0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Φυσικά!
Άρα για να ξεχρεώσει την οργανική πρέπει να παραιτηθεί πρώτα.
Άρα για να ξεχρεωσει την οργανική πρέπει να παραιτηθεί πρώτα.
ν 4823 αρ 42παρ 5Υποδιευθυντής ορίζεται στις σχολικές μονάδες, όπου φοιτούν περισσότεροι από εκατόν είκοσι (120) μαθητές. Αν στις σχολικές μονάδες του πρώτου εδαφίου φοιτούν περισσότεροι από διακόσιους εβδομήντα (270) μαθητές, ορίζεται και δεύτερος υποδιευθυντής.Υποδιευθυντές τοποθετούνται σε Εργαστηριακά Κέντρα (Ε.Κ.), στα οποία ασκούνται διακόσιοι πενήντα (250) τουλάχιστον μαθητές - καταρτιζόμενοι και τα οποία εξυπηρετούν δύο (2) τουλάχιστον μονάδες επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης ήτοι ΕΠΑ.Λ., Επαγγελματικές Σχολές Κατάρτισης και Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης που λειτουργούν σε διαφορετικό κύκλο λειτουργίας, πρωινό ή απογευματινό ή εσπερινό κύκλο.
Όχι φυσικά, μπορεί να την υπηρετήσει χωρίς να παραιτηθεί - όπως ανέφερα και παραπάνω [4823/2021]: την υπηρετεί (αν η νέα του οργανική είναι σε άλλη σχολική μονάδα) αφού λήξει η θητεία του ως στέλεχος (υποδιευθυντής)...
στη διευθυνση που υπηρετω εχω δει αιτησεις παραιτησεις υποδιευθυντων που εγιναν ολες αποδεκτές. Συγκεριμενα υποβαλει αιτηση παραιτησης στη δδε ο ενδιαφερομενος υποδιευθυντης, γραφοντας ως αιτια παραιτησης το γνωστο δηλ "για προσωπικους λογους" και κεινη τη στελνει στο ΑΠΥΣΔΕ για γνωμοδοτηση. Απο τη στιγμη που θα γνωμοδοτησει θετικα το συμβουλιο ο δδε εκδιδει αποφαση αποδοχη παραιτησης και στην οποια αναφερεται συνηθως το "Απαλλάσσουμε, ύστερα από αίτησή του και γνωμοδότηση του ΑΠΥΣΔΕ ....για λογους που επικαλειται στην αίτηση του". Ομως θα παραμεινει στη θεση του μεχρι να τοποθετηθει ο αντικαταστατης. Προσωπικα δεν εχω ακουσει ουτε μια αιτηση παραιτησης διευθυντη ή υποδιευθυντη που δεν εγινε αποδεκτή