Φροντιστήρια. Όροι αμοιβής και εργασίας

[Μαρκέλλα]

Τελικά-αφού μάς έκανε μια τεράστια εισαγωγή σχετικά με το πόσο εχθρικό είναι το κράτος απέναντι στα ΚΞΓ,ότι άμα δε βάλουμε νερό στο κρασί μας,θα το κλείσει ή θα πάρει τις ώρες μας,αφού μας (με περισσότερο) έκραξε που κάνουμε ιδιαίτερα και συντελούμε στον ανταγωνισμό προς τα ΚΞΓ-ανακοίνωσε ότι,ναι μεν θα αλλάξει τις συμβάσεις,αλλά θα βάζει λιγότερα ένσημα,ίσα-ίσα για το ταμείο ανεργίας.

Το άλλο τραγικό όμως που έμαθα από συναδέλφους που είναι χρόνια στο εν λόγω ΚΞΓ και φαντάζομαι ότι δε θα σας έχει συμβεί ποτέ είναι ότι την τελευταία βδομάδα πριν τα Χριστούγεννα που στις τάξεις κάνουμε τις καθιερωμένες χριστουγεννιάτικες ιστορίεςλίγο παιχνίδι και καμμιά χειροτεχνία,η εργοδότρια δεν της μετράει στην πληρωμή,γιατί όπως λέει δεν είναι μάθημα.Δηλαδή εμείς επί μία βδομάδα θα πηγαίνουμε 4 ώρες κανονικά και δεν θα πληρωθούμε.Και άμα αντιδράσεις,όπως έκανε μια άλλη καθηγήτρια παλιά,σε κάνει να αποχωρήσεις με τον τρόπο της.Απίστευτα πράγματα!

[PDE ads]

[markosath]

Το να μιλάνε κάποιοι για κακούς εργοδότες στα ΚΞΓ ειναι τουλάχιστον υποκριτικό διότι αν και οι ίδιοι ήσαν στην θέση σους και είχαν την δυνατότητα να το κάνουν θα το εκαναν πανηγυρικώς.
Το να μιλάμε στο περίπου για τυχοδιωκτική αντιμετώπιση των εργοδοτών θα ανταπαντήσω και νόμιμοι ειναι και εφόσον τους δίνει το δικαίωμα η κουμμουνστική αριστερά καλα το κάνουν. Πάνω απο όλα η νομιμότης.
Στον αντίποδα, βρίσκουν με 3,60 προσωπικό πρόθυμο να πεσει στα 4?
Χιλιάδες..όπως και κάποιοι παραπονούμενοι που διαβάζω.
Αν δεν βρίσκανε (εκκολαπτόμενα κορόιδα)  θα δίνανε παραπάνω...σαφώς και Ναι. Αν ήταν να τα δούλευαν μόνοι τους θα το είχαν κάνει ήδη, κανείς εργοδότης πλέον δεν δίνει μία.
Αρα εγω πάντα με το μέρος των εργοδοτών τους οφείλω ενα μπράβο σε αυτούς  που βρίσκουν πτυχιούχους να δουλεψουν για 3 και 60, οταν γραμματείς παιρνουν χιλιάρικα μισθούς σε άλλες επιχειρήσεις.

[Isla]

Αρα εγω πάντα με το μέρος των εργοδοτών τους οφείλω ενα μπράβο σε αυτούς  που βρίσκουν πτυχιούχους να δουλεψουν για 3 και 60, οταν γραμματείς παιρνουν χιλιάρικα μισθούς σε άλλες επιχειρήσεις.

Για μένα (ως εργοδότρια) δεν μετράει αν ο άλλος είναι πτυχιούχος ή όχι, αλλά αν μπορεί να κάνει τη δουλειά για την οποία τον προσλαμβάνω. Όλες οι καθηγήτριές μου είναι πτυχιούχοι, και οι περισσότερες παίρνουν πάνω από 6,70€ οπότε δεν με έχει απασχολήσει ιδιαίτερα η αλλαγή του ωρομισθίου. Έχω βέβαια κόψει ώρες από παντού και δουλεύω εγώ τριτοβάρδιες για να μην δώσω παραπάνω ώρες στις καθηγήτριες γιατί δεν με συμφέρει οικονομικά. Παλιότερα που η αγορά ήταν διαφορετική, συνέβαινε το αντίστροφο: ο ιδιοκτήτης δίδασκε ελάχιστες ώρες και οι καθηγήτριες είχαν φουλ ωράριο. Τώρα δεν μπορείς να το κάνεις αυτό, θα κλείσεις.

Έχω και μια καθηγήτρια που είναι πτυχιούχος αλλά άπειρη. Έπαιρνε λιγότερα από 6,70€ και αναγκαστικά θα της κάνω αύξηση, αλλά το πιθανότερο είναι ότι του χρόνου θα την αντικαταστήσω με μια πιο έμπειρη κι ας πληρώσω λίγο παραπάνω.

Οι γραμματείς που παίρνουν χιλιάρικα μισθούς σε άλλες επιχειρήσεις είναι άτομα με διαφορετικό skill set από την μέση καθηγήτρια, και είναι πολύ πιο δυσεύρετες στην αγορά εργασίας. Μην παραμυθιάζεστε.

[markosath]

Αφού βρίσκεις κοροιδα με 6,70 μικτά  RESPECT. 

[PDE ads]

[piko]

Αφού βρίσκεις κοροιδα με 6,70 μικτά  RESPECT. 

σε λίγο καιρο που παει κ ερχεται  ο φορος για φροντιστήρια και μικρες επιχειρήσεις να δω πως θα καταφέρουν να τα βγάλουν περα τα φροστιστήρια ιδιαιτερα τα μικρά ,τα μελετητήρια κλπ...

[Isla]

Αφού βρίσκεις κοροιδα με 6,70 μικτά  RESPECT. 

Αν σκεφτείς πως εγώ, που έχω επενδύσει ατέλειωτες ώρες και μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ στην επιχείρηση, βγάζω λιγότερα από 6,70€ μικτά την ώρα, νομίζω πως το ρισπέκτ πάει στην καθηγήτρια που κατάφερε να βρει ένα "κορόιδο" να της δώσει δουλειά σε νόμιμο φροντιστήριο.

Γιατί τουλάχιστον αυτή, αν συνυπολογίσεις ΙΚΑ, δώρα, επιδόματα, μπορεί να φτάνει να βγάζει 9-10 ευρώ την ώρα καθαρά, που τόσα παίρνει και στα ιδιαίτερα (αν δεν παίρνει λιγότερα).

Piko, τα μικρά φροντιστήρια, ειδικά όσα τα δουλεύουν μόνοι τους οι ιδιοκτήτες, μια χαρά θα πάνε. Τα πιο μεγάλα απλά θα κλείσουν, όπως ήδη γίνεται.

[Μαρκέλλα]

markosath,νομίζεις ότι και εμείς ως καθηγητές παθιαζόμαστε με το μάθημα με αυτά τα λεφτά που παίρνουμε;Ένα πασάλειμμα κάνουμε και από κει και πέρα μαρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις με γονείς και παιδια,και όλοι είμαστε ευχαριστημένοι.Όταν όμως τα παιδιά μεγαλώσουν και τα λάθη τους θα έχουν γίνει fossilized,γιατί κανείς δεν θα έχει ασχοληθεί ουσιαστικά με την πορεία μάθησής τους,όταν ο γονιός θα δει ότι το προσωπικό του εκάστοτε ΚΞΓ αλλάζει ανά σχολική χρονιά,μη νομίζεις ότι τότε δεν θα βρεθεί και ο εργοδότης προ των ευθυνών του.Με τέτοιες συμπεριφορές δεν ευημερούν οι επιχειρήσεις.

[Isla]

Με τέτοιες συμπεριφορές δεν ευημερεί κανείς, ούτε παιδιά, ούτε καθηγητές, ούτε επιχειρήσεις. Δυστυχώς αυτή την εποχή η ποιότητα δεν πουλάει. Αυτό που πουλάει είναι να περνάει το παιδί καλά, να είναι ευχαριστημένο, να μην ξεβολεύονται οι γονείς - και όλα αυτά όσο πιο οικονομικά γίνεται. Να πάρει βέβαια το Lower (αλίμονο) αλλά δεν μας νοιάζει ποιο Lower, αρκεί να είναι στη λίστα του ΑΣΕΠ. Και μην μου πείτε ότι αυτό το αντιμετωπίζουμε μόνο στα φροντιστήρια, γιατί και στα ιδιαίτερα το ίδιο γίνεται.

Η φούσκα θα σκάσει σε μερικά χρόνια από τώρα, όταν οι σημερινοί έφηβοι χρειαστούν τα αγγλικά για σπουδές ή για εργασία. Τότε θα φανεί ότι η αρπα-κόλλα και το Τάδε άγνωστο πιστοποιητικό που έχουν δεν μετράει μία. Προς το παρόν όλοι είναι ικανοποιημένοι με το status quo. Εφόσον ο Γιαννάκης πηγαίνει σπίτι χαρούμενος και με τα 20άρια στο τσεπάκι, και περισσεύουν χρήματα στον οικογενειακό προϋπολογισμό για ό,τι θεωρεί σημαντικό ο καθένας (μανικιούρ / φραπεδάκι / ωραίο Χριστουγεννιάτικο δέντρο / τάμπλετ και κινητό τελευταίας τεχνολογίας) η μαμά είναι ενθουσιασμένη. Ούτε η ποιότητα του μαθήματος την απασχολεί, ούτε πόσο πληρώνεται η καθηγήτρια, ούτε αν ο Γιαννάκης δεν καταφέρει ποτέ να μάθει αρκετά καλά αγγλικά για να μπορέσει κάποτε να πάρει ένα IELTS με 7+ και να μπει σε ένα πανεπιστήμιο της προκοπής να σπουδάσει και να κάνει καριέρα.

Δεν ξέρω αν είσαστε αρκετά μεγάλοι για να συχνάζετε σε μαμαδο-ομάδες στο Facebook, αλλά έχω να σας πω ότι το μέσο νοικοκυριό έχει Χριστουγεννιάτικο δέντρο που κοστίζει περισσότερο από τα δίδακτρα μιας χρονιάς αγγλικών. Χωρίς πλάκα.

[MARKOS]

... έχω να σας πω ότι το μέσο νοικοκυριό έχει Χριστουγεννιάτικο δέντρο που κοστίζει περισσότερο από τα δίδακτρα μιας χρονιάς αγγλικών. Χωρίς πλάκα.

++++ δυστυχως όμως μάθαμε όλοι να βλέπουμε το σήμερα. Δε βαριέσαι αδελφέ, έγω εδωσα ότι ήθελα (όχι ο,τι μπορούσα) κανείς δεν θα με κατακρίνει ως ανάξιο γονιό....έτσι, πάπαλα- καθάρισα.
Αυτό είναι,δυστυχώς το ρεζουμέ της ιστορίας....

[Landau]

Δεν ξέρω αν είσαστε αρκετά μεγάλοι για να συχνάζετε σε μαμαδο-ομάδες στο Facebook, αλλά έχω να σας πω ότι το μέσο νοικοκυριό έχει Χριστουγεννιάτικο δέντρο που κοστίζει περισσότερο από τα δίδακτρα μιας χρονιάς αγγλικών. Χωρίς πλάκα.

Πόσα δηλαδή είναι τα δίδακτρα μιας χρονιάς αγγλικών;;;
Εγώ πάντως το είχα πάρει από σουπερμάρκετ, ωραιότατο, ψηλό (κινέζικο) δέντρο με λιγότερο από.. 70 ευρά; (δεν θυμάμαι καν) και θα κλείσει 20ετία πριν το αλλάξω.. δεν παίρνω καλύτερα καραβάκι που είναι πιο ελληνικό έθιμο 

[markosath]

Αφορά όσους εισπράττουν μηνιαίο μισθό μέχρι 586 ευρώ (μεικτά) - Αρκεί να ζητήσουν από τον εργοδότη τους να δηλώσει στο ΙΚΑ ότι οι υπάλληλοι δικαιούνται την Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς - Το όφελος ανέρχεται στα 469 ευρώ τον χρόνο


Νέοι που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας ή οικογενειάρχες που κάποτε αμείβονταν με 1.000 ή 1.200 ευρώ και πάνω, αλλά τώρα έχουν πέσει στα μισά επειδή διαλύθηκαν οι κλαδικές συμβάσεις και δέχτηκαν μείωση μισθού για να κρατήσουν τις δουλειές τους, έχουν μία μοναδική ευκαιρία να δουν μία καθόλου αμελητέα αύξηση στο μισθό τους. Και μάλιστα, χωρίς ταλαιπωρία, χωρίς να μπλέξουν με εργατολόγους και δικηγόρους, χωρίς να έρθουν και σε προστριβές με τους εργοδότες τους, χωρίς καν να σχηματίζουν ουρές για να παρουν το «δώρο» που δικαιούνται και τους το δίνει το ΙΚΑ!


Ενας στους 10 δικαιούται έξτρα μισθό
Η «σανίδα σωτηρίας» για όλους αυτούς είναι ένας νόμος υπέρ της προστασίας των χαμηλόμισθων που ψηφίστηκε το 2000, αλλά έμεινε στα αζήτητα επειδή τότε αφορούσε ελάχιστους -και για αυτό ελάχιστοι έκαναν χρήση του. Πλέον όμως, λόγω της διάλυσης της αγοράς και των εργασιακών σχέσεων, απευθύνεται σε όλο και περισσότερους και, δυνητικά, στο 10% του εργατικού δυναμικού της χώρας!
Με τη διάταξη αυτή, ένας μισθωτός που παίρνει τον κατώτατο μισθό των 586 ευρώ μεικτά (περίπου 495 ευρώ καθαρά), δικαιούται να παίρνει κάθε μήνα 39,09 ευρώ περισσότερα «στο χέρι», από όσα ήξερε και υπολόγιζε ως τώρα. Αρκεί και μόνον να ζητήσει από τον εργοδότη του, να δηλώσει αυτός στο ΙΚΑ ότι ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς. Από τη στιγμή εκείνη και κάθε μήνα, ο εργοδότης θα δίνει τα 39,09 ευρώ στον εργαζόμενο και όχι στο ΙΚΑ.

Έτσι δεν θα γίνεται η κράτηση της ασφαλιστικής εισφοράς κάθε μήνα και ο μισθωτός θα παίρνει περισσότερα χρήματα καθαρά στην τσέπη, χωρίς «γκρίνιες» πως επιβαρύνει την επιχείρηση όπου εργάζεται  κλπ κλπ.



Ο νόμος 2837 ψηφίστηκε την 1η Αυγούστου 2000 και καλύπτει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό. Προβλέπει ότι το ΙΚΑ επιδοτεί την ασφαλιστική εισφορά του εργαζόμενου (έως τα 39,09 ευρώ το μήνα) και δεν αφαιρείται από τον μισθό, τα δώρα κλπ.  Αφορά εκατοντάδες χιλιάδες βιοπαλαιστές που εργάζονται και καταφέρνουν να παίρνουν ακόμα ένα μεροκάματο, παρέχοντας εξαρτημένη εργασία με πλήρη απασχόληση που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ.

Η διάταξη έρχεται από την εποχή της δραχμής, αλλά είχε ατονήσει και λησμονηθεί, δεδομένου ότι δεν εφαρμόζεται σε όσους αμείβονται με κλαδική σύμβαση, ούτε σε όσους παίρνουν περισσότερα από τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης.

Από τότε όμως που καταργήθηκαν οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας και οι μισθοί επέστρεψαν στην εποχή της δραχμής,  αυξήθηκαν ραγδαία οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον νόμιμα θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό-ΕΓΣΣΕ και έχουν δικαίωμα να κάνουν χρήση του μέτρου, έστω και αν δεν το γνώριζαν για να το ασκήσουν.


Δεν καταργήθηκε
Με τα σημερινά δεδομένα, το ποσό της επιδότησης της εργατικής εισφοράς από το ΙΚΑ ανέρχεται σε 39,09 ευρώ, καθώς υπολογίζεται με βάση την εισφορά του εργαζομένου σε 6,67% επί του κατώτατου μισθού των 586 ευρώ. Για έναν εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα αυτό μεταφράζεται σε 548 ευρώ (39,09 Χ 14 μισθοί το χρόνο), δηλαδή ουσιαστικά κερδίζει έναν 15ο μισθό!
Το μέτρο αυτό δεν καταργήθηκε, ενώ μάλιστα το 2012 το ποσό της επιδότησης μειώθηκε (και επιβίωσε), με εγκύκλιο που εξέδωσε το ΙΚΑ όταν μειώθηκαν μαζικά οι μισθοί και μαζί και ο κατώτατος (Έγγραφο ΙΚΑ Α41/1/2012).

Αν μάλιστα ο κατώτατος μισθός επέστρεφε στα 751 ευρώ, όπως είχε υποσχεθεί η κυβέρνηση, τότε το όφελος θα έφτανε  στα 50 ευρώ το μήνα (751 Χ 6,67%) ή στα 700 το χρόνο!


Δικαιούχοι και εξαρέσεις
Το μέτρο αφορά και όσους παίρνουν περισσότερα από τα 586 ευρώ, εφόσον τα επιπλέον ποσά προκύπτουν από τριετίες προϋπηρεσίας ή έξτρα αμοιβές και επιδόματα (πτυχίου, τέκνων, υπερωρίες, νυχτερινά κλπ). Έτσι αυξάνεται δραστικά και ο αριθμός των δικαιούχων. Ωστόσο το ποσό της έμμεσης αύξησης κάθε μήνα παραμένει σταθερό στα 39,09 ευρώ και αυξάνει το μηνιαίο μισθό, έστω και αν κάποιος με επιδόματα, προϋπηρεσία (μέχρι τρεις τριετίες) και υπερωρίες φτάνει να παίρνει πχ 800 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας («ΕΡΓΑΝΗ»), το 2014 ήδη περίπου 137.000 εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση αμείβονταν με 500 έως 600 ευρώ και άλλοι τόσοι από 600-700 ευρώ μεικτά. Σε ένα  μόλις χρόνο (σε σχέση με το 2013) αυξήθηκαν κατά περίπου 60.000, με βάση τα επίσημα στοιχεία. Θεωρείται βέβαιο όμως ότι αυξήθηκαν ακόμα περισσότερο μέσα στο πολύ δύσκολο έτος 2015, όπου χιλιάδες επιχερήσεις έφτασαν στο χείλος του γκρεμού και οι μισθωτοί δέχονται μειώσεις 20%-30%.

Από τους περίπου 270.000, υπολογίζεται πως τουλάχιστον 150.000- 200.000 είναι πλέον δικαιούχοι της επιδότησης, χωρίς μάλιστα να το έχουν καταλάβει.

Πρακτικά αυτό σημαίνει πάντως απώλειες εσόδων από το ΙΚΑ της τάξεως των 800 εκατομμυρίων ευρώ το χρόνο, τη στιγμή μάλιστα που σήμερα το κόστος είναι μηδενικό γιατί σχεδόν κανείς από τους δικαιούχους δεν κάνει χρήση του μέτρου.
 Ποιοι δικαιούνται, όμως, την επιδότηση;

1.    Μισθωτούς με καθεστώς πλήρους απασχόλησης  που ασφαλίζοντα στο Ικα για τον κλάδο σύνταξης και αμείβονται με τον βασικό μισθό  που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ (τα 586 ευρώ σήμερα).

2.    Ημερομίσθιους, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα, εφόσον αμείβονται με το βασικό ημερομίσθιο, που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ (στη σύγχρονη εποχή ο Ν. 4093/2012)

Ο συντελεστής 6,67%, με βάση τον οποίο υπολογίζεται η επιδότηση της εργατικής εισφοράς παραμένει σταθερός ανεξάρτητα του κλάδου ασφάλισης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ -ΤΕΑΜ, κλπ.) των εργαζομένων.
Από την μη παρακράτηση από τον εργοδότη της εργατικής εισφοράς και την απόδοσή της κατευθείαν στον εργαζόμενο, ο δικαιούχος δεν χάνει τίποτα ούτε σε ασφάλιση, ούτε σε σύνταξη! Το κόστος το αναλαμβάνει το ΙΚΑ και ο κρατικός προϋπολογισμός εξ ολοκλήρου.
Του μέτρου της επιδότησης εξαιρούνται μόνον:

 - Όσοι συνεχίζουν να αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις, στο βαθμό που ισχύουν και εφόσον οι εργοδότες είτε δεσμεύονται είτε τις ακολουθούν,
- Οι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, ανεξαρτήτως του ποσού συντάξεως τους,
- Οι οικοδόμοι
- Όσοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, όπως φορτοεκφορτωτές,  οι εφημεριδοπώλες, οι πωλητές λαϊκών λαχείων, λαϊκών αγορών ή όσων ο τρόπος αμοιβής θεσπίζεται από ειδικές διατάξεις (π.χ. φασόν, συμβάσεις έργου, κλπ.).

[Landau]

markosath είναι παλιά είδηση και δεν ισχύει απ' όσο γνωρίζω. Ωστόσο, όποιος ενδιαφέρεται ας προσπαθήσει να πάει στο ΙΚΑ (το πιθανότερο, βέβαια, είναι ότι θα λάβει αρνητική απάντηση).

[markosath]

markosath είναι παλιά είδηση και δεν ισχύει απ' όσο γνωρίζω. Ωστόσο, όποιος ενδιαφέρεται ας προσπαθήσει να πάει στο ΙΚΑ (το πιθανότερο, βέβαια, είναι ότι θα λάβει αρνητική απάντηση).

Με ποιόν νόμο ή Υ.Α. έχει καταργηθεί έχει ερωτηθεί ο υπάλληλος? Δεν προβάλω ενσταση οντως ειναι παλιός ο νόμος και δεν γνωρίζω να εχει ψηφισθεί νόμος που να αναιρεί τον 2837/00. Αν έχεις ιδία γνώση με γραπτή σου ερώτηση προς το αρμόδιο υποκατάστημα του ΙΚΑ την διαγράφω μην παραπληροφορήσω.

Εχω και αυτο...αλλά δεν εχω βρεί το ΦΕΚ...ειναι να καταργηθεί καταργηθηκε...η απαντηση δινεται παντα με ΝΟΜΟ Ή ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ και οχι βεβαια με τις κυρίες του ΙΚΑ που μετα τα πρωινα του ψωνια στον βασιλοπουλο περνανε και απο το ΙΚΑ να χτυπησουν καρτα.
...
Προς κατάργηση οδεύει η Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς απο το ΙΚΑ Από τον Βασίλη Αγγελόπουλο Μια «ξεχασμένη» διάταξη, που επί της ουσίας δεν εφαρμόστηκε ποτέ, η επιδότηση εργατικής εισφοράς, πρόκειται να καταργηθεί. Η σχετική εισήγηση έχει ήδη γίνει προς τη διοίκηση του ΙΚΑ και σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του dikaiologitika.gr έχει γίνει αποδεκτή, γεγονός που σημαίνει ότι στον ασφαλιστικό οδηγό του μεγαλύτερου Ταμείου της χώρας, για το 2016, θα έχει αφαιρεθεί. Πρόκειται για διάταξη που θεσπίστηκε το μακρινό 2000 και υπό προϋποθέσεις, έδινε το δικαίωμα σε εργοδότες, που έχουν προσλάβει μισθωτούς με τα κατώτερα μισθολογικά όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), να μην καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργατική εισφορά που τους αναλογεί. Η διάταξη αυτή δεν εφαρμόστηκε ποτέ, αλλά μεταφερόταν χρόνο με τον χρόνο έως σήμερα. Μόνο που τώρα πια, οι υπηρεσίες του ΙΚΑ, διαπίστωσαν το ανέφικτο της διαδικασίας και προτείνουν την κατάργησή της. Ο λόγος είναι ότι σε μια αγορά εργασίας, όπου οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης «κάνουν θραύση» είναι πρακτικά ανέφικτο να εντοπιστούν οι εργαζόμενοι εκείνοι που αμείβονται με τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ (586 ευρώ μικτά και ειδικά για νέους έως 25 ετών, 511 μικτές αποδοχές), έτσι ώστε να μπορέσουν να προχωρήσουν στην συγκεκριμένη περικοπή. Ακόμα όμως και αν κάτι τέτοιο μπορούσε να καταστεί εφικτό, δεν μπορεί να πιεστεί ο εργοδότης να καταβάλλει το ποσά αυτά που θα κερδίσει από μη καταβολή του μη μισθολογικού κόστους, στους εργαζόμενους. Έτσι, επί της ουσίας, οι εργαζόμενοι δεν κερδίζουν το παραμικρό, αλλά και το ΙΚΑ, θα καταγράψει απώλειες εσόδων, δίχως αντίκρυσμα.

www.dikaiologitika.gr


Εγω πάντως θεωρώ οτι ειναι εν ισχύ και το αναφέρω σήμερα 02/12/16

Αντίθετη γνώμμη μπορεί να μου παραθέσει τον Νόμο που την κατάργησε. Το τι λέέι το ΙΚΑ το εχω ζήσει 18 χρόνια και δεν θέλω να αναφερθώ παραιτερω
 

[Landau]

Με ποιόν νόμο ή Υ.Α. έχει καταργηθεί έχει ερωτηθεί ο υπάλληλος? Δεν προβάλω ενσταση οντως ειναι παλιός ο νόμος και δεν γνωρίζω να εχει ψηφισθεί νόμος που να αναιρεί τον 2837/00. Αν έχεις ιδία γνώση με γραπτή σου ερώτηση προς το αρμόδιο υποκατάστημα του ΙΚΑ την διαγράφω μην παραπληροφορήσω.

Δεν έγραψα ότι παραπληροφορείς. Αφού περιήλθε στην αντίληψή σου η παραπάνω είδηση, καλώς την αναπαρήγαγες. Αν ισχύει, θα βοηθήσει πολλούς. Αλλά επειδή αναφέρεται για χρηματοδότηση της εισφοράς του εργαζόμενου από το κράτος, δεν υπάρχει περίπτωση. Κυκλοφορεί εδώ και χρόνια πάντως.
Σε κάθε περίπτωση, όποιος θέλει αξίζει να προσπαθήσει να το ψάξει, και ας ενημερώσει μετά εδώ αν θέλει.