Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Για μένα, η ποσόστωση των ειδικών κατηγοριών είναι περισσότερο δίκαιη, γιατί είναι επιπλέον των υπολοίπων διοριστμών, και άρα δεν στερεί μια θέση εργασίας από κάποιον που δεν ανήκει στις εν λόγω κατηγορίες.
Η ποσόστωση είναι επιπλέον θέσεις; απο που προκύπτει αυτό. Στις 100 θέσεις για παράδειγμα, οι 20 θα ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες και οι υπόλοιπες 80 θα είναι διαθέσιμες για τους υπόλοιπους, δεν θα είναι 100+20 επιπλέον για τις ειδικές κατηγορίες.
πάντως οι κοινωνικές ομάδες σε γραπτό ασεπ χωρίς να γράψουν τη βάση δεν θα διορίζονταν
Εγώ ποτέ μου δεν κατάλαβα το επιχείρημα των πολυτέκνων περί συνεισφοράς στη λύση του προβλήματος της υπογεννητικότητας. Αυτό λύνεται και με την υποδοχή και τη νομιμοποίηση εκατοντάδων χιλιάδων οικογενειών μεταναστών όπου τώρα στοιβάζονται σε στρατόπεδα συγκέντρωσης. Επομένως δε χρειάζονται μοριοδοτήσεις για τα τέκνα και ξέχωρα ποσοστά και λοιπά. Τα επιδόματα αρκούν. Κάνουμε παιδιά γιατί τ' αγαπάμε. Όχι για να διοριστούμε. Άμα είναι το δεύτερο τότε δεν κάνουμε για γονείς.
Σωστά τα λέει ο Λέων21. Οι τρίτεκνοι και οι πολύτεκνοι αντί να δείχνουν πόσο καλοί γονείς είναι και πόσο αγαπούν τα παιδιά τους, δυστυχώς το προβάλλουν ως προνόμιο μόνο για διορισμό. Ντρέπομαι για αυτή την κατάντια, που στα τόσα χρόνια που δουλεύω τη βλέπω δυστυχώς από τέτοιους συναδέλφους. Και μάλιστα και αυτή τη στιγμή το επιβεβαιώνουν για άλλη μία φορά...