0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Πιστεύω πως θα είναι ήττα για οποιαδήποτε κυβέρνηση να τρέξει διαδικασίες για μόνιμους διορισμούς που έχει εξαγγείλει και θέλει να κάνει, σύμφωνα με τα λεγόμενα της, μόνο και μόνο για να τις ακυρώσει και να θεσμοθετήσει νέο σύστημα. Ιδίως όταν έχει αρνητική προϊστορία στην υπόθεση. Επίσης μπορεί να κατηγορηθεί επιπλέον για μεροληψία, νεποτισμό κλπ αν φρενάρει τους διορισμούς γενικής, τη στιγμή που ολοκλήρωσε τους διορισμούς ειδικής. Αν ολοκληρώσει τους διορισμούς της 2ΓΕ όπως της 3ΕΑ τότε θα έχει το "ελεύθερο" να προχωρήσει σε νέο σύστημα, αν είναι ακόμα κυβέρνηση και αν δεν αλλάξουν στο μεταξύ το τοπίο οι δικαστικές αποφάσεις.
Πάντως για σεναριογράφοι όλοι είστε φοβεροί. Δίχως πλάκα ή προσβολή. Τόσα σενάρια!!! Έχουμε οίστρο.Το ζήτημα εκλεισε. Το είπαν και σε τηλ. επικοινωνία και σε ρεπορτάζ. Και οι ηλικιωμένοι το ξέρουν και οντας ασχετοι. Δεν μιλά για μας. Θα γίνουν κανονικά οι διορισμοί και μετα θα δουν.Αν εσείς θέλετε να ζήσετε το μύθο του γράφω από τώρα και των προσόντων που δεν μετρούν, σας βρήκα λύση. Αρχίστε διαβασμα Ασεπ,πάτε φροντιστήρια και γινετε μέντιουμ. Καλή τύχη.
Οι δικαστικές αποφάσεις και μόνο είναι εκείνες που θα καθορίσουν τους όποιους διορισμούς αλλά και τον τρόπο που θα γίνουν. Θεωρώ ότι οι πιθανότητες να καταπέσει ο νόμος Γαβρόγλου δικαστικά είναι σημαντικές αφού σκανδαλωδώς ευνοούνται οι έχοντες προϋπηρεσία και αδικούνται όσοι έγιναν πτυχιούχοι από το 2009 και μετά. Η τακτική του Υπουργείου στηρίζεται σαφώς στην τακτική του διαίρει και βασίλευε, με τις πρόσφατες προκηρύξεις να στοχεύουν κυρίως στην ύπαρξη δεξαμενής αναπληρωτών....
από εκείνους που δούλευαν;δηλαδή ένας που θα πάρει πτυχίο του χρόνου αδικείται, είναι αδικημένος, θα αδικηθεί, από κάποιον που εργάστηκε πέρυσι;
Αδικείται από το υφιστάμενο σύστημα διορισμών. Όσοι το 2008 συμμετείχαν και πέτυχαν σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ, μοριοδοτήθηκαν και τους δόθηκε η δυνατότητα να γίνουν αναπληρωτές ακόμη και χωρίς προϋπηρεσία, αυξάνοντας φυσικά τα μόρια λόγω προϋπηρεσίας κάθε χρονιά χωρίς ανταγωνισμό. Οι νέοι - από το 2008- πτυχιούχοι έχουν ελάχιστες ελπίδες έστω και ως αναπληρωτές με το νόμο Γαβρόγλου. Επειδή λοιπόν οι περισσότεροι εδώ μέσα θεωρούν καλύτερο το σύστημα διορισμών το οποίο τους βολεύει, ας αφήσουν τη δικαιοσύνη να κρίνει για άλλη μία φορά τη συνταγματικότητα του συστήματος διορισμού...
Ένας γραπτός διαγωνισμός για όλους χωρίς επιπλέον μορια
Ούτε και αυτό είναι λύση, διότι δεν μπορεί να κρίνεται σε ένα χρονικό διάστημα περιορισμένο η πορεία ενός επιστήμονα. Αν είχα να προτείνω ένα σύστημα διορισμών, θα επέλεγα να γίνεται σε δύο στάδια: στο πρώτο στάδιο multiple choice με αρνητική βαθμολόγηση για τις λανθασμένες απαντήσεις και αυτόματη διόρθωση ώστε να γίνεται το πρώτο φιλτράρισμα των υποψηφίων. Στο δεύτερο στάδιο θέματα ανάπτυξης και όσοι περνούσαν τη βάση να έχουν προσαύξηση λόγω ακαδημαϊκών προσόντων και προϋπηρεσίας, με τη γραπτή επίδοσή να καταλαμβάνει φυσικά μεγάλο ποσοστό της τελικής βαθμολογίας.
Επισης υπάρχουν πολλοί που κοινώς « δεν το εχουν» με τα πολλαπλής επιλογής.