0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Emmaki σε ευχαριστώ.. αυτό για τις μεικτές είναι σίγουρο;υπάρχει σε κάποιο έγγραφο συγκεκριμένο; Ποιος μπορεί να μας απαντήσει σίγουρα σε αυτό το αίτημα;
Συνάδελφοι καλημέρα,θα ήθελα να ρωτήσω αν η αίτηση για τη λήψη άδειας ασκήσεως ιδιωτικού έργου έχει κάποια τυποποιημένη φόρμα (αν ναι, όποιος την έχει διαθέσιμη, ας μου την στείλει παρακαλώ) ή αν γράφει ο κάθε ενδιαφερόμενος κάτι σχετικό όπως νομίζει αυτός. Επίσης, το έγγραφο από τη 2η δουλειά που θα πάρει ο ενδιαφερόμενος, όπου θα αναφέρει, όλα αυτά που πρέπει να αναφέρει, πρέπει να απευθύνεται προς κάπου (π.χ. ΠΥΣΔΕ Α' Αθήνας) και να υπογράφεται από το νόμιμο εκπρόσωπο της άλλης εταιρείας; Τέλος, η κατάθεση της αίτησης και των σχετικών δικαιολογητικών γίνεται από τον ενδιαφερόμενο στο ΠΥΣΔΕ ή μέσω του σχολείου όπου είναι αυτός τοποθετημένος;Ευχαριστώ πολύ.
Καθε χρονο υπέβαλα μια απλη αιτηση. Μαζι εδινα και την προκηρυξη της θεσης μου (πανεπιστημιο) οπου αναγραφοταν ο ετησιος μισθος και την αποφαση επιλογης μου. Καθε χρονο το πυσπε μου ενεκρινε την αδεια.
Μιας και έχετε σχετικη εμπειρία, θέλω να ρωτήσω εάν υπάρχει πλαφόν στα χρήματα. Δηλαδή αυτό το «να μην ξεπερνάει τον μισθό ως μόνιμο» τι σημαίνει; Κοιτάμε τα μεικτά; Αν τον ξεπερνάει ανοίγουμε μπλοκάκι;
Νομίζω, όπως βλέπω και στις περισσότερες διευθύνσεις, αναφέρει «το σύνολο των πρόσθετων αποδοχών να μην ξεπερνάει τις αποδοχές της οργανικής θέσης». Πως το υπολογίζουμε άραγε αυτό;;; Με μεικτά ποσα; Καθαρά; Πως; Για του γενικού γραμματέα είναι η 2η προϋπόθεση, ποκυ σωστά.
Στο ιδιωτικό έργο εμπίπτει και το ελεύθερο επάγγελμα που ΔΕΝ έχει σχέση με την εκπαίδευση; Πχ, ένας πολ./αρχ. μηχανικός που εργάζεται ως αναπληρωτής και είναι ήδη ασφαλισμένος στο ΤΣΙΜΕΔΕ ή δικηγόρος που εργάζεται ως ελ. επαγγελματίας χρειάζεται τέτοια άδεια; Αν κατάλαβα καλά, αφορά μόνο την έμμισθη εργασία εκτός διδακτικού ωραρίου.
Μπορείς να πάρεις μέχρι 10 ώρες αν είσαι αναπληρωτής πλήρους ή μόνιμος και στα ΑΕΙ η ΤΕΙ δεν υπάρχει περιορισμός;
«9. Στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.), η παροχή υπηρεσιών απόεκπαιδευτικούς καιδημοσίους υπαλλήλους προς όλους ανεξαιρέτως τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων γίνεται κατά τους όρους του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, Α’26), ως ιδιωτικό έργο. .
Μια μάλλον ευχάριστη εξέλιξη:ΘΕΜΑ: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβήΣας ενημερώνουμε ότι στο Φ.Ε.Κ. 141/τ. Α΄ δημοσιεύτηκε ο ν.4957/2022 «Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Ενίσχυση της ποιότητας, της λειτουργικότητας και της σύνδεσης των Α.Ε.Ι. με την κοινωνία και λοιπές διατάξεις».Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 127 του ν.4957/2022 «Παροχή διδακτικού και ερευνητικού έργου από δημόσιους υπαλλήλους»:«1. Για το διδακτικό έργο σε προγράμματα πρώτου και δεύτερου κύκλου σπουδών, ξενόγλωσσα προγράμματα σπουδών και εκπαιδευτικά προγράμματα των Κέντρων Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.) των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), καθώς και για το ερευνητικό έργο προς τα Α.Ε.Ι. και ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς, το οποίο παρέχεται από υπαλλήλους φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), δεν εφαρμόζεται το άρθρο 31 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007 Α’ 26), περί της άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων. Σε κάθε άλλη περίπτωση απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.2. Οι δημόσιοι υπάλληλοι της παρ. 1 διατηρούν την υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης της υπηρεσίας τους, αν αναλάβουν σχετική δραστηριότητα, γνωστοποιώντας τα ακόλουθα στοιχεία: α) το Α.Ε.Ι. ή τον ερευνητικό ή τεχνολογικό φορέα προς το οποίο θα παρασχεθεί το διδακτικό ή ερευνητικό έργο, β) το ακριβές αντικείμενο, γ) τη χρονική διάρκεια και δ) τις ημέρες και ώρες απασχόλησής τους ανά εβδομάδα. Η παράλειψη ενημέρωσης της υπηρεσίας εκ μέρους του υπαλλήλου συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, σύμφωνα με την περ. κε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007.». Εκ των ανωτέρω προκύπτει ότι για την παροχή διδακτικού ή ερευνητικού έργου στους αναφερόμενους στην ως άνω διάταξη φορείς δεν απαιτείται προηγούμενη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), υπό την προϋπόθεση ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων. Αντίθετα, σε περίπτωση που από τα προσκομιζόμενα από τον υπάλληλο έγγραφα προκύπτει ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εντός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με τη διαδικασία και υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα.Επιπλέον, υπενθυμίζεται η διάταξη του άρθρου 58 του ν.4075/2012, η οποία τροποποιείται με τη διάταξη του άρθρου 377 του ν. 4957/2022, σύμφωνα με την οποία: «9. Στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.), η παροχή υπηρεσιών από εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους προς όλους ανεξαιρέτως τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων γίνεται κατά τους όρους του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, Α’ 26), ως ιδιωτικό έργο. … Για τα μέλη του Μητρώου κύριου διδακτικού προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) που παρέχουν υπηρεσίες υλοποίησης των Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020», δεν απαιτείται η διαδικασία χορήγησης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα. Αντίθετα, για τα μέλη του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 57/2007 (Α’ 59), όπως αυτό τροποποιηθέν ισχύει. Τα παραπάνω εδάφια ισχύουν αναδρομικά από την έναρξη εφαρμογής του ν.4075/2012 (Α’ 89). …».