PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Λόγω του παγώματος των υπηρεσιακών μεταβολών, οι οριστικές τοποθετήσεις νεοδιόριστων θα πραγματοποιηθούν μετά τις 21 Ιουνίου (τουλάχιστον σε κάποιες διευθύνσεις) επομένως η ανάληψη υπηρεσίας στην οργανική θέση θα καθυστερήσει σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής μήπως κάποιος μπορεί να με βοηθήσει:

Εάν, ως νεοδιόριστος του 2022, τοποθετηθώ σε δυσπρόσιτο με οριστική τοποθέτηση μετά τις 21 Ιουνίου 2023, θα θεωρηθεί ότι μέχρι τις 21 Ιουνίου του 2025 θα έχουν συμπληρωθεί τα 2 χρόνια που απαιτούνται για τον διπλασιασμό μορίων λόγω δυσπρόσιτου; Δηλαδή θα μπορώ να χρησιμοποιήσω τον διπλασιασμό των μορίων όταν θα κάνω αίτηση μετάθεσης το 2024-2025 ή θα χρειαστεί και τρίτη χρονιά;

Στην πρωτοβάθμια η διάρκεια του διδακτικού έτους 9 μήνες και 21 μέρες. Άρα η συνολική προϋπηρεσία είναι 27 μήνες και 63 μέρες.
Δηλαδή 29 μήνες και 3 μέρες. Αυτό το διάστημα αντιστοιχεί σε 29,1 μήνες.

Οι 12 μήνες δίνουν 2,5 μόρια. Οι 29,1 μήνες συνολικής προϋπηρεσίας αντιστοιχούν σε 6,06 μόρια.

ΜΔΣ 2019-2020: 6,67
ΜΔΣ 2020-2021: 11,67
ΜΔΣ 2021-2022: 8,33
-----------------------------
ΣΥΝΟΛΟ ΜΔΣ: 26,67 μόρια

ΣΥΝΟΛΙΚΑ 26,67+6,06=32,73 μόρια.

Ευχαριστώ πάρα πολύ για την αναλυτική εξήγηση! Το εκτιμώ αφάνταστα!

Σημαίνει ότι έχουν αφαιρεθεί όσοι από τους πρώτους 1524 των οριστικών πινάκων της ειδικής είναι και στους πίνακες της γενικής. Αυτό φυσικά εμπεριέχει την υπόθεση ότι θα αποδεχτούν όλοι τον διορισμό. Αν αυτό δε συμβεί, τότε θα πάρουν επιλαχόντες. Αυτό μπορεί είτε να αυξήσει, είτε να μειώσει τον αριθμό των ατόμων που είναι και στους πίνακες γενικής και να βελτιώσει, να χειροτερέψει ή και να αφήσει αναλλοίωτη τη θέση κάποιου στον πίνακα. Γενικά όταν βγει το ΦΕΚ διορισμών της ειδικής θα ξέρουμε καλύτερα. Φυσικά ακόμα καλύτερα θα ξέρουμε όταν θα βγουν οι οριστικοί στη γενική, γιατί θα γίνουν πολλές ενστάσεις και κανείς δε μπορεί να ξέρει σε ποια θέση θα είναι αυτός που θα δικαιωθεί.

Απολύτως κατανοητό! Ευχαριστώ πολύ για την κατατοπιστικότατη απάντηση!

Γεια σας, έχω μία απορία: Το ότι η πλασματική προϋπηρεσία δεν μπορεί να μετρήσει για διορισμούς υπάρχει σε κάποιον νόμο; Προκύπτει απλά από το τι ισχύει σε άλλες προκηρύξεις;

Προβλέψεις ή κάποια επίσημη θέση για την κατανομή των θέσεων διορισμού σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια έχουμε; (Για το πρώτο κύμα των 5.250 και για το 2ο κύμα των 5.250 διορισμών, ή συνολικά και για τα 2 κύματα)

Τζάμπα ασχολούμαστε για κάτι που θα ισχύσει το 2023-24.

Μπορεί κάποιος/α συνάδελφος να θέλει να κάνει τον προγραμματισμό του/της. Για παράδειγμα, αν γνωρίζει πως αν δηλώσει μόνο συγκεκριμένες περιοχές και τον πάρουν παράλληλη στήριξη σε β΄ή γ΄φάση αναπληρωτών (φάσεις στις οποίες παίρνουν πολλές παράλληλες) και πως δε μοριοδοτηθούν αυτοί οι μήνες το 2023-2024 για τη γενική, τότε ίσως κάνει διαφορετική δήλωση περιοχών προκειμένου να δουλέψει γενική. (αναφέρομαι βεβαίως τώρα στην περίπτωση ΠΕ70 και ΠΕ70.ΕΑΕ που αφορουν την πρωτοβάθμια, δεν ξέρω αν κάτι αντίστοιχο αφορά και συναδέλφους της δευτεροβάθμιας).

Επομένως αν έχει υποπέσει στην αντίληψη κάποιου συναδέλφου τι γίνεται με το θέμα της μεταφοράς προϋπηρεσίας από ειδική (ΠΕ70.ΕΑΕ) σε γενική (ΠΕ70), έστω και για το 23-24, θα ήταν ίσως χρήσιμο.

Καλησπέρα και χρόνια πολλά!

Επειδή αναφέρθηκε σε κάποια προηγούμενη σελίδα ότι εμφανίζονται τα "Μόρια ΑΣΕΠ" στην καρτέλα "Συνολικά Μόρια" του Οπσυδ, θα ήθελα μία διευκρίνιση.

Μου έχουν περαστεί όλα τα δικαιολογητικά, αλλά στα "Μόρια ΑΣΕΠ", μου γράφει "δεν υπάρχουν διαθέσιμα μόρια ΑΣΕΠ". Είναι φυσιολογικό; Αυτό το πλαίσιο αφορά μόνο στους πρώην επιτυχόντες ΑΣΕΠ; Ή μήπως θα αρχίσουν να καταγράφονται τα μόρια αυτά έπειτα από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ;

Ευχαριστώ πολύ!