τους. (Επιτυχία ΑΣΕΠ + Μόρια προϋπηρεσίας  + Μεταπτυχιακό + δεύτερο πτυχίο κτλ)
 
   Οι ειδικές κατηγορίες να λαμβάνουν δικές τους θέσεις πχ 10-15% του συνόλου των θέσεων ανα ειδικότητα και να υπάρχει ο μεταξύ τους συναγωνισμός χωρίς να επηρεάζεται η γενική σειρά κατάταξης  των υπολοίπων εκπαιδευτικών.

Συμφωνω σε ολα εκτος απο τα ποσοστα των ειδικων κατηγοριων.Πιστευω  μια λογικη  μοριοδοτηση τους ειναι πιο δικαιη.
Ενας πινακας οπου ο καθενας θα εχει συγκεκριμενη σειρα.Αν εχουν ποσοστα μηπως παλι θα προτασονται;

[ΚΠ]

Γι αυτό μιλάω για άλλον πίνακα ξεχωριστό για τις ειδικές κατηγορίες με 10 15 % των συνολικών θέσεων που δεν θα έχουν σχέση με τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς, αλλά θα συναγωνίζονται μεταξύ τους οι της ειδικής κατηγορίας και μόνο για το 10 15% των θέσεων. Το ποσοστό μπορεί να αλλάξει φυσικά το αναφέρω ενδεικτικά. Νομίζω είναι ένα δίκαιο σύστημα και θα μπορούσε να παρουσιαστεί ενδεχομένως με κάποιες βελτιώσεις στον υπουργό απο τους συναδέρφους που θα συμμετέχουν στην διαβούλευση.

[anaplirotes]

Γι αυτό μιλάω για άλλον πίνακα για τις ειδικές κατηγορίες με 10 15 % των συνολικών θέσεων που δεν θα έχουν σχέση με τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς, αλλά θα συναγωνίζονται μεταξύ τους οι της ειδικής και μόνο

Ναι αλλα ειναι ασαφες απο ποιον πινακα θα καλουν πρωτα για προσληψεις αναπληρωτων. Ενω με την μοριοδοτηση τα πραγματα ειναι πιο ξεκαθαρα.Ο καθενας εχει την θεση του
Επισης ξεχωριστος πινακας για τις ειδικες κατηγοριες δημιουργει ορεξεις για πινακα μηδενικης προυπηρεσιας με ποσοστα
Αποψη μου

[ΚΠ]

Θέλω να υπάρχει ξεχωριστός πίνακας για ειδικές κατηγορίες με συγκεκριμένες θέσεις για τον απλούστατο λόγο να μην υπάρχει το φαινόμενο στον έναν και μοναδικό ενιαίο πίνακα να παρουσιαστούν πλασματικοί ειδικών κατηγοριών και τελικά διεκδικούν το 30-40 % των θέσεων 

[BILL231]

Δηλαδή για κάθε μήνα αναπλήρωσης  θέλετε και 1 μόριο..
Δηλαδή για 15 μήνες θέλετε και 15 μόρια..
Όσα ένας άλλος θα είχε αν έγραφε στον ΑΣΕΠ ένα βαθμό 70..
Όταν οι περισσότεροι από εσάς ΔΕΝ θα φτάνατε ούτε στο ονειρό σας το 55
δηλαδή την βάση..
Και μιλάτε για δικαιοσύνη και ίσες ευκαιρίες..
ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ στην σκέψη κάποιον..

[ΚΠ]

Δηλαδή για κάθε μήνα αναπλήρωσης  θέλετε και 1 μόριο..
Δηλαδή για 15 μήνες θέλετε και 15 μόρια..
Όσα ένας άλλος θα είχε αν έγραφε στον ΑΣΕΠ ένα βαθμό 70..
Όταν οι περισσότεροι από εσάς ΔΕΝ θα φτάνατε ούτε στο ονειρό σας το 55
δηλαδή την βάση..
Και μιλάτε για δικαιοσύνη και ίσες ευκαιρίες..
ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ στην σκέψη κάποιον..

Ξαναδιάβασε να το καταλάβεις καλύτερα. Μίλησα για ολόκληρο βαθμό ΑΣΕΠ και ΟΧΙ μόνο για μορια πάνω απο την βάση. Ένας που έγραψε 70 θα πάρει 70 μόρια. Πιό ξεκάθαρα δεν μπορώ να το γράψω. Ορισμένοι διαβάζετε και δεν καταλαβαίνετε τι διαβάζετε... είστε σίγουρα εκπαιδευτικοί;

[troktiko]

Αφού θέλουν μήνα και μόριο να τους αποδοθεί και ο βαθμός που έγραψαν