0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Για τη μητρότητα και τις γονικές δεν μπορείς να κάνεις κάτι. Είναι δικαιώματα, μην βγάζουμε τα μάτια μας μόνοι μας. Για το καραγκιοζιλίκι "αποσπάται για τις ανάγκες της υπηρεσίας" προφανώς και πρέπει να υπάρξει κατάργηση!
Υπάρχει όμως και θέμα με τις πολλές άδειες (π.χ. γονικές, μητρότητας), ιδιαίτερα στα δυσπρόσιτα σχολεία με πολλά μόρια. Αυτό δημιουργεί το αίσθημα της αδικίας στους υπόλοιπους συναδέλφους που υπηρετούν κανονικά στο σχολείο. Επειδή έχω υπηρετήσει αρκετά χρόνια σε "δύσκολο" δυσπρόσιτο, δεν ήταν λίγοι/ες οι συνάδελφοι που "προγραμμάτιζαν" τεκνοποιήσεις μέσα στην υποχρεωτική διετή (ή παλαιότερα τριετή) θητεία τους. Έτσι, το μεγαλύτερο μέρος της θητείας τους το έβγαζαν ωραία και καλά στο σπιτάκι τους, με τα μόρια να τρέχουν κάθε χρονιά.
Όσα δίνουν 9 και 10 ΜΣΔ στην Α/θμια Όσα δίνουν 11 και 12 ΜΣΔ στην Β/θμια
Βρε καλά κάνει ο κόσμος και κάνει παιδιά..Μετά όμως θα έρθει και θα πει η συνάδελφος..Εάν γίνεται και ο σύλλογος το επιτρέπει.. να μην σχολάω στο 7ωρο να μπορώ να παίρνω το παιδί από τον παιδικό...Κλπ κλπ.... Οπότε οι ελεύθεροι κάντε τα 7ωρα και υπηρετήστε στα δυσπρόσιτα.Συμφωνώ με foreman... Χώρια που έχουμε δει και παράταση άδειας ανατροφής...!!!Ναι.. παράταση άδειας ανατροφής για να μην έρθει η συνάδελφος τον Μάη στο σχολείοπου έληγε η άδεια..
Υπάρχουν σχολεία και με 13 ή 14 μόρια; Αυτό με το διπλασιασμό των μορίων αν μείνεις δύο χρόνια σε ένα σχολείο ίσχυσε μόνο για μία χρονιά τελικά; το 2011 και 2012 αν θυμάμαι καλά;
Υπάρχουν σχολεία και με 13 ή 14 μόρια; Αυτό με το διπλασιασμό των μορίων αν μείνεις δύο χρόνια σε ένα σχολείο ίσχυσε μόνο για μία χρονιά τελικά; το 2011 και 2012 αν θυμάμαι καλά; γιατί δεν το εφαρμόζουν πάλι; Δεν θυμάμαι μόνο αν υπήρχε διπλασιασμός ακόμη και αν ήσουν στη διάθεση της δευτεροβάθμιας και έπαιρνες προσωρινή τοποθέτηση ή έπρεπε να έχεις οργανική.