Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)

[kostasMath]

Φέτος θα γίνουν ηλεκτρονικά οι αιτήσεις αναπληρωτών από  εδώ ? https://www.asep.gr/asep/site/home.csp

Θα είναι η πρώτη φορά που θα γίνουν αιτήσεις χωρίς συγκεκριμένες θέσεις και αορίστου χρόνου,θα υπάρχει η δυνατότητα να δηλωθούν ξεχωριστά 30 περιοχές και το κουτάκι?
θα έχουν το δικαίωμα  να κάνουν 10- 15 ξεχωριστές φάσεις?
Δεν ξέρουν τι τους περιμένει στο ασεπ αν τελικά περάσει στα χέρια τους η επιλογή αναπληρωτών, είναι και η προϋπηρεσία που θα υπολογιστεί τόσο εύκολα …
υπενθύμιση
ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ζ.5. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕΤΑΚΛΗΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΣΕΠ
4. Η παράγραφος 11 του άρθρου 17 του ν.2190/1994, όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:
«11. Οι πίνακες επιτυχίας ισχύουν μόνο για την πλήρωση των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Από τους πίνακες επιτυχίας και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σε αυτούς, σε συνδυασμό πάντοτε και με τη δήλωση προτίμησής τους, καταρτίζονται οι πίνακες διοριστέων, που περιλαμβάνουν αριθμό διοριστέων ίσο με τον αριθμό των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Οι πίνακες διοριστέων δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) και ισχύουν για τρία έτη. Απαγορεύεται ο διορισμός άλλου υποψηφίου από τον πίνακα επιτυχίας, πέραν του αριθμού των θέσεων που προκηρύχθηκαν και των θέσεων που κενούνται, όταν υποψήφιοι που διορίστηκαν παραιτήθηκαν εντός έτους από του διορισμού τους

[PDE ads]

[spiritus asper]

διαγωνισμός ασεπ δεν  θα γίνει στα επόμενα χρόνια. Είναι η πιο σίγουρη πληροφορία που έχω.

Περαν του οτι στην Ελλαδα δεν μπορεις να εισαι σιγουρος ουτε για το επομενο λεπτο,ποσο μαλλον για τα επομενα χρονια,ο Κουλης προκρινει γραπτο.

[portokali]

απόφαση ΣτΕ 4303/2015 σελ.32 σκεπτικό υπ' αριθμ 10.
http://www.pde.gr/index.php?action=tpmod;dl=item1145

[προσφυγάκι]

Kάποιος φιλόλογος με 15 μόρια από τον ΑΣΕΠ 2008 , με βαθμό πτυχίου 8  και με ελάχιστη προυπηρεσία που ήταν περίπου στην θέση 1300 πέρυσι, πιστεύετε ότι θα ευνοηθεί από την δημιουργία νέου πίνακα; Και αν ναι πόσες θέσεις μπορεί να κερδίσει;

Δυστυχώς τα πράγματα δεν είναι απλά και δυστυχώς το σχέδιο είναι αντίθετο με την απόφαση του ΣτΕ, διότι κάποιος με μόνο ένα, έστω καλό, βαθμό από τον ασεπ του 2008 δεν θα μπορέσει για μια ακόμα χρονιά να πάει αναπληρωτής.
Πάνω από 800 άτομα στον πίνακα των πε02 διαθέτουν αυτή τη στιγμή πάνω από 30 μήνες προϋπηρεσίες. Αν σ΄ αυτούς τους μήνες προσθέσουμε τα δύο χρόνια που απουσιάζουν + την τρέχουσα χρονιά, καταλαβαίνετε ότι θα υπάρχουν στους νέους πίνακες πολλες εκατοντάδες ατόμων με πάνω από 15 μόρια μόνο από προϋπηρεσία.
Όποιος έχει μόνο ασεπ του 2008 δεν έχει πολλές ελπίδες για αναπλήρωση. Για μας η δικαστική οδός είναι μονόδρομος, και θα προσφύγουμε εναντίον των νέων πινάκων, αν η μοριοδότηση του ασεπ 2008 δεν είναι τουλάχιστον η διπλή.
                                                                                                           Ευχαριστώ

[PDE ads]

[portokali]

Δυστυχώς τα πράγματα δεν είναι απλά και δυστυχώς το σχέδιο είναι αντίθετο με την απόφαση του ΣτΕ, διότι κάποιος με μόνο ένα, έστω καλό, βαθμό από τον ασεπ του 2008 δεν θα μπορέσει για μια ακόμα χρονιά να πάει αναπληρωτής.
Πάνω από 800 άτομα στον πίνακα των πε02 διαθέτουν αυτή τη στιγμή πάνω από 30 μήνες προϋπηρεσίες. Αν σ΄ αυτούς τους μήνες προσθέσουμε τα δύο χρόνια που απουσιάζουν + την τρέχουσα χρονιά, καταλαβαίνετε ότι θα υπάρχουν στους νέους πίνακες πολλες εκατοντάδες ατόμων με πάνω από 15 μόρια μόνο από προϋπηρεσία.
Όποιος έχει μόνο ασεπ του 2008 δεν έχει πολλές ελπίδες για αναπλήρωση. Για μας η δικαστική οδός είναι μονόδρομος, και θα προσφύγουμε εναντίον των νέων πινάκων, αν η μοριοδότηση του ασεπ 2008 δεν είναι τουλάχιστον η διπλή.
                                                                                                           Ευχαριστώ

για να μην ισχύσουν οι πίνακες αυτοί απαιτείται να γίνει γραπτός ασεπ αφού σύμφωνα με 4303/2015 έχουμε μεταβατική περίοδο..εκτός αν προτιμάτατε να γυρίσουμε στους περσινούς πίνακες...1 μόριο ο μήνας και διπλά δυσπρόσιτα Το λέει και το Στε...

[portokali]

ο αγώνας κατά του σχεδίου Φίλη γιγαντώνεται ΚΑΙ ΟΜΑΔΑ ΣΤΟ F/B ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ Κ. ΦΙΛΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ

https://www.facebook.com/groups/1767389406829074/?notif_t=group_r2j_approved&notif_id=1460233635840638

[trust no one]

ο αγώνας κατά του σχεδίου Φίλη γιγαντώνεται ΚΑΙ ΟΜΑΔΑ ΣΤΟ F/B ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ Κ. ΦΙΛΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ

https://www.facebook.com/groups/1767389406829074/?notif_t=group_r2j_approved&notif_id=1460233635840638

Δε μπορεί. Κάποτε θα καταλάβετε ότι κανείς δε μπορεί να πάει κόντρα στις δικαστικές αποφάσεις. Τα πρώτα 5-6 χρόνια είναι δύσκολα. Μετά το παίρνεις απόφαση...

[crown1]

Δυστυχώς τα πράγματα δεν είναι απλά και δυστυχώς το σχέδιο είναι αντίθετο με την απόφαση του ΣτΕ, διότι κάποιος με μόνο ένα, έστω καλό, βαθμό από τον ασεπ του 2008 δεν θα μπορέσει για μια ακόμα χρονιά να πάει αναπληρωτής.
Πάνω από 800 άτομα στον πίνακα των πε02 διαθέτουν αυτή τη στιγμή πάνω από 30 μήνες προϋπηρεσίες. Αν σ΄ αυτούς τους μήνες προσθέσουμε τα δύο χρόνια που απουσιάζουν + την τρέχουσα χρονιά, καταλαβαίνετε ότι θα υπάρχουν στους νέους πίνακες πολλες εκατοντάδες ατόμων με πάνω από 15 μόρια μόνο από προϋπηρεσία.
Όποιος έχει μόνο ασεπ του 2008 δεν έχει πολλές ελπίδες για αναπλήρωση. Για μας η δικαστική οδός είναι μονόδρομος, και θα προσφύγουμε εναντίον των νέων πινάκων, αν η μοριοδότηση του ασεπ 2008 δεν είναι τουλάχιστον η διπλή.
                                                                                                           Ευχαριστώ

++++++++++

[portokali]

Δε μπορεί. Κάποτε θα καταλάβετε ότι κανείς δε μπορεί να πάει κόντρα στις δικαστικές αποφάσεις. Τα πρώτα 5-6 χρόνια είναι δύσκολα. Μετά το παίρνεις απόφαση...

θα το καταλάβεις κι εσύ...διάβασε την απόφαση του ΣτΕ 4303 πρώτα ...

[trust no one]

θα το καταλάβεις κι εσύ...διάβασε την απόφαση του ΣτΕ 4303 πρώτα ...

Την είχα διαβάσει πριν από σένα. Αυτό που δε βλέπω ξες ποιο είναι; Μιας και το έχεις καταλάβει όπως λες. Δε βλέπω να λες "θα προσφύγω στο ΣτΕ, γιατί αυτό που πάει να κάνει ο Φίλης είναι αντίθετο στη 4303". Αυτό λέει κάποιος που έχει καταλάβει τη σημασία των δικαστικών αποφάσεων. Αντιθέτως μας βάζεις άρθρα περί αδικίας, περί διαμαρτυριών, πορειών, ομάδων στο facebook. Αυτά δεν πιάνουν μία πλέον μπροστά στις δικαστικές αποφάσεις. Όποιος θεωρεί ότι αδικείται, προσφεύγει στο ΣτΕ. Τα άλλα όλα περί παραίτησης τη Δευτέρα και απογύμνωσης των σχολείων της περιφέρειας, είναι για λαϊκή κατανάλωση και δεν πείθουν και κανέναν πλέον.

[portokali]

Την είχα διαβάσει πριν από σένα. Αυτό που δε βλέπω ξες ποιο είναι; Μιας και το έχεις καταλάβει όπως λες. Δε βλέπω να λες "θα προσφύγω στο ΣτΕ, γιατί αυτό που πάει να κάνει ο Φίλης είναι αντίθετο στη 4303". Αυτό λέει κάποιος που έχει καταλάβει τη σημασία των δικαστικών αποφάσεων. Αντιθέτως μας βάζεις άρθρα περί αδικίας, περί διαμαρτυριών, πορειών, ομάδων στο facebook. Αυτά δεν πιάνουν μία πλέον μπροστά στις δικαστικές αποφάσεις. Όποιος θεωρεί ότι αδικείται, προσφεύγει στο ΣτΕ. Τα άλλα όλα περί παραίτησης τη Δευτέρα και απογύμνωσης των σχολείων της περιφέρειας, είναι για λαϊκή κατανάλωση και δεν πείθουν και κανέναν πλέον.

εσύ θα προσφύγεις για να εφαρμοστεί η 4303;

[GR]

Το νέο σύστημα όταν καταλαγιάσει ο ντόρος αργά ή γρήγορα θα συνειδητοποιήσουμε ότι απλώς ανακατεύει την τράπουλα.Οι μόνοι σίγουροι είναι και πάλι οι πρώτοι που αποτελούν χρόνια το ρετιρέ της αναπλήρωσης,οι κάπως ριγμένοι οι έχοντες μόνο προυπηρεσία,οι υπόλοιποι που έχουμε λίγο από όλα θα ξαναβράσουμε στα ίδια καζάνια της κολάσεως που βράζουμε εδώ και χρόνια.Υπολογισμοί μορίων για ασφαλή θέση είναι κατά τη γνώμη μου-π.χ από 20 μόρια και πάνω έχω καλή θέση-είναι εντελώς έωλοι καθώς υπεισέρχονται και τα κοινωνικά κριτήρια,υπάρχουν διπλοασεπίτες με μικρές ή μεγάλες προυπηρεσίες,κλπ.,τρίτεκνοι με μεγάλη προυπηρεσία και καλό βαθμό πτυχίου,κλπ.Όσο μας φτύνουν ως αναλώσιμους και δεν κάνουν διορισμούς ώστε να υπάρξει μία αποσυμφόρηση στους πίνακες και να αρχίσει μία ροή και μία λογική στις προσλήψεις θα συνεχίζονται οι σκοτωμοί.Αν δεν δώσουμε οι ίδιοι τέλος στον εξευτελισμό μας όλα είναι μάταια.

[GR]

Ως εκ τούτου δεν συμμερίζομαι ούτε τη χαρά του ασεπίτη με προυπηρεσία,ούτε την απόγνωση του έχοντος μόνο προυπηρεσία και αυτό γιατί διαφωνώ για το λόγο που σκοτώνονται-ο οποίος είναι πάλι αγώνας για εργασία χωρίς αντίκρυσμα.

[portokali]

Το νέο σύστημα όταν καταλαγιάσει ο ντόρος αργά ή γρήγορα θα συνειδητοποιήσουμε ότι απλώς ανακατεύει την τράπουλα.Οι μόνοι σίγουροι είναι και πάλι οι πρώτοι που αποτελούν χρόνια το ρετιρέ της αναπλήρωσης,οι κάπως ριγμένοι οι έχοντες μόνο προυπηρεσία,οι υπόλοιποι που έχουμε λίγο από όλα θα ξαναβράσουμε στα ίδια καζάνια της κολάσεως που βράζουμε εδώ και χρόνια.Υπολογισμοί μορίων για ασφαλή θέση είναι κατά τη γνώμη μου-π.χ από 20 μόρια και πάνω έχω καλή θέση-είναι εντελώς έωλοι καθώς υπεισέρχονται και τα κοινωνικά κριτήρια,υπάρχουν διπλοασεπίτες με μικρές ή μεγάλες προυπηρεσίες,κλπ.,τρίτεκνοι με μεγάλη προυπηρεσία και καλό βαθμό πτυχίου,κλπ.Όσο μας φτύνουν ως αναλώσιμους και δεν κάνουν διορισμούς ώστε να υπάρξει μία αποσυμφόρηση στους πίνακες και να αρχίσει μία ροή και μία λογική στις προσλήψεις θα συνεχίζονται οι σκοτωμοί.Αν δεν δώσουμε οι ίδιοι τέλος στον εξευτελισμό μας όλα είναι μάταια.

πως θα δώσουμε τέλος στον αυτοεξευτελισμό μας συνέδελφε όταν υπάρχουν εδώ κάποιοι που θέλουν κατάργηση δυσπροσίτων γιατί λέει...δε σου φτάνει ο μισθός και τα ένσημα θές και μόρια;....πως θα δώσουμε τέλος στον αυτοεξευτελισμό μας όταν κάποιοι θέλουν χαμηλό συντελεστή στην προϋπηρεσία  γιατί λέει 16,80 και πολλά σου είναι....και 60 μήνες και πολλόί σου είναι όταν ολα αυτά συνθέτουν την θεσμοποίηση της εργασιακής εκμετάλλευσης από το κράτος κόντρα σε κάθε ευρωπαϊκή εργασιακή νομοθεσια; αλήθεια όταν έχουν τέτοιους συνηγόρους τι τη θέλουμε την Αννούλα, τον Λοβ με την τσάμπα εργασία αντί μορίων που κι αυτά προτίθενται να μην τα δίνουν;....πολύ μιζέρια πολύ....