Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: Green στις Μάρτιος 07, 2013, 07:42:14 μμ
-
Μπορεί κάποιος να μου πει πόση αποζημίωση λαμβάνει ένας αναπληρωτής κατά την απόλυση του (για μη ληφθείσα καλοκαιρινή άδεια ή και ότι άλλο δικαιούται), ας πούμε για σύμβαση 8 μηνών, τουλάχιστον με βάση τα περσινά δεδομένα;
-
Εντελώς μπακαλίστικα. Αφού εργάστηκες τα 2/3 του έτους αν δεν πήρες καμία ημέρα άδεια όλο το χρόνο, δικαιούσαι τα 2/3 του ακθάριστου μισθού σου, αφού η αποζημίωση αδείας δεν έχει ασφαλιστικές εισφορές. Για λόγους τάξης να επισημάνω οτι δεν πρόκειται για αποζημίωση απόλυσης, αλλά για αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Στη σύμβαση ορισμένου χρόνου οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται αποζημίωση απόλυσης, πέρα από το γεγονός οτι πλέον με 8 μήνες ίσως να μην συμπληρώνει κάποιος δικαίωμα αποζημίωσης ακόμα και με σύμβαση αορίστου χρόνου. Η αποζημίωση έχει την έννοια οτι ένας εργαζόμενος από τον πρώτο μήνα εργασίας του δικαιούται άδεια. Όταν λήγει η σύμβαση και δεν έχεις κάνει χρήση των ημερών που δικαιούσαι πληρώνεσαι για τις ημέρες της άδειας που δεν έλαβες. Οπότε, όσοι παίρνουν άδεια λαμβάνουν μικρότερη αποζημίωση.
-
Το ότι από φέτος καταργείται το επίδομα καλοκαιρινής άδειας στο δημόσιο δεν αλλάζει τα πράγματα;
-
Εντελώς μπακαλίστικα. Αφού εργάστηκες τα 2/3 του έτους αν δεν πήρες καμία ημέρα άδεια όλο το χρόνο, δικαιούσαι τα 2/3 του ακθάριστου μισθού σου, αφού η αποζημίωση αδείας δεν έχει ασφαλιστικές εισφορές. Για λόγους τάξης να επισημάνω οτι δεν πρόκειται για αποζημίωση απόλυσης, αλλά για αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Στη σύμβαση ορισμένου χρόνου οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται αποζημίωση απόλυσης, πέρα από το γεγονός οτι πλέον με 8 μήνες ίσως να μην συμπληρώνει κάποιος δικαίωμα αποζημίωσης ακόμα και με σύμβαση αορίστου χρόνου. Η αποζημίωση έχει την έννοια οτι ένας εργαζόμενος από τον πρώτο μήνα εργασίας του δικαιούται άδεια. Όταν λήγει η σύμβαση και δεν έχεις κάνει χρήση των ημερών που δικαιούσαι πληρώνεσαι για τις ημέρες της άδειας που δεν έλαβες. Οπότε, όσοι παίρνουν άδεια λαμβάνουν μικρότερη αποζημίωση.
φέτος θα μας δώσουν αποζημίωση ή κόπηκε και αυτό;
-
Νομίζω ότι από φέτος δε θα πάρουμε την αποζημίωση.....
-
Νομίζω ότι από φέτος δε θα πάρουμε την αποζημίωση.....
Η αποζημίωση είναι για την άδεια του καλοκαιριού ή επειδή δεν έχουμε πάρει άδεια όλο το χρόνο;
-
Νομίζω για μη ληφθείσες άδειες :)
-
Ε, αν αφορά τη μη ληφθείσα άδεια κατά τη διάρκεια του χρόνου, γιατί να μην πάρουμε αποζημίωση;
-
Νομίζω ότι από φέτος δε θα πάρουμε την αποζημίωση.....
Η αποζημίωση είναι για την άδεια του καλοκαιριού ή επειδή δεν έχουμε πάρει άδεια όλο το χρόνο;
Η άδεια είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, κατοχυρώνεται με κάθε μήνα εργασίας και η χρήση της μπορεί να γίνει οποιαδήποτε εποχή του χρόνου.
Για τους αναπληρωτές είναι διαφορετικά επειδή τον Ιούνιο λήγει η σύμβαση εργασίας.
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας δεν έχει σχέση με τα λοιπά καταργούμενα επιδόματα.
-
Νομίζω ότι από φέτος δε θα πάρουμε την αποζημίωση.....
Η αποζημίωση είναι για την άδεια του καλοκαιριού ή επειδή δεν έχουμε πάρει άδεια όλο το χρόνο;
Η άδεια είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, κατοχυρώνεται με κάθε μήνα εργασίας και η χρήση της μπορεί να γίνει οποιαδήποτε εποχή του χρόνου.
Για τους αναπληρωτές είναι διαφορετικά επειδή τον Ιούνιο λήγει η σύμβαση εργασίας.
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας δεν έχει σχέση με τα λοιπά καταργούμενα επιδόματα.
Μακάρι να είναι έτσι όπως τα λες.
-
Έτσι είναι. ΑΠοζημιώνεσαι, γιατί δεν έλαβες την άδεια που δικαιούσαι. Η άδεια είναι αμοιβόμενη μην το ξεχνάς. Σκέψου το τελείως απλοϊκά. Τελειώνει η σύμβαση σου και ενώ δικαιούσαι 16 ημέρες άδεια δεν έλαβες καμία. Κανονικά θα πρέπει να παραμείνεις στην υπηρεσία άλλες 16 ημέρες, σε καθεστώς άδειας όμως και να πληρώνεσαι κανονικά. Επειδή δεν γίνεται αυτό και η σύμβαση σου έληξε πληρώνεσαι αυτές τις ημέρες. Τις πληρώνεσαι όμως ακαθάριστες, γιατί έτσι κι αλλιώς δεν κερδίζεις ούτε ένσημα, ούτε τίποτα και παίρνεις τα χρήματα στο χέρι. Αν όμως πχ έχεις λάβει 3-4 από τις δικαιούμενες ημέρες άδειας, τότε αυτές θα αφαιρεθούν από την αποζημίωση αδείας σου. Αυτό που δεν θα πάρει κανείς, είναι το επίδομα πάσχα και το επίδομα αδείας.
-
Δεν νομίζω ότι όλα τα προηγούμενα χρόνια αν ένας αναπληρωτής είχε πάρει κάποιες μέρες αδεια, αφαιρούσαν ένα ποσό από την αποζημίωσή του. Είστε σίγουροι για αυτό που λέτε; Δηλαδή αν είχε πάρει όλες τις ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούται, και οι οποίες είναι λιγότερες από του μόνιμου, δεν λάμβανε καθόλου αποζημίωση; Εγώ δεν έχω ακούσει ποτέ τέτοια περίπτωση. Μήπως αφορά μόνο την καλοκαιρινή άδεια την οποία εκ των πραγμάτων δεν θα πάρει αφού έχει ήδη λήξει η σύμβασή του τέλη Ιουνίου;
-
Δεν νομίζω ότι όλα τα προηγούμενα χρόνια αν ένας αναπληρωτής είχε πάρει κάποιες μέρες αδεια, αφαιρούσαν ένα ποσό από την αποζημίωσή του. Είστε σίγουροι για αυτό που λέτε; Δηλαδή αν είχε πάρει όλες τις ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούται, και οι οποίες είναι λιγότερες από του μόνιμου, δεν λάμβανε καθόλου αποζημίωση; Εγώ δεν έχω ακούσει ποτέ τέτοια περίπτωση. Μήπως αφορά μόνο την καλοκαιρινή άδεια την οποία εκ των πραγμάτων δεν θα πάρει αφού έχει ήδη λήξει η σύμβασή του τέλη Ιουνίου;
Ω, ναι, αυτο συμβαινει. Μου συνεβη περυσι :-\
-
Δηλαδή εμένα μου με ανάγκασαν να πάρω από την κανονική μου άδεια για τις εξέτασεις της ΑΣΠΑΙΤΕ γιατί αρνήθηκαν να μου δώσουν εκπαιδευτική (την οποία έδωσαν κανονικά σε συναδέλφους αποφοίτους ΤΕΙ, γιατί τους θεωρούν ακόμα απόφοιτους κατώτερης βαθμίδας από τα ΑΕΙ), θα μου κόψουν και από την αποζημίωση μου για τις μέρες που αυτοί με ανάγκασαν να πάρω; Είμαστε καθόλου σοβαροί;
-
Γιατί αν εν τέλει το υπουργείο ακόμα θεωρεί τους αποφοίτους ΤΕΙ αποφοίτους κατώτερης βαθμίδας από αυτούς των ΑΕΙ, για ποιό λόγο έχουμε το ίδιο ύψος μισθού;
-
Δεν νομίζω ότι όλα τα προηγούμενα χρόνια αν ένας αναπληρωτής είχε πάρει κάποιες μέρες αδεια, αφαιρούσαν ένα ποσό από την αποζημίωσή του. Είστε σίγουροι για αυτό που λέτε; Δηλαδή αν είχε πάρει όλες τις ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούται, και οι οποίες είναι λιγότερες από του μόνιμου, δεν λάμβανε καθόλου αποζημίωση; Εγώ δεν έχω ακούσει ποτέ τέτοια περίπτωση. Μήπως αφορά μόνο την καλοκαιρινή άδεια την οποία εκ των πραγμάτων δεν θα πάρει αφού έχει ήδη λήξει η σύμβασή του τέλη Ιουνίου;
Μην μπερδεύεσαι. Όπως έχω ξαναγράψει, οι ημέρες της άδειας θεμελιώνονται από τον χρόνο υπηρεσίας. Ο νόμος δεν ξεχωρίζει μόνιμους και αναπληρωτές και δεν υπάρχει καλοκαιρινή άδεια. Η διαφορά είναι ότι η σύμβαση του αναπληρωτή λήγει και η άδεια που δικαιούται υπολογίζεται μέχρι την ημερομηνία που λήγει η σύμβαση εργασίας.
Μπορεί να μην το έχεις ακούσει αλλά ο νόμος αυτό ορίζει και όσοι αρμόδιοι υπάλληλοι διευθύνσεων το γνωρίζουν, το εφαρμόζουν.
-
Mα πριν τις περικοπές η αποζημίωση που έπαιρνε ένας αναπληρωτής ήταν σχεδόν ένας επιπλέον μισθός. Με βάση το ότι ένας αναπληρωτής έχει μέχρι 7 μέρες κανονική άδεια, και καμία να μην είχε πάρει δεν νομίζω ότι μόνο η αποζημίωση αυτών των 7 ημερών ήταν ένας μισθός. Ξαναρωτάω λοιπόν, είναι και κάτι άλλο που λαμβάνει ο αναπληρωτής κατά την απόλυσή του;
-
Green, όσες φορές και να ρωτήσεις η απάντηση από κάποιον που γνωρίζει θα είναι η ίδια.
Εγώ θα απαντήσω για τελευταία φορά, γιατί το έχω γράψει και άλλες φορές, αλλού. Ο αναπληρωτής κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας του, δικαιούται την αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια.
Επίσης, τα δύο ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης που αντιστοιχούν στην άδεια δεν μπορούν να φθάσουν το ύψος του μηνιαίου μισθού, έστω και αν δεν υπάρχουν κρατήσεις.
-
δηλαδη για εναν αναπληρωτη που εργαζεται απο τον οκτωβριο ποσο ειναι η αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας?
-
Είναι δύο ημερομίσθια για κάθε μήνα εργασίας, χωρίς κρατήσεις.
-
Green πριν το νέο μισθολόγιο ο αναπληρωτής μετά την απόλυσή του έπαιρνε:
τον τελευταίο μισθό του (ιούνιος)
το επίδομα αδείας (παλιά μισός μισθός τον τελευταίο χρόνο 250 ευρώ μικτά)
και την αποζημίωση αδείας η οποία επειδή δεν έχει ασφαλιστικές εισφορές φαίνεται φουσκωμένη.
Το επίδομα αδείας καταργήθηκε, η αποζημίωση παραμένει, εφ' όσον βέβαια κάποιος δεν έχει κάνει χρήση αδείας. Αν κάνει αφαιρείται το αντίστοιχο ποσό. Τώρα το αν κάποιος από λάθος υπαλλήλου πληρώθηκε ολόκληρη αποζημίωση αδείας είναι άλλο θέμα. Δυστυχώς αυτά συμβαίνουν, γιατί τα περισσότερα πόστα στις διευθύνσεις καλύπτονται από αποσπασμένους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι κάθε χρόνο αλλάζουμε. Μέχρι να μάθει κάποιος σωστά μια δουλειά φεύγει κι όλας.
-
Επειδή έγινε η ερώτηση. Ο υπολογισμός γίνεται κατά προσέγγιση. Αν κάποιος εργάστηκε όλο τον Οκτώβριο (από 1 Οκτωβρίου) και εργαστεί μέχρι 30 Ιουνίου, τότε δικαιούται 18 ημερομίσθια ως αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας. Αλλά 18/25 του μισθού, όχι τριακοστά. Έτσι αν είναι στο ΣΤ 0 18/25 * 1092 = 786,24 ευρώ μείον τον φόρο.
-
perastikos_kav, εντάξει καλή είναι και η επανάληψη, ωστόσο θα κάνω δύο παρατηρήσεις:
Τίποτα δεν γίνεται κατά προσέγγιση. Ο υπολογισμός γίνεται με ακρίβεια. Τουλάχιστον έτσι πρέπει να γίνεται.
Επίσης, τα πόστα στις διευθύνσεις καλύπτονται πλέον κυρίως από διοικητικούς άλλων φορέων.
-
Συνάδελφοι επειδή δεν το παρακολούθησα το θέμα,οι αναπληρωτές πόσες μέρες άδειας δικαιούμαστε;Χάνουμε ένσημα από τις άδειες;Ευχαριστώ.
-
Οι ημέρες άδειας είναι 7 ή 10. Υπάρχουν δύο έγγραφα και κάποιες διευθύνσεις τηρούν το ένα και κάποιες το άλλο. Γι`αυτές της ημέρες δεν χάνονται τα ένσημα.
-
Ο επίσημος υπολογισμός ποτέ δεν γίνεται κατά προσέγγιση. Αλλά ένας υπολογισμός σε μια συζήτηση σε ένα φόρουμ είναι κατά προσέγγιση, εκτός αν γράφεις έχοντας μπροστά σου τον συγκεκριμένο τύπο. Αλλά φαντάζομαι οτι οι περισσότεροι έχουμε μπροστά μας καμία κούπα καφέ αν είναι απόγευμα ή κανένα ποτήρι μπύρα αν είναι βράδυ ή κανένα νεράκι και δεν γράφουμε πνιγμένοι στις εγκυκλίους κλπ Εξάλλου φαντάζομαι οτι η ουσία δεν είναι αν μιλάμε για 786,25 ή 784,25 αλλά κυρίως θέλουν να γνωρίζουν τη τάξει μεγέθους της αποζημίωσης.
-
Συνάδελφε, το ίδιο έγραψα κι εγώ, ο υπολογισμός δεν γίνεται κατά προσέγγιση.
Εγώ δεν έγραψα ποσά και φαντάζομαι κανείς συνάδελφος δεν ενδιαφέρεται για τα λεπτά του ευρώ.
Αρκεί λοιπόν το "δύο ημερομίσθια για κάθε συμπληρωμένο μήνα υπηρεσίας" ανεξάρτητα από το τι πίνουμε. ;)
-
Συνάδελφοι επειδή ρώτησα ευθέως διευθυντή α'θμιας σχετικά με τις άδειες αναπληρωτών μου είπε οτι φέτος θα κοπεί ΜΟΝΟ το επίδομα άδειας.. απ'οτι θυμάμαι είναι 150 ευρω... αυτό μόνο θα χάσουμε.. Το επίδομα μη ληφθείσας άδειας ισχύει κανονικά και μέχρι περυσι πρέπει να ήταν περίπου 830 ευρω για κάποιον που δεν πήρε άδεια ούτε 1 μέρα. Τώρα εαν ενδέχεται να μειωθεί αυτό δεν ξέρω...
-
Συνάδελφε, αυτό δεν μειώνεται, αλλά δεν μπορούμε να πούμε συγκεκριμένο ποσό γιατί εξαρτάται από το πότε έχει προσληφθεί κάποιος. Το επίδομα για την ιστορία ήταν 200 € περίπου.
-
jak_13 οι ημερες αδειας ειναι 7 τελικα η' 10?
-
Boldini, επειδή σε κάποιες διευθύνσεις ισχύει το 7 και σε κάποιες το 10, το έψαξα πολύ και πράγματι υπάρχουν 2 έγγραφα. Τα είχα παραθέσει μάλιστα σε άλλο topic παλαιότερα.
Μέχρι και στο υπουργείο ρώτησα και σαφή απάντηση δεν πήρα. Τι άλλο να πω;
-
τι αλλο να πει κανεις για αυτο το μπαχαλο jak_13?
το ενα γραφειο λεει 7 και το αλλο 10...και το υπουργειο πετα χαρταετο
-
Καλησπέρα, μήπως γνωρίζεται αν θα πάρουμε την αποζημίωση για μη ληφθείσα Άδεια ή κόπηκε και αυτό; Ευχαριστώ!!
-
Καλησπέρα, μήπως γνωρίζεται αν θα πάρουμε την αποζημίωση για μη ληφθείσα Άδεια ή κόπηκε και αυτό; Ευχαριστώ!!
Δεν έχει κοπεί αυτό.
Όσο υπάρχει η άδεια θα υπάρχει και η αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια.
-
Αυτό όμως είναι το επίδομα αδείας ή αποζημίωση για την απόλυση;
-
Είναι η αποζημίωση κατά την απόλυση. Το επίδομα αδείας κόπηκε μαζί με τα δώρα.
-
Και πόσο είναι αυτή η αποζημίωση;
-
ποσα ειναι?
-
Όσα παίρνεις ως βασικό μισθό, χωρίς επίδομα τέκνων, μόνο αυτό έμεινε...
-
Δηλαδή εκτός τον μισθό του Ιουνίου θα πάρουμε ακόμα έναν ακριβώς ίδιον;
-
Περίπου ίδιο. Παίζει ρόλο και το πότε προσλήφθηκες ως αναπληρωτής, αν δεν κάνω λάθος.
-
Αν προσλήφθηκες Νοέμβριο, πόσο είναι περίπου;
-
Αν διάβαζες μια σελίδα πίσω θα έβλεπες ότι ο συνάδελφος perastikos_kav έδειξε τον τρόπο υπολογισμού:
http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676
-
Με έναν πρόχειρο υπολογισμό βγαίνουν γύρω στα 570 €! Δεν είναι και άσχημα! Ευχαριστώ πολύ για την ενημέρωση!
-
Παρακαλώ Κωνσταντίνε. Μια χαρά είναι. Καλοφάγωτα!
-
Να είσαι καλά! Ευχαριστώ!
-
Αν διάβαζες μια σελίδα πίσω θα έβλεπες ότι ο συνάδελφος perastikos_kav έδειξε τον τρόπο υπολογισμού:
http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676 (http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676)
Εδώ φαίνεται ο τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης για μη ληφθείσα άδεια;
Κωνσταντίνε πώς υπολόγισες τα 570 €;
-
Δεν αντιστοιχούν 2 ημέρες το μήνα; Από τα μέσα Νοεμβρίου είναι 7,5 μήνες επί 2 ημέρες ίσον 15 ημέρες! Άρα 15/25 επί 948 ίσον 570 €! Που κάνω λάθος συνάδελφε;
-
Συνάδελφε δεν ήταν σκοπός μου να σε διορθώσω σε κάτι. Απλά διερωτήθηκα πού φαινόταν ο τρόπος υπολογισμού στο μήνυμα που παρέθεσε ο Lasid.
-
Τόσο δεν είναι το ποσό συνάδελφε; Μα και γω μέσα από ερωτήσεις κατέληξα σε αυτό το συμπέρασμα!
-
Τόσο δεν είναι το ποσό συνάδελφε; Μα και γω μέσα από ερωτήσεις κατέληξα σε αυτό το συμπέρασμα!
Ναι συνάδελφε, τόσο είναι. Και μέσα από απαντήσεις φαντάζομαι. ;)
-
Μα κυρίως μέσα από τις απαντήσεις..!! ;) ;)
-
Εντάξει jak_13 το δικό σου μήνυμα λίγο πιο πάνω από του perastikos_kav είναι που γράφει 2 μέρες το μήνα
http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655614#msg655614
αλλά και το μήνυμα που παρέθεσα βοηθάει. Το θέμα είναι ότι στην προηγούμενη σελίδα δόθηκε η απάντηση,
η οποία βγήκε μέσα από τη συζήτηση και της απαντήσεις που δημοσιεύθηκαν!!!
-
Lasid, διερωτήθηκα μόνο, πώς φαινόταν ο τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης στο μήνυμα του κατά τα άλλα καταρτισμένου συνάδελφου. Μήπως δηλαδή δεν κατάλαβα κάτι εγώ. Έτερον ουδέν.
-
Συνάδελφοι δεν έγινε κάτι! Προς Θεού!
-
Εντάξει Κωνσταντίνε κατάλαβα ότι δεν έγινε κάτι, για αυτό δεν συνέχισα να γράφω...
Ηρέμησε. Λεπτομέρεια ήταν και λύθηκε!
-
Χαίρομαι γι' αυτό! Να είστε καλά!
-
Για την αποζημίωση υπάρχει απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους σε ερώτημα του Υπουργείου Παιδείας, το οποίο ορίζει ως ημερομίσθιο το 1/30 του μηνιαίου μισθού(για τον υπολογισμό του ημερομισθίου λαμβάνονται υπόψη ο Β.Μ., τυχόν επιδόματα καθώς και η οικογενειακή παροχή).
Το έγγραφο μπορεί να αναζητηθεί στη Δ/νση Οικονομικών Υποθέσεων (τμημα Γ) του Υπουργείου.
-
Συνάδελφοι επειδή ρώτησα ευθέως διευθυντή α'θμιας σχετικά με τις άδειες αναπληρωτών μου είπε οτι φέτος θα κοπεί ΜΟΝΟ το επίδομα άδειας.. απ'οτι θυμάμαι είναι 150 ευρω... αυτό μόνο θα χάσουμε.. Το επίδομα μη ληφθείσας άδειας ισχύει κανονικά και μέχρι περυσι πρέπει να ήταν περίπου 830 ευρω για κάποιον που δεν πήρε άδεια ούτε 1 μέρα. Τώρα εαν ενδέχεται να μειωθεί αυτό δεν ξέρω...
Πέφτω απ τα σύννεφα... υπάρχει επίδομα μη ληφθείσας άδειας και είναι 830 ευρώ!!!!!!! Πώς το παίρνουμε αυτό;;;;;;;;
-
Σου το καταθέτουν αυτόματα στο λογαριασμό σου μαζί με τον τελευταίο μισθό. Δεν κάνεις αίτηση για αυτό.
Ίσως το ξέρεις καταχρηστικά ως αποζημίωση απόλυσης, αλλά αυτός είναι ο όρος που χρησιμοποίειται για το μόνιμο προσωπικό ή τους αορίστου χρόνου. Οι υπάλληλοι ορισμένου χρόνου παίρνουν επίδομα μη ληφθείσας αδείας.
-
Για την αποζημίωση υπάρχει απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους σε ερώτημα του Υπουργείου Παιδείας, το οποίο ορίζει ως ημερομίσθιο το 1/30 του μηνιαίου μισθού(για τον υπολογισμό του ημερομισθίου λαμβάνονται υπόψη ο Β.Μ., τυχόν επιδόματα καθώς και η οικογενειακή παροχή).
Το έγγραφο μπορεί να αναζητηθεί στη Δ/νση Οικονομικών Υποθέσεων (τμημα Γ) του Υπουργείου.
Τα δικά μου, δικά μου και τα δικά σου δικά μου αυτό το κράτος. Χαχα, όλα τα προσαρμόζει όπως το συμφέρει. Πάει το 1/25;
Και μια διευκρίνηση η αποζημίωση αδείας δεν είναι 830 ευρώ όπως γράφηκε με την έννοια οτι δεν αντιστοιχεί σε σταθερό ποσό. Η μισθολογική σας κατάταξη και οι ημέρες που δικαιούστε να πληρωθείτε συναρτούν το τελικό ποσό που δικαιούστε. Αν και για τους αναπληρωτές τα πράγματα διαφοροποιούνται λίγο υπάρχει μια πολύ καλή σελίδα με "υπολογιστές" για την αποζημίωση αδείας:
http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/
Για να βρείτε τις ημέρες της άδειας:
http://ergatika.gr/programmata/adeia/
Υ.Γ.: Ελπίζω να μην παραβιάζω κανόνες του φόρουμ με την παράθεση των links.
-
perastikos_kav κανένα πρόβλημα, θυμίζω:
...
18. Δεν επιτρέπονται η αναπαραγωγή κειμένων από άλλους ιστότοπους και η στείρα παράθεση συνδέσμων προς τρίτους ιστότοπους χωρίς σχολιασμό από τον γράφοντα. (http://www.pde.gr/index.php?topic=13)
...
-
Όταν μιλάμε για επίδομα μη ληφθείσης αδείας, εννοούμε το επίδομα για την κανονική άδεια που δε λάβαμε;
Αν π.χ έχουμε λάβει ειδική άδεια εξετάσεων θα υπάρχει μείωση του πόσού που δικαιούμαστε;
-
ΕΓΩ καθε χρονο παιρνω ολη μου τη φοιτητικη, ολη μου την κανονικη κ κατι αλλες ειδικες κ ποτε δεν μου εχουν κοψει καθολου απο την αποζημιωση! φετος μονο εχω παρει λιγο πανω απο 30 ημερες κ μου ειπαν ηδη οτι δεν θα δω λιγοτερα χρηματα στις 10 ιουλιου.
αυτα...
-
Όταν μιλάμε για επίδομα μη ληφθείσης αδείας, εννοούμε το επίδομα για την κανονική άδεια που δε λάβαμε;
Αν π.χ έχουμε λάβει ειδική άδεια εξετάσεων θα υπάρχει μείωση του πόσού που δικαιούμαστε;
Αφορά την κανονική άδεια που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και δεν κάνει χρήση της, οπότε την πληρώνεται.
-
ΕΓΩ καθε χρονο παιρνω ολη μου τη φοιτητικη, ολη μου την κανονικη κ κατι αλλες ειδικες κ ποτε δεν μου εχουν κοψει καθολου απο την αποζημιωση! φετος μονο εχω παρει λιγο πανω απο 30 ημερες κ μου ειπαν ηδη οτι δεν θα δω λιγοτερα χρηματα στις 10 ιουλιου.
αυτα...
Αυτά... δε χρειάζεται να τα λες παρακάτω. ;)
-
ΕΓΩ καθε χρονο παιρνω ολη μου τη φοιτητικη, ολη μου την κανονικη κ κατι αλλες ειδικες κ ποτε δεν μου εχουν κοψει καθολου απο την αποζημιωση! φετος μονο εχω παρει λιγο πανω απο 30 ημερες κ μου ειπαν ηδη οτι δεν θα δω λιγοτερα χρηματα στις 10 ιουλιου.
αυτα...
;D ;D ;D
Είσαι το πρότυπό μου!!!
Άμεσο διορισμό εύχομαι και απόλυση όσων πηγαίνουν ακόμη και άρρωστοι για να μη χαθεί καμμιά ώρα...
-
Μου θυμίζει μαι συναελφο που τις τελευταίες τρεις βδομάδες εκτός από δύο ημέρες τις υπόλοιπες είχε ειδικές άδειες και μπροσα μου ξετυλίχθηκε μαζί της η παρακάτω κουβέντα:
: Τι κάνεις πως τα πας;
-Πως να τα πάω πολύ δουλειά.
: Άδειες κανονίσατε για το καλοκαίρι;
-Άδειες λέει, εδώ τρέχουμε και δεν προλαβαίνουμε.
Με ανοιχτό στόμα εγώ. Τα τελευταία δύο χρόνια έχω πάρει 18 εργάσιμες ημέρες άδεια
(8 ημέρες το σχολικό έτος 2012-2013 και 10 το σχολικό έτος 2011-2012) και μου λένε οτι καβαντζώθηκα κι όλας που είμαι σε γραφείο. Ουφ δεν με βγάζουν σε διαεσιμότητα το καλοκαίρι (μπλακ ή βλακ χιούμορ) να καθίσω και καμιά ημέρα στο σπίτι;
-
Σου το καταθέτουν αυτόματα στο λογαριασμό σου μαζί με τον τελευταίο μισθό. Δεν κάνεις αίτηση για αυτό.
Ίσως το ξέρεις καταχρηστικά ως αποζημίωση απόλυσης, αλλά αυτός είναι ο όρος που χρησιμοποίειται για το μόνιμο προσωπικό ή τους αορίστου χρόνου. Οι υπάλληλοι ορισμένου χρόνου παίρνουν επίδομα μη ληφθείσας αδείας.
Αυτός ο όρος χρησιμοποιείται και για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου.
Την αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια τη δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι:
Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου με τη λήξη της σύμβασής τους.
Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου είτε κατά την απόλυσή τους, είτε στην περίπτωση που δεν έχει χορηγηθεί η άδεια κατά το έτος στο οποίο θεμελιώνεται το δικαίωμα γι`αυτήν. Στην περίπτωση μάλιστα που αυτό γίνεται με υπαιτιότητα του εργοδότη (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές με προσαύξηση 100%.
-
Αυτό δεν το γνώριζα. Ευχαριστούμε jak_13.
-
Να είσαι καλά Lasid. :)
-
γενικα παντα παιρνω οτι μου ανηκει αλλα παντα μεσα μεσα στα νομιμα πλαισια!! δεν εχω βυσματα κ αλλα τετοια αλλα διεκδικω τα παντα!!!
το ιδιο να κανετε κ εσεις, εργαζομενοι δεν ειστε?δεν ειμαστε δουλοι.
δεν βλεπετε τι κανουν οι υπολοιποι?....χαμος γινεται απο γλυψιματιες που παιρνουν αγραφες συνεχεια!!
εξαλλου προσωπικα εγω, ειμαι κ υποψηφιος διδακτορας κ παραλληλα τριτοετης πολιτικος μηχανικος..... του χρονου μαλλον μια δυο φορες την εβδομαδα θα πηγαινω σχολειο.
καλο καλοκαιρι παιδια κ καλες διακοπες για οσους πανε
-
ΜΗΧΜΗΧ....τωρα διαβασα ολοκληρο το σχολιο σου κ καταλαβα την ειρωνια σου!!!
εγω απαντησα μονο σε μια ερωτηση που εκανε ενα μελος κ μονο για να βοηθησω!!
κ οσο για την ευχη που μου εδωσες για διορισμο στον χαριζω, γιατι για τον εαυτο μου εχω αλλους στοχους κ οχι να ανηκω σ εναν κλαδο με τοση απαξιωση ακομα κ απο τους ιδιους τους εκπαιδευτικους μεχρι τα 70 μου!! οι σπουδες μου που θα διαβασες παραπανω μαλλον δειχνουν τους στοχους μου!! εξαλλου δεν με ξερεις προσωπικα για να ξερεις τι μαθημα κανω κ πως το κανω....μαλλον η ποιοτητα μετραει κ οχι η ποσοτητα...λαθος κανω?μη περιαυτολογησω τωρα..ουτε το 10% θελουν να ασκησουν το λειτουργημα του παιδαγωγου...
επειδη εγω δεν θελω να τσακωνομαι κ ειδικα σε φορουμ οποιαδηποτε αντιδικια καλο ειναι να λυνεται με πμ.
-
nick1981 θέλω να σε διαβεβαιώσω ότι ο ΜΗΧΜΗΧ δεν ειρωνεύονταν, αλλά κυριολεκτούσε!
Εξέφρασε την πεποίθησή του. Λίγο καιρό είναι στο φόρουμ...αλλά νομίζω ότι έμαθα να τον κατανοώ!
-
perastikos_kav
όλα δικά τους απ οτι φαίνεται...
Πάει το 1/25 ....ισχύει 1/30... και ξεκαθαρα η απάντηση του ΓΛΚ ορίζει οτι την αποζημίωση μη ληφθείσας κανονικής άδειας τη λαμβάνει κάποιος που δεν έχει πάρει την κανονική άδεια που δικαιούται. Τώρα γιατί δεν γίνεται περικοπή σε όποιον έχει πάρει κανονική άδεια είναι άλλο θέμα....
-
Καλησπέρα, μήπως ξέρετε περίπου πόσα χρήματα θα πάρουμε? Ευχαριστώ!!!!!
-
Ανάλογα με το πότε προσλήφθηκες!
-
Ανάλογα με το πότε προσλήφθηκες!
αρχές Οκτωβρίου. και πώς το υπολογίζουμε; Σε ευχαριστώ.
-
-
-
Για κάθε έναν μήνα υπολογίζεις 2 ημέρες! Το σύνολο των ημερών το διαιρείς με το 25 και το πηλίκο το πολλαπλασιάζεις με το μισθό σου!
Αν σε μπέρδεψα μπορώ και να σου το υπολογίσω!
Παρακαλώ, δεν κάνει κάτι!
-
Για κάθε έναν μήνα υπολογίζεις 2 ημέρες! Το σύνολο των ημερών το διαιρείς με το 25 και το πηλίκο το πολλαπλασιάζεις με το μισθό σου!
Αν σε μπέρδεψα μπορώ και να σου το υπολογίσω!
Παρακαλώ, δεν κάνει κάτι!
Σε ευχαριστώ πάρα πολύ!!!!! 2 Οκτωβρίου παρουσιάστηκα.
-
Αφού παρουσιάστηκες 2/10 πιάνεται όλος ο 10ος μήνας! Οπότε έχεις δουλέψει 9 μήνες επί 2 = 18 ημέρες! Άρα θα πάρεις 18/25 * μισθό σου!
-
Αφού παρουσιάστηκες 2/10 πιάνεται όλος ο 10ος μήνας! Οπότε έχεις δουλέψει 9 μήνες επί 2 = 18 ημέρες! Άρα θα πάρεις 18/25 * μισθό σου!
Σε ευχαριστώ!!!
-
Καταρχάς στη δική μου διεύθυνση μου είπαν ότι οι μέρες κανονικής άδειας που πάρθηκαν θα αφαιρεθούν κανονικά από την αποζημίωση στο τέλος. Αν κάποιες διευθύνσεις δεν το κάνουν είναι σοβαρό θέμα.
Δεύτερον, εν τέλει υπολογίζονται ως 25 οι εργάσιμες ημέρες του μήνα ή 30;
Τρίτον, αν κάποιος ανέλαβε υπηρεσία πριν τις 15 ενός μήνα, θα του υπολογίσουν και τη μία ημέρα άδειας για το υπόλοιπο εκείνου του μήνα;
-
Καλησπέρα! Θα ήθελα να διατυπώσω κ γω μια απορία. Την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας τη λαβαίνουμε αυτόματα με τη μισθοδοσία του Ιουνίου ή θα πρέπει να απευθυνθούμε στην εκάστοτε διεύθυνση ούτως ώστε να καταβληθεί αργότερα??
-
Καλησπέρα! Η αποζημίωση καταβάλλεται με τη μισθοδοσία Ιουνίου. Δε χρειάζεται καμιά ενέργεια.
-
Ευχαριστώ για την πληροφορία!
-
Οι άδειες που έχουμε πάρει συνολικά τη χρονιά αφαιρούνται και αυτές από το μισθό του Ιουνίου ή κόβονται χρήματα από το κάθε μήνα που έχουν γίνει;
-
Παρακαλώ yperoxi.
pde2000, η κανονική άδεια πρέπει να αφαιρείται από την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Ο μισθός δεν επηρεάζεται καθόλου.
-
Σε περίπτωση που δεν έχεις πάει π.χ. σε εκλογές για την τοπική ελμε, έχεις κάποια επίπτωση χρηματικής μείωσης
στο ποσό που σου αναλογεί;
-
Αυτό εξαρτάται από το σχολείο και τη διεύθυνση που ανήκεις. Δηλαδή από το αν θεωρήθηκες αδικαιολόγητα απών/απούσα και αν ναι, από το είδος της άδειας που σε έχουν χρεώσει.
-
Ευχαριστώ για την άμεση απάντηση jak 13!
-
Να είσαι καλά pde2000!
-
Καλησπέρα! Θα ήθελα να διατυπώσω κ γω μια απορία. Την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας τη λαβαίνουμε αυτόματα με τη μισθοδοσία του Ιουνίου ή θα πρέπει να απευθυνθούμε στην εκάστοτε διεύθυνση ούτως ώστε να καταβληθεί αργότερα??
Καλησπερα σε ολους!!!Αυτο σημαινει 10 Ιουλιου;;;
-
Λογικά τότε μαζί με το μισθό του Ιουνίου!
-
Eιναι κι αυτο που η κοινη λογικη δεν εχει σχεση με τη δικη τους.......................!!!!Σ'ευχαριστω!!
-
Ναι, έτσι είναι.
-
Ξέρει κανείς πόσο αποζημίωση παίρνουμε (Δευτεροβαθμια)
Και ποτέ ;
-
Το πότε είναι γνωστό, στις 10/07/2013. Τό πόσο θα είναι αποζημίωση εξαρτάται από τη διάρκεια της σύμβασης σου, τις μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές σου και το πόσες μέρες κανονικής άδειας έκανες χρήση. Υπάρχει πάντως σχετικό θέμα που αναλύθηκε το θέμα εκτενώς.
-
Οκ ευχαριστω Πολυ
-
Στο ίδιο θέμα, συγκεκριμένα εδώ. (http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655614#msg655614)
-
όχι πολύ σχετικό αλλά θέλω να ρωτήσω: έχει πάρει κάποιος αποζημίωση; Και αν ναι, πόσο είναι; Εγώ ξεκίνησα μέσα Οκτώβρη να δουλεύω.
-
Πηρα 400€, κι εγω μεσα Οκτωβρη ξεκινησα να δουλευω.
-
Πηρα 400€, κι εγω μεσα Οκτωβρη ξεκινησα να δουλευω.
Πήρες και τον μισθό και την αποζημίωση; Σε ποιο νομό, αν επιτρέπεται; Στον νομό Αιτωλοακαρνανίας;
-
Μα στις 10/7 δε θα μας πληρώσουν;
-
Μα στις 10/7 δε θα μας πληρώσουν;
Κι εγώ αυτό ξέρω, αλλά ο συμπατριώτης μου, αν κρίνω από το username, έγραψε ότι ήδη πήρε την αποζημίωση. Στα Δωδεκάνησα, πάντως, τίποτα δεν έχει δοθεί.
-
Η ημερομηνία πληρωμής δεν είναι η ίδια από όλες τις δευτεροβάθμιες; Πρώτη φορά το ακούω!
-
Η ημερομηνία πληρωμής δεν είναι η ίδια από όλες τις δευτεροβάθμιες; Πρώτη φορά το ακούω!
Δεν ξέρω. Απλά κι εγώ προβληματίστηκα λίγο με το θέμα της αποζημίωσης. Όταν δει τα μηνύματα ο agrinio30, θα μας διαφωτίσει, πιστεύω. :)
-
Ας ελπίσουμε γιατί μου φαίνεται πολύ περίεργο!
-
Μέσω ΕΑΠ δεν υπάρχει περίπτωση να πληρώθηκε κάποιος πριν τις 10/07. Εξ' άλλου η Αποζημίωση αδείας ενσωματώθηκε υποχρεωτικά στο ίδιο αρχείο πληρωμής με τη μισθοδοσία Ιουνίου, οπότε θα δείτε μια πληρωμή ένα ενιαίο ποσό.
Αν κάποιος ληρώνεται με ΣΤ 0 δούλεψε από τις Αρχές Οκτωβρίου (1 Οκτωβρίου) μέχρι 30 Ιουνίου και δεν πήρε καμία μέρα Κανονικής άδειας θα πληρωθεί στο χέρι περίπου 600 ευρώ για την αποζημίωση.
-
Μέσω ΕΑΠ δεν υπάρχει περίπτωση να πληρώθηκε κάποιος πριν τις 10/07. Εξ' άλλου η Αποζημίωση αδείας ενσωματώθηκε υποχρεωτικά στο ίδιο αρχείο πληρωμής με τη μισθοδοσία Ιουνίου, οπότε θα δείτε μια πληρωμή ένα ενιαίο ποσό.
Αν κάποιος ληρώνεται με ΣΤ 0 δούλεψε από τις Αρχές Οκτωβρίου (1 Οκτωβρίου) μέχρι 30 Ιουνίου και δεν πήρε καμία μέρα Κανονικής άδειας θα πληρωθεί στο χέρι περίπου 600 ευρώ για την αποζημίωση.
Μιλάμε πάντοτε για Κανονική Άδεια έτσι; Αν κάποιος πήρε εκπαιδευτική άδεια εξετάσεων επηρεάζει το τελικό ποσό; ???
-
Συναδελφοι,συγγνωμη για την παρεξηγηση, λεγοντας "πηρα" εννοουσα οτι πιστωθηκαν για να τα παρω στις 10/07. Εδω στην Αιτωλοακαρνανια, η διευθυνση δευτεροβαθμιας εχει ενα extra site, μεσω του οποιου μπορουμε να βλεπουμε ολοι (μονιμοι και αναπληρωτες) το μισθο καθε μηνα, τα τυχον οδοιπορικα και το ποσο της αποζημιωσης. Ειδα λοιπον, στα τελη Ιουνιου οτι ΘΑ παρω, προφανως στις 10/07, το μισθο Ιουνιου και την αποζημιωση, απο κει ειδα τι θα παρω.
-
Από όσο γνωρίζω οι ειδικές άδειες (γονική, εκπαιδευτική κλπ) δεν επηρεάζουν το ποσό. Μόνο από ένα σημείο και μετά οι αναρρωτικές. Βασικά όταν πλέον δεν δικαιούστε αποδοχές από το δημόσιο και είναι στην ουσία άνευ αποδοχών, εκείνες οι ημέρες αφαιρούνται αλλά όχι ως ημέρες άδειας, αλλά ως ημέρες εργασίας που σημαίνει οτι στο τελικό ποσό της αποζημίωσης αδείας 15 ημέρες απουσίας με αναρρωτική άνευ αποδοχών έχουν την ίδια επίδραση με 1 ημέρα κανοικής άδειας.
-
Για τον υπολογισμό του πόσου για τη μη λειφθείσα άδεια λαμβάνουμε υπόψιν μας το καθαρό ποσό ή το ακαθάριστο ;Π.χ για τον Ε0 αν κπ προσλήφθηκε στις 10/9 θα υπολογίσει 19 μέρες/25*1200 ή * 960;
-
Το ακαθάριστο. Ωστόσο θα πρέπει να αφαιρέσετε 1% κράτηση υπέρ ανεργίας και 20% φόρο.
-
Το ακαθάριστο. Ωστόσο θα πρέπει να αφαιρέσετε 1% κράτηση υπέρ ανεργίας και 20% φόρο.
Ευχαριστώ!
-
Μιλάμε πάντοτε για Κανονική Άδεια έτσι; Αν κάποιος πήρε εκπαιδευτική άδεια εξετάσεων επηρεάζει το τελικό ποσό; ???
Η αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια που συζητάμε εδώ, επηρεάζεται από τις ημέρες χρήσης της κανονικής άδειας μόνο.
-
agrinio30, ευχαριστούμε για την διευκρίνηση. Θα περιμένουμε, λοιπόν, όλοι ή τουλάχιστον εγώ να ξημερώσει η 10η Ιουλίου για να παραλάβω τον τελευταίο μισθό για την φετινή σχολική χρονιά. Όπως βλέπετε, είμαι πολύ αισιόδοξη ότι θα πληρωθώ και του χρόνου, επειδή θα δουλεύω!!!Ααααχ, δεν έμεινε και τίποτε άλλο σε αυτή την ζωή! Η ελπίδα! Εύχομαι να μην μείνω με αυτή!
-
τελικα ξερει κανεις εγκυρα να μας πει τι θα παρουμε την τεταρτη????????????????
-
Στο site της μισθοδοσίας μου είδα ότι θα πάρω αποζημίωση 824€
Με 3 παιδιά και παραμεθωριο χωρίς να έχω πάρει καμία άδεια και με μισθό 1090€
-
Στο site της μισθοδοσίας μου είδα ότι θα πάρω αποζημίωση 824€
Με 3 παιδιά και παραμεθωριο χωρίς να έχω πάρει καμία άδεια και με μισθό 1090€
Μια χαρά!!!Άντε να έρθει η Τετάρτη και...καλοφάγωτα!!! ;)
-
Στο site της μισθοδοσίας μου είδα ότι θα πάρω αποζημίωση 824€
Με 3 παιδιά και παραμεθωριο χωρίς να έχω πάρει καμία άδεια και με μισθό 1090€
Επομένως ο μισθός σου δεν ήταν 1092 αλλά 1212
-
1090 καθαρά έπερνα Ε0 κλιμάκιο
-
Γιατι πληρωθηκε κανεις?
-
1090 καθαρά έπερνα Ε0 κλιμάκιο
Οκ, απλά να ξέρεις η αποζημίωση αδείας υπολογίζεται από τον ακαθάριστο μισθό σου και εκτός από φόρο και κράτηση υπέρ ανεργίας δεν έχει άλλες κρατήσεις.
-
Ναι το ξέρω τα γράφει αναλυτικά
-
εγω πηρα 670ευρω. λιγα μου φαινονται...απο 10/9 και μισθο 1002 ευρω καθαρα...Πηρε καποιος άλλος;
Μηπως εχει γινει λαθος;
-
Αποζημείωση καθαρα 681,15 Ε1 χωρίς καμια μέρα άδεια και παραμεθωριο μισθο καθαρα 1017,69
-
η προσληψη πότε έγινε;
-
10/9
-
Να σας ρωτήσω κάτι, συνάδελφοι; Αύριο τι θα περιμένουμε να δούμε στο λογαριασμό μας; Τα δεδουλευμένα μας συν τα χρήματα της αποζημίωσης;
-
Να σας ρωτήσω κάτι, συνάδελφοι; Αύριο τι θα περιμένουμε να δούμε στο λογαριασμό μας; Τα δεδουλευμένα μας συν τα χρήματα της αποζημίωσης;
Σωστά.
-
Καλησπέρα και καλώς σας βρήκα!
Η σύμβασή μου ξεκίνησε στις 27-9-2012 (Ε-0) και δεν πήρα ούτε μία μέρα κανονική άδεια ούτε έκανα απεργία.
Με βάση τα όσα διάβασα παραπάνω το επίδομα μη ληφθείσας αδείας είναι 18,27/25*1201=864,71ευρώ μείον το φόρο.
Κι όμως τα χρήματα που πήρα σήμερα έχουν υπολογιστεί ως εξής 18,27/30*1201=720,6ευρώ μείον το φόρο κ τον οαεδ φτάνουμε στα 581,45ευρώ.
Ή ο τρόπος υπολογισμού που αναφέρθηκε παραπάνω (με βάση το 25) είναι λάθος ή απ'τη Δευτ/μια τα υπολόγισαν λάθος. Απ'τη Δευτ/μια πάντως μου ανέφεραν τις εγκυκλίους 143390/14414/12-01-1983 και 92470/12321/03-08-1983, στις οποίες βασίζεται ο υπολογισμός.
Μάλλον θα πρέπει να το κοιτάξω...
Εάν κάποιος ξέρει κάτι παραπάνω ας μας ενημερώσει! Ευχαριστώ πολύ!
-
To 1201 από που προκύπτει;
-
To 1201 από που προκύπτει;
1201ευρώ είναι οι μικτές αποδοχές στον Ε-0.
-
Αυτό που προφανώς έγινε είναι ότι ο μήνας πλέον δεν υπολογίζεται με βάση τις 25 εργάσιμες μέρες, αλλά και τις 30 μέρες που έχει.
-
Αυτό που προφανώς έγινε είναι ότι ο μήνας πλέον δεν υπολογίζεται με βάση τις 25 εργάσιμες μέρες, αλλά και τις 30 μέρες που έχει.
Αυτό που μου είπε η υπάλληλος της Δευτ/μιας και μου έκανε εντύπωση είναι ότι πάντα με βάση τις 30 υπολογιζόταν. Γι'αυτό και με παρέπεμψε στις εγκυκλίους του 1983.
Οι υπόλοιποι βρε παιδιά τι αποζημίωση (επίδομα μη ληφθείσας αδείας) πήρατε;
-
Ρε παιδιά έχετε πληρωθεί δηλαδή τελευταίο μισθό και επίδομα? Στα Δωδεκάνησα δε μας έχουν βάλει τίποτα ακόμα, ούτε καν το μισθό που έπρεπε να μπει 1η του μηνός... Είναι κανένας με ΕΣΠΑ που έχει πληρωθεί?
-
Για τους συναδέλφους αναπληρωτές ΕΣΠΑ που δυστυχώς δεν πληρώθηκαν σήμερα! Όπως ενημερώθηκα (και σας ενημερώνω) αυτή τη βδομάδα θα πιστωθούν οι λογαριασμοί σας με τον τελευταίο μισθό και τα χρήματα που σας αναλογούν για την άδεια που δεν έχετε πάρει θα μπει εντός του Ιουλίου...Απαράδεχτο το γεγονός, καθώς οι συνάδελφοι είχαν προγραμματίσει τις ανάγκες τους και βρέθηκαν ξεκρέμαστοι...
ΖΑΧΑΡΙΑΣ ΚΑΨΑΛΑΚΗΣ
Αυτά έγραψε στο FB. Οπότε φαντάζομαι ,αν είσαι μέσω ΕΣΠΑ, για αυτό δεν έχεις πληρωθεί.
-
Σ'ευχαριστώ πολύ bloodysunrise. Το πιο γελοίο είναι που μια βδομάδα τώρα παίρνω τηλ στο γραφείο και δεν το απαντάει κανείς, ούτε βέβαια φιλοτιμήθηκε κανείς να ανεβάσει μια ανακοίνωση στο site τους να ξέρουμε τι μας γίνεται.
-
Ρε παιδιά έχετε πληρωθεί δηλαδή τελευταίο μισθό και επίδομα? Στα Δωδεκάνησα δε μας έχουν βάλει τίποτα ακόμα, ούτε καν το μισθό που έπρεπε να μπει 1η του μηνός... Είναι κανένας με ΕΣΠΑ που έχει πληρωθεί?
Από facebook: Για τους αναπληρωτές μέσω ΕΣΠΑ που δεν πληρώθηκαν σήμερα, υπάρχει η πληροφορία πως θα πληρωθούν έναντι το 90% του μισθού του Ιουνίου και από την επόμενη εβδομάδα τα υπόλοιπα μαζί με την αποζημίωση.
Αυτοί που ήμασταν μέσω τακτικού προϋπολογισμού πληρωθήκαμε σήμερα κανονικά στα Δωδεκάνησα.
-
Αυτό που προφανώς έγινε είναι ότι ο μήνας πλέον δεν υπολογίζεται με βάση τις 25 εργάσιμες μέρες, αλλά και τις 30 μέρες που έχει.
Αυτό που μου είπε η υπάλληλος της Δευτ/μιας και μου έκανε εντύπωση είναι ότι πάντα με βάση τις 30 υπολογιζόταν. Γι'αυτό και με παρέπεμψε στις εγκυκλίους του 1983.
Οι υπόλοιποι βρε παιδιά τι αποζημίωση (επίδομα μη ληφθείσας αδείας) πήρατε;
Ε όχι και πάντα! Από φέτος ισχύει.
-
Για τη μισθοδοσία ο μήνας έχει 30. Για τις ημέρες ασφάλισης 25. Τόσο απλό είναι.
Αν ήταν για τη μισθοδοσία 25 τότε έπρεπε αν παρουσιαζόσουν στα μέσα του μήνα να πληρωθείς 12 ημέρες.
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
-
Για τη μισθοδοσία ο μήνας έχει 30. Για τις ημέρες ασφάλισης 25. Τόσο απλό είναι.
Αν ήταν για τη μισθοδοσία 25 τότε έπρεπε αν παρουσιαζόσουν στα μέσα του μήνα να πληρωθείς 12 ημέρες.
Καλά τα λες αλλά το ημερομίσθιο υπολογιζόταν σε 25α. Και με το ημερομίσθιο υπολογίζεται η άδεια η αποζημίωση και τα επιδόματα παλιά. Ένα παράδειγμα εδώ. (http://epixeirisi.gr/userfiles/files/2011/pdfs/curArts/kanonikh_adeia_kai_epidoma_adeias.pdf)
-
Αυτό που προφανώς έγινε είναι ότι ο μήνας πλέον δεν υπολογίζεται με βάση τις 25 εργάσιμες μέρες, αλλά και τις 30 μέρες που έχει.
Αυτό που μου είπε η υπάλληλος της Δευτ/μιας και μου έκανε εντύπωση είναι ότι πάντα με βάση τις 30 υπολογιζόταν. Γι'αυτό και με παρέπεμψε στις εγκυκλίους του 1983.
Οι υπόλοιποι βρε παιδιά τι αποζημίωση (επίδομα μη ληφθείσας αδείας) πήρατε;
Ε όχι και πάντα! Από φέτος ισχύει.
Φέτος άλλαξε δηλαδή; Γιατί λίγες σελίδες πίσω γράφτηκε ο παλιός τύπος http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676.
Γνωρίζεις κάποια εγκύκλιο στην οποία να βασίζεται αυτή η αλλαγή;
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
Εξαρτάται από το πότε προσλήφθηκες, πόσα χρήματα έπαιρνες μισθό και πόσες μέρες πήρες κανονική άδεια..
-
εγώ πήρα 597 με κλιμάκιο Ε' και πρόσληψη 1/10 ..
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
Εξαρτάται από το πότε προσλήφθηκες, πόσα χρήματα έπαιρνες μισθό και πόσες μέρες πήρες κανονική άδεια..
Πρόσληψη μέσα Νοεμβρίου και μισθό 948 καθαρά!
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
Εξαρτάται από το πότε προσλήφθηκες, πόσα χρήματα έπαιρνες μισθό και πόσες μέρες πήρες κανονική άδεια..
Πρόσληψη μέσα Νοεμβρίου και μισθό 948 καθαρά!
Μήπως έχεις πάρει κάποιες μέρες κανονική άδεια;
-
Με ημερομηνία πληρωμής 9 Ιουλίου πήρα αποζημίωση 493Ε.Είχα προσληφθεί στις 15 Νοεμβρίου χωρίς καμμία άδεια
-
Είχα πάρει 2 μέρες αναρρωτική και λίγες εξετάσεων!
-
Αυτό που προφανώς έγινε είναι ότι ο μήνας πλέον δεν υπολογίζεται με βάση τις 25 εργάσιμες μέρες, αλλά και τις 30 μέρες που έχει.
Αυτό που μου είπε η υπάλληλος της Δευτ/μιας και μου έκανε εντύπωση είναι ότι πάντα με βάση τις 30 υπολογιζόταν. Γι'αυτό και με παρέπεμψε στις εγκυκλίους του 1983.
Οι υπόλοιποι βρε παιδιά τι αποζημίωση (επίδομα μη ληφθείσας αδείας) πήρατε;
Ε όχι και πάντα! Από φέτος ισχύει.
Φέτος άλλαξε δηλαδή; Γιατί λίγες σελίδες πίσω γράφτηκε ο παλιός τύπος http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676 (http://www.pde.gr/index.php?topic=28386.msg655676#msg655676).
Γνωρίζεις κάποια εγκύκλιο στην οποία να βασίζεται αυτή η αλλαγή;
Όχι δε γνωρίζω. Ίσως κάποιος συνάδελφος που το έγραψε ή κάποιος συνάδελφος που είναι σε γραφείο.
-
εγω παντως που πήρα 2 μερες αδεια πηρα τα ιδια χρηματα με αλλους που δεν πήραν ουτε μια μερα. Ρωτησα τη ΔΔΕ και μου ειπαν δεν αφαιρούνται οι κανονικες άδειες.
Πήρα 670 κλιμακιο Ε καθαρα 1002 και προσληψη 10/9
-
Κατ΄αρχάς για τον υπολογισμό το ορθό είναι όντως τριακοστά και ήμουν και εγώ ένας από αυτούς που λανθασμένα ανέφερε τα εικοστά πέμπτα έχοντας στο μυαλό μου τους ωρομίσθιους, όπου όντως στο κλάσμα ο παρανομαστής είναι το 25. Ζητώ συγγνώμη για τη σύγχυση. Τώρα για τις ημέρες της κανονικής άδειας το ορθό είναι να αφαιρούνται, αλλά όπως έχουμε επισημάνει κάποιες Διευθύνσεις δεν το πράττουν. θα το αναλύσω λίγο περισσότερο, επειδή για το συγκεκριμένο θέμα έχω μιλήσει με αρκετές Μισθοδοσίες ΔΔΕ αλλά και στο Υπουργείο για να είμαι σίγουρος γι' αυτό που θα πράξω, καθώς δεν ήθελα, ούτε να κόψω χρήματα που δικαιούνται οι συνάδελφοι, αλλά και ούτε να πληρώσω περισσότερα και αν ποτέ γίνει έλεγχος να έχω ευθύνες και οι συνάδελφοι να καλούνται να επιστρέψουν χρήματα που έχουν ήδη φαγωθεί. Τα συμπεράσματα που κατέληξα:
1. Όλη η σχετική νομοθεσία, οι εγκύκλιοι αλλά και αρθρογραφία έγκριτων λογιστών σε εξειδικευμένα περιοδικά θεωρούσαν αυτονόητη την αφαίρεση των ημερών κανονικής αδείας και σε όλα τα παραδείγματα για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων αποζημίωναν μόνο τις ημέρες αδείας που δεν έλαβε ο εργαζόμενος. Επομένως έπρεπε να ψάξω αν για κάποιο λόγο εξαιρούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί από τη γενική νομοθεσία που ισχύει για όλους τους εργαζομένους.
2. Μαζί με άλλο συνάδελφο επικοινωνήσαμε με 7 μισθοδοσίες Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Οι πέντε εδώ και χρόνια πληρώνουν αφαιρώντας τις ημέρες της κανονικής άδειας και από την κουβέντα φάνηκαν επαρκώς καταρτισμένοι και έμπειροι. Σε μια Διεύθυνση ήταν αμφιταλαντευόμενος ο συνάδελφος, αλλά στο τέλος έκανε την περικοπή. Σε μία Διεύθυνση ο/η συνάδελφος έδειξε να ξαφνιάζεται "τι είναι αυτό; ε τώρα ποιος κάθεται να υπολογίζει", από την κουβέντα κατάλαβα οτι από σύμπτωση βρέθηκε στη μισθοδοσία ο/η συνάδελφος και όσα του/της λέγαμε ακούγονταν κινέζικα.
3. Από την κουβέντα με τους "εμπειρους συναδέλφους" προέκυψε το εξής: όσοι πληρώνουν χωρίς να αφαιρούν τις ημέρες της κανονικής άδειας το κάνουν, γιατί ερμηνεύουν οτι οι ημέρες κανονικής άδειας των αναπληρωτών δεν είναι στην πραγματικότητα κανονική άδεια, αλλά ειδική κανονική άδεια, η οποία αφορά μόνο τους εκπαιδευτικούς και το επιχείρημα τους είναι οτι και οι μόνιμοι δικαιούνται 10 ημέρες κανονική άδεια κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς ενώ παίρνουν την κανονική τους άδεια το καλοκαίρι. Η ερμηνεία αυτή δεν τεκμηριώνεται με κάποια εγκύκλιο ή νομοθεσία. Ωστόσο είναι μια ερμηνεία, η οποία για πολλά χρόνια υιοθετήθηκε από αρκετές Διευθύνσεις.
4. Η τελική απόφαση πάρθηκε μετά από επικοινωνία με το Υπουργείο με άνθρωπο, ο οποίος έχει σημαντική θέση στον έλεγχο της ροής της πληρωμής μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών και είναι ο συνδετικός κρίκος του Υπουργείο με την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.Βασικά είναι ο ένας από τους δύο (η δεύτερη είναι γυναίκα) ανθρώπους που επικοινωνούμε για θέματα μισθοδοσίας . Η μία είχε άδεια, οπότε μιλήσαμε μόνο με το συγκεκριμένο κύριο. Η απάντηση ήταν κατηγορηματική και απόλυτη "αφαιρούνται οι ημέρες κανονικής άδειας ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ από τις ημέρες αποζημίωσης ή αλλιώς για κάθε μέρα άδειας 15 ημέρες εργασίας". Σε ερώτηση μας για την ερμηνεία περί ειδικής κανονικής άδειας και γιατί υπάρχει ο περιορισμός των 10 ημερών, αφού κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα για 2 ημέρες ανά μήνα εργασίας, η απάντηση ήταν οτι ο αναπληρωτής όπως και κάθε εργαζόμενος, δικαιούται να πάρει δύο ημέρες αμοιβόμενης κανονικής άδειας ανά μήνα, αλλά για διοικητικούς λόγους και λόγω της φύσης της δουλειάς οι εκπαιδευτικοί γενικά δεν επιτρέπεται να κάνουν χρήση της κανονικής άδειας περισσότερες από 10 ημέρες ανά σχολικό έτος.
-
Αν και τα γράφεις πολύ αναλυτικά, πρέπει να σημειώσω ότι δεν μπορεί να γίνει σύγκριση εργαζομένων με σχέση αορίστου χρόνου με εργαζόμενους ορισμένου χρόνου. Αυτά δεν ισχύουν μόνο στην εκπαίδευση.
Βέβαια, οι ημέρες αδείας των αναπληρωτών ήταν οι ίδιες και όταν έπρεπε ο εργαζόμενος να συμπληρώσει ένα έτος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, για να θεμελιώσει δικαίωμα αδείας. Μάλλον είχαν βρει τη μέση λύση γιατί οι συμβάσεις των αναπληρωτών δεν έχουν την ίδια διάρκεια.
Αυτό βέβαια δεν ισχύει σήμερα, αλλά αριθμός των ημερών αδείας είναι διαφορετικός την πρώτη χρονιά, διαφορετικός τη δεύτερη κοκ, όταν ο εργαζόμενος είναι στον ίδιο εργοδότη.
-
Σωστό αυτό για τους εργαζόμενους αορίστου. Τέλος πάντων, το μπέρδεμα δημιουργείται, γιατί από διοικητική οργάνωση πάσχουμε. Λογικό είναι κάποιοι αναπληρωτές να νιώθουν αδικημένοι, παρόλο που πήραν αυτό που νόμιμα δικαιούνται, απλά και μόνο γιατί κάποιοι άλλοι από κακή λειτουργία των υπηρεσιών πληρώθηκαν περισσότερα.
-
Γνωριζουμε αν μεσα στην αποζημιωση ηταν και οι επιτηρησεις των πανελληνιων εξετασεων???
-
Απ' ό,τι ξέρω μπαίνουν ξεχωριστά αυτές!
-
Γνωριζουμε αν μεσα στην αποζημιωση ηταν και οι επιτηρησεις των πανελληνιων εξετασεων???
Όχι δεν ήταν, όπως έγραψε και ο συνάδελφος,
-
Οι συνάδερφοι μέσω ΕΣΠΑ πληρωθήκατε τελικά; Τι πήρατε; Γιατί εγώ μπερδεύτηκα, ούτε ολόκληρο μισθό για τις 21 ημέρες (πρωτοβάθμια) πήρα, ούτε και το 90% που είδα να γράφουν εδώ. Την αποζημίωση πάντως δεν την πήρα σίγουρα.
-
Για 21 ημέρες στον Ιούνιο, φυσικά δεν θα πάρεις ολόκληρο μισθό. Θα πάρεις τα 21/30 του μισθού σου, ίσως λίγο (10-20 ευρώ)
αυξημένα, γιατί ο φόρος ίσως βγει μηδενικός.
Επίσης για την αποζημίωση αδείας θα πρέπει να έχεις υπ΄όψιν πότε έγινε η πρόσληψη σου και πόσες ημέρες κανονικής άδειας πήρες.
-
Για 21 ημέρες στον Ιούνιο, φυσικά δεν θα πάρεις ολόκληρο μισθό. Θα πάρεις τα 21/30 του μισθού σου, ίσως λίγο (10-20 ευρώ)
αυξημένα, γιατί ο φόρος ίσως βγει μηδενικός.
Επίσης για την αποζημίωση αδείας θα πρέπει να έχεις υπ΄όψιν πότε έγινε η πρόσληψη σου και πόσες ημέρες κανονικής άδειας πήρες.
Δεν εννοούσα ολόκληρο μισθό, εννοούσα ότι δεν πήρα ολόκληρο αυτό που αναλογεί στις 21 ημέρες και σίγουρα όχι και αυξημένο. Πήρα 626, ενώ ο μισθός μου ήταν 930, άρα στις 21 ημέρες θα αντιστοιχούσαν 651. Τον Ιούνιο δεν έλλειψα καμία ημέρα, άρα δεν μπορώ να δικαιολογήσω τη διαφορά, ενώ το 626 είναι πολύ μεγαλύτερο από το 90% που είδα εδώ ότι θα πάρουμε. Η αποζημίωση από την άλλη δεν μπορεί να είναι σίγουρα γιατί προσλήφθηκα μέσα Οκτώμβρη και είχα πάρει και κάμποσες μέρες άδεια, άρα θα βγει αρκετά λιγότερη.
-
Τα 21/30 μην τα υπολογίζεις με τις καθαρές αποδοχές, αλλά με τις ακαθάριστες και μετά πρέπει να αφαιρείς τις κρατήσεις, φόρους για να βρεις το πληρωτέο. Πάντως αν κατάλαβα καλά είσαι στο Ε0 κλιμάκιο. Έχεις δίκιο οτι το ποσό δεν βγαίνει με μία εξαίρεση: Το πιο πιθανό είναι οτι το λογισμικό μισθοδοσίας που χρησιμοποιούν δεν υπολογίζει δυναμικά κάθε μήνα το φόρο , αλλά μία φορά στην αρχή του έτους και μετά παραμένει σταθερός σε όλους τους μήνες, άσχετα από αυξομειώσεις του μισθού.
Υπέθεσα οτι είσαι στο κλιμάκιο Ε0 και έχεις κρατήσεις ΙΚΑ. Οι καθαρές σου αποδοχές χωρίς την αφαίρεση του φόρου και της έκτακτης εισφοράς είναι γύρω στα 690 ευρώ για τις 21 ημέρες. Αυτό ταιριάζει απόλυτα με έναν φόρο και έκτακτη εισφορά γύρω στα 60 ευρώ μηνιαίως, ο οποίος αντιστοιχεί στα ετήσια εισοδήματα που προκύπτουν από το Ε0.
-
Τα 21/30 μην τα υπολογίζεις με τις καθαρές αποδοχές, αλλά με τις ακαθάριστες και μετά πρέπει να αφαιρείς τις κρατήσεις, φόρους για να βρεις το πληρωτέο. Πάντως αν κατάλαβα καλά είσαι στο Ε0 κλιμάκιο. Έχεις δίκιο οτι το ποσό δεν βγαίνει με μία εξαίρεση: Το πιο πιθανό είναι οτι το λογισμικό μισθοδοσίας που χρησιμοποιούν δεν υπολογίζει δυναμικά κάθε μήνα το φόρο , αλλά μία φορά στην αρχή του έτους και μετά παραμένει σταθερός σε όλους τους μήνες, άσχετα από αυξομειώσεις του μισθού.
Υπέθεσα οτι είσαι στο κλιμάκιο Ε0 και έχεις κρατήσεις ΙΚΑ. Οι καθαρές σου αποδοχές χωρίς την αφαίρεση του φόρου και της έκτακτης εισφοράς είναι γύρω στα 690 ευρώ για τις 21 ημέρες. Αυτό ταιριάζει απόλυτα με έναν φόρο και έκτακτη εισφορά γύρω στα 60 ευρώ μηνιαίως, ο οποίος αντιστοιχεί στα ετήσια εισοδήματα που προκύπτουν από το Ε0.
Σ' έχασα λίγο, αλλά για να το λες, έτσι θα είναι. Θα τους πάρω αύριο και ένα τηλέφωνο βέβαια να το επιβεβαιώσω.
Δηλαδή, αν κατάλαβα καλά, μου κρατάνε τον ίδιο φόρο για τις 21 ημέρες με αυτόν που θα μου κρατούσαν για τις τριάντα; Αυτά τα χάνω δηλαδή, ή θα μου το "επιστρέψει" η εφορία; Το συμπέρασμα πάντως είναι ότι δεν έχω άλλα να πάρω, εκτός από την αποζημίωση :-[
Ευχαριστώ για την απάντηση!
-
Διαφορετικά τα νούμερα δεν βγαίνουν (εκτός αν υπήρχε κάτι άλλο, πχ κάποια αναδρομική κράτηση ). Ο φόρος ποτέ δεν χάνεται, ούτε για σένα, ούτε για την εφορία. Εξ' άλλου αυτό που μας κρατάνε κατά τη μισθοδοσία σχεδόν ποτέ δεν ταυτίζεται με αυτό που θα πρέπει να πληρώσουμε στο τέλος της χρονιάς. Η διαφορά προκύπτει, είτε σαν επιστροφή (αν πλήρωσες περισσότερα από όσα έπρεπε) ή ως πρόσθετος φόρος.
Θα πω ένα απλό παράδειγμα. Αν σε πάρουν κάπου με σύμβαση δύο μηνών και ακαθάριστες αποδοχές 2.000 ευρώ με τα 1800 ευρώ που προκύπτουν περίπου ως καθαρές αποδοχές θα σου παρακρατείται φόρος κάθε μήνα από τους δύο μήνες που θα εργαστείς περισσότερα από 400 ευρώ. Αν όμως δεν εργαστείς πουθενά αλλού όλο το χρόνο (και δεν έχεις τεκμήρια), τότε στα 3.600 ευρώ που προκύπτουν ως ετήσιο εισόδημα ο φόρος που αντιστοιχεί είναι 0 ευρώ και η εφορία θα πρέπει να σου επιστρέψει τα χρήματα.
-
Ευχαριστώ!
-
Αποζημείωση καθαρα 681,15 Ε1 χωρίς καμια μέρα άδεια και παραμεθωριο μισθο καθαρα 1017,69
Λογικά έχεις ακαθάριστες αποδοχές 1325ευρώ. Από 10/9 πρόσληψη έχεις 21 μέρες στον Σεπτέμβριο (για τις οποίες αναλογεί άδεια 21/30*2=0,7*2=1,4 ημέρες) και 9 μήνες (για τους οποίους αναλογεί άδεια 9*2=18 ημέρες). Σύνολο 19,4 ημέρες.
Για την αποζημίωση τώρα 1325*19,4/30=856,83ευρώ. Αφαιρώντας τις κρατήσεις για το φόρο και τον οαεδ (περίπου 20%) προκύπτει το ποσό που πήρες 681,15ευρώ.
-
εγω πηρα 670ευρω. λιγα μου φαινονται...απο 10/9 και μισθο 1002 ευρω καθαρα...Πηρε καποιος άλλος;
Μηπως εχει γινει λαθος;
Εάν είχες ακαθάριστες αποδοχές 1320ευρώ και δεν πήρες κανονική άδεια καμία μέρα τότε είσαι μια χαρά!
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
Εξαρτάται από το πότε προσλήφθηκες, πόσα χρήματα έπαιρνες μισθό και πόσες μέρες πήρες κανονική άδεια..
Πρόσληψη μέσα Νοεμβρίου και μισθό 948 καθαρά!
Καλά είναι τα χρήματα που πήρες. Εάν σκεφτείς ότι από μέσα Νοέμβρη μέχρι τέλος Ιουνίου υπολογίζονται 15 ημέρες άδειας και η αποζημίωση βγαίνει 1201*15/30=600,5ευρώ. Μείον τις κρατήσεις (περίπου 20%) βγαίνει 471ευρώ.
-
Υπάρχει κάποιο νέο για τους αναπληρωτές ΕΣΠΑ; Πότε θα πληρωθούμε;
-
Η πληρωμή για την ενισχυτική θα γίνει τις επόμενες ημέρες. Νομίζω ότι μέχρι την Παρασκευή θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία σε όλη την Ελλάδα.
-
Συνάδελφοι εγώ πήρα 471 €.. Λίγα δεν είναι;
Εξαρτάται από το πότε προσλήφθηκες, πόσα χρήματα έπαιρνες μισθό και πόσες μέρες πήρες κανονική άδεια..
Πρόσληψη μέσα Νοεμβρίου και μισθό 948 καθαρά!
Καλά είναι τα χρήματα που πήρες. Εάν σκεφτείς ότι από μέσα Νοέμβρη μέχρι τέλος Ιουνίου υπολογίζονται 15 ημέρες άδειας και η αποζημίωση βγαίνει 1201*15/30=600,5ευρώ. Μείον τις κρατήσεις (περίπου 20%) βγαίνει 471ευρώ.
Και γω που πίστευα ότι θα πάρω παραπάνω!
-
Εμείς οι αναπληρωτές δάσκαλοι ΖΕΠ της πράξης "Νέο Σχολείο" δεν έχουμε πάρει ούτε ευρώ από το μισθό ή την αποζημίωση. Άκουσε κανείς τι πρόβλημα υπάρχει μήπως;
-
Υπάρχει κάποια ενημέρωση για την πληρωμή των αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ. Υπάρχει περίπτωση να πάρουμε λιγότερα από τους αναπληρωτές του κρατικού προϋπολογισμού;
-
Τι εννοείς να πάρετε λιγότερα; Αν έχεις δουλέψει το ίδιο διάστημα και έχεις το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο (και ο,τι άλλο μπορεί να επηρεάζει τις μοιβές σου) με κάποιον αναπληρωτή που πληρώνεται από τον προϋπολογισμό παίρνεις ακριβώς τα ίδια χρήματα.
-
Με πρόσληψη 19 Νοεμβρίου 1000Ε περίπου μισθός και αποζημίωση. Βγαίνει κάπως; Εγώ τα υπολόγισα 722 μισθό και 525 αποζημίωση. Κάνω κάπου λάθος;
-
Παιδιά έχω μπερδευτεί αρκετά με αυτό το θέμα...Οι αναπληρωτες ΕΣΠΑ δικαιούμαστε μόνο 7 ημέρες κανονικής άδειας. Η αποζημίωση είναι 1ημερομίσθιο για κάθε 15 ημέρες εργασίας άρα μάξιμουμ 18 ημερομίσθια. Αν πάρουμε 1 μέρα άδεια θα χάσουμε 15 ημέρες εργασίας στον υπολογισμό της αποζημίωσης. Αν ισχύει αυτό όμως, αν πάρουμε και τις 7 ημέρες κανονικής αδείας τότε θα μας αφαιρεθούν 3,5 μήνες στον υπολογισμό της αποζημίωσης ή αλλιώς 7 ημερομίσθια. Παρ' όλα αυτα θα πάρουμε 'αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας" αλλά μειωμένη. Ε τότε γιατί την λένε έτσι; Αν έχεις κάποιος την καλοσύνη να με διαφωτίσει πάνω σ' αυτό το θέμα! Ευχαριστώ
-
Η αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια λέγεται έτσι γιατί αυτό είναι. Όταν καθιερώθηκε, ίσχυε για τους εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου που δικαιούνταν 20-25 ημέρες άδειας και είχε σκοπό εκτός από την αποζημίωση του εργαζόμενου που δεν έκανε χρήση της άδειας, να ασκήσει και πίεση στον εργοδότη για να είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του.
Αν λάβουμε υπ`όψιν ότι για τους εκπαιδευτικούς η άδεια είναι λιγότερη λόγω των θερινών διακοπών, ότι οι αναπληρωτές υπάρχει περίπτωση να απασχοληθούν λιγότερους μήνες, ίσως και 3,5 και ότι ο τρόπος υπολογισμού δε θα μπορούσε να είναι διαφορετικός μόνο γι`αυτή την περίπτωση τότε δεν φαίνεται να υπάρχει κάτι παράξενο.
-
Ευχαριστώ jak_13! Πιστεύω πως η αναντιστοιχία προκύπτει απο το γεγονός οτι ενω δικαιούμαστε 2 μέρες κανονική άδεια το μηνα, υπαρχει ο περιορισμός των 7 και των 10 ημερών κανονικης αδείας στις συμβάσεις των αναπληρωτών. Κάπου διάβασα πιο πανω μια εξήγηση απο επίσημο φορέα για το γιατι ισχύει αυτο.
-
Έτσι είναι και με τα δεδομένα που ισχύουν για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς προσπάθησαν να βρουν ένα μέσο όρο ημερών άδειας.
Να είσαι καλά Stef_Thess!
-
Γειά σας παιδιά θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση! Αν ισχύει ότι το επίδομα στο τέλος είναι επίδομα μη ληφθείσας άδειας τότε αν κάνουμε μέσα στη σχολική χρονιά χρήση των κανονικών αδειών τότε αυτό σημαίνει ότι το τελικό επίδομα θα είναι αισθητά μειωμένο?
-
Γειά σας παιδιά θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση! Αν ισχύει ότι το επίδομα στο τέλος είναι επίδομα μη ληφθείσας άδειας τότε αν κάνουμε μέσα στη σχολική χρονιά χρήση των κανονικών αδειών τότε αυτό σημαίνει ότι το τελικό επίδομα θα είναι αισθητά μειωμένο?
Ισχύει και έτσι πρέπει να είναι.
-
και έτσι πρέπει να είναι;
δεν είμαι σίγουρος αν κατάλαβα καλά.
-
Κανονικά έτσι ισχύει. Επειδή εργαζόμουν σε μισθοδοσία και ήμουν υπεύθυνος για τη μισθοδοσία αναπληρωτών και ωρομισθίων, έτσι είναι. Ωστόσο υπάρχουν πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες που έχουν άγνοια του νόμου, αποτέλεσμα της μη στελέχωσης των μισθοδοσιών με μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό και δεν προβαίνουν στη συγκεκριμένη περικοπή (βέβαια αν γίνει ποτέ έλεγχος θα τρέχουν και δεν θα φτάνουν). Για όσους εργάζεστε με ΕΣΠΑ δεν υπάρχει περίπτωση να μην γίνει η παρακράτηση, γιατί υπάρχουν συγκεκριμένες οδηγίες σε όσους διαχειρίζονται το πρόγραμμα και από όσο γνωρίζω το λογισμικό που χρησιμοποιείται για το ΕΣΠΑ, ενσωματώνει αυτόματα την περικοπή, όταν καταχωρείται κανονική άδεια.
Η αναρρωτική άδεια, οικονομικά "συμφέρει" τον αναπληρωτή, γιατί χάνει λιγότερα χρήματα, αλλά τα χάνει άμεσα, ενώ στην κανονική άδεια πληρώνεσαι ακέραιο το μήνα, αλλά χάνεις περισσότερα χρήματα. Βέβαια με την αναρρωτική, χάνεις και ένσημα.
-
και έτσι πρέπει να είναι;
δεν είμαι σίγουρος αν κατάλαβα καλά.
Εννοώ ότι πρέπει να είναι αισθητά μειωμένο, με την προϋπόθεση ότι ο αρμόδιος υπάλληλος στη διεύθυνση είναι γνώστης της νομοθεσίας. Δε συμβαίνει πάντα.
-
Τελικά για μια μέρα άδειας αφαιρούνται από την τελική αποζημίωση περίπου 35 ευρώ;Ισχύει;
Να ρωτήσω κάτι ακόμη. Εκτός από τις κανονικές άδειες (που έχω πάρει 1 μέχρι τώρα) ,υπάρχουν και οι άδειες διευκόλυνσης(έχω πάρει 3 φέτος επειδή έχασα την μισή μου οικογένεια και έτρεχα σε κηδείες).Θα αφαιρεθεί ποσό και για αυτές τις άδειες;
-
Η αποζημίωση που παίρνει ο αναπληρωτής κατά τη λήξη της σύμβασής του αφορά τη μη ληφθείσα κανονική άδεια, οπότε και η μείωση της αποζημίωσης αφορά μόνο αυτήν.
-
Οπότε δεν έχουν σχέση ούτε οι αναρρωτικές με την αποζημίωση αυτή σωστά;Είναι όντως 35 ευρώ τη μέρα;Γιατί κάτι δε μου βγαίνει σωστά.7 μέρες κανονικής άδειας επί 35 ευρώ σίγουρα δε βγαίνει γύρω στο 600άρι.
-
Ούτε οι αναρρωτικές επηρεάζουν την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας.
Το ποσό κάπου εκεί πρέπει να είναι αλλά δε μπορώ να σου πω με σιγουριά γιατί υπάρχει διαφορετικός τρόπος υπολογισμού. Κάποιες διευθύνσεις δεν αφαιρούν τίποτα γιατί δεν το ξέρουν. Πάντως μη σε μπερδεύει ο αριθμός των ημερών διότι οι ημέρες άδειας σε εργαζόμενους όλη τη χρονιά είναι 20+.
-
Σε ευχαριστώ.
-
Να είσαι καλά.
-
O αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου δικαιούται επίδομα μη ληφθείσης αδείας;
Αν π.χ εργάζεται 13 ώρες θα έχει τόσες μέρες άδειας το μήνα, όσες και ένας που εργάζεται 23 ώρες;
-
Δικαιούται αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας, όπως και ο ωρομίσθιος. Λογικά θα υπάρχει κάποιος ιδιαίτερος τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης, όπου οι εβδομαδιαίες ώρες διδασκαλίας θα διαμορφώνουν τον τελικό αριθμό (πχ για τους ωρομίσθιους υπήρχε κάποιος συγκεκριμένος τύπος). Εντελώς μπακαλίστικα σκέψου οτι κάθε μήνα δικαιούσαι τα 13/23 ημερών αδείας που δικαιούται κάποιος με πλήρες ωράριο.
-
Οκ σε ευχαριστώ!
-
Να κάνω μια ερώτηση. Γίνεται σε αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου 15 ώρες να βγαίνει αρνητικό ντο επίδομα μη ληφθείσης άδειας και να πρέπει να επιστρέψει στη δευτεροβάθμια χρήματα επειδή πήρε αναρρωτική και κανονική άδεια 1 μέρας ίδιο μήνα;
-
Η αναρρωτική δεν έχει σχέση με το επίδομα μη ληφθείσης αδείας, ούτε με το αν μέσα στον ίδιο μήνα πήρες 1 μέρα αναρρωτική και 1 μέρα κανονική άδεια. Το επίδομα μη ληφθείσης αδείας έχει σχέση μόνο με την κανονική άδεια. Δεν έχω ακούσει ποτέ την περίπτωση να είναι αρνητικό το επίδομα μη ληφθείσης αδείας και να σου ζητούν για αυτόν τον λόγο να επιστρέψεις χρήματα.
-
Καλημέρα, συνάδελφοι. Μήπως έχει καταβληθεί η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας των αναπληρωτών;;;
-
Ναι απο τηνΠαρασκευη το απογευμα
-
Firiki, σε ευχαριστώ για την απάντηση. Πήγα την Παρασκευή στις 16:30 στο ΑΤΜ και δεν είχαν μπει. Εσύ τι ώρα το είδες;;;
-
Lasid, και εγώ αυτό ξέρω. Ότι η αναρρωτική δεν έχει καμία σχέση. Αλλά για να το δικαιολογήσουν, το ανέφεραν. Μου είπαν ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού και επειδή ήταν 1 μερα κανονική και 13 μέρες αναρρωτική άδεια τον ίδιο μήνα, το βγάζει αρνητικό και πρέπει να επιστρέψω χρήματα από τον μισθό. Πραγματικά, δεν το καταλαβαίνω ...
-
Πότε προσλήφθηκες;
-
5 Σεπτέμβρη.
-
Πίστευα ότι θα είχες προσληφθεί πολύ αργότερα. Τώρα γίνεται ακόμα πιο περίπλοκο το πράγμα. Δεν μπορώ να το ερμηνεύσω.
-
Lasid, και εγώ αυτό ξέρω. Ότι η αναρρωτική δεν έχει καμία σχέση. Αλλά για να το δικαιολογήσουν, το ανέφεραν. Μου είπαν ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού και επειδή ήταν 1 μερα κανονική και 13 μέρες αναρρωτική άδεια τον ίδιο μήνα, το βγάζει αρνητικό και πρέπει να επιστρέψω χρήματα από τον μισθό. Πραγματικά, δεν το καταλαβαίνω ...
Κανεναν αιρετο ρωτησες ??? δεν ρωτας και κανεναν δικηγορο ή ακομα καλυτερα να πας μαζι του απο την δευτεροβαθμια σου???δεν θελω να φανω καχυποπτος και να πω οτι υπαρχει πιθανοτητα να θελουν να σου τα φανε κιολας ...ισως εχει γινει ομως καποια αλλη παρανοηση....προσεχε τι θα κανεις ....μη βιαστεις...αν δεν τα δωσεις πισω και εχουν δικιο αυτοι δεν μπορουν να τα παρουν πισω απο τη φορολογια σου???δηαδη αν εχεις οντως εσυ αδικο, που ετσι οπως τα γραφεις δεν το νομιζω, μπορουν αυτοι να βγαλουν ακρη , αν ομως εχεις δικιο εσυ και το καταλαβεις εκ των υστερων πως θα βρεις δικιο;;;θα τρεχεις στα δικαστηρια ξοδευοντας κι αλλα;;;; και με τι αποδεικτικα;;; ζητησε τους να σου το γραψουν εγγραφως αυτα που σου λενε προφορικα αν στο λενε μονο προφορικα....πρωτη φορα δουλευεις??πιστευω πως οχι αφου σε πηραν απο 5 Σεπτεμβρη ....
-
Γίνονται τρομερά λάθη στις Βμιες. Εμένα μια χρονιά μου είχαν δώσει λιγότερα χρήματα μη ληφθείσης άδειας, διότι τις 5 μέρες άδεια γάμου μου τις χρέωσαν ως κανονική παρόλο που έκανα αίτηση για ειδική άδεια γάμου και τους πήγα ληξιαρχική πράξη. Στην αρχή το αρνούνταν μετα το δέχτηκαν και μέσα σε ένα μήνα μου κατέβαλαν το υπόλοιπο ποσό.
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας. Είμαι σε άλλο νομό, οπότε η εκδοχή να πάω με δικηγόρο είναι ασύμφορη. Δεν δουλεύω πρώτη φορά, αλλά δεν είχα πάρει ποτέ καμία άδεια. Φέτος έτυχαν πολλά. Θα δω τι θα κάνω. Αλλά με τη συγκεκριμένη δευτεροβαθμια είναι μη μπλέξεις.
-
Firiki, σε ευχαριστώ για την απάντηση. Πήγα την Παρασκευή στις 16:30 στο ΑΤΜ και δεν είχαν μπει. Εσύ τι ώρα το είδες;;;
το απογευμα τα ειδα μεσω i banking τι ωρα ακριβως δε θυμαμαι
-
Firiki, πήγα σήμερα στις 18:00 και τα πήρα. Είχα καλέσει το πρωί την ΕΑΠ και είπαν πως δεν πληρώθηκαν όλοι την ίδια μέρα και σε κάποιους θα τα κατέθεταν σήμερα.
-
Lasid, και εγώ αυτό ξέρω. Ότι η αναρρωτική δεν έχει καμία σχέση. Αλλά για να το δικαιολογήσουν, το ανέφεραν. Μου είπαν ότι υπάρχει ένας συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού και επειδή ήταν 1 μερα κανονική και 13 μέρες αναρρωτική άδεια τον ίδιο μήνα, το βγάζει αρνητικό και πρέπει να επιστρέψω χρήματα από τον μισθό. Πραγματικά, δεν το καταλαβαίνω ...
Αρνητικό επίδομα δεν υπάρχει περίπτωση να συμβεί. Μόνο αν έχουν κάνει λάθος υπολογισμό και θέλουν να διορθώσουν το λάθος τους αλλά σε καμιά περίπτωση δε μπορεί να συμψηφιστεί με τον μισθό. Ωστόσο δεν έχω δει στα μηνύματά σου αν έχεις πάρει επίδομα μη ληφθείσας άδειας και τον αριθμό των ημερών κανονικής άδειας.
-
Συνάδελφοι γνωρίζετε αν το επίδομα μη ληφθησας αδείας προσμετράται στο φορολογητέο εισόδημα ή φορολογείται αυτοτελώς;
-
Είχα την εντύπωση ότι φορολογούνταν αυτοτελώς, γιατί έτσι γινόταν ως το 2014 που ήμουν ωρομίσθιος σε ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ.
Έκανα μια αναζήτηση και βρήκα ότι αυτό έχει αλλάξει από 1-1-2014 με την έναρξη ισχύος του Ν.4172/2013. Δες το εδώ:
https://www.taxheaven.gr/acforum/topic/94897-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82-%CF%86%CF%8C%CF%81%CE%BF%CF%85-%CF%83%CE%B5-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CF%89%CF%84%CE%BF%CF%8D/?do=findComment&comment=663924
-
Συνάδελφοι γνωρίζετε αν το επίδομα μη ληφθησας αδείας προσμετράται στο φορολογητέο εισόδημα ή φορολογείται αυτοτελώς;
Είναι εισόδημα, κανονικά.