Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Επιδόματα ΟΑΕΔ => Μήνυμα ξεκίνησε από: lourdes στις Αύγουστος 06, 2008, 12:45:28 μμ
-
γειά σας,
έχω δουλέψει ως ωρομίσθια για 2 χρονιές και είμαι ΠΕ07. τώρα ειμαι έγκυος. μάρτιο περιμένω το ζουζούνι... ;)κάποιοι συνάδελφοι μου είπαν ότι δεν χάνω τα μόρια (όταν θα με φωνάξουν και για το νέο σχολικό έτος). άλλη ερώτηση: φέτος παίρνω για πρώτη φορά και επίδομα ανεργίας, του χρόνου τί θα γίνει; δεν το δικαιούμαι άλλο; αφου φεβρουάριο - μαίο θα πάρω άδεια. ξέρω ότι δεν θα πληρωθώ για αυτούς τους μήνες, αλλά με το επίδομα το καλοκαίρι τί γίνεται; μήπως γνωρίζει κοπέλα που είχε την ίδια εμπειρία;
ευχαριτώ πολύ κι μπράβο και πάλι για το φόρουμ σας!!! :)
-
Δεν παιρνεις επιδομα οταν εισαι σε αδεια κυησεως γιατι θα παρεις επιδομα μητροτητας απο το ΙΚΑ.
Για να δεις τι δικαιουσαι:
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
Δικαιολογητικά:
* Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
* Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
* Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
* Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται - Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
* Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
Επίσης με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.2676/99, προβλέπεται ότι πρόσωπα που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν φορείς ή κλάδους ασθένειας αρμοδιότητας Γ.Γ.Κ.Α που χορηγούν επιδόματα μητρότητας δικαιούνται των επιδομάτων αυτών από του φορέα στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, εφόσον η άμεσα ασφ/νη έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες από την νομοθεσία του τελευταίου φορέα προϋποθέσεις, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης και των άλλων φορέων.
Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον Οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο τοκετός, σύμφωνα με την νομοθεσία του, χωρίς τη συμμετοχή των άλλων φορέων στη δαπάνη επιδότησης.
Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν μόνο για τους οργανισμούς που χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως το ΤΑΞΥ, ΤΑΙΣΥΤ, ΤΑΤΤΑ, Ταμείο Προνοίας Δικηγόρων, ΤΑΠΕΤΕ και κατά συνέπεια, δεν μπορούν να υπολογιστούν ημέρες που πραγματοποιήθηκαν στο κλάδο ασθένειας Ασφαλιστικών Ταμείων που δεν χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως π.χ. το ΤΕΒΕ.
Απαραίτητο δικαιολογητικό εκτός των άλλων, είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον προηγούμενο φορέα όπου θα αναφέρονται:
α) ο χρόνος ασφάλισης ανά μήνα και έτος, στον κλάδο ασθένειας του φορέα, καθώς και οι ακαθάριστες αποδοχές για το χρόνο αυτό,
β) ότι καταβάλλει επιδόματα μητρότητας και
γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας.
-
Γεια σας. Είμαι αναπληρώτρια νηπιαγωγός φέτος για πρώτη φορά από τέλη Σεπτέμβρη και μετά. Μέχρι και φέτος δεν είχα συμπληρώσει κανένα ένσημο.Ισχύει ότι φέτος δεν δικαιούμαι ταμείο ανεργίας; Και κάτι ακόμη...Δεν ξέρω τι ακριβώς ισχύει με τις άδειες που δικαιούμαι πριν και μετά τη γέννα. Μήπως μπορώ να πάρω όλες τις άδειες μαζί μετά τη γέννα; Όποιος τυχόν γνωρίζει ας μου απαντήσει σας παρακαλώ. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Το μόνο που ξέρω είναι ότι για το ταμείο ανεργίας πρέπει να έχεις κλέισει πρώτα ένα χρόνο ενσήμων και μετά δικαιούσαι να το πάρεις. Δεν ξέρω αν άλλαξε κάτι τα τελευταία χρόνια σ' αυτό. Όσο για τις άδειες, σίγουρα δικαιούσαι πριν τη γέννα και ένα διάστημα μετά, αλλά επικοινώνησε για πιο σίγουρα με το τμήμα αδειών της πρωτοβάθμιας. Ελπίζω να βοήθησα.
-
Φυσικά και βοήθησες και σ'ευχαριστώ. Όσον αφορά τις άδειες, γνωρίζω ότι δικαιούμαι πριν τη γέννα περίπου δυο μήνες και άλλους δυο μήνες μετά. Απλά εγώ γεννάω περίπου Σεπτέμβριο και δεν μπορώ να αξιοποιήσω την άδεια πριν τον τοκετό.
-
Aν δεν έχεις καθόλου ένσημα από προηγούμενες χρονιές, πράγματι δεν βγαίνεις στο ταμείο. Χρειάζονται σύνολο 200 ένσημα τα τελευταία δύο χρόνια και να έχεις τουλάχιστον 80 στην κάθε χρονιά. αυτό ισχύει για την πρώτη φορά. Μετά χρειάζονται 125 κάθε χρόνο. Θα πάρεις όμως ένα βοήθημα που δίνουν (μικρό βέβαια) στο τέλος του καλοκαιριού. Όσο για την άδεια νομίζω πως δεν μπορείς να την πάρεις μαζεμένη, είναι δύο μήνες πριν και δύο μετά τον τοκετό. κάπου το είχα διαβάσει. Ελπίζω να σε βοήθησα. Καληνύχτα.
-
Φυσικά και βοήθησες και σ'ευχαριστώ. Όσον αφορά τις άδειες, γνωρίζω ότι δικαιούμαι πριν τη γέννα περίπου δυο μήνες και άλλους δυο μήνες μετά. Απλά εγώ γεννάω περίπου Σεπτέμβριο και δεν μπορώ να αξιοποιήσω την άδεια πριν τον τοκετό.
56 ημέρες πριν τη πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά, απαγορεύεται να απασχοληθεί έγκυος και ο κάθε εργοδότης υπογράφει υπεύθυνη δήλωση γι`αυτό. Μόνο στην περίπτωση πρόωρου τοκετού μπορεί να μετατεθεί η περίοδος αυτή.
-
Καλημέρα!Θα ήθελα κ εγώ να ρωτήσω κάτι.Είμαι για 2η χρονιά αναπληρώτρια νηπιαγωγός κ 22 Σεπτεμβρη περίπου γεννάω.Ισχύει ότι πρέπει να εργαστώ 10 μέρες μεσα στον Σεπτέμβρη για να πάρω την άδεια τοκετού?Και για αυτούς τους μήνες της άδειας παίρνω τα μόρια προυπηρεσίας?
-
Για το ταμείο ανεργίας χρειάζεται η εργασία να ήταν και πέρσι σε σχολείο? Ή ενσημα από οποιαδήποτε δουλειά πέρσι και φέτος τα ένσημα του σχολείου?
-
Τα ένσημα μπορούν να είναι από οποιαδήποτε δουλεια αρκεί να είναι 200 δύο χρόνια πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού
-
EIMAI ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΣ. ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΩΣ ΕΓΚΥΜΟΝΟΥΣΑ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ;
-
Φυσικά και βοήθησες και σ'ευχαριστώ. Όσον αφορά τις άδειες, γνωρίζω ότι δικαιούμαι πριν τη γέννα περίπου δυο μήνες και άλλους δυο μήνες μετά. Απλά εγώ γεννάω περίπου Σεπτέμβριο και δεν μπορώ να αξιοποιήσω την άδεια πριν τον τοκετό.
pos ta kataferneis kai pigaineis sto sxoleio ontas egkuos??
bravo sou!!!!
den gnwrizw ki egw leptomereies,den xreiasthke akomi,alla sigoura tha uparxei kapoia ruthmisi!
-
θα πας στον γυναικολόγο του ΙΚΑ να σου γραψει μια αναρρωτικη 15 ημερών. Αν σου κάνει τον δύσκολο δοκίμασε σε κανέναν αλλο γιατρο του ΙΚΑ. Σου μιλαω για το ΙΚΑ γιατι μόνο από εκει δεχονται οι διευθυνσεις αναρρωτικες μιας και ειμαστε ασφαλισμενοι ως αναπληρωτες σε αυτό.
-
ΕΓΩ ΞΕΡΩ ΠΩΣ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΝΩ. ΕΙΜΑΙ ΗΔΗ 5 ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΤΩ ΣΕ ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΟ ΤΗΣ ΛΕΣΒΟΥ, 2 ΩΡΕΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΜΥΤΙΛΗΝΗ! ΚΑΙ Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ... ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΟΕΡΧΕΤΑΙ ΟΣΟ ΠΙΟ ΣΥΧΝΑ ΜΠΟΡΕΙ! ΔΥΣΚΟΛΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ...ΠΑΝΤΩΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ.
-
Φυσικά και βοήθησες και σ'ευχαριστώ. Όσον αφορά τις άδειες, γνωρίζω ότι δικαιούμαι πριν τη γέννα περίπου δυο μήνες και άλλους δυο μήνες μετά. Απλά εγώ γεννάω περίπου Σεπτέμβριο και δεν μπορώ να αξιοποιήσω την άδεια πριν τον τοκετό.
56 ημέρες πριν τη πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά, απαγορεύεται να απασχοληθεί έγκυος και ο κάθε εργοδότης υπογράφει υπεύθυνη δήλωση γι`αυτό. Μόνο στην περίπτωση πρόωρου τοκετού μπορεί να μετατεθεί η περίοδος αυτή.
θα πας στον γυναικολόγο του ΙΚΑ να σου γραψει μια αναρρωτικη 15 ημερών. Αν σου κάνει τον δύσκολο δοκίμασε σε κανέναν αλλο γιατρο του ΙΚΑ. Σου μιλαω για το ΙΚΑ γιατι μόνο από εκει δεχονται οι διευθυνσεις αναρρωτικες μιας και ειμαστε ασφαλισμενοι ως αναπληρωτες σε αυτό.
Οι συνάδελφοι είναι ακριβέστατοι στις πληροφορίες τους. :)
Την αναρρωτική των 15 ημερών την πληρώνεσαι κανονικά.
Κρίμα που χάνεις την 56 ημερών άδεια τοκετού, εφόσον "πέφτει" το καλοκαίρι.
Με το καλό! :D
-
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ. ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΗ...ΟΙ 15 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ Ή ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ; ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΣΤΙΣ 15 ΙΟΥΝΗ Ή ΣΤΙΣ 21 ΠΟΥ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΕΜΕΙΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
-
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ. ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΗ...ΟΙ 15 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ Ή ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ; ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΣΤΙΣ 15 ΙΟΥΝΗ Ή ΣΤΙΣ 21 ΠΟΥ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΕΜΕΙΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Η αναρρωτική πάντα είναι σε ημερολογιακές μέρες.
Την ερώτηση για το σχολικό ετος δεν την καταλαβαίνω.Το σχολικό έτος τελειώνει στις 15 Ιουνίου αλλά οι εκπαιδευτικοί πρέπει να πηγαίνουν μέχρι 21 όπως λες και εσύ
-
Γειά σας και πάλι. Την ερώτηση για το σχολικό έτος την έκανα γιατί τις 15 ημέρες θέλω να τις πάρω στο τέλος της σχολικής χρονιάς, οπότε θέλω να ξέρω απο πότε πρέπει να αρχίζει και πότε να τελειώνει η άδειά μου
-
Παιδιά, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής.
Οι συμβάσεις φροντιστηρίων λήγουν τέλη Μαΐου. Για να πάρει κανείς το 6μηνο του ΟΑΕΔ, χρειάζεται σχέση εργασίας. Υπάρχει καμία συνάδελφος που να γέννησε το καλοκαίρι (δηλ. μετά τη λήξη της ορισμένου χρόνου σύμβασης) και να πήρε από Σεπτέμβρη το επίδομα 6μηνου του ΟΑΕΔ; Η περίπτωση να μετατραπεί η ορισμένου χρόνου σύμβαση σε αορίστου (πριν από τη λήξη της) [και είναι η μόνη που μπορώ να σκεφτώ], ώστε να υπάρχει σχέση εργασίας, για να είναι δυνατόν να εγκριθεί το 6μηνο, "παίζει"; Υπάρχει κάποια κοπέλα που να το έκανε;;;
Χίλια ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!
-
Τωρα που θα μεινουμε ανεργοι κ παιρνουμε επιδομα μεχρι
δεκεμβρη κ ειμαστε κ εγγυουλεσ τι κανουμε?εχει κανεισ αναλογη
εμπειρια? ξερει κανεισ τι δινει οαεδ,τι γινεται με ασφαλεια?
-
γειά σας
θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι ταμειο ανεργειας επειτα
απο 5μηνη συμβαση κοινοφελους εργασιας σε ΜΚΟ .Ειμαι εγκυος
στον 6ο μηνα(δεν ξερω αν αυτο οδηγει σε αναστολη του ταμειου)!
Στο προηγουμενο διαστημα : απο Αυγουστο-Δεκεμβριο (2013) εχω 125 ενσημα και το 2012
απο Ιουλιο-Νοεμβριο 125 ενσημα. πηρα 5μηνη επιδοτηση οαεδ απο Ιανουα
ριο-Μάιο του 2013.
Αν αφαιρεθουν οι 2
τελευταιοι μηνες του 2013, απομενουν 100 ενσημα.Απ ο,τι
μου ειπε η εταιρια δεν δινει βεβαιωση εποχικοτητας που
αυτο απαιτει 100ενσημα. εγω ποσα παραπανω θελω κ ποτε να τα
κολλησω,προκειμενου να πεσω ταμειο ανεργιας??? :'(
-
hpolo καλωσήρθες στο pde.
Η περίπτωσή σου είναι λίγο περίπλοκη γιατί δεν έχεις σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλέον ώστε να δικαιούσαι το 6μηνο του ΟΑΕΔ λόγω της εγκυμοσύνης.
Θεωρητικά, αν κολλήσεις μερικά ένσημα μέσα στο δίμηνο από την ημερομηνία απόλυσης τον Δεκέμβριο του 2013, θα μπορέσεις να πάρεις ταμείο ανεργίας για 5 μήνες. Ωστόσο, το οξύμωρο θα είναι ότι θα φαίνεται ότι απολύθηκες τον 8ο μήνα της εγκυμοσύνης στον οποίο δε θα έπρεπε να εργάζεσαι γιατί 56 μέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού σταματάς από την εργασία. Άρα ποιος εργοδότης θα σε προσλάμβανε για να σου κολλήσει τα ένσημα, αν στη συνέχεια αυτό θα σήμαινε ανάληψη όλων των υποχρεώσεων που έχει σε μία έγκυο υπάλληλο;
-
Να υπενθυμίσουμε ότι απαγορεύεται η απόλυση κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
-
Καλησπερα σας!
Ευχαριστω πολυ για την ανταποκριση σας!!!!
Αναρωτιομουν τι θα ηταν καλυτερο να κανω ,δεδομενου
οτι υπαρχει επικειμενη εγκυμοσυνη.
Θα μπορεσω να γραφτω στον οαεδ, ή θα μου πουν οτι ολα
αναστελλονται ?εννοω κ καρτα κ ταμειο.
Οποιαδηποτε διαδικασια ευρεσης ενσημων θα ηταν καλο να γινει
αφου με το καλο γεννησω?