0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Την τελευταία μέρα μετά τον εκκλησιασμό γίνεται ό,τι κρίνει το κάθε σχολείο. Στα περισσότερα δεν γίνεται μάθημα, απ' όσο ξέρω. Την προτελευταία πασχίζουμε να κάνουμε λίγη σοβαρή δουλειά γιατί τα παιδιά είναι ξεμυαλισμένα. Και πολύ καλά κάνουν και είναι. Και πολύ καλά κάνουν και είναι επίσης ξεμυαλισμένα την πρώτη μέρα μετά τις γιορτές, όπου θεωρώ ακραίο το διαγώνισμα. Οποιοσδήποτε άλλος ενήλικας εργαζόμενος δηλαδή, αμέσως πριν ή μετά την άδειά του ή τις διακοπές, πηγαίνει στη δουλειά μέσα στην τρελή χαρά και έτοιμος να είναι στο φουλ της παραγωγικότητάς του; Δεν το νομίζω, και είναι υπερβολικό να το απαιτούμε αυτό από παιδιά. Για το άλλο σχόλιο δεν έχω να πω κάτι. Εξοργίζομαι ήδη όταν ενοχλούνται οι ντόπιοι "συνάδελφοι" που κάποιοι παίρνουμε κανονική γραπτή άδεια 1-2 μέρες πριν τις διακοπές των Χριστουγέννων. Αλλά να ακούω τέτοια για μια κεντρική εντολή του υπουργείου που καλύπτει τελικά ελάχιστους συναδέλφους και από αναπληρωτές που κανονικά έχουν ζήσει μεγαλύτερες δυσκολίες, δεν το χωράει το μυαλό μου.
Είναι ακραίο το διαγώνισμα την πρώτη ημέρα μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων και δεν είναι ακραία η άδεια που δίνεται εκείνη την ημέρα, μετά από 16 ημέρες διακοπών;Και δεν μιλάω για τα παιδιά που είναι ξεμυαλισμένα, αλλά για τους εκπαιδευτικούς, που είναι μεγάλοι και σοβαροί άνθρωποι!Και δεν ξέρω τι κάνουν οι υπόλοιποι, εγώ πάντως με πολλή χαρά επιστρέφω στη δουλειά που κάνω, μετά από τις διακοπές, να συνεχίσω το έργο μου, αν πραγματικά την αγαπώ και δεν την βλέπω σαν αγγαρεία!
Καλησπερα συνάδελφοι!Είμαι αναπληρωτρια δασκάλα (ΕΣΠΑ) και διανύω τον τέταρτο μήνα της εγκυμοσύνης μου! Έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού 21 Ιουλίου, όπου αυτό σημαίνει οτι τις ημέρες της απόλυσης εγώ θα είμαι σε άδεια κύησης. Τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση; Πραγματοποιείται η απόλυση κανονικα; Ή ισχύει κι σε εμας ο νόμος που λέει οτι υπάλληλος δεν απολύεται οταν βρίσκεται σε άδεια μητρότητας; Γνωρίζει κάποιος τι αναφέρει η νομοθεσία; Ευχαριστώ!
Για εθελοντική αιμοδοσία, προβλέπεται 2 μέρες άδεια πέρα από την ημέρα αιμοδοσίας (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/214/168 97,20784/16-11-1994). Γνωρίζει κανείς πόσες μέρες αιμοδοτικής δικαιούμαστε συνολικά ανά σχολικό έτος; Και κάτι ακόμα, αυτές οι 2 μέρες μπορούν να σπάσουν σε 2 μονοήμερες ή η άδεια λαμβάνεται αποκλειστικά 2 συνεχόμενες μέρες;ευχαριστώ.
Καλησπερα,ειμαι εγκυος αναπληρωτρια κ λογω αποκολλησης η γιατρος διεταξε ξεκουραση.απο δευτερα θα εχω αναρρωτικη.Η γιατρος ομως ειναι ιδιωτης.τι πρεπει να κανω με το ικα; δεν εχω ξανακανει χρηση αναρρωτικης κ δεν ξερω τι δεχεται η πρωτοβαθμια.ευχαριστω εκ των προτερων...