PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Δυστυχώς ορισμένοι στο φόρουμ έχουν πολλά σύνδρομα. Όποιος εκφράζει μια άποψη, θα πρέπει να χαρακτηριστεί ως προς την επαγγελματική υπόσταση.
Μας αρέσει;
Είναι ωρομίσθιος.
Δεν μας αρέσει, ε τότε είναι μόνιμος. 
Έτσι δεν είναι Δημήτρη Παπαδένα (από το jim...);
Για να σου απαντήσω, δεν είμαι μόνιμος εκπαιδευτικός. 
Τεσπα δεν είναι αυτό το θέμα του φόρουμ.
Με τη λήξη του ΕΣΠΑ 2, (τέλος του 2022), θα δημιουργηθεί το καινούργιο τεχνικό δελτίο για το επόμενο ΕΣΠΑ. Εκεί να το γνωρίζουν όλοι ότι τα λεφτά για την εκπαίδευση θα είναι αρκετά ψαλιδισμένα. Αυτό συνεπάγεται το γεγονός ότι η υπόσταση των ΣΔΕ είναι επισφαλής (ιδιαίτερα ως προς την πρόσληψη ωρομισθίων). Ασχολούμαι με αυτά από την εποχή των ΕΠΠΕΑΕΚ ΙΙ. Τότε νομίζω οι περισσότεροι σε αυτό το φόρουμ πηγαίνανε Δημοτικό;
Θα μου πείτε, που τα γνωρίζεις αυτά;

Μέχρι 4 Νοεμβρίου είχανε συνεντεύξεις. Επομένως σύμφωνα με αυτούς τέλη Νοεμβρίου τα προσωρινά (θεωρώ αρχές Δεκεμβρίου) και τα τελικά αποτελέσματα τέλη Δεκεμβρίου (εάν υπάρχουν πολλές ενστάσεις) με αρχές Ιανουαρίου (το πιο πιθανό).

Γράφω ορισμένα πράγματα για τις αναθέσεις:
Καταρχήν οι διατιθέμενοι από την Βθμια, έχουν ωράριο μέχρι της συμπλήρωσης του υποχρεωτικού τους ωραρίου στη Βθμια (20 ή 21 ή 23 ώρες / εβδομάδα). Σε αυτούς δεν υπάρχει κριτήριο έχω / δεν έχω μεταπτυχιακό κλπ. Πάει με βάση την ειδικότητα.
Έπειτα οι ώρες που ακολουθούν δίνονται στον πίνακα των πιστοποιημένων. Η νομοθεσία καθορίζει ότι ο κάθε εκπαιδευτής μπορεί να πάρει 20ωρο (εαν δεν είναι Δ.Υ. κλπ).
Επομένως ο Διευθυντής του Ι.Ε.Κ. (έχοντας έτοιμο το πρόγραμμα), μοιράζει τις ώρες με την ακόλουθη διαδικασία:
Για να είναι καλυμμένος δίνει όλο το 20ωρο στον πρώτο. Σε περίπτωση που δεν μπορεί (ζητά και υπεύθυνη δήλωση περί μη αποδοχής συγκεκριμένων ωρών - είμαστε και σε περίεργους καιρούς ο καθένας κάνει ένσταση για το οτιδήποτε) και συνεχίζει ο πίνακας και στους επόμενους με την ίδια διαδικασία....
Τώρα εάν αυτό είναι ηθικό ή μη, είναι θέμα του ΥΠΠΕΘ. Ας ελαττώσει το 20ωρο για να είναι και οι Διευθυντές πιο ευέλικτοι. Εάν τώρα σε κάποια Ι.Ε.Κ δεν ακολουθείται η παραπάνω διαδικασία και οι ώρες μοιράζονται, τότε με μαθηματική ακρίβεια οι Διευθυντές θα αντιμετωπίσουν προβλήματα.... Διότι έχω μια απορία. Είμαι 1ος στον πίνακα. Λαμβάνω 5 ώρες. Ο 6ος στον πίνακα λαμβάνει επίσης 5 ώρες. Και ερώ. Γιατί? Ποιος είναι 1ος? Εγώ ή ο 6ος? 'Η και οι δύο? Συμπλήρωσα εγώ το ωράριο σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία? Όχι, επομένως άντε γειά....
Επομένως καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι για να δουλέψει το σύστημα της "μοιριασιάς" θα πρέπει να υπάρχει μια ομερτά από πλευράς εκπαιδευτών (σίγουρα θα υπάρχει κάποιος που θα στραβώσει μακροπρόθεσμα, έτσι δεν είναι?).
Πάντως εαν κάποιος νομίζει ότι έχει αδικηθεί, ας κάνει ένσταση (δεν παίζει ρόλο που θα εκδικασθεί τα Χριστούγεννα), θα κερδίσει μόνο, σίγουρα στο επόμενο εξάμηνο διδασκαλίας και ακόμη η διεύθυνση να είναι περισσότερο προσεκτική.
Σχετικά με το μάθημα (εαν είναι 3ωρο συνεχόμενο), το πρόγραμμα είτε μας αρέσει είτε όχι, δεν γίνεται κατά βάση να βολέψει εμάς (σε κάποιες φορές παίζει αυτό), αλλά κατά κύριο λόγο γίνεται να βολέψει την υπηρεσία (να μην γίνινται καραμπόλες με άλλες ειδικότητες κλπ).
 

Στην Εθνική έχουν γίνει οι καταθέσεις ανά μήνα εργασίας (Θα δείτε 4 καταθέσεις).

Σε συνέχεια προηγούμενης ανάρτησης, παραθέτω τις ακόλουθες προσωπικές εκτιμήσεις:
1. Οι συνεντεύξεις των Υποδιευθυντών,  θα λάβουν χώρα περίπου από 13 Οκτωβρίου έως και 25 Οκτωβρίου (θα ανακοινωθεί Δευτέρα - Τρίτη).
Επομένως, το νωρίτερο στις 25 Νοεμβρίου θα βγουν οι προσωρινοί πίνακες, στις 10 - 15 Δεκεμβρίου οι τελικοί πίνακες.
2. Εξαιτίας του παραπάνω γεγονότος, λογικά, δεν θα βγει κάποια προκήρυξη για ωρομίσθιο προσωπικό μέχρι τέλη Νοεμβρίου (συνήθως όταν τελειώνει για μια δομή, μια διαδικασία, τότε ξεκινά η άλλη...).
3. Δεν παίζει ρόλο η πιστοποίηση ή μη ενός υποψήφιου εκπαιδευτή.
4. Οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί θα είναι χιλιάδες και ο έλεγχος των στοιχείων θα διαρκέσει 2,5 με 3 μήνες (άρα τέλη Φεβρουαρίου). Στο σημείο αυτό αναφέρω ότι έχει ¨ακουστεί" ότι τα χαρτιά μπορεί να κατατεθούν στα κατά τόπους Σ.Δ.Ε και ο έλεγχος να διενεργηθεί από το Διευθυντικό προσωπικό της Σχολικής μονάδας (1ης επιλογής) της περιφέρειας του υποψηφίου (θα κερδίσουν χρόνο).
5. Ο πίνακας που θα προκύψει, θα ισχύσει και για τη σχολική χρονιά 2017 - 2018, με την πρόσληψη των ωρομισθίων εκπαιδευτών να τοποθετείται στις αρχές Νοεμβρίου 2017.
6. Η χρονιά δεν θα χαθεί, διότι θα "ενισχυθεί" ο θεσμός των εθελοντών εκπαιδευτών (ήδη κάποια Σ.Δ.Ε. ξεκίνησαν με τον τρόπο αυτό (με φίλους συναδέλφους) ώστε να μην αντιμετωπίσουν προβλήματα οι εκπαιδευόμενοι του Β΄Κύκλου.
7. Μην βλέπουμε παντού φαντάσματα, πολλές φορές ισχύει το προφανές!
8. Φέτος, τα πράγματα είναι λίγο περισσότερο δυσκοίλια σε σχέση με άλλες χρονιές, διότι η ομάδα έργου δεν έχει την ίδια δομή (λίγα μέλη δεν έχουν αποσπασθεί στη Γ.Γ.Δ.Β.Μ & Ν.Γ) σε σχέση με παρελθόντα έτη.