0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ο δικός μου διευθυντής πάντως ενημέρωνε τη διεύθυνση ότι η κυρία τάδε επιστρέφει από άδεια, να τη βάλετε στις επιτηρήσεις. Το έχει κάνει σε θηλάζουσα συναδελφο που γύρισε από λοχείας για να πάρει την ανατροφής την επόμενη χρονια. Πολύ συναδελφικο, γιατί ας πούμε η εκπαίδευση παρέπαιε όσο έλειπε η συνάδελφος, τίποτα δεν λειτουργούσε χωρίς αυτήν και ήταν απολύτως αναγκαία η παρουσία της. Πέρα από την πλάκα τώρα, αν κάποιος θέλει να καλυψει όλη τη χρονια, ξεκινάει άδεια Οκτώβριο για να πάει μέχρι τέλος Ιουνίου και Σεπτέμβριο αξιοποιεί τις λοιπές άδειες τις τρέχουσας χρονιάς που αλλιώς πάνε χαμένες. Μια αναρρωτική από γυναικολόγο ας πούμε για κάποιες μέρες και ο,τι άλλο υπάρχει. Γιατί μετά αν φάει τον Ιούνιο άδειες, μπορεί να της χρειαστούν στην αρχή του επόμενου σχολικού έτους, αν εχεις μικρό παιδί πάντα υπάρχουν ανάγκες (αρρώστιες, απουσία άλλου φροντιστή κλπ).
Δικαιούσαι όμως άδειες ως νεοδιόριστος για την τρέχουσα χρόνια ή ποσοστό αυτών; Κανονική για παράδειγμα δικαιούσαι;
Για τις άδειες των νεοδιόριστων άλλοι χρήστες γνωρίζουν καλύτερα από εμένα. Αν υπάρχουν πάντως άδειες, καλύτερα να «φαγωθούν» το 22 για να αρχίσει η άδεια όσο πιο αργά γίνεται για να μην χρειαστεί να πάρεις άδειες του 23 που μπορεί να χρειαστούν την επόμενη χρονιά. Υπάρχουν πάντως και διευθυντές με κατανόηση που κάνουν διευκολύνσεις και δεν ταλαιπωρούν ανθρώπους για 20 μέρες σε ξένο μέρος.
Γνωρίζετε τι συμβαίνει με τον τύπο υπολογισμού του υπόλοιπου της 9μηνης άδειας ανατροφής; Είναι δυνατόν να χρησιμοποιούν έναν τύπο που υπολογίζει ότι έχουμε κανει χρήση μειωμένου 2 ώρες ημερησίως, ενώ σαν αναπληρωτές δικαιούμαστε 2 ώρες εβδομαδιαίως; Σε συναδέλφους δίνουν υπόλοιπο 4 μηνών λόγω χρήσης μειωμένου 8-9 μήνες! Ψάχνοντας δεν μπόρεσα να βρω κάτι σχετικό. Μόνο στο ότι στην απόφαση του ΣτΕ αναφέρεται ότι δίνεται ολόκληρη η 9μηνη, αν δεν γίνεται χρήση μειωμένου (υποθέτω η χρήση μειωμένου να έχει γίνει μετά τον διορισμό και όχι σαν αναπληρωτης-άλλου είδους σύμβαση).
4808/21 για αναπληρωτές4830/21 για μόνιμους
Καλησπέρα σας,Αν υπάρχουν δύο τέκνα κάτω των τεσσάρων ετών, όχι δίδυμα, γνωρίζετε αν μπορεί να πάρει άδεια ανατροφής τέκνου ο ένας γονέας για το ένα παιδί και ο άλλος γονέας για το άλλο, την ίδια χρονική περίοδο;
Ο 4830/21 όμως αναφέρει «… .Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια." Ο 4808/21 δεν αναφέρει το αντίθετο;Τι ισχύει για νεοδιόριστους;