0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Με τον νέο τρόπο τοποθέτησης, ρίχνουν το μπαλάκι στους διευθυντές εκπαίδευσης να ψάχνουν λύσεις για περιπτώσεις εκπαιδευτικών που πραγματικά θα έχουν προβλήματα και μάλιστα με τρόπους που κινούνται ως γνωστό στα όρια της νομιμότητας. Σε περιπτώσεις δε διευθυντών που είναι τυπολάτρες θα έχουμε αναγκαστικά παραιτήσεις και αποκλεισμό για δύο χρόνια. Παρατηρώ πως υπάρχουν, δυστυχώς, αρκετοί συνάδελφοι/σσες, ιδιαίτερα στο φβ όπως και στην περίπτωση με το παράβολο που επιχαίρονται με αυτές τις καταστάσεις. Αύριο-μεθαύριο όταν θα έχουν όμως οι ίδιοι/ίδιες να αντιμετωπίσουν τέτοια ζητήματα με νέα ψευδώνυμα θα βρίσκονται με την άλλη πλευρά.
Με συγχωρείτε αλλά υπάρχει μια διαφορά στο εξής. Όταν έχεις παιδιά πρέπει να σκεφτείς και ποιος θα τα πάει σχολείο και ποιος θα τα πάρει από το σχολείο. Όταν θα πρέπει να κάνεις μια ώρα διαδρομή για να είσαι 8 στο σχολείο σου δεν είναι το ίδιο με κάποιον που έχει μόνο τον εαυτό του να υπολογίσει. Ποσο μάλλον αν έχει και παιδί ΑΜΕΑ.
Και όταν κάποιος έχει προβλήμα γονιμότητας είναι σα να του λένε ότι πάντα θα είναι τελευταίος σε αυτή τη κοινωνία...
Μιας και αναφερθήκατε σε θέματα γονιμότητας εγώ ουσα παντρεμένη που παλεύω με θεραπείες γονιμότητας φαντάζομαι δε θα τύχω κάποιας μεταχείρισης στις τοποθετήσεις; Σχεδίαζα για Σεπτέμβρη να κάνω μια προσπάθεια αλλά αν με καλέσουν ( για πρώτη φορά) αναπληρώτρια, βλέπω δυσκολα τα πράγματα.
Δεν αναφερθηκα σε περιπτώσεις υπογονιμότητας. Απλά δε μπορούμε να τα ισοπεδώνουμε και όλα. Μόνο η σειρά του πίνακα δε πρέπει να παίζει ρόλο. Και είναι απλά η γνώμη μου. Είναι σωστό να υπάρχουν κάπου και κοινωνικα κριτήρια. Ακόμα και ο παντρεμένος που προηγείται από τον ανύπαντρο προηγείται γιατί έφτιαξε οικογένεια και ευελπιστεί να τη μεγαλώσει.
Δυστυχως καμια.