0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Αλλο επεξεργασια αλλο δημοσιευση. Εχει μεγαλη διαφορα.
ρε παιδια θα ανεβασει καποιος τα ονοματα?
Προσπάθησα να κάνω ανάκληση στην αίτηση για φορέα και δεν πατιέται τίποτα. Με πήραν και μου είπαν ότι πήρα απόσπαση, αλλά η προθεσμία ανάκλησης λήγει αύριο. Ξέρει κανείς κάτι;
Τα προσωπικά δεδομένα δημιουργούν πρόβλημα με τις αποφάσεις που περιέχουν ονόματα; Δημοσιεύτηκε: 8:21 μμ Μάιος 31st, 2018Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2018/05/prosopika-dedomena-dimiourgoun-provlima-tis-apofaseis-pou-periechoun-onomata/https://xenesglosses.eu/2018/05/katargoun-diavgeia-kai-diafaneia-proschima-prosopika-dedomena-ypourgeio-parei-amesa-thesi/Καταργούν τη ΔΙΑΥΓΕΙΑ και τη διαφάνεια με πρόσχημα τα ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ; Το Υπουργείο να πάρει άμεσα θέση! Δημοσιεύτηκε: 9:41 μμ Μάιος 31st, 2018
Από τη στιγμή που δεν υπάρχει κάποιου είδους μοριοδότηση (π.χ.τυπικών προσόντων, εμπειρίας στη θέση, κοινωνικών κριτηρίων) η όλη διαδικασία είναι ούτως ή άλλως ρουσφετολογική και -πιθανότατα- παράνομη και αντισυνταγματική.Απλά η μη δημοσιοποίηση των ονομάτων με την αστεία επίκληση της προστασίας των προσωπικών δεδομένων αυξάνει τη μπόχα σε μία ήδη δύσοσμη υπόθεση.Ξέρω-ξέρω, στην εγκύκλιο αναφέρονται προσόντα που θα πρέπει να συνεκτιμηθούν κατά την επιλογή των υποψηφίων, ξέρουμε όλοι όμως πολύ καλά που τα γράφουν οι προϊστάμενοι και ποιο είναι το βασικό κριτήριο με το οποίο επιλέγουν πως θα στελεχώσουν τις Διευθύνσεις.Και μιας και είναι της... μοδός στον κλάδο, μήπως να μαζευόμασταν οι θιγόμενοι και να τραβούσαμε άλλη μία δικαστική προσφυγή στο Υπουργείο; Και το λέω έχοντας πλήρη επίγνωση της αντίφασης του να εμπλακείς σε μία μακροχρόνια δικαστική διαμάχη διεκδικώντας μία ετήσια απόσπαση, κάποια στιγμή όμως αυτό το αίσχος θα πρέπει να τελειώσει.
Νομίζω ότι ξεπερνάς και αυτά τα όρια της υπερβολής.Είναι απαράδεκτο σε κάθε υπηρεσιακή μεταβολή να διαβάζουμε συλληβδην για ρουσφετολόγυος, παρανόμους κλπ.Λίγη αυτοσυγκράτηση δεν βλάπτει.ΥΓ Δεν εμπλέκομαι στην διαδικασία των αποσπάσεων.