0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Nα προσθέσω ότι υπήρχε μεγάλος ζήλος για να πάρουν το συγκεκριμένο άτομο. Στους οριστικούς πίνακες ήταν απορριπτέος και βγάλανε συμπληρωματική προκήρυξη όπου ήταν ο μοναδικός υποψήφιος. Αυτά συμβαίνουν όταν είσαι τέκνο διευθυντή εκπαιδευτικής μονάδας οαεδ!
Πήρα τηλέφωνο στην διοίκηση του οαεδ και κατέθεσα το γεγονός, αποτέλεσμα της διαδικασίας είναι να ακυρωθεί η πρόσληψη και να προηγηθούν αυτοί που κατέχουν περισσότερα μόρια. Αν και δεν είμαι άμεσα ενδιαφερόμενη το κυνήγησα γιατί θεωρώ ότι πρέπει να βάζουμε ένα τέλος στις αδικίες και λαμογιές. Συνάδερφοι δεν πρέπει να αφήνουμε καθόλου χώρο σε τέτοια άτομα να δρουν. Καλή δύναμη!
Ψηφίζεται η διάταξη για τη μετατροπή των συμβάσεων ωρομισθίας σε συμβάσεις αναπλήρωσης των προσληφθέντων εκπαιδευτικών του ΟΑΕΔhttps://xenesglosses.eu/2016/10/diataxi-gia-tous-anaplirotes-pou-proslamvanonte-apo-ton-oaed/
Η διάταξη ψηφίστηκε συνάδελφοι σήμερα το απόγευμα κατα πλειοψηφία. Ο δρόμος (και η όρεξη) άνοιξε...Τώρα αναμένουμε το ΦΕΚ με τα κριτήρια για τη μετατροπή... Με ιώβεια υπομονή και θαυμαστή επιμονή, σήμερα (επιτέλους) ξημέρωσε μια καλή μέρα για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς του Οργανισμού...
ΚαλησπέραΤα πράγματα έχουν ως εξής:Σύμφωνα με τις οδηγίες πρόσληψης 2016-17 το ανώτερο όριο ωρών που μπορεί να πάρει κάποιος σε τυπική πρωτοβάθμια δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση, σε ΙΕΚ ΣΕΚ κλπ είναι 23 ώρες, εφόσον χρησιμοποιεί κάποια απ τις δομές εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ. Ως εκ τούτου αν κάποιος προσληφθεί με το πλήρες ωράριο του αναπληρωτή, απαγορεύεται να πάρει έστω και μία ώρα σε δομή του ΟΑΕΔ. Αν παραυτα έχει ώρες και καταγγελθεί ή ανακαλυφθεί απ την "εργάνη", αναγκαστικά (από φέτος) θα αντιμετωπίσει τουλάχιστον την ποινή του αποκλεισμού. Αν αποφασίσει μόνος του εντός προθεσμίας (??) να παραιτηθεί, εφόσον οι ώρες του είναι λιγότερες από 10 δεν θα αντιμετωπίσει ποινή αποκλεισμού. Αν ειναι περισσότερες μοιραία θα την αντιμετωπίσει...