Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναθέσεις/Ωράριο => Μήνυμα ξεκίνησε από: ankir1 στις Σεπτέμβριος 30, 2008, 09:57:55 μμ
-
Γεια σας! Είμαι καθηγήτρια στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση με πλήρες διδακτικό ωράριο. Επιπλέον με έχουν επιφορτίσει με τα μισθολογικά του σχολείου που είναι μια ιδιαίτερα χρονοβόρα διαδικασία. Όμως είμαι μητέρα ενός παιδιού 18 μηνών και άκουσα ότι οι μητέρες με παιδιά κάτω των 2 ετών απαλλάσσονται από εξωδιδακτικά καθήκοντα. Ξέρει κανένας αν υπάρχει τέτοιος νόμος;
Επίσης, στην κατάρτιση του ωρολόγιου προγράμματος είμαι η μόνη που της έχουν βάλει να ξεκινά κάθε μέρα από την πρώτη ώρα με αποτελεσμα να πρέπει να ξυπνάω το μωρό μου κάθε μέρα στις 6:30 το πρωί γιατί έχω και μια ώρα απόσταση να διανύσω με το αυτοκίνητο μέχρι το σχολείο. Σημειωτέον ότι είμαι η μόνη με τόσο μικρό παιδί και που μένω και τόσο μακριά. Δεν πρόβλεπεται καμία διευκόλυνση στο πρόγραμμα για μητέρες με παιδιά στην ηλικία του δικού μου;
Βλέπω τι ωραία που έχουν βολευτεί όλοι οι υπόλοιποι και θεωρώ ότι είναι αδικία... Κάθε ενημέρωση ευπρόσδεκτη!
-
Ο νόμος υπάρχει σίγουρα, πρέπει να είναι στον 1566/85 και σε απαλλάσσει από εξωδιδακτικά καθήκοντα.
-
http://dide.xan.sch.gr/newsite/noms-s.php?id=1255
-
Σας ευχαριστώ πολύ!
-
Δυστυχώς επανέρχομαι στο θέμα. Μίλησα στο διευθυντή μου για το θέμα και αρνείται λέγοντας ότι ο νόμος αυτός δεν ισχύει για όσες μητέρες έκαναν χρήση του 9μηνου ανατροφής τέκνου (εγώ έκανα χρήση). Δεν μου ανέφερε κάποια σχετική διάταξη όμως. Μήπως γνωρίζετε κάτι παραπάνω;
-
Αν δεν μπορει να σου αναφερει καποια πιο προσφατη διαταξη που να αναιρει τη συγκεκριμενη διαταξη ("Η απαλλαγή των μητέρων εκπαιδευτικών με παιδιά κάτω των δύο ετών από τις εξωδιδακτικές εργασίες, σκοπό έχει την παροχή περισσότερου ελεύθερου χρόνου για την γονική μέριμνα και είναι υποχρεωτική, σύμφωνα με την § 8 του άρθρου 13 του Ν.1566/85 και την Δ2/22120/6.11.89 εγκύκλιο"), τοτε αυτα που λεει ειναι κουραφεξαλα γιατι ετσι τον βολευει. Ν'απαλλαγεις απο τα μισθολογικα και να τον καταγγειλεις κιολας στους ανωτερους του... το γαϊδαρο, που παρανομει κανοντας τη νεα μανα χαλακι για να βολεψει τους υπολοιπους. >:(
-
απίστευτο!! ηθελα να ξέρω : παιδιά ο ίδιος έχει;;
ή μισογύνης είναι ή απλώς οι υπόλοιποι έχουν μέσον στη βθμια κ έχουν πέσει τηλφ για να βολευτούν..
ζήτα του γονατιστή συγγνώμη οτι δεν θα ξανακάνεις χρήση της 9 μηνης γονεικής άδειας..!! >:( >:(
-
Σας ευχαριστώ πολύ! Το ωραίο είναι ότι τον στηρίζουν στο θέμα και οι παλιότεροι συνάδελφοι! Όσο για τους νεότερους, οι περισσότεροι πάνε κατ' ιδίαν και τον παρακαλούν, "γλύφουν" και γενικά κάνουν διάφορες "χαριτωμενιές" για να τύχουν διευκολύνσεων! Εγώ ΔΕΝ μπορώ να τα κάνω αυτά. Έχω περάσει και τα 40 πια - μεγάλη γυναίκα θα κάνω τέτοιες βλακείες; Πιστεύω ότι για όλα υπάρχουν οι νόμοι και πρέπει να τηρούνται χωρίς παρακάλια. Ειδικά όταν δεν υπάρχει πνεύμα συναδελφικότητας!
-
Δυστυχώς επανέρχομαι στο θέμα. Μίλησα στο διευθυντή μου για το θέμα και αρνείται λέγοντας ότι ο νόμος αυτός δεν ισχύει για όσες μητέρες έκαναν χρήση του 9μηνου ανατροφής τέκνου (εγώ έκανα χρήση). Δεν μου ανέφερε κάποια σχετική διάταξη όμως. Μήπως γνωρίζετε κάτι παραπάνω;
κ πως κατα τη γνωμη του θα μπορουσε να γινει αφου οσο εκανες τη χρηση αδειας δεν ησουν στο σχολειο;;δηλ σε απαλλαξε απο το επιπλεον το 9μηνο που ελειπες;;
-
ΠΑΡΕ ΤΗΛ.ΤΟΝ ΑΙΡΕΤΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΣΟΥ.....ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΘΑ ΤΟΝ ΒΑΛΕΙ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ.....
ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΕ ΤΟΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΣΟΥ ΝΑ ΤΟΥ ΤΑ ΠΕΙ ΕΝΑ ΧΕΡΑΚΙ.
ΑΝ ΤΕΛΟΣ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ.....ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΒΡΕΣ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ....ΠΕΣ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΚΑΝΕΣ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΑ......ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΣΟΥ ΛΕΕΙ ΠΑΠΑΡΙΕΣ.....ΑΡΧΙΣΕ ΝΑ ΦΩΝΑΖΕΙΣ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ.....
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΝΑ ΧΕΙ ΑΝ ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΙΝ ΦΤΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΜΗΝ.....
-
ΠΑΡΕ ΤΗΛ.ΤΟΝ ΑΙΡΕΤΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΣΟΥ.....ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΘΑ ΤΟΝ ΒΑΛΕΙ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ.....
ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΕ ΤΟΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΣΟΥ ΝΑ ΤΟΥ ΤΑ ΠΕΙ ΕΝΑ ΧΕΡΑΚΙ.
ΑΝ ΤΕΛΟΣ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ.....ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΒΡΕΣ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ....ΠΕΣ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΚΑΝΕΣ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΑ......ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΣΟΥ ΛΕΕΙ ΠΑΠΑΡΙΕΣ.....ΑΡΧΙΣΕ ΝΑ ΦΩΝΑΖΕΙΣ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ.....
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΝΑ ΧΕΙ ΑΝ ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΙΝ ΦΤΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΜΗΝ.....
Τς...τς...τς!!! Πιπέρι! :P
-
ankir1 αυτό που λέει ο διευθυντής σου ισχύει για το δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου.
Σε συνέχεια της αρ. 43237/Δ2/3-5-2006 εγκυκλίου και με αφορμή ερωτήματα που τέθηκαν στην υπηρεσία μας, σας διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:
1. Η εννεάμηνη άδεια ανατροφής χορηγείται μέχρι τη συμπλήρωση του τέταρτου έτους του τέκνου. Εφόσον το τέκνο έχει υπερβεί το χρονικό αυτό όριο, η μητέρα εκπαιδευτικός δεν δικαιούται την άδεια αυτή. (Σε κάθε περίπτωση η έναρξη της άδειας ανατροφής μπορεί να γίνει μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει το τέταρτο έτος της ηλικίας του και λήγει υποχρεωτικά με τη συμπλήρωση του ορίου αυτού.)
2. Την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου, πλήρη και όχι μέρος της, σύμφωνα με το άρθρο 53, παρ. 2, του Ν. 2683/1999, δικαιούνται και οι νεοδιόριστες μητέρες εκπαιδευτικοί, εφόσον δεν κάνουν χρήση μειωμένου ωραρίου, οποτεδήποτε εντός του χρονικού διαστήματος που ορίζει ο νόμος, ήτοι μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει το τέταρτο έτος της ηλικίας του. Βέβαια, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η εννεάμηνη αυτή άδεια να εξαντληθεί σε συνεχές χρονικό διάστημα.
δεν διευκρινίζεται όμως εάν ισχύει και για το δικαίωμα της απαλλαγής από τα εξωδιδακτικά καθήκοντα. καλό είναι να ρωτήσεις έναν αιρετό ή συνδικαλιστή, για αρχή (χωρίς αυτό να σημαίνει ότι και αυτοί θα ξέρουν ακριβώς την νομοθεσία).
-
Εγώ λέω να πας στο γραφείο Β/Βάθμιας που ανήκει το σχολείο και να τα πεις με τον προϊστάμενο ! Αν είναι νορμαλ θα του "βάλει χέρι" αλλιώς θα είναι σαν να μίλησες στον τοίχο.
-
Σε ποια περιοχή γίνονται αυτά τα αίσχη βρε παιδιά?
-
ankir1 αυτό που λέει ο διευθυντής σου ισχύει για το δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου.
<snip>
δεν διευκρινίζεται όμως εάν ισχύει και για το δικαίωμα της απαλλαγής από τα εξωδιδακτικά καθήκοντα. καλό είναι να ρωτήσεις έναν αιρετό ή συνδικαλιστή, για αρχή (χωρίς αυτό να σημαίνει ότι και αυτοί θα ξέρουν ακριβώς την νομοθεσία).
Η γυναικα δε ζητησε μειωμενο ωραριο, τo κειμενο που παραθετεις αφορα το μειωμενο ωραριο, συνεπως δεν αφορα την περιπτωση της. Αποκλειεται ο διευθυντης να "μπερδεψε" το μειωμενο ωραριο με την αναθεση εξωδιδακτικων καθηκοντων, προφανως πονταρε στο οτι δε γνωριζουν ολοι οι εκπαιδευτικοι τη νομοθεσια. Η σχετικη νομοθεσια περι απαλλαγης των νεων μητερων απο εξωδιδακτικα καθηκοντα παρατεθηκε παραπανω:
http://dide.xan.sch.gr/newsite/noms-s.php?id=1255
"Η απαλλαγή των μητέρων εκπαιδευτικών με παιδιά κάτω των δύο ετών από τις εξωδιδακτικές εργασίες, σκοπό έχει την παροχή περισσότερου ελεύθερου χρόνου για την γονική μέριμνα και είναι υποχρεωτική, σύμφωνα με την § 8 του άρθρου 13 του Ν.1566/85 και την Δ2/22120/6.11.89 εγκύκλιο"
-
ankir1 καλησπέρα! ο διευθυντης σου εχει δικιο ως προς τον νομο για την απαλλαγη απο εξωδιδακτικά καθήκοντα... το ξέρω γιατί χρειάστηκε να κάνω κι εγω χρήση αυτού του νόμου. Λοιπόν όταν μια μητέρα εκπαιδευτικός εχει παδι μέχρι 4 ετων τότε μπορεί ή να ζητήσει άδεια ανατροφής για 9 μηνες ή αν δεν κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος τότε ζητά ωράριο 18 ωρών ή απαλλαγή από τα εξωδιδακτικά καθήκοντα (εγώ είχα ζητήσει μειωμένο ωράριο). Εχει άδικο ως προς το καθημερινό σου πρόγραμμα, ξέρω ότι βάσει νόμου οι μητέρες εκπαιδευτικοί δικαιούνται το ωράριο τους να είναι συνεχές για να διευκολύνονται στις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Δεν θυμάμαι το νόμο ακριβώς, αλλά θα ψάξω καλύτερα. Βέβαια, εγώ σε κανένα σχολείο δεν το έχω δει αυτό να εφαρμόζεται, όπως κι εσύ έτσι κι εγώ διανύω 45 περίπου λεπτά (στην εθνική οδό) για να φτάσω στο σχολείο, εχω δυο ανήλικα παιδιά και φροντίσαν οι πιο παλιοί , όντας ντόπιοι, να έχουν το καλύτερο ωράριο (ε, να προλάβουν και τη λαϊκή οι άνθρωποι) ενώ εγώ πάω πρώτη, σχολάω τελευταία και δινω ενα σκασμό λεφτά στη γυναίκα που προσέχει τα παιδια... Και μην ακούσω αηδίες του τύπου "αν δεν σας αρεσει να μην μπαίνατε στο δημόσιο, να πάτε στον ιδιωτικό τομέα" και άλλα τέτοια... είπαμε ανεργία, αλλά δουλεύω στο δημόσιο δε σημαίνει :είμαι κωπηλάτης στα κάτεργα!!!!
-
Κάπως έτσι είναι τα πράγματα... Πάντως και για αυτό που αναφέρεις virginia υπάρχει κάποιος νόμος ή απλώς το εφαρμόζουν στην περιοχή σου; Τελικά έχω καταλάβει ότι από τότε που θεσπίστηκε το 9μηνο δεν έχουν ξεκαθαριστεί νομικά τέτοιου είδους θέματα...
-
Τελικά αποφάσισα να μην κάνω τίποτα. Εξάλλου ξέρω ότι ο διευθυντής είναι "κολλητός" με τον προϊστάμενο και έτσι είναι πιθανό να μη βγάλω άκρη. Έχω κι εγώ βέβαια πολύ "υψηλές" γνωριμίες αλλά το θεωρώ υποτιμητικό για μένα να καταφύγω σε αυτές. Επιπλέον είμαι σε φάση που προσπαθώ με εξωσωματικές για δεύτερο παιδί, όσο προλαβαίνω ακόμα, και πρέπει να είμαι ήρεμη. Αρκετή ζημιά μου έχει κάνει η όλη κατάσταση ψυχολογικά. Έτσι θα δεχθώ και τα εξωδιδακτικά, και τα κενά στο πρόγραμμα και το βάρβαρο καθημερινό πρωινό ωράριο και όλα τα προνόμια που έχουν οι άλλοι σε βάρος μου. Το μωράκι μου επιβαρύνεται έμμεσα με όλα αυτά βέβαια αλλά θα περάσει η χρονιά. Εξάλλου έχω πια πολλά μόρια και είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα πάρω μετάθεση για την περιοχή μου.
Σας ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας και σας εύχομαι καλή συνέχεια στη δουλειά σας!
-
Εγώ έχω δύο παιδιά 3 ετών και 18 μηνών και το σχολείο είναι 80 χμ μακριά από το σπίτι μου, με αποτέλεσμα να χρειάζομαι πολλές ώρες για τη μετακίνησή μου καθημερινά. Από την αρχή παρακαλάω να μην έχω μάθημα την έβδομη ώρα γιατί δεν προλαβαίνω να πάρω τα παιδιά από το σταθμό αλλά τίποτα. Οι παλιοί έχουν περισσότερα δικαιώματα από εμάς, κι ας δουλεύουν δίπλα στο σπίτι τους, κι ας μην έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις. Τώρα μου είπαν για ενισχυτική διδασκαλία για να συμπληρώσω το ωράριο (μένουν δύο ώρες). Ξέρετε αν δικαιούμαι να απαλλαγώ; Επίσης, τι ακριβώς συμπεριλαμβάνεται στα εξωδιδακτικά καθήκοντα;
-
Γνωρίζετε άν αναπληρώτρια της οποίας ο σύζηγος έχει πάρει την άδεια ανατροφής δικαιούται την απαλλαγή από τις πρόσθετες εξωδιδακτικές εργασίες για δύο έτη?
-
Γνωρίζετε άν αναπληρώτρια της οποίας ο σύζηγος έχει πάρει την άδεια ανατροφής δικαιούται την απαλλαγή από τις πρόσθετες εξωδιδακτικές εργασίες για δύο έτη?
Τελικά τι ισχύει με το παραπάνω γνωρίζετε;
-
Δε νομίζω ότι ισχύει τίποτα τέτοιο. Πρώτη φορά το διαβάζω εδώ και θεωρώ ότι είναι έξω από κάθε λογική να απαλλάσσεται από τις εξωδιδακτικές εργασίες η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός για 2 χρόνια, επειδή ο μόνιμος σύζυγός της πήρε την άδεια ανατροφής.
-
Η απαλλαγή αυτή δεν νομίζω ότι σχετίζεται με το ποιος έχει την άδεια ανατροφής. Η άδεια ανατροφής είναι εναλλακτική του μειωμένου ωραρίου.
Δεν γνωριζω πάντως καμία που να πήρε αυτήν την άδεια. Αλλά την προβλεψη την έχω δει.
-
Δε νομίζω ότι ισχύει τίποτα τέτοιο. Πρώτη φορά το διαβάζω εδώ και θεωρώ ότι είναι έξω από κάθε λογική να απαλλάσσεται από τις εξωδιδακτικές εργασίες η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός για 2 χρόνια, επειδή ο μόνιμος σύζυγός της πήρε την άδεια ανατροφής.
Όχι δεν είναι η αιτία της απαλλαγής αυτής. Σύμφωνα με τον παρακάτω νόμο απαλλάσσεται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ο γονέας παιδιού έως 2 ετών. Ο νονός είναι ο:
Με την επιφύλαξη της περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 2721/1999 (Α’ 112), από τις πρόσθετες αυτές υπηρεσίες απαλλάσσεται ο γονέας παιδιού μέχρι δύο ετών.»
Το ερώτημα μου είναι εάν υπάρχουν προϋποθέσεις πέρα από το αν έχεις παιδι όχι έως 2 ετών. Πχ διαχωρίζει αναπληρωτές/μόνιμους; Έχει σημασία αν ο άλλος γονιών κάνει χρήση άλλων διευκολύνσεων; Κλπ κλπ Με το δικό μου ψάξιμο έχω βρει ότι χορηγείται υποχρεωτικώς και στους 2 γονείς χωρίς άλλη προϋπόθεση.