0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ναι αλλά μπορείς να βάλεις με το ζόρι κάποιον να κάνει άρση της υπεραριθμίας; Αν δε θέλει κανένας;
Αν θυμάμαι καλά, κρίνεται ως υπεράριθμος ο τελευταία τοποθετημενος
Οι μεταθέσεις του σχολικού έτους 2022-2023 θα γίνουν με βάση τα οργανικά κενά που θα απομείνουν από τους διορισμούς που θα γίνουν αύριο μεθαύριο κι από τις συνταξιοδοτήσεις;; Επίσης ποιες συντάξεις αυτές που θα δηλωθούν κατά την διάρκεια αυτής της σχολικής χρονιάς;
Καλημέρα, ομάδα! Επειδή είμαι παντελώς άσχετος με αυτά θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Μίλησα με πρωτοβάθμιες και διάβασα πως εξαιρουμαι κρίσης υπεραριθμίας κατά το δεύτερο έτος διορισμού μου και έπειτα επειδή ανήκω σε ειδική κατηγορία ΑΜΕΑ. Αυτό είναι καλό; Ποια είναι τα θετικά και τα αρνητικά. Γιατί διαβάζω κάπου παραπάνω πως κάποιος μπορεί να μην επιθυμεί να γίνει άρση της υπεραριθμίας του. Δηλαδή, θα με τοποθετήσουν σε οργανικό κενό; Συγγνώμη για τις πολλές ερωτήσεις και σας ευχαριστώ. Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Το να κριθείς υπεράριθμος μόνο καλό μπορεί να είναι. Σου δίνει τη δυνατότητα να επιλέξεις σχολείο κατά προτεραιότητα, αν θες να φύγεις από την οργανική σου θέση. Όμως, αν δεν επιθυμείς να φύγεις, μένεις εκεί και συμπληρώνεις το ωράριό σου με β αναθέσεις ή και με δεύτερο πτυχίο αν έχεις. Όσοι ανήκουν σε ειδική κατηγορία μπορούν να μείνουν στο σχολείο που υπηρετούν, ακόμα κι αν είναι οι τελευταίοι τοποθετημένοι εκεί από την ειδικότητά τους.Τη δεύτερη χρονιά οι νεοδιόριστοι τοποθετούνται σε οργανικό κενό. Αν δεν υπάρχουν οργανικά κενά για όλους, κάποιοι παραμένουν στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ.
Και πρακτικά το να μείνεις στη διάθεσή του ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ τι σημαίνει; Τι κάνεις; Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Σε τοποθετήσεις και μεταθέσεις προηγούνται οι υπεράριθμοι ή οι ειδικές κατηγορίες; Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Μόνο στις τοποθετήσεις προηγούνται οι υπεράριθμοι. Η υπεραριθμια δεν έχει να κάνει με τις μεταθεσεις. Γι αυτό που ρώτησες με το να είσαι στη διάθεση, σκέψου το σα να είσαι αναπληρωτής (γιατί δεν έχεις οργανικη και κανείς κάθε χρόνο αίτηση για να τοποθετηθείς σε λειτουργικό κενο) αλλά με σχέση εργασίας μόνιμου.