0 μέλη και 6 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Πρόκειται για ξεκάθαρο θέμα συνάδερφοι.Όποιος είναι αναπληρωτής ή δημόσιος/ιδιωτικός υπάλληλος με πλήρη απασχόληση δεν μπορεί να πάρει πάνω από 10 ώρες στα ΣΔΕ. Το λέει η προκήρυξη, το θέμα έχει κριθεί.Επιπλέον, όταν θα αρχίσουν πολύ σύντομα να στέλνονται τα email, σε όσους δεν μπορούν να αναλάβουν πάνω από 10 ώρες δεν θα προσφέρει το ηλεκτρονικό σύστημα ανάθεσης ΣΔΕ της επιλογής του που έχει πάνω από 10 ώρες. Αν κάποιος είχε δηλώσει το καλοκαίρι ότι μπορεί να κάνει μέχρι 20 ώρες ενώ αργότερα η δυνατότητα του περιορίστηκε στις 10 και δεν ενημέρωσε το ΙΝΕΔΙΒΙΜ για την μεταβολή της κατάστασης του (η υποχρέωση ενημέρωσης περιλαμβάνεται στην προκήρυξη) κινδυνεύει να του προσφερθεί θέση με πάνω από 10 ώρες οπότε θα αναγκαστεί να την αρνηθεί.
Αν κάποιος είχε δηλώσει το καλοκαίρι ότι μπορεί να κάνει μέχρι 20 ώρες ενώ αργότερα η δυνατότητα του περιορίστηκε στις 10 και δεν ενημέρωσε το ΙΝΕΔΙΒΙΜ για την μεταβολή της κατάστασης του (η υποχρέωση ενημέρωσης περιλαμβάνεται στην προκήρυξη) κινδυνεύει να του προσφερθεί θέση με πάνω από 10 ώρες οπότε θα αναγκαστεί να την αρνηθεί.
Αυτό που γράφεται παραπάνω: "το σύστημα της ανάθεσης των διαθέσιμων ωρών στο σύνολο τους, ισχύει για τους αναπληρωτές και όχι για τους ωρομίσθιους, στους οποίους οι ώρες που τους ανατίθεται μπορούν να σπάσουν" σε ποιο νόμο, εγκύκλιο ή διάταξη αναφέρεται ώστε να το χρησιμοποιήσουμε ώστε να μην αναγκαστούμε να αρνηθούμε την ανάθεση άνω των 10 ωρών στην περίπτωση που δεν δικαιούμαστε παραπάνω ώρες;Ευχαριστώ
Το αναφέρει στην απόφαση διαδικασία επιλογής των εκπαιδευ-τών ενηλίκων στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελ-ματικής Κατάρτισης (Δ.ΙΕΚ) και στις ΔημόσιεςΣχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.ΣΕΚ) τουν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193/Α’/2013).2 Κριτήρια και διαδικασία επιλογής των εκπαιδευ-τών ενηλίκων στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης(Κ.Δ.Β.Μ.) του ν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193/Α’/2013).3 Κριτήρια και διαδικασία επιλογής εκπαιδευτικούπροσωπικού στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας(ΣΔΕ) του ν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193/Α’/2013). ΦΕΚ 2678/31-7-2017!!!!9. Η ανάθεση των διδακτικών ωρών θα γίνεται για τοσύνολο των διαθέσιμων ωρών ανά ειδικότητα και ανά-λογα με τις ανάγκες κάθε Σ.Δ.Ε.
Εχθές πήρα τηλέφωνο στο ΙΝΕΔΙΒΙΜ (ομάδα έργου 2131314669, 2131314641, 2131314634). Μίλησα με κάποιο κύριο (δεν ρώτησα όνομα) ο οποίος μου είπε ξεκάθαρα ότι στη περίπτωση που το καλοκαίρι ήταν κάποιος άνεργος και δήλωσε 20 ώρες και τώρα είναι αναπληρωτής πλήρους (και συνεπώς δικαιούται 10 ώρες) αν του σταλεί το email για ανάθεση άνω των 10 ωρών πρέπει να αποδεχτεί όλες τι ώρες.Αν ο υποψήφιος απαντήσει δέχομαι όλες τις ώρες αλλά σας ενημερώνω ότι προσλήφθηκα ως αναπληρωτής πληρους ωραρίου και συνεπώς θα πάρω τις 10 που ορίζει η υπουργική απόφαση, τότε αυτή η απάντηση θα εκληφθεί ως άρνηση και η ανάθεση θα προταθεί στον επόμενο υποψήφιο εκπαιδευτικό.Θέλω να ρωτήσω δύο πράγματα:1) Ποιο είναι γενικά από τη νομοθεσία το ανώτατο όριο ωρών για τους ωρομίσθιους, 8 ή 11 ώρες;2) Εφόσον η πρόσκληση αφορά πρόσληψη ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ (όχι αναπληρωτών μειωμένου ή πλήρους) πως τίθεται η η απαίτηση (από την απόφαση κριτηρίων περί ΣΔΕ) η ανάθεση να αφορά το σύνολο των ωρών; Για παράδειγμα υπάρχει ΣΔΕ στο οποίο για άνα μάθημα διατίθονται 18 ώρες! Θα προσληφθεί ένας εκπαιδευτικός ως ωρομίσθιος για να κάνει 18 ώρες; Μπορεί για τα ΣΔΕ να ισχύει κάτι άλλο που δεν γνωρίζω όποτε τα παραπάνω ερωτήματα να είναι άκυρα.Αν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό μπορεί να απαντήσει;Σας ευχαριστώ