0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Καθολου υποχρεωτικό. Οι περισσότεροι προσπαθούν να τηνπάρουν Σεπτέμβριο με όποιον τρόπο μπορούν και αυτό εξυπηρετεί και το σχολείο που έχει να διαχειριστεί ένα κενό για όλη τη χρονιά. Εγω πχ γέννησα Ιανουάριο, βόλεψε που έπεφτε νωρίς το Πάσχα, κολλησα μια αναρρωτική και διαφορα έξτρα και γύρισα 1 Μαΐου με κοπέλα στο σπίτι για το μωρο, στο σχολείο δεν είχα μάθημα οπότε έκανα γραμματεία, μπάλωμα τρύπες, μετά επιτηρήσεις, και ανατροφής πήρα 15/9 με 15/6 την επόμενη χρονιά.[/quotΑν παρουμε άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών από 1/5-31/8 και μετά το 9μηνο γίνεται? Η θα πρεπει να γινεινπρωτα χρήση του 9μηνου και μετά η άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου?
Καλησπερα συγνωμη για την αργοπορημενη απαντηση. Οντως υπαρχει μεγαλη συγχιση εκ μερους των υπαλληλων για απλες λογικες εφαρμογες νομων και τυπων. Η αδεια ανατροφης 9μηνη αναφερεται μεσα στον 4210/2013.Οι εκπαιδευτικοι αναφερει παιρνουν 2 ωρες μειωμενου ή 9 μηνες. Η παρερμηνεια παντα γινεται στον τυπο που εχει εκδωθει στο εγγραφο με ΑΔΑ ΒΙΦΓ9-4ΘΑ / 5-5-2014 στον οποιο τυπο αναφερεται (1452 ωρες - χ)/1452....οπου χ αναφερει σε πλαισιο ειναι το αθτοισμα των ωρων μειωμενου που εχει παρει ο υπαλληλος ... το 1452 αντιστοιχει σε 8ωρο δημοσιου υπαλληλου για 9 μηνες. Εδω πολλες διευθυνσεις ειναι σαν να μην θελουν να κατανοησουν οτι ο εκπαιδευτικος δεν παιρνει 2 ωρες μειωμενου την ημερα αλλα την εβδομαδα. Αυτοι κανουν την πραξη σαν να ειναι 2 ωρες την ημερα με αποτελεσμα να τσεκουρωνεται το υπολοιπο. Παρακατω στο ιδιο εγγραφο βεβαια αναφερεται οτι αν υοαρχει αλλο ωραριο υπαλληλου τοτε ο τυπος υπολογιζεται ως εξης.Υποχρεωτικο ωραριο το μηνα (π.χ 23 ωρες επι 4 εβδομαδες)Ολο αυτο επι 9 μηνες μας δινει ενα αποτελεσμα ΑΕπειτα προσθετετε αθροιστικα τις ωρες που ειχατε μειωμενο . Π.χ εχετε υποχρεωτικο ωραριο 23 και κανατε 21 την εβδομαδα. Επι ποσους μηνες κανατε το μειωμενο. Αυτο το αποτελεσμα που θα βγαλει ειναι το Β . Επειτα κανετε την πραξη (Α-Β)/Α. Το αποτελεσμα που βλεπετε ειναο το ποσοστο του 9μηνου σε ωρες που απομενει το σωστο. Χονδρικα για 8 μηνες μειωμενου ωραριου χανεται 1 μηνα απο αδεια ανατροφης. Πολλες διευθυνσεις προσπαθουν να παιξουν με συντελεστες. Κανενας συντελεστης δεν υπαρχει σε νομο... κανενας ομως.Να προσθεσω επισης οτι η ηλικια που αναφερουν οι διευθυνσεις ειναι σε εγκυκλιο της πρωτοβαθμιας αν θυμαμαι καλα 105387/Ε3/21/8/2020 η οποια απο το ΣΤΕ κριθηκε αντισυνταγματικη. Το γνωριζουν οι διευθυνσεις . Η αδεια ανατροφης χορηγειται εως να φτασει το παιδι 4 ετων . Δεν υπαρχει πουθενα η ηλικια του πςιδιου την ημερα διορισμου κ.τ.λ. Η αποφαση του Στε εδω https://www.esos.gr/arthra/76699/adeies-anatrofis-neodioriston-ekpaideytikonenimerotikoy-simeioma-tis-nomikis-symvoyloy
Xαίρετε, προσπαθώ να υπολογίσω μέσω του τύπου που παραθέσατε το υπόλοιπο της αδείας που δικαιούμαι. Αν κάποια χρονιά εργάστηκα από α' ή β' φαση υπολογίζω 23x4x8(8 μήνες εφόσον ήμουν β' φαση?)?Επίσης από ότι καταλαβαίνω είναι θέμα διεύθυνσης τι θα δεχθεί, σωστά? Πώς μπορούμε να τεκμηριώσουμε τον παραπάνω τύπο εφόσον δεν υπάρχει σε κάποιο νόμο?
Ο τυπος.υπαρχει κανονικα στις ΑΔΑ που εχω παραθεσει. Αναφερεται κιολας κανονικα με παραδειγμα για 40 ωρες την εβδομαδα και αναφερει απο κατω οτι προσαρμοζεται αναλογα το εργασιακο ωραριο ετσι θα το στηριξετε.
Καλησπέρα,θα ήθελα να ρωτήσω κάτι, σε περίπτωση διορισμού μακριά από το τόπο μου,έχω 2 παιδιά το 1ο θα γίνει 2 χρόνων τον Οκτώβρη και έχω πάρει 3,5 μήνες ως αναπληρώτρια και το άλλο είναι σήμερα 3 μηνων. Θα μπορούσα να πάρω τους υπόλοιπους 5,5 μήνες από Σεπτέμβρη και μέσα Φλεβάρη 4 μήνες άδεια ανατροφής άνευ (να λήγει μέσα Ιουνη) η δεν θα μου τη δώσουνε? Και τη 2η χρόνια το 9μηνο για το μικρό? Υπάρχει κάποιος άλλο τρόπος σε περίπτωση διορισμού μακριά? Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.
Συνήθως δε δίνουν την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών από μέσα Φεβρουαρίου για να λήγει μέσα Ιουνίου. Κάποιες διευθύνσεις δεν απαιτούν πλέον το τετράμηνο να είναι 1/5 -31/8, αλλά αυτές είναι λίγες.