0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Καλησπέρα κι απο μένα!Εγώ ήθελα να ρωτησω αν μπορεί ενας εκπαιδευτικος να πάρει 4μηνη άδεια ανευ αποδοχών λογω ανατροφής τέκνου μέχρι αρχές Ιουνιου και στη συνέχεια απο Σεπτέμβρη να χρησιμοποιήσει την 9μηνη άδεια ανατροφής με αποδοχές.Josua τι κανατε τελικά με το θεμα σας;
Η άδεια άνευ αποδοχών δίνεται απο την τοπική διεύθηνση δευτ/πρωτ. εκπαίδευσης.Πρώτα γίνεται αίτηση προς το τοπικό κυσδε/κυσπε και αυτό εγκρίνει ή όχι.Ο λόγος για τον οποίο δίνεται η συγκεκριμένη άδεια πρέπει να είναι σοβαρός.Ο νόμος προβλέπει κάποιους, όπως π.χ η υγεία,αλλά απο κει και πέρα είναι θέμα εκείνων που αποφασίζουν να αξιολογήσουν τι είναι σοβαρό και τι όχι.Άρα πρέπει να βρείς ένα πραγματικά σοβαρό λόγο για να σου δώσουν την άδεια.Αν έχεις παιδί,τότε είναι εύκολο να βρεις σοβαρό λόγο.Τώρα,απο την στιγμή που θα σου δώσουν την άδεια και για όσο βρίσκεσαι σε αυτήν μπορείς να δουλέψεις στον ιδιώτικό τομέα.Δεν μπορείς όμως να δουλέψεις ως συμβασιούχος στο δημόσιο,παρα μόνο αν αναλάβεις εργολαβία ως ελεύθερος επαγγελματίας.επίσης,μπορείς να δουλέψεις και στο εξωτερικό,να ανοίξεις επιχείρηση ή ακόμα και να κάνεις επιχείρηση στο εξωτερικό.Ελπίζω να σε διαφώτισα.
Ξέρει κάποιος αν δίνεται τετράμηνη άδεια ανατροφης παιδιού;
Τα φωτα σας σε ενα επειγον θεμα.Η γυναικα μου ειναι σε αδεια λοχειας και ζητησαμε απο τον προισταμενο αδεια ανευ αποδοχων για 1 μηνα εως τελος Μαιου, προκειμενου να παει στην οργανικη της για 3 βδομαδαες και ετσι η αδεια ανατροφης να ξεκινησει απο Σεπτεμβριο.Ο προισταμενος, παρολο που το κενο της ειναι καλυμμενο απο αναπληρωτρια, ειναι αρνητικος.Δεν ειναι τελειως παραλογη η συμπεριφορα του? Λες και θα επιβαρυνουμε τον προυπολογισμο (το αντιθετο) ή θα δημιουργησουμε κενο!Εμεις μπορουμε να κανουμε κατι περαιτερω ή θα αναγκαστουμε για το καπριτσιο του να τρεχουμε στο νησι με 4 μηνων παιδι?
..., αν και οι σοβαρές Δ/νσεις μπορούν να σε εξυπηρετήσουν με ένα παλιότερο αριθμό πρωτοκόλλου.