Νέο Σύστημα Διορισμών/Προσλήψεων -2019

[Leviathan]

Στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ με μόρια, προβλέπονται θέσεις (οι μισές) όπου η εμπειρία ΔΕΝ μοριοδοτείται. Αυτές τις θέσεις μπορούν να τις διεκδικήσουν και άτομα με εμπειρία, χωρίς αυτή να υπολογίζεται. Δηλαδή, ένας αναπληρωτής με 18 μήνες προυπηρεσία και ένα μεταπτυχιακό, σαφώς και τον συμφέρει να διεδκικήσει θέσεις όπου η προυπηρεσία δεν μετράει, αφού έχει λίγη τέτοια, και να παίξει μπάλλα με τα ακαδημαικά μόνο. Ειδικά όταν αυτές οι θέσεις είναι πολλές (δηλαδή οι μισές) οπότε λογικά θα φτάνει και ένα μεταπτυχιακό για να έχεις ελπίδες.

Προσωπικά δεν βάζω μπροστά τους μηδενικής. Συμμετέχω ωστόσο σε άλλες προσφυγές που αφορούν τα σημεία που θεωρώ ότι θίγομαι άμεσα από το νέο σύστημα. Όμως, θεωρώ ότι η προσφυγή τους (των μηδενικής) ειναι η πιο σίγουρη για δικαίωση.

Χωρίς δόση αντιπαράθεσης, πρέπει να δούμε αν η νομοθεσία των υπολοίπων διαγωνισμών καλύπτει και τις θέσεις εκπαιδευτικών. Πάντως όσον αφορά τους πίνακες, μιας και είναι κατάταξης, δεν υφίσταται πρόβλημα στην κατανομή των θέσεων. Το πρόβλημα ξεκινά με τις προσκλήσεις του υπουργού για προσλήψεις ή διορισμούς.

[PDE ads]

[Leviathan]

Τέλος, ο σχεδιασμός του Υπουργείου είναι να εκδοθεί η προκήρυξη από το ΑΣΕΠ και να έχουμε έως το φθινόπωρο του 2019 έτοιμους τους ενιαίους πίνακες για να προχωρήσουμε καταρχάς στους 4.500 μόνιμους διορισμούς στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και στις προσλήψεις αναπληρωτών για το σχολικό έτος 2019-20
Υγ. Μηπως τελικα μεχρι 15 ιουλιου ειναι για προσωρινους πινακες;Αλλιως γιατι λεει φθινοπωρο; Θα μου πειτε υπουργος ειναι οτι θελει λεει

Κοίτα αν βγουν πίνακες νέοι, πριν προσκαλέσει με τους παλιούς, είναι μια χαρά καλυμμένος να καλέσει με τους νέους. Απλά αν θέλει χρησιμοποιεί τους παλιούς πινακες, αν δεν έχουν βγει νέοι ως τις 15/7. Εγώ τουλάχιστον αυτό κατάλαβα.

[Leviathan]

Και 71 ετών άμα λάχει....Αντέχουμε.
ΑΝ ΕΝΝΟΕΙΣ ΑΥΤΟ.
"Η ελπίδα πεθαίνει τελευταία".

Όχι δεν εννοώ αυτό. Λέω ότι παλιά έτρεχαν να προλάβουν να βγουν με τις παλιές ρυθμίσεις υπολογισμού συντάξεων. Τώρα με τις αλλαγές, που θα πιάνεται όλος ο εργασιακός βίος και με μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης σιγά μην βγει ο άλλος πριν τα 67, αν δεν έχει καβατζα. Με λίγα λόγια αν πανηγυρίσουν οι τωρινοί για μειωμένες αποχωρήσεις στην τελευταία τετραετία, αυτό θα οφείλεται στον παραπάνω λόγο και όχι σε ότι επικαλεστούν...

[mts.ag]

Χωρίς δόση αντιπαράθεσης, πρέπει να δούμε αν η νομοθεσία των υπολοίπων διαγωνισμών καλύπτει και τις θέσεις εκπαιδευτικών. Πάντως όσον αφορά τους πίνακες, μιας και είναι κατάταξης, δεν υφίσταται πρόβλημα στην κατανομή των θέσεων. Το πρόβλημα ξεκινά με τις προσκλήσεις του υπουργού για προσλήψεις ή διορισμούς.

Το συγκεκριμένο φυσικά, θα το αποφασίσουν τα δικαστήρια. Για τους πίνακες διαφωνώ, με την έννοια ότι αν ίσχυει αυτό που λένε οι της μηδενικής, το πρόβλημα είναι ότι δεν θα υπάρχει καν πίνακας χωρίς έμπειρια για να καλέσει.

[PDE ads]

[Leviathan]

Το συγκεκριμένο φυσικά, θα το αποφασίσουν τα δικαστήρια. Για τους πίνακες διαφωνώ, με την έννοια ότι αν ίσχυει αυτό που λένε οι της μηδενικής, το πρόβλημα είναι ότι δεν θα υπάρχει καν πίνακας χωρίς έμπειρια για να καλέσει.

Αν είναι αναλυτικός ο πίνακας ίσως και να μπορεί. Βασικό όμως είναι ποια νομοθεσία ισχύει για κατανομή και αν καν υπάρχει αυτή για εκπαιδευτικούς.

[mts.ag]

Αν είναι αναλυτικός ο πίνακας ίσως και να μπορεί. Βασικό όμως είναι ποια νομοθεσία ισχύει για κατανομή και αν καν υπάρχει αυτή για εκπαιδευτικούς.

Βέβαια, εννοείται αυτό που λες. Ωστόσο, και να μην υπάρχει συγκεκριμένη πρόβλεψη στη  νομοθεσία, εκεί είναι η δουλειά του ΣτΕ, να αποφασίσει δηλαδή αν παραβιαζονται συνταγματικά δικαιώματα.

[steliou15]

Πάει και ο Μάρτης ...μήπως δεν προλάβουμε μετά ;

[Δάφνη87]

Όποιος 1) δεν έχει γράψει καθόλου ΑΣΕΠ γιατί είναι μικρός 2) έχει γράψει ΑΣΕΠ και του αρπάζουν τα μόρια 3) έχει μικρή προυπηρεσία γιατί έχασε τα μόρια του ΑΣΕΠ ή γιατί απλά δεν έχει δουλέψει πολύ καιρό, πρέπει να μπει στην προσφυγή, πρέπει να παει να κανεις προσφυγές με τους μηδενικής ή/ και με τους επιτυχντες ΑΣΕΠ.

Ο νόμος αυτός και "η ΘΕΟΣ ΝΑ ΤΗ ΚΑΝΕΙ ΑΣΕΠ ΠΕ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ" προκ. μονιμοποιεί πλαγίως συμβασιούχους με 120 μήνες. Θέσεις χωρίς εμπειρία δεν υπάρχουν, οι προυπ ειναι 120 αντί για 84, το παιδί θεωρείται από μόνο του κοινωνικό κριτηριο?!?!

Δεν υπάρχουν πουθενά αλλού αυτά, σε καμία ΠΕ προκ αυτά. Κ

[math22]

Αυτος που εχει 4 χρονια να κανει προσφυγη;αυτος που εχει 5 χρονια να κανει;Αυτος που εχει 6 χρονια να κανει;

[math22]

https://enimerosi-anapliroton.blogspot.com/2019/03/blog-post_24.html?m=1
Αυτοι ειναι λογοι για προσφυγη και οχι οτι βολευει τον καθενα.

[leon.]

Αυτος που εχει 4 χρονια να κανει προσφυγη;αυτος που εχει 5 χρονια να κανει;Αυτος που εχει 6 χρονια να κανει;

Κοίταξε. Οι όροι μιας προκήρυξης δε μπορεί να 'ναι φωτογραφικοί. Αλλά να διατυπώνονται βάσει νομολογιών του ΣτΕ. Για το maximum των 84 μηνών υπάρχει νομολογία. Όπως και για το ποσοστό (35% συγκεκριμένα) με θέσεις όπου δεν προσμετράται η εμπειρία. Επομένως υπάρχουν βάσιμες αιτιολογήσεις για προσφυγές. Τώρα όσον αφορά το γεγονός ότι είν' η πρώτη φορά μετά από μια δεκαετία που προκηρύσσονται χιλιάδες μαζικοί διορισμοί στην εκπαίδευση αν μη τι άλλο αποτελεί θετικότατο βήμα.

[sapore]

https://enimerosi-anapliroton.blogspot.com/2019/03/blog-post_24.html?m=1
Αυτοι ειναι λογοι για προσφυγη και οχι οτι βολευει τον καθενα.

ΚΑΘΑΡΟΤΑΤΑ:
ΝΑΙ: Για ό,τι θέλει κάνει κανείς προσφυγή , αρκεί να τηρεί τα "μέτρα και σταθμά" (προϋποθέσεις) του πολιτεύματος.

ΑΝ έχεις την εντύπωση ότι "προσφυγή γίνεται ΜΟΝΟ για ό,τι βολεύει εσένα", δε πειράζει: Συνέχισε: Αναμενόμενο και κρίνει το κατά πόσο είμαστε το παραπάνω υπογραμμισμένο:

Έτσι κι αλλιώς διορισμοί μονίμων ΔΕ πρόκειται να γίνουν ως το 2022 τουλάχιστον.

Δήλωση: Επιθυμώ παράθεση της τελευταίας πρότασής μου σε 3 χρόνια (αλλά και στο ενδιάμεσο).

[kpet]

Don't worry ...bre...there is plenty of weather...

YΓ.Δεν σας λεω που εμαθα τοσο καλα Αγγλικα....

Πάει και ο Μάρτης ...μήπως δεν προλάβουμε μετά ;

[taekmaria]

  Καλημέρα  ,
για δείτε λίγο το ακόλουθο:
https://workenter.gr/dimosio/eidiseis/asep-diorismoi-expres-me-prosorina-apotelesmata