0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Κάτι άλλο που σκέφτηκα. Αυτοί που παίρνουν αποσπαση στο εξωτερικό περισσότερα από 5 χρόνια χάνουν την οργανική τους και μένουν στη διάθεση. Μήπως κάτι παρόμοιο θα έπρεπε να γίνεται και με αυτούς που έχουν πάνω από 5 χρόνια απόσπαση σε φορέα; Γενικά κρατάνε τη θέση, παίρνουν την απόσπαση στο φορέα και δυσκολεύουν την όλη διαδικασία.
Βλέπετε πολλά πράγματα μονόπλευρα και κάνετε λάθος υπολογισμούς. Ένα μεγάλο ποσοστό αυτών που παίρνουν απόσπαση σε φορείς δεν έχουν οργανική για να τη χάσουν. Ακόμη και σήμερα υπάρχουν συνάδελφοι με 20+ χρόνια υπηρεσίας που δεν έχουν οργανικη σε σχολειο. Επιπλέον, η απόσπαση σε φορείς για πολλούς αποτελεί ανάγκη (κυρίως για να βρεθούν στον τόπο συμφερόντων τους) και όχι επιλογή. Υπενθυμίζω ότι, με εξαίρεση την περσινή χρονιά, για περισσότερα από δέκα χρόνια ο αριθμός των μεταθέσεων ήταν μηδενικός.Την τελευταία δεκαετία έχουν φύγει με μετατάξεις παρά πολλοί συνάδελφοι έτσι κι αλλιώς.Για να λέμε την αλήθεια η αποσπάσεις σε φορείς δημιουργούν μια κατάσταση win-win. Οι φορείς έχουν προσωπικό (και ιδιαίτερα ΠΕ86 για τους οποίους καίγονται), οι πληροφορικοί βρίσκονται στον τόπο συμφερόντων τους και οι αναπληρωτές έχουν δουλειά. Η ανατροπή αυτής της "ισορροπίας" δεν βολεύει κανέναν. Υποχρεωτικές μετατάξεις με τον τρόπο που περιγράφετε απλά δεν υφίστανται. Ακόμη και στις "υποχρεωτικές" μετατάξεις του Αρβανιτόπουλου υπήρχε επιλογή.
Σύσταση οργανικών στην πρωτοβάθμια και οριστική μόνιμη στελέχωση των φορέων. Όποιος θέλει να πάει στους φορείς, μετάταξη. Όποιος δε θέλει μετάταξη γυρνάει στο σχολείο του. Να μη μιλήσω για τις άλλες ειδικότητες των 400 ωρών. Κάθε χρόνο βλέπω να μετατάσσονται στην κύρια ειδικότητα τους και να βγαίνουν στη σύνταξη.
Δεν την χάνουν πλέον όταν αποσπώνται στο εξωτερικό.
Vagg91 πιστεύω οτι θα δημιουργήσει σε ολες τις κοινες ειδικότητες της αβθμιας γιατι έχουμε πάρα πολλα κενα... Μενει να δούμε αν θα επαληθευτω....