0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Δεν ισχύει τώρα πια ότι πρέπει να κλείσει η σχολική μονάδα ώστε να μετρήσει η προϋπηρεσία για πρόσληψη στο δημόσιο;
Ξέρω πως η προϋπηρεσία από ιδιωτικό σχολείο μετράει εφόσον συμπληρώθηκε εκεί διετία και υπάρχει απόλυση, σωστά; Αν πριν την πρόσληψη στο ιδιωτικό, ο εκπαιδευτικός είχε εργαστεί κάποια χρόνια στο δημόσιο σχολείο, μετράει αυτή η προϋπηρεσία για να εξασφαλίσει πιθανό διορισμό; Η νομοθεσία λέει πως πρέπει για να μετρήσει η ιδιωτική προϋπηρεσία για διορισμό να έχει προσφερθεί υπηρεσία σε δημόσια σχολεία για δύο έτη. Υπάρχει περιορισμός αν αυτά τα έτη ήταν πριν το ιδιωτικό ή πρέπει να προσφερθούν εκ νέου μετά την απόλυση; Ελπίζω να μη σας μπέρδεψα. Δύο διαφορετικές πρωτοβάθμιες έδωσαν διαφορετικές απαντήσεις. Θα απευθυνθούμε βέβαια αύριο και στο υπουργείο αλλά ίσως κάποιος έχει σχετική εμπειρία.
Για να μετρήσει η προϋπηρεσία σε ιδιωτικό έπρεπε να έχει συμπληρωθεί εξαετία και συγχρόνως 4 χρόνια με πλήρες ωράριο ( η συνολική προϋπηρεσία δηλαδή να αντιστοιχεί σε 4 χρόνια πλήρους ωραρίου).Δεν θεωρώ πολύ πιθανόν να άλλαξε ο νόμος και να αρκεί η διετία.Όσον αφορά στο ερώτημα που θέτεις δε νομίζω στη νομοθεσία να διευκρινίζεται αυτό.Θα πρέπει να γίνει το ερώτημα στο Υπουργείο και να ερμηνευθεί η σχετικη διάταξη.Λογικά αφού δεν υπάρχει κάποιος περιορισμός , προσμετράται και η υπηρεσία που είχε προσφερθεί στη δημόσια εκπαίδευση πριν την ιδιωτική.Οι διευθύνσεις τέτοια θέματα δεν τα γνωρίζουν.
Ταυτόχρονα να δουλεύει κάποιος αναπληρωτής και σε ιδιωτικό σχολείο απαγορεύεται;
Ναι απαγορεύεται. Θα ήταν λογικό να είσαι σε δημόσιο σχολείο και ταυτόχρονα σε ιδιωτικό; Είναι ασύμβατα μεταξύ τους.
Στη δευτεροβάθμια που ρώτησα δεν ήταν σίγουροι πάντως είπαν να το ψάξουμε
Σε όποια ΔΔΕ και να είσαι στα δικαιολογητικά που ζητάει κατα την πρόσληψη των αναπληρωτων έχει και μια υπεύθυνη δήλωση που πρέπει να υπογράψεις. Η δήλωση αυτή είναι κοινή για όλες τις ΔΔΕ και αναφέρει στα ψιλά γράμματα:...4. Δεν είμαι ιδιοκτήτης-τρια/μέτοχος/διδάσκων-ουσα σε φροντιστήριο/ωδείο/ιδιωτικό σχολείο.....Αρα δεν μπορείς να αναλάβεις ως αναπληρωτής αν είσαι σε ιδιωτικό γιατί ακριβώς είναι ασύμβατα μεταξύ τους. Τωρα αν μου πείς οτι ενω είσαι αναπληρωτής σου προσφέρουν δουλειά σε ιδιωτικό πάλι θέλεις άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου που κανένα υπηρεσιακό συμβούλιο δεν θα στη δώσει ποτέ γιατί ξαναλέω είναι οι δύο θέσεις ασύμβατες μεταξύ τους.